Schneller, höher, weiter? Künstliche Intelligenz gilt als Gamechanger – auch in der Wirtschaft. Sibylle Stippler spricht mit dem KI-Experten Prof. Dr. Holger Schmidt darüber, wie kleine und mittlere Unternehmen KI sinnvoll nutzen können, welche Voraussetzungen über Erfolg und Scheitern entscheiden – und warum KI auch ein möglicher Hebel gegen den Fachkräftemangel sein kann.

Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, doch zum Arbeitsbeginn tauchen die Bewerber:innen einfach nicht auf. Dieses sogenannte Ghosting ist für viele KMU zu einer echten Herausforderung geworden. In dieser Kurzfolge von „KOFA auf dem Sofa" spricht Letizia Celentano mit dem KOFA-Experten Philip Herzer, der eine Studie zum Thema „Ghosting" durchgeführt hat. Er erklärt, warum Ghosting zunimmt, was der Fachkräftemangel damit zu tun hat und wie Betriebe konkret darauf reagieren können. Viele praxisnahe Tipps inklusive – also nicht ghosten, sondern reinhören!

70.000 Ausbildungsstellen bleiben jedes Jahr unbesetzt. Gleichzeitig gibt es junge Menschen, die weder Job noch Ausbildung haben. Warum passiert das? Was läuft falsch am Arbeitsmarkt? Sibylle Stippler spricht mit Kadim Tas (CEO von JOBLINGE e.V.) über verborgene Potenziale, echte Teilhabe und die Kraft von Empowerment und Mentoring. Jetzt reinhören und erfahren, wie Unternehmen, Politik und Gesellschaft gemeinsam neue Chancen schaffen können.

Flexibles Arbeiten – Was vor kurzem noch ganz Wenigen vorbehalten war, ist heute für sehr viele gelebter Alltag. Gerade jungen Fachkräften ist diese selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung wichtig. Heute erfahren Sie, wie Sie auf diesen Bedarf reagieren und begehrte Fachkräfte so langfristig an sich binden können. 

Schlagwörter: Arbeitszeitmodelle, flexibles Arbeiten, Mitarbeitergespräche, Mitarbeiterbefragungen, Rekrutierung, Fachkräfte, Unternehmen, Betrieb

Schlagwörter: Flucht, Geflüchtete, Flüchtlinge, Krieg, Ukraine, Integration, Migration, Beschäftigung, Kultur,  Sprachkenntnisse, Unternehmen, Betrieb

324 anerkannte Ausbildungsberufe gibt es in Deutschland. Sie alle zu kennen, ist nahezu unmöglich. Zumal viele Berufsbezeichnungen auch nicht unbedingt selbsterklärend sind. In dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa" bekommen Sibylle Stippler und Jens Breuer Unterstützung von Sibylles Kindern. Ylvi und Falk verraten, wie sie sich einen „Brenner", einen „Modisten" und einen „Baumschuler" vorstellen. Zudem gibt es Tipps, wie sich gerade solch scheinbar exotische Ausbildungsberufe stärker im Bewusstsein künftiger Azubis verankern können.

Schlagwörter: Berufsbezeichnungen, Ausbildung, Ausbildungsberufe, Jobtitel, nachhaltige Berufe, Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel

Millionen Ukrainer*innen sind vor dem Krieg geflüchtet. Von jetzt auf gleich standen sie ohne ein Zuhause, ohne Arbeit und mit einer ungewissen Zukunft da. Weil die Geflüchteten leider vorerst mit keiner schnellen Rückkehr in ihre Heimat rechnen können, liegt es nun an uns, sie bestmöglich zu integrieren. Was Sie bei der Beschäftigung von Geflüchteten beachten müssen, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret." Schlagwörter: Ukraine, Integration, Beschäftigung, Flucht, Geflüchtete, Schutzsuchende, Massenzustrom-Richtlinie, Asylverfahren, Anerkennung,  Berufsqualifikation

 Schlagwörter: Pandemie, Krieg, Resilienz, Widerstandsfähigkeit, Fehlerkultur, Wissen, Weiterbildung, Organisation, Unternehmen, Führung

„Keiner ist so schlau, wie wir alle zusammen", mit diesem Satz wirbt das Logistiknetzwerk Transcoop auf seiner Website um Mitglieder. Mehr als 60 Unternehmen profitieren bereits von dem Zusammenschluss – in Hinblick auf einen Erfahrungsaustausch und auch wirtschaftlich. Die Teilhabe an einem Network wie diesem kann auch für Ihren Betrieb sinnvoll sein. Welche Branchennetzwerke es gibt und wie Sie Kontakt zu ihnen aufnehmen können, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret".

