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« 𝐿’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑛𝑒́𝑐𝑒𝑠𝑠𝑖𝑡𝑒 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑡𝑖𝑡𝑒 𝑓𝑜𝑙𝑖𝑒. »

Celle qui nous fait regarder une situation difficile et nous demander non pas seulement ce qui ne va pas… mais ce que nous pouvons faire.

Pour Anne Rigault, s’engager, c’est entrer dans l’action. Persévérer. Accepter que cela prenne du temps. Et continuer parce que l’on sait pourquoi on a commencé.

Une conviction qui l’a conduite à créer MaPlace après avoir elle-même vécu la réalité des proches aidants à l’hôpital.

🎬 Dans ce nouvel épisode du Café des Lyonnes, elle nous raconte aussi un parcours professionnel fait d’opportunités inattendues, de Londres à Los Angeles, de Disney à l’entrepreneuriat associatif.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Et si s’engager, c’était d’abord continuer d’espérer ?

Pas naïvement.

Mais continuer à croire qu’à plusieurs, quelque chose peut encore bouger. Qu’une porte que l’on pensait fermée peut s’ouvrir. Qu’à notre échelle, nous pouvons créer, transformer, relier.

C’est la vision que partage Cécile Bourgeat dans ce nouvel épisode du Café des Lyonnes.

Directrice générale de la Biennale de Lyon et autrice, elle nous raconte un parcours fait de culture, d’engagement social, d’écriture et de changements de cap parfois radicaux.

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« 𝑂𝑛 𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑣𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑜𝑛 𝑛𝑒 𝑣𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠. »

Pour Houleymatou Balde, prendre la parole ne consiste pas seulement à raconter sa propre histoire.

C’est aussi permettre à une autre femme de regarder un parcours, une réussite, une difficulté… et de se dire : « Alors peut-être que moi aussi, je peux. »

Partager ses forces comme ses faiblesses. Assumer ses compétences. Citer les femmes qui avancent autour de nous. Ouvrir des portes.

Parce que prendre sa place peut aussi servir à en créer une pour la suivante.

🎬 Houleymatou Balde, ingénieure en développement logiciel et intelligence artificielle, conférencière et fondatrice de YEESO, est notre nouvelle invitée du Café des Lyonnes.

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🎬 Nouvel épisode du Café des Lyonnes avec Sophie Jullian, docteure en chimie et femme de sciences, d’innovation et de projets.

Présidente du Conseil scientifique de l’ADEME, présidente de CPE Lyon et engagée dans l’accompagnement des start-up, Sophie Jullian a passé une grande partie de sa carrière dans des environnements encore très masculins.

Au micro d’Alexandra Carraz-Ceselli, elle revient notamment sur trois sujets :

La place des femmes dans les sciences et les postes de décision

Sophie le constate : si les femmes sont aujourd’hui nombreuses à poursuivre des études supérieures, elles restent encore insuffisamment représentées dans certains domaines scientifiques et, surtout, aux postes clés.

Elle raconte elle-même avoir connu des comités de direction dans lesquels elle était la seule femme et défend la nécessité d’atteindre une représentation suffisamment importante pour réellement faire évoluer les codes.

La confiance en soi et la légitimité

« Est-ce que j’ai le droit de faire ça ? Est-ce que je suis au bon niveau ? »

Des questions que Sophie a souvent entendues chez les femmes qu’elle a accompagnées.

Elle raconte avoir toujours essayé, en tant que manager, de les aider à identifier leurs compétences, leur potentiel et ce dont elles étaient capables.

Oser saisir les opportunités

Son conseil aux jeunes femmes qui s’interrogent sur leur orientation ou leur avenir professionnel ?

Rencontrer des professionnels, choisir des domaines qui les intéressent réellement, saisir les opportunités… et écouter leur intuition.

Parce qu’on ne peut pas tout planifier.

Et surtout : « S’il y a quelque chose à développer, c’est la confiance en soi. C’est ce qui manque le plus. »

Un épisode qui parle aussi de recherche, d’esprit critique, de maternité, de management, de transmission et de la nécessité de donner davantage de modèles aux petites filles.

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🎬 Nouvel épisode du Café des Lyonnes avec Laure Péclier, fondatrice de Natural Corporate.

Assistante sociale pendant près de dix ans, coach sportive, professeure de yoga puis entrepreneure : le parcours de Laure n’a pas suivi une trajectoire toute tracée.

Et c’est justement ce qui rend cette conversation particulièrement intéressante.

Au micro d’Alexandra Carraz-Ceselli, elles reviennent notamment sur trois sujets :

Changer de voie lorsque le confort ne suffit plus
Laure raconte le cheminement qui l’a conduite à quitter le travail social, reprendre une formation et construire progressivement une activité davantage alignée avec ce qu’elle voulait transmettre.

La légitimité des femmes
Dans son activité, Laure accompagne aujourd’hui une très grande majorité de femmes. Un constat revient régulièrement : elles ont les compétences, mais ont encore tendance à beaucoup questionner leur place et à considérer qu’elles doivent en faire davantage pour être légitimes.

L’audace et le lâcher-prise
Lorsqu’on lui demande ce qui manque encore aux femmes pour réussir, Laure répond sans hésiter : « De l’audace et du lâcher-prise. »

Identifier ce qui nous freine, comprendre nos peurs, nous entourer lorsque c’est nécessaire… puis avancer.

« Si je freine, savoir pourquoi je freine. Et après, on y va. »

Un épisode qui parle aussi d’entrepreneuriat, de reconversion, de sport, de bien-être, de modèles féminins et de la nécessité de montrer davantage de femmes là où les petites filles ne pensent pas encore pouvoir aller.

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« On n’a qu’une vie : autant qu’elle soit intense et autant qu’elle soit utile. »

Une phrase qui résume assez bien le parcours de notre nouvelle invitée.

Après vingt-cinq années au croisement de la santé, du marketing, de l’entrepreneuriat et de la prévention, Florine Perri dirige aujourd’hui la branche française de Mercy Ships, une ONG internationale qui déploie des navires-hôpitaux le long des côtes africaines afin de permettre à davantage de personnes d’accéder à la chirurgie.

Au micro d’Alexandra Carraz-Ceselli, elle revient notamment sur trois sujets qui ont façonné son parcours :

Donner une utilité à son engagement


Pour Florine, il ne s’agit d’ailleurs pas tant d’« engagement » que d’un appel intérieur : comprendre ce qui nous anime profondément et choisir d’y consacrer son énergie.

Construire l’estime de soi, dès l’enfance


Elle distingue la confiance, qui peut évoluer selon les circonstances, de l’estime de soi : cette connaissance profonde de sa propre valeur qui permet de continuer à avancer lorsque le contexte devient plus difficile.

Oser avant de se sentir totalement prête


Son conseil aux femmes lorsqu’une opportunité se présente ? « Montez dans la fusée. » Ne pas attendre d’avoir toutes les réponses ni toutes les compétences avant d’accepter d’avancer.

Et parce qu’aucun parcours ne devrait rester individuel, Florine défend également une sororité très concrète : ouvrir des portes, accompagner, encourager et donner à d’autres femmes la possibilité de prendre des risques.

« Il ne suffit pas de réussir individuellement : il faut prendre d’autres femmes par la main. »

Un épisode qui parle aussi de vulnérabilité, de maternité, de reconversion, de discriminations, de transmission… et de la nécessité de construire très tôt l’estime des petites filles.

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🎬 Saison 2026 — Nouvel épisode du Café des Lyonnes

🗣️ « Il faut donner envie aux femmes de créer leurs propres contenus et d’en devenir les véritables protagonistes. »

Cette semaine, nous recevons Erwan Bagot, cofondateur de l’agence de communication lyonnaise Wait For It et dirigeant engagé.

Depuis plus de vingt ans, il évolue dans les métiers de l’image, de la vidéo et de la création de contenus. Un univers depuis lequel il observe aussi une réalité : les femmes restent encore trop souvent moins visibles et moins spontanément présentes sur le devant de la scène.

✨ Son engagement

Pour Erwan, l’engagement passe d’abord par la responsabilité. Celle d’un père de six enfants, mais aussi celle d’un dirigeant envers son équipe et l’entreprise qu’il a construite avec son épouse, Marie-Ève. C’est d’ailleurs en observant la place de cette dernière, essentielle dans l’histoire de Wait For It mais naturellement plus en retrait médiatiquement, qu’il s’est interrogé sur la visibilité des femmes et sur la nécessité de leur donner davantage envie de prendre leur place.

✨ Ce qui manque aux femmes ?

Certainement pas les compétences. Erwan constate plutôt que les hommes disposent encore de davantage de modèles auxquels s’identifier et occupent plus facilement l’espace public. Selon lui, le travail doit donc commencer tôt : créer des modèles, encourager la prise de parole et surtout donner aux femmes les moyens de produire elles-mêmes leur image et leurs contenus.

🪄 Sa baguette magique

Donner davantage envie aux femmes de créer leurs propres contenus, porter leur propre parole et devenir les protagonistes de leur histoire. Mais aussi mieux reconnaître économiquement le temps consacré à l’éducation des enfants, qui conduit encore trop souvent les femmes à ralentir leur carrière et peut fragiliser leur autonomie financière.

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🗣️ « L'engagement, c'est un moteur. C'est comme une évidence et c'est finalement la seule façon de faire. »

Cette semaine, nous recevons Delphine Allarousse, Déléguée Générale de la Fondation de France Centre-Est, à la tête d'une équipe de quarante personnes, pilotant la stratégie régionale de développement de la philanthropie.

✨ Son engagement

Pour Delphine, l'engagement s'est révélé progressivement. D'abord, bien faire son travail. Puis, comprendre la nécessité d'être utile sociétalement, de construire durablement. C'est en rejoignant le secteur de l'intérêt général, il y a sept ans, qu'elle en a pris pleinement conscience. L'engagement, c'est faire les choses jusqu'au bout, avec effort et détermination,  toujours au service d'objectifs concrets.

✨ La place des femmes dans le secteur de l'intérêt général

Le secteur est très féminin, y compris aux postes de décision, Delphine ne ressent pas de plafond de verre. Mais elle observe que ses enjeux restent trop méconnus hors de lui. Son message aux femmes qui souhaitent s'y engager : les reconversions y sont très bien accueillies. Action sociale, collecte de fonds, communication, les besoins sont immenses et les profils variés sont les bienvenus.

✨ Engagement durable : savoir durer

Dans un secteur confronté à des thématiques parfois éprouvantes, Delphine insiste sur une conviction forte : pour répondre durablement aux besoins, il faut savoir durer. Et pour durer, il faut garder la tête froide. L'engagement, c'est aussi ça, la responsabilité. S'arrêter, se demander où l'on en est, comment on se projette. Avoir le temps d'avoir le temps.

