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Explore every episode of the podcast Leadership Nuggets - Dagmar Gerigk

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TitlePub. DateDuration
Die Gen-Z-Lüge im Generationskonflikt – Lesung zum Buch01 sept. 202600:30:06
Der Titel »Die Gen-Z-Lüge« provoziert bewusst. Der Generationskonflikt ist hochgradig emotional und führt oft zu Unmut.
Mentale Ersthelfer: Wenn dein Bauchgefühl Alarm schlägt18 août 202600:48:23
Erst zieht sich jemand zurück, dann fehlt er häufiger. Wer die Zeichen kennt, kann handeln, bevor Überforderung zu Burnout wird.
Psychologische Sicherheit: wenn Mut ansteckend wird04 août 202600:16:52
Fehlt psychologische Sicherheit, werden Fehler totgeschwiegen und es fehlt an Mut zu unternehmerischem Risiko.
Lesen: Wie fatal, wenn Führungskräfte keine Bücher lesen!21 juil. 202600:16:50
Menschen wie Warren Buffet oder Bill Gates lesen viel. Denn Wissen eignen wir uns nur durch eigenes Reflektieren an.
Motivation: Als Führungskraft echte Begeisterung wecken07 juil. 202600:23:58
Inspirierende Führungskräfte begeistern. Ihre Teams arbeiten motiviert mit Passion. Ihre emotionale Bindung ist hoch.
Hypnose: Sie hilft Führungskräften, da wo die Ratio stockt23 juin 202600:39:24
Wir sprechen über typische Vorurteile, Grenzen und Möglichkeiten von Hypnose und darüber, was dialogische Hypnose anders macht als klassische Ansätze.
Effizienz: Termine strukturiert planen für mehr Freiraum09 juin 202600:18:45
Effizienz bedeutet, die eigene Zeit bewusst zu planen, statt sich von den Ereignissen überrollen zu lassen.
Rhetorik und Stimme: Souverän wirken in Führung26 mai 202600:50:54
Lerne vom ehemaligen Opernsänger, wie du mit deiner Stimme souveräner wirkst, Lampenfieber besser steuerst und auch in heiklen Gesprächen überzeugend bleibst.
KI braucht Führung: 2 Jahre Podcast mit Paulo und KI-Agenten12 mai 202600:20:50
KI strukturiert, halluziniert, gibt Feedback, raubt manchmal den letzten Nerv und redet gnadenlos nach dem Mund
Sinn in der Arbeit: Warum Führung Sinn machen muss28 avr. 202600:18:27
Führungskräfte, die Sinn vermitteln, fördern Motivation und Eigenverantwortung, so dass sie folglich bessere Ergebnisse liefern.
Crowd Recruiting: Die effizientere Mitarbeitergewinnung14 avr. 202600:46:27
Wie sich Recruiting in den letzten Jahren verändert hat, was Crowd Recruiting ausmacht – und wie Führungskräfte heute schlauer rekrutieren, statt nur teurer.
Risiko in Führung: Entscheidungen brauchen Mut für Fehler31 mars 202600:24:20
Riskieren oder auf Nummer sicher gehen? So trainieren Führungskräfte Risikobereitschaft und Mut für Fehlentscheidungen.
Generationskonflikt: Führen zwischen Gen Z und Babyboomern17 mars 202600:20:46
Führen im Generationenkonflikt gleich manchmal einen Drahtseilakt. Lerne, eine Brücke zwischen Jung und Alt zu schlagen.
Ganzheitliche Führung: Mit Mut und Herz bewusst führen03 mars 202600:42:08
Joëlle Bühler Ziegler begleitet Führungskräfte in Transformation. Sie zeigt, wie du auch in stürmischen Phasen innerlich stabil bleibst und wirksam führst.
Alkoholiker in Führung: Abgestürzt und aufgestanden [Gast: Olaf Beck]17 févr. 202601:00:36
Seine Suchtgeschichte bewegt und rüttelt auf: Alkoholkrank, Panikattacken, Angststörungen, Übergewicht und immer davon getrieben, dass niemand merkt, wie es ihm wirklich geht.
Neu in Führung: Zwischen Selbstzweifeln und klarer Haltung03 févr. 202600:23:53
Der Einstieg in die erste Führungsrolle ist oft geprägt von Unsicherheit. So gewinnst du Oberwasser.