Schlagworte:  Netzwerk, Netzwerken, Networking, Arbeitsleben, Kooperationen, KMU, Flexible Arbeitszeiten, Familienkultur, Personalpolitik, Logistik, Messe, Kongresse, Inklusion

Aller Anfang liegt im Netz: eine Karrierewebsite gibt Interessierten 365 Tage im Jahr Auskunft darüber, welche Stellen in Ihrem Unternehmen zu besetzen sind. Das alleine ist aber längst nicht mehr ausreichend. In diesem „KOFA konkret" hören Sie, wie Sie Bewerberinnen und Bewerber mit Ihrem Auftritt begeistern, anstatt sie nur zu informieren und sich so authentisch als attraktiver Arbeitgeber präsentieren.

Schlagworte: Karrierewebsite, Karriere, Bewerber, Bewerberinnen, Wettbewerber, Authentizität, Kommunikation, Gehalt, Tätigkeit, Jobbeschreibung, Vereinbarkeit, Weiterbildung, Arbeitsumfeld, Bewerbungsprozess, SEO

Schlagworte: Handwerk, Bäcker, Bäckerinnen, Prozess, Arbeitsbedingung, Arbeitsablauf, Eigenverantwortung, Mitbestimmung, Loyalität, Wertschätzung, Image, Branche, flexible Arbeitszeit

Letizia fragt nach! Diesmal werfen wir einen Blick auf die Gastronomie und Hotellerie – eine Branche, die in den letzten Jahren besonders gefordert war. Steigende Preise, Fachkräftemangel und die Folgen der Corona-Pandemie haben vielen Unternehmen herausgefordert. Gleichzeitig gibt es aber auch spannende Entwicklungen, die optimistisch machen. KOFA-Expertin Franziska Arndt gibt Einblicke in die aktuelle Lage, zeigt Chancen für die Nachwuchssicherung und gibt Tipps, wie Betriebe auch in schwierigen Zeiten neue Mitarbeitende gewinnen, binden und motivieren können.

Am Anfang ist die Begeisterung groß, alles scheint möglich. Mit der Zeit werden die allermeisten Gründer aber auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt und stellen fest: Gründer*in sein bedeutet mehr, als dauerhaft ein Unternehmen zum Erfolg zu führen. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten, woran Start-ups unbedingt denken sollten und sprechen mit Magdalena Muttenthaler, Gründerin des Nachhaltigkeitsmagazin „Free Minded Folks", über ihre Erfahrungen.

Schlagwörter: Gründung, Start-up, Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter finden, Führung, Führungskultur, Unternehmenskultur

Sie ist 16 bis 24 Jahre alt und hat das Digitale fest in ihrer DNA verankert: die Generation Z. Und auch sonst sind diese Jahrgänge in vielerlei Hinsicht besonders, denn sie stellen ganz neue Ansprüche an ihr privates und berufliches Leben. Wie Sie als Unternehmer*in auf diesen Bedarf reagieren und die Generation Z für sich gewinnen, hören Sie in diesem „KOFA konkret".

Schlagworte: Worklifebalance, Online Bewerbungen, digital, flexibles Arbeiten, Mobiler Arbeitsplatz, Home Office, Arbeitszeitmodelle, Teilzeit, Purpose

Remote Work, Mütter, Väter, Teilzeit, Vollzeit, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, mobiles Arbeiten, Fachkräfte

Unternehmen, die heute auf der Suche nach Fachkräften sind, müssen mehr bieten als eine angemessene Bezahlung. Wo früher fast ausschließlich die Interessen des Arbeitgebers im Mittelpunkt standen, geht es heute vor allem um die Wünsche der Mitarbeitenden. Eine ausgewogene Work-Life-Balance, Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung spielen eine viel größere Rolle als früher. Sibylle Stippler und Jens Breuer geben Tipps, wie Sie diesen Weg auch mit Ihrem Unternehmen gehen können.

