Explore every episode of the podcast Leaders en coulisse

Et si s’habiller le matin était bien plus qu’un geste du quotidien ? Une question d’identité, de confiance… et de qui l’on ose montrer.

C’est l’histoire de deux belles-sœurs installées à New York, qui portent le même prénom, Veronica, et qui décident de créer ensemble une marque de vêtements haut de gamme. Leur ADN ? Look good, feel good, do good.

Cet épisode de Leaders en Coulisses a été enregistré en public chez SMETS à Luxembourg, lors d’un événement The Circle Luxembourg célébrant le lancement de Veronica Beard. J’y reçois Olivia Fournier, Vice-présidente Marketing & Communication internationale de Veronica Beard, devant nos membres et nos invitées.

🎧 Dans cet épisode, vous découvrirez :

• l’histoire et l’ADN de Veronica Beard, racontés de l’intérieur ;
• ce que signifie le power dressing aujourd’hui, loin des épaulettes des années 80 ;
• comment trouver l’équilibre entre autorité et authenticité ;
• le secret de la Dickey Jacket, la pièce signature de la marque ;
• des conseils concrets pour s’habiller vite et bien chaque matin ;
• pourquoi ce que l’on porte influence notre confiance en soi (l’enclothed cognition) ;
• comment la marque s’engage à « do good » au-delà du vêtement.
  

Un épisode pour toutes les femmes qui veulent se sentir alignées, légitimes et puissantes, du dressing jusqu’à la salle du conseil. ✨

👉 Abonnez-vous à Leaders en Coulisse pour ne manquer aucun épisode, et laissez 5 étoiles ⭐ si cet épisode vous a inspirée : c’est ce qui aide le podcast à être découvert.

🔗 Pour aller plus loin

• The Circle
• Veronica Beard
• SMETS
• Mireille Tritz Kayser / Coach Mi

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Il y a des rencontres qui changent une trajectoire.

La mienne, c'était à Paris, en 2023. Face à Laura Lesueur, conférencière, fondatrice du podcast Legend Ladies, et femme qui a mis son génie au service d'une vision : créer le réseau que les femmes ambitieuses méritaient vraiment.

Ce réseau, c'est The Circle. Et ce jour-là, quelque chose s'est allumé en moi.

C'est au printemps 2026 que je suis officiellement devenue ambassadrice pour Luxembourg. Dans ce tout premier épisode des Coulisses de The Circle Luxembourg, je vous raconte tout : qui je suis, le chemin parcouru depuis cette première rencontre, et pourquoi j'ai dit oui, avec tout mon cœur, à ce rôle.

Je vous présente aussi l'ADN de The Circle : un réseau exclusif et premium, déjà présent à Paris, Londres, Zurich et Genève, porté par une ambition d'internationalisation et une communauté de plus de 250 femmes dirigeantes, entrepreneures, cadres, engagées et ambitieuses, et qui l'assument.

Trois valeurs cardinales guident chaque rencontre : Ambition. Impact. Bienveillance.

Pas de posture. Pas de surface. Des conversations de fond, dans des lieux d'exception, avec des femmes qui vous élèvent.

C'est le début d'une série intime dans les coulisses d'une aventure qui ne fait que commencer et que j'ai très envie de vivre avec vous.

🎧 Bonne écoute.

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Dans cet épisode de Leaders en Coulisses, je reçois Aurélie Behr, une femme aux deux vies parallèles : celle des médias et celle du softball.

Cheffe de Publicité pour Le Républicain Lorrain, EBRA Médias sur le secteur de Metz, Aurélie pilote également le magazine MTZ, L'Influenceuse. Son métier : raconter des histoires, créer du lien, mettre en lumière les acteurs du territoire lorrain.

Mais Aurélie a une autre passion, tout aussi structurante : depuis plus de 20 ans, elle est licenciée en softball à Lunéville. Joueuse, lanceuse, coach, et aujourd'hui présidente de la Ligue Grand Est de Baseball et Softball, elle a été double championne de France et élue meilleure lanceuse du championnat de France en 2021. Une trajectoire sportive lancée par son frère Jonathan, qui ne s'est jamais arrêtée depuis.

Dans cet échange, nous parlons de :

• Le fil rouge entre sa carrière dans les médias et son engagement dans le softball : le besoin de communiquer et de transmettre

• Les rencontres décisives qui ont marqué son parcours, dont Géraldine Gauzelin-Ors, sa « rencontre coup de cœur »

• L'esprit d'équipe, une valeur qu'elle porte autant sur le terrain qu'au travail

• Son combat pour la création du premier championnat féminin officiel de softball en région Grand Est

• La place des femmes dans le sport et dans les médias

Une conversation sur la transmission, la confiance en soi, et ce que signifie porter une voix, la sienne, et celle des autres.

🎧 Bonne écoute !

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Et si le modèle entrepreneurial de demain, c'était ni la startup en solo, ni le grand cabinet, mais le collectif d'indépendants engagés ?

C'est le pari qu'a fait Christelle Cacheux en 2021, quand elle quitte son poste de Directrice RSE chez SPIE pour fonder RSE BY DESIGN.

Aujourd'hui, 30 associés à parts égales, une gouvernance horizontale, une SAS créée avec 1 000 € par tête et pourtant, une structure qui tient, qui croît, et qui bouscule les codes du consulting en transition écologique.

Dans cet épisode de Leaders en Coulisses, je la challenge sans détour : comment on pilote un collectif sans hiérarchie ?

L'holacratie, c'est beau sur le papier, mais dans la vraie vie avec des egos et des périodes de rush ?

Est-ce que ce modèle est vraiment viable économiquement ?

Et jusqu'où peut-on aller ?

On parle aussi RSE de fond : bilans carbone, économie circulaire, greenwashing vs vraie transformation, et l'effet boule de neige que génère un engagement sincère dans les entreprises.

Un épisode qui mêle innovation entrepreneuriale, leadership collectif et lucidité sur les limites d'un modèle qui inspire, mais qui ne s'improvise pas.

🎯 Pour vous si vous êtes dirigeant·e, entrepreneur·e, ou si vous rêvez de concilier impact et liberté sans sacrifier l'un pour l'autre.

Contacts:

Site RSE BY DESIGN
BSE BY DESIGN sur Linkedin

Christelle Cacheux sur Linkedin

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Azur grandit. Mes leçons aussi.

Deux mois après l'épisode 1, Azur a maintenant 5 mois 1/2. Et il continue de m'apprendre ce qui fonctionne en leadership.

Dans cet épisode 2, je partage 6 nouvelles leçons :

1. Gestion émotionnelle – La transformation vient de la posture, pas de la pression
2. Puissance des silences – Les meilleurs leaders laissent l'espace aux idées
3. Indispensable repos – Un dirigeant fatigué prend de mauvaises décisions
4. Poser le cadre – Dire "non" avec clarté crée la sécurité
5. S'aérer quotidiennement – Le mouvement libère l'esprit, même sous la pluie
6. Équilibrer solitude et interactions – Le leadership, c'est ce juste milieu

Ces leçons, je les observe avec Azur. Et je les intègre dans mes accompagnements de dirigeants.

Pour qui : Dirigeants, managers, leaders en quête d'authenticité
Durée : 25 minutes

🎧 Épisode 3 à venir

Si vous n'avez pas écouté l'épisode 1, pas de souci : chaque épisode est autonome. Mais je vous recommande de commencer par le début pour suivre l'évolution d'Azur !

Liens : coach-mi.com

LinkedIn : Mireille Tritz-Kayser

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De la finance à l'entrepreneuriat social : le pari audacieux de Stéphanie Kaese

Dans cet épisode de Leaders en Coulisses, je reçois Stéphanie Kaese, dirigeante d'Handirect Metz, une entreprise adaptée qui emploie 75% de personnes en situation de handicap.

Après avoir quitté un univers où "on ne parlait que finance", Stéphanie a repris en décembre 2023 cette entreprise spécialisée dans les services administratifs et le routage. Un virage à 180° motivé par la recherche de sens et d'une dimension humaine dans son leadership.

Dans cet épisode, Stéphanie partage :

• Son parcours de reconversion et le déclic qui l'a poussée à tout quitter

• Sa vision du management inclusif : comment concilier rigueur, efficacité et bienveillance

• Les défis spécifiques d'une entreprise adaptée et comment les transformer en forces

• Son engagement pour des emplois durables (100% de CDI dans son équipe)

• Sa philosophie : être fière de son équipe et créer un environnement où chacun peut exceller

• 
  

Un témoignage authentique et inspirant pour tous les leaders qui cherchent à donner du sens à leur action !

