Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick.

Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen. 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de;

Produziert: Marc Glücks, Luca Ziemek
Musik: Philipp Fackler 

Weiterlesen:

• Das Interview mit Constanze Buchheim
• Wann New Work funktioniert – und wann nicht
• Manager können nicht alles machen
• Person schlägt Prozess

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Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick.

Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen. 

Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: antonia.goetsch@harvardbusinessmanager.de; astrid.maier@xing.com

Produziert: Marc Glücks, Luca Ziemek
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro 

• Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen 

• Diskutieren statt Streiten im Team 
• Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben
• Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen
• Richtig streiten am Arbeitsplatz

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Burger King-CEO Jörg Ehmer engagiert sich seit Jahren gegen Rechtsextremismus und bezieht klar Stellung gegen die AfD. Im Interview erklärt er, was Führungskräfte tun können, wenn Mitarbeitende diskriminiert werden.

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Weiterlesen:

• Jörg Ehmers Blog: ehmers-blog.de
• Blog: Wie Rechte reden

Buchtipp:

• Ronen Steinke: Antisemitismus in der Sprache: Warum es auf die Wortwahl ankommt (Affiliate link)

Links zu Artikeln und Studien:

• Wie der CEO von Danone am Systemwandel scheiterte
• Spiegel-Interview mit Jörg Ehmer
• Studie: Menschen erwarten, dass Führungskräfte Stellung beziehen
• Unternehmen in Sachsen

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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

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Fünf Fragen, mit denen ihr euren Werten auf die Spur kommt. Zudem teilt Senior Coach Gudrun Heindorf, was Werte eigentlich sind und wie ihr sie zur Selbstreflexion nutzen könnt.

Wertefragen von Gudrun:

• Was begeistert dich an einer Arbeit? (Das kann alles sein – vom Ausfüllen von Excel-Tabellen bis hin zum Mentoring jüngerer Teammitglieder)

• Wofür übernimmst du Verantwortung?

• Wobei vergisst du die Zeit?

• Was würdest du machen, wenn dein Tag eine Stunde länger wäre?

• Für welches Thema steigst du in den Ring, selbst wenn du ein persönliches Risiko eingehst?

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Buchempfehlungen: 

• „Der Wille zum Sinn“, Viktor E. Frankl
• „Trotzdem Ja zum Leben sagen“, Viktor E. Frankl
• „Das kleine Übungsheft – Mit schwierigen Zeitgenossen umgehen“ (Bibliothek der guten Gefühle)

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Sie war nicht nur die erste Frau im Vorstand des börsennotierten Energieversorgers MVV. Topmanagerin Verena Amann trat ihre Rolle schwanger an. Ein Kulturbruch. Im Interview teilt sie, welche Glaubenssätze sie losgelassen hat und wie sie ihren Alltag plant.

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Weiterlesen: 

• Woran Gleichberechtigung scheitern

• Wie viel Karriere passt zu mir

• Wenn der Mann zu Hause bleibt

Bücher:

• Wir haben uns verzweifelt geliebt: Elizabeth Taylor und Richard Burton (Affiliate link)

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Musik: Philipp Fackler

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Bestsellerautor Daniel Pink erklärt, wie Reue zu besseren Entscheidungen und einem glücklichen Leben führt. Wenn wir den Mut finden, hinzuschauen.

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App: 

• Biz-Card, verfügbar für IOS als auch Android.

Bücher:

• Daniel Pink: Die Kraft der Reue (amazon affiliate link)
• Viktor Frankl: Trotzdem Ja zum Leben sagen (amazon affiliate link)

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Musik: Philipp Fackler

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Terminstress und Hektik sind unproduktiv. Viel zu oft lassen wir uns von unseren Aufgaben steuern, statt bewusst zu entscheiden. Die Unternehmer Swantje Allmers und Michael Trautmann organisieren sich mit der Methode „Getting Things Done“ von David Allen.

