Explore every episode of the podcast Le Temps De la Relève
| Title | Pub. Date | Duration | |
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| EXTRAIT - Infirmière de bloc : faire évoluer les soins malgré le manque de temps | 08 Nov 2026 | 00:13:01 | |
Une formation enfin obtenue. Des idées pour réduire les déchets au bloc. Mais au retour, une autre priorité s’impose : il faut faire tourner les salles d’opération. Christel Vanhamme espérait consacrer du temps à l’écoconception des soins. Son expérience d’infirmière de bloc la rend pourtant difficile à remplacer. Comment faire évoluer les pratiques quand on est déjà indispensable au quotidien ? Dans cet extrait, l’IBODE et fondatrice d’ID EN BLOC raconte comment elle a cherché une autre voie pour agir. Elle partage aussi des exemples concrets : remplacer certains dispositifs à usage unique par des instruments stérilisables, examiner les coûts et questionner le recours aux tenues jetables. Des premières pistes pour développer les éco-soins, qui ouvrent une autre question : comment passer d’une initiative individuelle à un changement porté par toute une équipe ? 🎧 Écouter l’épisode complet : #70 - Éco-soins : réduire les déchets à l’hôpital | Christel Vanhamme Disponible également en version vidéo sur YouTube. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #70 - Éco-soins : réduire les déchets à l’hôpital | Christel Vanhamme | 05 Nov 2026 | 01:09:10 | |
Comment réduire les déchets à l’hôpital sans compromettre la qualité et la sécurité des soins ? Au bloc opératoire, l’usage unique fait partie du quotidien. Christel Vanhamme partage son expérience pour développer les éco-soins, limiter le gaspillage et faire évoluer les pratiques depuis le terrain. Infirmière de bloc depuis plus de 30 ans, elle raconte le décalage entre ses efforts écologiques à la maison et sa consommation de matériel au travail. De la cupule jetable aux instruments réutilisables, elle présente des pistes concrètes et les conditions à examiner avant de changer. Elle explique comment mobiliser les équipes, la pharmacie, les achats et la stérilisation. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : • Comment repérer le gaspillage dans les pratiques de soins. En savoir plus : Son mail : christel.idenbloc@gmail.com Les anciens épisodes mentionnés : #43 - Pharmacien hospitalier : le rôle le plus méconnu de l’hôpital - Vanessa Metz #53 - Katie Galois - IPA : comment une infirmière a trouvé sa place jusqu'à la CME d'un CHU #54 - Pourquoi il n'y a pas de paracétamol sans pétrole | Baptiste Verneuil (The Shift Project) #57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Soignants en EHPAD : prendre le temps de se parler | 01 Nov 2026 | 00:09:25 | |
Chaque matin, une réunion à 9 h 30. Les soignants expliquent qu’ils n’ont pas le temps. Laurent Garcia commence par dix minutes autour d’un café. Peu à peu, les échanges trouvent leur place. Dans cet extrait, l’infirmier raconte comment il a cherché à créer de la confiance au sein des équipes en EHPAD. Jusqu’à permettre à un professionnel de dire qu’il traverse une période difficile et qu’il a besoin d’aide pour s’occuper correctement des résidents. Sa réponse : remettre sa blouse et aider, avec l’équipe. Ce retour d’expérience interroge le management en EHPAD, le soutien des soignants et la place accordée aux difficultés de chacun dans l’organisation du travail. Avec son franc-parler, Laurent questionne aussi nos habitudes auprès des personnes âgées. Pourquoi une activité ordinaire devrait-elle forcément devenir une « thérapie » ? Derrière l’anecdote de la mayonnaise, il défend une conviction : les résidents ont encore une vie à mener, au-delà des soins. L’entretien complet explore également son expérience de la prise de parole publique et ce qui le fait continuer à exercer. 🎧 Écouter l’épisode complet : Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #69 - Maltraitance en EHPAD : le prix de la prise de parole | Laurent Garcia | 29 Oct 2026 | 01:12:56 | |
Dénoncer la maltraitance en EHPAD, mais à quel prix ? Laurent Garcia, infirmier et lanceur d’alerte ayant contribué à l’enquête à l’origine des Fossoyeurs de Victor Castanet, raconte ce que sa prise de parole a changé dans sa vie. Et pourquoi, malgré les blessures, il continue de travailler auprès des personnes âgées. « Je suis cassé. » Dans le même entretien, il confie n’avoir jamais eu l’impression d’aller au travail, même lorsque les choses se passaient mal. Comment aimer aussi profondément son métier et être aussi éprouvé par ce qu’on y a vécu ? Avec son franc-parler, Laurent nous emmène dans le quotidien des soignants en EHPAD. Il raconte les liens avec ceux qu’il appelle « ses vieux », les échanges avec les familles et les moments où une équipe se mobilise pour aider un collègue en difficulté. Une mayonnaise qui devient de la « thérapie ». Des projets qui ouvrent de nouveaux horizons aux résidents. Derrière ces histoires, une question : quelle place laisse-t-on à la vie, aux choix et aux envies des personnes âgées dans une organisation centrée sur les soins ? Son parcours d’infirmier coordonnateur interroge aussi le management en EHPAD : comment créer la confiance, entendre les difficultés des professionnels et faire évoluer les habitudes avec les moyens disponibles ? Laurent revient enfin sur sa contribution à l’enquête des Fossoyeurs, l’exposition médiatique et les conséquences personnelles de l’alerte. Un témoignage sur la bientraitance, la souffrance des soignants et le soutien dont peuvent avoir besoin ceux qui prennent la parole. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : • Le parcours d’un infirmier, du libéral à l’accompagnement des personnes âgées.
#40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogans - Alexis Bataille Hembert Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Mal de dos : du repos au mouvement, quand les recommandations s’inversent | 25 Oct 2026 | 00:08:50 | |
Il y a vingt ans, on conseillait à une patiente souffrant du dos de rester allongée et de prendre des opioïdes. Quelques années plus tard, pour la même douleur, on lui dit l'inverse : bougez, continuez à courir. Dans cet extrait, le Dr Marc Lévêque, neurochirurgien spécialiste de la douleur à Marseille, explique comment les recommandations sur la douleur chronique ont radicalement changé. Il revient sur la façon dont la morphine s'est imposée dans des douleurs où elle n'avait pas sa place, et sur les origines d'une crise sanitaire majeure aux États-Unis. Vous découvrirez : - Pourquoi le mouvement est devenu le traitement de référence du mal de dos - Comment la prescription d'opioïdes s'est étendue à la douleur chronique dans les années 1990 - Les conséquences de ce changement, encore visibles aujourd'hui Et si le médicament n'est pas la réponse, quelles sont les alternatives ? La suite dans l'épisode complet. 🎧 Écouter l'épisode complet : #68 - Douleur chronique, pourquoi le médicament ne suffit pas | Dr Marc Lévêque Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #68 - Douleur chronique, pourquoi le médicament ne suffit pas | Dr Marc Lévêque | 22 Oct 2026 | 01:22:14 | |
Entre 12 et 20 millions de Français vivent avec une douleur chronique. Pourtant, 70 % des patients ne sont pas satisfaits de leur prise en charge, et seuls 3 % environ sont suivis dans un centre de la douleur. Pourquoi tant de patients restent-ils sans solution ? Le Dr Marc Lévêque, neurochirurgien spécialiste de la douleur, explique pourquoi la douleur chronique n'est pas une douleur aiguë qui dure, mais une maladie à part entière. Il revient sur les limites d'une réponse encore très médicamenteuse, et sur les solutions qui existent déjà, mais restent méconnues des soignants. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : - Pourquoi une douleur aiguë devient chronique - Les limites des médicaments dans la douleur chronique non cancéreuse - Comment les recommandations sur le mal de dos ont changé - Ce qu'est la neuromodulation : TENS, stimulation médullaire, stimulation magnétique transcrânienne - Le rôle des infirmiers et des kinés pour informer et orienter les patients En savoir plus : Le podcast "Libérons nous de la douleur" La page LinkedIn du Dr Marc Levêque Les anciens épisodes mentionnés : #56 – Pourquoi les réformes du système de santé sont-elles si longues | Yannick Neuder #62 - Directeur de CHU à 38 ans : des cabinets ministériels à l’ARS | Yann Bubien Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Jeune directrice d'hôpital : ce qu'on ne vous dit pas | 18 Oct 2026 | 00:07:23 | |