🎧 Bonne écoute !

À propos d'Handirect Metz : Entreprise adaptée certifiée ISO 9001, spécialisée dans le routage courrier, la gestion administrative externalisée et les services digitaux. 11 collaborateurs dont 7 en situation de handicap.

Retrouvez Stéphanie :

LinkedIn : Stéphanie Kaese

Site : handirect.com/nos-agences/metz-lorraine/

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Un épisode différent... et pourtant tellement aligné avec Leaders en Coulisses.

Aujourd'hui, je ne reçois pas un dirigeant d'entreprise, mais Azur, mon Pomsky de 4 mois et demi.

Vous vous demandez peut-être ce qu'un chien vient faire dans un podcast dédié au leadership ? Je vous comprends.

Mais depuis qu'Azur est entré dans ma vie le 15 novembre 2025, il est devenu mon meilleur coach.

Chaque jour avec lui est une masterclass en leadership authentique.

Dans cet épisode 1, je partage avec vous les 6 premières leçons qu'il m'a enseignées :

1. La patience, vraiment – Pas celle qu'on affiche en serrant les dents, mais celle qu'on vit. Respecter le rythme de l'autre sans forcer.

2. Parler peu, mais juste – Les mots ne servent à rien si le corps, le ton et l'intention ne suivent pas. La cohérence dit plus que mille discours.

3. Savourer les progrès – Célébrer les petits pas plutôt que d'attendre la perfection. Chaque victoire mérite d'être reconnue.

4. Lâcher prise – On ne peut pas tout maîtriser. Et c'est justement en lâchant prise qu'on grandit et qu'on laisse les autres grandir aussi.

5. Stimuler pour grandir – Sans nouveaux défis, on stagne. Azur a besoin de stimulation. Nos équipes aussi. Nous aussi.

6. Être présent – Vraiment là. À 100%. Sans téléphone, sans to-do list. Juste présent. C'est le cadeau le plus précieux qu'un leader peut offrir.

Ces leçons, je les vis au quotidien avec Azur. Et je les intègre dans mes accompagnements de dirigeants.

Parce que la nature n'a pas fini de nous inspirer. Et parfois, nos meilleurs enseignants ont quatre pattes et des yeux bleus.

🎧 Installez-vous confortablement. Place aux premières leçons d'Azur.

(Épisodes 2 et 3 à venir prochainement)

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De technicien dans une centrale nucléaire en France à entrepreneur immobilier à Bali : découvrez le parcours extraordinaire de Nicolas Cheneve, co-fondateur de Magnitude Construction.

En seulement 5 ans, Nicolas a construit plus de 600 villas de luxe à Bali et dirige aujourd'hui 3000 collaborateurs.

Son histoire a été diffusée sur TF1, M6 et 50 Minutes Inside. Mais dans cet épisode de Leaders en Coulisses, on va au-delà du succès médiatique.

Dans cet épisode, Nicolas Cheneve partage :

✨ Son parcours de reconversion : comment passer d'un CDI sécurisé à l'entrepreneuriat à Bali

💡 Sa vision de l'échec et comment il en fait un levier de croissance

🤝 Les clés pour trouver le bon associé en business

🌴 Pourquoi Bali et le rôle de la spiritualité (karma, synchronicités) dans ses décisions

💼 Comment structurer une entreprise qui passe de 0 à 3000 collaborateurs

🎯 Sa quête d'ikigai : trouver du sens, prendre soin de soi et de ses proches

🏡 L'accessibilité de l'investissement immobilier à Bali : pour qui ? comment ?

Magnitude Construction propose des villas clé en main à Bali, avec la garantie d'être livré.e!
De l'administratif à la gestion locative, l'entreprise accompagne les investisseurs français et internationaux dans leur projet immobilier en Indonésie.

Un épisode authentique et inspirant pour tous ceux qui rêvent d'oser leur projet, de quitter la sécurité pour l'aventure entrepreneuriale, ou simplement d'investir dans l'immobilier à l'étranger.

Sujets abordés : Leadership, entrepreneuriat, investissement immobilier, Bali, reconversion professionnelle, résilience, développement personnel, IKIGAÏ, spiritualité en business, construction de villas, immobilier de luxe.

🎙️ Podcast Leaders en Coulisses par Mireille Coach Mi - Le podcast qui explore l'envers du décor des dirigeants qui transforment leur vie et créent l'extraordinaire.

🔗 Liens utiles :

• Site Magnitude Construction : https://magnitudeconstruction.com

• LinkedIn Nicolas Cheneve : https://www.linkedin.com/in/nicolas-cheneve-b497b4154/

• Instagram Magnitude Construction : @magnitudeconstruction

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🔥 LA VRAIE QUESTION : ES-TU PERFORMANT·E OU JUSTE ÉPUISÉ·E ?

Après 6 ans d'accompagnement de dirigeants dans le Grand Est et au Luxembourg, j'ai identifié ce constat :

La plupart des leaders confondent être occupé avec être performant. Et cette confusion coûte cher en énergie, en santé et en capacité d'innovation.

Dans cet épisode solo, je te partage mon modèle de la "performance alignée" — celui qui transforme mes clients avec un taux de satisfaction de 98%. Une approche qui intègre tes valeurs, tes actions ET la reconnexion à ton corps.

🎯 CE QUE TU VAS DÉCOUVRIR :

✨ Les 3 mythes toxiques qui épuisent les dirigeants

→ Pourquoi "agenda rempli" ne veut pas dire "performant"

→ Le piège de croire que faire une pause = perdre du temps

→ Comment sortir de la spirale "rendre les autres fiers"

💎 Le modèle des 3 alignements pour une performance durable

🧭 ALIGNEMENT 1 : Ce que je SUIS (mes valeurs)

→ Identifier tes vraies valeurs au-delà des injonctions du marché

→ Exercice : pense à un moment où tu as été fier·e de toi récemment

→ Ces valeurs sont ta boussole pour accéder à une énergie naturelle

⚡ ALIGNEMENT 2 : Ce que je FAIS (mes actions et habitudes)

→ Les 3 temps à bloquer dans ton agenda : détente, essentiel, planification

→ La citation d'Aristote : "L'excellence n'est pas un acte mais une habitude"

→ Comment prioriser selon TES valeurs et non les urgences des autres

🧘 ALIGNEMENT 3 : Ce que je RESSENS (reconnexion au corps)

→ Ton corps est ton premier messager : douleurs, insomnie, irritabilité

→ Les signaux d'alerte d'une "performance contrainte"

→ Pourquoi le repos fait PARTIE de la performance

→ Comment créer une harmonie entre ton mental et ton corps

🎯 LES 6 ÉTAPES POUR INCARNER CETTE PERFORMANCE RÉINVENTÉE :

1. Croire en ta liberté

2. Assumer qui tu es

3. Lâcher la pression

4. Oser déplaire

5. Oser tester de nouvelles pratiques

6. "Bien" te connaître

💡 LA GRANDE QUESTION : "La quête d'un objectif de performance doit-elle se faire au détriment de ma qualité de vie ?"

Ma réponse après 6 ans d'accompagnement : ABSOLUMENT PAS. Tu peux avoir de l'ambition ET de l'équilibre. De l'impact ET du plaisir. Des résultats ET de l'énergie.

La vraie performance en 2026, c'est un état d'harmonie entre :

→ Ce que tu ES (tes valeurs profondes)

→ Ce que tu FAIS (tes actions quotidiennes)

→ Ce que tu RESSENS (les messages de ton corps)

🎁 PASSE À L'ACTION : Jusqu'au 31/01/26, je t'offre un Diagnostic Performance 360° de 45 minutes pour faire le point sur ton niveau d'alignement actuel. Sans engagement, sans pitch commercial — juste un regard expert sur ta situation de dirigeant.

👉 Réserve ton créneau en m'écrivant à mireille.tritz@coach-mi.com

Bonne écoute !

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Aujourd'hui, je reçois une invitée au parcours singulier, qui a fait de la lumière son métier et de l'authenticité sa signature : Caroline Lequeux, photographe portraitiste spécialisée dans les portraits féminins.

Caroline ne photographie pas des femmes parfaites, mais des femmes vraies. Son objectif ? Mettre en lumière ce qui se cache souvent derrière les apparences, révéler la beauté authentique de chacune, au-delà des masques et des codes.

Mais Caroline, c'est aussi une entrepreneuse qui a su construire une activité autour d'une vision forte : celle de créer des expériences sur-mesure, de la photographie de portraits haute couture aux retraites féminines, en passant par l'accompagnement d'entrepreneurs et de marques dans leur identité visuelle.