🎧 Un épisode inspirant sur la philanthropie, l'intérêt général et l'engagement au féminin.

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🗣️ « S'engager, c'est accepter de sacrifier une part de soi pour l'intérêt collectif. »

Cette semaine, nous recevons Blandine Bernard Jolibois, lieutenant-colonel, commandante de la compagnie de gendarmerie de l'Arbresle et instructrice de Krav Maga.

✨ Son engagement

Pour Blandine, l'engagement a deux visages : le choix d'être actrice plutôt que spectatrice, et une valeur socle de la gendarmerie : accepter, pour l'intérêt général, de donner de sa vie personnelle, familiale, sociale. Jusqu'à donner sa vie, tout court.

✨ La place des femmes dans la gendarmerie et dans la société

Entrées dans l'institution en 1983, les femmes représentent aujourd'hui près de 25 % des effectifs, y compris à des postes de haute responsabilité. Dans la société, Blandine observe une libération de la parole flagrante : les femmes osent davantage signaler les violences, dénoncer le harcèlement, prendre leur place dans l'espace public.

✨ Son message aux femmes

Ne pas travestir sa personnalité. Commander comme on est. Dans les métiers d'engagement et d'exposition, jouer un rôle, c'est se mettre en échec. La vraie force, c'est l'authenticité et la cohésion avec celles et ceux qui nous entourent.

🎧 Un épisode puissant sur la vocation, le leadership au féminin et la force du collectif.

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🗣️ « 𝑆𝑖 𝑐𝑒 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝑎𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑖 ? 𝑆𝑖 𝑐𝑒 𝑛’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑚𝑎𝑖𝑛𝑡𝑒𝑛𝑎𝑛𝑡, 𝑎𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 ? »

Cette semaine, nous recevons Sophie Noël, directrice de l’inclusion chez Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels. Un échange avec une femme qui a fait de l’engagement un véritable fil conducteur, bien au-delà de sa vie professionnelle.

✨ Son engagement

Pour Sophie, l’engagement n’est ni un titre ni une fonction. C’est une façon d’être au monde. Depuis toujours, elle choisit ses combats avec la même conviction : lutter contre les inégalités, créer du lien et faire avancer les causes qui lui semblent justes.

Qu’il s’agisse d'égalité, de diversité ou de handicap, son engagement ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Il s’exprime dans chacun de ses choix, dans son quotidien comme dans ses responsabilités professionnelles.

Ce qu’elle aime profondément ? Créer, construire, lancer de nouvelles dynamiques et rassembler les énergies autour d’une vision commune.

✨ Faire bouger les lignes de l’intérieur

Première femme directrice dans son environnement professionnel il y a plus de vingt ans, Sophie a connu les remarques, les préjugés et les doutes que rencontrent encore trop de femmes lorsqu’elles accèdent à des postes à responsabilités.

Plutôt que de se laisser freiner, elle a choisi d’avancer. De prouver par le travail. De transformer les obstacles en moteur.

✨ Son message aux femmes

Ne laissez personne définir vos limites à votre place.

Osez prendre votre place, même lorsqu’elle semble déjà occupée. Osez porter votre voix. Osez continuer malgré les remarques, malgré les doutes et malgré les obstacles.

Car les changements durables naissent souvent de celles et ceux qui acceptent de faire un premier pas.

🎧 Un épisode puissant sur l’engagement, le courage de faire bouger les lignes de l’intérieur, la place des femmes dans les organisations et l’importance de rester fidèle à ses convictions.

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🗣️ « L’engagement, c’est une façon d’habiter le monde. »

Cette semaine, nous recevons Nathalie Gauthier, cofondatrice de l'établissement Les Clés de Juliette - maison. d'expression pour les entreprises, et très investie dans les instances de formation des jeunes et les réseaux culturels.

✨ Son engagement

Pour Nathalie, l’engagement ne passe pas nécessairement par le militantisme. C’est plutôt une manière d’être au monde, d’ouvrir sa porte, de créer des opportunités et de mettre son énergie au service des autres.

À travers les Clés de Juliette, elle accueille à la fois associations, artistes, entrepreneurs et porteurs de projets dans un lieu où les idées circulent et où les talents peuvent s’exprimer. Parce qu’à un moment de sa vie, elle a beaucoup reçu, il lui semble aujourd’hui naturel de transmettre à son tour.

✨ La visibilité des femmes : un enjeu toujours actuel

Si Nathalie estime avoir bénéficié de la confiance de nombreuses personnes au cours de sa carrière, elle constate que les femmes restent encore insuffisamment visibles dans les espaces de pouvoir et de prise de parole.

Elle l’observe dans les entreprises, mais aussi dans les événements publics où les interventions masculines demeurent souvent majoritaires. Selon elle, le sujet n’est pas celui des compétences, les femmes les ont, mais davantage celui de la visibilité, de la confiance et de la place que l’on s’autorise à prendre.

✨ Son message aux femmes

Oser. Oser rencontrer. Oser demander. Oser prendre son téléphone. Oser envoyer ce message que l’on hésite à écrire.

Parce que derrière chaque évolution importante, il y a souvent une rencontre, un conseil, une personne prête à ouvrir une porte.

🎧 Un épisode inspirant sur la transmission, les reconversions professionnelles, le pouvoir du réseau et l’importance de ne jamais cesser de se réinventer.

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🗣️ « Sans engagement, je pense qu’on subit sa vie. »

Cette semaine, nous recevons Cathy Girard, dirigeante d’un salon Dessange à Lyon et coloriste passionnée. Une femme de tempérament, engagée, qui a construit son parcours avec audace, intuition et énormément de travail.

✨ Son engagement
Pour Cathy, l’engagement est partout : dans la façon de diriger une équipe, d’accompagner ses collaboratrices, de former, de transmettre, mais aussi dans la manière d’accueillir les femmes qui passent la porte de son salon.
Parce qu’au-delà de la coiffure, elle parle surtout d’écoute, de confiance et de regard porté sur les autres.

✨ Son parcours
Originaire de Vichy, Cathy savait très jeune qu’elle voulait faire ce métier.
Mais elle voulait plus : prendre des responsabilités, créer, entreprendre, évoluer dans de belles maisons et apprendre auprès des meilleurs.
À tout juste vingt ans, elle pousse la porte de Dessange à Paris. Puis le destin lui fait rencontrer Camille Albane, figure iconique de la coiffure française, qui deviendra son mentor.

Dans l’ambiance bouillonnante de Saint-Germain-des-Prés, Cathy découvre un univers où la coiffure rencontre la mode, l’art, la culture et les échanges humains.
Quelques années plus tard, à seulement 27 ans, elle ouvre son propre salon. Puis elle reprend un salon Dessange avant de poursuivre l’aventure à Lyon, où elle continue depuis plus de vingt ans à faire grandir son univers.

✨ Sa vision des femmes
Chaque jour, Cathy observe les femmes, leurs doutes, leur manque de confiance, leur difficulté parfois à se voir comme elles sont réellement.
Elle raconte ces clientes qui arrivent timidement, persuadées de ne “pas être faites” pour certaines transformations… et qui découvrent dans le miroir une version d’elles-mêmes qu’elles n’osaient plus voir.

Pour elle, les femmes ont besoin qu’on les écoute davantage.
Pas seulement les grandes figures médiatiques ou les voix déjà visibles, mais aussi toutes celles qui vivent, travaillent, élèvent leurs enfants, entreprennent ou avancent discrètement dans l’ombre.

✨ Son message
Oser.
Oser pousser les portes.
Oser prendre sa place.
Oser travailler, apprendre, se former et viser haut.

Parce que rien n’arrive sans investissement, mais que tout devient possible quand on croit profondément en ce que l’on est capable de construire.

🎧 Un épisode inspirant sur la transmission, l’entrepreneuriat, la beauté comme révélateur de confiance, et ces femmes du quotidien qui ont tellement à raconter.

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🗣️ « Le monde a besoin des sciences. Et les sciences ont besoin des femmes. »

Cette semaine, nous recevons Isabelle Vauglin, astrophysicienne, engagée depuis des années pour faire avancer la place des femmes dans les sciences et vice-présidente de l’association Femmes & Sciences.

✨ Son engagement


Depuis plus de quinze ans, Isabelle Vauglin s’engage pour rendre les carrières scientifiques plus accessibles aux femmes et pour faire reconnaître ce travail d’engagement dans les parcours de recherche.


Car derrière les prises de parole, les interventions dans les écoles, les actions de sensibilisation ou les rendez-vous au ministère, il y a du temps, de l’énergie… souvent pris sur la recherche elle-même.

✨ Son constat


Aujourd’hui encore, les sciences restent profondément marquées par les stéréotypes de genre.
Moins de 30 % de femmes dans les écoles d’ingénieurs. Une chute inquiétante depuis la réforme du lycée. Des femmes scientifiques moins visibles, moins citées, moins représentées.


Et cette idée persistante, ancrée dès l’enfance, que “la science serait une affaire d’hommes”.

✨ Son message aux jeunes filles


Choisir ce qui vous passionne.


Ne pas laisser les stéréotypes décider à votre place.


Comprendre que les études deviennent plus belles à mesure qu’elles se rapprochent de ce que l’on aime profondément.


Et surtout : croire que les métiers scientifiques sont possibles, accessibles et légitimes pour les femmes.

🎧 Un épisode passionnant sur les sciences, les vocations, la transmission, les biais invisibles et la nécessité de rendre les femmes scientifiques enfin visibles.

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🗣️ « 𝐿𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑙𝑒𝑛𝑡, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑛’𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑠 𝑙𝑒 𝑚𝑜𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑓𝑖𝑛. »

Cette semaine, nous recevons Marie-Ève Saint Cierge Lovy, directrice de l’expérience client au sein du groupe Apicil. Elle partage avec nous son expérience professionnelle et son parcours dans un grand groupe, qui lui permet d'expérimenter des projets, y compris l'intraprenariat.

✨ Son engagement


Chez Apicil, Marie-Ève accompagne notamment le programme Potentiel.le, pensé pour aider des collaboratrices à prendre confiance, à oser viser plus haut et à dépasser le plafond de verre.


Un engagement très concret : faire grandir les talents, ouvrir des perspectives et montrer que l’ambition se construit aussi dans le regard que l’on porte sur soi.

✨ Sa vision des femmes


Pour elle, le sujet n’est pas le talent : les femmes l’ont déjà.


Ce qui manque souvent, c’est la confiance, l’audace de se projeter, et parfois l’autorisation intérieure de viser plus haut.


