Explore every episode of the podcast 【老闆算算帳】

「轉念、轉變、轉型，每天都要否決昨天的自己，今天才會成長！」 這集 Carol 所長剛參加完 2026 年 4 月的 CEO 台北班，要把陳宗賢教授最精華的「服務價值」與「人財管理」觀念，濃縮分享給各位老闆！ 本集精彩重點：

1. 服務的價值： 為什麼台積電總是跟著客戶需求前進？陪跑才能創造高價訂單！

2. 人財培育的「2年輪調」黃金比例： 6個月學習＋6個月改善＋12個月發揚光大。

3. 訓練預算怎麼抓： 薪資10-12%、訓練2-4%，教你善用政府 TTQS 補助聰明育才！ 推薦連結： 想深入了解選、用、育、留？強力推薦教授的人財課 👉 https://shop.rcsa-consultant.com/goods/2292

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剛請來的新員工天天擺爛，開除他卻被反咬一口，告上勞工局索討天價和解金？老闆，你可能遇上傳說中的「勞資蟑螂」了！ 這些人專門鎖定中小企業老闆最愛犯的錯——「勞健保高薪低報」，藉此抓著把柄無盡勒索。 本集精彩重點：

1. 親手遞出的把柄： 為什麼省了幾千塊保費，卻送給蟑螂勒索的武器？

2. 高薪低報的三大代價： 4倍罰鍰、老闆自掏腰包賠償、甚至吃上刑事官司！

3. 完美防禦機制： 教你如何 100% 合規自保，讓有心人士看到你就繞道而行。 企業合規不是為了應付政府，是為了保護你自己！

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「不開發票算你便宜一點喔！」這句話，可能會讓你賠上整間公司！ 很多老闆以為逃漏稅天衣無縫，卻不知道在「檢舉獎金」的誘惑下，離職員工和消費糾紛的客人，隨時都能成為摧毀你的吹哨者。

本集精彩重點：

1. 無所不在的吹哨者： 為了省幾百塊，你把毀滅公司的按鈕交給了誰？

2. 大數據查稅時代： 為什麼把錢匯進「個人戶頭」反而死得更快？

3. 毀滅性代價： 補稅加上最高 5 倍罰鍰，甚至勒令停業！ 合法的節稅叫做財務規劃，非法的逃稅叫做找死。別再因小失大了！

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辛苦打拼一輩子的事業，想提早分給小孩節稅，又怕小孩亂投票、甚至引狼入室把股份賣給外人？ 企業傳承最怕變成家族內鬥！

這集 Carol 所長教你利用台灣法規神器「閉鎖性股份有限公司」，透過客製化章程，把「分紅權」與「經營權」完美切割。 1股抵10票的黃金特別股、只拿錢不講話的分紅股，教你打造完美的家族財富保險箱！高階企業主必聽！

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為什麼上市櫃大老闆名下都有一堆「某某投資公司」？難道是為了買賣股票嗎？ 錯！這是富人們合法避開「高額個人所得稅」的最強武器。當你的本業開始大賺錢，直接把股利發進個人戶頭，可能會面臨高達 40% 的重稅。
本集精彩重點：

1. 稅務地獄： 為什麼發股利給自己，政府會拿走快一半的錢？

2. 免稅魔法： 認識稅法第 42 條，讓公司資金無損滾雪球的秘密。

3. 安全防火牆： 為什麼投資公司是家族財富傳承的最佳工具？ 如果你每年的本業獲利已經穩定超過千萬，這集絕對是你的必修課！

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「我今年明明虧錢，戶頭都空了，為什麼你們還叫我繳營所稅？」這可能是你選錯了報稅方式！ 台灣企業報稅有三大主流：書審、查帳、財稅簽。很多老闆為了省事選擇「書審」，卻不知道這其實是「包贏條款」，虧錢照樣要繳稅！

本集精彩重點：

1. 擴大書審： 為什麼它是低毛利與新創公司的致命傷？

2. 查帳： 實報實銷，虧錢就免稅的自救法。

3. 財稅簽證： 傳說中能「盈虧互抵 10 年」的節稅護城河！ 聽完這集，趕快去問你的事務所，別再讓選錯報稅方式吃掉你的老本！
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決定砸大錢買機器、開分店，你的依據是什麼？是「憑感覺」，還是因為「同業也有買」？
企業的「資本支出」是影響現金流最劇烈的決策。這集 Carol 所長要教你一套超實用的投資評估工具，別讓擴張變成壓垮公司的重擔！

