Si tu negocio trabaja… pero no avanza, hay una razón. No es falta de ganas. No es el mercado. Y casi nunca es el equipo. La mayoría de los negocios no crece porque confunde esfuerzo con estrategia.

Creen que hacer más es escalar… cuando en realidad están reforzando el mismo cuello de botella.

En este episodio te voy a mostrar:

• • la causa real por la que tu negocio no escala,
• • el error silencioso que te mantiene operativo,
• • por qué copiar a otros te frena,
• • y el cambio de enfoque que permite crecer sin reventarte.

Si estás cansado de apagar fuegos, de trabajar más y ganar lo mismo, o de sentir que todo depende de ti… aquí vas a encontrar la claridad que estabas evitando. Porque crecer no es hacer más. Es dejar de hacer lo incorrecto.

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Mario Elsner

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Un jefe tóxico no se detecta por gritos… se detecta por cómo te hace sentir en segundos.

La mayoría de la gente tarda meses —o años—en darse cuenta de que el problema no era el trabajo…era el liderazgo.

En este episodio te voy a enseñar

cómo detectar a un jefe tóxico en apenas 5 segundos:

no con tests psicológicos, no con etiquetas de moda, sino con señales reales que aparecen en la primera conversación.

Vamos a hablar de:

• Frases y acciones que delatan a un jefe tóxico al instante,

• el comportamiento que normalizamos pero nos va drenando,

• y cómo proteger tu energía, tu reputación y tu crecimiento sin convertirte en el “empleado problema”.

Si alguna vez saliste de una junta sintiéndote chiquito, confundido o con culpa que no era tuya…

este episodio te va a abrir los ojos.

Porque detectar a tiempo no es huir.

Es inteligencia emocional aplicada al liderazgo.

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Esta semana pasaron cinco señales que te dicen exactamente hacia dónde va el liderazgo moderno… pero que casi nadie está leyendo bien.

Daniel Goleman vuelve a recordarnos que liderar no es dominar, sino persuadir…

Los jóvenes están rechazando puestos de liderazgo y nadie se pregunta por qué…

Ford y Amazon acaban de mostrar cómo se ve el futuro FIGITAL sin fricción…

Arabia Saudita usa a Cristiano Ronaldo como herramienta diplomática para poder blando…

Y Toy Story cumple 30 años con una lección brutal: si no evolucionas, te vuelves irrelevante.

En este episodio te doy la lectura incómoda detrás de estas noticias.

No te cuento qué pasó.

Te explico qué significan para ti, para tu equipo y para tu liderazgo.

Porque hoy no gana el que sabe más.

Gana el que ve distinto.

🎧 Lo que Goleman vio… y los demás no

— solo en Liderazgo de Impacto, tu espacio para entender el mundo como líder… no como espectador.

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Descubre la fórmula para potenciar a tu equipo al máximo 💼🚀. En este episodio, te revelamos estrategias efectivas para delegar y aumentar la responsabilidad en tu equipo. ¡Prepárate para el crecimiento y el éxito empresarial! 🌟📈

🚧Quiero estar en la Lista de espera Para un Taller físico con Mario 👉https://forms.gle/cK8hegHev5PfDvsy5

🦄 Transfórmate en un LÍDER Unicornio con este Podcast y ayúdame a compartirlo con más personas, que estén en este viaje. Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con 3 amigos y compañeros del Trabajo que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

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Espero que esta Información te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que "NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal

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¿Quieres triunfar en los negocios? Entonces prepárate para una sorpresa: ¡sé un líder 'FLOJO'! 🤯🏆 Descubre la intrigante Paradoja del Liderazgo Exitoso en nuestro nuevo episodio. Tu camino hacia el éxito está a solo un clic de distancia. 👉✨

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🤝🚧 ¿Jefe o Amigo? El Secreto del Liderazgo Está en el Balance 🌟💼

En el mundo del liderazgo, existen dos falsas creencias que debemos desterrar:

1️⃣ La idea de que ser un jefe significa mantener distancia y autoridad rígida.