Schlagworte: Wiedereingliederung, Arbeitsfähigkeit, Krankheit, Hamburger Modell, Arbeitsbedingungen, Barrierefreiheit, Behinderung, Inklusion

Schlagworte: Gastrobranche, Hotel, Restaurant, internationale Fachkräfte, Migrationshintergrund, Rekrutierung, Stellenanzeigen, Azubi, Auszubildende

New Work in einem Handwerksbetrieb ist nicht möglich? Mit diesem Mythos wird jetzt aufgeräumt! In dieser Folge verraten Ihnen Sibylle Stippler und Jens Breuer, wie Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft und attraktiv für dringend benötigte Fachkräfte machen – mit flexibleren Arbeitszeiten und einem ganz neuen Führungsmodell, ganz ohne die altbekannten Hierarchien.

Schlagworte: Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, New Work, Flexibilität, Fachkräfte, Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel, Handwerk, agile Arbeit 

Schlagworte: Mitarbeitergespräch, Kommunikation, Kommunikationsregeln, Feedback, Ziele, Zielvereinbarung, Dokumentation, Reflexion

Schlagworte: Mentale Gesundheit, Psyche, Corona, Vorbeugen, Gesundheitsmanagement, Führungskraft, Vorgesetzter, Verantwortung, Wiedereingliederung, Krank, Fehltage, Unternehmen, Arbeitgeber, Mitarbeiter, Mitarbeiterin, Beschäftigte, Personal

Die Corona-Pandemie hat unser Leben komplett auf den Kopf gestellt – privat wie beruflich. Den Alltag zwischen Kindererziehung und Homeoffice zu meistern, gehört noch immer für viele zu den größten Herausforderungen. Das hat Folgen. Vor allem die seelische Gesundheit leidet oft unter Doppelbelastung und Isolation. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit Rüdiger Scharf von der DAK Gesundheit. Von ihm bekommen Sie Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeitenden gesund durch die Krise bringen und im Fall einer längeren Erkrankung erfolgreich wiedereingliedern können.

Schlagwörter: Mentale Gesundheit, mental health, psychische Gesundheit, Resilienz, Wiedereingliederung, betriebliches Eingliederungsmanagement, DAK-Gesundheitsreport, Krankenkasse, DAK

„Vielfalt wirkt" - aber noch nicht in allen Unternehmen. Dadurch bleiben wertvolle Potenziale ungenutzt. Sibylle Stippler spricht mit Romy Stühmeier vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit darüber, wo es in der Praxis häufig klemmt und welche Rolle unbewusste Stereotype bei Berufswahl und Bewerbungsprozessen spielen. Gemeinsam zeigen wir euch, wie Aktionstage wie der Girls'Day und Boys'Day ein wirksamer Einstieg sein können, um Vielfalt strategisch zu verankern und langfristig echte Veränderung anzustoßen. Außerdem gibt es konkrete Tipps, wie der erste Schritt in eine diversitätsorientiert Unternehmenskultur gelingt.

Auf die Plätze, fertig, Vielfalt - Jetzt reinhören!

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Du nimmst aus dieser Folge mit: 

• Welche Potenziale in Unternehmen oft auf der Strecke bleiben

•Wie Stereotype Entscheidungen beeinflussen: von der Berufswahl bis zur Bewerbung

•Tipps, um Vielfalt gezielt und strategisch einzusetzen

•Wege, Diversität auch in Deinem Unternehmen nachhaltig zu verankern 

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Schlagworte: Vielfalt, Diversität, Stereotype, Chancengleichheit, Girls Day, Boys Day

Kaum etwas ist aufregender als ein eigenes Unternehmen zu gründen. Doch wer mit einer Geschäftsidee erfolgreich ist, stößt früher oder später an seine Grenzen. Was sollte man beim Einstellen von Personal beachten und welche Aufgaben können Sie überhaupt an künftige Mitarbeitende delegieren? Dieses „KOFA konkret" beantwortet Ihnen diese Fragen.

Schlagworte: Gründung, Geschäftsidee, Businessplan, Personalkosten, Steuer, Team, Mitarbeiterin, Mitarbeiter, Qualifikation, Personalauswahl, Fördermittel

Seit 2011 unterstützt das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung kleine und mittlere Unternehmen bei den Fragen, die sie am meisten beschäftigen: wie findet man passende Fachkräfte, wo kann man seine Mitarbeitenden weiterqualifizieren lassen, wie funktioniert das mit der Digitalisierung? Nur einige Themen, die das KOFA-Team in den letzten zehn Jahren begleitet haben. Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit KOFA-Leiter Dirk Werner, der seit dem Start dabei ist. Zudem kommen zahlreiche Partner und Unternehmen zu Wort.