本集精彩重點：

1. 投資的本質： 買設備不是花錢，它必須具備「自己幫自己賺回本錢」的能力。

2. 投資回收期算法： 3 分鐘教你算出這筆投資要幾年幾個月才能真正「回本」。

3. 致命的評估盲點： 如果機器的壽命或市場熱潮短於「回收期」，這筆錢投下去就是在做白工！

下次在巨額報價單上簽名前，請務必先聽完這集，按一下計算機！

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報表上公司淨利 100 萬，但你知道這可能是「A 部門賺 300 萬、B 部門賠 200 萬」的結果嗎？
如果你只看整間公司的「總損益表」，你永遠抓不出是誰在拖垮公司的利潤。這集 Carol 所長要教你架設財務照妖鏡！

本集精彩重點：

1. 大鍋飯的盲點： 為什麼總營收看起來很漂亮，其實內部正在瘋狂失血？

2. 總部費用分攤： 人資、財務、總部房租，這些後勤成本該怎麼公平地「算在業務部門頭上」？

3. 找出裸泳者： 業績最高的部門不一定最賺錢！用數據決定該給誰資源、該砍掉哪個黑洞。

聽完這集，別再讓賺錢的員工替虧錢的部門背黑鍋了！

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找到厲害的人才合夥，對方卻沒有現金出資？ 擔心給了員工股份，他未來卻把股份賣給外人或競爭對手？
這集 Carol 所長帶你認識台灣專為新創與中小企業打造的法規神器：「閉鎖性股份有限公司」。

本集精彩重點：

1. 勞務/技術出資： 沒錢沒關係，用你的專業與勞力就能合法換取股份。

2. 股份轉讓限制： 門關起來自己玩，完美阻擋陌生人與惡意收購介入經營。

3. 複數表決權 (黃金股)： 股份不到一半，也能牢牢掌控公司決策權的秘密武器！

準備擴張或尋找投資人的老闆，這集絕對是你保住經營權的必修課！

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創業找朋友合夥，為了不傷感情，股份平分最公平？ Carol 所長警告你：這種追求「假公平」的股權分配，往往是股東翻臉、公司倒閉的元凶！
本集精彩重點：

1. 決策僵局： 股份一人一半，意見不合時誰說了算？沒有老大的公司注定癱瘓。

2. 貢獻度不對等： 出一樣的錢，但出力不一樣，幾年後一定會引發內戰。

3. 退場機制： 合夥人拍拍屁股走人，卻帶走一半股份？你該如何自保？

聽完這集，別再用「感情」分股份了，讓股權回到「控制權」的商業本質！

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「我每天生意這麼好，憑什麼銀行不借我錢？」 很多老闆在申請企業貸款時，常常因為一張「401 報表」而吃閉門羹。
你以為 401 表只是用來繳營業稅的嗎？ 在銀行眼裡，它可是你公司的「素顏照」與「血液檢查報告」！
本集精彩重點：

1. 省小錢虧大錢： 為了少繳 5% 營業稅故意不開發票？你正在親手毀掉你的百萬貸款額度。

2. 銀行最怕的事： 為什麼你的營業額很高，銀行卻覺得你隨時會倒閉？破解營收「忽高忽低」的地雷。

3. 養報表的觀念： 如果你明年想貸款，為什麼「現在」就必須開始準備？

聽完這集，別再把 401 表當廢紙了，它可是能幫你搬來大筆資金的金庫鑰匙！

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「所長！我今年砸了 100 萬裝潢新店面，戶頭現金都乾了！為什麼會計師說我今年還是賺了 200 萬，要我繳一堆稅？我的 100 萬為什麼不能全扣掉？」 到了報稅季，這絕對是擴張期老闆最常發出的怒吼！
你的錢確實花出去了，但在稅法規定裡，買衛生紙跟買機器，是完全不同的兩件事。今天就來破解這個讓現金流枯竭的「會計魔術」。
本集精彩重點：

