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Explore every episode of the podcast Jurinova podcast : pour juristes & managers juridiques. Réussir sa carrière, être reconnu et construire une vie équilibrée qui a du sens !

Dive into the complete episode list for Jurinova podcast : pour juristes & managers juridiques. Réussir sa carrière, être reconnu et construire une vie équilibrée qui a du sens !. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.

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73. Interview Céline Goudon : Comment intégrer le CODIR en tant que Directeur Juridique ?29 août 202500:27:41

Cette semaine j’ai le plaisir de poursuivre dans le podcast JURINOVA le format interviews et témoignages des professionnels du Droit !

Ils nous partagent avec plaisir et authenticité leurs parcours et leurs choix de carrière.


Et j’ai le plaisir d’accueillir aujourd’hui, sur le Podcast JURINOVA, pour cet interview, Céline Goudon, Directrice Juridique, Secrétaire Général et Compliance Officer.

 

Elle nous partage sa vision pour associer la direction juridique à la stratégie de l'entreprise.

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse , cher juriste talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia

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🎙️ Jurinova Podcast : pour juristes et managers juridiques
Réussissez votre carrière, soyez reconnu(e), et construisez une vie équilibrée qui a du sens !

Découvrez toutes les ressources disponibles :

En savoir plus :

Pour aller plus loin :

  • 🤝 Explorez mes accompagnements : www.jurinova.fr/accompagnements/

    • Orientation : Dresser le bilan de votre carrière et compétences pour évoluer

    • Mobilité : Implémenter une recherche d’emploi efficace.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

72. Interview Aurélie Daniau Doyère : Comment structurer votre service juridique de moins de 10 personnes dans l’immobilier ?20 févr. 202500:12:10

Cette semaine j’ai le plaisir de poursuivre dans le podcast JURINOVA le format interviews et témoignages des professionnels du Droit !

Ils nous partagent avec plaisir et authenticité leurs parcours et leurs choix de carrière.

 

Vous êtes nombreuses et nombreux parmi les juristes talentueuses et les juristes talentueux à suivre le podcast JURINOVA et à apprécier ce format interviews et partage d’expériences & expertises. MERCI.

 

Et j’ai le plaisir d’accueillir aujourd’hui, sur le Podcast JURINOVA, Aurélie Daniau Doyère, Directrice Juridique du département immobilier, copropriété, marchés de travaux et contentieux dans le secteur des centres commerciaux, qui a structuré une équipe juridique de moins de 10 personnes.

 

Elle nous partage sa vision de la structuration d’un service juridique de moins de 10 personnes dans le secteur de l’immobilier.

 

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse , cher juriste talentueux, prenez soin de vous !

 

Cynthia


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  • 👩‍🎓 Découvrez mon parcours : www.jurinova.fr/a-propos/

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  • ✍️ Contactez-moi en message privé sur LinkedIn ou Instagram.

Pour aller plus loin :

  • 🤝 Explorez mes accompagnements : www.jurinova.fr/accompagnements/

    • Orientation : Dresser le bilan de votre carrière et compétences pour évoluer

    • Mobilité : Implémenter une recherche d’emploi efficace.


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71. 🌟 Les grandes tendances 2025 dans l’emploi juridique16 janv. 202500:09:57

Cette semaine, je suis ravie de vous retrouver pour explorer les perspectives 2025 sur le marché de l’emploi des juristes et managers juridiques. Voici ce que vous devez savoir pour rester à la pointe :


🌍 Le contexte économique : entre défis et opportunités

👩‍⚖️ Focus sur l’emploi des seniors : un enjeu essentiel

👩‍🎓 Le marché juridique en 2025 : quelles perspectives ?

👩‍💻 Management de transition : toujours en plein essor

🎯 Zoom sur la directive européenne 2026 : transparence et égalité salariale

 

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse , cher juriste talentueux, prenez soin de vous !

 

Cynthia

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Pour aller plus loin :



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70. 🎁 Votre cadeau puissant pour 202510 janv. 202500:11:45

Bonne année 2025 chère juriste et managers juridiques talentueuses et talentueux !


Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce premier épisode de l’année 2025.


Pour bien commencer cette nouvelle année, je souhaite vous offrir un cadeau puissant et profondément significatif, pour une carrière et une vie alignées !

🌟 1. Vous allez rêver grand !

🌟 2. Vous allez vous donner RDV pour … !

Ce cadeau a aussi été offert à mes clientes et clients dans mes accompagnements Orientation ou Mobilité en ce début d’année, chacun l’a expérimenté cette semaine !

 

Bonne écoute !