Schlagworte: Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel, Wirtschaftsministerium, Institut der deutschen Wirtschaft, Diversity, Inklusion, Frauen, Ausbildung, internationale Fachkräfte, Geflüchtete integrieren, Michael Hüther, Elke Büdenbender, Robert Habeck, Tijen Onaran, Thomas Leubner, Magdalena Rogl, Anna-Lena Müller, Sachar Klein

Sich als Unternehmen immer wieder neu zu erfinden, ist nicht leicht. Fest steht aber: Innovationsfähigkeit kann ein echter Vorteil im Wettbewerb sein. Wie Sie auch in Ihrem Unternehmen zu völlig neuen Ansätzen kommen, Barrieren überwinden und Chancen nutzen, verraten wir Ihnen in diesem „KOFA konkret".

Schlagwörter: Idee, Brainstorming, Einfall, Innovation, Neue Wege, Wettbewerbssicherung, Wettbewerb, Produktivität, Trendsetter, Trend

Voller Einsatz nur bei voller Stelle? Von wegen! Führen ist durchaus auch in Teilzeit möglich und kann zudem eine sinnvolle Lösung in Zeiten des Fachkräftemangels sein. Welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen und welche Chance mit Führung in Teilzeit verbunden sind, hören Sie in diesem „KOFA konkret".

Schlagwörter: Führungsposition, Führungsfigur, Unternehmensführung, Führungsqualität, Chefsache, Führungsteams, Personalführung, Personalmanagement, Personalgewinnung, Personalkommunikation, Vielfalt, Diversity, Teilzeit,  Unternehmensvielfalt, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Arbeitsleben, Mittelstand,  Empowerment.

Viele Wege führen zum Ziel. Selten war das so zutreffend wie heute. In Zeiten des Fachkräftemangels tun Unternehmen gut daran, nicht nur an klassischen Lebensläufen festzuhalten. Magdalena Rogl ist der beste Beweis dafür. Obwohl sie ursprünglich Kinderpflegerin gelernt hat, ist sie heute für die
Themen Diversität und Inklusion bei Microsoft Deutschland verantwortlich. Sibylle Stippler und Jens Breuer verrät sie, wie es dazu kam und wieso auch KMU offener für Quereinsteiger sein sollten.

Schlagwörter: Quereinstieg, Quereinsteiger, Fachkräftesicherung, Fachkräftemangel, Weiterbildung

Menschen mit Behinderungen – bei der Suche nach Fachkräften werden sie oft vergessen. Dabei sind viele von ihnen hochqualifiziert und können einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen darstellen. In dieser Folge bekommen Sie Tipps, wie Sie auch diese Zielgruppe erreichen, gezielt ansprechen und in Ihren Betrieb integrieren.

Schlagwörter: Inklusion, Diversity, Diversity Management, Vielfalt, Bewerbungsgespräch

Ist der Fachkräftemangel grenzenlos, sollten Sie mal einen Blick über die Grenzen werfen. Auch im Ausland gibt es Spezialisten und viele können sich durchaus gut vorstellen, für deutsche Unternehmen zu arbeiten. Allerdings sind deren Berufsabschlüsse nicht immer exakt mit unseren vergleichbar. Hier erfahren Sie, wie Sie herausfinden, was dahinter steckt und wie Sie die Qualifikationen offiziell anerkennen lassen können.

Schlagwörter: Internationale Fachkräfte, Diversity, Diversity Management, Vielfalt, Anerkennung, internationale Berufsabschlüsse, ausländische Berufsqualifikation

Soziale Medien werden auch für kleinere und mittlere Unternehmen immer wichtiger. Trotzdem tun sich noch immer viele Unternehmen schwer mit diesem Schritt. Warum aber wirklich jedes Unternehmen dort mitmischen sollte, welche Chancen damit verbunden sind und wie Sie das richtige Fundament für Ihren Social-Media-Auftritt legen, hören Sie in dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa".

