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Explore every episode of the podcast Le Lab RH

Dive into the complete episode list for Le Lab RH. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.

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Comment comprendre le sujet du fait religieux en entreprise ? avec Géraldine Galindo25 May 202300:25:14

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Nous abordons avec Géraldine Galindo, Professeure de management et de gestion des ressources humaines à l’ESCP Business School, le sujet du fait religieux en entreprise. Géraldine nous parle ainsi des grands questionnements soulevés par cette thématique, nous explique à quel point ces enjeux sont à l’intersection d’évolutions sociétales, et peuvent être considérés comme un sujet de management comme un autre, et donne quelques pistes pour réagir face à une situation de ce type. 


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Semaine de 4 jours : quelles leçons tirer des récentes expérimentations ? avec Marie-Rachel Jacob04 May 202300:26:18

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Marie-Rachel Jacob nous partage son interprétation et analyse des récentes expérimentations qui ont été menées sur la mise en place de la semaine de 4 jours. Nous en apprenons ainsi davantage sur les principes de ce changement du rythme de travail, sur les 5 modèles observés, sur les différents modes de régulation qui peuvent être adaptés dans les entreprises, et les impacts - en l’occurrence particulièrement positifs - sur les salariés, et comment l’expérience peut servir à tous, y compris dans le système actuel.


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Le télétravail, générateur de risques psycho-sociaux ? avec Caroline Diard23 Jun 202200:32:03

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Caroline Diard est Enseignant-chercheur en Management des RH et Droit à l'ESC Amiens.

Elle étudie le télétravail depuis... 1993 ! Grande spécialiste du sujet, elle nous explique en quoi le télétravail peut aussi être générateur de risques psycho-sociaux, et comment faire pour prévenir ces éventuelles difficultés.

Retrouvez ses ouvrages juste ici : https://bit.ly/3xPQWUs

Bonne écoute :)


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L'égalité Femmes/Hommes en entreprise avec Frédérique Pigeyre05 May 202200:23:30

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Frédérique Pigeyre est professeure au Conservatoire National des Arts et Métiers et titulaire de la chaire "Genre, mixité, égalité Femmes/Hommes de l'école à l'entreprise".

Érudite et passionnante, pour ce nouveau numéro, Frédérique nous explique en quoi les accords collectifs d'entreprise peuvent être un outil puissant de promotion de l'égalité Femmes/Hommes en entreprise.

Retrouvez ses ouvrages juste ici : https://bit.ly/3vHQaZN

Bonne écoute :)


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La méthode agile avec Pascal Ughetto21 Apr 202200:22:57

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La méthode agile, cela vous dit quelque chose ? D'où vient-elle ? Est-elle véritablement applicable à grande échelle ? 

Pascal Ughetto, sociologue du Travail et des Organisations, professeur à l'Université Gustave Eiffel et membre du Laboratoire Techniques, Territoires et Sociétés, évoque le sujet avec nous.

Pour une fois qu'un scientifique prend la parole sur le sujet, profitez-en ! 😉

Retrouvez son livre "Organiser l'autonomie au travail : travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... l'activité à l'ère de l'auto-organisation" ici : https://bit.ly/3Mm8Eoc

Bonne écoute :)


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L'innovation RH est-elle possible dans la fonction publique ? avec Olivier Bachelard07 Apr 202200:30:22

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Olivier Bachelard est professeur à l'Emlyon Business School et membre du conseil scientifique de la collection "Profession Cadre Service Public".

Il a étudié la fonction publique, et s'est demandé si l'innovation RH était possible dans cet univers. Il fait donc le point avec nous sur le sujet !

À la suite de ce podcast, si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez lire les ouvrages de la collection "Profession Cadre Service Public" (disponibles sur tous les sites commercialisant des livres).

Bonne écoute :)


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Le secret de la performance avec Thierry Picq24 Mar 202200:19:34

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Thierry Picq est professeur à l'Emlyon Business School & co-fondateur d'ACT4 TALENTS. 

Quel est le secret de la performance ? Afin d'élucider ce mystère, Thierry Picq s'est immergé pour mieux étudier les collectifs de travail à haut niveau de performance (militaires, sportifs de haut niveau, chefs de la gastronomie, explorateurs...). 

Dans cet épisode, découvrez les éléments communs à tous ces univers !