Dans cet épisode, nous allons découvrir ensemble :

Son parcours et comment elle est devenue photographe

Sa vision du portrait et de la mise en lumière des personnes

Les coulisses de son métier d'entrepreneuse créative

Comment elle concilie exigence artistique et réalité entrepreneuriale

Alors installez-vous confortablement, et partons à la rencontre de Caroline, une femme qui sait capturer l'essence des autres… en restant elle-même.

Retrouvez Caroline LEQUEUX par ici :

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/caroline-lequeux-3493bb34/

Site internet : https://www.caroline-photographe.com/

Instagram : https://www.instagram.com/caroline_photographe_pro/#

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Aujourd’hui, je reçois Franck Petetin, équi-coach et expert en équitation éthologique.

L’équitation éthologique, c’est une approche du cheval basée sur la compréhension de son comportement naturel.
Elle repose sur la connaissance des codes du cheval, de ses modes de communication, de ses instincts…
L’objectif : créer une relation de confiance, de respect et de coopération, sans rapport de force, en parlant “cheval” plutôt qu’en imposant “humain”.

Dans cet épisode, il nous partage des situations puissantes et concrètes vécues entre ses chevaux…et les Hommes, qui trouvent un écho saisissant dans leur quotidien de dirigeants.

On parle de posture, de communication non verbale, de cohérence intérieure, mais aussi de l’impact de nos émotions sur les autres, qu’il s’agisse d’un cheval ou d’une équipe.

À travers ses anecdotes, Franck nous offre une lecture fine et percutante du leadership, sans jamais donner de leçons, simplement en nous montrant… à quel point le cheval est un miroir de nous-mêmes.

Et restez bien jusqu’à la fin…
Car Franck se prête au jeu d’un petit exercice de coaching, où il se retrouve challengé dans sa posture de dirigeant pour faire évoluer son développement business.

Un échange à la fois inspirant, déroutant et profondément éclairant pour tous ceux qui veulent devenir des leaders plus conscients.

Bonne écoute!

Retrouvez Franck PETETIN par ici : https://www.equitation-ethologique.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/franck-petetin-11bb5190?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_contact_details%3BHrex2SC2QoKMY587EGv0Vg%3D%3D

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Dans cet épisode, je vous invite à découvrir le parcours singulier et inspirant de David Nasso, entrepreneur et créateur de la somptueuse Villa Saint Andrews, à Marly.

Issu d’une famille d’immigrés italiens, David découvre très jeune le goût du travail bien fait aux côtés de son père, artisan carreleur.

Il s’investit dès l’âge de 12 ans dans l’entreprise familiale, qu’il contribuera à faire grandir… jusqu’au jour où son père décide de la vendre, sans lui en transmettre les rênes.

Ce moment de rupture marquera un tournant.

David part en voyage, investit, observe, construit… ailleurs. Et un jour, il décide de créer sa propre entreprise d'artisan mosaïste, et surtout sa propre œuvre : un lieu de vie exceptionnel, pensé dans les moindres détails, fait de matériaux nobles et d’intentions fortes.

La Villa Saint Andrews n’est pas qu’un projet immobilier : c’est un aboutissement personnel, un manifeste artistique.

Dans cet épisode, nous parlons :

• de transmission d'entreprise familiale,

• de liberté entrepreneuriale,

• d’excellence dans les détails,

• de luxe, d’âme, et de vision à long terme.

• 
  

Un échange fort et inspirant pour tous les dirigeants, bâtisseurs, créateurs… qui savent que l'on peut tout perdre, tout recommencer et tout transformer.

🎙️ Enregistrement réalisé à la Villa Saint Andrews — lieu partenaire du podcast.

Contacts :

https://www.instagram.com/villa.saint.andrews/

https://www.linkedin.com/in/villa-saint-andrews-39b3582b9/

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Aujourd’hui, je vous invite à découvrir l’histoire très touchante de Julien Nicolas, dirigeant de l’entreprise Maison Nicolas, boucherie charcuterie de renommée à Metz, dont l’aventure familiale débute en 1976.

On y retrouve un dirigeant au mental fort, qui a su mettre son riche vécu au service de l’auto-discipline qu’il s’impose, dans le sport comme dans l’entreprenariat.

Julien nous montre que, malgré les apparences parfois trompeuses, la réussite ne se crée pas facilement mais au fil du temps, telle la stratégie des petits pas, au prix d’efforts, de sacrifices et de remises en question permanentes.
S’il a commencé au bas de l’échelle pour atteindre le sommet, il a su gagner avec fierté la confiance d’un père exigeant. Il lui revient aujourd’hui tout le mérite d’être le leader d’une équipe de 46 salariés, dont l’épanouissement au travail lui tient plus que tout à cœur, de même que la satisfaction de ses clients, à qui il souhaite offrir une qualité irréprochable.

Et pour faire de chaque interview de ce podcast un moment d’exception, nous avons eu la chance d’enregistrer cet épisode à la magnifique Villa Saint Andrews, un lieu époustouflant pour vos événements privés ou professionnels, avec ses quatre suites luxueuses, niché au cœur d’un des plus beaux golfs de Lorraine. Un grand merci pour leur accueil chaleureux.
Je vous invite à visiter leur site internet, dont je vous mets le lien en commentaire.

Tout de suite, découvrez le témoignage inspirant de Julien Nicolas, plein de naturel et de générosité, ainsi que les multiples facettes de ce métier de la bouche, qui nous réserve manifestement encore quelques surprises…

Contact Julien Nicolas :

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/julien-nicolas-258568168/

Instagram : https://www.instagram.com/maison.nicolas.metz/?hl=fr

LA COACH MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS :

https://coach-mi.com/coach-mi-academy-pour-dirigeants/

Séminaires leadership pour dirigeants au Domaine de la Klauss :

https://coach-mi.com/seminaire-leader-pour-dirigeants/

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Qu’est-ce qui différencie un dirigeant ordinaire d’un leader inspirant et performant ?
👉 La synergie.

Dans ce nouvel épisode de COACH’MI, nous explorons un principe essentiel au leadership : comment la coopération et la confiance créent des dynamiques puissantes et transformatrices dans les affaires.

💡 Au programme :
✅ Qu’est-ce que le leadership véritable et pourquoi la synergie en est l’essence ?
✅ Pourquoi 1+1 = 3 en leadership : l’effet multiplicateur des forces d’une équipe.
✅ Des exemples concrets, inspirés du monde des affaires et de la nature.
✅ Un schéma clé sur les niveaux de communication (de la défiance à la synergie gagnant-gagnant).
✅ Les leviers pour développer la coopération et la confiance dans vos équipes et votre entreprise.

🎯 Si vous êtes dirigeant, entrepreneur ou manager, cet épisode vous aidera à :
🔹 Renforcer la cohésion et la motivation de votre équipe.
🔹 Construire des relations authentiques et productives.
🔹 Passer d’un modèle compétitif à une dynamique collaborative et performante.

🔹Sortir de la solitude du dirigeant.

💬 Votre leadership génère-t-il de la synergie ou de la tension ?
🔗 Écoutez cet épisode dès maintenant et laissez-moi un commentaire 😉.

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Dans cet épisode, j'ai le grand plaisir d'accueillir Benoît Potdevin, chef étoilé du prestigieux restaurant le K, situé au Domaine de la Klauss.

Avec un talent exceptionnel et une passion inébranlable pour la haute gastronomie, Benoît a su décrocher une étoile Michelin, une consécration qui récompense des années de travail, de persévérance et une remise en question permanente.

En tant que coach business, j'ai voulu aller au-delà des étoiles dans l'assiette pour comprendre ce qui motive un chef comme Benoît : son parcours dans des établissements de grande renommée, ses valeurs, ses secrets de réussite et ce qu'il faut pour inspirer une équipe jusqu’à atteindre des sommets.

Préparez-vous à une conversation riche en émotions, en apprentissages et en inspiration. Découvrons l'homme derrière la cuisine étoilée, accueillons tout de suite ensemble, Benoit Potdevin.

Vivez l'expérience du restaurant le K : https://www.domainedelaklauss.com/fr/restaurants.html

Entrepreneur, vous souhaitez vous faire accompagner dans vos défis?
Rejoignez la COACH MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS : https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

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Bienvenue sur ce nouvel épisode de mon podcast, où je vous livre mon point de vue de coach business !
Aujourd’hui, je vais vous parler d’un défi que TOUS les dirigeants connaissent, mais que peu osent réellement affronter : COMMENT PRESERVER SA QUALITE DE VIE QUAND ON EST DIRIGEANT D’ENTREPRISE ?