Schlagwörter:  Jugendliche, Generation Z, Berufsorientierung, Social Media, Social Media Management, Content, Ausbildungsmarketing, KMU, Unternehmen, Betriebe, Fachkräftesicherung, Zielgruppe, Kommunikationsstrategie, Rekrutierung

Stellenanzeigen in der Zeitung? Vergessen Sie's! Wer heute Fachkräfte sucht, sucht im Netz. Aber wie sticht man dort aus der Masse an Angeboten hervor, wie präsentiert man sich als attraktiver Arbeitgeber und wie sollte die perfekte Stellenanzeige eigentlich aussehen? Jetzt drei Minuten reinhören und Sie wissen alles, was Sie brauchen – mit diesem „KOFA konkret".

Schlagwörter: Stellenanzeige, Stellenausschreibung, Recruiting, Rekrutierung, E-Recruiting, Jobbörse, LinkedIn, Xing, Stepstone, Karriereseite, Employer Branding

Ein Schreibtisch zuhause und einer im Büro. Für die meisten ist das seit dem Beginn der Pandemie gelebter Alltag. Viele empfinden das sogar als ganz neue Freiheit. In diesem „KOFA konkret" verraten wir Ihnen, wie Sie hybrides Arbeiten auch in Ihrem Unternehmen zum Erfolg bringen und die Verbindung zu Ihren Mitarbeitenden trotz räumlicher Trennung nicht verlieren.

Schlagwörter: Hybrides Arbeiten, Homeoffice, remote work, new work, new normal, Zusammenarbeit, Teamführung, virtuelle Führung

Ländliche Regionen sind oft nicht so attraktiv für Fachkräfte wie die urbanen Zentren – eine Herausforderung, die über den Arbeitsmarkt hinausgeht. Wie erleben kleine und mittlere Unternehmen (KMU) den Fachkräftemangel auf dem Land? Und welche Handlungsmöglichkeiten gibt es, um dem Trend der Landflucht entgegenzuwirken?

In dieser Kurzfolge spricht Cliff Lehnen mit Jurek Tiedemann über die aktuelle Fachkräftesituation im ländlichen Raum, zentrale Differenzen und Vorteile des Lands zur Stadt und mögliche Strategien für Unternehmen – kompakt, datenbasiert und praxisorientiert.

Unser Gast: Jurek Tiedemann

Jurek Tiedemann arbeitet als wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut der deutschen Wirtschaft (IW) im Kompetenzzentrum KOFA. Er ist Mitautor der aktuellen Studie „Die Fachkräftesituation im ländlichen Raum" (KOFA‑Studie 1/2025), die auf der IW-Fachkräftedatenbank basiert. Mehr zur Studie und zum KOFA findest unter www.kofa.de

Was du aus der Folge mitnimmst:

• Wie stark sich die Fachkräftesituation zwischen ländlichen und städtischen Regionen unterscheidet
• Warum KMU im ländlichen Raum besonders kreativ und strategisch denken müssen
• Welche Rolle internationale Fachkräfte und neue Recruiting-Strategien spielen
• Wie Unternehmen durch regionale Nähe, Struktur und gezielte Ansprache gegensteuern können
• Welche Implikationen das für zukünftige Fachkräftesicherung und Unternehmensplanung hat

Vernetze dich mit Sibylle Stippler und Cliff Lehnen sowie mit unserem Gast Jurek Tiedemann gerne auf LinkedIn!

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Schlagworte: Fachkräftemangel, ländlicher Raum, KMU, Fachkräftebedarf, Digitalisierung, Fachkräftesicherung, KOFA-Studie, Regionalentwicklung

Ein Unternehmen zu übergeben: für viele Unternehmer*innen ist das so aufregend wie es auch die Gründung einmal war. Schließlich steckt oft ein halbes Leben im eigenen Betrieb. Doch was tun, wenn das Rentenalter gekommen ist und die Nachfolge noch nicht geklärt ist? Sibylle Stippler und Jens Breuer geben Tipps, wie Sie den Fortbestand sicherstellen können und sprechen dazu mit Dina Reit. Nach einem geisteswissenschaftlichen Studium hat sie sich entschlossen, die Firma ihres Vaters zu übernehmen.