L'ouvrage "L'art de la performance" est disponible ici : https://bit.ly/3qtyf60

Bonne écoute :)


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Le management juste avec Thierry Nadisic03 Mar 202200:24:59

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !

Thierry Nadisic est enseignant-chercheur à l'Emlyon Business School et docteur en comportement organisationnel.

Au cours de cet épisode, il nous parlera de justice et de la place de cette notion (ou pas ?) en entreprise.
Il a également publié le livre « Le management juste » aux éditions UGA, disponible juste ici : bit.ly/35LyWzX

Bonne écoute :)


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La montée en puissance du freelancing avec François Pichault17 Feb 202200:26:14

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François Pichault est professeur de gestion des ressources humaines à HEC Liège et professeur affilié à Dauphine.

Au cours de ce nouvel épisode, il partage ses recherches au sujet du freelancing, un modèle qui connaît une croissance exponentielle, notamment en France. 

Pourquoi cette montée en puissance ? Quelles implications pour le management ? Les "free" sont-ils de faux salariés, de vrais super-employés ou correspondent-ils à une autre catégorie ?

Retrouvez toutes les réponses dans le podcast !

Bonne écoute :)





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L'équilibre vie professionnelle / vie personnelle du genre masculin avec Sabrina Tanquerel03 Feb 202200:23:32

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !

Sabrina Tanquerel est enseignant chercheur à l'EM Normandie.

Sabrina est spécialiste des questions d'égalité femmes-hommes en entreprise. 

Au cours de cet épisode, elle partage ses analyses sur la redéfinition de la place des hommes et ce que les entreprises peuvent faire pour améliorer concrètement l'égalité entre chacun.

Bonne écoute :)


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Management et santé au travail avec Emmanuel Abord de Chatillon13 Jan 202200:26:52

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Emmanuel Abord de Chatillon est professeur à l'IAE de Grenoble.

Il partage avec nous les observations de différentes séries d'études qu'il mène en ce moment sur le lien entre travail et santé, et plus particulièrement les impacts (positifs) du télétravail.

Pour découvrir l'ensemble de ses travaux, rendez-vous ici : https://mansat.chaires-iae-grenoble.fr/documents/

Bonne écoute :)


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L'organisation du travail transformée avec Stéphanie Lecerf14 Oct 202100:30:38

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Stéphanie Lecerf est directrice des ressources humaines chez PageGroup France. 

Nous évoquons avec elle une étude réalisée par son entreprise auprès de 500 décisionnaires RH sur les suites des bouleversements suscités par la crise sanitaire dans les entreprises. 

Télétravail, évolution des environnements de bureaux, modes de management, digitalisation, avènement d'une plus grande exigence des salariés en matière d'éthique environnementale... tant de choses ont changé en deux ans. 

Cette étude menée en partenariat avec l’IFOP est une radioscopie complète des grands changements contemporains.
Découvrez le "monde d'après" décrypté par les décisionnaires RH, téléchargeable ici : https://www.michaelpage.fr/actualités/études-baromètres/impacts-covid-19-transformation-entreprises#consultation

Bonne écoute :)


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Grande démission : quelle analyse tirer du phénomène ? avec Luc Tessier06 Apr 202300:21:41

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Grande démission : qui est concerné ? Quels métiers ? Quelles régions ? Quelles tranche d'âge ? En analysant avec une précision inédite les chiffres de la Darès, Luc Tessier, enseignant chercheur à l'EM Normandie, dresse un panorama surprenant et passionnant de ce phénomène, au-delà des idées reçues. Cet épisode fait suite à un numéro précédent abordant le même sujet enregistré avec Talent.com


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Le travail constructeur de santé avec Pascale Levet et Rachel Beaujolin30 Sep 202100:33:50

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Pascale Levet, professeure associée à l'IAE Université Lyon 3 et Rachel Beaujolin, professeure en management à NEOMA Business School, évoquent le travail d'après maladie.

Dans leur étude, elles ont pris la loupe du cancer du sein.

Pourquoi ?
A peu près une femme sur 8 sera victime à un moment de sa vie d'un cancer du sein... Et la moitié en âge de travailler !

Quel est l'impact de cette maladie dans les environnements de travail ?
Quel génie d'inventivité et de solidarité les entreprises déploient-elles pour s'adapter à ces situations ?
Comment ces situations doivent permettre aux équipes de faire évoluer positivement leurs modes d'organisation et construire des dispositifs les plus flexibles possibles ?

