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Diplômé de Polytechnique et docteur en physique quantique, Jean-Yves Courtois a exercé des fonctions de CEO dans plusieurs entreprises technologiques (Thales Microsonics, Temex) avant de co-fonder Orolia, qu’il a hissée au rang de leader mondial et développée à l’international. Reconnu pour sa capacité à transformer et à faire grandir les organisations, il a ensuite dirigé Preligens, spécialiste de l’IA pour la défense, avant de créer Lattice Advisory en 2025 pour transmettre son expérience de leadership et de scale-up aux dirigeants et investisseurs deeptech.

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Antoine Sire, diplômé de Sciences Po Paris et titulaire d’un DEA de droit public, a dirigé la communication de BNP Paribas pendant 16 ans avant de devenir Directeur de l’Engagement d’entreprise du Groupe en 2017. Spécialiste de la communication et des enjeux sociétaux, il a aussi été auteur, partner chez Havas Paris, et administrateur de BNL. Il transmet en 2024 la direction de l’Engagement tout en devenant Conseiller à l’économie à impact. Vice-président de l’association Télémaque, il a contribué au lancement de la TNFD.

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Ancien troisième ligne et capitaine emblématique, Didier Lacroix a rejoint le Stade Toulousain dès l’âge de 13 ans. Il intègre l’équipe première en 1989 et devient un pilier du club durant la décennie 1990, avec un palmarès exceptionnel : 6 titres de champion de France, 1 titre de champion d’Europe (1996) et plus de 320 matchs disputés.

Diplômé de l’ESC Toulouse et titulaire d’une maîtrise d’économie, il fonde en 1992 l’agence de communication « À vos marques », devenue depuis le groupe « À la Une », régie commerciale du Stade Toulousain. Il entraîne l’équipe Espoirs entre 2002 et 2008, avant de devenir en 2017 Président du Directoire du Stade Toulousain.

Sous sa gouvernance, le club a remporté 5 nouveaux Boucliers de Brennus (2019 à 2025) et 2 titres européens (2021, 2024), confirmant sa domination nationale et continentale.

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Pascal Berger est un bâtisseur de ponts entre technologie et transformation. Ingénieur de formation, il a débuté sa carrière aux États-Unis dans l’acoustique sous-marine, avant de rejoindre l’industrie automobile en France, où il a rapidement évolué vers des fonctions de direction. Il a ensuite piloté des opérations industrielles complexes chez des acteurs mondiaux comme Alstom et General Electric, dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie et les infrastructures. Pendant 7 ans, il a dirigé Sixense (Vinci), en déployant des technologies de pointe pour sécuriser et surveiller les ouvrages dans le monde entier. Visionnaire et passionné d’innovation, il accompagne les transformations profondes des organisations et des marchés.

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Jeremy Lamri est un entrepreneur et chercheur français spécialisé dans l’adaptabilité et le potentiel humain à l’ère moderne. Ses travaux d’avant-garde sur les compétences sont suivis et reconnus dans le monde entier. Il a cofondé plusieurs organisations dont Le Lab RH, Monkey tie, le Hub France IA, et plus récemment Tomorrow Theory, dont il occupe le poste de CEO. Il a étudié la physique à Oxford et la stratégie à HEC Paris, et est titulaire d'un doctorat de Paris Descartes en psychologie.

Auteur de plusieurs ouvrages publiés chez Dunod et EMS, et conférencier international sur le futur du travail et des organisations, il est également professeur à Sciences Po Paris, et investisseur dans plusieurs entreprises à succès.

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Stéphane Amarsy est un pionnier de l’intelligence artificielle et de la transformation organisationnelle, y compris à travers son propre parcours d’entrepreneur. Visionnaire engagé, il a accompagné plus de 300 entreprises dans 30 pays, en mettant la data, l’IA et l’innovation au cœur de leur stratégie de développement.

Auteur et penseur prospectif, il explore depuis des années les mutations profondes qui traversent le monde économique et managérial. Ses ouvrages et ses interventions inspirent dirigeants et décideurs à repenser leurs modèles avec lucidité et audace.

Son mantra « Mieux vaut s’occuper du changement avant qu’il ne s’occupe de vous ! » résume à la fois sa philosophie d’action et son engagement à transformer les incertitudes en leviers stratégiques. Stéphane Amarsy incarne une nouvelle génération de leaders qui conjuguent technologie, humanisme et anticipation pour dessiner l’entreprise de demain.

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Fabrice Bonnifet est Directeur Développement Durable & QSE du Groupe Bouygues et Président du Collège des Directeurs du développement durable (C3D). Il est également Administrateur de The Shift Project et co-auteur du livre L'Entreprise Contributive. Il coordonne la démarche durabilité du Groupe Bouygues, notamment en matière de transition climatique, biodiversité, achats responsables et droits humains. Ingénieur du Conservatoire des Arts et Métiers, il intervient comme conférencier et enseignant à Paris Dauphine, l’ENSAM et l’ESTP sur des sujets liés au développement durable et à la RSE.