Schlagworte: Unternehmensnachfolge, Nachfolgesicherung, Nachfolgeplanung Geschäftsübergabe, Mentor, KMU, Familienunternehmen, Nächste Generation, Nachfolge, Nachfolger, Nachfolgerin, Firmenübergabe, Übergabe

Was wirkt bei Ihnen mehr: ein Unternehmen, das über sich selbst schreibt oder ein Mitarbeitender, der von seiner Arbeit, seinen Erfahrungen und Erfolgen in diesem Unternehmen berichtet? Genau, die Geschichte macht das Rennen! Das haben viele Betriebe bereits für sich entdeckt. Wie auch Sie Ihre Mitarbeitenden zu erfolgreichen Markenbotschaftern machen, hören Sie in diesem „KOFA konkret."

Schlagwörter: Markenbotschafter, Unternehmensbotschafter, Employer Branding, Recruiting, Rekrutierung, Personal Branding, Social Media

Ihre Mitarbeitenden sind Ihr Kapital. Verlässt eine*r das Unternehmen, besteht die Gefahr, dass eine Ihrer wichtigsten Ressourcen verloren geht: Fachwissen. In dieser Folge von „KOFA konkret" erfahren Sie, wie Sie Wissen aufbauen, erhalten und auch an andere MitarbeiterInnen weitergeben können.

Schlagwörter: Wissenstransfer, Know-How, Ressourcen, Lerntandem, Wiki, Wissen, Erfahrung, Altersgemischte Teams, Unternehmen, Lernen, Mentor, Mentorin, Nachwuchs, Führung, Schlüsselposition

Mit über 50 Jahren noch mal neu anfangen? Das ist heute gar nicht mehr so ungewöhnlich. Und auch für Unternehmen lohnt es sich, bei der Suche nach Auszubildenden die so genannten Silver Ager nicht zu vergessen. Sibylle Stippler und Jens Breuer verraten Ihnen, welche Herausforderungen dies mit sich bringt und wie sich diese lösen lassen.

Schlagworte: Altersgemischte Teams, Demografie, demografischer Wandel, Senior-Azubis, Ausbildung 50+. Ausbildung im Alter, Wissenstransfer, Diversity, Vielfalt, Rekrutierung Ältere, Ausbildung

Ein Abschluss ist nicht alles. Auf der Suche nach Fachkräften kann es sinnvoll sein, gezielt auch StudienabbrecherInnen anzusprechen. Denn die verfügen auch ohne Titel bereits über viel fachspezifisches Know-how. Wie Sie diese BewerberInnen erreichen, hören Sie in diesem „KOFA konkret".

Schlagwörter: Studium, Studienabbrecher, Duales Studium, Ausbildung, Berufsausbildung, Rekrutierung, Bewerbung

Das passende Personal zu finden ist in den letzten Jahren zu einer immer größeren Herausforderung für kleine und mittlere Unternehmen geworden. Umso wichtiger ist es, den künftigen Personalbedarf schon heute zu planen. Wie Sie das hinbekommen und dem Fachkräftemangel in der Zukunft vorbeugen, hören Sie in diesem „KOFA Konkret".

Schlagworte:

Impuls, Personalwissen, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Fachkräfteengpass, Personalbedarfsplanung, Demografie, Wandel, Akademisierung, Akademiker, Akademikerinnen, Arbeitswelt, Beruf, Region, Bedarf, Planung, Personal, Beschäftigte, Mitarbeiter, Mitarbeiterin, Betrieb, Unternehmen, Ausbildung, Weiterbildung, Rekrutierung, Arbeitgeber, Arbeitgebermarke, Maßnahmen, Analyse, Rente, Elternzeit, Zukunft, Nachwuchs, Nachwuchskraft, Wissensaustausch, Erfahrungsaustausch

Ein Schreibtisch im Büro, ein zweiter zuhause. Für viele ist das seit dem Beginn der Pandemie nichts Ungewöhnliches mehr. Ein Modell, dass sich viele Arbeitnehmer:innen gerne auch über Corona hinaus erhalten möchten. Und auch für Betriebe macht hybrides Arbeiten zunehmend Sinn. Sibylle Stippler und Jens Breuer geben Ihnen Tipps, wie Sie diese moderne Arbeitsform in Ihr Unternehmen implementieren können und dabei auch die Mitarbeitenden mitnehmen.

