KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand - Details, episodes & analysis

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KOFA auf dem Sofa – Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand

KOFA Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung

Business

Frequency: 1 episode/11d. Total Eps: 167

Dein Podcast für bessere Personalarbeit im Mittelstand! Alle zwei Wochen sprechen Sibylle Stippler und Letizia Celentano mit Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik über das, was kleine und mittlere Unternehmen bewegt: ob Fachkräftemangel, Azubi-Suche, Employer Branding, Nachfolgemanagement oder Digitalisierung. Hintergründe und konkrete Tipps für deine Personalarbeit – wissenschaftlich fundiert, journalistisch recherchiert, an der Praxis orientiert!

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Kurzfolge: Jenseits der Rente – Warum Ältere jetzt gebraucht werden (mit Jurek Tiedemann)

Season 1 · Episode 188

Wednesday, October 22, 2025 • Duration 06:50

Der demografische Wandel stellt unseren Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen: Immer mehr erfahrene Beschäftigte gehen in Rente, gleichzeitig rücken nur wenige junge nach. Letizia Celentano und KOFA-Arbeitsmarktexperte Jurek Tiedemann sprechen darüber, warum gerade ältere Arbeitnehmer:innen für viele Unternehmen unverzichtbar sind, welche Berufe vor besonders großen Problemen stehen und wie KMU es schaffen können, ihre wertvolle Erfahrung länger zu nutzen.

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Jugend im Standby: NEETs als ungenutztes Potenzial für Unternehmen finden

Season 1 · Episode 187

Wednesday, October 8, 2025 • Duration 22:03

70.000 Ausbildungsstellen bleiben jedes Jahr unbesetzt. Gleichzeitig gibt es junge Menschen, die weder Job noch Ausbildung haben. Warum passiert das? Was läuft falsch am Arbeitsmarkt? Sibylle Stippler spricht mit Kadim Tas (CEO von JOBLINGE e.V.) über verborgene Potenziale, echte Teilhabe und die Kraft von Empowerment und Mentoring. Jetzt reinhören und erfahren, wie Unternehmen, Politik und Gesellschaft gemeinsam neue Chancen schaffen können.

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Kurzfolge: Krise, Wandel, Wachstum – Was wirklich in der Gastronomie passiert (mit Franziska Arndt)

Season 1 · Episode 186

Wednesday, September 24, 2025 • Duration 10:19

Letizia fragt nach! Diesmal werfen wir einen Blick auf die Gastronomie und Hotellerie – eine Branche, die in den letzten Jahren besonders gefordert war. Steigende Preise, Fachkräftemangel und die Folgen der Corona-Pandemie haben vielen Unternehmen herausgefordert. Gleichzeitig gibt es aber auch spannende Entwicklungen, die optimistisch machen. KOFA-Expertin Franziska Arndt gibt Einblicke in die aktuelle Lage, zeigt Chancen für die Nachwuchssicherung und gibt Tipps, wie Betriebe auch in schwierigen Zeiten neue Mitarbeitende gewinnen, binden und motivieren können.

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Vielfalt wirkt: Wie Unternehmen verborgene Potenziale heben (Gast: Romy Stühmeier)

Season 1 · Episode 185

Thursday, September 11, 2025 • Duration 23:37

„Vielfalt wirkt“ - aber noch nicht in allen Unternehmen. Dadurch bleiben wertvolle Potenziale ungenutzt. Sibylle Stippler spricht mit Romy Stühmeier vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit darüber, wo es in der Praxis häufig klemmt und welche Rolle unbewusste Stereotype bei Berufswahl und Bewerbungsprozessen spielen. Gemeinsam zeigen wir euch, wie Aktionstage wie der Girls‘Day und Boys’Day ein wirksamer Einstieg sein können, um Vielfalt strategisch zu verankern und langfristig echte Veränderung anzustoßen. Außerdem gibt es konkrete Tipps, wie der erste Schritt in eine diversitätsorientiert Unternehmenskultur gelingt.

Auf die Plätze, fertig, Vielfalt - Jetzt reinhören!

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Du nimmst aus dieser Folge mit:

• Welche Potenziale in Unternehmen oft auf der Strecke bleiben

•Wie Stereotype Entscheidungen beeinflussen: von der Berufswahl bis zur Bewerbung

•Tipps, um Vielfalt gezielt und strategisch einzusetzen

•Wege, Diversität auch in Deinem Unternehmen nachhaltig zu verankern

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Folge uns, damit wir in Kontakt bleiben!