Bücher: 

• „On the way to new work“ von Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen

• „Deep Work“, auf Deutsch: „Konzentriert arbeiten: Regeln für eine Welt voller Ablenkungen“ von Cal Newport

• „Die Teerose“ von Jennifer Donelly

Podcast:

• Michaels Podcast heißt: On the way to new work.

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Wer ist wichtig? Was wird von Mitarbeitenden erwartet? Das Organigramm verrät nur einen Teil der Wahrheit. Führungskräfte müssen informelle Hierarchien und Strukturen verstehen, um Karriere zu machen und Konflikte zu lösen. Eine Anleitung mit den Soziologen Judith Muster und Finn-Rasmus Bull.

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Produziert: Mareike Larissa Heinz, Felix Klein
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Wie ihr bei Bewerbungen in die Top-Auswahl kommt und auf welche Fragen ihr euch vorbereitet solltet, erklärt Headhunterin Stephanie Schorp.

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Weiterlesen:

• In 7 Schritten zur Eigenmarke

• Kontakte auf LinkedIn: Wen Sie auf Jobsuche ansprechen sollten

• Stephanies Buchempfehlungen:
  "... trotzdem Ja zum Leben sagen: Ein Psychologe erlebt das Konzentrationslager" von Viktor E. Frankl (Affiliate-link)

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Ohne Kreativität gäbe es keinen Fortschritt. Studien zeigen: Sie macht uns erfolgreich und glücklich. Warum reden wir so selten über eine der kraftvollsten Ressourcen, die wir Menschen haben? Ein Deep Dive mit Konzertpianistin Seda Röder.

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Weiterlesen:

• Jeden Dienstag Tipps und neue Studien in meinem kostenlosen Führungsnewsletter

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• Sedas Buchempfehlungen:

  • Im Grunde gut. Eine neue Geschichte der Menschheit von Rutger Bregman

  • Switch: Veränderungen wagen und dadurch gewinnen! von Chip und Dan Heath

  • Winning: Wie du den kompromisslosen Wettlauf zu wahrer Größe gewinnst von Tim Grover.

• Sedas Lieblingsmusik: Dua Lipa – Physical und Pink – Never Gonna Not Dance Again

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Christian Müller teilt die häufigsten Fehler und Missverständnisse bei der agilen Arbeit. Und er erklärt, wie ihr eure Teams aufstellt für die Zukunft und KI.

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Weiterlesen:

• Christian Müllers Podcast

• Das empfohlene Buch von Gerhard Wohland heißt "Denkwerkzeuge der Höchstleister"

• Der sinnlose Hype um Agilität

• Warum 99,5 aller Großprojekte scheitern

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Seiner Chefin Feedback zu geben ist ein zwischenmenschliches Wagnis. Wie ihr euren Mitarbeitenden Mut macht, ehrliches Feedback zu geben. Mit Managerin Annett Polaszewski-Plath.

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Weiterlesen:

• So kommen Sie an ehrliches Feedback
• Fünf Tipps, die den Umgang mit negativer Kritik erleichtern (kostenlos)
• Annetts Buchtipp: Gute Nacht, Gorilla!
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Der Podcast vom Harvard Business manager macht Sommerpause. Für die kommenden sechs Wochen haben wir deswegen drei Lieblingsfolgen für Sie rausgesucht. Den Start macht Coach Mathias Fischedick.

Wer eine To-do-Liste anlegt, sollte sich vorher eine Frage stellen: Warum? Denn der wahre Schlüssel zu Produktivität und Erfolg ist das eigene Energiemanagement, sagt Coach Mathias Fischedick. Damit komme man auch ganz ohne Produktivitäts-Tools klar. 

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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Mathis Fischedick im Podcast unseres Kollegen Lenne Kaffka von Smarter Leben 
• Wie ihr den Spaß bei der Arbeit wieder findet
• Warum Zeitmanagement so oft schadet
• Fünf Hacks, um Zeit zu gewinnen
• Wie ihr Überstunden reduziert
• Drei Tipps für Energiemanagement 

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Die ersten drei Monate entscheiden oft, ob eine Führungskraft durchstartet oder scheitert. Wie ihr euren Neustart klug plant und welche Fallstricke ihr kennen solltet, erklärt die Expertin und langjährige Topmanagerin Claudia Michalski.