Vous êtes ce leader ambitieux, toujours en mouvement, porté par une vision forte et un engagement sans faille pour votre entreprise. Mais soyons honnêtes… à quel prix ?
Entre les urgences, les réunions qui s’enchaînent, et ce fameux sentiment que les journées n’ont jamais assez d’heures, combien de fois avez-vous laissé votre propre bien-être passer au second plan ?

👉 Et si je vous disais qu’il est possible de conjuguer performance et sérénité, succès et épanouissement personnel ?
Dans cet épisode, je vais partager avec vous 5 astuces concrètes et puissantes, issues de mon expérience en accompagnement de dirigeants. Des stratégies qui vont vous permettre de retrouver de l’équilibre, de préserver votre énergie et d’aborder votre rôle de leader avec encore plus de clarté et d’impact.

Alors, que vous soyez à votre bureau, en voiture ou simplement en train de prendre un moment pour souffler, restez avec moi ! Vous pourriez bien repartir avec des clés qui transformeront votre manière de diriger… et de vivre.

Je vous souhaite une belle écoute et n'hésitez pas à laisser vos commentaires et poser toutes vos questions.

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« Aujourd'hui, nous allons parler d'un sujet qui touche de nombreuses femmes dirigeantes : Comment jongler efficacement avec nos rôles de dirigeantes, mères, et femmes. »
On a toutes vu ces vidéos pleines d’humour sur les réseaux sociaux qui montrent ces mères super bien organisées au moment de la rentrée avec chaque chose bien à sa place, les menus élaborés pour la semaine, aucun problème pour se lever quand le réveil sonne, le linge parfaitement fait….

Et puis ça switche au bout de quelques jours où là, tout part en live et où on perd 10 mn à chercher une paire de chaussettes, on oublie qu’il y a avait piscine, le goûter fait maison cède la place à une barre chocolatée industrielle etc…

Nous verrons que jongler avec les rôles de dirigeante, de mère et de femme peut sembler être un défi sans fin, mais nos échanges montrent qu'il est possible de trouver notre épanouissement, chacune à notre manière.

En restant à l'écoute de nos besoins, en adaptant nos priorités et en acceptant nos limites, nous nous donnons la liberté de réussir sur tous les plans, sans nous perdre en chemin.

Et n'oublions pas que l'équilibre parfait n'existe peut-être pas, mais que le vrai succès est d'avancer chaque jour, en appréciant le chemin parcouru.

Retrouvez ci-dessous les liens pour contacter :

Clara : https://www.linkedin.com/in/clara-zaccaria-43461bb3/
Nadia : https://www.instagram.com/centre.terramassa/

Camille : https://www.instagram.com/inspiredesign.communication/

Fanny : https://www.instagram.com/marketinghautevibration/

Mireille : https://coach-mi.com/

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Aujourd'hui, j'ai l'immense plaisir de recevoir Nadia BOSS, fondatrice et dirigeante de MY EXECUTIVE ASSISTANT.

Nadia va nous parler de son parcours et de son attachement profond à son entreprise. Elle nous dévoilera également les coulisses des services d'assistance personnelle qu'elle propose, très complet vous aurez l’occasion de le découvrir et comment son expertise permet aux dirigeants de se concentrer sur l'essentiel : développer leur business et leurs affaires privées.
Sur son site, on peut lire une phrase simple mais puissante : 'Gagnez du temps et de l'argent en délégant la gestion de votre entreprise.'
En prenant le relais sur vos tâches administratives ou commerciales, c’est toute une optimisation de votre organisation que Nadia vous propose pour soulager votre quotidien de dirigeant.

Et pour rendre cette conversation encore plus inspirante, j’ai invité Nadia à se prêter à un exercice de coaching de visualisation mentale. Ensemble, Nadia et moi allons construire Le Scénario du Meilleur Cas pour MY EXECUTIVE ASSISTANT.

Mais la mieux placée pour nous parler de tout cela, c’est elle-même, accueillons tout de suite ensemble, Nadia BOSS.

Retrouvez Nadia par ici:

https://myexecutiveassistant.lu/

https://www.linkedin.com/in/nadia-boss-executiveassistant-remote/

Envie de rejoindre la COACH MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS?

https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

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C’est un entrepreneur pour le moins engagé et déterminé que j’ai eu le plaisir d’interviewer dans mon podcast.

Aujourd’hui, je vous partage ma rencontre avec Matthieu HORNET, fondateur de l’agence messine WEB IDEA.

Entre anecdotes plutôt sympa et questions de fond en économie et en marketing, Matthieu nous livre sa vision du monde entrepreneurial et ses clés de succès selon lui.

Précisons aussi que Matthieu est Président du Club des Jeunes Entrepreneurs, Président du Comex40 du MEDEF en Moselle, 1er vice-président d’ « Initiative Metz », ancien sportif et jeune Papa.

Je vous invite à découvrir plus en détails notre conversation qui, je l’espère, pourra vous inspirer dans votre vie d’entrepreneur.

N’hésitez pas à liker, commenter, partager pour nous donner vos impressions.

Contactez Matthieu HORNET par ici: https://www.linkedin.com/in/matthieu-hornet/

https://www.webidea.fr/

Si vous aussi vous voulez vous élever dans votre posture et donner un nouveau souffle à votre vie d’entrepreneur, rejoignez la COACH MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS par ici : https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

Je vous dis à très bientôt pour un nouvel épisode et surtout, prenez soin de vous.

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Découvrez l’incroyable parcours de Justine Gérard-Costella et Julie Cremone, notaires associées à Jarny, en Meurthe et Moselle (54).

D’un côté on a Justine, la très bonne élève, avec un parcours exemplaire, qui a toujours excellé dans tout ce qu’elle a entrepris.

De l’autre on a Julie, un peu plus rebelle, qui nous raconte de façon touchante son parcours semé d’embûches et la façon dont elle a repris des études de droit sur le tard alors qu'elle avait arrêté ses études en 3ème et après avoir un 1er enfant.

Son témoignage inspirant et plein de sincérité est un magnifique exemple que "tout est possible" et que l'on peut, même sans emprunter la voie traditionnelle, connaitre une belle réussite et devenir une dirigeante d'entreprise à succès.

Les deux notaires nous partagent le challenge qu’est pour elles l’entrepreneuriat au féminin, comment elles gèrent leurs casquettes de Maman dirigeantes et leur temps.

Vous verrez aussi que Justine et Julie, rien de les arrête et qu’elles mettent leur passion du métier de notaire et leur dévouement au service de leurs clients, qui en sont manifestement très satisfaits.

Je vous souhaite une belle écoute de cet épisode et nous serions ravis de connaitre vos impressions en commentaires ou sur les réseaux sociaux.

Contact Justine Gérard-Costella :https://www.linkedin.com/in/justine-gerard-costella-2203771a7/

Contact Julie Cremone : https://www.linkedin.com/in/julie-cremone-808a59a1/

https://officenotarialrepublique-jarny.notaires.fr/

Découvrez la COACH MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS par ici : https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

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Trouver des solutions pour optimiser sa gestion d’entreprise grâce à des outils performants et simples d’utilisation, tous les entrepreneurs et salariés en rêvent.
C’est le défi qu’a relevé Maxime GRIESHABER, que j’ai le plaisir d’accueillir ici et qui a fondé CAPTIVEA au Luxembourg.
Avec son logiciel ODOO, personnalisable à souhaits il répond à tous types de problématiques organisationnelles en RH, gestion du temps, management, marketing, etc…

Dans cette interview, il nous partage son expérience d’entrepreneur, les difficultés auxquelles il a été confronté et ses astuces pour attirer les talents.

Son principal Focus, c’est la satisfaction clients, mais aussi la satisfaction de ses collaborateurs, nous allons voir comment.

N’hésitez pas à contacter Maxime et toute son équipe de consultants pour vous accompagner dans vos projets:

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maxime-grieshaber/

https://www.captivea.com/fr_FR

Et pour soutenir ce podcast, vos partages, vos commentaires, vos petits mots sont les bienvenus ou m’encouragent toujours plus à continuer à le produire pour enrichir vos échanges entre dirigeants.

Je vous dis à très bientôt et surtout, prenez soin de vous !

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Virginie CARLONI, c’est l’entrepreneuse moderne, pleine d’énergie, toujours à fond.

