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Leaders21 Podcast

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Frequency: 1 episode/33d. Total Eps: 50

Leadership. Persönliche Entwicklung. 21st Century Skills.

Der Leaders21 Podcast ist dein zweiwöchentlicher Boost für wirksames Leadership und echte Weiterentwicklung.

Leadership Expert:innen Tina Hellensteiner und Thomas Kleindessner sprechen in Season 3 über die entscheidenden Zukunftskompetenzen, teilen Erfahrungen aus der Praxis, holen spannende Gäste vors Mikro – und liefern dir am Ende jeder Folge drei klare Takeaways, die du sofort umsetzen kannst – ehrlich, praxisnah, inspirierend – für alle, die Leadership neu denken wollen.

Wir freuen uns über dein Feedback oder Themen-Vorschläge. Schick uns deine Anregungen einfach an podcast@leaders21.com.

Deine Hosts:

Tina Hellensteiner ist Leadership-Trainerin mit Leidenschaft, Klarheit und einer guten Portion Humor. Sie begleitet Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstführung und Wirksamkeit.
Thomas Kleindessner, CEO und Co-Founder von Leaders21, bringt langjährige Erfahrung in Leadership- und Organisationsentwicklung mit – und den Mut, Dinge anders zu denken und anzupacken.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

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Coaching im Wandel: Wo KI hilft & wo Menschen unersetzlich sind.

Season 4 · Episode 12

Thursday, September 25, 2025 • Duration 27:06

Coaching im Zeitalter der KI – Mensch oder Maschine? In dieser Folge gehen Tina und Roland der Sache auf den Grund:

Was macht echtes Coaching wirklich aus? Welche Rolle spielen Reflexion, Vertrauen und Allparteilichkeit – und wo verlaufen die Grenzen zum Mentoring?

Darauf aufbauend diskutieren sie, welche Chancen KI im Coaching bietet – etwa mehr Verfügbarkeit, Anonymität und die Demokratisierung von Zugang – und wo ihre klaren Grenzen liegen. Von ethischen Fragen über Datenschutz bis hin zur Qualität der Antworten wird deutlich: Menschliche Tiefe und digitale Verfügbarkeit ergänzen sich – für nachhaltige Entwicklung auf allen Ebenen.

SHOWNOTES

00:00 – Begrüßung & Einstieg

Gibt es Bereiche, die KI nie erreichen wird – zum Beispiel Coaching?

01:30 – Was ist Coaching eigentlich?

Definition von Coaching: Reflexion, Austausch, lösungsorientierte Fragen und die Rolle von Allparteilichkeit.

04:00 – Allparteilichkeit statt Neutralität

Warum Coaching keine Neutralität, sondern ein aktives, offenes Begleiten braucht.

06:00 – Ablauf eines Coaching-Gesprächs

Von Anliegen klären bis zum Transfer in den Alltag.

09:00 – Der GROW-Ansatz

Tina ergänzt mit einem Modell, das Ziele, Realität, Optionen und Handlungspläne verbindet.

11:00 – Coaching vs. Mentoring

Wo verlaufen die Grenzen – und warum Kund:innen manchmal explizit Tipps wollen.

12:30 – Vertrauen & Beziehungsqualität

Warum Eisbrechen und Beziehungsebene das Fundament für wirksames Coaching sind.

13:30 – KI im Coaching: Chancen

3 Vorteile: Skalierbarkeit, sofortige Verfügbarkeit und Anonymität.

15:30 – Demokratisierung von Coaching

KI eröffnet Coaching auch Menschen und Rollen, die bisher keinen Zugang hatten.

16:30 – Was macht MILLA besonders?

Warum gutes Prompting, Coaching-Expertise und UX-Design entscheidend sind.

18:00 – Grenzen von KI-Coaching

Gefahr von oberflächlichen Antworten und die Bedeutung von Qualität und Expertise.

20:00 – Ethische & menschliche Aspekte

Warum Themen wie Kündigungen oder Körpersprache nach wie vor menschliche Coaches brauchen.

21:30 – KI als Ergänzung, nicht Ersatz

Digitale Tools erweitern Möglichkeiten, ersetzen aber nicht alles.

22:30 – Datenschutz & DSGVO

Warum sichere Datenumgebung ein Muss ist, damit Vertrauen entstehen kann.

23:00 – Risiko der Delegation

Roland warnt davor, dass Führungskräfte Verantwortung an KI „outsourcen“.

24:00 – Zukunftsausblick

Hybrid-Modelle: KI-Mentor:innen im Alltag, menschliche Coaches für Tiefe und Beziehung.

26:00 – Fazit

LINKS

Leaders21 Community Breakfast am 1.10.2025
KI Mentorin MILLA 7 Tage kostenlos kennenlernen: www.milla.coach
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