Dans l’entreprise, comme dans l’espace public, il faut apprendre à prendre sa place et à garder le mot de la fin.

✨ Son message


Oser se réinventer.


Tester. Apprendre. Reprendre des études. Créer. Fermer aussi, parfois.


Et surtout, ne pas avoir peur d’affirmer ce que l’on veut, ce que l’on sait faire, et ce que l’on peut apporter.

🎧 Un épisode sincère et inspirant sur la confiance, le management collaboratif, l’entrepreneuriat, la transmission et la place des femmes dans l’entreprise.

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🗣️ « La passion emmène à l’engagement. »

Cette semaine, nous recevons Sylvie Guinard, présidente de Thimonier, une magnifique PME industrielle lyonnaise spécialisée dans la conception de machines d’emballage souple pour des produits sensibles.

✨ Son engagement


Avant de parler d’engagement, Sylvie parle de passion. Passion de comprendre, d’innover, de chercher des solutions.


Pour elle, l’industrie est un formidable terrain d’action : soigner, nourrir, produire, répondre aux défis climatiques, géopolitiques, humains.


Bref : construire concrètement le monde de demain.

✨ Une femme dans l’industrie


Sylvie le dit : les femmes restent trop peu nombreuses dans les filières industrielles.


Mais pour elle, la mixité n’est pas un symbole : c’est une condition d’intelligence collective.


Des équipes mixtes, ce sont des équipes plus créatives, plus agiles, plus performantes.

✨ Son message


Il faut donner très tôt la parole aux filles.


Leur apprendre à s’imposer, à être entendues, à prendre leur place dans les métiers techniques, scientifiques et industriels.


Car l’industrie a besoin de toutes les intelligences pour répondre aux défis du futur.

🎧 Un épisode passionnant sur l’industrie, l’innovation, la transmission familiale et la place essentielle des femmes dans les métiers qui fabriquent le réel.


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🗣️ « L’engagement, c’est l’alignement, la mise en action… et le don. »

Cette semaine, nous recevons Bérengère Bouvier, directrice régionale de Bouygues Immobilier.


Une femme de conviction, engagée dans un secteur encore largement masculin, au croisement de la construction, de l’aménagement, de l’urbanisme… et de la ville de demain.

Son engagement ✨ 


Pour Bérengère, l’engagement est un cheminement.


D’abord un alignement entre ce que l’on pense, ce que l’on fait et les valeurs que l’on porte.


Ensuite une mise en mouvement, une envie d’agir.


Enfin, une forme de générosité, parce que s’engager, c’est donner de son temps, de son énergie et de soi.

Un parcours construit pas à pas ✨


Rien n’était totalement écrit.
 Sportive de haut niveau en natation, curieuse, polyvalente, elle intègre l’INSA Lyon en section sportive.


Puis les rencontres, les opportunités, les choix l’amènent vers les matériaux, le bâtiment, la construction… avant d’évoluer vers la promotion immobilière et la fabrique de la ville. 
Un parcours scientifique, mais surtout un parcours de terrain, de concret, de projets et de collectif.

La place des femmes ✨


Oui, les femmes sont plus nombreuses qu’avant dans l’immobilier.
 Mais dès qu’on monte dans les sphères de décision, elles restent encore trop peu présentes.


Bérengère le dit sans détour : il reste du travail à faire dans les instances dirigeantes.


Et pourtant, les femmes ont toute leur place dans ces métiers, à tous les niveaux.

Son métier aujourd’hui ✨


Concevoir la ville, c’est bien plus que construire.


C’est penser l’habitat, les mobilités, les espaces publics, la mixité sociale, la nature en ville, la santé, le climat.


C’est un métier profondément pluridisciplinaire, qui a besoin de regards variés et d’intelligences multiples.

Son message aux femmes ✨


Il n’y a pas un seul parcours pour entrer dans ces métiers.
Ingénierie, urbanisme, architecture, droit, commerce, sciences politiques… toutes ces voies peuvent y mener.


Ce qui compte, c’est l’envie de contribuer, de fédérer, de faire avancer des projets utiles.

🎧 Un épisode éclairant sur l’engagement, la ville, la construction et la place des femmes dans les métiers qui façonnent notre quotidien.


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🗣️ « 𝐿’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑙’𝑒́𝑛𝑒𝑟𝑔𝑖𝑒 𝑞𝑢’𝑜𝑛 𝑚𝑒𝑡 𝑎̀ 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑏𝑜𝑢𝑔𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑙𝑖𝑔𝑛𝑒𝑠, 𝑎̀ 𝑠𝑜𝑛 𝑛𝑖𝑣𝑒𝑎𝑢. »

Cette semaine, nous recevons Annelise Uhlrich, autrice, réalisatrice, metteuse en scène… et femme d’une énergie rare. Un profil singulier, précieux, qui nous emmène au croisement de l’écriture, du théâtre, de la transmission et de l’inclusion.

✨ Son engagement


Annelise ne se définit pas forcément d’abord comme “engagée” au sens militant.


Mais elle reconnaît mettre une énergie immense dans tout ce qu’elle fait, dans les projets qu’elle mène, dans les causes qui lui tiennent à cœur et dans les relations humaines qu’elle construit.
 Pour elle, l’engagement, c’est être présente, aller jusqu’au bout, embarquer les autres et faire avancer les choses.

✨ Son projet inclusif


Il y a quatre ans, elle crée une troupe de théatre inclusive sur la région lyonnaise, avec des comédiens en situation de handicap ou non.

Un projet ambitieux, monté en dix mois seulement, qui a déjà conquis plus de 1 800 spectateurs dans la région. 
Une preuve magnifique que l’art peut aussi être un espace d’inclusion, de joie et de collectif.

✨ Son message


Il faut oser. Créer, même avec des bouts de ficelle. Faire confiance à son énergie.


Et ne jamais sous-estimer la force des mots pour créer du lien.

🎧 Un épisode lumineux, sensible et inspirant, sur la création, l’audace, la transmission et la place des femmes dans le spectacle vivant.


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🗣️ « Oser, tomber, recommencer… et surtout ne jamais arrêter de croire. »

Cette semaine, nous recevons Véronique Garnodier, fondatrice de Maison Charlotte, une entreprise pionnière qui, depuis plus de 30 ans, accompagne les femmes vers plus d’indépendance et de confiance.

✨ Son engagement


Véronique est profondément engagée pour les femmes.


À travers Charlotte, elle a créé bien plus qu’une marque : une communauté de plusieurs milliers de femmes qui entreprennent, s’émancipent, voyagent, osent.


Son moteur : leur montrer qu’elles sont capables de rêver grand.

✨ Ce qu’elle observe chez les femmes


Les freins ne sont pas les compétences.


Ce sont souvent : le manque de confiance, le doute, le sentiment de ne pas être légitime. Et pourtant… tout est déjà là.

✨ Son message


Pas besoin d’être parfaite. Pas besoin d’avoir toutes les réponses.


👉 Soyez vous-même, osez, acceptez de tomber et relevez-vous !

Parce que c’est en sortant de sa zone de confort que tout commence.

🎧 Un épisode inspirant sur l’audace, l’entrepreneuriat, la résilience… et le pouvoir des femmes quand elles osent.


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🗣️ « L’engagement, c’est de la détermination et de mettre tout son cœur dans les projets qu’on entame. »

Cette semaine, nous recevons Kenza Adda-Bedia, cheffe et fondatrice de Papillonnes, son restaurant lyonnais né d’une reconversion aussi audacieuse que profondément alignée.

✨ Son engagement


Pour Kenza, l’engagement n’est pas forcément militant.


C’est une manière d’être : s’impliquer pleinement, dans sa vie professionnelle comme personnelle.


Dans son travail, cela passe par une cuisine éco-responsable, sincère, de saison.


Dans sa vie privée, par la présence, l’attention, le soin porté aux siens.

✨ Être une femme dans la cuisine


Dans les RH, ce n’était pas un sujet. Dans la restauration, si.


Un milieu encore très masculin, parfois sexiste, où l’âge, le genre et les stéréotypes peuvent freiner.


Mais Kenza avance avec clarté : son objectif, c’est son restaurant, son projet, sa vision.

✨ Son message aux femmes


Une reconversion se prépare. Il faut savoir pourquoi on le fait.


Savoir cuisiner ne suffit pas : il faut aussi maîtriser la gestion, les coûts, l’énergie, la vision globale.
 Mais quand le projet est mûr, profond, juste… il faut y aller.

🎧 Un épisode inspirant sur la reconversion, l’entrepreneuriat, la cuisine et le courage de changer de vie.

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🗣️ « Pour moi, l’engagement, c’est l’action. »

Cette semaine, nous recevons Juliette Kopp, ancienne dirigeante de grandes entreprises industrielles, aujourd’hui à son compte pour accompagner les dirigeants et dirigeantes dans leurs moments clés.

✨ Son engagement


Juliette ne parle pas d’engagement au sens militant, mais d’un engagement très concret : prendre des responsabilités pour avoir de l’impact.


Dans ses fonctions de dirigeante, elle a agi pour faire progresser la place des femmes dans ses équipes, encourager les carrières à l’international et défendre aussi la place des seniors dans l’entreprise.

✨ Une femme dans l’industrie


Pendant près de 20 ans, Juliette a souvent été la seule femme en COMEX ou en CODIR.


Pour elle, le sujet n’est pas celui des compétences : les femmes les ont.


Le vrai frein, c’est souvent l’autocensure, le plafond de verre qu’on se met à soi-même, et la difficulté à s’autoriser à prendre ces places-là.

✨ Son message aux femmes


Il faut oser y aller.
L’industrie, la tech, l’ingénierie ne sont pas des mondes interdits.


Au contraire : il y a de la place, des opportunités, des transmissions à saisir.


Et quand une opportunité passe, il ne faut pas la laisser filer.

🎧 Un épisode puissant sur l’ambition, la liberté, l’industrie, l’international et le courage de prendre sa place.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « 𝑱𝒆 𝒏𝒆 𝒔𝒂𝒊𝒔 𝒑𝒂𝒔 𝒔𝒊 𝒋𝒆 𝒔𝒖𝒊𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒇𝒆𝒎𝒎𝒆 𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆́𝒆. 𝑬𝒏 𝒓𝒆𝒗𝒂𝒏𝒄𝒉𝒆, 𝒋𝒆 𝒔𝒂𝒊𝒔 𝒒𝒖𝒆 𝒋𝒆 𝒔𝒖𝒊𝒔 𝒖𝒏𝒆 𝒑𝒆𝒓𝒔𝒐𝒏𝒏𝒆 𝒆𝒏𝒈𝒂𝒈𝒆́𝒆. »

Cette semaine, nous recevons Clarisse Hien, directrice de la communication. Une femme de mots, de convictions et de liens, qui interroge avec justesse et délicatesse la place des femmes dans l’espace public.