« Moi, je savais rien faire. » C'est ainsi qu'Anaïs Pain résume ses débuts en direction d'établissement de santé. Pas de service RH, pas de service informatique sur place : il faut apprendre la paie, gérer l'astreinte, connaître le circuit d'eau chaude, et se présenter devant toutes les équipes dès la première semaine. Dans cet extrait, Anaïs raconte ce que l'on apprend vraiment sur le terrain quand on arrive jeune dans un poste de direction. Elle parle du directeur qui a marqué toute sa carrière, d'une première semaine qui ne s'est pas passée comme prévu, puis du jour où elle a choisi de quitter un établissement qu'elle adorait. Elle raconte aussi ce que personne n'anticipe en passant de la direction au conseil : réapprendre à travailler quand le téléphone ne sonne plus, et douter de sa légitimité devant des professionnels. 🎧 Écouter l'épisode complet : Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #67 - La big annonce, avec Anaïs Pain : dans les coulisses de la direction d’hôpital | 15 Oct 2026 | 00:30:13 | |
Dans la santé, les bonnes idées existent. Le problème, c'est qu'elles circulent rarement d'un établissement à l'autre. Et pendant ce temps, ceux qui arrivent dans le secteur n'entendent qu'une chose chaque matin : rien ne va. Pour ce 67e épisode, le premier enregistré en face à face, Marie-Noëlle reçoit Anaïs Pain. Destinée à travailler dans le vin, Anaïs choisit la psychologie, découvre en stage qu'elle préfère organiser les équipes et faire les plannings, reprend ses études en direction d'établissement de santé, puis devient directrice adjointe, notamment dans un hôpital pédiatrique. Elle bascule ensuite dans le conseil, où elle accompagne des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Elle raconte sans filtre ce que l'on apprend sur le terrain quand on arrive jeune en direction : la paie, l'astreinte, les tuyaux, les premières semaines devant les équipes. Elle parle aussi de ce qu'on découvre du système de santé quand on passe de l'autre côté, et du cloisonnement qui empêche les établissements de partager ce qui fonctionne. Et à la fin de cet épisode, Le Temps de la Relève ne sera plus tout à fait le même. En savoir plus sur l'invité : Les anciens épisodes mentionnés : #57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny #62 - Directeur de CHU à 38 ans : des cabinets ministériels à l’ARS | Yann Bubien Merci à la Villa M Marseille de nous avoir accueillies pour ce premier tournage en présentiel. Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Vivre sa première certification HAS côté qualité | 11 Oct 2026 | 00:10:46 | |
Elle sort d'école, elle monte dans le service avec ses fiches, pleine d'ambition. Et tout le monde s'en va. Un truc à faire, une sonnette, personne au rendez-vous. Dans cet extrait, Cécile Rayon, responsable qualité et formatrice, raconte ses débuts et le moment où elle a compris qu'il fallait changer d'approche. Vous y découvrirez pourquoi une infirmière et une qualiticienne ne mettent pas la même chose derrière le mot « risque », ce que ça change de partir du terrain plutôt que du référentiel, et comment elle a vécu sa première certification face aux experts-visiteurs. 🎧 Écouter l'épisode complet :#66 - Certification HAS : pourquoi la qualité fait fuir les soignants, et comment changer ça | Cécile Rayon Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #66 - Certification HAS : pourquoi la qualité fait fuir les soignants, et comment changer ça | Cécile Rayon | 08 Oct 2026 | 01:11:29 | |
La première fois que Cécile Rayon est montée dans un service avec ses fiches qualité, tout le monde est parti. Quelques mois plus tard, la même équipe ne voulait plus la laisser repartir. Entre les 2, elle a changé une seule chose : son approche. Dans cet épisode, on parle de qualité autrement. Pas celle des classeurs et des procédures périmées, mais celle qui part de ce que vivent les équipes. Cécile Rayon raconte comment elle a appris à écouter le terrain avant d'ouvrir le référentiel, pourquoi elle répète aux soignants qu'ils ont le pouvoir sur la certification, et ce qu'elle répond quand on lui dit « on le fera pour la visite ». Elle revient aussi sur ce que la certification évalue vraiment : non pas le travail de chacun, mais le système mis en place par l'établissement pour assurer la qualité et la sécurité des soins. Une nuance qui change beaucoup de choses pour les équipes qui vivent chaque écart comme une faute personnelle. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : - Pourquoi les équipes fuient la qualité, et ce qui les fait revenir - La différence entre qualité et sécurité des soins, expliquée par un exemple de salle de réveil - Comment préparer une certification sans faire réciter les équipes - À quoi sert vraiment une procédure quand le terrain fait autrement - Pourquoi les bijoux et l'alliance ne se négocient plus - Ce qui met le plus souvent les établissements en difficulté le jour de la visite - Le rôle des cadres et des médecins dans une certification devenue très terrain - Un conseil pour les responsables qualité qui se sentent seuls En savoir plus Les anciens épisodes mentionnés : #03 : Comment réussir sa Certification : une méthode innovante et fédératrice Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Infirmier coordinateur : ce que font vraiment ces professionnels | 04 Oct 2026 | 00:11:18 | |
Tout commence par une formation d'une centaine d'heures, destinée aux infirmiers coordinateurs. Pour en faire une certification nationale, Ingrid Choucrallah décide d'aller voir de près ce que ces professionnels font vraiment au quotidien. Puis vient une question qu'elle n'attendait pas, et qui va changer le nom du métier. Dans cet extrait, vous découvrirez :
Et une question reste ouverte : concrètement, qu'est-ce que la coordination change pour le patient ? La réponse est dans l'épisode complet. 🎧 Écouter l'épisode complet #65 - Coordination de parcours de soins : quand une compétence devient un métier | Ingrid Choucrallah Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #65 - Coordination de parcours de soins : quand une compétence devient un métier | Ingrid Choucrallah | 01 Oct 2026 | 00:58:55 | |
Orienter un patient d'un service à l'autre, faire le lien avec sa famille, relancer un partenaire, négocier un rendez-vous : beaucoup de soignants et de professionnels du social coordonnent chaque jour sans jamais mettre de nom sur ce travail. Pourtant, cette compétence peut s'apprendre et se certifier : devenir coordonnateur de parcours est aujourd'hui un vrai métier, accessible par la formation. Ingrid Choucrallah a passé des années à observer ce travail sur le terrain. En interrogeant infirmiers coordonnateurs, employeurs et professionnels, elle a construit un référentiel de compétences. Dans cet épisode, elle explique pourquoi la coordination ne se résume pas au management, pourquoi elle relève aussi du leadership, et pourquoi elle concerne autant l'infirmière d'EHPAD que la secrétaire médicale ou l'éducateur spécialisé. Dans cet épisode, vous découvrirez :
Liens utiles Les anciens épisodes mentionnés : #40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogans - Alexis Bataille Hembert #59 - Tutorat infirmier : comment bien encadrer un étudiant en stage ? | Bernard Souranonh Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Coordinatrice de prélèvement d'organes : 24 à 48h pour tout décider | 27 Sep 2026 | 00:08:20 | |
Un appel inattendu, un poste dont personne ne l'avait informée, et la voilà coordinatrice de prélèvement d'organes. Dans cet extrait, Audrey Baskovec explique ce que recouvre vraiment ce métier méconnu : la recherche du consentement présumé auprès des familles, les 24 à 48 heures pour tout décider une fois la mort cérébrale constatée, et les astreintes qui peuvent durer 36 heures d'affilée. 🎧 Écouter l'épisode complet : Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #64 - Le parcours d'une IDE à l'hôpital public : urgences, don d'organes, deux cancers | Audrey Baskovec | 24 Sep 2026 | 01:39:30 | |
23 ans à l'hôpital public. 5 ans aux urgences, 10 ans en coordination de prélèvement d'organes, et 2 cancers traversés en étant soignée par ses propres collègues. Dans cet épisode, Audrey Baskovec revient sur le métier méconnu de coordinatrice de prélèvement multi-organes, un rôle qui l'a amenée à des situations que rien ne prépare vraiment, entre course contre la montre et responsabilité totale envers le défunt et sa famille. Elle évoque ce que signifie traverser 2 cancers successifs tout en restant salariée et soignée dans son propre établissement : la reconnaissance d'être bien soignée, mais aussi la difficulté d'être parfois maltraitée par ses propres collègues. Une expérience qui l'a conduite à rejoindre SPS, l'institut pour la santé des soignants, où elle coordonne aujourd'hui la Maison des Soignants du Grand Est. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :
En savoir plus : Salon du livre - Plumes de Soignants N°vert SPS : 0825 23 23 36. Les anciens épisodes mentionnés : #37 : Infirmière, inventrice et seule face à l’industrie - Angéline Vignes #22 : Femme, entrepreneure, engagée : le pari Rofim - Emilie Mercadal Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Sa méthode pour recevoir un ado accro aux jeux vidéo | 20 Sep 2026 | 00:07:41 | |