Fondatrice et co-gérante de PRIMA AUTO, membres de réseaux business mais aussi Maman d’un petit garçon, Virginie nous explique avec authenticité comment elle gère son quotidien de dirigeante, dont elle nous partage les challenges.

Elle nous parle aussi du travail en famille, de sa vision du milieu masculin et concurrentiel qu’est l’automobile et de la façon dont elle a su saisir les opportunités qui se sont présentées à elle pour en faire des tremplins dans sa vie.

J’ai passé un excellent moment avec cette dirigeante, touchante, convaincue que la remise en question est la porte ouverte aux plus belles progressions.

Mais la mieux placée pour parler de tout cela, c’est elle-même, accueillons tout de suite ensemble, Virginie CARLONI.

Retrouvez Virginie CARLONI par ici:
facebook: 

https://www.facebook.com/virginie.carloni

linkedin:

https://www.linkedin.com/in/virginie-carloni/

Instagram:

https://www.instagram.com/virginiecarloni/

Site internet:

www.prima-auto.fr

Et si l'aventure COACH MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS serait un tremplin pour votre entrepreneuriat, consultez le programme par ici:

https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

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Bienvenue sur "Les 5 Piliers du Leadership Efficace", le podcast incontournable pour les dirigeants d'entreprise, les entrepreneurs et les leaders ambitieux qui souhaitent améliorer leur posture, gagner en leadership, optimiser leur communication et renforcer leur management.

Dans cet épisode, nous explorons les cinq piliers essentiels d'un leadership efficace :

1 - Développer la connaissance de Soi : Découvrez pourquoi se connaître soi-même est crucial pour un leadership authentique et impactant. Apprenez des exercices simples pour une meilleure introspection et écoutez des histoires inspirantes de leaders qui ont réussi grâce à cette connaissance.

2 - Avoir une vision Claire et Inspirante : Comprenez l'importance d'une vision claire et inspirante pour votre entreprise. Recevez des conseils pratiques pour élaborer et communiquer une vision qui motive et engage votre équipe.

3 - Avoir une communication Transparente et Efficace : Apprenez comment une communication ouverte et honnête peut renforcer la confiance et l'engagement de votre équipe. Découvrez des techniques pour améliorer la communication interpersonnelle et organisationnelle, illustrées par des exemples concrets.

4 - Gérer son stress et son équilibre : Explorez l'importance de la gestion du stress pour vous-même et votre équipe. Obtenez des astuces pour gérer le stress efficacement et développer une résilience solide, soutenues par des témoignages de leaders ayant surmonté des crises majeures.

5 - Accroître ses connaissance et se former continuellement : Découvrez pourquoi le développement personnel et professionnel continu est essentiel pour tout dirigeant et son entreprise. Trouvez des ressources pour encourager l'apprentissage continu et la croissance.

Cet épisode est conçu pour éveiller des prises de conscience, fournir des astuces pratiques et rassurer les dirigeants dans leur parcours de leadership.
Si vous aussi, vous souhaitez transformer votre entreprise de l'intérieur et devenir le leader que vous avez toujours voulu être, rejoignez la COACH MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS ;-)
https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

Prenez soin de vous!

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Comment garder motivation et optimisme au beau fixe quand on dirige une entreprise ?

Bienvenue dans ce 4ème épisode de podcast avec notre table ronde de dirigeantes, l’occasion pour nous d’aborder des sujets relatifs à l’entreprenariat ou encore à la qualité de vie du chef d’entreprise.

C’est avec plaisir que je retrouve Clara, Fanny, Camille et Nadia pour explorer cette thématique au cœur de notre quotidien.
La motivation est-elle innée quand on est entrepreneur?

Doit-on culpabiliser quand la motivation nous fait défaut?

Comment y remédier?

Et si tout cela était finalement lié à une discipline à mettre en œuvre dans nos vies de dirigeants?

Face à toutes ces questions, nous verrons que le sujet est plus complexe qu'il n'y parait.

Retrouvez-nous avec nos expériences de dirigeantes, dans la joie et la bonne humeur pour une fois de plus, traiter d'un sujet sérieux sans se prendre au sérieux.

N'hésitez pas à nous laisser un commentaire sur Apple podcast, un avis ou des étoiles sur Spotify ou encore à partager cet épisode si vous pensez qu'il peut plaire à un de vos proches.

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Vous aider à affirmer votre posture, être à l'aise avec l'image que vous dégagez et être aligné avec votre environnement professionnel, telle est la mission de Laurence Claude, que j'ai eu l'immense plaisir à interviewer dans mon podcast.

Suite à un riche parcours dans la finance au Luxembourg, elle se lance dans l’entrepreneuriat après l’obtention d’une certification pour être Consultante en image et fonde l'agence Wonder Exécutive Image.

Au travers d’anecdotes concrètes et de très bons conseils, Laurence nous explique en quoi ne pas négliger son image professionnelle, voire même la soigner, peut avoir un réel impact sur nos interactions avec les autres, nos évolutions de carrière et notre confiance en nous.

J’ai apprécié l’angle sous lequel notre experte du coaching en image nous présente le sujet, en faisant un outil révélateur d’une identité et d’une quête d’épanouissement personnel pour mettre en lumière qui nous sommes réellement, plutôt qu’un simple accessoire de surface.

Au-delà de l’apparence, la démarche consiste aussi à intégrer les codes liés aux usages du monde professionnel et à les manier avec subtilité, pour se révéler avec authenticité, dans un monde parfois sans pitié.

Vous êtes nombreux à me faire un retour oral sur le podcast et ça me fait toujours grand, mais si vous avez apprécié cet épisode, je vous invite à nous laisser un commentaire sur votre plateforme d’écoute, à vous abonner ou à mettre des étoiles, ça m’encourage énormément à continuer de créer tous ces contenus que je vous partage.

Retrouvez Laurence CLAUDE par ici: https://www.wonderexecutiveimage.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/laurence-claude/

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Je vous souhaite la bienvenue dans ce 3ème épisode de podcast avec notre table ronde de dirigeantes, l’occasion pour nous d’aborder des sujets relatifs à l’entreprenariat ou encore à la qualité de vie du chef d’entreprise.

Aujourd’hui, avec Clara, Fanny, Camille et Nadia, on a choisi d’aborder la thème de la concurrence.

Vous verrez que chacune a un témoignage d’expérience particulièrement intéressant lié à son entrepreneuriat et on verra dans quelle mesure la concurrence peut être un accélérateur et une source de synergie, aussi bien que préjudiciable quand la concurrence manque de loyauté.

C’est toujours un immense plaisir de se retrouver avec notre groupe de filles; j’irai même jusqu’à vous confier qu’on doit parfois s’y reprendre à plusieurs fois pour notre démarrage tant la joie et la bonne humeur sont au RDV.

Allez, tout de suite, place aux choses sérieuses sans se prendre au sérieux, accueillons tout de suite ensemble Clara, Fanny, Camille et Nadia.

Clara : https://www.instagram.com/clarazacc/

Fanny : https://www.instagram.com/marketinghautevibration/

Nadia : https://www.instagram.com/centre.terramassa/

Camille : https://www.instagram.com/inspiredesign.communication/

Mireille : https://coach-mi.com/

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Que diriez-vous de découvrir une entrepreneuse audacieuse, partie de 0, fondatrice d’un concept innovant, en phase avec ses convictions environnementales profondes ?

J’ai le plaisir d’interviewer Alexandra LAVARELO dans mon podcast, une belle personne, pleine d’humour et d’ambition.

C’est à la Rochelle qu’elle a créé l’agence de communication Bella Ciao, avec une expertise RSE qu’elle a ensuite implantée sur Metz.

Le moins qu’on puisse dire, c’est que son parcours de vie et d’entrepreneuse l’ont bien challengée. Mais Alexandra, rien ne l’arrête, tant qu’elle choisit son business et les gens qui vont avec.

Mais la mieux placée pour vous parler de tout ça, c’est elle-même, accueillons tout de suite ensemble, Alexandra LAVARELO.

Retrouvez BELLA CIAO par ici: bellaciaoandco.fr

https://www.linkedin.com/in/alexandra-lavarelo-2b9a699b/

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Caroline Lamboley est chasseuse de tête au Luxembourg.

Elle a créé le cabinet avec lequel elle aurait rêvé de travailler en tant que DRH : LAMBOLEY EXECUTIVE SEARCH, une entreprise qu’elle a fondé il y a 6 ans, lorsqu’elle a sauté le grand pas de l’entrepreneuriat.

Son cabinet est fondé sur des valeurs essentielles qui lui sont chères : proximité, transparence, expertise et communication.

En 2013, elle obtient le prix « HR manager of the year ».