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Schlagworte: Vielfalt, Diversität, Stereotype, Chancengleichheit, Girls Day, Boys Day

Fachkräftesuche im ländlichen Raum – Was KMU wissen sollten

Season 1 · Episode 184

Wednesday, August 27, 2025 • Duration 08:43

Ländliche Regionen sind oft nicht so attraktiv für Fachkräfte wie die urbanen Zentren – eine Herausforderung, die über den Arbeitsmarkt hinausgeht. Wie erleben kleine und mittlere Unternehmen (KMU) den Fachkräftemangel auf dem Land? Und welche Handlungsmöglichkeiten gibt es, um dem Trend der Landflucht entgegenzuwirken?

In dieser Kurzfolge spricht Cliff Lehnen mit Jurek Tiedemann über die aktuelle Fachkräftesituation im ländlichen Raum, zentrale Differenzen und Vorteile des Lands zur Stadt und mögliche Strategien für Unternehmen – kompakt, datenbasiert und praxisorientiert.

Unser Gast: Jurek Tiedemann

Jurek Tiedemann arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) im Kompetenzzentrum KOFA. Er ist Mitautor der aktuellen Studie „Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum“ (KOFA‑Studie 1/2025), die auf der IW-Fachkräftedatenbank basiert. Mehr zur Studie und zum KOFA findest unter www.kofa.de

Was du aus der Folge mitnimmst:

Wie stark sich die Fachkräftesituation zwischen ländlichen und städtischen Regionen unterscheidet
Warum KMU im ländlichen Raum besonders kreativ und strategisch denken müssen
Welche Rolle internationale Fachkräfte und neue Recruiting-Strategien spielen
Wie Unternehmen durch regionale Nähe, Struktur und gezielte Ansprache gegensteuern können
Welche Implikationen das für zukünftige Fachkräftesicherung und Unternehmensplanung hat

Vernetze dich mit Sibylle Stippler und Cliff Lehnen sowie mit unserem Gast Jurek Tiedemann gerne auf LinkedIn!

Bleib‘ mit uns in Kontakt – und verpasse keine Folge:

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Remote Work und Homeoffice in KMU: Wie viel Nähe braucht Führung?

Season 1 · Episode 183

Wednesday, August 13, 2025 • Duration 33:00

Homeoffice, hybride Modelle, digitale Tools – viele Unternehmen ringen damit, was Remote Work für ihre Praxis bedeutet. Zugleich sehen wir, wie zahlreiche Konzerne ihre Mitarbeitenden zurück in die Büros beordern. Oft geht es dabei um mehr als nur Flexibilität oder Produktivität: Es geht um Macht, Kontrolle, Vertrauen und neue Formen der Zusammenarbeit.

In dieser Folge sprechen wir mit Prof. Dr. Carsten C. Schermuly über die tiefere Dimension von New Work – warum gerade kleine und mittlere Unternehmen gut daran tun, sich bewusst mit ihren Führungs- und Arbeitskulturen auseinanderzusetzen und ihren Mitarbeitenden Freiräume zu schaffen.

Er erklärt, welche unbewussten Machtdynamiken Remote Work sichtbar macht, was psychologische Sicherheit mit Nähe zu tun hat – und warum Vertrauen die härteste Währung moderner Führung ist.

Unser Gast: Prof. Dr. Carsten C. Schermuly

Carsten Schermuly ist Diplompsychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie und Direktor des Instituts für New Work und Coaching an der SRH Berlin University of Applied Sciences. In Forschung, Lehre und Praxis beschäftigt er sich mit modernen Arbeitsformen, Führung und psychologischer Sicherheit.

In seinen aktuellen Arbeiten beleuchtet er kritisch die Auswirkungen von Remote Work, Homeoffice und neuen Machtverhältnissen in Organisationen. Als Speaker, Autor und Berater gehört er zu den einflussreichen Stimmen rund um das Thema New Work im deutschsprachigen Raum – und wurde mehrfach zu einem der führenden HR-Köpfe Deutschlands gewählt.