1. 資本門 vs. 經常門： 為什麼買衛生紙可以當下抵稅，買機器跟裝潢卻不行？

2. 折舊攤提的魔術： 100 萬現金噴出去，帳面利潤卻只少 20 萬？揭開「現金流」與「帳面獲利」不同步的真相。

3. 擴張期的現金流危機： 賺了錢就馬上砸大錢買設備，為什麼會成為壓垮公司的最後一根稻草？

準備投資擴張的老闆們，這集必聽！別讓買資產的決定，變成你繳不出稅金的噩夢。

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「那個跟了我三年的特助提離職了，他想加薪 5 千，我覺得太貴沒答應。現在的年輕人定性真不夠！」 各位老闆，請先別急著怪年輕人。因為為了省這每個月 5,000 塊，你可能剛剛虧掉了 50 萬！
今天 Carol 所長不談感情，我們來算一筆殘酷的財務帳——「人才重置成本」。
本集精彩重點：

1. 隱形的重置成本： 招募、面試、新人試錯...走掉一個熟手，代價竟然是他年薪的 1.5 到 2 倍？

2. 把員工當「費用」還是「資產」？ 平庸的員工要控制，優秀的員工要投資！老闆的腦袋轉過來了嗎？

3. 加薪的財務邏輯： 為什麼寧願花大錢留舊人，也不要花小錢請新人來搞砸生意？

下次簽核辭呈前，請先聽完這集，按一下計算機，算算你流失的到底是幾萬塊，還是幾十萬的隱形成本！

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「所長，我每開一張發票政府就抽 5%，為什麼年底會計師又說要繳 20% 的營所稅？政府是不是剝我兩層皮啊？」 這是很多新手老闆最崩潰的痛點！
但其實，這兩種稅的邏輯完全不同。如果你把它們搞混，你的定價絕對會出大問題，甚至會把「該給政府的錢」當成自己的利潤花掉！
本集精彩重點：

1. 5% 營業稅不是你的錢： 默念三次！為什麼營業稅只是「代收代付」，絕對不能當成營收？

2. 20% 營所稅的真面目： 有賺錢才要繳的「過路費」，到底怎麼算出來的？

3. 定價公式的致命盲點： 為什麼你以為賣 100 塊就是賺 100 塊，最後卻總是白忙一場？

聽完這集，趕快回去檢查你的定價公式，別再把代收的稅金當成自己的利潤了！

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「我只是演戲，難道也要查對方的族譜嗎？」 最近的爭議事件告訴我們：是的，你需要。
當大眾在討論道德邊界時，Carol 所長看到的是一場教科書等級的「供應鏈管理災難」。 本集節目結合所長最近執行的 ESG 盡職調查實務，帶你拆解這場風暴。
本集精彩重點：

1. DD 不是會計師專利： 為什麼「盡職調查」是每個職場人的護身符？

2. 電影業的黑心原料： 當劇本採購未經「家屬同意（授權）」，這就是典型的供應鏈瑕疵。

3. ESG 的 S (社會責任)： 為什麼現在的投資人與觀眾，不再買單「建立在他人痛苦上」的產品？

聽完這集，你會發現「確認來源」這個動作，比你想像中更重要！

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「反正公司是我的，左口袋換右口袋，有差嗎？」 很多老闆因為資金調度方便，隨意挪用公司資金，或是私款公用。
這些在會計帳上被稱為**「股東往來」**的數字，其實是國稅局查帳的重點目標！
本集精彩重點：

1. 老闆借公司錢（借方）： 小心！沒收利息也要繳稅？認識什麼是「設算利息收入」。

2. 公司借老闆錢（貸方）： 墊錢容易拿錢難？沒做好這一步，拿回本金變成分紅，稅金繳不完。

3. 銀行眼中的地雷： 為什麼「股東往來」數字太大，會讓你一毛錢都貸不到？

聽完這集，趕快去檢查你的資產負債表，別讓「方便」變成「隨便」！

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「報表上寫淨利 100 萬，但我連年終都快發不出來...」 這是每一位老闆心中最大的懸案。