Link zum „KOFA to Go" dieser Folge:

https://www.kofa.de/mitarbeiter-finden-und-binden/mitarbeiter-binden/personalfuehrung/fuehrung-40

Schlagworte: Hybrides Arbeiten, Homeoffice, Führung 4.0, vertrauensbasierte Führung, Teambuilding, Fachkräfte finden, Arbeitsatmosphäre, Büro, Büroarbeit, Arbeitszeitmodelle, flexibles Arbeiten, New Work, Remote

Digitale Weiterbildung eröffnet auch für Ihr Unternehmen neue Perspektiven. Aber wie funktioniert das überhaupt und in welchen Bereichen haben die Mitarbeitenden in Ihrem Betrieb besonderen Bedarf? Wir verraten Ihnen, wie Sie sich und Ihren Betrieb jetzt fit für die Zukunft machen.

Schlagworte:

Personalwissen, Impuls, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, digital, Medien, online, Corona, Corona-Pandemie, E-Learning, Lernprozess, Ausbildung, Weiterbildung, Lernbedarf, Betrieb, Unternehmen, Wissen, Know-How, Können, Produkt, Qualität, Dienstleistung, Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen, Führungskraft, Training, Unterweisung, Einarbeitung

Sie haben den richtigen Auszubildenden gefunden? Herzlichen Glückwunsch! In Zeiten des Fachkräftemangels ist das ja nicht unbedingt selbstverständlich. Und das sollten Sie nicht vergessen. Denn nicht selten springen angehende Azubis doch noch ab, obwohl sie den Ausbildungsvertrag schon unterschrieben hatten. Wir sagen Ihnen, wie Sie dem entgegenwirken können.

Schlagworte:

Impuls, Personalwissen, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, Onboarding, Auszubildende, Auszubildender, Azubi, Ausbildungsvertrag, Ausbildung, Ausbildungsstart, Ausbilder, Ausbilderinnen, Newsletter, Firma, Unternehmen, Betrieb, Krankenkasse, Versicherung, Förderung, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmen-Jubiläum, Weihnachten, Ostern, Geburtstag, Feiertag, Wertschätzung, Neuzugang

Gute Leistung, gute Noten: was in der Schule gilt, zählt auch im betrieblichen Alltag. Arbeitgeberbewertungen im Internet entwickeln sich immer mehr zu einer entscheidenden Währung auf dem Fachkräftemarkt. Aber nicht jede Einschätzung fällt positiv aus. In dieser Folge von „KOFA auf dem Sofa" verraten Ihnen Sibylle Stippler und Jens Breuer, welche Bewertungsplattformen besonders relevant für Sie sind, wie Sie diese nutzen und auch von kritischen Kommentare profitieren können.

Link zum "KOFA to Go" dieser Folge:

https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_36.pdf

Schlagworte: Arbeitgeberbewertungsplattform, Arbeitgeber bewerten, kununu, Glassdoor, Stepstone, Indeed, Bewertung, Rezension, Employer Branding, Arbeitgebermarke, Bitkom, Umgang mit Kritik, Fachkräftesicherung, Fachkräfte, Fachkräfte finden, Fachkräfte binden, Mitarbeiter Feedback

Homeoffice, hybride Modelle, digitale Tools – viele Unternehmen ringen damit, was Remote Work für ihre Praxis bedeutet. Zugleich sehen wir, wie zahlreiche Konzerne ihre Mitarbeitenden zurück in die Büros beordern. Oft geht es dabei um mehr als nur Flexibilität oder Produktivität: Es geht um Macht, Kontrolle, Vertrauen und neue Formen der Zusammenarbeit.

In dieser Folge sprechen wir mit Prof. Dr. Carsten C. Schermuly über die tiefere Dimension von New Work – warum gerade kleine und mittlere Unternehmen gut daran tun, sich bewusst mit ihren Führungs- und Arbeitskulturen auseinanderzusetzen und ihren Mitarbeitenden Freiräume zu schaffen.

Er erklärt, welche unbewussten Machtdynamiken Remote Work sichtbar macht, was psychologische Sicherheit mit Nähe zu tun hat – und warum Vertrauen die härteste Währung moderner Führung ist.

Unser Gast: Prof. Dr. Carsten C. Schermuly

Carsten Schermuly ist Diplompsychologe, Professor für Wirtschaftspsychologie und Direktor des Instituts für New Work und Coaching an der SRH Berlin University of Applied Sciences. In Forschung, Lehre und Praxis beschäftigt er sich mit modernen Arbeitsformen, Führung und psychologischer Sicherheit.