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Kurse:

• Karriere-Toolbox mit Claudia Michalski zum Sonderpreis: Selbstbestimmt die eigene Zukunft gestalten

• Kostenloser Email-Kurs Gehalt verhandeln

Bücher:

• Michael Watkins: "Die entscheidenden 90 Tage: So meistern Sie jede neue Managementaufgabe"

• Martin E. Seligman: "Der Glücks-Faktor: Warum Optimisten länger leben"

Weiterlesen:

• Wie ihr das Onboading selbst in die Hand nehmt

• Netzwerke knüpfen für die Karriere

• Den Jobwechsel vorbereiten

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Auf viele Stellenanzeigen bewerben sich kaum Mitarbeitende aus der Generation Z. Fintech-Gründer Nils Feigenwinter (22) teilt, wie er sein junges Team aufgebaut hat und welche Fehler viele Führungskräfte machen.

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Weiterlesen:

• Harvard-Fallstudie: Boomer versus Gen Z: Wie Sie beiden Seiten gerecht werden
• Studie der Uni Bamberg
• Studie von Forsa und Xing
• Mythen und Fakten über die Gen Z
• Generationenmanagement: Mach keinen Ärger, Alter!
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Gerd Gigerenzer, einer der bekanntesten Entscheidungsforscher der Welt, erklärt, wie wir Zweifel überwinden, mutig entscheiden und wieso unsere Intuition oft Algorithmen schlägt.

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Weiterlesen:

• Sechs Wege zu einer besseren Entscheidung

• Warum wir nicht so lange überlegen sollten

• Entscheiden in unsicheren Zeiten

• Bücher von Gerd Gigerenzer: Hier ein Überblick beim Verlag
  Bestellt am besten in eurer lokalen Buchhandlung. Wir haben über folgende Bücher gesprochen: "Klick – wie wir in einer digitalen Welt die Kontrolle behalten", "Bauchgefühl", "Risiko".

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Die beiden Team-A-Macherinnen teilen, was sie in 67 Folgen Podcast über gute Führung gelernt haben.

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Algorithmen können Lohnabrechnungen und Onboarding übernehmen. Dennoch wird Personalarbeit nicht überflüssig, sondern muss völlig neu gedacht werden, sagt Frauke von Polier, Chief People Officer bei Viessmann.

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Weiterlesen:

• Frauke von Polier über Transformation
• Wie Talentmanagement gelingt
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Unzufriedene Kolleginnen und Kollegen kosten viele Führungskräfte den letzten Nerv. Doch Beschwerden und Genörgel zeigen uns auch, wo Potenzial für Verbesserungen liegt. Wut wird so zum Motor für Veränderung. 

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• Was tun, wenn Nörgler das Team runterziehen?
• Warum wir Mitarbeitende nicht verhätscheln sollten
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Gibt es eine Formel für Erfolg und Glück? Esther Wojcicki hat nicht nur Dutzende Silicon Valley-CEOs unterrichtet, sondern drei ungewöhnlich erfolgreiche Töchter großgezogen. Im Podcast erklärt Sie ihre TRICK-Formel 

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Weiterlesen:

• Pandamama (Buch)
• Wie Sie einen Tag ungestört bleiben
• Führen in unruhigen Zeiten
• Acht Schritte für mehr Gelassenheit
• Stark in stürmischen Zeiten

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Neven Subotić wurde als Fußballer zwei Mal Meister mit Borussia Dortmund und verdiente Millionen. Heute geht er mit Freunden campen und ist einer der engagiertesten Stifter der Fußballszene. Wie es zu dieser Wendung kam.

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• Neven Subotićs krasser Jobwechsel: vom reichen Fußballstar zum bescheidenen Wasseraktivisten
• In seinem legendären Beitrag erklärt Management-Vordenker Clayton Christensen, welche Fragen sich jede Führungskraft stellen muss
• Wie viel Karriere passt zu mir?