2️⃣ La ilusión de que ser amigo de tu equipo es la solución.

🌟 La verdad está en el equilibrio. Líderes efectivos mantienen límites claros pero también genuina preocupación por las personas.

🤔 No es sobre ser un jefe distante ni un amigo complaciente, sino sobre ser un líder que guía con empatía y responsabilidad.

🚧 Establecer límites no significa falta de compasión. Es un acto de cuidado, manteniendo un entorno donde todos pueden crecer y prosperar.

💼 El liderazgo balanceado es la clave para un equipo armonioso y eficiente. Encontrar este equilibrio es la senda hacia el éxito. 🌟🤝

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¿Cómo Motivar Equipos? ¿Cómo manejar a un jefe que quiere ser tu PRIORIDAD? ¿los Lideres JAPONESES son Mejores que los LATINOS? Estas son algunas de las preguntas que estaré contestando en este EPISODIO

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¿Cómo le cambias la mentalidad a Jefes con mentalidad Cerrada? ¿Cómo Liderar sin ser el líder del Equipo? ¿Cómo manejar el Desgaste Menta en un nuevo Rol? Estas son algunas de las preguntas que estaré contestando en este EPISODIO

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Quieres saber cuál es el error que más destruye equipos? No es la falta de talento. No es la presión del negocio. Es cuando un líder se obsesiona tanto con los resultados… que deja de ver a las personas que los generan.

Y ese momento —ese pequeño descuido— es donde empieza la fractura silenciosa: la gente se desconecta, se apaga, se protege, se va. En este episodio te voy a mostrar por qué el enfoque en resultados sin humanidad convierte a cualquier equipo en un campo minado emocional, y qué hacen los líderes de impacto para evitarlo sin perder autoridad, ni exigencia, ni ritmo.

Porque un equipo no se destruye de golpe. Se destruye de forma invisible… cuando dejas de verlos.

🎧 El error que destruye equipos — solo en Liderazgo de Impacto.

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😨¡Tu Gran Enemigo como Líder y sus Amigos! NO dejes que TE AFECTEN. Escucha este Episodio para que los identifiques y NO seas un Jefe Tóxico sin darte cuenta. No seas un Líder, Transformate en IMPACTANTE.🦄💥

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¿Estás atrapado con un jefe incompetente? ¡Descubre mis estrategias probadas para sobrevivir y triunfar desde la Gerencia Media! 🚀🎧 ¡No te pierdas este episodio y toma el control de tu carrera! 💼 🌟 ¡No te conformes con ser solo un líder, transfórmate en un impactante! 💥✨

🦄 Transfórmate en un LIDER Unicornio con este Podcast y ayúdame a compartirlo con más personas, que estén en este viaje.

Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con 3 amigos y compañeros del Trabajo que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

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🟢 Toda la información que te comparto en este espacio es más una acumulación de experiencias personales la mayoría

Disclaimer.- Todo esto no tiene soporte científico alguno, simplemente son una serie de conclusiones a las que he llegado, con base a experiencia propia

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Espero que esta Información te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que

"NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal

Mario Elsner

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🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Formulario⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊

👨‍💼 Nadie nos enseña a estar a cargo, pero aquí te acompaño a llegar al siguiente nivel con las mejores estrategias de liderazgo, negocios y productividad. Aprende a delegar, liderar y transformar cada minuto en una oportunidad de crecimiento. ⏳✨

🎧 ¿Listo para convertir el tiempo perdido en tiempo bien invertido? ¡Dale play ahora! 🔥

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🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.