✨ Son engagement


Pour Clarisse, l’engagement n’est pas d’abord une étiquette militante.


C’est une conscience : de sa place de femme, de mère, de professionnelle et de citoyenne, celle d'avoir une action à mener dans la société.


"𝑳𝒊𝒃𝒆𝒓𝒕𝒆́, 𝒆́𝒈𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́, 𝒇𝒓𝒂𝒕𝒆𝒓𝒏𝒊𝒕𝒆́" : la promesse républicaine est pour elle un socle concret pour penser l’engagement au quotidien.

✨ Sa vision des femmes

Les femmes sont engagées. Mais leur engagement n’est pas assez valorisé, ni suffisamment visible dans le débat public. Et ce n’est pas aux femmes qu’il manque quelque chose : c’est la société qui n’est pas encore organisée pour leur laisser toute la place qu’elles méritent.

✨ Son moteur


La liberté.


Et plus précisément : l’autonomie financière des femmes.


Pour Clarisse, tant qu’une femme n’est pas libre économiquement, elle n’est pas pleinement libre.

✨ Son message aux femmes

𝐎𝐧 𝐧𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐭 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐬𝐬𝐞𝐳 : 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐞𝐧 𝐞̂𝐭𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬.


Alors il faut y aller.


Foncez, osez, testez, tombez s’il le faut, mais avancez.

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🗣️ « L’engagement, c’est du temps, de l’énergie, de la détermination… pour avoir un impact. »

Cette semaine, nous recevons Christelle Chave, directrice de la communication chez Sanofi.
Deux moteurs guident son parcours : la science et la santé. Deux sujets majeurs… où la question de la visibilité des femmes reste centrale.

✨ Son engagement


Christelle s’engage pour une cause : donner plus de place, plus de voix, plus d’espace aux femmes dans les sciences et la santé. Parce que oui : dans l’industrie pharmaceutique, les femmes sont nombreuses… mais quand on monte dans l’ascenseur managérial, la parité s’effrite encore. Et le plafond de verre apparaît là où se prennent les décisions.

✨ Ce qui manque aux femmes ?


Rien, selon elle.
Les compétences sont là. Les atouts aussi.
Ce qui freine, ce sont souvent des constructions sociales très précoces, une éducation qui n’encourage pas assez l’audace, et une confiance en soi qui se travaille… comme une posture.

🪄 Sa baguette magique


Créer un “statut” qui permette aux femmes de consacrer 10 % de leur temps de travail à l’engagement public ou politique, avec formation, accompagnement, et surtout reconnaissance dans la carrière.

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🗣️ « 𝑀𝑜𝑛 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒𝑟 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑎 𝑒́𝑡𝑒́ 𝑒𝑛𝑣𝑒𝑟𝑠 𝑚𝑜𝑖-𝑚𝑒̂𝑚𝑒. »

Cette semaine, nous recevons Laetitia Protière, directrice de la communication et du marketing, dans un grand nom de l'immobilier lyonnais, Sixième Sens

Un très joli poste pour un parcours hors des cases, sans trajectoire toute tracée, et où il a fallu tout construire et apprendre toute seule.

Une personnalité attachante, où l'on ressent des convictions solides et une immense résilience derrière la douceur apparente.

Et une recette singulière qu'elle résume ainsi : "80 % 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙, 10 % 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑛𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒𝑠, 10 % 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑐𝑒".

✨ Son engagement


Laetitia est engagée à 200 % pour les autres.

Dans la réserve citoyenne du gouverneur militaire de Lyon, auprès des enfants du club de foot de Lyon La Duchère, et dans la société civile.


Pour Laëtitia, l’engagement est une façon d’exister, de se challenger, de transmettre et de dire merci à la vie.

✨ Un parcours d’autodidacte


Standardiste. Intérim. Puis entrée au service du protocole du Conseil régional, puis de Préfecture de région.

Des responsabilités fortes, de la rigueur, de l’exigence, avant le passage dans le privé.


Elle ose chaque fois changer, quitter la sécurité, se challenger. Elle accepte de douter… mais avance toujours malgré tout.

✨ Douter sans s’arrêter


Laetitia a douté toute sa vie. Mais douter ne l’a jamais empêchée d’agir.


Son moteur ? Relativiser le risque. Se demander : « et si ça ne marche pas ? »


Alors on apprend. On ajuste. On recommence.

✨ Son message aux femmes


Oser.


Relativiser la peur de perdre une sécurité.


Croire que tout est possible, même sans diplôme académique classique.


Et surtout : travailler l’estime de soi dès le plus jeune âge.

🎧 Un épisode sincère et puissant sur la résilience, la construction de soi et l’audace d’écrire sa propre trajectoire.

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🗣️ « 𝓛’𝓮𝓷𝓰𝓪𝓰𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽, 𝓬’𝓮𝓼𝓽 𝓪𝓰𝓲𝓻 𝓮𝓷 𝓬𝓸𝓱𝓮́𝓻𝓮𝓷𝓬𝓮 𝓪𝓿𝓮𝓬 𝓼𝓮𝓼 𝓬𝓸𝓷𝓿𝓲𝓬𝓽𝓲𝓸𝓷𝓼. »

Cette semaine, nous recevons Audrey Luc, directrice de la communication et des relations publiques de Panzani.


Un poste qu’elle a créé elle-même, en intrapreneure convaincue, pour porter la voix, les engagements et la responsabilité d’une grande marque de notre territoire.

✨ Son engagement


Pour Audrey, l’engagement, c’est mettre son énergie au service d’une cause sociétale, environnementale, humaine et embarquer tout un écosystème : consommateurs, agriculteurs, distributeurs, médias, pouvoirs publics.


C’est aussi faire le choix de la transparence, de l’ouverture et parfois de la vulnérabilité.

✨ Femmes, carrière et équilibre


Pour elle, les femmes ne manquent pas de compétences.


Le véritable enjeu est l’accompagnement, la flexibilité et la possibilité d’inventer de nouveaux modèles de conciliation entre vie professionnelle et personnelle.

✨ Son message


Identifier ce qui nous anime.
 Oser proposer.


Continuer à apprendre toute sa vie.


Et rendre visibles les parcours pour inspirer les générations suivantes.

🎧 Un épisode inspirant sur le leadership, la communication responsable et l’engagement en entreprise.


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🗣️ « L’engagement, c’est souvent la partie cachée de l’iceberg. »

Cette semaine, notre café aura quelques notes de champagne ! Comment mieux commencer la nouvelle année 😉

Nous recevons Florence Guyot, fondatrice de la magnifique Maison de Champagne Marguerite.

Une maison toute en émotions, née d’une histoire familiale.

Créer une maison de champagne, lorsque l'on est une femme, dans un univers encore très masculin, n’est pas seulement une aventure entrepreneuriale. C’est un chemin intérieur. Un chemin fait d’intuition, de courage, de doutes, de chutes… et de renaissance.

✨ Son engagement

Florence parle de ce qu’on ne voit pas. Derrière les bulles : les peurs, les nuits blanches, les années sans revenus, les moments de solitude.

L’engagement, pour elle, n’est ni un rôle ni une posture :

👉 c’est une énergie qui vient du cœur, qui s’affine avec le temps, et qui demande d’être en vérité avec soi-même.

✨ Être une femme dans le champagne

Sans posture de victime. Sans posture guerrière. Florence raconte les ajustements, les silences, parfois l’effacement, pour laisser le produit parler avant la femme. Une autre voix : celle de la justesse, de la patience et de la cohérence.

✨ Son message aux femmes

Ne pas chercher la légitimité. Écouter ce qui vibre. Faire confiance à son instinct. Si le chemin rend heureuse, alors il est juste.

Un épisode sensible, profond et inspirant, où l’on parle d’engagement, de transmission et de liberté bien au-delà du champagne.

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🗣️ « 𝓛’𝓮𝓷𝓰𝓪𝓰𝓮𝓶𝓮𝓷𝓽, 𝓬’𝓮𝓼𝓽𝓾𝓷𝓮𝓹𝓸𝓼𝓽𝓾𝓻𝓮. 𝓤𝓷𝓮𝓮́𝓷𝓮𝓻𝓰𝓲𝓮𝓺𝓾𝓮𝓵’𝓸𝓷𝓶𝓮𝓽𝓪𝓾𝓼𝓮𝓻𝓿𝓲𝓬𝓮𝓭𝓮𝓼𝓮𝓼𝓹𝓻𝓸𝓳𝓮𝓽𝓼, 𝓭𝓮𝓼𝓪𝓾𝓽𝓻𝓮𝓼𝓮𝓽𝓭𝓮𝓼𝓸𝓲. »

Cette semaine, nous recevons Marie Dreux, experte-comptable et commissaire aux comptes, dirigeante associée d’un cabinet familial qu’elle a repris avec son frère.

✨ Son engagement
Pour Marie, l’engagement n’est pas un mot abstrait. C’est une posture. Une exemplarité.
S’investir à 100 %, donner du sens à ce que l’on fait, transmettre la confiance et se sentir pleinement légitime dans son rôle de dirigeante. Un engagement nourri très tôt par le sport, le collectif et l’école du rugby.

✨ Femmes et expertise comptable
Si les femmes sont nombreuses à réussir les diplômes, elles restent encore trop peu présentes dans les postes de direction et de gouvernance. Le frein principal ? Le syndrome de l’imposteur et le manque de confiance.
Un héritage qu’il est temps de dépasser.

✨ Son message aux femmes
Ces métiers sont accessibles. À condition d’oser, de croire en sa force intérieure et de foncer.
Les femmes ont toute leur place dans la direction, la gouvernance et le pilotage des entreprises.

🎧 Un épisode inspirant et structurant, qui parle d’engagement, de transmission, de légitimité et de leadership au féminin.

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🗣️ « 𝓔̂𝓽𝓻𝓮 𝓮𝓷𝓰𝓪𝓰𝓮́𝓮, 𝓬’𝓮𝓼𝓽 𝓽𝓮𝓷𝓭𝓻𝓮 𝓵𝓪 𝓶𝓪𝓲𝓷. 𝓒’𝓮𝓼𝓽 𝓪𝓰𝓲𝓻 𝓹𝓸𝓾𝓻 𝓵𝓮𝓼 𝓪𝓾𝓽𝓻𝓮𝓼, 𝓪𝓿𝓮𝓬 𝓽𝓮́𝓷𝓪𝓬𝓲𝓽𝓮́ 𝓮𝓽 𝓫𝓲𝓮𝓷𝓿𝓮𝓲𝓵𝓵𝓪𝓷𝓬𝓮. »

Cette semaine, nous recevons Françoise Gauquelin, Maire de Millery et première femme présidente de la Communauté de communes de la Vallée du Garon.