Caroline est une femme engagée et fidèle à ses valeurs. Elle nous explique en quoi selon elle, l’entrepreneuriat, ce n’est pas fait pour tout le monde, quelles sont les difficultés rencontrées, l’importance fondamentale de travailler sa marque employeur mais aussi ce qui l’anime au quotidien dans son rôle de chasseuse de tête.

Et si vous voulez connaitre ses secrets de bien-être de dirigeante et apprendre à mieux la connaitre au travers d’un portrait chinois, je vous invite à rester avec nous jusqu’au bout de ce bel épisode, plein d’humanité.

Je vous souhaite une très belle écoute de cet épisode et je vous invite à nous laisser un commentaire, des étoiles ou à partager cet épisode s'il vous a plu!

Un grand merci d'avance.

Retrouvez Caroline Lamboley par ici:

https://urlz.fr/pxYE

https://urlz.fr/pxYG

https://lamboleyexecutivesearch.lu/

Et la COACH' MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS ET MANAGERS/:

https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

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Bienvenue dans ce 2ème épisode de podcast avec notre table ronde de dirigeantes, l’occasion pour nous d’aborder des sujets relatifs à l’entreprenariat ou encore à la qualité de vie du chef d’entreprise.

« LES RESEAUX SOCIAUX : PEUT-ON ENCORE S’EN PASSER EN 2024 POUR DEVELOPPER SON ACTIVITE ? », telle était la question du jour.

C’est une rencontre pleine de bonne humeur et d’authenticité que nous vous proposons, dans laquelle les unes témoignent de leur expérience quant à l’utilisation des réseaux sociaux en tant que dirigeante , pendant que les autres nous partagent leur expertise en marketing.

On verra à quel point l’usage des RS peut devenir lourd et pesant, la pression ressentie, aussi bien que leur utilité et le plaisir que l’on peut y trouver.

Alors Instagram versus réalité?

Tout de suite, place à l’épisode, sans filtre, dont je vous souhaite une merveilleuse écoute.

Retrouvez chacune des dirigeantes:

Nadia Anouche : https://www.instagram.com/centre.terramassa/

Camille Vatot : https://www.instagram.com/inspiredesign.communication/

Clara Zaccaria : https://www.linkedin.com/in/clara-zaccaria-43461bb3/

Fanny Sauvage : https://www.instagram.com/marketinghautevibration/

Mireille Tritz-Kayser : https://www.linkedin.com/in/mireille-tritz-kayser/

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C’est l’histoire d’une magnifique success story que je vous propose de découvrir aujourd’hui.

David Arslan est le dirigeant de PFF FACADE, une entreprise qu’il a créé à l’âge de 24 ans, parti de rien.

Il nous raconte avec émotions son déchirement à son pays natal, la Turquie, les galères, les nombreux obstacles mais aussi ce qui l’a toujours fait tenir jusqu’à monter l’Académy PFF FACADE : la conviction profonde qu’il y arriverait et la nécessité de devoir « s’en sortir ».

Aujourd’hui, il a 100 salariés sur ses deux sites de Norroy le Veneur en Lorraine et au Luxembourg. Il y règne de très belles valeurs humaines, l’énergie du travail et cette vocation de contribuer au monde avec son entreprise à mission, en donnant leur chance à des personnes en réinsertion.

David Arslan m’a confié avoir une certaine gêne par rapport à son français ; vous verrez que son léger accent n’enlève rien à la profondeur de ses propos et les nombreuses sollicitations qu’il reçoit des médias depuis des années le confirment, avec ses passages sur France Bleu Lorraine, TedX ou encore M6.

J’ai passé un excellent moment avec cet entrepreneur qui nous livre en toute humilité, une belle leçon de vie et d’entrepreneuriat, à savoir « toujours y croire ».

Laissez-nous des étoiles ou un commentaire si cet épisode vous a plu, partagez, likez, abonnez-vous.

Un grand merci d'avance!

Palmarès PFF Façade:

2015 : Grand prix de l'insertion délivré par le conseil départemental de la Moselle.

2021 : Ailes de Cristal qui récompense notre initiative PFF ACADEMY 

2022 : Certificat éco-defis des commerçants et artisans qui nous labellise d'être exemplaire en termes : de gestion des déchets, énergies et transports. 

2022 : récompense régionale "les Georges de la rénovation"

2023 : intervention dans Capital sur #M6

2023 : Speaker TedX  avec thème “ Sortez du cadre” 

2023 : invité de FR3 l’émission “ Vous êtes formidable”

2023 : certificat Qualiopi 

PFF FACADE

16 Rue du Chaudron

57140 NORROY-LE-VENEUR

Téléphone 03 87 32 28 47

https://www.pff-facade.com/

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 C’est un épisode dont on peut dire que le sujet concerne à peu près tout le monde, sans même qu’on s’en rende compte. 

Mon invitée du jour est Agnès CECCARELLI, professeur associée à ICN BUSINESS SCHOOL, chercheur en ressources humaines et comportements organisationnels.  

Aujourd’hui, on va parler, DRESS CODE, son influence et son impact en milieu professionnel. Grâce à ses recherches approfondies depuis plus de 20 ans, Agnès nous montre une vision d’un sujet en apparence « léger », qui de fait est beaucoup plus impactant qu’on ne s’accorde à le reconnaitre. 

Qui peut dire qu’il choisit ses vêtements le matin les yeux bandés ? Irait à l’aise en
tongs au travail ou en pantoufles à l’école ?

Sur quoi se basent nos choix, selon quels critères objectifs ou intuitifs ?
Quelles sont les incidences sur les autres, qu’on le veuille ou non? 

Elle nous raconte les enjeux sociétaux du DRESS CODE, ses enquêtes sur le terrain en milieu professionnel, mais aussi de façon touchante le courage qu’il lui a fallu à assumer ses recherches sur cette thématique face aux critiques. 

Je vous invite à écouter cet épisode pour découvrir une vision du DRESS CODE initiée de
la recherche. 

Pour joindre Agnès CECCARELLI: agnes.ceccarelli@icn-artem.com

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Des dirigeantes parfaitement imparfaites, voilà ce que l'on pourrait dire de nous et c'est OK.

Je suis très heureuse et fière de vous présenter une nouveauté dans le format de ce podcast: Une table ronde de dirigeantes avec le groupe d'entrepreneuses que nous nous sommes crée à 5, en toute authenticité.

Parmi les nombreuses thématiques que nous avions eu l'idée d'évoquer pour vous, nous avons choisi de vous parler aujourd'hui du sujet de l'équilibre de vie pro / perso et de la gestion des priorités.

Retours d'expériences, astuces concrètes, références d'ouvrages mais aussi émotions, nous espérons que vous passerez un bon moment avec nous et que vous y trouverez quelques sources d'inspirations dans votre vie de dirigeant, au masculin comme au féminin.

Je vous souhaite une belle écoute et je vous invite à nous laisser un commentaire, une note ou une étoile sur votre plateforme d'écoute.

Prenez soin de vous, Mireille

Retrouvez-nous par ici:

Fanny : https://www.instagram.com/marketinghautevibration/

Camille: https://www.instagram.com/inspiredesign.communication/

Nadia : https://www.instagram.com/centre.terramassa/

Clara: https://www.instagram.com/clarazacc/

Mireille: https://coach-mi.com/

Livres: 

THE ONE THING PASSEZ A L'ESSENTIEL de Gary Keller et Jay Papasan

LA SEMAINE DE 4H de Thimothy Ferriss

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Leadership au féminin, Maman entrepreneuse, équilibre de vie pro / perso ainsi que sport et challenge personnel, tels sont les thèmes abordés dans cet épisode de podcast.
Aujourd’hui, j’ai l’immense plaisir d’accueillir dans mon podcast Clara ZACCARIA, responsable de l’agence ERA IMMOBILIER à Metz.  

Clara nous raconte son parcours, avec sensibilité et détermination, la manière dont les choses se sont passées pour accéder à ce poste de responsable d’agence. Elle nous partage son expérience et ses difficultés d’entrepreneuse, au même titre que ses joies et ses succès, avec
humour et humilité.

N’hésitez pas à nous laisser un commentaire, une note ou des étoiles sur votre plateforme d’écoute, c’est grâce à vous que le podcast continue de se faire connaitre.  

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J'ai rencontré mon invité du jour lors d'une conférence sur le bien-être au travail, organisée par Michel CYMES à l'Arsenal de Metz, à laquelle il était invité à témoigner.