Si vous voulez évoluer professionnellement, être reconnu, valorisé, selon une stratégie de carrière précise tout au long de votre parcours, sans gaspiller votre temps, pour une vie équilibrée, épanouissante qui a du Sens, je vous invite à :


🎙️Ecouter le podcast : www.jurinova.fr/blog/

☕️Lire l’article de blog associé : www.jurinova.fr/blog/

🎁Télécharger le guide de la négociation salariale : www.jurinova.fr/guidens/

💌S’abonner à la newsletter hebdomadaire des Jurinova : www.jurinova.fr/newsletter/

👩‍🎓En savoir plus sur Cynthia Anizon Lorber et mon parcours :

www.jurinova.fr/a-propos/

www.jurinova.fr/de-juriste-a-coach-professionnelle/

📲Me suivre sur les réseaux sociaux :

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69. Interview Séverine Chaudru : les clés du legal design24 nov. 202300:56:02

Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux

 

Cette semaine, nous poursuivons notre nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !


Et j’ai le plaisir d’accueillir aujourd’hui, sur le Podcast JURINOVA, pour cet interview, Séverine Chaudru, Responsable juridique et conformité et DPO Europe Moyen Orient et Afrique chez Steelcase. Elle nous partage son parcours et son expertise sur la thématique suivante :

« Les clés du Legal Design dans sa pratique quotidienne »


Je la remercie chaleureusement pour son acceptation et son partage d’expériences !

  • Mais avant cela, j’aimerais m’assurer que ces interviews et partage d’expériences & d’expertise que vous appréciez, vous apportent également de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière. Certaines de ces personnes pourraient vous inspirer … Je l’espère très sincèrement. Je vous invite à écouter ou ré-écouter les épisodes 42, 49, 53, 54, 55,56 et 57 !

Revenons maintenant à l’interview de Séverine Chaudru. Elle répond avec précision et clarté à ces 4 questions :

  1. Quel est l’intérêt de se former au Legal Design en tant que manager juridique ? pour soi ? pour son entreprise ?

  2. Quelle est la valeur ajoutée du manager juridique formé au Legal Design au sein d‘une entreprise ?

  3. Quel est le parcours de formation le plus efficace pour un manager juridique ? Quelles attitudes sont attendues et efficaces ?

  4. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on évoluer de manager juridique à manager juridique expert en Legal Design et être à l’aise rapidement ? Quelle sont les compétences, savoir-être et expertise à acquérir rapidement ?

Si vous êtes intéressé.e par l'accompagnement individuel en 1:1 :

Vous pouvez prendre RDV directement dans mon agenda pour un entretien exploratoire gratuit et confidentiel :

  • Dans les notes de l’épisode sur votre plateforme d’écoute préférée,

  • sur le site jurinova.fr/contact/particulier/ ,

  • Dans l’article de blog associé à cet épisode du podcast Jurinova, sur le site jurinova.fr .

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse , cher juriste talentueux !

Cynthia 


1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Jurinova Letter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous à Jurinova Podcast sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

68. Les 8 conseils pour réussir sa négociation salariale01 sept. 202300:38:45

Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux

 

Cette semaine,  nous allons aborder  le sujet de la négociation salariale : Les 8 conseils pour réussir sa négociation salariale en étant à l’aise et sûr(e) de sa valeur sur le marché du travail. 

  

Il y a quelques mois, j’échangeais avec une cliente, une femme de 40
ans au sujet de ses prétentions salariales. 
  • Elle me dit être gênée, mal à l’aise d’aborder ce sujet. Elle m’indique qu’elle ne parle jamais d’argent.  

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Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partage la nouveauté de la rentrée de septembre au sein du Cabinet Jurinova : l’Académie des Jurinova,  pour encore mieux vous accompagner, et je l’espère, répondre au plus près à vos besoins et vos demandes pour booster votre carrière juridique et décrocher le poste qui vous correspond.

 

L’académie des Jurinova. 

 

Il est temps de recevoir des opportunités professionnelles et de voir l’accès aux perspectives d’évolution se dessiner devant vous !

 

·  Optimisez votre CV & votre profil Linkedin pour attirer les recruteurs et vous voir proposer des entretiens !

·  Retrouvez un environnement professionnel humain & bienveillant qui vous convient mieux et profiter du dynamisme et du challenge que cette évolution professionnelle vous apporte !

 

Pour en savoir plus , c’est très simple, dirigez-vous sur le site www.jurinova.fr/academie/ 

 

Revenons maintenant aux 5 tips que je vous partage aujourd’hui pour vous aider àbooster votre carrière juridique, renouer avec le challenge et retrouver un équilibre de vie et du dynamisme dans vos fonctions !