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Bénédicte Durand Deloche, diplômée de l’ESDES et de l’EM Lyon, débute sa carrière chez Carrier (GFF), évoluant des postes financiers à la direction commerciale. En 2015, elle rejoint Mecelec Composites comme directrice commerciale et marketing, avant de devenir directrice générale en 2019, puis présidente en 2024. En 2021, elle restructure le groupe en créant ALTHEORA, un acteur industriel de 300 collaborateurs basé en Auvergne Rhône-Alpes, spécialisé dans la transformation des matériaux composites et polymères pour divers secteurs industriels. Pionnière de la décarbonation, elle met en œuvre un plan stratégique ambitieux pour faire d’ALTHEORA une ETI durable et performante. Engagée dans l’innovation et la co-création, Bénédicte Durand Deloche occupe plusieurs fonctions, notamment présidente de Polyvia AURA et référente égalité femmes-hommes en région.

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Romain est issu d’une famille d’artisans, dans la boulangerie et le Comté. Il est diplômé d’HEC Paris. Après un début de carrière chez SUEZ, il a décidé de créer La Bâtisse pour féminiser les métiers manuels du bâtiment. Il incarne les valeurs de La Bâtisse : l'état d'esprit pionnier, le sens du collectif et la soif d'apprendre.

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Gonzague Peugnet, diplômé de Sup de Co Lille en 1990, commence sa carrière chez Renault avant de s'orienter vers la direction d’établissements médico-sociaux. Marqué par un projet humanitaire au Burkina Faso, il décide plus tard de lancer un projet inclusif. En 2019, il cofonde L’ExtrA, un restaurant à Reims employant des personnes en situation de handicap, primé au Guide Michelin. Peugnet considère ce projet comme une synthèse de son parcours, où il trouve un profond accomplissement collectif.

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Découvrez notre Replay sur "Comment réinventer le leadership dans l'hôtellerie : innovation, agilité et vision à long terme" avec notre invitée Charline Bresse Vittoz - DGA du groupe Lavorel Hotels

Avec plus de 20 ans d'expérience dans l'hôtellerie, Charline Bresse a débuté sa carrière au Sofitel Paris La Défense avant de rejoindre la Direction des Ventes d'Accor. En 2011, elle intègre HRS, leader mondial de la réservation hôtelière B2B, pour ouvrir le premier bureau régional en France. En 2015, elle rejoint Lavorel Hotels comme Directrice Commerciale, puis Directrice Développement, avant d'être nommée Directrice Générale Adjointe en 2018. Elle accompagne aujourd'hui Jean-Claude Lavorel dans la gestion du groupe et le développement de projets innovants comme la marque Kopster Hotels. Charline est également membre de l’Entreprise du Futur et du board du Cercle des Hôteliers Indépendants afin de porter cette voix dans le secteur hôtelier francophone.

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Romain & Clément “les frères Meyer” fondateurs de l’entreprise Le Meilleur d’Ailleurs, respectivement âgés de 26 et 24 ans.
Passionnés d’aventures et de rencontres, ils se définissent comme des “Explorateurs Managériaux”.

Il y a deux ans, ils ont eu une opportunité un peu folle : partir faire le tour du monde pour rencontrer des personnes qui aspirent à casser les codes de l’entreprise traditionnelle.

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Ecoutez l'entretien exclusif avec Hamilton Mann - Vice Président Digital chez Thalès.

Hamilton Mann est vice-président en charge du marketing numérique et de la transformation numérique chez Thales.

Il est également Lecturer à l'INSEAD, HEC Paris et à l'EDHEC Business School. Il est également mentor au MIT Priscilla King Gray (PKG) Center.

Il écrit régulièrement pour Forbes et a publié des articles sur la transformation numérique, l'intelligence artificielle et leurs implications sociétales dans d'éminents médias universitaires, business et Think Thank, tels que Stanford Social Innovation Review (SSIR), Knowledge@Wharton, Dialogue Duke Corporate Education, INSEAD Knowledge, INSEAD TECH TALK X, I by IMD, Harvard Business Review France, European Business Review et Expressions by Institut Montaigne.

Il a été nommé parmi les 30 leaders d'opinion mondiaux à suivre par le Thinkers50 Radar et Deloitte en 2024.