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¿Eres un verdadero líder o solo un jefe? Descubre es este episodio cómo dominar la coordinación efectiva de equipos y desbloquea tu potencial de liderazgo. 🚀💼 ¡Escúchalo Y no te conformes con ser un Líder, transfórmate en un IMPACTANTE! 🥇🦄
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🔥 Descubre la verdad sobre el éxito en el liderazgo empresarial: ¿Es posible lograrlo de forma eterna y rápida? Romperé mitos y Revelare recomendaciones poderosas durante este episodio. ¡No te lo pierdas! 📽️💥🔍 ¡Haz clic aquí y "¡No te conformes con ser un líder, conviértete en un IMPACTANTE! 🌟🎯

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🤔 ¿Te traes a tu equipo o le das una oportunidad al nuevo? Descubre el PELIGRO de ignorar al talento actual. Como mentor en liderazgo empresarial, te mostraré cómo manejar esta situación, ya sea como colega o líder. ¡No te puedes perder este episodio que puede cambiar tu liderazgo para siempre! 🎧💼

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🤔 ¿Crees que tus creencias limitantes están saboteando tu liderazgo? No te preocupes, ¡estoy aquí para guiarte y ayudarte a Transformarte en IMPACTANTE! Como experto en liderazgo empresarial, te mostraré cómo autoliderarte y evitar actitudes tóxicas. 🚀 ¡Escucha el podcast y desbloquea tu potencial! 💪🎧

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🧠 ¿Sabías que una mentalidad resiliente es clave para superar los desafíos y alcanzar el éxito? ¿Te has preguntado si tu mentalidad te limita? Como líder de negocios con experiencia en errores y éxitos, estoy aquí para guiarte. Descubre mis recomendaciones en el episodio del podcast. 🎧 ¡No te lo pierdas!

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💡 ¿Sabías que los líderes más efectivos no se basan en ser temidos o queridos? ¿Te has preguntado cuál es la clave del éxito en el liderazgo? Como líder de negocios con experiencia en errores y éxitos, estoy aquí para guiarte. Descubre mis recomendaciones en el episodio del podcast. 🎧 ¡No te lo pierdas!

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😰 ¿Sabías que el miedo al fracaso es la razón principal por la que muchos no llegan a liderar con éxito? ¿Te has preguntado si el miedo al fracaso está frenando tu éxito? Aprende a vencer el miedo y liderar con confianza con mis recomendaciones en el episodio del podcast. 🎧¡Escúchalo ahora

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🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊

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🚀 ¿Quieres ser un LÍDER de IMPACTO y marcar la diferencia en el mundo? 🔥 Descubre las CARACTERISTICAS esenciales que necesitas para triunfar y conviértete en un líder exitoso. 🤩 En este Episodio encontraras mis mejores recomendaciones. ¡No esperes más y empieza a cambiar el juego! 💪🏼🎙️

🦄 Transfórmate en un LIDER Unicornio con este Podcast y ayúdame a compartirlo con más personas, que estén en este viaje.

Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con 3 amigos y compañeros del Trabajo que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

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☕🔥 Nuevo episodio:  La Perspectiva Incómoda – Semana 46.

5 golpes de realidad que te van a mover como líder antes del lunes

Este no es un podcast de noticias.

Es un espacio para ver lo que nadie está viendo… pero que ya está afectando cómo lideras, cómo decides y cómo se mueve tu equipo.

Esta semana analizamos 5 señales que revelan algo profundo sobre el liderazgo moderno:

1️⃣ Japón y la cultura del desgaste:

Líderes que presumen no dormir… están enseñando que el valor se prueba con sacrificio.

Eso no es fortaleza. Es fractura.

2️⃣ Movistar sale de México:

Muchos dirán “el país se complicó”.

Yo digo: cuando los gigantes se atoraron en su propia estructura, el mercado se abrió para los ágiles.

3️⃣ Argentina invierte USD 280M en deporte en Miami:

No es un capricho: es una lección de colaboración real.

Capacidad + reputación + propósito = multiplicación.

Algo que las empresas aún no entienden.