 

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia


1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Jurinova Letter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

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6.  Et abonnez-vous à Jurinova Podcast sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

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Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

67. Les 5 pistes pour gagner en efficacité dans sa recherche d'emploi25 août 202300:37:56

Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux

 

Cette semaine,  nous allons aborder le sujet de la recherche d'emploi : 5 pistes pour gagner en efficacité dans votre recherche d’emploi afin de trouver un nouvel emploi sans s’éparpiller, s’épuiser, se décourager en restant motivé(e) et méthodique. 

  

Je commence par une question : Quel est le délai que vous vous êtes fixé pour trouver votre prochain poste ? Quel est votre objectif en termes de temps ? 

  • Est-ce que cette réponse est facile pour vous, vous vient-elle naturellement ? 

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Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partage la nouveauté de la rentrée de septembre au sein du Cabinet Jurinova : l’Académie des Jurinova,  pour encore mieux vous accompagner, et je l’espère, répondre au plus près à vos besoins et vos demandes pour booster votre carrière juridique et décrocher le poste qui vous correspond.

 

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Revenons maintenant aux 5 tips que je vous partage aujourd’hui pour vous aider àbooster votre carrière juridique, renouer avec le challenge et retrouver un équilibre de vie et du dynamisme dans vos fonctions !

 

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Cynthia


1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Jurinova Letter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

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66. Les 5 moyens de gagner en Assertivité & Leadership18 août 202300:38:58

Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux

 

Cette semaine,  nous allons aborder un sujet récurrent chez les Jurinova que j’accompagne dans les programmes individuels : Le leadership et l’assertivité …

  

Les 5 moyens de gagner en Assertivité & Leadership.  

  

Un rappel pour commencer. L’assertivité c’est l’art de dire ce que l’on pense ou ce qui ne va pas à quelqu’un tout en maintenant une relation constructive. 

  • Pourquoi l’attitude assertive dans le milieu professionnel est-elle bénéfique selon vous ?  

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Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partage la nouveauté de la rentrée de septembre au sein du Cabinet Jurinova : l’Académie des Jurinova,  pour encore mieux vous accompagner, et je l’espère, répondre au plus près à vos besoins et vos demandes pour booster votre carrière juridique et décrocher le poste qui vous correspond.

 

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65. Les 5 axe de développement professionnel des Juristes et managers juridique11 août 202300:36:28

Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux

 

Cette semaine, nous nous allons parler développement professionnel, avec les 5 axes de développement professionnel pour les Juristes et les Managers Juridiques comme le syndrome de la bonne élève et le syndrome de l’imposteur.  

  • Vous êtes motivé(e) pour redonner du challenge à votre carrière. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, d’évoluer, de découvrir de nouveaux horizons et de progresser en termes de salaire.  

  • Et pourtant vous vous sentez bloqué(e) au moment de vous engager, de passer à l’action, de dire oui à tel nouveau projet, à telle nouvelle mission ou telle nouvelle prise de responsabilités.   

  

Je vous partage aujourd’hui les 5 axes de développement
professionnel pour les Juristes et les Managers Juridiques afin de poursuivre votre
ambition d’évoluer et de vous épanouir, tout en étant reconnu(e) et
respecté(e).  


 

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia


1.  Notes de l’épisode :

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3.  La Jurinova Letter du mercredi

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4.  Un projet professionnel à définir ? 

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PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

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64.Les 5 parcours de 5 Directrice Juridique !04 août 202300:36:49

Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux

 

 Cette semaine, nous allons découvrir les 5 parcours de 5 femmes : 5 Directrices juridiques ou anciennes Directrices juridiques. 

  

Les 5 parcours de Directrices juridiques inspirantes ! 

  

Vous voulez accéder à de nouvelles missions, à de
nouvelles responsabilités, prendre le lead de nouvelles équipes, de nouveaux
projets, peut-être devenir Directrice ou Directeur Juridique.  

  

Je vous partage aujourd’hui 5 parcours de femmes, 5 parcours de Directrices juridiques ou anciennes Directrices juridiques pour vous inspirer, pour parler de compétences requises, de valeurs, de rebondir, de s’orienter et vous montrer que plusieurs voies sont
possibles !  

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Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partage la nouveauté de la rentrée de septembre au sein du Cabinet Jurinova : l’Académie des Jurinova,  pour encore mieux vous accompagner, et je l’espère, répondre au plus près à vos besoins et vos demandes pour booster votre carrière juridique et décrocher le poste qui vous correspond.

 

L’académie des Jurinova. 

 

Il est temps de recevoir des opportunités professionnelles et de voir l’accès aux perspectives d’évolution se dessiner devant vous !