Disziplin: Dranbleiben, auch wenn Führung unbequem wird20 janv. 202600:18:08
Disziplin: Ausdauernd durchhalten, auch wenn’s hart wird - entscheidend, um Ziele und Veränderungen konsequent umzusetzen
SEA & KI: Google & Social Media sollten Chefsache sein06 janv. 202600:46:35
Warum du Google & Co. nicht blind an deine Agentur abgeben solltest, weshalb Sichtbarkeit auf Social Media Chefsache ist
Jahreswechsel: Zeit für Reflexion eigene Ziele kalibrieren23 déc. 202500:15:49
Die Zeit zwischen den Jahren ist ideal, um uns neu zu kalibrieren, Altes Revue passieren zu lassen und Neues zu planen.
Kommunikation: Klartext in Führung gibt Sicherheit09 déc. 202500:24:21
Kommunikation: Klartext in Führung beugt Missverständnissen vor, bleibt im Dialog und sorgt für Sicherheit im Team
Enttäuschungen: Geplatzte Erwartungen in der Führungsrolle25 nov. 202500:20:08
Enttäuschung sitzt tief. Wir fühlen im Stich gelassen, wertlos, verraten. So fängst du sie als Führungskraft wieder ein.
Alkoholkonsum: Wann Führungskräfte einschreiten müssen11 nov. 202500:23:18
Alkohol am Arbeitsplatz ist ein No Go. Wann Führungskräfte wie bei Alkoholkonsum in der Belegschaft einschreiten müssen.
Führung wagen: Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten28 oct. 202500:21:49
Viele Menschen lehnen eine Führungsrolle als zu stressig ab. Dabei entgeht ihnen die Chance, Zukunft zu gestalten.
Employer Branding: Eine Frage der Haltung als Führungskraft14 oct. 202500:37:38
Employer Branding – wie du als Führungskraft zur echten Marke wirst. Damit Mitarbeitende gerne kommen und loyal bleiben.
Menschen lesen: Empathie und emotionale Intelligenz in Führung30 sept. 202500:22:04
Empathisch und durch emotionale Intelligenz zu führen schafft mehr Verständnis im Team und liefert bessere Ergebnisse.
Aktiv zuhören: Die unterschätzte Führungsdisziplin16 sept. 202500:14:39
Aktives Zuhören fördert Verständnis, baut Widerstände ab und ermöglicht einen Perspektivwechsel ermöglicht.
Lernkultur: Mit Neugier, KI und Selbstreflexion besser führen [Gast]02 sept. 202500:47:24
Lernkultur: Mit Neugier, KI und Selbstreflexion besser führen und iterativ in Kollaboration mit anderen wachsen.
Lernwirksamkeit: Lernblockaden lösen, Praxistransfer sichern [Gast] 19 août 202500:33:52
Lernwirksamkeit sorgt dafür, dass die Investition in Weiterbildung sich lohnt, denn viele Trainings verpuffen im Alltag.
People Pleaser: Wenn Führungskräfte keine Grenzen ziehen05 août 202500:20:43
People Pleasing geht über Hilfsbereitschaft hinaus und schadet Menschen im Selbstwert und Unternehmen wirtschaftlich
Strategie in Führung: Zwangsjacke oder Befreiungsschlag?22 juil. 202500:19:18
Strategisches Denken und Handeln ist das A+O in Führung. Es macht selbstwirksam und verschafft dir Zeit und Respekt.
Werte leben, Vorbild sein: So führt ein Menschenfreund [Gast]08 juil. 202500:33:49
Klare Werte und eine inspirierende Führungsphilosophie ziehen Bewerber magisch an. Eine Führungskraft muss Vorbild sein.
Micromanagement: Kontrollzwang als Führungsstil ist toxisch24 juin 202500:22:15
Mikromanagement: Detailverliebte Führungskräfte mit Kontrollzwang schaden der Organisation und demotivieren ihr Umfeld
Weiterbildung: Pflicht oder Kür für moderne Führungskräfte?10 juin 202500:26:52
Betriebliche Weiterbildung ist gerade in Krisenzeiten überlebenswichtig für Unternehmen, um zukunftsfähig zu bleiben.
