LE SAS DES LEADERS – Details, episodes & analysis

Déjouer son cerveau pour une transformation profonde / Le pouvoir de la neuroplasticité

Yvane Le Dot, coach accréditée ICF et fondatrice du cabinet "Le SAS", s'entretient avec Bernard Anselem , médecin, conférencier en neurosciences appliquées à l'entreprise, et auteur de plusieurs ouvrages :

 "Je rumine, tu rumines, nous ruminons" 

 "Les talents cachés de votre cerveau au travail"

"Ces émotions qui nous dirigent" 

En explorant le monde de la neuroplasticité, nous découvrons comment le cerveau a le pouvoir de se transformer tout au long de notre vie, défaisant ainsi des mythes ancrés et offrant de l'espoir face aux lésions et traumatismes.

Dans cet épisode , nous parlons de ce sujet sous l'angle de la transformation individuelle et collective, déterminant comment la neuroplasticité peut faciliter notre capacité à changer, à progresser.

Nous explorons le pouvoir de la neuroplasticité et comment déjouer notre cerveau peut être la clé d'une transformation profonde.

Avec Bernard Anselem, j'aborderai les thèmes suivants :

• Les fondements de la neuroplasticité.

• Les mythes déconstruits par la découverte de la neuroplasticité.

• L'impact personnel de la neuroplasticité dans la vie de Bernard Anselem.

• Les applications majeures de la neuroplasticité dans le monde professionnel.

• Des cas concrets illustrant la transformation grâce à la neuroplasticité.

• Les clés pratiques pour les managers afin de faciliter la neuroplasticité au sein de leurs équipes.

• Comment utiliser la neuroplasticité pour changer des comportements.

Découvrez le potentiel transformateur de la neuroplasticité et comment l'activer !

Bonne écoute!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Explorons les secrets de l'auto-détermination avec un expert!

Rendez-vous exclusif avec Jacques Forest, , professeur, chercheur et auteur du nouveau livre libérer la motivation, avec la théorie de l'auto-détermination . Accompagné par Yvane LE DOT,   coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",

Cette question cruciale de l'auto-détermination nous interpelle chaque année, notamment au moment des résolutions. Ensemble, nous plongerons dans les grands principes de l'auto-détermination et découvrirons comment les transformer en alliés pour atteindre nos objectifs.

A titre managérial , c'est également un réel enjeu d'identifier comment amener nos collaborateurs à se surpasser. Pour vous, Jacques Forest partagera des clés précieuses pour relever ce défi.

Un échange enrichissant sur la motivation et le développement personnel. Ne manquez pas cette opportunité de renforcer vos leviers de motivation!

Merci de votre écoute et au plaisir d'échanger avec vous! 🚀

#AutoDétermination #Motivation #DéveloppementProfessionnel #développementPersonnel #resolution

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On vit actuellement dans un monde assombri par l’actualité mais qui a, pour aspect positif, d’avoir fait naître ou renforcer des attentes, des besoins nouveaux au sein de la société, vers plus de sens, d’utilité mettant ne lumière la nécessité pour les organisations et leurs leaders de repenser leur mode de gestion.

Dans ce monde, où nous portons notre regard sur les problèmes, les dysfonctionnements, les enjeux, les faiblesses et où l'on met en place des processus pour y pallier ou les patcher, n’est-il pas le temps de remettre en lumière ce qui fonctionne, ce qui nous donne vie, nous énergise, et mettre nos efforts à construire des solutions, non pas simplement pour résoudre un problème, mais pour créer un futur motivant !

L’approche par la résolution de problème, qui a dominé le monde pendant plusieurs décennies et a fait preuve d’efficacité, aujourd’hui commence à faire reconnaître ses propres limites.

Bonjour à vous, Yvane LE DOT, fondatrice du cabinet LE SAS, je suis ravie aujourd’hui de vous présenter une approche qui est enracinée dans ma pratique de coaching individuel et collectif et dont j’apprécie au quotidien toute la puissance.

Il s’agit de l’appreciative inquiry, cette approche n’ignore biensûr pas les problèmes mais est centrée sur les solutions pour atteindre une situation désirée, de réussite. Chercher les succès plutôt que les causes des échecs, pour bâtir son devenir ou celui de son organisation, quel changement de paradigme.

Pourquoi résoudre un problème n’est pas toujours adapté ?

Pour vous en parler, je suis heureuse d’avoir à mes côtés, le père fondateur de de l’appreciative inquiery en France, Jean Pages, créateur d’une école et d’ouvrages multiples dans le domaine.

Jean reviendra sur la découverte et les fondements de cette approche. 

Il nous partagera les 3 facteurs clés qui selon lui, biaisent la résolution de problème.

On évoquera également en quoi cette approche est novatrice et pertinente pour répondre aux besoins et aux nouvelles attentes de la société !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Parce que la bienveillance, comme on l’entend souvent n'est pas un concept bisounours mais un levier de performance, 

Parce qu'aujourd'hui les organisations et leurs leaders doivent repenser en profondeur leur mode de gestion,

Parce que la bienveillance se transmet par des gens inspirants dit-il,

J'ai le GRAND plaisir de recevoir aujourd'hui pour vous, Thierry Willième, un leader inspirant et inspiré, qui a su bâtir son succès professionnel en conjuguant avec justesse bienveillance et exigence sur ses rôles de dirigeants IBM France Financement  ou General Electric Capital.

Thierry Willième consacre aujourd’hui la troisième mi-temps de sa vie à transmettre son savoir et son expertise en siégeant à des conseils d’administration tel que la Banque Postale, mais aussi en s’engageant pour le développement des technologies propres via l’International Clean Tech qu’il a co-créé. 

