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Le management : enjeux humains et organisationnels – Entretien avec Camille Durand

Dans ce sixième épisode de "Les Petites Lignes", le cabinet ESEÏS AVOCATS reçoit Camille Durand, Directrice des Ressources Humaines chez Bacardi, pour explorer une thématique incontournable du monde de l’entreprise : le management.

Dans un contexte de transformation permanente, où les attentes des collaborateurs évoluent et où les organisations doivent sans cesse s’adapter, le rôle du manager devient stratégique. Il ne s’agit plus seulement de diriger, mais de fédérer, d’écouter, d’inspirer et d’accompagner les équipes au quotidien.

Comment faire évoluer les pratiques managériales pour répondre aux enjeux humains et organisationnels d’aujourd’hui ? Quelles sont les clés d’un management à la fois efficace, bienveillant et durable ? Et comment les entreprises peuvent-elles former et soutenir leurs managers dans ce rôle exigeant ?

Camille Durand partage dans cet épisode son expertise en tant que DRH, son retour d'expérience, et sa vision d’un management humain, exigeant et profondément ancré dans la réalité des entreprises.

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Travailleurs étrangers : enjeux humains et juridiques – Entretien avec Elisa Guittard

Dans ce sixième épisode de "Les Petites Lignes", le cabinet ESEÏS AVOCATS reçoit Elisa Guittard, Directrice des Ressources Humaines chez Boston Services, pour explorer une thématique essentielle dans le quotidien des entreprises : celle des travailleurs étrangers.

Dans un marché du travail en tension et de plus en plus internationalisé, faire appel à des talents venus de l’étranger est devenu un levier stratégique. Mais cette ouverture implique aussi des enjeux multiples : encadrement juridique, adaptation culturelle, démarches administratives, intégration durable…

Comment accueillir et accompagner ces collaborateurs dans un cadre à la fois humainement bienveillant et juridiquement rigoureux ? Quelles sont les responsabilités de l’employeur en matière de droit du travail, de titres de séjour, ou encore de conditions d’emploi ? Comment construire un environnement professionnel inclusif et sécurisé ?

Elisa Guittard partage dans cet épisode son retour d’expérience, les pratiques mises en place au sein de Boston Services, et les clés pour faire de la diversité un atout managérial et organisationnel.

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Droit à la déconnexion : un équilibre à trouver – Entretien avec Bruno Mettling

Dans ce quatrième épisode de "Les Petites Lignes", le cabinet ESEÏS AVOCATS reçoit Bruno Mettling, président de Topics et ancien DRH d’Orange, pour aborder une thématique incontournable dans le monde du travail moderne : le droit à la déconnexion. Dans un contexte où les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle sont de plus en plus floues, comment garantir aux salariés un véritable temps de repos ?

Que prévoit le Code du travail en la matière ? Quelles sont les obligations des employeurs ? Et comment mettre en œuvre concrètement le droit à la déconnexion dans les entreprises, au-delà des chartes et accords collectifs ?

À travers cet échange, Bruno Mettling partage son expertise et son expérience pour décrypter les enjeux juridiques et pratiques de ce droit et proposer des pistes pour instaurer une culture du respect du temps de repos dans les organisations.

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Recrutement : attirer, sélectionner et fidéliser les talents – Regards croisés avec Sabah Ikhlef

– Pour ce quatrième épisode de "Les Petites Lignes", nous avons le plaisir d’accueillir Sabah Ikhlef, experte en recrutement, pour aborder un sujet clé pour toutes les entreprises : le recrutement. Trouver les bons profils, évaluer les compétences, fidéliser les talents… Dans un marché du travail en constante évolution, le recrutement représente un véritable défi pour les DRH et les managers. Comment adapter les processus de sélection aux nouvelles attentes des candidats ? Quelles stratégies adopter pour renforcer l’attractivité de l’entreprise ?

Dans cet échange avec le cabinet ESEÏS AVOCATS, Sabah Ikhlef partage sa vision du recrutement et les bonnes pratiques à adopter pour attirer, évaluer et retenir les meilleurs talents dans un contexte professionnel en mutation.

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Rupture conventionnelle : mode d'emploi et enjeux – Entretien avec Nadia Ghodhban -

Dans cet épisode de "Les Petites Lignes", nous avons le plaisir d'accueillir Nadia Ghodhban, DRH chez Jennyfer, pour discuter d'un sujet clé du droit du travail : la rupture conventionnelle. Alternative au licenciement et à la démission, la rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié de convenir d'une séparation amiable. Mais quelles sont les étapes à suivre ? Quels sont les droits et obligations de chaque partie ? Et comment s'assurer que cette procédure se déroule dans le respect du cadre légal ?

Au cours de cet échange avec le cabinet ESEÏS AVOCATS, Nadia Ghodhban partage son expertise sur les aspects juridiques, les pièges à éviter et les bonnes pratiques à adopter lors d'une rupture conventionnelle.

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Des questions sur le droit du travail ?

Découvrez Les Petites Lignes, le podcast du cabinet Eseïs AVOCATS, qui décrypte le code du travail ! Accompagnées des DRH de grandes entreprises, Héloïse Ayrault et Cindy Polycarpe, reviennent sur les problématiques liées à notre quotidien au travail.

Bonne écoute !

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Télétravail : entre flexibilité et nouveaux défis – Regards croisés avec Marie Karine TIBI - Pour ce premier épisode de "Les Petites Lignes", nous avons le plaisir d’accueillir Marie Karine TIBI, DRH de Celio, pour aborder un sujet au cœur des mutations du monde du travail : le télétravail. Flexibilité, équilibre vie pro/perso, impact sur la culture d’entreprise… Si le télétravail s’est largement imposé ces dernières années, il soulève aussi de nombreux défis pour les entreprises et les DRH. Comment l’encadrer juridiquement ? Quels sont les enjeux managériaux et organisationnels ?

Dans cet échange avec le cabinet ESEÏS AVOCATS, Marie Karine TIBI partage sa vision du télétravail et les bonnes pratiques mises en place chez Celio pour accompagner cette transformation.

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