Un fils de 14 ans qui joue à un jeu vidéo classé PEGI 18. Une mère qui ne le savait pas. Et un addictologue qui reçoit ce genre de situation presque toutes les semaines. Dans cet extrait, le Dr Didier Mennecier détaille sa méthode de consultation avec les adolescents et leurs parents : pourquoi il reçoit d'abord les parents, puis l'adolescent seul, comment il entre en conversation en parlant directement du jeu plutôt que du problème, et ce qu'une anecdote concrète révèle sur ce que les parents ignorent souvent des usages numériques de leurs enfants. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Écouter l'épisode complet : #63 - De médecin militaire en Afghanistan à addictologue des écrans, un parcours hors norme | Didier Mennecier Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #63 - De médecin militaire en Afghanistan à addictologue des écrans, un parcours hors norme | Didier Mennecier | 17 Sep 2026 | 01:25:45 | |
Un enfant réclame son téléphone. Un adulte se fait engueuler par sa femme parce qu'il ne décroche pas de sa console. Est-ce une addiction, ou un problème d'organisation familiale ? Didier Mennecier, médecin addictologue, a une réponse nuancée — et un parcours hors norme pour l'étayer. Ancien médecin militaire, hépato-gastroentérologue de formation, il a dirigé les systèmes d'information du Service de Santé des Armées avant de devenir addictologue spécialisé dans l'usage excessif des jeux vidéo et des écrans. Entre missions en Afghanistan, gestion d'une cyberattaque hospitalière et consultations avec des ados "gamers", il partage un regard rare : ni diabolisation, ni banalisation des usages numériques. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :
En savoir plus sur l'invité : Les anciens épisodes mentionnés : Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Comment prendre ses fonctions à la tête d’un CHU ? | 13 Sep 2026 | 00:08:03 | |
À 38 ans, Yann Bubien prend la direction générale du CHU d’Angers. Autour de lui, certains le pensent trop jeune. D’autres imaginent qu’il repartira rapidement vers un cabinet ministériel. Il restera six ans. Dans cet extrait, Yann Bubien raconte cette première prise de poste à la tête d’un CHU : les doutes suscités par son âge, la nécessité de ne pas prétendre tout savoir et l’importance de s’appuyer sur celles et ceux qui connaissent déjà l’établissement. Il explique pourquoi les visites dans les services lui permettent de comprendre ce qui se joue réellement auprès des équipes, au-delà des dossiers et des réunions. L’extrait revient également sur la gouvernance mise en place au CHU d’Angers avec le président de la commission médicale d’établissement et la doyenne de médecine. Chaque lundi, tous les trois se retrouvaient pour examiner les sujets importants et prendre leurs décisions ensemble. Une séquence sur la légitimité, l’écoute du terrain et la manière de trouver sa place lorsqu’on accède très jeune à de fortes responsabilités. 🎧 Écouter l’épisode complet : #62 - Directeur de CHU à 38 ans : des cabinets ministériels à l’ARS | Yann Bubien Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #62 - Directeur de CHU à 38 ans : des cabinets ministériels à l’ARS | Yann Bubien | 10 Sep 2026 | 01:19:41 | |
À 38 ans, Yann Bubien devient directeur général du CHU d’Angers. Beaucoup le pensent trop jeune et imaginent qu’il ne restera pas. Il y passera pourtant 6 années, avant de diriger le CHU de Bordeaux pendant la crise du Covid-19, de travailler au sein de plusieurs cabinets ministériels, puis de prendre la tête de l’ARS PACA. Dans cet épisode du Temps de la Relève, il revient sur plus de 25 ans passés au cœur du système de santé. Son parcours permet de comprendre ce que signifie réellement diriger un établissement, prendre des décisions difficiles, manager dans l’incertitude et rester au contact du terrain. Il raconte son arrivée au CHU d’Angers, les doutes liés à son âge et l’importance d’accepter de ne pas tout savoir. Yann Bubien revient également sur son expérience à la tête du CHU de Bordeaux au début de l’épidémie de Covid-19. Mais l’après-Covid ouvre une autre difficulté : celle de l’attractivité. Des professionnels quittent les établissements, les recrutements deviennent plus complexes et l’image de l’hôpital se fragilise. Pour Yann Bubien, redonner envie de travailler dans la santé suppose aussi de mieux montrer ce que les équipes accomplissent au quotidien. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :
Yann Bubien Les anciens épisodes mentionnés #54 - Pourquoi il n'y a pas de paracétamol sans pétrole | Baptiste Verneuil (The Shift Project) #57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Sécurité hospitalière : quand un soignant saisit l’extincteur | 06 Sep 2026 | 00:09:05 | |
Une patiente s’immole avec du gel hydroalcoolique. Dans le service, un soignant saisit un extincteur. Il avait suivi la formation incendie. Ce jour-là, une formation parfois perçue comme une obligation devient un réflexe concret. Dans cet extrait, Sébastien Mathieu, ingénieur responsable de la sécurité incendie et de la sûreté au CHU Besançon-Franche-Comté, explique comment les professionnels hospitaliers sont préparés aux risques d’incendie. Il revient sur l’organisation des formations, les particularités de la mise en sécurité des patients et les risques spécifiques auxquels un CHU doit se préparer : incendies, produits chimiques ou encore sources radioactives. Un passage qui permet de comprendre pourquoi le travail des équipes de sécurité commence bien avant qu’une alarme ne se déclenche. 🎧 Écouter l’épisode complet : #61 - Violences, incendies, urgences : comment la sécurité hospitalière s’organise | Sébastien Mathieu Disponible également en version vidéo sur YouTube. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #61 - Violences, incendies, urgences : comment la sécurité hospitalière s’organise | Sébastien Mathieu | 03 Sep 2026 | 00:54:59 | |
Violences, départs de feu, tensions aux urgences : comment un hôpital organise-t-il sa sécurité au quotidien ? Dans cet épisode, nous découvrons celles et ceux qui interviennent quand une alarme se déclenche, qu’une situation dégénère ou qu’un risque menace les patients et les professionnels. Sébastien Mathieu est ingénieur responsable de la sécurité incendie et de la sûreté au CHU Besançon-Franche-Comté. Entré à l’hôpital en 1996 comme coursier-brancardier de nuit, il a construit sa carrière étape après étape, jusqu’à prendre la responsabilité d’un service d’une cinquantaine d’agents. Son métier ne consiste pas seulement à intervenir en cas d’incendie. Il faut prévenir les risques, former les professionnels, préparer les commissions de sécurité, accompagner les projets de travaux, surveiller les évolutions réglementaires et coordonner les interventions avec les pompiers, la police ou l’administration pénitentiaire. L’épisode permet aussi de comprendre une distinction encore peu connue : la sécurité incendie et la sûreté sont deux métiers différents. Dans un hôpital, ils doivent pourtant fonctionner ensemble, notamment face à l’augmentation des incivilités, des violences verbales et des situations complexes aux urgences. Sébastien partage plusieurs expériences de terrain : une patiente éteinte par un soignant formé à l’utilisation d’un extincteur, l’intervention auprès d’un patient particulièrement violent, la sécurisation des flux aux urgences ou encore la préparation des équipes à des risques chimiques et radioactifs. Un épisode pour mieux comprendre ceux qui protègent l’hôpital, souvent loin des regards, mais au cœur de son fonctionnement quotidien. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment :
En savoir plus sur l’invité Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| ☀️ REDIFF DE L'ÉTÉ | Une infirmière peut-elle devenir entrepreneuse ? | Angéline Vignes | 27 Aug 2026 | 01:09:29 | |
⛱️ Cet été, nous remettons en lumière les épisodes qui ont marqué la saison 2 du podcast. Que se passe-t-il lorsqu'une infirmière décide de transformer une idée née sur le terrain en innovation ? Dans cet épisode du Temps de la Relève, Angéline Vignes raconte son parcours d'infirmière devenue inventrice et entrepreneuse. Une aventure qui débute au plus près des patients, avec un constat simple : certains risques du quotidien pourraient être évités. Mais avoir une idée ne suffit pas. Il faut apprendre à déposer un brevet, comprendre le fonctionnement de l'industrie, convaincre des partenaires, trouver des financements, pitcher son projet… tout un univers auquel les soignants sont rarement préparés. Avec beaucoup de franchise et une bonne dose d'humour, Angéline partage les réussites comme les difficultés de cette transition. Elle revient également sur la place des soignants dans l'innovation en santé et sur les freins qui empêchent encore de nombreuses idées de voir le jour. Une conversation inspirante pour tous les professionnels de santé qui se demandent comment transformer une idée de terrain en projet concret. Bonne écoute ! Cet épisode est soutenu par WeAreDoc, le réseau des professionnels de santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| ☀️ REDIFF DE L'ÉTÉ | Médecin urgentiste en van : un tour de France des urgences | Ilona Bellotto | 20 Aug 2026 | 00:58:45 | |