✨ Son engagement


Il s’est construit dans la durée, avec le terrain, avec les rencontres, avec la responsabilité quotidienne d’un mandat qui ne s’arrête jamais.

Françoise s’engage sur deux fronts :


➡️ les habitants, pour qui elle se bat chaque jour afin d’apporter des services, de la sécurité, du mieux-vivre ;


➡️ la place des femmes dans la vie publique, car elle le dit sans détour : le sexisme existe encore en politique, et il faut encourager les femmes dès l’enfance à prendre leur place.

Pour elle, l’engagement, c’est aussi accepter la charge, les décisions difficiles, les responsabilités qui pèsent jour et nuit mais sans jamais perdre le sens : aider, rassembler, agir.

✨ Son message


N’ayez pas peur.


Allez-y, même si vous commencez petit.
Vous avez toutes quelque chose à apporter.


Rien n’était écrit dans le parcours de Françoise.


Et pourtant, pas à pas, elle est allée plus loin qu’elle ne l’aurait imaginé.

🎧 Un épisode puissant et sincère.
Une conversation qui rappelle combien les femmes sont essentielles dans nos communes, dans les exécutifs, dans la décision publique, partout où se construit la vie collective.

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🗣️ « L’engagement, c’est être alignée avec ce que l’on est vraiment. »

Cette semaine, nous recevons Aurélie Mayans, fondatrice de MAISO’nette.

Une entrepreneure qui a transformé un métier trop souvent invisibilisé en un projet de sens, de dignité et de fierté.

✨ Son engagement

Pour Aurélie, l’engagement commence par l’alignement.

Alignement avec ses valeurs.

Alignement avec ce qui vibre profondément en soi.

Maisonnette est née d’un déclic personnel, après des années de violences psychologiques, de doutes et de perte d’estime de soi. Créer son entreprise a été un acte de reconstruction autant qu’un acte entrepreneurial.

✨ Maisonnette

Spécialisée dans le ménage et le repassage à domicile, Maisonnette redonne de la valeur à un métier essentiel.

Aurélie parle de confiance, d’intimité, de respect. De femmes qui entrent dans les maisons… et qui méritent reconnaissance, autonomie et considération.

✨ Être une femme, cheffe d’entreprise

« Je suis femme de ménage. »

Puis un jour : « Je suis cheffe d’entreprise. »

Un chemin fait de doutes quotidiens, mais aussi d’audace, de responsabilité et de fierté assumée.

✨ Son message aux femmes

Travailler sa confiance en soi. S’entourer des bonnes personnes. S’éloigner de ce qui détruit.

Et surtout : ne pas attendre de perdre son identité pour réagir.

🎧 Un épisode puissant, sincère et bouleversant, où l’on parle de résilience, de dignité, de confiance et de sororité.

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🗣️ « Être engagée, ce n’est pas une posture. C’est agir, tous les jours. »

Cette semaine, nous recevons Barbara FALK, présidente de la Chambre régionale des comptes Auvergne-Rhône-Alpes, haute fonctionnaire et magistrate financière, au cœur du fonctionnement de notre démocratie locale.

✨ Son engagement

Il n’est ni spectaculaire, ni théorique. Il est quotidien.
Intervenir quand une collègue est interrompue. Ne pas laisser passer une remarque déplacée. Écouter, agir, corriger lorsqu’on est en position de responsabilité.

✨ Sa vision des femmes et du pouvoir

Les femmes n’ont pas besoin de réfléchir davantage.


👉 Elles ont besoin d’agir, et surtout d’être soutenues lorsqu’elles osent.

Elle le dit clairement :


Quand la volonté politique est là, les équilibres changent vite.

Le plafond de verre n’est pas une fatalité. Il est souvent une décision.

✨ Son message aux femmes

Ne vous interdisez rien. Allez voir. Essayez. Ajustez.

La carrière n’est pas une ligne droite.
L’alignement entre ses valeurs et ce que l’on fait compte plus que le prestige d’un poste.


Et parfois, à 40 ans, on change… parce qu’on a changé soi-même.

🎧 Un épisode précieux, clair et profondément utile, qui éclaire les rouages de l’action publique, la question de l’indépendance des institutions et la place des femmes dans la haute administration.

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Il y a des femmes dont la trajectoire oblige à lever la tête, à élargir nos horizons, à repenser ce que “possible” veut dire. Cette semaine, nous recevons Cathy Cantin-Nataf, planétologue, professeure à l’Université Lyon 1, chercheuse reconnue dans le monde entier… Et membre de l’équipe scientifique qui pilote, depuis Lyon, le rover Perseverance, le « petit robot » actuellement en mission sur Mars. Oui, Mars. Oui, depuis Lyon. Et oui, cette femme que l’on peut croiser dans le métro décide chaque jour… du déplacement d’un robot martien à 220 millions de kilomètres de nous.

🗣️ « 𝐴𝑢𝑗𝑜𝑢𝑟𝑑’ℎ𝑢𝑖, 𝑜𝑢𝑖 : 𝑗𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑠 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́𝑒. 𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́𝑒 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑎 𝑝𝑙𝑎𝑐𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑠𝑐𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠. »

✨ 𝐒𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Il ne s’est pas proclamé.Il s’est construit.Au fil des terrains hostiles, des injustices trop vues, des corridors très masculins, des réunions où il fallait s’imposer.

Cathy mène aujourd’hui deux combats indissociables :

➡️ un travail scientifique d’une exigence rare,

➡️ et la bataille pour faire une place aux femmes dans les sciences, dans les laboratoires, dans les grandes missions spatiales. Parce qu’elle sait ce que coûte le chemin.Et ce que change une femme qui ouvre la voie.

✨ 𝐒𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 Ne vous laissez pas enfermer.Ne laissez personne écrire votre histoire à votre place.Avancez par curiosité, par goût de comprendre, par plaisir d’explorer.Rencontrez des gens. Prenez le temps. Tenez bon.

Et surtout :

➡️ 𝗰𝗿𝗼𝘆𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗲́𝘁𝗼𝗶𝗹𝗲 — même lorsque la trajectoire n’est ni droite, ni prévue.

Rien n’était écrit pour Cathy.Rien ne lui promettait Mars. Et pourtant, elle est allée plus loin qu’elle ne l’aurait imaginé.

🎧 𝐔𝐧 𝐞́𝐩𝐢𝐬𝐨𝐝𝐞 𝐟𝐚𝐬𝐜𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭 Terrien, martien, inspirant.Une conversation qui rappelle que les femmes ont toute leur place :dans les labos, dans la recherche, dans l’espace, et dans le débat public.

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Il y a des femmes qui donnent le tempo.
Des femmes qui n’ “accompagnent” pas le mouvement, mais qui le créent.
Cette semaine, au micro du Café des Lyonnes, nous recevons Karine Dognin-Sauze, présidente de la Fondation Innovation et Transition, figure incontournable de l’écosystème lyonnais et femme aux vies multiples : entrepreneure, élue (ancienne vice-présidente de la Métropole de Lyon), directrice, administratrice, bâtisseuse d’alliances et de politiques publiques.

🗣️ « 𝐿’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑢𝑡 𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒 𝑚𝑜𝑛𝑑𝑒. »


Karine fait plus que le dire — elle l’incarne.

✨ 𝐒𝐨𝐧 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?

Un mouvement permanent.
Entreprendre, innover, ouvrir des portes, créer des ponts, prendre des risques mesurés mais assumés.


Pour elle, l’engagement n’est pas un rôle : 𝒄’𝒆𝒔𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝒎𝒂𝒏𝒊𝒆̀𝒓𝒆 𝒅’𝒉𝒂𝒃𝒊𝒕𝒆𝒓 𝒔𝒂 𝒗𝒊𝒆.


➡️ Ne jamais se réduire.


➡️ Ne jamais se limiter à une seule trajectoire.

✨ 𝐒𝐚 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐞𝐬 ?

Les femmes ne manquent pas de compétences — elles manquent d’espace.


Et cet espace, on le prend, on le construit, on le revendique.


Elles ont cette intuition fine, cette empathie stratégique, cette intelligence émotionnelle qui fait souvent la différence.


Mais la clé, c’est le collectif : femmes et hommes, ensemble, pour déplacer les frontières.

✨ 𝐒𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐞 ?

Ne pas se définir par son genre, mais par son mouvement.


Utiliser les moments où l’on est sous-estimée — non pour s’excuser, mais pour agir.


Oser les mandats, la gouvernance, l’influence.


Parce que l’innovation commence toujours par un geste intérieur :
celui de se lever.

🎧 Un épisode puissant, généreux, et profondément inspirant, qui rappelle que transformer le réel est d’abord une affaire de posture, de courage, et d’allure intérieure.

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🗣️ « Pour moi, sans engagement il n’y a pas de changement. »

Franco-libanaise, trilingue, Michèle MATTA est épidémiologiste au CIRC – le Centre International de Recherche sur le Cancer, agence de l’OMS basée à Lyon. Elle travaille sur les liens entre environnement, modes de vie et cancers, en coordonnant des projets internationaux pour mieux prévenir la maladie et réduire son incidence partout dans le monde.

Son engagement est multiple : scientifique, en faisant avancer la connaissance ; collectif, en coordonnant un consortium européen de prévention des cancers et profondément humain, avec un projet dédié au cancer de l’enfant en Afrique subsaharienne pour mieux comprendre les barrières à l’accès aux soins et suivre le parcours des familles.

Entre Beyrouth et Lyon, Médecins Sans Frontières, nutrition, santé publique, épidémiologie et post-doc, Michèle a appris à changer de trajectoire sans renoncer à son ambition initiale : agir pour la santé de toutes et tous.

👩‍🔬 Et la place des femmes ?
Elle constate des progrès… mais aussi le manque de femmes aux postes décisionnels, en France comme à l’international. Pour y remédier, elle plaide pour un changement de narratif dès le plus jeune âge : programmes de mentorat, espaces de parole, ressources dédiées, implication des hommes… et de la place pour toutes les personnes marginalisées.

Son conseil aux jeunes femmes qui rêvent de médecine, de recherche ou de science :
👉 se faire beaucoup plus confiance,
👉 oser changer de voie en cours de route,
👉 et surtout oser demander de l’aide – on est souvent surpris de ce que les autres sont prêts à partager.