Elles répondent à toutes ces questions dans notre podcast !

Bonne écoute :)


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La personnalisation du recrutement avec Jean Pfiffelmann15 Sep 202100:24:21

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !

Jean Pfiffelmann est enseignant chercheur en marketing RH à l'EM Strasbourg, et gagnant du prix de thèse de l'AFM (Association Française du Marketing).

Il a étudié la personnalisation des offres d'emploi dans sa thèse.
Mais dans la réalité, ce n'est pas forcément suffisant de cibler les bons candidats pour les encourager à passer à l'action... Il faut un certain nombre de démarches supplémentaires pour capter l'attention des futurs candidats.

L'intégration du prénom et de la photo des candidats ciblés directement dans les annonces d'emploi, est-ce une tactique de personnalisation efficace ? Notamment pour améliorer l'attractivité organisationnelle ?

Il dévoile les résultats de sa thèse ! 

Une rencontre avec un chercheur clair, pédagogue et très, très intéressant !

Bonne écoute :)


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L'impact de la confiance des salariés en entreprise avec Thibault Perrin08 Jul 202100:26:40

Découvrez l'épisode 17 d'#ExploRHation, le dernier avant la pause estivale ! 

Pour l'occasion, nous avons eu le plaisir d'échanger avec Thibault Perrin, chercheur à Great Place To Work et associé au laboratoire Cergam de l'université d'Aix-Marseille.

Thibault abordera ses travaux de recherche sur l'impact de la confiance des salariés envers l'encadrement de la performance économique des entreprises. 

Bonne écoute :) 


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La créativité en entreprise avec Béatrice Parguel01 Jul 202100:20:36

Pour ce nouveau numéro, nous avons eu le plaisir de recevoir Béatrice Parguel. Chercheuse au CNRS et en poste au sein de l'université PSL (Paris Sciences et Lettres).

Elle partage avec nous ses découvertes sur le sujet de la créativité en entreprise. Et notamment, comment le fait de prêter à quelqu'un des talents permet justement à cette personne de les développer...
A bon entendeur !

Bonne écoute :)


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Le flex-office, panacée ou cauchemar ? Avec Audrey Abitan et Chiara Lai04 Jun 202100:49:26

Le flex-office, panacée ou cauchemar ?

Audrey Abitan et Chiara Lai sont chercheuses au sein du département Change management et R&D chez Colliers. Elles ont observé et analysé pendant plusieurs mois dans une grande entreprise les effets d’une transition d’un bureau classique vers un flex-office.

Nos échanges avec elles ont été l’occasion de comprendre de façon claire et objective les implications d’une telle réorganisation.
Quels bénéfices ? Quels grands changements ? Comment y faire face ?

Découvrez les réponses à toutes ces questions dans cet épisode passionnant !

Bonne écoute :)


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Les bienfaits de la méditation au travail avec Laurène Houtin et Alexis Akinyemi03 May 202100:32:22

La méditation pleine conscience a-t-elle une place en entreprise ?

Les chercheurs Laurène Houtin et Alexis Akinyemi d'Ad Hoc Lab ont étudié les effets de cette pratique appliquée au monde du travail.

Gestion du stress, empathie, performance : cette pratique est-elle réellement efficace ?
Est-elle utilisable par tout le monde, même par vos indécrottables collègues grognons et réfractaires ?

Ils partagent leurs belles expériences sur le sujet.

Un podcast à écouter ! :)


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Les aspirations des salariés vis-à-vis des entreprises à l'heure de la Covid avec Marie-Rachel Jacob28 Apr 202100:27:48

Satisfaire les attentes des salariés, mission impossible pour les RH ?

Marie-Rachel Jacob est professeure chercheure à EMLYON Business School. Docteure en sciences de gestion, elle s'intéresse aux transformations de l'emploi et du travail dans les entreprises.

Avec nous, elle partage le fruit de recherches en cours. Elle nous en dit plus sur la tension créée par les attentes des salariés vis-à-vis des entreprises. Sujet d’autant plus intéressant que les organisations sont secouées par la crise de la Covid-19...

Un épisode particulièrement intéressant ! Nous espérons que vous aurez autant de plaisir à l'écouter que nous en avons eu à le produire.