⛱️ Cet été, Le Temps de la Relève remet en lumière les épisodes qui ont marqué sa saison 2. Dans cet épisode, partez à la rencontre d'Ilona Bellotto, médecin urgentiste, qui a choisi un parcours hors des sentiers battus. À bord de son van, elle sillonne la France pour renforcer les équipes dans les services d'urgences, découvrir d'autres organisations et continuer à apprendre au contact du terrain. Entre deux gardes, elle intervient également dans des salles de CrossFit pour transmettre gratuitement les gestes de premiers secours avec son projet Save The Rep. Une conversation sincère sur l'exercice de la médecine d'urgence, la curiosité, la transmission, les conditions de travail des soignants et la recherche de sens dans son métier. Cet épisode est soutenu par WeAreDoc, le réseau des professionnels de santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| ☀️ REDIFF DE L'ÉTÉ | EHPAD, crèche, coworking : il transforme la maison de retraite en lieu de vie | Laurent Boucraut | 13 Aug 2026 | 01:01:25 | |
☀️ REDIFFUSION DE L'ÉTÉ Cet été, Le Temps de la Relève vous propose de (re)découvrir les épisodes qui ont marqué la saison. Dans cet échange, Marie-Noëlle reçoit Laurent Boucraut, directeur des Jardins d'Haïti à Marseille. Son ambition ? Faire d'un EHPAD une véritable maison à vivre. Pour y parvenir, il casse les codes : une crèche au cœur de l'établissement, un espace de coworking ouvert sur le quartier, une école de musique, des étudiants hébergés sur place… Mais derrière ces projets se cache surtout une conviction : prendre soin de ceux qui prennent soin. Un épisode inspirant pour tous les professionnels de santé, les managers et toutes celles et ceux qui s'interrogent sur l'avenir du soin, du médico-social et du management. 💡 Pourquoi écouter cet épisode ? Parce qu'il montre qu'il est possible de transformer un établissement en un véritable lieu de vie, sans perdre de vue la réalité du grand âge. Laurent Boucraut partage avec sincérité son parcours, sa vision du management et les choix qui ont permis à ses équipes de rester engagées au quotidien. 📌 Dans cet épisode, vous découvrirez :
🎧 Bonne écoute ! Cet épisode est soutenu par WeAreDoc, le réseau des professionnels de santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| ☀️ REDIFF DE L'ÉTÉ | Même les médecins ne savent pas à quoi sert le pharmacien à l'hôpital | Vanessa Metz | 06 Aug 2026 | 00:52:03 | |
Cet été, Le Temps de la Relève remet en lumière les épisodes qui ont marqué la saison 2 du podcast. Le métier de pharmacien hospitalier reste souvent méconnu. Pourtant, il est au cœur de nombreuses décisions qui contribuent à la qualité et à la sécurité des soins. Dans cet épisode, Vanessa Metz, pharmacienne hospitalière et directrice des projets médicaux, partage son parcours, son expérience du bloc opératoire et son regard sur un métier en pleine évolution. Au fil de la conversation, nous abordons :
Une conversation qui invite à mieux comprendre un métier essentiel… mais souvent invisible. Cet épisode est soutenu par WeAreDoc, le réseau des professionnels de santé 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Pourquoi les pharmacies ne vivent plus des médicaments | 02 Aug 2026 | 00:07:44 | |
Une ordonnance. Quelques boîtes de médicaments. On imagine souvent que c'est là que se joue l'économie d'une pharmacie. La réalité est bien différente. Dans cet extrait, le Dr Camille Stavris explique pourquoi les officines ne peuvent plus vivre uniquement de la délivrance des médicaments. Elle revient sur les marges, les nouvelles missions confiées aux pharmaciens et les difficultés auxquelles sont confrontées de nombreuses pharmacies aujourd'hui. Un éclairage concret pour mieux comprendre les transformations d'un métier essentiel au fonctionnement du système de santé. 🎧 Écouter l'épisode complet :#58 - Le vrai quotidien d'un pharmacien d'officine | Dr Camille Stavris Disponible également en version vidéo sur YouTube. 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #60 - Le vrai quotidien d'un pharmacien d'officine | Dr Camille Stavris | 30 Jul 2026 | 01:12:45 | |
Quand on pense au pharmacien d'officine, on imagine souvent la délivrance des médicaments et quelques conseils au comptoir. Pourtant, derrière cette image se cache un métier profondément transformé, pris entre responsabilités cliniques, contraintes économiques, nouvelles missions et attentes toujours plus fortes des patients. Dans cet épisode, Camille Stavris, pharmacienne à Marseille, partage avec sincérité les réalités de son quotidien. Elle revient sur son parcours, les idées reçues qui entourent encore la profession, l'impact du Covid sur les officines, les difficultés économiques auxquelles sont confrontées de nombreuses pharmacies, mais aussi sur ce qui continue de donner du sens à son métier. À travers son expérience et sa prise de parole sur les réseaux sociaux, Camille raconte ce qui se passe réellement derrière le comptoir et pourquoi le pharmacien est bien plus qu'un simple dispensateur de médicaments. Dans cet épisode vous découvrirez : • Pourquoi le métier de pharmacien d'officine est souvent méconnu. • Comment les nouvelles missions transforment le quotidien des pharmacies. • Pourquoi le modèle économique des officines est aujourd'hui sous tension. • Le rôle du pharmacien dans la sécurisation des prescriptions et l'accompagnement des patients. • Les conséquences du Covid sur les équipes officinales et la relation avec les patients. • Les difficultés de recrutement et les enjeux du management en pharmacie. • Pourquoi les réseaux sociaux sont devenus un levier pour mieux faire connaître la réalité du métier. Les anciens épisodes mentionnés : 🎙️ À propos de l'invitée Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube Le Temps de la Relève. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Le stage qui peut te faire perdre confiance en toi | 26 Jul 2026 | 00:09:51 | |
Il avait choisi ce stage aux urgences. C’était le service dans lequel il voulait travailler. Mais après quelques semaines, il arrive chaque jour avec la boule au ventre. Il ne comprend plus ce que sa tutrice attend de lui. Il perd confiance et n’arrive plus à agir. Dans cet extrait, Bernard Souranonh raconte le moment où il décide de demander un changement de tuteur, malgré la peur des conséquences. Ce changement va transformer la suite de son stage. De nouvelles tutrices lui redonnent progressivement confiance, jusqu’à lui permettre de rejoindre ensuite l’équipe comme infirmier. Une histoire qui interroge le pouvoir d’un encadrant sur le parcours d’un étudiant, mais aussi la manière dont les futurs soignants sont accompagnés lorsqu’ils découvrent la maladie, la mort et les réalités du terrain. 🎧 Écouter l’épisode complet : #59 - Tutorat infirmier : comment bien encadrer un étudiant en stage ? | Bernard Souranonh Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #59 - Tutorat infirmier : comment bien encadrer un étudiant en stage ? | Bernard Souranonh | 23 Jul 2026 | 01:34:13 | |
Un stage peut donner confiance à un futur soignant ou lui faire profondément douter de sa place. Dans cet épisode, Bernard Souranonh interroge la manière dont nous accueillons, formons et accompagnons les étudiants infirmiers et aides-soignants. Ancien infirmier aux urgences, cadre de santé, formateur puis responsable pédagogique, il revient sur un stage difficile durant lequel une tutrice lui a fait perdre confiance. Un changement d’encadrement lui permettra pourtant de progresser et d’être ensuite recruté dans ce même service. À partir de son parcours, nous parlons du rôle déterminant des tuteurs, de l’accueil des étudiants dans les équipes et du décalage parfois important entre les enseignements de l’IFSI et les habitudes du terrain. Pourquoi certains soins sont-ils encore réalisés ainsi ? Parce que les recommandations le préconisent ou simplement parce que « l’on a toujours fait comme ça » ? Une réflexion concrète sur les données probantes, la transmission des pratiques, les abandons en formation et les leviers permettant d’attirer puis de fidéliser les futurs soignants. Les anciens épisodes mentionnés #08 : Du Leadership au Numérique : Les clés pour repenser la santé#16 : De l'échec au succès : il réinvente les études en soins infirmiers #49 - Former des soignants en 2026 : ce qui ne fonctionne plus sur le terrain (et ce qu’il faut changer) - Loïc Martin#53 - Katie Galois - IPA : comment une infirmière a trouvé sa place jusqu'à la CME d'un CHU#57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny En savoir plus sur l'invité Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🎧 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée pour découvrir d'autres échanges avec celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Pourquoi LinkedIn séduit-il si peu les soignants ? | 19 Jul 2026 | 00:10:53 | |