 

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Revenons maintenant aux 5 tips que je vous partage aujourd’hui pour vous aider àbooster votre carrière juridique, renouer avec le challenge et retrouver un équilibre de vie et du dynamisme dans vos fonctions !

 

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1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

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3.  La Jurinova Letter du mercredi

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4.  Un projet professionnel à définir ? 

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63. Les 5 tips pour booster sa carrière de Responsable Juridique !28 juil. 202300:36:31

Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux

 

Cette semaine, nous nous intéressons à votre développement professionnel : Les 5 tips pour booster sa carrière de Responsable Juridique !

 

-  Vous voulez accéder à de nouvelles missions, à de nouvelles responsabilités, prendre le lead de nouvelles équipes, de nouveaux projets, peut-être la digitalisation. 

-  Mais cela fait quelques temps, quelques mois, quelques années que vous n’avez pas reçu de propositions d’évolutions en tant que Manager juridique.

-  Vous craignez de louper le train qui vous permettrait de rebondir ailleurs pour évoluer et progresser à nouveau. Vous avez peur de rester cantonner à votre poste actuel sans pouvoir rebondir dans quelques années.

 

Je vous partage aujourd’hui 5 tips pour vous aiderà booster votre carrière juridique en qualité de Responsable Juridique, à renouer avec le challenge et à retrouver un équilibre de vie et du dynamisme dans vos fonctions !

 ---------------------

Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partage la nouveauté de la rentrée de septembre au sein du Cabinet Jurinova : l’Académie des Jurinova,  pour encore mieux vous accompagner, et je l’espère, répondre au plus près à vos besoins et vos demandes pour booster votre carrière juridique et décrocher le poste qui vous correspond.

 

L’académie des Jurinova. 

 

Il est temps de recevoir des opportunités professionnelles et de voir l’accès aux perspectives d’évolution se dessiner devant vous !

 

·  Optimisez votre CV & votre profil Linkedin pour attirer les recruteurs et vous voir proposer des entretiens !

·  Retrouvez un environnement professionnel humain & bienveillant qui vous convient mieux et profiter du dynamisme et du challenge que cette évolution professionnelle vous apporte !

 

Pour en savoir plus , c’est très simple, dirigez-vous sur le site www.jurinova.fr/academie/ 

 

Revenons maintenant aux 5 tips que je vous partage aujourd’hui pour vous aider àbooster votre carrière juridique, renouer avec le challenge et retrouver un équilibre de vie et du dynamisme dans vos fonctions !

 

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia


1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Jurinova Letter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous à Jurinova Podcast sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

62. Les 7 conseils pour booster ma carrière de Juriste22 juil. 202300:31:46

Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux,

 

Cette semaine, nous nous intéressons à votre évolution de carrière : comment booster sa carrière en qualité de juristes : Les 7 conseils pour booster sa carrière de Juriste !

 

-  Vous voulez accéder à de nouvelles missions, à de nouvelles responsabilités. Vous êtes motivé(e) pour redonner du challenge à votre carrière. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, d’évoluer, de découvrir de nouveaux horizons et de progresser en termes de salaire. 

-  Mais cela fait quelques temps, quelques mois, quelques années que vous n’avez pas reçu de propositions d’évolutions, et vous avez l’impression de ne plus avoir accès à des perspectives d’évolution ! 

 

Je vous partage aujourd’hui 7 conseils pour vous aiderà booster votre carrière juridique en qualité de Juriste, à renouer avec le challenge et à retrouver un équilibre de vie et du dynamisme dans vos fonctions !

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Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partagela nouveauté de la rentrée de septembre au sein du Cabinet Jurinova : l’Académie des Jurinova, pour encore mieux vous accompagner, et je l’espère, répondre au plus près à vos besoins et vos demandes pour booster votre carrière juridique et décrocher le poste qui vous correspond.

 

L’académie des Jurinova. 

 

Il est temps de recevoir des opportunités professionnelles et de voir l’accès aux perspectives d’évolution se dessiner devant vous !

 

·  Optimisez votre CV & votre profil Linkedin pour attirer les recruteurs et vous voir proposer des entretiens !

·  Retrouvez un environnement professionnel humain & bienveillant qui vous convient mieux et profiter du dynamisme et du challenge que cette évolution professionnelle vous apporte !

Pour en savoir plus, c’est très simple, dirigez-vous sur le site www.jurinova.fr/academie/

 

 

Revenons maintenant aux 7 conseils pour vous aider à booster votre carrière juridique en qualité de Juriste, à renouer avec le challenge et à retrouver un équilibre de vie et du dynamisme dans vos fonctions !