Bonne écoute :)


Bibliographie citée pour aller plus loin : 

  • Robert Castel (1995). Les métamorphoses de la question sociale: une chronique du salariat. Fayard
  • Blanche Segrestin et Armand Hatchuel (2012). Refonder l'entreprise. Seuil.
  • Isaac Getz et Brian M. Carney (2012). Liberté & Cie: Quand la liberté des salariés fait le bonheur des entreprises. Fayard.
  • Dominique Méda et Patricia Vendramin (2013). Réinventer le travail. Puf.
  • Alain Supiot (2019). Le travail n’est pas une marchandise. Contenu et sens du travail au XXIe siècle ,leçon de clôture prononcée le 22 mai 2019. Collège de France.
  • Pierre Musso et Alain Supiot (2018). Qu’est-ce qu’un régime de travail réellement humain ? Hermann éditeurs

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Le management revu à l'aune de la culture pop ! Avec Marine Agogué15 Apr 202100:30:10

La vie de bureau, ce ne serait pas un peu comme Game of Thrones ? Pour Marine Agogué, professeur à HEC Montréal, il y a un lien ! Cette chercheuse étudie le management à travers le prisme des œuvres de fictions populaires. 

ExploRHation a la plaisir de tendre son micro jusqu'à l'autre bout de l'Atlantique pour vous faire découvrir un travail de recherche riche et foisonnant.

Après cet épisode, on vous invite à découvrir Popcorn, le podcast de Marine Agogué, "qui t'éclate les concepts de management" --> https://soundcloud.com/marine-agogue 

Bonne écoute ! 


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Les temps morts en entreprise avec Xavier Philippe26 Mar 202100:18:35

Autoriser les temps morts, le secret de la performance ? 

Xavier Philippe, professeur associé en sociologie du travail à l'EM Normandie, a travaillé sur la question de l'ennui en entreprise, en se basant notamment sur les œuvres de Michel Houellebecq. 

A travers son travail, qui mêle sociologie et philosophie, ce chercheur nous aide à mieux comprendre comment faire la paix avec les temps morts au travail, voire même à en comprendre les immenses vertus.

Bonne écoute !


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Comment booster sa créativité ? Avec Ana Camargo10 Mar 202100:29:01

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, tout à chacun peut non seulement faire preuve de créativité, mais surtout cultiver cette faculté. Mais quels sont les grands facteurs qui nous aident à le faire ? Comment le faire au sein de son entreprise ? 

Pour ce nouveau numéro, nous avons donné la parole à Ana Camargo, docteure en psychologie du travail à l'université de Paris et ancienne doctorante du pôle recherche du Lab RH. Elle nous explique ce qu'est la culture, la créativité, nous donne les grands facteurs de la créativité et comment l'appliquer au sein de son organisation.

Bonne écoute !


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Comment se saisir du modèle du servant leadership ? avec Vincent Giolito23 Mar 202300:29:34

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !


Aujourd'hui, nous échangeons avec Vincent Giolito au sujet du servant leadership. 

Vous pourrez ainsi découvrir quels sont les principes de cette théorie particulièrement efficace, en apprendre davantage sur les expériences menées à son sujet, et obtenir des clés pour la reconnaître et la mettre en place.

Nous vous souhaitons une bonne écoute !


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Les enjeux de la concentration au travail avec Gaël Allain10 Mar 202100:19:10

Slack, notifications, mails, réseaux sociaux, applications... La technologie empêche-t-elle de travailler ?

Pour le chercheur Gaël Allain, la concentration est l'or noir de demain !

Gaël Allain, docteur en psychologie cognitive, cofondateur de My Mental Energy Pro et chercheur associé de la Chaire Transformation digitale à Grenoble École de Management, nous explique les enjeux (cruciaux) relatifs à la concentration au travail. Et aussi quelles bonnes pratiques les responsables RH peuvent mettre en place pour permettre à leurs salariés de faire leur travail dans un environnement cognitivement favorable.

Bonne écoute !


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La santé mentale des salariés avec Sylvain Letourmy10 Mar 202100:28:23

Un robot pour aider les humains à prendre en charge les questions relatives à leur santé mentale au travail ?

Une étude menée par notre partenaire Oracle montre que de nombreux salariés feraient confiance à une intelligence artificielle pour trouver de l'aide sur ce type de problématiques.