Pourquoi LinkedIn reste-t-il encore si peu utilisé par les professionnels de santé ? Cette question a marqué toute notre conversation. Dans cet extrait, Julie Degramont partage son analyse après de nombreux échanges avec des soignants. Pourquoi est-il encore si difficile de développer son réseau professionnel lorsqu'on travaille dans la santé ? Pourquoi tant de professionnels peinent-ils à rencontrer les bonnes personnes au bon moment ? Une réflexion qui dépasse largement les réseaux sociaux et interroge notre manière de créer du lien, de partager nos expériences et de construire notre parcours professionnel. 🎧 Écouter l'épisode complet : Disponible également en version vidéo sur YouTube. 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #58 - EXPERT - Pourquoi est-il si difficile de développer son réseau professionnel en santé ? | Julie Degramont – WeAreDoc | 16 Jul 2026 | 01:08:09 | |
Développer son réseau professionnel est devenu presque indispensable dans de nombreux métiers. Pourtant, dans la santé, rencontrer les bonnes personnes au bon moment reste souvent un véritable défi. Pourquoi est-il encore si difficile de créer des liens entre soignants ? Dans ce nouvel épisode Expert du Temps de la Relève, je reçois Julie Degramont, fondatrice de WeAreDoc. Issue d'une famille de médecins, elle revient sur le constat qui l'a poussée à entreprendre : malgré la multiplication des outils numériques, les professionnels de santé peinent encore à développer leur réseau professionnel. En échangeant avec des médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, sages-femmes et d'autres professionnels de santé, Julie découvre que le véritable problème dépasse largement le recrutement. Isolement, difficulté à trouver des confrères, manque d'informations lors d'une installation en libéral ou besoin d'échanger avec des pairs : les besoins sont nombreux et souvent peu couverts. Dans cet épisode, nous parlons également d'innovation en santé, d'entrepreneuriat, d'écoute du terrain et de la manière dont une idée peut évoluer au contact des professionnels. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : • Pourquoi développer son réseau professionnel reste difficile dans la santé. 🎧 Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les initiatives, les parcours et les innovations qui font évoluer le système de santé. 🎥 Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur YouTube. En savoir plus Les anciens épisodes mentionnés #19 : IDEL, s'installer et tenir : le libéral sans filtre - Laetitia Chillaud Bévier #41 - EXPERT- Pourquoi les soignants ne restent plus à l’hôpital ? - Antoine Loron 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT – L'erreur que font beaucoup de directeurs d'hôpitaux | 12 Jul 2026 | 00:09:16 | |
On croit souvent que le rôle d'un directeur d'hôpital consiste à gérer des budgets, des plannings ou des organisations. Et si l'erreur la plus fréquente était ailleurs ? Dans cet extrait, Frédéric Spinhirny partage une conviction forgée au fil de son expérience de directeur d'hôpital. Il revient sur ce qui, selon lui, fait perdre un temps considérable aux équipes, ralentit les organisations et finit par épuiser les professionnels de santé. Un échange concret, nourri d'exemples de terrain, qui interroge la prise de décision, le rôle des managers et la responsabilité des directions au service des soignants. 🎧 Écouter l'épisode complet : #57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny Disponible également en version vidéo sur YouTube. 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🤝 Vous souhaitez sponsoriser le podcast ou proposer un partenariat ? Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #57 - Directeur d'hôpital : pourquoi le management doit changer | Frédéric Spinhirny | 09 Jul 2026 | 01:41:06 | |
Pourquoi les professionnels de santé ont-ils le sentiment de passer toujours plus de temps en réunions, à répondre à des emails ou à remplir des tableaux… sans avoir davantage de temps pour leurs équipes ou leurs patients ? Et si le véritable enjeu du management hospitalier n'était pas de travailler plus, mais de travailler autrement ? Dans cet épisode du Temps de la Relève, Marie-Noëlle reçoit Frédéric Spinhirny, directeur d'hôpital, philosophe et auteur. Ensemble, ils échangent sur les transformations du management hospitalier, la perte de sens, la prise de décision, les relations humaines et les défis auxquels sont confrontés les établissements de santé. À travers son parcours au de Lyon, à l'hôpital Necker puis au CHU de Tours, Frédéric partage son expérience du contrôle de gestion, des ressources humaines et de la direction hospitalo-universitaire. Il explique pourquoi l'hôpital ne peut pas appliquer les modèles de management issus de l'entreprise sans les adapter à la réalité du soin. Ils abordent également les apports et les limites du lean management, le rôle des cadres de santé, les difficultés de recrutement et de fidélisation, ainsi que les nouvelles attentes des professionnels de santé. Dans cet épisode, vous découvrirez : • Pourquoi l'absence de décision fait souvent perdre plus de temps que les réunions. • Ce que le lean management peut réellement apporter à l'hôpital • Pourquoi comprendre le terrain est indispensable avant de vouloir le transformer. • Comment les évolutions de la société transforment le management hospitalier. • Les défis quotidiens des cadres de santé et des directeurs d'hôpital. • Les leviers pour renforcer l'attractivité et fidéliser les professionnels de santé. • Pourquoi les relations humaines restent le premier outil du manager. À savoir plus sur l'invité Les anciens épisodes mentionnés #17 : Séminaire inédit pour les secrétaires médicales : récit d'un déclic - Francine Corneux 🎧 Abonnez-vous auTemps de la Relève sur Apple Podcasts, Spotify, Deezer ou votre plateforme d'écoute préférée pour ne manquer aucun épisode. ▶️ Retrouvez également la version vidéo de cet épisode sur YouTube. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - La durée de vie d'un ministre de la santé est inférieure à un an | 05 Jul 2026 | 00:07:04 | |
Pourquoi certaines réformes semblent-elles ne jamais aboutir ? Sur le terrain, beaucoup de professionnels de santé ont le sentiment que les changements prennent un temps interminable. Dans cet extrait, Yannick Neuder partage son regard de cardiologue, député et ancien ministre de la Santé sur une question essentielle : pourquoi est-il si difficile de transformer durablement notre système de santé ? À travers cette conversation, vous découvrirez pourquoi le temps politique, le temps administratif et le temps du soin ne suivent pas toujours le même rythme… et quelles conséquences cela peut avoir sur les réformes attendues par les professionnels. Un extrait qui permet de mieux comprendre les mécanismes souvent invisibles derrière les décisions qui façonnent le quotidien des soignants. 🎧 Écouter l'épisode complet : #56 – Pourquoi les réformes du système de santé sont-elles si longues | Yannick Neuder Disponible également en version vidéo sur YouTube. 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé. 🤝 Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #56 – Pourquoi les réformes du système de santé sont-elles si longues | Yannick Neuder | 02 Jul 2026 | 01:07:39 | |
Pourquoi une réforme qui semble évidente sur le terrain met-elle parfois des années avant d'être visible dans les services de soins ? Dans cet épisode du Temps de la Relève, Marie-Noëlle reçoit Yannick Neuder, cardiologue hospitalier, député et ancien ministre de la Santé. Ensemble, ils reviennent sur une question que se posent de nombreux professionnels de santé : pourquoi est-il si difficile de transformer notre système de santé ? De l'hôpital à l'Assemblée nationale, cet échange permet de mieux comprendre ce qui se passe entre une idée, une loi et son application concrète sur le terrain. Au fil de la conversation, Yannick Neuder partage son double regard de médecin et de décideur politique. Il revient sur les contraintes institutionnelles, le fonctionnement des réformes, les enjeux du financement de la santé, mais aussi sur les défis auxquels sont confrontés les soignants : vieillissement de la population, maladies chroniques, transformation numérique, intelligence artificielle, prévention, loi infirmière et attractivité des métiers. Un épisode pour mieux comprendre les mécanismes qui façonnent notre système de santé et les raisons pour lesquelles certaines évolutions prennent parfois plusieurs années. Dans l'épisode vous découvrirez :
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| EXTRAIT - Un robot sous la pluie a changé sa façon de soigner | 28 Jun 2026 | 00:07:39 | |
