Explore every episode of the podcast Lidl'her : Lidl avec elles

Dans votre nouvel épisode de "LIDL avec Elles", on vous propose un grand bol d'énergie ⚡!

Au menu 🍽️ : des témoignages inspirants 💡 et des astuces faciles à appliquer ✅ pour réussir son alternance 🎓.

👂 Ouvrez grand vos oreilles pour découvrir comment passer de votre formation au monde professionnel en douceur 🌱✨.

📢 À partager sans modération 🔄💛 !

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Dans cet épisode de "Lidl avec elles", nous explorons un sujet essentiel pour toutes et tous :
Comment le management peut influencer notre bien-être au travail, notre sécurité et notre épanouissement. 🧳💡

✨ Découvrez l’histoire inspirante d'une manager passionnée, qui partage son parcours, ses défis et ses astuces pour accompagner ses équipes avec bienveillance et efficacité.
 🎒 Ouvrez notre boîte à astuces qui partage des conseils pratiques pour améliorer le quotidien des collaborateurs.
 🌎 Vivez un événement clé chez Lidl qui met en avant des initiatives concrètes pour bâtir une culture d’inclusion et de bien-être.

Un épisode riche en témoignages et conseils pour repenser le management et transformer le quotidien professionnel.

❤️💪

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Dans cet épisode spécial du podcast, nous abordons un sujet qui nous concerne tous : le quotidien des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. 💡

Alors que de nombreuses entreprises, comme Lidl, multiplient les initiatives concrètes, il est plus essentiel que jamais de comprendre les réalités vécues par les personnes concernées.

✨ Comment être bien intégré ?
👥 Comment optimiser sa prise en charge au quotidien ?
🛠️ Quelle approche adopter et quels dispositifs pour accompagner ses collègues en situation de handicap au quotidien ?

À travers des témoignages inspirants et des initiatives telles que le DuoDay ou le programme HandEnsemble, nous explorons les solutions qui favorisent une culture d'inclusion et de soutien.

Un épisode qui nous tient particulièrement à cœur et qui invite chacun à repenser la place du handicap au travail. 💪❤️

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🔊📻 Prêts à vous engager ?

30% des Français font partie d’une association, ils sont de plus en plus nombreux à se lancer dans l’aventure. Comment agir à notre échelle ? On vous propose de vous inspirer de femmes exceptionnelles qui s’engagent dans leurs vies professionnelles et personnelles, car l’engagement peut prendre plein de formes diverses et variées. Dans ce nouvel épisode de LIDL avec Elles, on vous donne toutes les clés pour être épanouis dans votre action. Bonne écoute ! 📻🔊

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🎙️  Si les métiers se féminisent de plus en plus depuis les années 80…. Il reste certains secteurs dans lesquels la parité peine à se frayer un chemin en France. Chez LIDL, nous y sommes attentifs et les femmes ont déjà bien pris leur place dans le milieu de la logistique. On a décidé de vous ouvrir les portes de notre univers, partez à la rencontre de celles qui font tourner nos entrepôts ! 🎙️ 

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🎙️ 🌊 Et si l'on plongeait dans un Hors-Série solaire, tout en immersion? 

L'été sonne le départ en vacances de 60% des Français. Mais la période marque aussi un grand pic d'activité pour celles et ceux qui travaillent à accueillir les vacanciers. 

Direction Béziers et Agde pour suivre le quotidien vitaminé des salariés Lidl qui œuvrent au quotidien pour satisfaire chacun d’entre-nous. 🌊 🎙️

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🎙️ Votre premier métier est-il votre métier de prédilection ? Au cours de sa carrière, une personne peut changer d'emploi entre 5 et 13 fois.

Mais changer de poste peut parfois soulever des appréhensions. Comment se lancer, comment être accompagné ?

Chez Lidl, les carrières n’ont pas de limites. De la vente à la logistique, en passant par les Ressources Humaines... On vous accompagne pour valoriser votre leadership.

On fait le tour de la question ensemble. 🎙️

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Nouvel épisode pour tout savoir sur la parentalité ! 

Place à nos « mamans leaders » qui nous font découvrir comment elles mènent vie professionnelle et vie de famille.
Entre doutes et parfois appréhensions, la parentalité peut soulever beaucoup de questions chez nos futurs parents.

Alors qu’en est-il de l’impact sur leur vie pro et comment concilier ces deux aspects de notre vie ?

On fait le tour de la question ensemble.

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Bienvenue dans ce deuxième épisode de la saison 2 de Lidl avec Elles 🎧

Dans cet épisode on va parler d’un sujet qui nous touche toutes et tous : le temps qui passe... Et son impact sur notre vie professionnelle. 

Préparez-vous : nous allons traverser les âges pour un épisode transgénérationnel !

L’occasion de découvrir à 20 ans comme à 50 ans, comment faire preuve de leadership en tant que femme 🏆.

Au programme comme toujours : des témoignages inspirants, des solutions concrètes et applicables pour booster votre quotidien et votre carrière... Et bien sûr les dernières nouvelles !

Bonne écoute

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Le premier épisode de la saison 2 de Lidl avec Elles est en ligne 🎧

Le pari de notre podcast cette année, c’est de vous faire découvrir des témoignages inspirants, de vous donner des solutions concrètes et applicables pour booster votre quotidien et votre carrière.. Et on va bien sûr vous tenir informés des dernières nouvelles !