Sylain Letourmy, directeur stratégique pour les solutions HCM (Human Capital Management) chez Oracle, vous livre les détails d'une étude qui aborde la santé mentale des travailleurs dans le nouvel environnement de travail. Surprenant et instructif.

L’étude est disponible ici : bit.ly/3qy4ka1

Bonne écoute !


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La régulation émotionnelle avec Cécile Jarleton10 Mar 202100:21:53

Nous sommes tous et toutes prédisposés à ressentir des émotions. Mais que faire des émotions dans un univers mû par la rationalité comme le monde du travail ?
Faut-il les ignorer, car elles créent de la dissonance ou les écouter, car elles permettent de la pertinence ? Ou faut-il faire un peu des deux, et essayer de les réguler ?

Pour ce nouveau numéro nous avons donné la parole à Cécile Jarleton, doctorante en psychologie du travail au Lab RH. Elle nous explique comment nous dépêtrer avec nos émotions au travail et les techniques pour les contrôler.

Bonne écoute !


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Le personal branding avec Géraldine Galindo10 Mar 202100:24:17

Le personal branding, outil de succès professionnel ou panurgisme corporate malvenu ?

Pour ce numéro nous avons donné la parole à Géraldine Galindo, professeur à l'ESCP Business School. Elle a étudié le sujet et rédige actuellement un livre sur le sujet : "Le personal branding : pourquoi le marketing de soi est un atout professionnel ?" qui sortira au printemps 2021 aux éditions Dunod.

Dans ce podcast, elle partage avec nous ses conseils pour une stratégie de personnal branding réussie.

Bonne écoute !


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FullRemoteSkills : quelles compétences pour être un télétravailleur performant ? avec Jean Pralong09 Mar 202100:22:30

Pour ce numéro nous avons donné la parole à Jean Pralong.

Pourquoi certains sont-ils plus aptes que d'autres pour le travail à distance ? Le chercheur Jean Pralong a mené une étude qui démontre quelles compétences cultiver pour être un télétravailleur performant. Il vous dit tout dans le nouveau podcast du Lab RH. 

Bonne écoute !


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Le Grand Livre de la Formation avec Michel Barabel et Thierry Teboul09 Mar 202100:33:18

Pour ce numéro nous avons donné la parole à Michel Barabel et à Thierry Teboul.

Réforme du cadre légal de la formation, transformation des attentes des salariés, innovations nombreuses... le monde de la formation professionnelle se transforme à vitesse grand V. Le Grand Livre de la Formation, sorti aux éditions Dunod dans la collection du Lab RH, vous explique tous ces changements.

Bonne écoute !


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Covid et RH avec Michel Barabel et Olivier Meier09 Mar 202100:36:41

Pour notre troisième numéro nous avons donné la parole à Michel Barabel et à Olivier Meier.

La covid a chamboulé les responsables RH et l'organisation comme peu d'événements auparavant. Dans cette épreuve, les RH ont fait preuve de leur flexibilité et de leur valeur. Pour autant, n'y a-t-il pas un risque que les RH se recroquevillent sur leur fonction régalienne ?

Tout ceci en relation avec notre livre sorti aux éditions Dunod : "Les RH à l'ère du Covid-19"

Bonne écoute !


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L'individu au coeur de la QVT avec Léopold Denis09 Mar 202100:18:02

Pour notre deuxième numéro, Le Lab RH a donné la parole à Léopold Denis.

Moodwork est une des startups qui compte en France dans le domaine de la QVT. Soucieux de fonder leur travail sur un travail de recherche poussé, ils réalisent régulièrement des études de grande qualité.
Nous avons le plaisir de recevoir Moodwork pour un nouveau podcast afin qu’ils partagent avec nous leur dernière enquête intitulée « Au-delà du collectif, l’individu au cœur de la QVT ». Cette dernière démontre pourquoi il est important d’impliquer les salariés dans les démarches de QVT. 

A bon entendeur 🙂

Bonne écoute !


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Intelligence artificielle et RH avec Michel Barabel09 Mar 202100:29:04

A l'occasion de la sortie d'un nouveau livre du Lab RH de sa collection aux éditions Dunod intitulé "L'IA au service des RH", nous avons interrogé un des auteurs du livre.

Pour notre premier numéro, Le Lab RH a donné la parole à Michel Barabel. Il a coordonné la rédaction de l'ouvrage collectif mentionné ci-dessus qui a également été écrit par Timothée Ferras, Thierry Bonetto et Charles-Henri Besseyre Des Horts.