Il pleut à Tokyo. Après plusieurs heures de marche, un médecin entre dans un magasin pour s'abriter. Un petit robot s'approche. Et lui tend une serviette chaude. Quelques secondes seulement. Mais cette scène va déclencher une réflexion qui influencera durablement sa façon de penser le soin et l'expérience patient. Dans cet extrait, le Dr Julien Welmant raconte comment une expérience vécue au Japon l'a amené à regarder autrement les problèmes du système de santé. Pourquoi certaines solutions ne se trouvent-elles pas dans les hôpitaux ? Que peut-on apprendre de secteurs qui n'ont rien à voir avec la médecine ? Et comment améliorer l'expérience des patients sans forcément modifier les traitements ou les organisations ? Un extrait qui illustre parfaitement l'idée centrale de l'épisode : parfois, les meilleures idées viennent d'ailleurs. 🎧 Écouter l'épisode complet : #55 - Comment un oncologue humanise les soins grâce à la robotique, l'IA et les jeux vidéo - Dr Julien Welmant Disponible également en version vidéo sur YouTube. 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers, des innovations et des transformations du système de santé. 🤝 Vous souhaitez sponsoriser le podcast ou proposer un partenariat ? Contactez-moi : Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. Le Temps de la Relève, le podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain.📲 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #55 - Comment un oncologue humanise les soins grâce à la robotique, l'IA et les jeux vidéo | Julien Welmant | 25 Jun 2026 | 01:35:51 | |
Peut-on améliorer les soins sans changer les traitements ? C'est la question qui traverse cet épisode avec le Dr Julien Welmant, médecin oncologue radiothérapeute. En accompagnant des enfants atteints de cancer, il s'est progressivement convaincu que certaines solutions aux problèmes de santé ne se trouvent pas toujours dans les hôpitaux, les congrès médicaux ou les publications scientifiques. Pour mieux comprendre l'expérience vécue par les patients, il est allé chercher son inspiration dans des domaines aussi variés que la robotique, les jeux vidéo, le design ou encore l'intelligence artificielle. Dans cette conversation, nous parlons d'oncologie pédiatrique, d'expérience patient, de créativité, d'innovation et de cette capacité à regarder les problèmes autrement pour imaginer de nouvelles solutions. Julien revient également sur les événements qui ont marqué sa carrière : la confrontation à la mort de jeunes patients, les limites de la médecine, la pression liée à l'exercice de l'oncologie pédiatrique et la nécessité de trouver un équilibre durable dans sa pratique professionnelle. Un épisode qui interroge notre façon de soigner, mais aussi notre façon de penser les défis du système de santé. Dans cet épisode, vous découvrirez notamment : Pourquoi certaines solutions aux problèmes de santé viennent d'autres secteurs Comment améliorer l'expérience d'un enfant en radiothérapie Ce que les jeux vidéo peuvent apprendre aux professionnels de santé Comment est né un projet de robot compagnon en oncologie pédiatrique L'impact de la confrontation à la mort sur la pratique médicale Les limites de la médecine face à certaines situations Pourquoi innovation ne signifie pas forcément technologie Comment préserver le sens et l'équilibre dans une carrière de soignant À propos de l'invité Les anciens épisodes mentionnés Si cet épisode vous a plu, pensez à vous abonner au podcast Le Temps de la Relève sur votre plateforme d'écoute préférée et à laisser une note ou un commentaire. Retrouvez également l'épisode en version vidéo sur YouTube. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. Pour toute demande de partenariat ou de collaboration : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Usage unique : avons-nous été trop loin ? | 21 Jun 2026 | 00:10:49 | |
« On aura toujours besoin de pétrole pour certains dispositifs médicaux. La vraie question, c'est : comment voulons-nous l'utiliser ? » Cette phrase peut sembler surprenante. Pourtant, elle dit beaucoup de choses sur les dépendances invisibles de notre système de santé. Dans cet extrait, Baptiste Verneuil (The Shift Project) explique pourquoi le pétrole est présent dans de nombreux médicaments, dispositifs médicaux et équipements hospitaliers. Il revient également sur l'explosion de l'usage unique dans les établissements de santé et sur certaines pratiques que nous ne questionnons plus toujours : perfusions systématiques, gants à usage unique, matériel jetable ou encore prescriptions surdimensionnées. Un échange concret qui invite à regarder autrement certaines habitudes du quotidien et à réfléchir à la façon dont nous pourrons continuer à soigner dans les années à venir. — Écouter l'épisode complet :#54 - Pourquoi il n'y a pas de paracétamol sans pétrole | Baptiste Verneuil (The Shift Project) Disponible également en version vidéo sur YouTube Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. — 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine celles et ceux qui vivent et transforment le système de santé de l'intérieur. — 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #54 - Pourquoi il n'y a pas de paracétamol sans pétrole | Baptiste Verneuil (The Shift Project) | 18 Jun 2026 | 01:06:07 | |
Pourquoi parle-t-on de pétrole quand on parle de paracétamol ? Derrière cette phrase surprenante se cache une réalité que peu de soignants connaissent réellement : notre système de santé dépend d'une multitude de ressources invisibles pour fonctionner au quotidien. Médicaments, dispositifs médicaux, transports, énergie, approvisionnements internationaux… Nous parlons souvent des tensions budgétaires, du manque de personnel ou des difficultés de recrutement. Mais beaucoup plus rarement de toutes les dépendances qui permettent concrètement de soigner. Dans cet épisode, Baptiste Verneuil, ingénieur au sein de The Shift Project, nous aide à comprendre pourquoi ces sujets concernent directement les professionnels de santé et les établissements. Nous échangeons sur les pénuries de médicaments, les ruptures d'approvisionnement, le poids des déchets hospitaliers, l'usage unique, les gaz anesthésiques, les conséquences des canicules sur les hôpitaux et les EHPAD, mais aussi sur les nombreuses initiatives portées par des soignants pour faire évoluer certaines pratiques du quotidien. Enfin, nous parlons de la Grande Consultation Santé lancée par The Shift Project, qui recueille les témoignages de milliers de professionnels de santé afin de mieux comprendre leurs préoccupations, leurs freins et leurs propositions pour construire un système de santé plus robuste. En savoir plus sur l'invité : Les anciens épisodes mentionnés : #43 - Pharmacien hospitalier : le rôle le plus méconnu de l’hôpital -Vanessa Metz #14 : IRM, Scanners et Pollution : l'impact écologique caché de l'imagerie - Pr Douraied Ben Salem Si cet épisode vous plaît, pensez à vous abonner au podcast sur votre plateforme d'écoute préférée et à laisser une note ou un commentaire. Retrouvez également l'épisode en version vidéo sur YouTube. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - « On s'est battu pour participer aux visites médicales » | 14 Jun 2026 | 00:07:00 | |
Pendant longtemps, dans de nombreux services, les visites médicales se déroulaient sans les infirmières. Les médecins passaient dans les chambres, prenaient leurs décisions, puis les consignes étaient transmises aux équipes soignantes. Dans cet extrait, Katie Galois raconte pourquoi cette organisation l'a profondément interpellée lorsqu'elle a repris ses études. Une question simple va alors émerger : pourquoi la professionnelle qui connaît souvent le mieux le patient sur les dernières 24 heures ne participe-t-elle pas davantage aux échanges ? Un témoignage qui résonnera auprès de nombreux infirmiers, IPA, cadres de santé, médecins et professionnels hospitaliers. — 🎧 Écouter l'épisode complet : #53 - Katie Galois - IPA : comment une infirmière a trouvé sa place jusqu'à la CME d'un CHU Disponible également en version vidéo sur YouTube Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. — 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les parcours et initiatives de celles et ceux qui font évoluer le système de santé. — Le Temps de la Relève, le podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui vivent et transforment le système de santé de l'intérieur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #53 - Katie Galois - IPA : comment une infirmière a trouvé sa place jusqu'à la CME d'un CHU | 11 Jun 2026 | 01:11:06 | |