Was du aus der Folge mitnimmst:

Warum New Work keine Wohlfühlreform ist – sondern Machtverhältnisse offenlegt
Wie psychologische Sicherheit in hybriden Teams gelingt – und woran sie scheitert
Welche Irrtümer KMU beim Thema Homeoffice begehen
Wie Führung auf Distanz gelingt – ohne Kontrolle, aber mit Klarheit
Welche Routinen und Haltungen helfen, damit Remote Work funktioniert

Richtig gute Ausbildung: Was junge Menschen heute erwarten

Season 1 · Episode 182

Wednesday, July 30, 2025 • Duration 17:30

Gute Ausbildung ist ein Schlüssel gegen Fachkräftemangel – doch was macht sie eigentlich aus? Was erwarten junge Menschen heute von einem Ausbildungsbetrieb? Und wie können Unternehmen ihre Ausbildung attraktiv und wirksam gestalten?

In dieser Kurzfolge sprechen wir mit Regina Flake über neue Anforderungen an die Ausbildungsqualität, typische Schwachstellen in Betrieben – und darüber, wie auch kleine und mittlere Unternehmen punkten können. Praxisnah, datenbasiert und mit konkreten Tipps.

Unser Gast: Regina Flake

Dr. Regina Flake ist Senior Economist und Teamleiterin am Institut der deutschen Wirtschaft in Köln. Seit vielen Jahren arbeitet sie im Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) mit dem Schwerpunkt Fachkräftesicherung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Sie analysiert die Herausforderungen des Ausbildungsmarktes, entwickelt Handlungsempfehlungen und unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung moderner, zukunftsfähiger Ausbildungskonzepte.

Ihre Spezialthemen als Empirikerin: Qualität der Ausbildung, Attraktivität von Ausbildungsberufen,, digitale Bildung und die Frage, wie Betriebe junge Talente gewinnen, halten und entwickeln können. Regina Flake ist Autorin zahlreicher Studien und kennt die Sorgen wie Chancen der Ausbildungsbetriebe aus unzähligen Praxisgesprächen.

Was du aus der Folge mitnimmst:

· Welche Erwartungen Azubis heute an Unternehmen stellen

· Wo KMU ansetzen können, um ihre Ausbildung besser zu machen

· Welche Rolle Kommunikation, Feedback und Perspektiven spielen

· Wie Ausbildungsqualität zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor werden kann

Links & weiterführende Infos:

Mehr zu Regina Flake und zum KOFA findest du auf kofa.de.

Mentale Gesundheit in KMU verankern und erhalten

Season 1 · Episode 181

Wednesday, July 16, 2025 • Duration 33:42

Dauerstress, psychische Erschöpfung, steigende Fehlzeiten – mentale Gesundheit ist längst ein zentrales Thema für Unternehmen. Doch wie können gerade kleine und mittlere Betriebe psychische Belastungen erkennen, offen ansprechen und wirkungsvoll entgegenwirken?

In dieser Folge sprechen Sibylle Stippler und Cliff Lehnen mit Dr. Eva Elisa Schneider über Resilienz, Prävention und psychologische Sicherheit im Unternehmensalltag. Sie erklärt, warum psychische Gesundheit Chefsache ist, welche Rolle Sprache, Vorbilder und Strukturen spielen – und wie eine Gefährdungsbeurteilung nicht zur Pflichtübung wird, sondern echten Mehrwert stiftet.

Unser Gast: Dr. Eva Elisa Schneider

Eva Elisa Schneider ist promovierte Psychologin, approbierte Psychotherapeutin und gilt als eine der profiliertesten Stimmen zum Thema mentale Gesundheit in der Arbeitswelt. Nach Stationen im klinischen Bereich und in der Leitung eines internationalen Psycholog:innenteams bei einem HealthTech-Unternehmen ist sie heute als Speakerin, Hochschuldozentin und Beraterin tätig. Ihre Schwerpunkte: Stressbewältigung, Resilienzförderung und mentale Gesundheit im Arbeitskontext.

Was du aus der Folge mitnimmst:

Warum mentale Gesundheit kein Konzern-Luxus ist – sondern zentrale Aufgabe für KMU
Welche Risiken entstehen, wenn Belastungen ignoriert werden
Wie Führungskräfte psychologische Sicherheit schaffen können
Was bei einer Gefährdungsbeurteilung zu beachten ist – und wie sie gelingt
Warum Sprache und Vorbilder entscheidend sind, um Tabus zu brechen

Links & weiterführende Infos:

Mehr zu Dr. Eva Elisa Schneider findest du auf ihrer Website oder auf LinkedIn.