4️⃣ Buen Fin 2025 y el estrés disfrazado de oferta:

Celebramos ventas… sin medir el costo operativo, emocional y reputacional.

Promoción sin estrategia = deuda futura.

5️⃣ Cadillac elige a Checo Pérez:

No compraron velocidad.

Compraron resiliencia.

Porque el que ha sido “segundo” toda su vida aprende a no quebrarse bajo presión.

Cada historia trae un mensaje para ti como líder:

si no lees el tablero completo… el tablero te lee a ti.

🎙️ Escúchalo completo en Liderazgo de Impacto

Un espacio para líderes incómodos que quieren crecer sin fracturarse.

📘 ¿Ya tienes tu libro “De Jefe a Líder Impactante”?

Aprovecha el precio de lanzamiento aquí:

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🥇¿Sabías que la mayoría de los líderes exitosos son disruptivos? 🤯 Descubre cómo convertirte en uno de ellos y hacer crecer tu negocio con mis recomendaciones en este episodio, transformándote en un Mejor Líder 🎧 ¡Rompe el molde y lidera el cambio! 💥 Es algo que DEBES Escuchar ahora.

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🚨 ¿Estás atrapado en malos hábitos laborales y no sabes cómo salir de ellos? 😰 Descubre cómo identificar y estrategias para solucionar tus malos hábitos en el trabajo, y conviértete en un profesional más productivo y exitoso. 💼💪🏼 ¡ESCUCHA mi último episodio y supera los malos hábitos en el trabajo!

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🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊

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🌱🌻 ¿Cansado de un ambiente tóxico en tu vida o en tu trabajo? Es importante DETECTARLO e Implementar Acciones Correctivas para tener colaboradores MOTIVADOS y mejorar resultados. Escucha este episodio para aprender cómo cambiar las cosas y convertirte en una mejor versión de LÍDER.

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🚀👨‍💼¿Te sientes abrumado por la cantidad de trabajo que tienes y no sabes cómo equilibrar tu vida personal? ¿Sientes que no tienes tiempo para nada más que trabajar? ¡No te preocupes!

En este episodio de mi podcast “Aumenta tu productividad sin sacrificar tu vida”, te enseñaré cómo equilibrar tu trabajo y vida personal sin sacrificar ninguna de las dos. Escucha mi metodología y aprende cómo puedes aumentar tu productividad y tener una vida personal más satisfactoria. ¡No esperes más! ¡Haz clic en el botón de reproducción y comienza a transformar tu vida hoy mismo!

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Te voy a decir una verdad incómoda: La mayoría de los líderes no falla por falta de talento, ni por falta de estrategia.

Fallan porque no saben manejarse a sí mismos… mientras intentan manejar a todos los demás.

Esa es la diferencia entre un jefe que explota y un líder que crece incluso bajo presión.

En este episodio te voy a enseñar la habilidad más subestimada — y más determinante — del liderazgo moderno:

la inteligencia emocional aplicada al día a día real.  No desde la teoría.

Desde la presión, la frustración, los egos, los emails a medianoche…

y las conversaciones que nadie te enseñó a tener.

🎧 INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA LÍDERES

Solo en Liderazgo de Impacto.

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😱💀 ¿Tienes MIEDO, de que los Demas se den cuenta de que No lo VALES o te Quiten el PODER? Puedes tener la Conducta de liderar con base a la INSEGURIDAD sin darte de cuenta. Durante este Episodio te menciono señales 🚩para que las ajustes. APRENDE y Transfórmate de jefe a LIDER 🦄

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🟢 Todo lo que comparto aquí se basa en mi experiencia personal, sin soporte científico. Espero que te ayude a evitar los errores que yo ya cometí.