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« Bye bye RSE, hello robustesse ! »

Assistez à l'entretien exclusif avec Olivier Hamant - chercheur au sein de l'ENS, lors de La Matinale des Leaders Éclairés

Olivier Hamant est biologiste, chercheur à l’INRAE, au sein de l’école normale supérieure de Lyon, auteur et conférencier. Il a publié une centaine d'articles scientifiques sur la biophysique et le développement des plantes. Ce sujet de recherche pose aussi la question de la robustesse du vivant sous un angle nouveau. Nourri par cette recherche fondamentale, et dans sa fonction de directeur de l’institut Michel Serres, il contribue à plusieurs projets dans les domaines de l'art, de la science et de l'éducation autour des enjeux existentiels de l'Anthropocène. La question de la robustesse du vivant vient notamment alimenter une réflexion sur les leçons à prendre du vivant pour habiter la Terre

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« Comment gérer une crise quelle que soit son origine ? »

Assistez à l'entretien exclusif avec Daniel Karyotis - DG de La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, lors de La Matinale des Leaders Éclairés

Daniel Karyotis a commencé sa carrière à la Société Générale avant de devenir analyste financier chez Standard & Poor’s.
En 1992, il rejoint les Caisses d’Epargne où il a occupé divers postes de direction. Il a ensuite été Président du Directoire de la Banque Palatine et Directeur Général du Groupe BPCE.
En 2016, il a dirigé la fusion des Banques Populaires de la région Auvergne-Rhône-Alpes pour créer la Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, dont il est actuellement le Directeur Général.

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« Comment construire un groupe à forte croissance tout en conservant son ADN ? »

Assistez à l'entretien exclusif avec Guillaume Richard - Fondateur Oui Care, lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Guillaume Richard a débuté sa carrière dans la gestion et les projets pour La Française des Jeux avant de se lancer dans l'entrepreneuriat avec O2, une plateforme de services à domicile. Après des débuts modestes, il devient PDG en 2004.

O2 se développe rapidement grâce à des levées de fonds et atteint un chiffre d'affaires de 89M€ en 2012. À partir de 2013, l'entreprise se lance en franchise. En 2016, avec l'acquisition d'Apef, elle forme le Groupe Oui Care, qui comprend désormais 14 marques et emploie plus de 20 000 personnes.

L'objectif est de devenir le leader mondial d'ici 2035. Guillaume Richard est également actif dans des organisations professionnelles telles que le Medef et Croissance Plus.

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"Comment mener une transformation structurelle en milieu complexe ?"

Assistez à l'entretien exclusif avec Catherine Guillouard - EX PDG RATP , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Catherine Renee Anne Guillouard a débuté au Ministère des Finances avant d'occuper divers postes chez Air France et Eutelsat. Elle a ensuite été CFO de Rexel et Deputy CEO jusqu'en 2017. De 2017 à 2022, elle a été PDG de RATP Group.

Elle a démissionné en septembre 2022 pour des raisons familiales et occupe actuellement des mandats non exécutifs. Depuis 2010, elle siège aux conseils d'administration de Technicolor, Aéroport de Paris, Engie et KPN. Actuellement, elle est membre du conseil d'administration d'Airbus et préside le comité d'audit.

En mai 2023, elle a été nommée au conseil d'administration d'Air Liquide, présidant le comité d'audit, et elle est également membre du conseil d'administration de Lottomatica depuis octobre 2022.

Depuis le 30 septembre 2022, elle est présidente du conseil de surveillance d'Ingenico.

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" Quel Leadership pour engager son entreprise dans sa mission sociale, sociétale et environnementale ? "

Assistez à l'entretien exclusif avec Sophie Sidos - Présidente de la Fondation LOUIS VICAT & du MEDEF Isère , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Sophie Sidos, septième génération de descendants de Louis Vicat, inventeur du ciment artificiel en 1817, a débuté sa carrière chez Vicat en 1992. Après avoir occupé divers postes, elle est devenue vice-présidente de Parfininco, la holding de sa famille, et membre du conseil d'administration du groupe en 2006. Elle met l'accent sur les enjeux environnementaux, sociétaux et sociaux en tant que présidente du Comité RSE.

En 2017, elle a fondé la Fondation Louis Vicat et est devenue présidente de celle-ci. Elle est également active dans des initiatives telles que "La France, une chance. Les entreprises s’engagent" et a été élue présidente du MEDEF Isère en 2021, où elle promeut l'inclusion et la transition économique et écologique.

En reconnaissance de ses réalisations, elle a été nommée chevalier de la Légion d'honneur en 2020.

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"Quel Leadership pour manager des grands projets ?".