Qui aurait imaginé, il y a quelques années encore, qu'une infirmière puisse siéger à la Commission Médicale d'Établissement d'un CHU ? Dans cet épisode du Temps de la Relève, Katie Galois raconte le parcours qui l'a menée des premières promotions d'infirmières en pratique avancée (IPA) jusqu'aux instances stratégiques du CHRU de Nancy. Une trajectoire qui illustre l'évolution de la profession infirmière, mais aussi la place grandissante que peuvent prendre les soignants dans les décisions qui façonnent l'hôpital. Infirmière depuis plus de 30 ans, Katie découvre le métier d'IPA dès la publication du décret en 2018. À une époque où personne ne sait encore réellement comment cette nouvelle fonction va s'intégrer dans les établissements de santé, elle décide de reprendre ses études et de participer à la construction de ce métier encore naissant. Au fil de notre échange, elle revient sur les débuts de la pratique avancée, les questionnements autour de l'autonomie infirmière, la difficulté parfois pour les soignants de prendre leur place dans les discussions médicales, mais aussi sur les évolutions majeures qu'elle a observées tout au long de sa carrière. Nous parlons de leadership clinique, de coopération entre médecins et infirmiers, de parcours de soins, d'innovation organisationnelle, de prévention, de recherche infirmière et de gouvernance hospitalière. Katie partage également son expérience au sein de la direction des soins du CHRU de Nancy, son engagement dans la formation des futurs IPA et les projets qu'elle accompagne aujourd'hui pour faire évoluer les pratiques et améliorer la prise en charge des patients. Cet épisode s'adresse aux infirmiers, infirmières de pratique avancée, cadres de santé, médecins, directeurs d'établissement, étudiants en santé et plus largement à tous ceux qui s'intéressent à l'évolution des métiers du soin et aux transformations du système de santé. Une conversation inspirante sur l'engagement, la légitimité professionnelle et la capacité des soignants à faire bouger les lignes lorsqu'on leur donne la possibilité de construire autrement. Bonne écoute. En savoir plus Les anciens épisodes mentionnés Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. Retrouvez la version vidéo de cet épisode sur la chaîne YouTube du Temps de la Relève. Abonnez-vous au podcast pour découvrir chaque semaine les parcours, expériences et initiatives de celles et ceux qui font évoluer le système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Le vrai problème n'est pas la pénurie de médecins | 07 Jun 2026 | 00:08:21 | |
On parle souvent de pénurie de médecins. Pourtant, selon Marin Chrétien, ce n'est peut-être pas le vrai problème. Dans cet extrait, nous explorons une réalité peu visible du recrutement médical : des établissements qui peinent à recruter alors que des médecins cherchent eux-mêmes où exercer. Entre visibilité des établissements, évolution des attentes des nouvelles générations et pratiques de recrutement encore très artisanales, cet échange questionne certaines idées reçues sur la crise du recrutement en santé. Un extrait qui permet de comprendre pourquoi les difficultés du système ne s'expliquent pas uniquement par le manque de professionnels. — 🎧 Écouter l'épisode complet : #52 - [EXPERT] - Recrutement médical : les coulisses d’un système encore bricolé — Invité : Marin Chrétien — 📺 L'épisode est également disponible en version vidéo sur YouTube. — 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses des métiers de la santé et les acteurs qui font évoluer le système de santé. — 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #52 - [EXPERT] - Recrutement médical : les coulisses d’un système encore bricolé | 04 Jun 2026 | 01:08:01 | |
Dans de nombreux établissements de santé, recruter ou remplacer un médecin reste aujourd'hui un véritable défi. Pourtant, les médecins existent, les besoins sont identifiés et les postes sont là. Alors pourquoi la rencontre entre les deux est-elle encore si compliquée ? Dans cet épisode expert du Temps de la Relève, je reçois Marin Chrétien, cofondateur d’HOPPI, une solution qui met en relation les établissements de santé et les médecins pour les remplacements, les gardes et le recrutement médical. À travers son regard d’entrepreneur et son immersion au plus près du terrain, Marin partage un constat frappant : malgré les tensions sur les effectifs médicaux, le recrutement repose encore très souvent sur des réseaux informels, du bouche-à-oreille, des groupes Facebook ou des démarches chronophages qui mobilisent directions, chefs de service et équipes médicales. Nous échangeons sur les difficultés rencontrées par les hôpitaux, les cliniques et les structures de santé pour recruter des médecins, sur les conséquences concrètes de ces tensions pour les équipes et les patients, mais aussi sur l'évolution des attentes des nouvelles générations de praticiens. Au fil de la conversation, nous abordons la déconnexion parfois observée entre directions et corps médical, le manque de visibilité de certains établissements, les enjeux d'attractivité, les nouveaux modes d'exercice des médecins, la santé mentale des soignants, ainsi que la nécessité de moderniser les outils et les pratiques RH dans le secteur de la santé. Cet épisode apporte un éclairage concret sur une problématique qui concerne aujourd'hui l'ensemble du système de santé : comment permettre aux établissements de recruter plus efficacement tout en répondant aux nouvelles aspirations des médecins ? Un échange qui intéressera particulièrement les directeurs d'établissement, DRH, médecins, internes, cadres de santé et tous les professionnels confrontés aux enjeux de recrutement et d'organisation des soins. En savoir plus sur l'Invité : Les anciens épisodes mentionnés : Si cet échange vous a intéressé, pensez à vous abonner au podcast pour ne manquer aucun épisode et découvrir chaque semaine les initiatives, les parcours et les transformations qui façonnent la santé d'aujourd'hui et de demain. Version vidéo disponible sur YouTube. Vous pouvez également écouter nos précédents épisodes consacrés aux nouveaux modes d'exercice, à la santé mentale des soignants et aux transformations du système de santé. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Frédéric Bizard - Les hôpitaux sont quasiment tous en déficit | 31 May 2026 | 00:07:38 | |
Pourquoi les hôpitaux sont-ils presque tous en déficit aujourd’hui ? Dans cet extrait, Frédéric Bizard, économiste de la santé, explique pourquoi la crise hospitalière ne peut plus être résumée à un simple manque de moyens. Explosion de l’intérim, désorganisation des services, bureaucratie, gouvernance hospitalière, perte d’attractivité des métiers du soin… il revient sur les mécanismes qui fragilisent progressivement les établissements de santé, malgré des dépenses qui n’ont jamais été aussi élevées. Un échange sans langue de bois pour mieux comprendre ce qui se joue réellement derrière les tensions que vivent aujourd’hui les soignants et les hôpitaux. — 🎧 Écouter l’épisode complet : 📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube — 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses du système de santé et les transformations qui traversent les métiers du soin. — 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #51 - Frédéric Bizard - Pourquoi le système de santé français ne fonctionne plus | 28 May 2026 | 01:29:59 | |
Pourquoi le système de santé français semble-t-il de plus en plus difficile à faire fonctionner malgré des dépenses qui n’ont jamais été aussi élevées ? Pourquoi les hôpitaux sont-ils sous tension permanente ? Et pourquoi les réformes successives ne suffisent-elles plus à enrayer la crise ? Dans cet épisode du Temps de la Relève, Marie-Noëlle reçoit Frédéric Bizard, économiste de la santé et président de l’Institut Santé. Ensemble, ils analysent les causes profondes des difficultés que traversent aujourd’hui les hôpitaux, les professionnels de santé et plus largement tout le système de santé français. Au fil de la conversation, Frédéric Bizard revient sur les transformations majeures qui ont bouleversé notre modèle de santé : vieillissement de la population, explosion des maladies chroniques, désorganisation des parcours de soins, retard dans la prévention, poids croissant de la bureaucratie et difficultés de gouvernance dans les établissements de santé. L’épisode aborde aussi des sujets très concrets vécus sur le terrain : les déficits hospitaliers, l’épuisement des équipes soignantes, la perte d’attractivité des métiers du soin, les déserts médicaux ou encore les limites du financement actuel de la santé en France. Frédéric Bizard partage également sa vision des réformes structurelles nécessaires pour éviter l’effondrement progressif du système : prévention, santé publique, organisation territoriale, numérique en santé, intelligence artificielle, place du patient et refonte de la gouvernance hospitalière. Un échange dense, accessible et sans détour pour mieux comprendre pourquoi le système de santé français ne parvient plus aujourd’hui à répondre aux attentes des soignants comme des patients. Les anciens épisodes mentionnés : #50 - Dr Matthieu Langlois - Ce que 15 ans au RAID lui ont appris sur les équipes soignantes #48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignant#35 : Médecins en grève : ce que les médias n’ont pas montré En savoir plus : Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine des conversations avec celles et ceux qui vivent et transforment le secteur de la santé. La version vidéo de cet épisode est disponible sur YouTube. 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Dr Matthieu Langlois - Pourquoi les soignants ont perdu l’enthousiasme | 24 May 2026 | 00:08:48 | |