In seinen aktuellen Arbeiten beleuchtet er kritisch die Auswirkungen von Remote Work, Homeoffice und neuen Machtverhältnissen in Organisationen. Als Speaker, Autor und Berater gehört er zu den einflussreichen Stimmen rund um das Thema New Work im deutschsprachigen Raum – und wurde mehrfach zu einem der führenden HR-Köpfe Deutschlands gewählt.

Was du aus der Folge mitnimmst:

• Warum New Work keine Wohlfühlreform ist – sondern Machtverhältnisse offenlegt
• Wie psychologische Sicherheit in hybriden Teams gelingt – und woran sie scheitert
• Welche Irrtümer KMU beim Thema Homeoffice begehen
• Wie Führung auf Distanz gelingt – ohne Kontrolle, aber mit Klarheit
• Welche Routinen und Haltungen helfen, damit Remote Work funktioniert

Links & weiterführende Infos:

Mehr zu Carsten Schermuly findest du auf der Website der SRH Berlin oder bei LinkedIn.
Seine Bücher – zuletzt der SPIEGEL-Bestseller „Die Psychologie der Macht" – erscheinen bei Haufe.
Impulse und Studien zur Arbeitswelt im Mittelstand findest du auf KOFA.de.
Sibylle Stippler und Cliff Lehnen findest du ebenfalls auf LinkedIn – vernetze dich gern!

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Schlagworte:
New Work, Homeoffice, Remote Work, Macht, Führung, Psychologische Sicherheit, Mittelstand, KMU, Personalarbeit, Arbeitskultur

Viel Arbeit und nur wenige verfügbare Fachkräfte: das ist vor allem im Handwerk in vielen Betrieben gelebte Realität. In dieser Folge von „KOFA Konkret" verraten wir Ihnen, wie Sie aktiv gegen den Fachkräftemangel angehen können.

Schlagworte: Impuls, Personalwissen, Handwerk, Wirtschaft, Auftrag, Fachkraft, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung,  Bewerber, Bewerberinnen, Bewerbungsgespräch, Ausbildungsplatz, Geflüchtete, Migrationshintergrund, Inklusion, Meister, Mitarbeiter, Mitarbeiterin

Endlich Sommerferien! Die Schule ist geschafft, der Abschluss in der Tasche und nu'? Diese Frage stellen sich nicht nur Absolventen, sondern auch viele Betriebe. Wie schaffen Sie es, Bewerber für offene Ausbildungsstellen ganz gezielt zu erreichen und das eigene Unternehmen für diese Zielgruppe attraktiv zu machen? Sibylle Stippler und Jens Breuer sprechen mit dem Employer-Branding-Experten Gero Hesse von Territory Embrace darüber.

Links:

- zum SAATKORN-Podcast von Gero Hesse

- zur STARTKLAR - Schülerstudie von ausbildung.de

- https://www.kofa.de/fileadmin/Dateiliste/Bilder/Podcast/KOFA_to_Go_Folge_35.pdf

Schlagworte:

Ausbildung, Berufsorientierung, Azubis finden, Ausbildung in der Corona-Pandemie, Employer Branding, Arbeitnehmermarkt, Fachkräftemangel, Ausbildungsmarketing, Zielgruppenansprache, Jugendsprache, Gendern, Stellenanzeigen, Ausbildungsplattformen, Karrierewebseite, Auffindbarkeit, Sichtbarkeit, Social Media, Instagram, TikTok, Glaserei Sterz, Gero Hesse, Saatkorn, Territory Embrace, Azubi-Report 2021

Der digitale Wandel gehört zu den größten unternehmerischen Herausforderungen unserer Zeit. Wer ihn verschläft, für den könnte es in Zukunft eng werden. Umso wichtiger, sich auch im Ausbildungsbereich konsequent zur modernisieren. Worauf es  dabei ankommt und welche Tools Sie nutzen können, erfahren Sie in diesem „KOFA konkret".

Schlagworte:

KOFA, Fachkräfte, Fachkräftemangel, Fachkräftesicherung, KMU, Unternehmen, Wirtschaft, Auszubildende, Auszubildender, Ausbildung, Ausbildung 4.0, Ausbildungsplatz, Azubi, Personalarbeit.