Et on commence avec un épisode qui va aborder un sujet qui nous touche toutes et tous… L'égalité entre les femmes et les hommes, la parité ! 

Au programme : des témoignages, des astuces, des infos ... et même une offre d'emploi !

Bonne écoute

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Le septième et dernier épisode de la saison 1 est en ligne ! 🎙️

Aujourd’hui, nous rencontrons Michelle Jean Baptiste, avocate spécialisée en droit des entreprises et en droit de l'innovation, enseignante-chercheuse, coach d'entrepreneurs, conférencière et auteure d'une dizaine d'ouvrages relatifs à la gestion du temps et au développement professionnel et personnel, ainsi que Johanna Ruhrlinger, responsable d’équipe en système d'information chez Lidl France et qui pratique les danses latines en compétition.

Comment concilier sa vie professionnelle et personnelle ? De la gestion efficace de son temps aux stratégies pour maintenir un équilibre sain entre travail et passions, Johanna et Michelle nous expliqueront comment elles relèvent ce défi difficile pour les femmes d'aujourd'hui.

Présenté par Gaëlle Castelet, ce dernier épisode de la saison 1 de Lidl'Her aborde la conciliation vie pro vie perso au travers d'une conversation inspirante entre deux femmes dynamiques et accomplies dans leurs domaines respectifs.

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Le sixième épisode est en ligne ! 🎙️

Aujourd’hui, nous rencontrons Caroline Loisel, conférencière, coach et autrice de l’ouvrage “Guide du Futur des RH et du Management” aux éditions Eyrolles, et Léa Kirlhal, Responsable Sponsoring de Lidl France.

Comment s’imposer en tant que femme dans un milieu masculin ? Grâce à leurs parcours professionnels riches, Caroline et Léa décortiquent ce chemin semé d’embûches et les stratégies qu’elles ont adoptées pour les surmonter dans leurs carrières respectives.

Présenté par Sarah Saint-Michel, cet épisode explore les défis que peuvent rencontrer les femmes dans le monde du travail. Rythmé par des anecdotes inspirantes, il nous offre la perspective enrichissante de femmes ayant réussi à s’imposer dans des milieux essentiellement masculins.

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Le cinquième épisode est en ligne ! 🎙️

Aujourd’hui, nous rencontrons Florence Sandis, Fondatrice et Présidente de MediaclubElles, un réseau de professionnels qui agit pour la parité dans les médias, et Guillaume Calcoen, Directeur Exécutif Immobilier de Lidl France.

Le leadership a-t-il un genre ? Grâce à leurs expériences respectives, Florence et Guillaume reviennent sur l’influence du genre dans leur ascension professionnelle. Au travers de leurs différents points de vue, ils déconstruisent ensemble les stéréotypes autour du leadership, et reviennent sur la quête de légitimité à laquelle sont confrontées les femmes au cours de leur carrière.

Guidés par Sarah Saint-Michel, ils proposent des solutions et conseils pour générer des prises de conscience et accompagner le changement.

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Le quatrième épisode est en ligne ! 🎙️

Aujourd'hui, nous rencontrons Violaine de Filippis-Abate, Avocate engagée pour le droit des femmes, et Céline Tadiello, Directrice des services RH du siège social et du contrôle de gestion sociale pour Lidl France.

L'égalité salariale est un enjeu important pour les entreprises et les progrès sont en cours ! Quels sont les leviers pour y parvenir ? Y-a-t-il des freins sociétaux ? 
Découvrons ensemble ce long voyage vers l'égalité.

Guidées par Sarah Saint-Michel, ces deux femmes nous font part de leur point de vue sur les avancées en matière de rémunération équitable.

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Le troisième épisode est en ligne ! 🎙️

Aujourd'hui, nous rencontrons Ghada Hatem, fondatrice de La Maison des Femmes à Saint-Denis et Claire Heiwy, directrice du développement RH pour Lidl France.

Par leur parcours de vie, elles reviennent, respectivement, sur la lutte qu'elles mènent en vue du progrès social pour les femmes. Engagées, elles défendent leurs convictions et tentent, chacune à leur échelle, de faire évoluer les moeurs. 

Guidées par Sarah Saint-Michel, ces deux femmes inspirantes nous racontent leur histoire.

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Le deuxième épisode est en ligne ! 🎙️

Aujourd'hui, nous rencontrons Coralie Tiercelin, Responsable développement immobilier chez Lidl, et Elisabeth Cadoche, co-auteure de l’ouvrage « Le syndrome d’imposture ».

Vous doutez de votre légitimité au travail ? Vous avez du mal à vous attribuer vos mérites ? Vous luttez contre un manque de confiance en vous ?

Guidées par Sarah Saint-Michel, ces deux femmes confrontent expérience personnelle et étude scientifique pour proposer une analyse de ce syndrome, dont 70% des femmes souffrent à un moment ou un autre de leur carrière. 

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Le premier épisode est en ligne ! 🎙️

Aujourd'hui, nous rencontrons Laetitia de Montgolfier, Directrice Exécutive des Ressources Humaines chez Lidl, et Daphne Grem, co-fondatrice de RESAP, une entreprise de textile fondée sur le principe de recyclage.

Faut-il parler de leadership au féminin ? Comment diriger en tant que femme ? Quels conseils pour celles qui n'osent pas ?

Guidées par Sarah, ces deux femmes portent un regard sur leur métier, leur gestion relationnelle de leurs salariés et leurs propres responsabilités. 

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