Pendant la première vague Covid, les soignants travaillaient comme des fous. Pourquoi ? Dans cet extrait, le Dr Matthieu Langlois, ancien médecin du RAID, revient sur ce qu’il a observé pendant les crises : les collectifs qui tiennent, les équipes qui gardent l’enthousiasme malgré la fatigue… et ce que le management hospitalier oublie parfois complètement. Un échange très concret sur la confiance, la reconnaissance, l’engagement des soignants et ce qui fait qu’une équipe continue ou non d’avancer ensemble. — Disponible aussi en version vidéo sur YouTube — — 📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées. 🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous ! Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé ! 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #50 - Dr Matthieu Langlois - Ce que 15 ans au RAID lui ont appris sur les équipes soignantes | 21 May 2026 | 01:24:42 | |
On ne ressort pas le même soignant après certains terrains. Pendant près de 15 ans, le Dr Matthieu Langlois a exercé comme médecin du RAID, au cœur de situations où la préparation, la confiance et le collectif peuvent faire toute la différence. Mais ce qui marque dans cet échange, ce n’est pas uniquement cette expérience hors norme. C’est le regard qu’elle a façonné sur les équipes soignantes, le management et le fonctionnement humain des organisations sous pression. Rien ne le prédestinait pourtant à ce parcours. Urgences, anesthésie-réanimation, secours préhospitaliers, hôpital public, clinique, médecine de montagne… Au fil des années, Matthieu Langlois a construit une vision très large du soin et du collectif. Une vision profondément transformée aussi par les attentats de 2015, les situations de crise et l’observation de ce qui fait qu’une équipe s’effondre… ou continue d’avancer malgré la fatigue et la pression. Dans cet épisode, nous parlons de management hospitalier, de santé mentale des soignants, de perte d’enthousiasme dans certaines équipes, de confiance entre terrain et direction, mais surtout de ce que les soignants apprennent au contact des autres, des erreurs et des réalités du terrain. Après certaines expériences, on ne regarde plus son métier ni les équipes qui nous entourent de la même manière. En savoir plus sur l'invité : L’épisode est également disponible en version vidéo sur YouTube. Les anciens épisodes mentionnés : #38 : Médecin urgentiste en van : chercher une autre façon d’exercer #40 : Santé des soignants : au-delà des salles de pause et des slogans #48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignant Si cet épisode vous plaît, pensez à vous abonner au podcast Le Temps de la Relève pour suivre les prochains échanges consacrés aux parcours de soignants, aux transformations du monde hospitalier et aux coulisses du système de santé. Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Cet épisode est soutenu par Hublo, la plateforme RH de la santé Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| REDIFF - Céline Trophardy - Manager sans se trahir, le parcours d'une cadre de santé | 14 May 2026 | 01:09:03 | |
Comment garder du sens, de l’humanité et de la liberté dans une carrière de cadre en santé ? 👉 Infirmière devenue puéricultrice, puis cadre, cadre supérieure, manager de pôle, et aujourd’hui responsable de formation dans une école d’ambulanciers, Céline raconte sans filtre la richesse de ses expériences, les ruptures nécessaires, les doutes, les injonctions, les apprentissages, et les virages assumés. 💡 Pourquoi écouter cet épisode ? Parce que tu vas entendre ce qu’on dit peu, dans les coulisses du soin et du management :
Céline partage aussi une chose précieuse : le moment où elle a repris la main sur sa carrière. Une prise de risque ? Peut-être. Mais surtout un retour à elle-même. 📌 Dans cet épisode, tu découvriras :
📩 Contacter Céline TROPHARDY :
💬 Un échange riche, incarné, sincère. Et un message fort à faire passer dans le secteur du soin. 🎧 Cet épisode est sponsorisé par ELSE Consultants 📲 Disponible sur toutes vos plateformes de podcast préférées et sur YouTube. 🎧 Écoutez cet épisode, partagez, laissez-moi vos retours et surtout abonnez-vous ! Rejoignez-nous et ensemble, écrivons une nouvelle page de l’histoire de la santé ! 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - Loïc Martin - Formation soignants : tout se joue en 5 minutes | 10 May 2026 | 00:09:58 | |
On pense souvent que tout se joue dans les contenus de formation. Mais sur le terrain, tout peut basculer… dès les premières minutes. Dans cet extrait, Loïc Martin, infirmier et formateur, explique pourquoi la première impression est déterminante en formation des soignants. Posture, discours, intention : chaque détail compte. Et surtout, comment sans le vouloir, on peut installer le doute… dès le départ. Un passage concret, directement applicable, qui change la manière de voir la formation en santé. — 🎧 Écouter l’épisode complet #49 - Former des soignants en 2026 : ce qui ne fonctionne plus sur le terrain (et ce qu’il faut changer) 📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube — 🔔 Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour découvrir chaque semaine les coulisses du système de santé. — 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| #49 - Former des soignants en 2026 : ce qui ne fonctionne plus sur le terrain (et ce qu’il faut changer) - Loïc Martin | 07 May 2026 | 01:25:01 | |
Former des soignants en 2026 ne fonctionne plus comme avant. Des étudiants arrivent motivés… puis décrochent en quelques mois. Que se passe-t-il vraiment sur le terrain de la formation ? Dans cet épisode du podcast Le Temps de la Relève, Marie-Noëlle échange avec Loïc Martin, infirmier, ancien cadre de santé, formateur et maître de conférences en sciences infirmières. Ensemble, ils analysent les causes du désengagement des étudiants en soins infirmiers et les limites actuelles de la formation en santé. Discours négatif sur le système, perte de sens, décalage pédagogique avec les nouvelles générations : la formation est sous tension. Loïc Martin rappelle une idée clé : nous sommes tous co-responsables de la motivation des futurs soignants . Et en formation, tout se joue dès le départ : on n’a jamais une seconde chance de faire une première impression . L’épisode explore des leviers concrets pour réengager les étudiants : redonner du sens, adapter les méthodes pédagogiques, développer l’engagement actif avec la classe inversée, et assumer une exigence à la hauteur du métier. Parcoursup, intelligence artificielle, posture des formateurs : rien n’est laissé de côté. Un échange ancré dans le réel pour comprendre ce qui ne fonctionne plus… et ce qu’il faut changer. Les anciens épisodes mentionnés : #08 : Du Leadership au Numérique : Les clés pour repenser la santé #10 : D'infirmier à entrepreneur : et si c'était possible ? #47 - IA à l'hôpital : erreurs, hallucinations… ce que les soignants doivent absolument savoir #48 - J’ai fait une erreur sur un patient : ce que ça change dans une carrière de soignant En savoir plus sur l'invité : Abonnez-vous au podcast Le Temps de la Relève pour ne manquer aucun épisode. Épisode également disponible en version vidéo sur YouTube 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| EXTRAIT - C'est un miracle que chaque jour, les soignants arrivent à soigner correctement | 03 May 2026 | 00:10:11 | |
Une erreur médicamenteuse. Un geste rattrapé à temps. Et pourtant, une trace qui reste pendant des années. Dans cet extrait, Christelle Galvez raconte comment une erreur vécue en début de carrière a profondément influencé sa manière de soigner, de manager… et peut-être même toute sa trajectoire professionnelle. Un témoignage rare sur ce qu’on dit peu dans le monde de la santé : l’impact des erreurs sur les soignants eux-mêmes, le doute qui s’installe, et ce que certains événements continuent de produire silencieusement des années plus tard. Un extrait sur l’erreur médicale, la sécurité des soins, la confiance, et ce qui peut se jouer dans une carrière de soignant bien au-delà d’un seul moment. — 📺 Disponible aussi en version vidéo sur YouTube — — 🚀Vous souhaitez sponsoriser Le Temps De la Relève, nous proposer un partenariat, ou être invité dans un futur épisode ? 👉Contactez-moi : Le Temps De la Relève, LE podcast qui part à la rencontre de celles et ceux qui façonnent le système de santé de demain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||