Alain Ulrich, directeur de l’usine de FORBACH en Moselle, de la société Sew Usocome. Il fait partie de ces chefs d’entreprise ouvert d’esprit, à la tête d’une très belle équipe, stable, qu’il fait grandir depuis bien des années.

Son exigence, sa rigueur, sa droiture, mais également sa sensibilité au bien-être au travail l’ont amené à ces résultats plus que probants.

Voilà encore un bel exemple de dirigeant qui nous prouve que l’on peut allier efficacité opérationnelle avec bienveillance et humanité.

Projet PERFAMBIANCE, BIEN VIEILLIR AU TRAVAIL, coaching d’équipe ou individuel, tous les moyens sont donnés au service cette réussite durable.

C’est donc cette approche managériale, alignée avec toute la politique stratégique de l’entreprise, dont le siège est basé en Allemagne, qui leur permettent de relever bien des défis en équipe.

Il nous fait part également de quelques remises en question, en toute humilité, et souligne l’importance et la vulnérabilité du chef d’entreprise quant à faire de son propre bien-être une priorité.

Merci de bien vouloir nous laisser un commentaire ou une note si cet épisode vous a plu ;-).

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Mon invitée du jour est Mathilde KEFF, Directrice des opérations et relations clientèle au Domaine de la Klauss.

Elle va nous raconter avec authenticité et naturel la belle histoire familiale de la naissance du domaine, les sources d’inspiration, ainsi que les nombreux projets, qui font partie de l’ADN du domaine.

Si vous y êtes allés récemment, peut-être y avez-vous par exemple mangé au Komptoir, créé il y a un an, dont le Chef Lucien Keff , le cousin d’Alexandre KEFF, y propose une cuisine conviviale, de saison, au feu de bois et qu’on retrouve l’été à l’extérieur sous la paillotte.

Il y a aussi cette piscine à débordement avec vue sur la vallée et un bar immergé où il est possible donc de commander des cocktails ou des boissons les pieds dans l’eau.

On évoquera aussi les difficultés de l’entreprenariat parce que tout ceci n’est évidemment possible que grâce à des concessions et des remises en question.

Autant vous dire qu’on a eu beaucoup de choses à se dire avec Mathilde et qu’on aurait pu poursuivre cet épisode bien plus longtemps encore.

C’est ça, parler de son métier avec passion, et la mieux placée pour en parler, c’est elle, je vous invite à écouter cet épisode et à nous laisser un commentaire ou des étoiles sur votre plateforme d'écoute préférée.

Contacter le Domaine de la Klauss:

https://www.domainedelaklauss.com/

https://www.facebook.com/LeDomaineDeLaKlauss

https://www.instagram.com/domainedelaklauss

COACH'MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS:

https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

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C’est un épisode très complet que je vous propose aujourd’hui.

Patrick Schaeffer, Directeur Général de CMEM, UNE CENTRALE INNOVANTE  DE NÉGOCE EN BOIS ET MATÉRIAUX INDÉPENDANTS est mon invité du jour. Il nous explique sa vision de l’entreprenariat, ses challenges mais aussi ses passions et ses motivations qui le font avancer au quotidien avec ses équipes. 

Si cette entreprise connait une belle réussite, c’est parce qu’elle a toujours su se
réinventer, innover, structurer et considérer l’importance du potentiel humain
comme facteur de succès. 

Dans cet épisode, on va parler relation client / fournisseur / adhérant, modèle
économique, politique RSE, coaching mais aussi de tout ce qui gravite autour du
travail et qui concoure au fait de se sentir bien dans sa tête, bien son corps : une vraie politique de bien-être au travail, avec des résultats probants à la clé. 

Je vous souhaite une belle écoute.
J’espère que vous passerez un agréable moment avec nous et que vous y aurez trouvé quelques pistes d’inspiration pour votre business.

Si vous aussi vous êtes dirigeant d’entreprise et que vous êtes souhaitez améliorer votre équilibre pro/perso, accroître votre leadership, mieux gérer vos priorités ou tout simplement bénéficier d’un espace de coaching privilège pour vous élever dans votre posture, je vous invite à rejoindre la COACH'MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS.

N’hésitez pas à nous mettre un commentaire sur votre plateforme d’écoute préférée, à vous abonner ou en mettre des étoiles si cet épisode vous a plu.

Pour ma part, je vous donne rendez-vous très bientôt avec une nouvelle interview de dirigeant et en attendant, prenez soin de vous.

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Elsa Scheider est avocate, mais pas que. 

Elle a créé un compte instagram sur lequel elle donne généreusement des tas de conseils pour aider les avocates à créer leur cabinet.

De l'installation à la facturation, en passant par la rémunération, le marketing et la qualité de vie, c'est un accompagnement complet qu'elle propose.

Elsa nous présente sa vision moderne et sans filtre de son métier, dont on pourrait avoir quelques idées reçues.

Elle nous explique également comment cette profession libérale se gère comme une entreprise à part entière.

Mais la mieux placée pour parler de tout ça, c'est elle. Je vous invite à écouter cet épisode et à nous faire part de vos retours en commentaire.

Pour retrouver Elsa:

https://www.instagram.com/avocate_boss/

Référence livre: "Nouvelle terre" de Eckhart Tolle

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C'est un épisode un peu original que je vous propose cette fois-ci. 

Ce n'est pas moi qui interviewe un invité mais Vianney (journaliste, dirigeant de Citron Production, mon mari aussi 😉), qui mène cette interview.

Le but: vous présenter la COACH' MI ACADEMY POUR DIRIGEANTS à l'occasion de son lancement🚀.

Améliorer votre posture de dirigeant, accroître votre leadership, trouver votre équilibre pro – perso, définir vos vraies priorités, gagner en confiance en vous, gérer votre temps, améliorer votre relations aux autres et votre communication... les bénéfices de la COACH'MI ACADEMY sont nombreux.

Si vous êtes curieux de découvrir cet espace de rencontre premium et convivial dédié aux dirigeants ambitieux tant su le plan professionnel que personnel, cet épisode est fait pour vous.

Retrouvez toutes les infos par ici 👉https://coach-mi.com/coachmi-academy-pour-dirigeants/

Belle écoute et à très bientôt!

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C’est une rencontre avec une femme audacieuse que je vous propose aujourd’hui. 

Nathalie était professeure des écoles, elle a franchi le cap de l’entreprenariat lors d’une reconversion professionnelle, pour ouvrir MA PTITE LIBRAIRIE, à Clouange en Lorraine.

Elle était également auteure du blog « Lila sur sa terrasse » avec ses articles qui nous ont bien fait marrer !

Nath, de son surnom, va nous partager son expérience de créatrice d’entreprise, sa passion pour les livres, sa vision de la lecture en général, avec de précieux conseils pour nous en tant que lecteurs ou pour nos enfants.

"Que ça sent bon le livre quand on rentre ici, à MA PTIT LIBRAIRIE!" lui dis-je! 

"Je sais, c’est mon SHOOT du matin", me répond-elle, fidèle à son humour.

Allez, la mieux placée pour parler de tout ça, c’est elle-même, accueillons tout de suite ensemble, Nathalie.

Où trouver MA PTITE LIBRAIRIE:

1 Rue Maréchal Joffre, 57185 Clouange

https://www.facebook.com/maptitelibrairieclouange/

https://www.instagram.com/ma_ptite_librairie/?hl=fr

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Elle le feu entrepreunarial, de grandes ambitions mais aussi la tête bien sur les épaules et une maturité impressionnante.

Aujourd’hui, mon invitée est Camille VATOT. Une jeune femme passionnée par son métier de la communication digitale, partie d’une feuille blanche pour créer son entreprise en mode start-up, avec de fortes valeurs humaines. 

Formule juridique, embauche de salariés, investissement financier, elle a franchi chaque étape de l’entreprenariat avec succès, malgré les doutes et les incertitudes, en cultivant autant que possible sa confiance en elle et en apprenant à bien s’entourer.

Mais la mieux placée pour nous raconter son histoire, c’est elle ; accueillons tout de suite ensemble, Camille.

Retrouvez Camille et son équipe d'INSPIRE DESIGN COMMUNICATION par ici:

https://www.instagram.com/inspiredesign.communication/

https://inspire-design.fr/

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C’est un épisode particulièrement riche en émotions que je vous propose aujourd’hui.
Un exemple on ne peut plus révélateur d’un dirigeant authentique, qui se livre à cœur ouvert, avec cette ligne de conduite dictée par le dépassement de soi, tant au niveau professionnel que personnel.

