Le projet Kufanya Student, une initiative de l'Association African Business Leaders en partenariat avec la Fondation Friedrich Naumann pour la Liberté, a récemment organisé une série de podcasts à Sfax. Dirigés par M. Oyono Loic, Directeur Adjoint de l'ABL, ces podcasts ont réuni divers intervenants pour discuter l'impact de la crise sur les étudiants en Tunisie, en mettant l'accent sur les étudiants subsahariens. Les débats ont également porté sur les solutions visant à favoriser leur intégration et à promouvoir une meilleure cohabitation entre ces étudiants et la population locale.
La crise récente a eu des répercussions significatives sur les étudiants Africains en Tunisie. Pour aborder ces défis et proposer des solutions efficaces, avec notre premier Podcast, nous proposons des solutions meilleures pour l'intégration de ces étudiants en Tunisie, avec l'aide précieuse de:
- Dr. Eng. ISSAM : En tant que directeur des études de l'Institut International de Technologie à Sfax (IIT) représentant le groupe universitaire NAPU, Dr. Issam apporte une perspective éducative et institutionnelle importante pour comprendre les besoins des étudiants africains et leur intégration dans le système éducatif tunisien.
- Grace Tina Akono : En tant que nouvelle diplômée camerounaise en master à l'Ecole Supérieure Polytechnique Internationale Privée de Sfax (ESPIN), Grace apporte son expérience personnelle et son expertise académique pour discuter des défis spécifiques auxquels les étudiants africains sont confrontés en Tunisie.
-Mouinda Bouka Flaurien : En tant qu'étudiant gabonais à l'université de Nabeul, Mouinda apporte un point de vue unique sur les obstacles culturels et sociaux auxquels les étudiants africains peuvent être confrontés, ainsi que des idées novatrices pour favoriser leur intégration.
Il est essentiel de reconnaître que la crise actuelle a exacerbé les difficultés auxquelles sont confrontés les étudiants Africains en Tunisie, notamment en termes d'isolement social, de barrières linguistiques et culturelles, ainsi que de discrimination potentielle. Pour surmonter ces obstacles et promouvoir une meilleure intégration, il est impératif de mettre en œuvre des mesures concrètes.
Parmi les solutions proposées figurent la création de programmes d'orientation et de mentorat spécifiquement destinés aux étudiants africains, la sensibilisation à la diversité culturelle au sein des établissements d'enseignement supérieur, ainsi que la promotion de l'échange interculturel et de la compréhension mutuelle entre les étudiants locaux et africains.