🎧 Dans cet épisode, on parle d’ambition, de prévention, de migration, de mentors, de sororité scientifique et de cette petite phrase qui change tout : « Il y a de la place pour tout le monde. »

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🗣️ « 𝑰𝒍 𝒇𝒂𝒖𝒕 𝒂𝒗𝒐𝒊𝒓 𝒃𝒆𝒂𝒖𝒄𝒐𝒖𝒑 𝒅𝒆 𝒅𝒆́𝒕𝒆𝒓𝒎𝒊𝒏𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏. »

Je ne sais pas pour vous, mais moi, son job me fait rêver 🤩

Catherine SONNETTE, est 𝐩𝐢𝐥𝐨𝐭𝐞-𝐜𝐨𝐦𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐛𝐨𝐫𝐝 chez Transavia (Air France)

✈️ Elle fait partie des 10 % 𝑑𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒𝑠 𝑝𝑖𝑙𝑜𝑡𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝐹𝑟𝑎𝑛𝑐𝑒. Née dans les avions en quelques sortes, elle s’impose dans cette carrière grâce à son sens de la rigueur, sa passion et sa détermination. Dans un univers encore largement masculin, elle a su tracer sa voie sans chercher à prouver, mais simplement à faire.

👩‍✈️𝑪𝒂𝒔𝒔𝒆𝒓 𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒍𝒊𝒄𝒉𝒆́𝒔Depuis qu’elle a accédé au grade de « commandant de bord », Catherine a décidé de s’exposer davantage, de parler, d’incarner. Car même après 25 ans de carrière, elle constate encore la surprise dans le regard de certains passagers : « 𝐴ℎ 𝑏𝑜𝑛, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑢𝑛𝑒 𝑓𝑒𝑚𝑚𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑖𝑙𝑜𝑡𝑒 ? » (véridique 😜)

Alors elle parle, montre, explique, pour que les petites filles puissent se projeter dans le cockpit. Parce que « 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛 𝑛𝑒 𝑣𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠, 𝑜𝑛 𝑛’𝑖𝑚𝑎𝑔𝑖𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑠 ».

💬 Son message : « 𝑇𝑜𝑢𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑜𝑠𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒, 𝑖𝑙 𝑓𝑎𝑢𝑡 𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒 𝑜𝑠𝑒𝑟 𝑒𝑡 𝑎𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑑𝑒́𝑡𝑒𝑟𝑚𝑖𝑛𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛. »Son métier, dit-elle, est avant tout une question de passion, pas de mathématiques. Et la rigueur, l’adaptation, la concentration — ne sont pas des qualités « genrées ».

🎧 Dans cet épisode du Café des Lyonnes, Catherine nous parle de courage, de transmission et d’𝐮𝐧 𝐜𝐢𝐞𝐥 𝐪𝐮’𝐢𝐥 𝐟𝐚𝐮𝐭 𝐨𝐬𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐪𝐮𝐞́𝐫𝐢𝐫.

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🗣️ « 𝐿'𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑠𝑖𝑔𝑛𝑖𝑓𝑖𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑒𝑙𝑞𝑢𝑒 𝑐ℎ𝑜𝑠𝑒, 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠, 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑜𝑖 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑢𝑛𝑒 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑔𝑟𝑎𝑛𝑑𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑜𝑖. »

Florence BROUSSAIS 𝐬𝐚𝐮𝐯𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐞𝐬.

Elle est 𝐡𝐞́𝐦𝐚𝐭𝐨𝐥𝐨𝐠𝐮𝐞.

Directrice médicale de l'institut Carnot CALYM et Présidente de Women in Lymphoma, elle est spécialiste des lymphomes et des cancers du sang.

Elle agit là où soin, recherche et transmission se rencontrent.

Plus encore, cette femme rayonne et vous embarque sur son chemin de vie.

Au-delà de l’hôpital, elle consacre ses soirées et week-ends à éduquer, relier, mentorer, à travers un réseau international présent dans 70 pays, des webinars, des programmes, des temps d’échanges lors des congrès pour faire émerger des rôle-modèles féminins et bâtir de la confiance.

Dans l’hématologie, les femmes sont nombreuses, mais pourtant sous-représentées aux postes de décision. Biais de sélection, moindre accès aux financements et aux publications : le plafond n’est pas qu’une question de quotas, c’est un système à repenser (institutions, critères de leadership, rôle de l’industrie).

Son cap ?

Un leadership inclusif et empathique, orienté réussite collective, loin de la compétition stérile.

Son conseil aux étudiantes et jeunes médecins ? 
Travailler, vraiment. Saisir la chance quand elle passe (elle se provoque). Chercher des mentors et oser leur dire pourquoi leur façon d’exercer vous inspire. Écouter sa petite voix, rester aimable et alignée : « je ne suis peut-être pas la plus forte, mais je suis la plus sympa » et cela change beaucoup de choses dans une aventure profondément humaine.

Dans cet épisode : engagement associatif, coulisses de la recherche, mentors qui changent une trajectoire, et clés concrètes pour oser sa place en médecine.

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🗣️ « Faisons bouger les choses pour que cela nous corresponde sans chercher à gagner en légitimité dans un modèle qui existe depuis très longtemps… mais construisons ce modèle, faisons notre route, allons-y. »

Banquière privée depuis vingt ans,

Pascaline FAVARD a gravi chaque marche d’un milieu longtemps masculin : la finance. Aujourd’hui présidente du fonds de dotation Hottinguer, elle redonne du sens à la réussite : celle qui se mesure à ce que l’on transmet.

Femme de conviction, elle agit chaque jour au croisement de trois dimensions :

🔹 Professionnelle, en incarnant la rigueur, la confiance et la stabilité au sein d’une grande maison bancaire ;

🔹 Humaine, en accompagnant ses collaborateurs et ses clients avec bienveillance et exigence ;

🔹 Philanthropique, à travers le fonds de dotation Hottinguer, qui soutient des projets d’intérêt général porteurs de sens.

✨ Dans cet épisode du Café des Lyonnes, elle partage trois clés :

L’engagement : il se vit au quotidien, au travail comme dans la vie.

La confiance : arrêter d’attendre d’être prête à 100 % ; se lancer à 80 %, le reste vient en marchant.

La transmission : inspirer, valoriser, donner aux jeunes femmes la conviction qu’elles peuvent, elles aussi, créer leur propre modèle.

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🗣️ « Il faut oser pousser la porte »

Laetitia JOSSIER est notaire et Présidente de la Chambre interdépartementale des notaires Ain–Rhône–Loire.

Femme de convictions, elle porte haut les valeurs d’une profession trop souvent réduite à la signature d’actes administratifs ou juridiques, alors qu’elle est, d’abord, un accompagnement humain : famille, patrimoine, entreprenariat, associations, transmission, environnement… Etre notaire, c’est avant tout conseiller, sécuriser, expliquer.

Engagée au quotidien, Laetitia milite pour rendre visible la richesse du notariat et rapprocher le public des professionnels. Son engagement dépasse les murs de la profession : associative, sur le terrain (Rallye du Cœur, Courir POUR ELLES, actions solidaires), elle fait rayonner une culture de service et de responsabilité.

🧭 Son parcours


Journalisme en tête quand elle était petite, puis droit, concours d’avocat envisagé… jusqu’au jour où elle découvre l’étude notariale de l’intérieur : déclic. École de notariat, stages, premières responsabilités, un mentorat féminin qui lui ouvre la voie et confirme son goût pour un métier structuré, collectif et déontologique. De notaire salariée à notaire associée, puis présidente de chambre, son fil rouge reste le même : mettre la loi à hauteur de vie, sans complexe face aux idées reçues (« on peut ne pas savoir, mais on doit chercher, en équipe »).

👩‍🦰 Place des femmes


Les nouvelles générations arrivent plus libres et mieux informées, mais il reste à aménager les organisations (temps, visibilité, charge mentale). Sa proposition : un bilan d’impact féminin annuel dans les entreprises, publié et comparé, pour mesurer concrètement ce qui change et accélérer.

🎧 Dans cet épisode : engagement, coulisses d’un métier clé, mentorat, utilité sociale et conseils à celles qui n’y avaient « pas pensé » : osez pousser la porte.

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🗣️ « J’encourage à avoir confiance en soi. »

Capitaine emblématique de l’OL Lyonnes, Wendie RENARD incarne l’excellence sportive et un engagement clair : rendre le football féminin plus visible, plus respecté, plus outillé pour gagner.

🧭 Parcours
Au Prêcheur, en Martinique, elle est souvent la seule fille parmi les garçons, déjà compétitrice et allergique à la défaite. Un soir, devant la télévision, elle glisse à sa mère : « Un jour, tu me verras porter ce maillot. » La phrase devient boussole. Après un premier essai décevant à Clairefontaine, la porte s’ouvre à Lyon…

💬 Place des femmes
« On a tout. » Les résultats apportent du respect et des moyens ; à l’international, il manque encore LE grand titre qui fera basculer la discipline. Entre-temps : prendre ses responsabilités, ne pas se censurer, ne pas perdre confiance même face aux clichés ou au bruit des réseaux sociaux. Garder le juste milieu.

🎯 Son message aux jeunes
Aller-y, sincèrement. Le chemin n’est pas rose tous les jours, mais il apprend l’exigence, l’esprit d’équipe, la joie de gagner ensemble.

L’Équipe des Lyonnes est fière de son partenariat avec l’OL Lyonnes et de mettre en lumière celles qui font rayonner le football féminin.

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🗣️ « Être engagée, c'est avant tout créer du lien, c'est embarquer les autres (…). L'engagement, c'est quelque chose que l'on porte avant tout pour autrui. Il est rarement dirigé vers soi-même, c'est donc un acte intrinsèquement lié au partage. »

Pionnière du web et du digital, Catherine BARBA a marié curiosité, audace et sens de l’entrepreneuriat pour bâtir, transmettre et… embarquer. Cheffe d’entreprise, investisseuse, fondatrice d’Envi School - dédiée aux indépendants et créateurs, elle défend un engagement très concret : aider celles et ceux qui se lancent, à devenir rentables et à durer.

💥 Son moteur : 
pas de tiédeur. Quand elle s’engage, c’est à pleine intensité : pour les femmes dans la tech, l’entrepreneuriat, le leadership, et plus largement pour les indépendants.

Son énergie ?

« L’amour » : celui qu’on reçoit de ses proches, des communautés… et qui donne la force d’agir.

🧭 Son parcours

- L’étincelle Internet (1996) : elle bâtit “from scratch” des activités web et prend vite les commandes.

- L’épreuve du feu : crée, fait croître, cède des sociétés (e-commerce / publicité), puis porte la diversité à New York et siège en conseil d’administration (Renault).