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Im Job bleiben Ethik und Moral oft auf der Strecke. Top-Juristin Anahita Thoms erklärt, wie ethische Führung gelingt. Und was die neuen Gesetze für Managerinnen und Manager bedeuten.

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• Wie sich Führungskräfte selbst ethische Ziele setzen, eine Anleitung
• Was Ethik aus Unternehmen vertreibt 
• Portrait Anahita Thoms
• Anmeldung zur NWX  

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Feedback geben, Budgets planen, persönliche E-Mails formulieren. KI kann Führungskräften viele Aufgaben abnehmen. KI-Gründerin Annika von Mutius (Empion) teilt, welche Tools und welche Risiken ihr kennen solltet.

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Weiterlesen:

• Warum ihr Menschen wie eine KI ansprechen solltet

• Der ultimative Leitfaden für KI-Pioniere

Annikas Buchempfehlung:

Stefan Zweig: Sternstunden der Menschheit: Vierzehn historische Miniaturen

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Für Anwälte und andere Akademiker wird sich der Einstieg in den Job radikal ändern. Was Künstliche Intelligenz für die Karriereplanung in heutigen Prestige-Jobs bedeutet und worauf Studierende achten sollten.

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Weiterlesen:

• Die fünf größten Mythen über KI
• Anwälte, Personaler, Programmierer – was bedeutet ChatGPT wirklich für euren Job?
• Die fünf größten Technologietrends im Jahr 2023, auf die sich jeder vorbereiten muss
• Das sollten Sie vor Ihrem ersten KI-Projekt wissen
• NWX23:Tickets für das Festival für Arbeit und Zukunft

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Journalistin Georgine Kellermann hat 40 Jahre lang als männlich gelesener Journalist Karriere gemacht. Sie ist überzeugt: Die Menschen hierzulande sind viel offener für Diversität und Inklusion als ihre Chefs und Chefinnen. Wie wir Stereotype überwinden lernen, wie Organisationen trans Menschen gut unterstützen können und warum Deutschland Inklusions-Entwicklungsland ist.

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• Diversity: Geschlechtersache 
• NWX23:Tickets für das Festival für Arbeit und Zukunft

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Soll man viel, eher weniger oder kaum Interesse zeigen, wenn ein Headhunter mit dem Traum-Job anruft? Mariam Dombrovskaja fahndet beim Top-Personalberater Egon Zehnder nach Talenten für die Tech-Branche. Hier verrät sie die wichtigsten Regeln, die man beachten sollte, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen – selbst wenn der angebotene Job nicht interessant ist.

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Weiterlesen:

• Headhunter redet Klartext: Diese 5 Punkte schaden deiner Karriere wirklich!
• Die meisten unterschätzen die Rolle von Headhuntern für die eigene Karriere

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Im Joballtag treffen die unterschiedlichsten Charaktere aufeinander. Und fast immer gibt es einen Kollegen, der uns den allerletzten Nerv raubt. Was hilft?

Unser Gesprächspartner in dieser Folge: Coach und Autor Attila Albert

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Digitale und hybride Zusammenarbeit führen schnell zu Überlastung und Erschöpfung. Führungskräfte müssen deshalb verstehen, wie Kreativität entsteht und, wie sie Ruhe ins Team tragen.

Unsere Gesprächspartnerin in dieser Folge: Bestsellerautorin Rahaf Harfoush

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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wieso Homeoffice in vielen Unternehmen scheitert

• Selbstorganisation – wie ihr einen Tag ungestört arbeitet

• Führen in unruhigen Zeiten

• Acht Schritte für mehr Gelassenheit

• Stark in stürmischen Zeiten

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Mit Porsche-Vorständin Barbara Frenkel. Gute Arbeit allein reicht nicht. Nur wer sichtbar ist, macht Karriere. Wie Ihr in Meetings und im Bewerbungsgespräch auf Euch aufmerksam macht. 