L’intelligence artificielle véhicule beaucoup de fantasmes. Son impact sur le management des hommes et des organisations est une réalité aujourd’hui. Cet ouvrage prend du recul par rapport à la frénésie actuelle pour mieux cerner les enjeux et s’interroger sur la façon dont l’IA peut améliorer, révolutionner même, les pratiques en ressources humaines. Il invite le lecteur à comprendre et à décrypter les mutations apportées par l’IA et ses répercussions possibles.
Aujourd’hui, les algorithmes permettent de présélectionner en quelques secondes seulement les meilleurs profils et d’interagir avec eux, là où il fallait plusieurs semaines il y a encore peu. Ce sourcing assisté par l’IA permet ainsi de se concentrer sur la partie fondamentale du métier.

L’ouvrage éclaire les problématiques RH sous différents regards et témoignages concrets :
- avec des regards d’experts et de chercheurs pour expliquer ce qu’est l’IA aujourd’hui et l’IA que nous voulons demain ;
- avec des regards de DRH pour comprendre, à partir d’expériences concrètes comment l’IA améliore l’expérience collaborateur ;

Bonne écoute !


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Panorama de l'innovation RH en France : où en est-on ? avec Michel Barabel09 Mar 202300:36:00

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !


Aujourd'hui, nous échangeons avec Michel Barabel, administrateur et directeur des publications du Lab RH, au sujet du livre collectif publié aux éditions EMS intitulé "Innovations RH et managériale – 70 pratiques pour passer à l'action". 


Michel nous parle ainsi de la méthode d’écriture particulière de ce livre, de l’évolution des transformations RH ces dernières années, de ce qui les caractérisent et quelles sont les conditions nécessaires selon lui pour mener des politiques d’innovation RH d’ampleur. Il nous donne également son éclairage sur les tendances fondamentales à venir. 


Bonne écoute !


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Travail hybride : comment continuer à s'adapter à cette nouvelle normalité ? avec Pascal Ughetto23 Feb 202300:32:57

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Le travail hybride, c’est la nouvelle norme pour beaucoup de salariés. Pour autant, quelles sont les implications, notamment des managers, de ces nouvelles formes de travail ?

Quels écueils éviter absolument ? Quelles clés pour le succès ?


Le chercheur Pascal Ughetto partage avec nous les fruits d’une longue étude (vous pouvez recevoir le script de ce travail sur demande à l’adresse : pascal.ughetto@univ-eiffel.fr)


Bonne écoute !


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Travail et cancer : quelles sont les évolutions nécessaires dans l’entreprise ? avec Rachel Beaujolin et Pascale Levet09 Feb 202300:35:34

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Pascale Levet et Rachel Beaujolin travaillent sur la question du cancer en entreprise, qui touchent de nombreuses personnes plus ou moins directement. Leurs analyses permettent de comprendre comment celui-ci impacte les équipes et les responsables RH, et livrent des propositions décoiffantes pour y faire face !


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Quels sont les nouveaux besoins des salariés ? avec Adrien Scemama16 Nov 202200:20:50

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Adrien Scemama est Country Manager de la plateforme de recrutement Talent.com

Grande démission, quiet quitting... le rapport au travail se transforme en profondeur ! 

Adrien évoquera avec nous une étude qui cherche à comprendre quels sont les nouveaux besoins des salariés et comment les responsables RH peuvent y répondre.

Bonne écoute :)


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Comment le rapport des salariés à l'entreprise a évolué suite à la crise sanitaire ? avec Emmanuel Abord de Chatillon26 Oct 202200:26:15

Ce podcast est proposé en partenariat avec Talent.com !

Emmanuel Abord de Chatillon est Professeur des Universités à l'IAE de Grenoble et responsable de la Chaire Management et Santé au Travail.

Il a étudié comment le rapport des salariés à l'entreprise a évolué en profondeur suite à la crise de la Covid : quête d'autonomie, retrait de certaines activités collectives tout en maintenant un très haut niveau d'exigence pour la qualité du travail rendu, difficulté du management à se positionner face à ces nouveaux paradoxes... Emmanuel évoque les différents points avec nous !