- La mission : en 2022, cofonde Envi School pour armer les indépendants : vendre, communiquer, durer.

👩‍🦰 La place des femmes
 ? Des rôles modèles, ça aide mais le déclencheur est intérieur : repérer un besoin, croire en ses compétences, accepter l’essai/erreur. Son conseil : se souvenir de sa valeur, s’entourer de personnes qui soutiennent, tenir à distance les voix toxiques. Et, très concret pour les petites boîtes : militer pour des délais de paiement justes (elle rêve par exemple d’un circuit accéléré pour les factures des indépendants).

🎧 Dans cet épisode : intensité, transmission, CA & gouvernance, exits, création d’école, et des clés très pratico-pratiques pour oser et performer quand on se lance.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🗣️ « 𝐿’𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑒𝑠𝑠𝑎𝑦𝑒𝑟 𝑎̀ 𝑚𝑜𝑛 𝑛𝑖𝑣𝑒𝑎𝑢 𝑑𝑒 𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑐ℎ𝑜𝑠𝑒𝑠 (…) 𝑄𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛 𝑣𝑒𝑢𝑡, 𝑜𝑛 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑜𝑦𝑒𝑛𝑠 𝑒𝑡 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛 𝑛𝑒 𝑣𝑒𝑢𝑡 𝑝𝑎𝑠, 𝑜𝑛 𝑠𝑒 𝑑𝑜𝑛𝑛𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑢𝑠𝑒𝑠.»

Sadia HESSABI est cheffe franco-afghane et fondatrice de KabouLyon. Née à Kaboul, orpheline à 13 ans, arrivée seule en France sans un mot de français, elle transforme une épreuve en trajectoire d’émancipation. Aide-soignante puis cheffe, elle crée en 2018 un pont gourmand entre Kaboul et Lyon : une cuisine qui marie audacieusement saveurs afghanes et patrimoine lyonnais pour tisser du lien et casser les préjugés.

👩‍🍳 Son engagement au quotidien :


• Accompagner des femmes vers l’intégration et l’autonomie.


• Porter la voix de celles qu’on n’entend plus en Afghanistan : « 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑛’𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑙𝑒 𝑑𝑟𝑜𝑖𝑡 𝑑’𝑒𝑥𝑖𝑠𝑡𝑒𝑟 ».


• Utiliser la cuisine comme médiation : chaque plat est une histoire, une main tendue, un espace de rencontre.


• Transmettre un message simple et puissant : oser, essayer, ne pas se censurer.

👩‍🦰 La place des femmes :
 Pour Sadia, nous formons 𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐞𝐮𝐥𝐞 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐞́.

Il ne s’agit pas « d’écraser les hommes » mais de marcher ensemble, se compléter, rendre visibles celles que la société relègue.

Son conseil à celles qui hésitent : fais-le. Si ça ne marche pas, au moins tu l’auras essayé, mais nourris ton courage autant que tes compétences.

🎧 Dans cet épisode émouvant et authentique, on parle d’exil et de résilience, d’égalité des chances, de gastronomie comme acte politique doux et émancipateur, d’entrepreneuriat porté par l’audace et de la force d’un récit qui relie Kaboul à Lyon.

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🎬 Saison 24/25 🚀 Nouvel épisode !

🗣️ « 𝐸𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑙𝑒 𝑓𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑒𝑢𝑡-𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑑𝑒 𝑚𝑎𝑛𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑚𝑜𝑖𝑛𝑠 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑏𝑙𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒𝑠 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒𝑠, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑠𝑜𝑛𝑡 𝑝𝑟𝑒́𝑠𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠. 𝐸𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑣𝑜𝑖𝑟 𝑑'𝑖𝑛𝑓𝑙𝑢𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑚𝑎𝑗𝑒𝑢𝑟 »

Cette semaine, cap sur la gouvernance avec Sidonie Mérieux.
Un parcours qui relie Chicago, Paris et Lyon, le marketing d’Air France et l’Alliance Française, l’expérience d’Image 7 aux côtés d’Anne Méaux… et surtout, une conviction forte : la place des femmes se construit aussi dans les conseils d’administration.

👉En 2011, la loi sur la féminisation des Conseils d’Administration agit comme déclic : elle fonde Her Value pour relier les besoins stratégiques des entreprises aux des talents féminins. Depuis, elle agit au quotidien : administratrice à l’OL, engagée auprès de Sport dans la Ville et co-fondatrice de Elles dans la Ville, toujours entre métier et bénévolat, influence et impact.

👩‍🦰 La place des femmes ? « 𝐽𝑎𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑎𝑠𝑠𝑒𝑧, 𝑚𝑎𝑖𝑠 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑝𝑙𝑢𝑠 »

Son moteur ? Déjouer l’autocensure, rendre visible l’expertise, viser la parité par les compétences.

🎧 Dans cet épisode, on parle d’engagement devenu chemin de vie, de gouvernance, de parité, d’éducation, d’international…

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🗣️ « L’engagement, indépendamment du fait qu’il doit démarrer d'une liberté consciente, c'est-à-dire sans dogme et sans tabou, c'est avant tout une démarche qui est collective, on fait avec les autres et on fait pour les autres. »

Claire DUFER est cofondatrice de BELUGART, une entreprise spécialisée dans les œuvres d’art dans l’espace public. Son credo : des projets qui font sens et qui participent au façonnement des villes de demain. Son engagement est indissociable de la responsabilité : intervenir dans des lieux qui accueillent du public, ce n’est pas “poser” de l’esthétique, c’est incarner un espace et se demander ce qu’il dira aux générations futures.

Compétitrice dans sa jeunesse, Claire trace un parcours singulier : Histoire de l’art, puis ESC Reims, cap sur l’international. À Singapour, elle débute chez Clarins comme contrôleuse de gestion pour 8 filiales d’Asie, avant de partir faire son bout de chemin à Hong Kong. De retour en France à 33 ans, elle saute le pas en 2015 et cofonde BELUGART. Tout au long du chemin, l’art reste un fil rouge, jusqu’à devenir son métier.

Claire partage un déclic : longtemps « élevée dans une famille d’hommes », elle a fonctionné comme un homme avant de réhabiliter une partie d’elle ».

🎧 Dans cet épisode, elle parle d’engagement collectif et de responsabilité, d’art public, d’urbanité, d’entrepreneuriat et d’un parcours international qui bouscule les cadres.

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🗣️ « Mon engagement c'est de mettre en lien des gens et des œuvres, et de se dire que l'œuvre d'art a une vocation d'émancipation et une vocation d'ouverture, je dirais même de diversité, de manière à ce que tout un chacun puisse se dire : « cet opéra me parle à moi aussi », d'où que je vienne, quelles que soient mes origines sociales et géographiques. »

Richard BRUNEL ne dirige pas seulement l’Opéra de Lyon : il veut en faire la maison de toute une ville. Pour lui, les équipements culturels ont une utilité sociale réelle et un rôle majeur dans l’éducation : ouvrir la porte à ceux qui n’y ont jamais mis les pieds, faire entrer l’art lyrique et chorégraphique dans les pratiques de chacun.

Né à Saint-Étienne, tout petit, dès 4 ans, il rêve déjà d’être acteur, avec un détour par le journalisme à l’adolescence. Pas d’héritage artistique familial revendiqué, mais des liens forts révélés plus tard. Pas de piano possible, alors du théâtre, beaucoup de théâtre. Une caméra à l’école puis la Comédie de Saint-Étienne entre ses 18 et 21 ans où il bascule vers la mise en scène : un art collectif qui le révèle.

Soutenu par ses parents : « passe ton bac et tu feras ce que tu veux » et des professeurs déterminants, le théâtre canalise son énergie et façonne sa vision.

🎧 Dans cet épisode, il parle d’enfance, d’accès à l’art, d’éducation, de diversité, de mise en scène, de la mission d’un grand équipement culturel comme l’Opéra de Lyon, et bien entendu de SA vision de la place des femmes dans l’univers artistique.

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🗣️ « S’engager, c’est résister, c’est sortir du cadre, c’est se rendre visible, se valoriser, c’est échanger, oser bousculer et peut-être transgresser quelquefois. »

Francine LIOUX ne se contente pas de cuisiner. Elle s’engage dans l’éducation à l’alimentation.

Cheffe de cuisine et responsable de la cantine scolaire du collège Anne Frank à Miribel, elle incarne une vision militante de son métier. Refus des produits industriels, transmission de l’éducation au goût, fierté d’un travail bien fait. Avant la cuisine ? Une autre vie. Francine a travaillé près de 9 ans dans l’audiovisuel, à la régie de grandes chaînes comme Canal+ ou TF1.

Une femme dans un monde d’hommes, puis un déclic, une reconversion, un CAP cuisine, un restaurant, avant de trouver sa voie dans la restauration collective.

À son arrivée dans la cantine du collège, son premier geste fort : faire descendre à la cave un vieil ouvre-boîte, symbole pour elle de la malbouffe.

Aujourd’hui, elle pilote une équipe 100 % féminine, forme des stagiaires, cuisine tout maison. Elle croit à la puissance de l’exemple : « une femme qui s’engage » dit-elle, « c’est déjà l’engagement de toutes celles qui suivront ».

Parce que la parité ne doit pas être un mot mais une réalité. Parce que les femmes ont toutes les compétences pour occuper chaque poste et parce que les enfants méritent mieux que des plats à base de concentré ou de poudre.

🎧 Dans cet épisode, elle nous parle d’enfance, de goût, de sport, d’image, de visibilité et de courage. Un témoignage qui nourrit autant l’esprit que le cœur ! Disponible dès maintenant sur LK, YouTube, Spotify, Deezer, iTunes et SoundCloud.

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🗣️ « L’engagement c’est servir les autres, être utile, et apporter ses compétences et ses talents pour rendre le monde meilleur. »

Emmanuelle TAMISIER est la pétillante fondatrice de Colibri-Partners, une structure originale dédiée à la mise en relation entre entreprises et associations, dans l'objectif de développer des formes de mécénat innovantes, et permettre à la fois aux associations de financer leurs projets et aux entreprises de s'engager concrètement dans la société.

Depuis toujours, Emmanuelle fait rimer action et conviction. Dès l’enfance, elle s’engage : déléguée de classe de la 6e à la terminale, investie dans le sport, elle aime aider, rassembler, faire avancer les choses. Plus tard, son engagement s'oriente vers le monde associatif sportif, notamment le club d’escalade dont elle est vice-présidente, et un sport qui la passionne. C’est en vivant de l’intérieur les réalités des associations, qu’elle prend conscience du défi du financement des clubs, et décide d’en faire son métier.

