Brandneu: “#DATEVistbunt & #DATEVlernt. Der Podcast.” zu Diversity & Transformation in der Arbeitswelt und bei DATEV. Wir teilen Wissen von Expert:innen, geben Insights, wie wir uns bei DATEV damit befassen und geben Themen eine Plattform, die viel mehr mit der Arbeitswelt zu tun haben, als man auf den ersten Blick sieht. Ohne Happy-Sunshine-Wohlfühl-Einstellung, aber eben auch ohne Pessimismus. Sondern aufgeschlossen, wissbegierig und handlungsbereit – und mit Mut zur Veränderung. Ab dem vierten November 2025 alle zwei Monate jeweils am ersten Dienstag des Monats.

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Das 15. DATEV DigiCamp ist auch ein Ort, an dem dessen Zukunft lebhaft diskutiert wird. Welche Bedeutung hat das DigiCamp nach fünf Jahren? Ist es der Anker für die richtigen Zukunftsformate im andauernden Transformationsprozess der DATEV? Oder wie sieht er aus, der nächste Level organisationalen Lernens? In der Abschlussepisode hört ihr Meinungen dazu sowie das Feedback der Teilnehmenden zum größten Hybrid-DigiCamp aller Zeiten.

In der sechsten Folge der 8-teiligen Podcastserie stehen Impressionen, Stimmen und Atmosphäre des ersten Tages vom 13. DATEV Digicamp im Fokus (15. November 2023). Audiograf Ingo Stoll verfolgt das digitale Event an der Seite von Christian Kaiser, Mitgründer und Digicamp-Urgestein, im DATEV IT Campus in Nürnberg. Kann die 13. Ausgabe des Events die hohen Erwartungen (wieder) erfüllen?

In der siebten Folge der 8-teiligen Podcastserie erlebt Audiograf Ingo Stoll den zweiten Event-Tag am 16. November 2023 in der DATEV Niederlassung in Dresden. Zum ersten Mal hat das Team von Niederlassungsleiter Thorsten Hehenberger Kund:innen, Partner:innen und interessierte Mitarbeiter:innen eingeladen, das digitale Event gemeinsam in Dresden zu verfolgen. Wie gut funktioniert das hybride Event? Was nehmen die Teilnehmer:innne vom Digicamp mit? Und was bringt der Tag für die Niederlassung?

In der achten und letzten Folge der 8-teiligen Podcastserie wird nach dem 13. Digicamp Bilanz gezogen. Was sind die Resonanzen? Was bringt das Digicamp für die DATEV als Organisation? Und wie geht es weiter? Das Digicamp hat eine bemerkenswerte Entwicklung genommen und dennoch bleibt die Notwendigkeit zur Veränderung eine Konstante der Transformation – für die DATEV und ihr Digicamp gleichermaßen.

Der Berliner Inklusionsaktivist Raul Krauthausen ist seit vielen Jahren ein Vorkämpfer für die Belange behinderter Menschen. Auf dem 15. DATEV DigiCamp gibt er überraschende Denkanstöße zur Kraftquelle behinderter Menschen für Resilienz, Authentizität und der Fähigkeit, mit unseren Unzulänglichkeiten anders umzugehen. In seiner Keynote und im anschließenden Hintergrundgespräch mit Audiograf Ingo Stoll verrät er zudem, warum wir alle zukünftig KI-unterstützte Hilfsmittel nutzen könnten – freiwillig.

Mit Spannung wurde die Keynote von Dr. Ines Schönlein und Alper Aslan, zwei ausgewiesenen KI-Expert:innen der DATEV, zu Beginn des 15. DATEV DigiCamp erwartet. Wohin steuert die DATEV in Sachen KI? Und wie sieht die Zukunft der steuerberatenden Branche diesbezüglich aus? Die Episode kombiniert Teile der Keynote, der anschließenden Q&A-Session und ein Hintergrundgespräch von Audiograf Ingo Stoll mit den Referent:innen.

Es herrscht Nervosität im neuen Team DigiCamp in der Generalprobe am IT Campus der DATEV in Nürnberg … wird morgen alles funktionieren für das hybride Großevent? Und was bedeutet „HYBRID“ genau – für Team, Technik und Teilnehmende?

In der ersten Folge der 8-teiligen Podcast-Serie geht es um eine erste Annäherung an die Erfolgsplattform. Wie muss man sich das „Digicamp“ vorstellen? Und was macht den besonderen Reiz für Teilnehmer:innen und Organisator:innen aus?

Jedes Digicamp bedeutet gleichzeitig ein neues Team Digicamp. In der zweiten Folge der 8-teiligen Podcastserie geht es um diejenigen, die als Freiwillige das 13. Digicamp organisieren. Wer sind diese Menschen? Was treibt sie an? Und wie funktioniert bereichs- und hierarchieübergreifende Zusammenarbeit ohne disziplinarische Führung.

In der dritten Folge der 8-teiligen Podcastserie geht der Blick hinter die organisatorischen Kulissen. Der Countdown beginnt mit dem Kick-off-Meeting am 13. September 2023 – zwei Monate vor dem Event. Wie findet sich das neue Team Digicamp zusammen? Auf welche Herausforderungen treffen sie beim 13. Digicamp? Und welche Dinge bleiben den Teilnehmer:innen in der Regel verborgen?

In der vierten Folge der 8-teiligen Podcastserie geht es zurück an die Anfänge: Was ist die Geschichte hinter dem Erfolgskonzept? Woher kam die Initialzündung? Und welche Veränderungen hat das Digicamp seither – neben Corona – erfahren?

In der fünften Folge der 8-teiligen Podcastserie schlägt der Puls des Team Digicamp höher, denn das Event startet am 14. November ab 17.00 Uhr mit dem hybriden Vorabendevent. Im DATEV Lab in Nürnberg kommen dazu erste Teilnehmer:innen und Externe zum lockeren Netzwerken und für erste Impulse zusammen. Wird alles klappen? Technik? Moderation? Vernetzung?

In der allerersten Folge des Podcasts geht es um ein Thema, das in den vergangenen Monaten wirklich enorm an Aufmerksamkeit gewinnt: AD(H)S, kurz für die Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung. Gästin dieser ersten Ausgabe ist Sabrina Parth – Network Engineer bei DATEV mit Diagnose AD(H)S. Von ihr erfahren wir, wie sich die Neurodivergenz – das ist der Überbegriff für neurobiologische Erscheinungen wie z. B. AD(H)S, Autismus und Dyskalkulie – äußert und was dabei im Körper passiert. Sie erzählt uns außerdem, wie es für sie ganz persönlich ist, mit AD(H)S zu arbeiten, und was sie zum Arbeiten benötigt.

In der zweiten Folge geht es um Sucht und Abhängigkeit in der Arbeitswelt. Für dieses vielschichtige Thema, haben wir den Suchtexperten Tim Greinacher eingeladen. Er berät mit Diaphon Unternehmen zu betrieblichem Gesundheitsmanagement und leistet Ersthilfe in psychosozialen Belastungssituationen für Mitarbeitende, Führungskräfte und auch Angehörige. Wir haben uns darüber unterhalten, was es ist, das alle Süchte vereint und welche Süchte uns aktuell und gerade in der Arbeitswelt begegnen. Und wir haben ihn auch gefragt, wie man als Kolleg:in Betroffener oder betroffene Person selbst einen guten Umgang findet.