Bonne écoute :)


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Comment la prospective peut être utilisée dans l'onboarding ? avec Thomas Gauthier07 Jul 202200:33:55

Découvrez le nouvel épisode d'ExploRHation !

Thomas Gauthier est enseignant-chercheur à l'EMLyon Business School.

Spécialiste de la prospective, il explique dans ce podcast comment celle-ci peut être utilisée dans les situations d'onboarding des collaborateurs.

Retrouvez son dernier ouvrage "Prospective : anticiper, décider et agir dans l'incertitude" juste ici : https://bit.ly/3akd9lR 

Bonne écoute :)


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La RHétrospective du Lab RH #01 “Pivoter pour s’adapter et projeter sa politique RH dans un avenir toujours plus incertain”16 Dec 202500:07:00

Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.

Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄


Le résultat est bluffant ! Et c’est une façon concrète d’incarner notre ADN : explorer et expérimenter ! 


Dans ce premier épisode, plongez au cœur du Morning Lab #01, consacré à un enjeu devenu incontournable : “DRH face à demain : quelle politique RH quand demain est imprévisible ?”

Un échange riche entre : 

  • Caroline Loisel, conférencière, experte et auteure sur le futur du travail

  • Virginie Flore, DGA Capital humain, Communication et RSE du Groupe Balas

  • Lauriane Morette, avocate associée chez Littler France


Un format court pour accompagner vos réflexions RH pour 2026 ! Bonne écoute 🎧


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La RHétrospective du Lab RH #02 “Pivoter pour repenser l’organisation en valorisant les compétences grâce à l’IA”19 Dec 202500:10:22

Et si 2025 avait marqué un tournant décisif dans la manière d’organiser le travail ? Pour cette fin d’année, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.


Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄


Dans cet épisode, cap sur le Morning Lab #02 : “Comment devenir une skills-based organization grâce à l’IA ?”
C’est la question que nos experts et RH ont explorée ensemble :

  • Mathilde Le Coz : DRH de Forvis Mazars en France et Présidente du Lab RH

  • Vincent Barat : CEO d’Albert

  • Eric Delisle : Chef du service des affaires sociales, des collectivités territoriales, du sport et de l’environnement de la CNIL

  • Jeremy Lamri : CEO de Tomorrow Theory et fondateur de Les Émergences


Un format court et inspirant pour nourrir vos réflexions et préparer la suite ! Bonne écoute 🎧


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La RHétrospective du Lab RH #03 “Pivoter pour adopter une approche holistique du collaborateur et adresser son bien-être global”23 Dec 202500:13:55

Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.


Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄


Dans ce troisième épisode, cap sur le Morning Lab #03, où une conviction s’est imposée. Le collaborateur ne peut plus être considéré uniquement sous le prisme de son poste. Il est aussi client, candidat et citoyen.


Autour de la table, un échange riche avec :

  • Séverine Loureiro, Directrice Générale du Lab RH

  • Celica Thellier, Co-Fondatrice de ChooseMyCompany

  • David Mahé, Directeur Général de Telus Health et Président de Syntec Conseil

  • Anissa Deal, Directrice des Ressources Humaines de PageGroup France


Un format court et inspirant pour nourrir vos réflexions RH pour 2026 ! Bonne écoute 🎧


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Paroles d'Experts - Adèle Phung, Fondatrice de Leaders sans Frontières27 Dec 202500:00:37

Créer du lien en entreprise : quels leviers pour renforcer le collectif ? 🤝


Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, Adèle Phung (Fondatrice de Leaders sans Frontières) partage sa vision sur la manière de recréer du collectif, même dans des environnements de travail toujours plus individualisés.


Découvrez tous ses conseils 🎤


Bonne écoute 🎧


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Paroles d'Experts - Jacques de Tonquédec, Avocat Associé chez Littler France27 Dec 202500:00:38

Jacques de Tonquédec (Avocat Associé chez Littler France, partenaire du Lab RH) a partagé son expertise lors de la table ronde dédiée à la création de lien en entreprise.


Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, il nous livre sa vision de ce challenge et les clés pour recréer du lien durable au sein des organisations 🎤


Bonne écoute 🎧


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Paroles d'Experts - Stéphanie Fraise, CHRO d'OpenClassrooms27 Dec 202500:00:49

Comment créer du lien en entreprise ? 🤝


Lors de notre Morning Lab dédié, Stéphanie Fraise (CHRO d'OpenClassrooms) a partagé sa vision sur la manière de recréer du collectif dans un monde du travail toujours plus individualisé.