Assistez à l'entretien exclusif avec Mylène Guermont - Artiste, Ingénieure & Entrepreneuse , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Découvrez Milène Guermont, une artiste avant-gardiste récipiendaire de nombreux prix internationaux d'art et de leadership. Ingénieure de formation avec plusieurs brevets à son actif, elle fusionne ses talents pour créer des œuvres uniques. Parmi celles-ci, INSTANTS sur les Plages du Débarquement, BALANCE au Père Lachaise, MDR à Sainte-Marie de Neuilly, et PHARES sur la Place de la Concorde. Actuellement, elle finalise MAISON GUERMONT, une habitation éco-responsable résultant de la collaboration de plus de 80 entreprises françaises.

Dans notre podcast, Milène nous invite au cœur de sa sculpture-maison pour discuter de la mentalité et des compétences nécessaires pour créer sans limites, du management d'une équipe variée pour un projet artistique d'envergure, et de la sélection et la mobilisation des talents pour unir créativité, technologie et excellence opérationnelle.

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"Quel leadership pour bousculer l'ordre établi?".

Assistez à l'entretien exclusif avec Claude Robin - CEO Amarris Groupe , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Au cours de cette matinale, notre intervenant a exploré les stratégies d'innovation dans un domaine traditionnel, les qualités de leadership nécessaires pour bousculer l'ordre établi, et comment la profession d'expert-comptable peut répondre aux attentes des nouvelles générations tout en assurant l'attractivité et la rétention des talents.

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"Quel leadership pour fidéliser et attirer les talents dans un métier sous haute tension ?"

Assistez à l'entretien exclusif avec Léa Lassarat - Entrepreneuse, Dirigeante et Présidente de Femmes & Challenges , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Au cours de cette émission, nous avons exploré comment l'industrie de l'hôtellerie et de la restauration fait face aux nouveaux défis managériaux, quelles stratégies elle adopte pour y répondre, ainsi que la mise en place d'un modèle de leadership efficace au sein de ses groupes, détaillant les étapes de transformation entreprises..

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"Vers une responsabilité sociale du dirigeant."

Assistez à l'entretien exclusif avec Catherine Touvrey - DG Harmonie Mutuelle , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

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"Vers un leadership par le sens."

Assistez à l'entretien exclusif avec Jean Moreau - CEO Phenix , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Au cours de cette émission, nous avons exploré des thèmes tels que la création d'un modèle économique vertueux, le leadership favorisant la co-construction et les nouvelles formes de leadership horizontal, ainsi que l'émergence de l'humilité et de la transparence en tant que fondements du leadership.

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"Quel leadership pour se réinventer?"

Assistez à l'entretien exclusif avec Franck Gervais - DG Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Franck a généreusement partagé son expérience, offrant des insights passionnants. Au cours de cette matinale captivante, nous avons exploré des thèmes variés tels que la préservation de l'ADN d'une entreprise lors de sa restructuration, l'implication des collaborateurs dans le processus de transformation, ainsi que les clés du succès et les pièges à éviter lors d'une réinvention personnelle et professionnelle.

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"Être un leader c'est donner le pouvoir à ses équipes."

Assistez à l'entretien exclusif avec Florent Menegaux, président du Groupe Michelin, lors de la Matinale des Leaders Éclairés.
Plongez dans sa perspective unique sur le management et explorez la mission du modèle de leadership "I-CARE" mis en œuvre pour guider les 123 000 collaborateurs du groupe. Une source d'inspiration captivante, chargée de signification.

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"Quel leadership pour garder sa souveraineté?"

Assistez à l'entretien exclusif avec Alexandre Saubot - DG Haulotte , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Un échange passionnant où Alexandre partage son expérience sur la transformation d'une ETI familiale dans un contexte international complexe, les choix de leadership qui ont façonné cette évolution, et les clés du succès et de la vigilance dans ce processus dynamique. Découvrez des perspectives uniques et des conseils pratiques pour naviguer avec succès dans le monde exigeant du leadership. Un épisode incontournable pour tous les passionnés de leadership éclairé.

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"Le modèle E³ : un nouveau modèle de management dans un monde en permacrise?"

Assistez à l'entretien exclusif avec Christopher Guérin - CEO Nexans , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Nous avons exploré des sujets passionnants tels que la boussole dans un monde en permacrise, le modèle E³, et le Leadership nécessaire pour son déploiement réussi chez Nexans. Un moment captivant de partage et

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"En quoi le projet économique, environnemental et social est-il un levier de performance et d'engagement des collaborateurs ? "

Assistez à l'entretien exclusif avec Véronique Penchienati Bosetta - DGA Danone , lors de la Matinale des Leaders Éclairés.

Le podcast met en lumière la discussion enrichissante avec Karine, partageant son expérience et ses connaissances. Les sujets abordés comprennent les défis majeurs rencontrés dans un environnement complexe, les stratégies pour les relever, ainsi que la création, l'incarnation et la pérennisation d'une culture de leadership au sein d'une entreprise en pleine expansion.

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