Studien & Tools rund um mentale Gesundheit in KMU findest du auf .

Internationale Fachkräfte gewinnen und binden

Season 1 · Episode 180

Wednesday, June 25, 2025 • Duration 15:12

Der Mangel an Fachkräften verschärft sich aufgrund der steigenden Nachfrage nach Arbeitskräften und der fortschreitenden demografischen Entwicklung. Internationale Fachkräfte zu gewinnen und zu binden, ist eine große Chance für Unternehmen, das Arbeitskräftepotenzial zu erhöhen.

Heute sprechen Sibylle und Cliff mit Dr. Anika Jansen darüber, wie KMU Menschen aus dem Ausland rekrutieren und längerfristig binden können. Denn vor allem kleinere Unternehmen tun sich hier schwer. Größere Unternehmen haben mehr Erfahrung mit der Anwerbung und Beschäftigung ausländischer Fachkräfte und nutzen das Potenzial dieser Gruppe besser, um ihren Fachkräftebedarf zu decken.

Dr. Anika Jansen ist Volkswirtin und hat in Köln und Maastricht studiert. Promoviert hat sie in Maastricht zum Thema duale Ausbildung. Beim Bundesinstitut für Berufsbildung hat sie fünf Jahre sowohl in der Wissenschaft als auch in der internationalen Beratung gearbeitet. Seit 2018 ist sie bei beim Institut der deutschen Wirtschaft. Als Senior Economist im KOFA führt sie empirische Studien durch und entwickelt Empfehlungen für die Personalarbeit von kleinen und mittleren Unternehmen auf wissenschaftlicher Basis.

Diese Folge hat dir gefallen? Eine freundliche Bewertung oder ein positiver Kommentar in der Podcast-App deiner Wahl würde uns sehr freuen!

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Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung – kurz KOFA – unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Gestaltung ihrer Personalarbeit im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das KOFA gibt es bereits seit Mai 2011 und ist am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) angesiedelt.

Weitere Infos zum Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung und den Link zum Fachkräftereport findest du unter https://www.kofa.de/, zu „KOFA auf dem Sofa“ kommst du unter https://www.kofa.de/service/podcast/.

Wie KI unsere Arbeit verändert

Season 1 · Episode 179

Wednesday, June 11, 2025 • Duration 30:10

Ob Bewerbungsprozess, Weiterbildung oder Führungsalltag – Künstliche Intelligenz verändert unsere Arbeitswelt. Doch was heißt das für kleine und mittlere Unternehmen konkret? Welche Jobs wandeln sich, welche Kompetenzen gewinnen an Bedeutung – und wie müssen sich Führung und HR aufstellen?

In dieser Folge sprechen Sibylle Stippler und Cliff Lehnen mit Prof. Dr. Fabiola Gerpott über Chancen, Irrtümer und nötige Lernschritte im Umgang mit KI. Sie erklärt, welche Rolle Neugier als Zukunftskompetenz spielt, warum HR nicht nur „Hüter der Menschlichkeit“ sein darf – und wie man Organisationen bei all dem Wandel nicht verliert.

Unser Gast: Prof. Dr. Fabiola Gerpott

Fabiola Gerpott ist Professorin für Leadership an der WHU – Otto Beisheim School of Management und eine der führenden Stimmen zum Thema Arbeitswelt & Führung im Wandel. Sie forscht, publiziert, lehrt – insbesondere an den Schnittstellen von Leadership, Kommunikation und technologischer Transformation. Gemeinsam mit Stephan A. Jansen hat sie 2024 das Buch „Die Arbeit“ veröffentlicht – eine ebenso dichte wie provokante Auseinandersetzung mit der Zukunft der Arbeitswelt.

Was du aus der Folge mitnimmst:

Wie Künstliche Intelligenz die Anforderungen an Führung und HR verändert
Warum es neue Narrative über Arbeit braucht – gerade für die junge Generation
Was Neugier als Kernkompetenz bedeutet – und wie man sie fördern kann
Wie sich Mitarbeitende auf den Wandel vorbereiten – und Unternehmen sie dabei begleiten können
Warum es sich lohnt, Arbeit weiterzudenken – und sich auch unbequemen Fragen zu stellen

Links & weiterführende Infos:

Mehr zu Prof. Dr. Fabiola Gerpott findest du auf den Seiten der WHU oder bei LinkedIn. Das Buch kannst du beim ordern..

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