 

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

 

Cynthia

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Jurinova Letter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous à Jurinova Podcast sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

 

61. Piloter ma carrière avec LinkedIn14 juil. 202300:18:29

Cette semaine, nous nous intéressons à Linkedin : comment optimiser son profil Linkedin et utiliser ce réseau professionnel pour booster sa carrière !

  • Vous voulez vous rendre plus visible des recruteurs. Vous avez pour objectif de trouver un nouvel emploi. Vous êtes motivé.e pour redonner du challenge à votre carrière. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, d’évoluer, de découvrir de nouveaux horizons et de progresser en termes de salaire.
  • Mais cela fait quelques temps, quelques mois, quelques années que vous n’avez pas mis à jour votre profil Linkedin !

Je vous partage aujourd’hui 5 thématiques pour vous aider à vous rendre visible des recruteurs grâce à votre profil Linkedin, pour rebondir et saisir les opportunités qu’offrent le marché du travail aujourd’hui ! 


Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partage les 3 nouveautés de l’été au sein du cabinet Jurinova qui, je l’espère, répondront à vos besoins et demandes pour préparer au mieux votre rentrée de septembre.

  • 1ère nouveauté de l’été :

Les Masterclass mensuelles gratuites.

La 1ère : le mardi 18 juillet de 12h à 13h30 ! Et 3 bonus vous attendent dès votre inscription !

  • « La stratégie des 5 niveaux d’évolution pour les juristes pour une rentrée dynamique sans découragement ! »

Pour y participer : www.jurinova.fr/masterclass/

  • 2ème nouveauté de l’été :

Le Club des Jurinova.

Il vous donne accès au Groupe des Jurinova sur Linkedin ! Et 4 cadeaux vous attendent dès votre inscription !

Il comporte :

  • 12 Ateliers carrière
  • 12 replays
  • 12 workbook
  • 12 questionnaires préalables

Les préventes sont ouvertes jusqu’au lundi 17 juillet à minuit : Au tarif de 897 euros TTC au lieu de 1188 euros TTC !

Pour devenir membre du Club des Jurinova : www.jurinova.fr/club/

  • 3ème nouveauté de l’été :

Les ateliers carrières mensuels.

Le 1er atelier carrière a lieu le mercredi 2 août de 12h00 à 13h30. Et 3 bonus vous attendent dès votre inscription !

  • « Libérer 1h/jour pour booster sa recherche d’emploi à la rentrée ! »

Et oui, il est possible de participer uniquement à un atelier, selon vos besoins, vos attentes et vos budgets, sans adhérer au Club des Jurinova.

Pour chaque atelier, vous bénéficiez de 4 éléments :

  • L’atelier carrière en live
  • Le replay
  • Le workbook par atelier
  • Le questionnaire préalable

Pour réserver votre place : www.jurinova.fr/ateliers/


Revenons maintenant aux 4 thématiques que je vous partage aujourd’hui pour vous aider à reprendre en main la gestion de votre carrière juridique en qualité de Directrice juridique et Directeur juridique pour rebondir et saisir les opportunités qu’offrent le marché du travail aujourd’hui !


Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia 


Notes de l’épisode :

L’article de blog !

  • Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.

  • La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

  • Un projet professionnel à définir ?

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

  • Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

  • Abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


60. CV & recherche d'emploi pour juriste07 juil. 202300:17:46

Cette semaine, nous nous intéressons au CV : comment optimiser son CV et synthétiser son parcours sur son CV pour décrocher un poste !

  • Vous voulez trouver un nouvel emploi. Vous êtes motivé.e pour redonner du challenge à votre carrière. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, d’évoluer, de découvrir de nouveaux horizons et de progresser en termes de salaire.
  • Mais cela fait quelques temps, quelques mois, quelques années que vous n’avez pas mis à jour votre CV !

Je vous partage aujourd’hui 5 thématiques pour vous aider à décrocher un entretien grâce à votre CV, pour rebondir et saisir les opportunités qu’offrent le marché du travail aujourd’hui ! 


Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partage les 3 nouveautés de l’été au sein du cabinet Jurinova qui, je l’espère, répondront à vos besoins et demandes pour préparer au mieux votre rentrée de septembre.

  • 1ère nouveauté de l’été :

Les Masterclass mensuelles gratuites.

La 1ère : le mardi 18 juillet de 12h à 13h30 ! Et 3 bonus vous attendent dès votre inscription !

  • « La stratégie des 5 niveaux d’évolution pour les juristes pour une rentrée dynamique sans découragement ! »

Pour y participer : www.jurinova.fr/masterclass/

  • 2ème nouveauté de l’été :

Le Club des Jurinova.