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Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wie Sie Vorgesetzte auf Ihre Fähigkeiten und Potenziale aufmerksam machen können? Ein Zehn-Punkte-Plan hilft
• Noch immer sind stereotyp männliche Verhaltensweisen im Berufsleben der Standard, obwohl sie Unternehmen schaden können. Was sich insbesondere Frauen bewusst machen müssen
• Im neuen Job sichtbar sein und Autorität erlangen
• Wie der Sprung in die Topetage gelingt
• Karriere - Diese Menschen brauchen Sie in Ihrem Netzwerk
• So lässt sich Netzwerken lernen
• Die ersten 100 Tage im Job

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Kaum ein Mensch freut sich über Konflikte. Dennoch gehören sie zu jeder privaten und beruflichen Beziehung dazu. Welche Methoden helfen, konstruktiv zu streiten – und sich wieder zu vertragen. 

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Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wer fragt, der führt – eine Anleitung für schwierige Gespräche im Büro 

• Mit schwierigen Kollegen besser klarkommen 

• Diskutieren statt Streiten im Team 
• Warum ausgerechnet jene, die auf der Arbeit meckern, Innovationen antreiben
• Warum wir wieder lernen müssen, uns im Büro ehrlich die Meinung zu sagen
• Richtig streiten am Arbeitsplatz

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Angstfreie Teams sind erfolgreicher. Harvard-Professorin Amy Edmondson erklärt ihr Konzept der Psychologischen Sicherheit - und wie Führungskräfte es erfolgreich umsetzen.

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Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wieso gute Teams mehr Fehler machen

• Eine Anleitung der Universität St. Gallen für mehr Sicherheit im Team und mehr Diversity
• Das angstfreie Unternehmen

• Mehr Eigenverantwortung durch psychologische Sicherheit

• 5 Faktoren erfolgreicher Teams

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Extrovertierte werden besser bewertet, verdienen mehr und werden schneller befördert. Aber auch introvertierte Menschen können Karriere machen. Voraussetzung ist, sich selbst gut zu kennen und auf das eigene Energielevel achten. Wie das konkret bedeutet und wie es gelingt.

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Weiterlesen:

• So führt Ihr introvertierte Teammitglieder
• Schüchtern oder introvertiert – ein wichtiger Unterschied
• Wie Führungskräfte dafür sorgen, dass introvertierte Teammitglieder beim hybriden Arbeiten gehört werden
• Drei Tipps für Energiemanagement
• Bin ich introvertiert oder extrovertiert?
• Introvertierte in der Pandemie

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Wer eine To-do-Liste anlegt, sollte sich vorher eine Frage stellen: Warum? Denn der wahre Schlüssel zu Produktivität und Erfolg ist das eigene Energiemanagement, sagt Coach Mathias Fischedick. Damit komme man auch ganz ohne Produktivitäts-Tools klar. 

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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
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Weiterlesen:

• Mathis Fischedick im Podcast unseres Kollegen Lenne Kaffka von Smarter Leben 
• Wie ihr den Spaß bei der Arbeit wieder findet
• Warum Zeitmanagement so oft schadet
• Fünf Hacks, um Zeit zu gewinnen
• Wie ihr Überstunden reduziert
• Drei Tipps für Energiemanagement 

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Sich neu erfinden, ohne die alten Stärken aufzugeben. Krisen überstehen und Mitarbeitende von tiefgreifenden Veränderungen überzeugen – mit diesen Herausforderungen beschäftigt sich BMW-Personalvorständin Ilka Horstmeier (54). Ein Hund und Selbstreflexion helfen ihr selbst, durch Krisen und große Veränderungen zu gehen.

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Weiterlesen:

• Über Veränderungen sprechen mit der Kraft des Storytellings

• In sieben Schritten durch die Transformation

• Sich stärken für Krisen mit einem vierstufigen Trainingsprogramm

• Der Künstler, den Horstmeier empfiehlt, heißt Fabrizio Corneli.

Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler

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Während CEOs Bilder Ihrer Tränen auf Social Media posten, hören Frauen im Job nach wie vor, Sie seien zu emotional. Wieviel Gefühl passt in die Arbeitswelt – und wo sollten Führungskräfte Grenzen ziehen? 