為什麼公司有獲利，卻總是覺得「手頭很緊」？ 這集 Carol 所長要帶你破解**「損益 vs. 現金」**的迷思。

本集精彩重點：

1.會計邏輯 vs. 老闆直覺： 為什麼發票開了就算賺錢，但我明明還沒收到錢？

2.現金小偷一號（存貨）： 你的錢沒有不見，只是變成了倉庫裡堆積如山的紙箱。

3.現金小偷二號（應收帳款）： 帳面營收創新高，為什麼反而離倒閉更近？

聽完這集，學會看懂**「現金流」**，別再讓你的獲利只是紙上富貴！

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這條「公私不分」的紅線，正在殺死你的企業體質！

「反正公司是我開的，刷公司的卡有什麼關係？」 這是很多老闆（特別是夫妻創業）最常見的迷思。

但 Carol 所長要提醒你，這種「公私不分」的習慣，不但省不了多少稅，還會讓你付出慘痛代價。

本集精彩重點 :

1.銀行的地雷： 為什麼報表裡充滿「尿布、衛生紙、全家旅遊」，會讓你一毛錢都貸不到？

2.股東的未爆彈： 亂報帳不只是貪小便宜，嚴重的話可能構成「背信罪」？

3.所長解方： 簡單一招「老闆薪資制」，讓你的公司帳目瞬間變乾淨，找回大老闆的格局。

「想做大生意，先從把『家裡的帳』跟『公司的帳』分開開始。」 聽完這集，把你的個人信用卡拿出來吧！

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EP03｜加薪好痛？揭開「人事成本」冰山：為什麼月薪 4 萬的員工，實際成本高達 5 萬 6？

員工覺得薪水低，老闆覺得負擔重，為什麼會有這種認知落差？ 關鍵就在於**「隱形的人事成本」**。

繼前兩集談完「定價」與「平台」後，EP03 Carol 所長要帶你算算公司內部最大的開銷。 不要以為給 4 萬就是付 4 萬，加上勞健保、勞退與隱形成本，數字絕對讓你嚇一跳！

本集精彩重點：

1.法定三寶： 勞保、健保、勞退 6%，老闆每個月默默幫員工多付了多少錢？

2.1.4 倍法則： 財務顧問的快速估算公式，請人之前先乘上 1.4 倍，這才是你的真實成本。

3.擴編的風險： 為什麼「正職」是中小企業最沉重的固定成本？什麼時候該請人，什麼時候該外包？

聽完這集，你會更珍惜每一位能為你創造 1.4 倍價值的員工！

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很多電商老闆看到平台手續費調漲，就急著想「搬家」自架官網。 但身為財務顧問，我必須提醒你：「免費的最貴，低抽成的可能坑更大。」

這一集，Carol 所長幫你拆解電商沒告訴你的隱形費用。

本集精彩重點：
1.蝦皮剝皮術： 成交費、金流費、活動費...加起來到底抽了多少？
2.官網的迷思： 為什麼看起來手續費只有 2%，最後結算成本卻高達 30%？
3.關鍵公式： 比較平台時，不要只看「抽成」，要看「獲客成本 (CAC)」。


所長建議： 什麼時候該留？什麼時候該走？新手與老手的策略大不同。
聽完這集，你會發現，有時候被平台抽成，反而是最安全的保護費。

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EP01｜生意越好越賠錢？破解「毛利陷阱」：為什麼你不敢漲價，才是公司最大的危機？

很多老闆都有一個迷思，覺得生意不好就要「打折促銷」，相信「薄利多銷」能帶來利潤。
但身為財務顧問，我必須誠實告訴你：在通膨時代，薄利多銷往往是中小企業的自殺行為。

這一集，Carol 所長不談空泛理論，直接帶你按計算機，破解那個讓你「忙死卻沒賺錢」的數學陷阱。

本集精彩重點：

1. 戳破謊言： 為什麼大企業玩得起的「薄利多銷」，會害死中小企業？

2. 漲價的魔術： 實際算給你看！定價調漲 10%，就算流失 25% 的客人，你的獲利竟然完全沒變？

3. 杜拉克管理思維： 定價不只是數字，而是你「篩選客戶」的門檻。低價換來的不是忠誠，而是更多的客訴。
   

別再自行吸收成本了！聽完這集，找回你合理定價的勇氣。
「營收是面子，現金才是裡子。」 讓我們一起算懂這筆帳，打造更健康的獲利體質。

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