Il vous donne accès au Groupe des Jurinova sur Linkedin ! Et 4 cadeaux vous attendent dès votre inscription !

Il comporte :

  • 12 Ateliers carrière
  • 12 replays
  • 12 workbook
  • 12 questionnaires préalables

Les préventes sont ouvertes jusqu’au lundi 17 juillet à minuit : Au tarif de 897 euros TTC au lieu de 1188 euros TTC !

Pour devenir membre du Club des Jurinova : www.jurinova.fr/club/

  • 3ème nouveauté de l’été :

Les ateliers carrières mensuels.

Le 1er atelier carrière a lieu le mercredi 2 août de 12h00 à 13h30. Et 3 bonus vous attendent dès votre inscription !

  • « Libérer 1h/jour pour booster sa recherche d’emploi à la rentrée ! »

Et oui, il est possible de participer uniquement à un atelier, selon vos besoins, vos attentes et vos budgets, sans adhérer au Club des Jurinova.

Pour chaque atelier, vous bénéficiez de 4 éléments :

  • L’atelier carrière en live
  • Le replay
  • Le workbook par atelier
  • Le questionnaire préalable

Pour réserver votre place : www.jurinova.fr/ateliers/


Revenons maintenant aux 4 thématiques que je vous partage aujourd’hui pour vous aider à reprendre en main la gestion de votre carrière juridique en qualité de Directrice juridique et Directeur juridique pour rebondir et saisir les opportunités qu’offrent le marché du travail aujourd’hui !


Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia 


Notes de l’épisode :

L’article de blog !

  • Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.

  • La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

  • Un projet professionnel à définir ?

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

  • Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

  • Abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


59. La carrière des Directrices et Directeur juridiques30 juin 202300:17:12

Cette semaine, nous nous intéressons à la carrière des Directrices et Directeurs juridiques :
DEVENIR, EVOLUER, S’EPANOUIR 

  

Vous souhaitez redonner du challenge à votre carrière. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, de découvrir de nouveaux environnements et de revaloriser votre salaire.  


Mais cela fait quelques temps, quelques mois, quelques années que vous n’avez pas mis à jour votre CV, utiliser LinkedIn et actualiser votre profil, passer des entretiens, utiliser les jobs boards !  


Je vous partage aujourd’hui 4 thématiques pour vous aider à reprendre en main la gestion de votre carrière juridique en qualité de Directrice juridique et Directeur juridique pour rebondir et saisir les opportunités qu’offrent le marché du travail aujourd’hui ! 


Mais avant d'aller plus loin, et pour vous aider à préparer sereinement cette rentrée, je vous partage les 3 nouveautés de l’été au sein du cabinet Jurinova qui, je l’espère, répondront à vos besoins et demandes pour préparer au mieux votre rentrée de septembre.

  • 1ère nouveauté de l’été :

Les Masterclass mensuelles gratuites.

La 1ère : le mardi 18 juillet de 12h à 13h30 ! Et 3 bonus vous attendent dès votre inscription !

  • « La stratégie des 5 niveaux d’évolution pour les juristes pour une rentrée dynamique sans découragement ! »

Pour y participer : www.jurinova.fr/masterclass/

  • 2ème nouveauté de l’été :

Le Club des Jurinova.

Il vous donne accès au Groupe des Jurinova sur Linkedin ! Et 4 cadeaux vous attendent dès votre inscription !

Il comporte :

  • 12 Ateliers carrière
  • 12 replays
  • 12 workbook
  • 12 questionnaires préalables

Les préventes sont ouvertes jusqu’au lundi 17 juillet à minuit : Au tarif de 897 euros TTC au lieu de 1188 euros TTC !

Pour devenir membre du Club des Jurinova : www.jurinova.fr/club/

  • 3ème nouveauté de l’été :

Les ateliers carrières mensuels.

Le 1er atelier carrière a lieu le mercredi 2 août de 12h00 à 13h30. Et 3 bonus vous attendent dès votre inscription !

  • « Libérer 1h/jour pour booster sa recherche d’emploi à la rentrée ! »

Et oui, il est possible de participer uniquement à un atelier, selon vos besoins, vos attentes et vos budgets, sans adhérer au Club des Jurinova.

Pour chaque atelier, vous bénéficiez de 4 éléments :

  • L’atelier carrière en live
  • Le replay
  • Le workbook par atelier
  • Le questionnaire préalable

Pour réserver votre place : www.jurinova.fr/ateliers/


Revenons maintenant aux 4 thématiques que je vous partage aujourd’hui pour vous aider à reprendre en main la gestion de votre carrière juridique en qualité de Directrice juridique et Directeur juridique pour rebondir et saisir les opportunités qu’offrent le marché du travail aujourd’hui !


Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia 


Notes de l’épisode :

L’article de blog !

  • Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.

  • La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

  • Un projet professionnel à définir ?

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

  • Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

  • Abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


58. 2 étapes pour vivre une rentrée apaisée et dynamique !23 juin 202300:31:07

Cette semaine, nous parlons bilan de mi-année et planification de la rentrée de septembre.

Mon objectif est de vous partager la stratégie en 2 étapes pour préparer une rentrée plus calme et sereine en septembre.


Vous aurez de la clarté sur ce que vous avez à faire, sans vous sentir happée par la pression, les délais, et la masse de travail à réaliser et perdre tout le bénéfice de vos vacances en quelques minutes.


Mais avant d’aller plus loin, je vous partage les 3 nouveautés de l’été au sein du cabinet Jurinova qui, je l’espère, répondront à vos besoins et demandes pour préparer au mieux votre rentrée de septembre.

  • 1ère nouveauté de l’été: Une invitation gratuite et sans engagement, à la première Masterclass mensuelle le 18 juillet de 12h à 13h30, en live. Et 3 bonus vous attendent dès votre inscription !

« La stratégie des 5 niveaux d’évolution pour les juristes pour une rentrée dynamique sans découragement ! »


Nous allons voir comment identifier les 5 perspectives qui s’offrent aux juristes à la rentrée pour renouer avec le challenge !


Pour y participer, c’est très simple : il vous suffit de vous inscrire sur le site www.jurinova.fr/masterclass/

  • 2ème nouveauté de l’été: Le Club des Jurinova est lancé. Et j’ai hâte de vous y retrouver !

Les préventes sont ouvertes jusqu’au lundi 17 juillet à minuit. Et 4 cadeaux vous attendent !

Il comporte :

  • 12 Ateliers carrière

  • Le replay de chacun

  • Un workbook par atelier

  • Un questionnaire préalable par atelier.

Pour devenir membre du Club des Jurinova, c’est très simple. Il vous suffit d’adhérer au Club sur la page suivante du site : www.jurinova.fr/club/

  • 3ème nouveauté de l’été: Les ateliers carrières mensuels. Pour vous aider à orienter votre carrière et évoluer professionnellement !

Et le 1er atelier a lieu le mercredi 2 août de 12h00 à 13h30.


« Libérer 1h/jour pour booster sa recherche d’emploi à la rentrée ! »


L’objectif est de maîtriser son agenda pour une rentrée apaisée & dynamique !


Et oui, il est possible de participer uniquement à cet atelier, sans adhérer au Club des Jurinova, et c’est très simple : il vous suffit de réserver votre place sur le site www.jurinova.fr/ateliers/


Revenons maintenant à la préparation de votre rentrée et aux 2 étapes de la stratégie pour préparer une rentrée plus calme et sereine.


Bonne écoute !

Cynthia


Notes de l’épisode :

L’article de blog !

  • Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.

  • La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

  • Un projet professionnel à définir ?

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

  • Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

  • Abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire est de me faire vos feed-backs. Ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est de me dire ce que vous avez aimé et appris dans l'épisode

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova. 

57. Interview Sihem Ayadi : Direction Juridique & Legal Design16 juin 202301:09:15

Cette semaine, nous poursuivons notre nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit ! 

  

Et j’ai le plaisir d’accueillir aujourd’hui, sur le Podcast JURINOVA, pour cet interview, Sihem AYADI, Dirigeante de JURIDY, ancienne Directrice Juridique et Avocate. Elle partage son parcours et son expertise sur la thématique suivante : 

  

« Direction Juridique & Legal Design » 

  

 Je la remercie chaleureusement pour son acceptation et son partage d’expertise relatif à son parcours ! 

  

· Mais avant cela, j’aimerais m’assurer que ces interviews et partage d’expériences & d’expertise que vous appréciez, vous apportent également de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière. Certaines de ces personnes pourraient vous inspirer … Je l’espère très sincèrement. Je vous invite à écouter ou ré-écouter les épisodes 42, 49, 53, 54, 55 et 56 !  

  

Revenons maintenant à l’interview de Sihem AYADI. Elle répond avec précision et clarté à ces 6 questions : 

  1. Qui es-tu et quel a été ton parcours pour en arriver au Legal Design ? 

  2. Legal Design : Par où commencer ? 

  3. Legal Design : Quels enjeux pour les Directions Juridiques ? 

  4. Legal Design : Quel impact sur la carrière des juristes ? 

  5. Legal Design : Comment l’intégrer à sa carrière de juristes : Comment favoriser l'adoption de cet outil ? 

  6. Legal Design : Quelle formation pour les juristes ? La question du budget ? 

  

Si vous êtes intéressé.e par un accompagnement individuel. 