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Weiterlesen:

• Emotionale Intelligenz - zum Führen unerlässlich
• Tränen im Büro
• Gefühle haben im Job nichts zu suchen? Kranke Arbeitswelt!
• Wie Sie Wut nutzen, um Ihre Ziele zu erreichen
• Wie Sie mit Ihrem Team über Emotionen sprechen
• Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Kann man ohne Strategie führen? Und wie lässt sich verhindern, dass eine Strategie scheitert – wie in 70 Prozent aller Fälle? Professor Christian Stadler über die Grundlagen und sein Konzept Open Strategy. 

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Weiterlesen:

• HBM Sonderheft Strategie
• Reduzieren Sie Ihre Strategie aufs Wesentliche
• Wie die Kräfte des Wettbewerbs Strategien beeinflussen
• Die Kunst der Strategieplanung
• A User’s Guide to Open Strategy
• Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Alain Visser war Topmanager in der Autoindustrie. Mit Anfang 50 stieg er aus, weil er seine Branche als zu starr und inovationsfeindlich empfand. Wir haben mit ihm über die Rolle des weißen alten Mannes gesprochen und reflektiert – und wieso Männer sich für Diversity einsetzen sollten.

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• Verbündet euch!
• Mission Fairness
• Hört auf zu jammern, alte weiße Männer!
• Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Darf man im Jahresgespräch nach einer Gehaltserhöhungen fragen, eigene Fehler eingestehen oder gar um ein Zwischenzeugnis bitten? Top-Coach Ragnhild Struss kennte die Regeln.

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• Strategien fürs Jahresgespräch
• Anleitung für Führungskräfte für ein gelungenes Jahresgespräch
• Grenzen setzen im Jahresgespräch
• Leistungsbeurteilungen besser gestalten

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Corporate Influencer schreiben auf Social Media Plattformen über das, was sie jeden Tag im Unternehmen erleben. Für wen sich das auszahlt und welche Fallstricke zu beachten sind, erklären Frederike Fritzsche, IT-Botschafterin bei Otto, und der Social Media Experte Klaus Eck.

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• Wie ein Corporate Influencer Programm aufgebaut wird
• Was Unternehmen posten
• Person schlägt Prozess

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Die aktuellen Krisen fordern Führungskräften alles ab. Selbstreflexion, Anpassungsfähigkeit und Reife sind die wichtigsten Kompetenzen für gute Führung, sagt Headhunterin und Unternehmerin Constanze Buchheim. 

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• Das Interview mit Constanze Buchheim
• Wann New Work funktioniert – und wann nicht
• Manager können nicht alles machen
• Person schlägt Prozess

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Fast alle Unternehmen werben mit flexiblen Arbeitszeiten, Sabbaticals und New Work, doch oft steckt dahinter die gleiche alte Hierarchie und Kontrollwahn. Woran lässt sich erkennen, ob New Work in Ihrem Unternehmen nur schöner Schein ist? Ingo Hamm, Professor für Wirtschaftspsychologie, teilt die Warnzeichen und gibt Tipps für einen respektvollen Umgang in der hybriden Zusammenarbeit. 

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Produziert: Luca Ziemek, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

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• Woran Sie im Homeoffice merken, dass New Work in Ihrem Unternehmen nur ein Buzzword ist
• Wann New Work funktioniert – und wann nicht
• Arbeiten in zwei Welten
• Gibt es ein Leben nach dem Homeoffice? Und wenn ja, wo?

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Stefanie Mattes hat als erste in ihrer Familie studiert – und erst später verstanden, wieso sie sich manchmal als Außenseiterin fühlte. Im Podcast erklärt sie, wie der Aufstieg gelingt und wie Führungskräfte Talente und Diversity fördern. 

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Produziert: Philipp Fackler, Mareike Larissa Heinz
Musik: Constantin Müller 

Weiterlesen:

• Wie Ihr als Chefinnen und Kollegen Verbündete werdet
• Mission Fairness
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Buchtipps:

• Habitus: Sind Sie bereit für den Sprung nach ganz oben?