Jubiläum: Der Podcast ist 1 Jahr alt - hinter den Kulissen27 mai 202500:20:33
Der Podcast ist 1 Jahr alt. Zum Jubiläum gibt’s die ungeschönte Wahrheit hinter den Kulissen mit allen Höhen und Tiefen.
Widerstandsfähigkeit: Gesunde Leistungsfähigkeit stärken [Gast]13 mai 202500:34:39
Führungskräfte müssen selbst stressresistent sein und gleichzeitig gesunde Leistungsfähigkeit im Team sichern.
Manipulative Menschen: Gaslighting und Manipulation managen29 avr. 202500:19:41
Gaslighting, Narzissten, Manipulation erkennen und beheben, denn Manipulation von Menschen kreiert ein toxisches Umfeld.
Perfektionismus: Für Führungskräfte Fluch und Segen zugleich15 avr. 202500:21:59
Perfektionisten sind akkurat und gewissenhaft, stehen sich und anderen allerdings teilweise selbst im Weg.
Wertschätzung: Mit Respekt und Lob als Führungskraft punkten01 avr. 202500:23:20
Wertschätzung: Mit Respekt und Lob als Führungskraft punkten, Mitarbeiter motivieren und langfristig binden
Stimme: Selbstbewusstsein zeigen und Respekt ernten [Gast]18 mars 202500:30:50
Stimme: Ein tiefer Stimmklang wirkt kompetent und respektvoll. Wie du mit tiefer Stimme sprichst, selbst bei Nervosität.
Priorisierung: Effizienz in Führung durch strikten Fokus04 mars 202500:14:22
Priorisierung: Mehr Effizienz in Führung durch strikten Fokus, klare Prioritäten und konsequentes Delegieren gewinnen
Konflikte: Emotionale Diskussionen und Eskalationen managen18 févr. 202500:22:32
Konflikte: Emotionale Eskalationen wg. unterschiedlicher Werte zerstören Vertrauen und senken die Produktivität
Lebenslanges Lernen: Gute Führung weckt Neugierde auf Neues04 févr. 202500:27:16
Lebenslanges Lernen: Gute Führung weckt Neugierde auf Neues, räumt Versagensangst aus und steigert die Lernmotivation
Mentale Stärke trifft außergewöhnliches Durchhaltevermögen [Gast]21 janv. 202500:44:11
Mentale Stärke trifft auf außergewöhnliches Durchhaltevermögen | Extremsportler Stefan Schlegel im Interview
Gute Vorsätze: Der innere Schweinehund im Chefsessel07 janv. 202500:23:39
Warum der eiserne Wille oft nicht reicht, wie die Macht der Gewohnheit uns ausbremst und wie Selbstführung dabei hilft
Selbstreflexion: Die Kernkompetenz in Führung24 déc. 202400:22:04
Die Fähigkeit, sich selbst zu hinterfragen zeichnet erfolgreiche Führungskräfte aus. Sie erfordert Zeit und Mut.
Veränderung: Emotionalen Widerstand verstehen und managen10 déc. 202400:20:32
Change Management führen bedeutet, Ängste, emotionale Reaktionen und Widerstand zu verstehen und zielführend zu lenken
Gen Z: Wie steht es um ihre Belastbarkeit und Arbeitsmoral?26 nov. 202400:25:23
Die Generation Z sei nicht belastbar, habe kein Durchhaltevermögen heißt es. Was ist dran? Wieso sehen’s Einige anders?
Mitarbeitergespräch: Unbeliebt bei Chefs wie Mitarbeitern12 nov. 202400:18:38
Die Beurteilung im Jahresgespräch und Feedback geben fällt Führungskräften wie Mitarbeitern gleichermaßen schwer.
Zeitmanagement: Effizient führen mit richtigen Prioritäten29 oct. 202400:23:12
Zeitmangel ist häufig eher ein Mangel an Prioritäten. Es fehlt an klaren Zielen sowie Strategie und guter Planung.
Rhetorik: Öffentliches Reden gehört zur Führungsaufgabe15 oct. 202400:19:39
Öffentliches Reden gehört zur Führungsaufgabe - trotz Lampenfieber. Schließlich gilt es, die Team-Leistung zu verkaufen.
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