Mario Elsner

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😲⛔ ¡Puede que NO estes de ACUERDO! Para Muchos el MEJOR libro de LIDERAZGO, lo que NO COMPARTO.  Durante este Episodio te cuento porque pienso que tenemos que Regresar el liderazgo a su esencia, la GENTE y No en el LIDER como el CENTRO. Debes Escuchar las 10 Diferencias entre Mi filosofía que Llamo LIDERAZGO DE IMPACTO vs este Libro (LIDERAZGO DE STATUS), es tu Decisión escoger cual es la mejor 😁😲

🦄 Transfórmate en un LIDER Unicornio con este Podcast y ayúdame a compartirlo con más personas, que estén en este viaje.

Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

🟢 Toda la información que te comparto en este espacio es más una acumulación de experiencias personales la mayoría

Disclaimer.- Todo esto no tiene soporte científico alguno, simplemente son una serie de conclusiones a las que he llegado, con base a experiencia propia

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Espero que esta Información te ayudé a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que

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Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión personal

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🚧 Quiero estar en la lista de espera para un taller presencial con Mario: 👉⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Formulario⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

🔊 Liderazgo de Impacto con Mario Elsner 🔊

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🎙️🔂NO saber COMUNICAR es el error de muchos líderes, SI solo aplicaran la REPETICION mejorarían de manera importante. En este Episodio te enseño maneras prácticas de que lleves a tu liderazgo esta simple y poderosa herramienta. APRENDER esta herramienta te volverá un LÍDER UNICORNIO 🦄

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Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

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⛔☢️¿Eres un líder con EGO tóxico? Descúbrelo en este video, La verdad detrás del ego en el liderazgo que nadie te ha dicho, DEBES evitar que el EGO se interponga en tu liderazgo, también te comparto 10 Acciones que pueden hacerte Salir de ser Toxico, y te TRANSFORMES en un Líder Unicornio 🦄

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☢️👴 ¿Lideras con Practicas VIEJAS? Es más común de lo que crees que estén liderando a tus equipos con malas mañas que hayas adoptado de algún Jefe de la VIEJA guardia que HOY este impidiendo que seas un líder con el que todos quisieran trabajar. En este Episodio te cuento de esas mañas o malas prácticas para que, si las estas cometiendo te caches, aceptes y te transformes. DARTE cuenta es el primer paso para volverte un LÍDER UNICORNIO 🦄

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🔎⭐ NO salgas a CONTRATAR gente externa, Crea una FILOSOFIA de Desarrollo de TALENTO. 4 factores de por qué es Mejor Apostarle al Equipo

En este Episodio te cuento los 4 Beneficios que NADIE te dice de por qué es mejor apostarle a RECLUTAR TALENTO y desarrollarlo, que a estar buscando en la calle gente que con la misma y te sale más cara o no te da los resultados a corto plazo que esperan.

Recuerda que Mi Filosofía de ¨LIDERAZGO de IMPACTO" está construida en volverte un Líder Unicornio que tenga Paciencia, enfocado en DESARROLLAR Humanos, no a dar SOLAMENTE RESULTADOS

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🚧🆘 ¿Tienes un Jefe Toxico? o ¿quieres tener una mejor relación con tu jefe, sin caer en ser barbero o falso? En este Episodio te cuento las 8 cosas que debes hacer y las 8 cosas que NO debes hacer para mejorar la relación con tus niveles superiores y poder ayudar al equipo de mejor manera, NO asumas que es responsabilidad de él, tu desde ahí te puedes TRANSFORMAR en Líder

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🦄 Muchos tiene material de LIDERES, pero el problema es que NO se la Creen. ¿Quieres Saber si tienes las características para serlo en el futuro? en este EPISODIO te platico de las actitudes que son las que te identifican como líder, aunque tu no lo sepas.