Dans ce nouvel épisode de Paroles d’Experts, découvrez son regard et ses recommandations concrètes pour renforcer le lien au sein des équipes.

Bonne écoute 🎧


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Paroles d'Experts - Celica Thellier, Co-fondatrice de ChooseMyCompany27 Dec 202500:01:06

Découvrez le point de vue de Celica Thellier, Co-fondatrice de ChosseMyCompany, sur l’approche holistique du collaborateur et ses impacts concrets sur le bien-être et la performance des équipes. Elle y partage les limites de cette approche, mais surtout les nombreux bénéfices !


Découvrez son témoignage dans notre nouvel épisode de Paroles d’Experts !


Bonne écoute 🎧 


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Paroles d'Experts - David Mahé, Directeur Général de Telus Health27 Dec 202500:00:26

Comment concilier performance, bien-être et sens au travail ?


Lors de notre Morning Lab dédié, David Mahé (Directeur Général de Telus Health et Président de Syntec Conseil) a partagé sa vision d’une approche holistique du collaborateur. Une démarche qui profite autant aux collaborateurs qu’aux entreprises, en réconciliant santé, engagement et performance durable.


Découvrez son témoignage dans notre nouvel épisode de Paroles d’Experts !


Bonne écoute 🎧 


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Paroles d'Experts - Anissa Deal, DRH de PageGroup27 Dec 202500:00:45

Anissa Deal (DRH de PageGroup France) nous a partagé son regard sur l’approche holistique du collaborateur et expliqué comment elle contribue à améliorer le bien-être global et la performance des équipes lors d'un Morning Lab dédié.


Retrouvez la dans Paroles d’Experts, découvrez les bénéfices de cette approche et pourquoi elle devient un levier clé pour les organisations qui veulent placer l’humain au cœur de leur stratégie RH !


Bonne écoute 🎧


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La RHétrospective du Lab RH #04 “Pivoter pour recréer un sentiment de collectif dans une tendance à toujours plus d’individualisation27 Dec 202500:07:13

Pour clôturer cette année 2025, Le Lab RH vous propose une série inédite : 4 capsules audio de synthèse des échanges lors de nos 4 tables rondes consacrées aux 4 challenges RH identifiés par Le Lab en début d’année.

Ces capsules ont été intégralement générées avec l’IA, à partir de nos comptes rendus intégralement générés par les neurones du Lab RH 😄


Place au dernier épisode de cette série. Pour conclure notre RHétrospective 2025, nous revenons sur le Morning Lab #04, consacré à un sujet devenu central : “Créer du lien en entreprise : face aux polarisations, écarts des générations, individualisation du travail, quelles pistes d’action ?”


Un échange riche entre : 

  • Séverine Loureiro, Directrice Générale du Lab RH

  • Adèle PHUNG, Fondatrice de Leaders Sans Frontières

  • Stéphanie Fraise, CHRO d'OpenClassrooms

  • Jacques de Tonquédec, Avocat Associé chez Littler France


Un format court pour accompagner vos réflexions sur les futures transformations RH. Nous vous donnons rendez-vous le 21 janvier pour l’événement phare du Lab RH : Les Grands Challenges RH pour 2026 ! 


Bonne écoute et à l’année prochaine 👋


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Challenges RH 2026 du Lab RH09 Feb 202600:39:23

En 2026, on dézoome !


Le Lab RH vous propose de revivre l'événement des Challenges RH 2026, en version audio 🎧


Une édition rythmée par l’énergie collective, les échanges… et surtout la projection vers 2026. Séverine Loureiro (DG - Le Lab RH) et Mathilde Le Coz (DRH - Forvis Mazars en France & Présidente - Le Lab RH) ont dévoilé les grands défis RH qui structureront l’année et qui nécessitent de prendre de la hauteur pour consolider le socle, bref de dézoomer pour :

1️⃣ Repenser la valeur du travail à l’ère de l’IA

2️⃣ Donner du sens à la data

3️⃣ Redéfinir le métier de manager

4️⃣ Garantir les équités


Un grand merci à l’ensemble des participants, et à Littler France, notre partenaire pour son accueil et son engagement à nos côtés 🤝


Gardez l’œil sur l’agenda du Lab RH : 2026 ne fait que commencer.


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