• Vom Ende des Gemeinwohls
• Schulaufgaben: Wie wir das Bildungssystem verändern müssen, um unseren Kindern gerecht zu werden

Filmtipp:

• Hillbilly-Elegie

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Bosch-Topmanagerin Vera Schneevoigt hat gekündigt. Sie gibt mit 57 Jahren ihre Konzernkarriere auf, um ihre Eltern und Schwiegereltern zu pflegen.

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Mindestens zwei Jahre bleiben, bestenfalls fünf – nach sieben Jahren wechseln. Gelten solche Faustregeln noch? Nicole Gerhardt, Personalchefin von Telefonica, und erklärt auch, wie man sich verabschiedet, ohne verbrannte Erde zu hinterlassen.

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• Karriere: So gelingt der Jobwechsel
• Arbeiten, wann und wo man will – das ist unser Ziel
• Veränderungen: Wie der Neustart gelingt
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Rückschläge und Niederlagen gehören zu jedem Leben und jeder Karriere dazu. Topmanagerin Simone Menne spricht ehrlich über Tränen, Trotz und das Wiederaufstehen.

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• Hinfallen hat Vorteile – wenn Sie richtig wieder aufstehen
• Die unterschätzte Kraft der Selbstreflexion

Simones Buchtipp:

• Djuna Barnes: Solange es Frauen gibt, wie sollte da etwas vor die Hunde gehen?

Simones Kunsttipps:

• Alberto Giacometti. Derzeit zusehen im Kunstmuseum Ravensburg
• Auguste Rodin. Wenn ihr in Paris seid, lohnt sich das Musée Rodin
• Camille Claudel, französische Malerin und Bildhauerin. Derzeit zu sehen in der Alten Nationalgalerie in Berlin

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Musik: Philipp Fackler

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Kaum ein Ort ist besser organisiert als eine Spitzenküche. Multitasking und kluges Projektmanagement hat Julia Komp schon in der Ausbildung gelernt. Sie war mit 27 Deutschlands jüngste Sterneköchin, nun hat sie ihr eigenes Restaurant eröffnet. 

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• Leitfaden mit 12 Kriterien für erfolgreiches Projektmanagement

• Projekte nach dem Lego-Prinzip planen
• Wann Ihr Projekte stoppen solltet
• Digitales Teamwork und Projektmanagement in Zeiten von Corona
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Topmanagerin Lunia Hara ist in Sambia aufgewachsen. Warum Empathie ihr so wichtig ist, hat viel mit ihrer Rolle als eines von 14 Geschwistern zu tun. Doch einige Glaubenssätze ihrer Eltern musste sie auch loslassen. 

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• Führungskräfte: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf die Karriere hat

• Führungskräfte: Wie Macht den Charakter verändert
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Erfolgreiche Menschen unterscheiden sich vor allem in einem Punkt von anderen. Sie lassen Zufälle nicht einfach geschehen, sondern machen etwas daraus. Der Wissenschaftler Christian erklärt, wie Sie ihr berufliches Glück positiv beeinflussen können.  

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• Das Serendipity Mindset, erklärt von Christian Busch: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf unsere Karriere hat 

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Psychologin Reinhild Fürstenberg erklärt, wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“ - und wie Führungskräfte ihre Teammitglieder stärken.

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• Krieg in der Ukraine: Wie wir die Balance finden zwischen Zukunftsangst und „business as usual“
• Teamführung: Führen in Zeiten der Angst
• Psychische Belastungen: Bei diesen Auffälligkeiten sollten Sie als Kolleg•in reagieren
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Sie hatte Erfolg, doch oft auch das Gefühl, nicht mehr sie selbst zu sein. Die ehemalige FDP-Politikerin Katja Suding hat ihre Karriere beendet. Wie sie ihren Werten, Wünschen und Glaubenssätzen auf die Spur kam. 

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• Führungskräfte: Welchen Einfluss unsere Kindheit auf die Karriere hat
• Vergiss die Suche nach dem Traumjob! Deine berufliche Erfüllung findest Du anderswo
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