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😲 Los DIRECTORES Generales Trabajan MENOS. Existen demasiado Mitos detras de llegar al Famoso "Exito" de sentarse en la Silla, sin embargo creanme que trabajar menos NO es uno de ellos, simplemente el ROL del Líder Evoluciona par agregar Valor al equipo de diferente manera, que es loq ue te cuento en este episodio para que te conviertas en un LÍDER UNICORNIO 🦄

Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

🟢 Te comparto lo que con base a mi experiencia son Señales IMPORTANTES que la estas ROMPIENDO como Líder

Disclaimer.- Todo esto no tiene soporte científico alguno, simplemente son una serie de conclusiones a las que he llegado, con base a experiencia propia

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Te recuerdo que comparto esta información que espero te ayude a no cometer los mismos errores que alguna vez yo cometí, por que

"NADIE NOS ENSEÑA A ESTAR A CARGO"

Cabe mencionar que lo expresado en este Podcast es mi opinión

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🚫Muchos Líderes Son PECADORES y ni siquiera lo Saben, aunque Seamos buenos en Habilidades y características, con la misma y estamos ACTUANDO equivocadamente, en este Episodio te explico cuales son, para que si eres PECADOR, ajustes y te VUELVAs un LÍDER de IMPACTO
Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS
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☕🔥 Nuevo episodio: “La Perspectiva Incómoda”🎧 Episodio 1: Semana 45 

Lo que no estás viendo también te está dirigiendo.

Esta no es una cápsula de noticias. Es un espacio para pensar distinto. Cada semana te comparto cinco historias reales que están moviendo al mundo… y las lecciones que casi nadie está viendo.

Desde los despidos de Amazon hasta la salida de Starbucks en China, lo que me interesa no son los titulares, sino las verdades incómodas detrás: cómo cambian los liderazgos, cómo se pierde (o se gana) la relevancia, y qué podemos aprender de todo eso como líderes.

Porque la perspectiva es un superpoder: ver lo que otros no ven. Y decidir distinto cuando todos reaccionan igual.

🎙️ Escúchalo ya en Liderazgo de Impacto:

Y recuerda: No lideres desde el miedo.

Lidera desde la claridad, desde la Incomodidad

El líder incómodo no espera el cambio. Lo provoca.

#LaPerspectivaIncómoda #MarioElsner #LiderazgoDeImpacto #LíderIncómodo

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¿Como saber si estas teniendo éxitos como líder? ¿Vas por el camino Correcto?

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A veces es muy difícil saber si vamos en el camino correcto, el viaje puede ser solitario, sin embargo, estas son señales de que estas en el camino correcto.

Recuerda que al final del día lo más importante es lograr tener un entorno adecuado para que el talento se desarrolle, se motive y a la vez tengas resultados

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La REUNIÓN más RETADORA como Líder de Equipos / Junta 1:1 / Liderazgo y comunicación

Líder espero que este capítulo sea de utilidad y te pediría dos cosas, me ayudes con una evaluación de 5 ⭐⭐⭐⭐⭐, y si puedes compártelo con tus amigos y compañeros que tengan nuestra actitud a hacer un cambio, por adelantado GRACIAS

Las reuniones masivas están sobre valuadas, una de las herramientas más poderosas del líder de impacto o el líder moderno son las juntas 1 a 1 ( one to one ) en inglés.

Es importante entender que no son reuniones casuales, son juntas bien preparadas y alineadas que fomentan el acercamiento y construyen confianza

Te comparto algunos Tips / hacks / Consejos para que las implementes en tus actividades de la semana y salgas del micro managment si estás ahí, ya que esto solo desgasta a equipo

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FAVORITISMO, AMIGUISMO, COMPADRAZGO, ETC SON el VENENO del trabajo en Equipo.

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Lo peligroso es que muchas veces ni existe, simplemente es percibido.

¿Qué hacer en esas circunstancias?

En el caso de que seas la victima o el gerente que está siendo percibido como alguien que favorece Nunca va a ser fácil encarar estas situaciones, pero es importante que tomes acción desde ya para que no se vuelva un tema más grave o difícil de solucionar a la larga

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