Issue du secteur du commerce, elle entame une reconversion portée par une intuition : le monde associatif et le monde de l’entreprise doivent mieux se comprendre. Elle crée alors Colibri-Partners, convaincue que chaque individu peut "faire sa part" pour un monde meilleur. Elle milite aussi pour une plus grande place des femmes dans les postes à responsabilité, y compris dans les structures associatives. Pour elle, le problème n’est pas seulment qu’on ne laisse pas les femmes accéder aux postes de pouvoir, mais qu’elles n’osent pas toujours les prendre. Elle qui a su oser, souhaite maintenant encourager d'autres femmes à le faire.

Aujourd’hui, elle porte une vision claire : pour faire évoluer la place des femmes dans la société, tout commence dès l’enfance.

🎧 Dans cet épisode, Emmanuelle partage son parcours de femme engagée, son déclic, sa vision du mécénat associatif, et les petits gestes qui, mis bout à bout, peuvent vraiment changer le monde. Disponible sur LK, YouTube, Spotify, Deezer, iTunes et SoundCloud.

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🗣️ « Ayez confiance en vous et évitez l’autocensure. »

Elle incarne l’excellence académique et l’engagement citoyen. Entre recherche, enseignement et direction, elle trace une voie lumineuse au service de la jeunesse. Isabelle HUAULT est directrice générale et présidente du directoire de la prestigieuse EM Lyon Business School.


Depuis plus de 20 ans, cette professeure-chercheuse œuvre sans relâche pour une éducation libre, inclusive, et fondée sur le savoir critique. De Paris-Dauphine à Lyon, elle milite pour une transmission active, un esprit de nuance, et la formation de citoyens éclairés face aux défis de notre époque.

Au cœur de son combat : la liberté académique, l’égalité femmes-hommes, la lutte contre les stéréotypes, et l’importance de former des esprits capables de débattre, de douter, de chercher. Elle croit en la puissance de l’éducation comme « mère des batailles », dans un monde où la désinformation menace la démocratie.

Dans ce nouvel épisode, Isabelle revient sur ses premières vocations, ses doutes, ses choix, ses mentors… et sur le fameux syndrome de l’imposteur qui ne l’a jamais vraiment quittée. Avec franchise, elle évoque son parcours de femme dans le monde académique, les rôles modèles qui changent la donne, et les barrières invisibles qui persistent notamment l’autocensure, trop fréquente chez les femmes.

Elle a grandi avec des parents qui lui ont transmis un message fort : « sois indépendante, ne dépends jamais d’un homme. »
Aujourd’hui, elle transmet à son tour : à ses étudiants, à ses équipes, et à toutes celles qui hésitent encore à prendre leur place. Son conseil ? S’entourer, oser, et militer pour le partage des responsabilités à travers la « coparentalité ».

🎧 Dans cet épisode, elle nous invite à réfléchir à ce que signifie vraiment être une femme engagée dans une société en mutation. Un moment précieux, à la croisée des chemins entre savoir, responsabilité et leadership ! Disponible sur LK, YouTube, Spotify, Deezer, iTunes et SoundCloud.

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🗣 « L’engagement, c’est avant tout respecter les valeurs que nous incarnons, profondément. »

Amandine BAZIN est hypnothérapeute.
Mais elle est aussi mère, entrepreneure, conférencière, formatrice… Une femme de soin et de transmission, d’écoute et d’action.

Et je vous le dis : un jour, elle écrira un one-woman-show avec toutes ses anecdotes de vie.
En attendant, elle écoute les autres. Profondément. Sans jugement. Et ça change tout.

Bercée par les valeurs républicaines de ses grands-parents instituteurs et une culture familiale tournée vers le soin, elle démarre dans l’industrie pharmaceutique avant de prendre un virage : celui de l’accompagnement thérapeutique par l’hypnose. Une reconversion assumée, qui lui permet aujourd’hui d’ouvrir un espace de parole à celles et ceux qui en ont tant besoin. Dans son cabinet, elle reçoit des femmes, des hommes, des ados… Des personnes submergées, fatiguées, en quête de sens. Mais aussi de plus en plus de jeunes qui veulent simplement… apprendre à mieux se connaître. Et ça, c’est une petite révolution silencieuse.

Maman solo, entrepreneure à plein temps, elle porte un regard tendre et lucide sur ces femmes du quotidien qu’on voit trop peu : « Les mamans solo, les mamans qui bossent, qui s’occupent de tout… Elles portent beaucoup. Et on en parle si peu. »

🎧 Dans cet épisode, elle nous parle d’engagement discret mais solide, d’écoute active, de charge mentale, de prévention, et de ce que cela veut dire, aujourd’hui, d’être une femme qui tient debout.

📍Disponible sur YouTube, LinkedIn, Spotify, Deezer, iTunes et SoundCloud

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🗣️ « L'engagement, c'est ne jamais rien céder à ses convictions, quel que soit le prix que cela nous coûte »

Première Vice-Présidente de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, Stéphanie PERNOD incarne une vision de la politique fondée sur la fidélité à ses valeurs, la constance dans l’engagement, et le refus du reniement, quelles que soient les circonstances.

Élue locale depuis ses 21 ans, elle s’est imposée très progressivement, sans plan de carrière, portée par le goût de l’action publique, le sens du collectif et la volonté de servir les territoires. Ce qu’elle retient de son parcours ? Que rien ne remplace le travail, l’apprentissage sur le terrain, et le courage d’oser.

📍 Ancienne professeure de philosophie, elle n’a jamais rêvé d'un mandat politique en particulier. Mais l’engagement s’est imposé à elle comme une évidence : d’abord dans sa commune de Hauteville dans l'Ain, puis en tant qu’assistante parlementaire d'abord à Paris puis en circonscription, avant de devenir à son tour Députée, puis vice-présidente de la Région dans plusieurs portefeuilles, jusqu'à en devenir la première vice-présidente en charge notamment du très convoité portefeuille de l'économie et du numérique, et d'exercer des responsabilités importantes dans l'écosytsème de la 1ère région de France après l'Ile-de-France.

🎙️ Dans cet épisode, elle revient avec lucidité sur la réalité du monde politique : un environnement parfois rude, exigeant, et qui demande un investissement quotidien. « Il n’y a pas de week-end, il n’y a pas de vacances. C’est un engagement que vous portez tout au long de la journée. »
Elle y partage aussi ses doutes nombreux au début, et sa conviction que les femmes se posent trop de questions, alors que les hommes, eux, ne se posent jamais. « On ne nous demande pas d’être des techniciennes, mais de porter une stratégie. Nous ne sommes pas moins légitimes. »
Elle invite toutes celles qui hésitent à franchir le pas de l’engagement local, à oser, à ne pas se mettre de barrières, à partager les responsabilités au sein du foyer, à ne pas s’excuser d’avoir des ambitions.

🎧 Vous voulez connaître ses idées pour des leviers d’action ? RDV dans cet épisode, avec le témoignage sans filtre d’une femme engagée, passionnée et profondément attachée à une politique utile et respectueuse. Disponible sur LK, YouTube, Spotify, Deezer, iTunes ou SoundCloud.

🎥 Le Café des Lyonnes ☕️, c’est déjà 143 épisodes pour vous inspirer et vous aider à prendre votre place dans le débat public 💪🎙️

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🗣️ « Mesdames, ne vous autocensurez pas. Votre voix vaut autant que celle d’un homme. »

C’est dit. Et surtout : c’est vécu.

Le Pr Carine HALFON-DOMENECH soigne, enseigne, dirige, cherche… et ne choisit pas.

Elle incarne une médecine d’action, de passion et de conviction.

Cheffe du service d’immuno-hématologie pédiatrique de l’IHOPE à Lyon, elle consacre sa vie à guérir les enfants atteints de leucémies, mieux et avec moins de séquelles.

Elle est aussi co-administratrice de l’Institut, aux côtés du Dr Perrine Marec-Bérard. Ensemble, elles font la démonstration – concrète, calme et puissante – que le leadership au féminin existe déjà. Il faut juste le rendre visible.

Chercheuse, clinicienne, enseignante, gestionnaire :

Elle dirige un groupe de recherche sur les leucémies aiguës, forme les futures générations de médecins et porte une vision exigeante et humaine de l’hôpital.

Son moteur ? Comprendre pour mieux soigner. Agir pour mieux transmettre.

Dans un monde hospitalier très féminisé… mais où les postes de décision restent encore largement masculins, elle refuse de s’excuser d’exister dans l’espace public. Elle défend l’égalité non pas par des slogans, mais par l’exemple.

📻 Dans cet épisode, elle revient sur :

– son rêve d’enfant devenu engagement total,

– son rapport à la légitimité et à la transmission,

– et ce que veut dire être une femme en responsabilité dans une institution qui peine encore à ouvrir ses portes au leadership féminin.

Disponible sur LK, Spotify, Deezer, iTunes, SoundCloud et YouTube.

Le Café des Lyonnes, c’est déjà 142 voix féminines pour nourrir le débat public. Des parcours à découvrir. Des clés pour oser.

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🗣 « Être une femme engagée, ce n’est pas forcément faire de grands discours, mais défendre ses valeurs, croire profondément en ses choix et essayer de faire bouger les choses, à sa manière. »

Elle a 27 ans, un mental de championne, et un parcours qui défie les conventions.

Marie GONCALVES est avocate ET championne de trail.

En décembre dernier, elle a marqué l’histoire en devenant la première femme à remporter la mythique SaintéLyon : 82 km de course nocturne, 7 heures d’effort et un message fort envoyé à toutes celles qui doutent encore de leur légitimité.

Le jour, elle plaide en tant qu’avocate spécialisée en droit commercial, immobilier et du sport. Le soir, elle s’entraîne avec rigueur, portée par une passion née dès l’enfance. Car Marie ne choisit pas entre passion et profession. Elle revendique de pouvoir se réaliser dans les deux.

Dans un univers juridique très codifié, elle se forge une place à force de ténacité. Et quand elle n’est pas au tribunal ou à l’entraînement, elle poursuit un master de droit du sport.

En 2023, elle portait les couleurs de l’équipe de France aux côtés de ses coéquipières lors des championnats du monde de trail à Innsbruck, en Autriche. Une expérience hors du commun, bien différente des courses individuelles auxquelles elle est habituée. Cette fois, tout reposait sur l’esprit d’équipe, le soutien mutuel, la force du collectif.

🎧 Dans cet épisode, elle partage son parcours de femme engagée, elle nous parle de transmission, et de confiance en soi. Plongez dans l’univers inspirant d’une femme qui prouve que tout est possible ! Disponible sur LK, YouTube, Spotify, Deezer, iTunes et SoundCloud.

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