Leader RH podcast – Details, episodes & analysis

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Leader RH podcast

Michel Rouleau

Business

Frequency: 1 episode/12d. Total Eps: 46

Bienvenue au podcast Leader RH ! 🎙️Derrière chaque grand leader RH, une histoire à découvrir. Sur cette chaîne, nous vous invitons à plonger au cœur des parcours inspirants des leaders en ressources humaines. À travers chaque épisode, découvrez des personnes inspirantes, idées innovantes, des tendances actuelles et des conseils pratiques partagés par les meilleurs experts du domaine. Abonnez-vous pour ne rien manquer de nos discussions !

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Mélanie Vigneux - Le Capitole Hôtel

Episode 45

Thursday, September 24, 2026 • Duration 01:18:36

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Mélanie Vigneux, conseillère en ressources humaines au Capitole Hôtel.

Après plus de 20 ans comme gestionnaire dans le commerce de détail, Mélanie a choisi de retourner sur les bancs d’école pour faire le saut officiellement vers les ressources humaines. Un parcours atypique qui lui donne aujourd’hui une perspective très terrain du rôle RH.

Dans cet épisode, on explore : • Son passage de gestionnaire à conseillère RH et l’importance de l’expérience terrain ; • Le rôle des gestionnaires dans la réussite des initiatives RH ; • L’importance du messager et de l’adhésion dans la gestion du changement ; • L’évolution du rôle de gestionnaire et la nécessité d’adapter nos pratiques aux nouvelles réalités du travail ; • La transformation vécue au Capitole Hôtel et les apprentissages tirés d’un changement concret sur le terrain.

Une discussion énergique sur la gestion du changement, le leadership et la capacité des RH à mobiliser les équipes autour d’une transformation.

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🎧 Un podcast présenté par Ancia | Partenaires d’affaires en recrutement.

✍️ Le sujet vous intéresse? Michel Rouleau pousse la réflexion encore plus loin avec une chronique publiée chaque mois dans le magazine Facteur H : https://www.facteurh.com/auteur/michel-rouleau/

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Olivier Alexandre-Gingras - Danone (Benelux)

Episode 44

Thursday, September 10, 2026 • Duration 01:22:26

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Olivier Alexandre Gingras, directeur des ressources humaines chez Danone pour la région du Benelux.

Québécois expatrié en Europe, Olivier nous partage un parcours international qui l’a amené à exercer son rôle de leader RH au Québec, aux États Unis et aujourd’hui en Belgique, aux Pays Bas et au Luxembourg.

Dans cet épisode, on explore :

L’importance de regarder l’impact, l’autonomie et la culture plutôt que simplement le titre dans ses choix de carrière ;
Les apprentissages et les défis d’une carrière internationale en ressources humaines ;
Les différences culturelles entre le Québec, les États Unis et l’Europe ;
Une approche très différente des relations de travail et du partenariat avec les syndicats en Europe ;
L’importance de rester flexible dans son parcours pour saisir les bonnes occasions. Une conversation riche sur la carrière, le leadership RH et tout ce qu’on apprend lorsqu’on accepte de sortir de son cadre de référence.

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🎧 Un podcast présenté par Ancia | Partenaires d’affaires en recrutement.

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Micro RH #16 - Protégez votre énergie! avec Josyanne Villeneuve (Main dans la main)

Episode 43

Thursday, August 27, 2026 • Duration 24:56

Et si mieux comprendre ce qui vous draine et ce qui vous énergise pouvait transformer vos journées?

Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l’innovation en formation, nous recevons Josyanne Villeneuve, fondatrice de Main dans la main. Nous discutons des quatre piliers de l’énergie, physique, mentale, émotionnelle et relationnelle, ainsi que des petits gestes qui permettent de reconnaître ce qui nous draine et ce qui recharge nos batteries. 🎧 L’épisode est disponible sur toutes les plateformes : https://linktr.ee/leaderRHpodcast

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Micro RH #15 - Le courage de la communication non violente avec Julie Nadon (Solutions Humaines)

Episode 42

Thursday, August 13, 2026 • Duration 28:38

Comment aborder les conversations difficiles sans éviter les tensions... ni abîmer les relations? Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l'innovation en formation, nous recevons Julie Nadon, fondatrice de Solutions Humaines. Nous démystifions la communication non violente et découvrons comment mieux exprimer nos besoins, accueillir ceux des autres et transformer les tensions en occasions de collaboration.