J’ai eu l’immense plaisir d’interviewer dans mon podcast Lionel OLLINGER, directeur du FC METZ STADIUM, directeur du Cercle des Paraiges et Vice-Président de la fédération française de tennis.

On va y parler business, sport bien sûr, mais aussi lectures, émotions et épreuves de vie.

Je vous invite vivement à vous installer confortablement pour écouter cet épisode, en espérant que vous passerez un très bon moment avec nous.

Références livres:

"Comme un château de sable" - Du Signe Eds - Lionel OLLINGER - Les bénéfices sont reversés pour la recherche contre le cancer.
"Les accords toltèques" - Don MIguel RIUZ
"L'homme qui voulait être heureux" - Laurent GOUNELLE

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir dans mon podcast Julien THIEL, CEO de l’entreprise DEASYL à GENEVE et EASYL ZINC près de Chambéry.

Créée en 2017 à Genève, Deasyl travaille dans le domaine de la chimie verte permettant aux industries chimiques d'améliorer leurs procédés en réduisant les risques environnementaux. Leur vision est d'évoluer vers une économie circulaire, offrant des avantages tels que la réduction de l'impact sur l'environnement, la stimulation de l'innovation et l'augmentation de la compétitivité.

Chez Easyl, ils développent des matériaux actifs, issus de 20 ans de recherche sur les poudres céramiques pour batteries rechargeables au Zinc.

Les deux start-up connaissent une très belle croissance, entre embauches, progrès technologiques et toute l’organisation qui va avec.

J’ai eu un grand plaisir à recueillir le témoignage de Julien THIEL, qui nous explique avec passion les enjeux de ses missions, son rôle de CEO et sa vision pour l’avenir. 

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Quand le sport et les missions du dirigeant sont en synergie, les résultats opérationnels et humains ne se font pas attendre: Rencontre avec Vincent DUMSER, directeur exécutif de SONEO, une entreprise de 500 personnes mais également instructeur de judo, un sport qui deviendra sa passion dès l’âge de 5 ans et qui ne le quittera plus, jusqu’à en devenir instructeur.

En écoutant ce podcast, vous comprendrez en quoi le sport de haut niveau est un vrai fil conducteur dans la vie professionnelle de Vincent, l’énergie qu’il y puise et surtout le fort mental qu’il s’est créé grâce à son art martial, tout ceci au service de son entreprise et des humains qu’il manage.  

Ce podcast, c’est avant tout une grande aventure humaine. Des rencontres, des partages, du
temps généreusement accordé, si précieux.

Je vous invite de tout cœur à nous laisser un commentaire, à mettre des étoiles, vous
abonner bien sûr, et à diffuser cet épisode au tour de vous. 

Je vous souhaite une excellente continuation et je vous dis à très bientôt, dans un
nouvel épisode ! 

Prenez soin de vous.  

Référence de la finale 4 x 400m féminin en 2014, commentée par Patrick MONTEL sur France télévision:
https://www.youtube.com/watch?v=G-VYwC28KXI

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Qui n’a jamais rêvé de savoir décrypter le langage non-verbal de son interlocuteur? 🧐
Mimiques, postures, expressions faciales… notre langage corporel en dit long sur nous !

Ce matin, j’ai eu le plaisir d’interviewer Jean-Philippe Brechon dans mon podcast. 🎙

Un moment particulièrement riche et intéressant passé avec le dirigeant de Lorweb Group et LNV Groupe , réserviste de la gendarmerie nationale au rang de chef d’escadron, qui cumule encore bien des compétences.

Il nous partagera avec authenticité sa vision de l’entreprenariat, les difficultés rencontrées, sa vision.
On a évidemment abordé le sujet passionnant de « Trouver sa voie ».

Quel conseil donnerait-il à un créateur d’entreprise ?
La réponse sera dans l’épisode.😉 

Retrouvez Jean-Philippe par ici:

https://www.linkedin.com/in/jean-philippe-brechon-conf%C3%A9rencier/
https://www.linkedin.com/company/le-non-verbal/

https://www.linkedin.com/company/lorweb/

https://www.instagram.com/jpvintageguitars/

Et si vous souhaitez vous aussi trouver la voie de votre épanouissement professionnel, rejoignez ma formation en ligne "Envoie du lourd sur ta carrière": https://coachmi.podia.com/

Belle écoute!

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Mon guide d'auto-coaching gratuit est disponible!
Je l'ai créé pour vous aider à savor si c'est le bon moment pour vous de passer le cap!
Je vous en présente une version très synthétique dans cet épisode ;-).

Votre situation actuelle:

✔️Vous avez envie de changer de vie professionnelle ?
✔️Vous cherchez votre voie ?
✔️Vous voulez passer le cap de l’entreprenariat ?

✨« 7 SIGNENT QUI MONTRENT QUE C’EST LE MOMENT D’ENTAMER VOTRE NOUVELLE VIE PROFESSIONNELLE »✨
 

Téléchargez gratuitement le guide complet dès maintenant au bas de cette page : https://coach-mi.com/.

Bonne écoute!

Mireille

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 Aujourd’hui, j’accueille dans mon podcast, Lara Julien, une femme pleine d’énergie qui, on peut le dire, a déjà bien roulé sa bosse et c’est loin d’être fini. 

Animatrice télé, conceptrice d’événements, Lieutenant-Colonel dans l’armée, mais aussi Maman de 3 enfants, elle s’est livrée à mon micro avec générosité et authenticité. Elle nous partage son expérience, son riche et rebondissant parcours professionnel, ainsi que ses astuces bien gérer son équilibre pro / perso. 

Jusqu’aujourd’hui, je ne l’avais connue qu’à la télé, et bien je peux vous dire qu’à la découvrir en vrai, elle a un naturel très touchant et du pep’s à revendre. 

Allez je m’arrête là pour la présentation pour laisser place à cette interview, accueillons tout de suite ensemble, Lara Julien.

Retrouvez Lara Julien:

https://www.linkedin.com/in/lara-julien-45432987/

https://www.instagram.com/larajulien_/

Formation en ligne "Envoie du lourd sur ta carrière: Réussir sa reconversion professionnelle ou trouver sa voie.": https://coachmi.podia.com/

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Trouver sa voie professionnelle, avec un bel épanouissement personnel, voilà qui fait rêver.

Voici le témoignage de Nadia Anouche, infirmière diplômée d'état, reconvertie en cheffe d'entreprise, gérante de l'institut Terramassa à Metz.

Elle partage avec nous son expérience, les difficultés rencontrées pour réussir sa reconversion et celles de l'entreprenariat, mais également l'immense satisfaction qu'elle connait aujourd'hui après tout ce parcours.

Si vous aussi, vous êtes en quête de votre IKIGAI, je vous invite à écouter cet épisode et à le partager largement autour de vous.

Liens de contacts:

https://terramassa.fr/

https://www.initiative-metz.com/

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La motivation, il y a différentes manières de l'aborder.
Dans ce court épisode, je te donne quelques astuces pour te booster mais surtout, je t'aide à trouver les raisons de ta démotivation, afin de passer à autre chose.

C'est peut-être ça la clé: se poser les bonnes questions pour (enfin) trouver ce qui nous fait vibrer.

Voici un épisode volontairement court, en mode prise de conscience pour te permettre d'avancer.
J'espère qu'il te plaira et si c'est le cas, n'hésite pas à me mettre un commentaire 5 étoiles et/ou à partager, liker, commenter!

Merci.

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L’ostéopathie, c’est une approche thérapeutique que vous avez certainement déjà expérimentée.

Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir dans mon podcast Philippe Thauvoye, ostéopathe à Metz, qui va nous éclaircir sur cette pratique. 

Voilà une occasion d’approfondir un sujet passionnant et surtout de mieux comprendre ce qui se passe en nous (et chez le thérapeute aussi), lorsqu’il nous soigne, en quoi ça peut nous aider, avec ses limites. 

N'hésitez à nous laisser un commentaire, partager, liker, mettre des étoiles si l'épisode vous a plu. 

Merci et surtout, prenez soin de vous!

#podcast #ostéopathie #qvt #qse  

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Subir le stress est devenu quelque chose d'habituel, malheureusement.

En coaching, on cherche à rendre les personnes plus autonomes en leur proposant des techniques qu'ils peuvent s'approprier pour mieux gérer leur vie professionnelle ou personnelle.

Dans cet épisode, je vous parle de la cohérence cardiaque: une technique de respiration efficace pour faire baisser ses pulsations cardiaques et donc son stress.

N'hésitez pas à me laisser un commentaire sur cet épisode, à le partager ou à liker!

Belle journée,

Mireille

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