En 2018, il a contribué à la rédaction d’un livre blanc sur la mixité « Demain avec les hommes » à l’attention de Marlène Schiappa et d’Emmanuel Macron et vient de co-écrire le livre « La juste bienveillance » dont nous aurons la chance de parler.

Au-delà de son histoire, des moments marquants de sa vie professionnelle et personnelle qui l’ont construits, il nous partagera comment dans les moments les plus difficiles de sa carrière il a concilié la bienveillance à l’exigence de ses rôles.

Je vous laisse le découvrir ! 

Je vous invite également à télécharger son livre "La juste bienveillance" qu'il a rendu par choix accessible au grand public en l'offrant gratuitement!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

17% des gens estiment mettre à profit leur force dans leur environnement professionnel ! On a donc 83% des gens qui se sentent sous-utilisés dans les entreprises. On fait face aujourd’hui à un immense gaspillage de talent au sein de nos organisations. Pas étonnant que l’on soit confronté à un manque grandissant d’épanouissement, d’engagement et une montée en puissance des épuisements professionnel.

Nous avons évoqué ensemble, lors du dernier podcast sur le management par les forces avec le professeur Québécois Jacques Forest, l’impact de cette approche novatrice qui consiste à capitaliser sur ce que l’on a de positif en nous, plutôt que de chercher à développer nos faiblesses. Il s’agit donc de nous concentrer sur le développement de nos forces : nos capacités préexistantes, (naturelle et authentique), qui nous énergisent et qui nous permettent de performer dans le temps !

Cette approche, qui au cœur de ma pratique de coaching individuel et collectif, revoit de fond en comble les paradigmes de gestion. Je vous propose de vous partager quelques étapes clés pour l’intégrer dans votre propre développement mais aussi celui de votre équipe afin d’alller chercher jusqu’à 39% d’augmentation de de leur potentiel et générer 6X + d’engagement. (Étude de Clifton et Buckingham)

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

« L’Approche par les forces revoit de fond en comble les paradigmes de gestion de la performance, de formation, de cheminement de carrière…cela change complètement les bases du management des 185 dernières années ! », Jacques Forest, professeur et chercheur, psychologue organisationnel et CRHA à l’École de Sciences de Gestion de l’Université du Québec à Montréal.

Notre système tout entier est effectivement organisé autour de la compensation de nos faiblesses. C’est enraciné au sein de notre système scolaire, éducatif, et de nos organisations. 

On nous apprend à développer ce que l’on n’est pas au dépend de ce que l’on est vraiment ! 

Dans un monde où aujourd’hui on fait face à un désengagement, un manque d’épanouissement professionnel, à des risques psycho sociaux grandissants, n’est-il pas le temps de se concentrer sur ce que nous avons de positif en nous, de singulier et miser sur ses forces naturelles, ce qui constitue notre ADN afin de cultiver notre potentiel plutôt que de passer à côté ? 

 A travers ce 3ème podcast, Yvane LE DOT,  coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",  vous invite  à découvrir l’approche de gestion par les forces, une nouvelle approche novatrice et efficace, portée par le courant de la psychologie positive. 

Pour en parler à ses côtés elle a invité un des spécialistes québécois en la matière, Jacques Forest. 

Un grand merci à lui pour son intervention !!!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment réussir à limiter le porosité croissante entre votre vie privée et votre vie professionnelle?

 C’est un sujet dont l’enjeu est devenu encore plus prédominant ces derniers temps, avec la montée en puissance du télétravail et de l’hyperconnexion, mais aussi de la pression supplémentaire que bon nombre d’entre vous ont ressenti ces derniers temps avec la crise sanitaire. 

Yvane LE DOT,  coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS", a invité pour vous Audric Mazzietti , enseignant-chercheur en psychologie cognitive, responsable digital learning de l’ESDES et chroniqueur ponctuel à la HARVARD BUSINESS REVIEW France.

Quelles sont les meilleures pratiques à mettre en place pour permettre à votre cerveau de favoriser cette scission si importante entre notre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Bonne écoute!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En quoi le leadership a évolé sur les dernières décennies

Yvane LE DOT,  coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS",  interroge pour vous à Montréal des chasseurs de tête canadiens aux prises à la réalité du marché.

Qui de mieux placés qu’eux pour nous en parler ?

Vous retrouverez ainsi Lucie Pellerin de Talinko, Annie Bissonette et Elizabeth Starenkyi de la Tête chercheuse, Olivier Cuilleret de Fauves et associés et Frédéric Vignaud de Morgan Philips.

Commençons notre balade !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation du podcast LE SAS DES LEADERS : votre espace-temps pour ensemble passer à la prochaine étape et avancer en cohérence avec les nouvelles attentes de la société et vos propres besoins.

Ce podcast est réalisé et animé par Yvane LE DOT,  coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet de coaching franco-canadien, "LE SAS".

Merci à vous de votre écoute!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Comment les avancées en neurosciences peuvent être des alliées puissantes pour retrouver une motivation profonde au travail?

Yvane Le Dot, coach accréditée ICF et fondatrice du cabinet "Le SAS", s'entretient avec Bernard Anselem , médecin, conférencier en neurosciences appliquées à l'entreprise, et auteur de plusieurs ouvrages :

 "Je rumine, tu rumines, nous ruminons" 

 "Les talents cachés de votre cerveau au travail"

"Ces émotions qui nous dirigent" 

Découvrez comment les mécanismes neurologiques peuvent influencer notre motivation, et explorez des stratégies pratiques pour se remobiliser et réveiller son potentiel.

Face aux vagues de démissions, Bernard Anselem partage également des actions clés que les managers peuvent mettre en place pour (re)créer un engagement individuel et collectif. 

Plongez dans l'univers fascinant de la neurologie appliquée au monde du travail et transformez votre approche pour un environnement professionnel épanouissant. 

Bonne écoute!

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.