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Micro RH #14 - L'adaptabilité : la compétence de demain avec Marie-Hélène Couette (podium)

Episode 41

Thursday, July 30, 2026 • Duration 20:44

Comment préparer vos équipes à un monde du travail où les rôles, les compétences et les technologies évoluent sans cesse?

Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l'innovation en formation, nous recevons Marie-Hélène Couette, fondatrice de podium. Nous discutons de transfert des connaissances, de relève, d'IA, des compétences du futur et de l'importance d'apprendre à apprendre.

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Micro RH #13 - Le mentorat, un levier sous-estimé ? avec Catherine Légaré (Elo Mentorat)

Episode 40

Thursday, July 16, 2026 • Duration 20:06

Comment faire du mentorat un véritable moteur de développement dans votre organisation?

Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l'innovation en formation, nous recevons Catherine Légaré, cofondatrice et présidente d'Elo Mentorat. Nous discutons de mentorat, de leadership, de développement des talents et du concept de savoir-devenir.

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Micro RH #12 - Préparez votre relève avec Nadine Bolduc (Projet RHinno)

Episode 39

Thursday, July 2, 2026 • Duration 24:16

Comment mieux préparer la relève en gestion dans une industrie où l’expérience client repose d’abord sur les humains?

Dans ce Micro RH enregistré au Sommet de l’innovation en formation, nous recevons Nadine Bolduc, qui occupait jusqu'à récemment le poste de chargée de projet Formation et Innovation à l’Association hôtelière de la région de Québec, où elle contribuait notamment au projet RHinno.

Au programme : valorisation des métiers, développement du leadership, transfert des connaissances et impact grandissant de l’IA dans l’industrie touristique.

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Micro RH #11 - Moins dans ma tête, plus dans les conversations

Episode 38

Thursday, June 18, 2026 • Duration 01:07:10

🎙️ Cette semaine au podcast, Michel Rouleau dresse le bilan de la troisième saison.

De nombreuses conversations, des invités inspirants, des réflexions concrètes et une foule d’apprentissages qui ont nourri les leaders RH tout au long de l’année.

Merci à toutes les personnes qui nous ont suivis, écoutés et accompagnés au fil de cette saison.

☀️ Bon été à toutes celles et ceux qui écoutent le podcast!

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Jean-François Dallaire - Hôtel PUR

Episode 37

Thursday, June 4, 2026 • Duration 48:05

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Jean-François Dallaire, directeur capital humain et culture à l’Hôtel PUR.

Épisode enregistré en direct du Sommet de l’innovation en formation à Québec.

Dans cet épisode, on explore : • L’évolution du rôle RH à travers près de 30 ans d’expérience en relations industrielles et en gestion du capital humain ; • L’importance de la reconnaissance au quotidien et le rôle des gestionnaires dans sa mise en pratique ; • Son expérience comme inspecteur à l’Ordre des CRHA et sa vision des bonnes pratiques professionnelles ; • Les réalités de l’industrie hôtelière, de la formation aux relations de travail, notamment la gestion d’une grève et le retour au travail.

Une discussion riche en expérience et en apprentissages concrets pour les leaders RH. 🚀

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Marie-Ève Charest - TLM

Episode 36

Thursday, May 21, 2026 • Duration 01:01:33

🎙️ Cette semaine au podcast Leader RH, on reçoit Marie Ève Charest, lead RH Talents, culture & communication chez TLM.

Épisode enregistré en direct du Sommet de l’innovation en formation à Québec.

Dans cet épisode, on explore : • Comment son parcours en communication influence aujourd’hui sa pratique RH et la culture organisationnelle ; • La responsabilisation et l’autonomie dans un contexte d’entreprise libérée ; • Le rôle du processus d’onboarding pour faire vivre concrètement les valeurs ; • Le bonheur au travail et la part de responsabilité entre l’employeur et l’employé ; • La rémunération globale et la façon de valoriser concrètement le télétravail auprès des employés ; • L’utilisation de l’intelligence artificielle et des outils technologiques pour soutenir l’expérience employé.

Une discussion énergique, concrète et remplie d’exemples applicables pour les leaders RH. 🚀

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