  

En juillet et Août, nous sommes complets. Il n’y a plus de place disponible. Il reste 3 places en septembre et 4 places sont ouvertes en octobre. 

  

§ En septembre, nous commençons le lundi 4 septembre2023 : 4 places disponibles. 

§ En octobre, nous commençons le lundi 2 octobre2023 : 4 places disponibles. 

  

Vous pouvez prendre RDV directement dans mon agenda pour un entretien exploratoire
gratuit et confidentiel : 

- sur le site www.jurinova.fr

- Dans l’article de blog associé à cet épisode du podcast Jurinova,
sur le site www.jurinova.fr

  

Bonne écoute chèr.e
juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous ! 

  

Cynthia  

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

56. Interview Aurélie Gueffier : Comment développer son style managérial ?09 juin 202300:55:51

Cette semaine, nous poursuivons notre nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !


Et j’ai le plaisir d’accueillir pour cette interview, Aurélie Gueffier Kruszewski, Directrice Juridique du Service Corporate au sein du Groupe Demathieu Bard, 34 ans. 


Elle nous partage son parcours et son expérience sur la thématique suivante :

« Directrice Juridique : Comment développer son style managérial ? »


Je la remercie chaleureusement pour son acceptation et son partage d’expériences relatif à son parcours !


J’espère donc que ce nouveau format vous plait et vous apporte de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière.


Aurélie Gueffier Kruszewski répond avec précision et clarté à ces 6 questions :

  1. Qui êtes-vous Aurélie et quel est votre parcours ?

  2. Pourquoi le Droit ?

  3. Pourquoi ce secteur d’activité ?

  4. Quel a été votre parcours pour en arriver là, en qualité de Directrice Juridique et de Manager Juridique ?

  5. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on évoluer de Juriste à Directrice juridique et acquérir la dimension managériale qui l’accompagne ?

  6. Quel intérêt et valeur ajoutée d’avoir une direction juridique associée à la stratégie de l’entreprise ?

A la clé : développement de soi, découverte, agilité, apprentissage, enrichissement intellectuel, interactions sociales, responsabilités, épanouissement, valorisation, reconnaissance, confiance et fierté !


Si vous êtes intéressé.e par l’accompagnement individuel : Développement Professionnel

Vous pouvez prendre RDV directement dans mon agenda pour un entretien exploratoire gratuit et confidentiel :

  • Dans les notes de l’épisode sur votre plateforme d’écoute préférée,

  • sur le site jurinova.fr ,

  • Dans l’article de blog associé à cet épisode du podcast Jurinova, sur le site jurinova.fr .

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

55. Interview Manon Morales : De Juriste à Consultante en communication digitale - Une reconversion professionnelle02 juin 202300:44:54

Cette semaine, nous poursuivons notre nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !


Et j’ai le plaisir d’accueillir pour cet interview, Manon Morales, ex-juriste et consultante en communication digitale, fondatrice de Makemywords qui nous partage son parcours et son expérience de la reconversion professionnelle sur la thématique suivante :

« De Juriste à Consultante en communication digitale :

Une reconversion professionnelle »


Je la remercie chaleureusement pour son acceptation et son partage d’expériences relatif à son parcours !


J’espère donc que ce nouveau format vous plait et vous apporte de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière.

Manon Morales répond avec précision et clarté à ces 5 questions :

  1. Pourquoi le Droit ?
  2. Comment es-tu arrivée à ce nouveau choix de carrière ?
  3. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on entreprendre une reconversion professionnelle ?
  4. Quelles compétences développées pour se tourner vers la Communication digitale et le conseil en stratégie (éditoriale, communication …) ?
  5. En quoi tes études juridiques et ton parcours professionnel t’aident aujourd’hui dans ton nouveau métier de chef d’entreprise ?

Si vous êtes intéressé.e par l’accompagnement individuel :

Il ne reste plus de place disponible pour le mois de juin. Il reste 1 place en juillet et 1 place en août, puis 4 places sont ouvertes en septembre pour préparer votre rentrée et 4 nouvelles places en octobre.

  • En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023: 1 place disponible.
  • En août, nous commençons le lundi 7 août 2023: 1 place disponible.
  • En septembre, nous commençons le lundi 4 septembre2023 : 4 places disponibles.
  • En octobre, nous commençons le lundi 2 octobre2023 : 4 places disponibles.


Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !


Cynthia 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

54. Interview Nuria André : De Juriste à Directrice Juridique26 mai 202301:00:54

Cette semaine, nous poursuivons notre nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !


Et j’ai le plaisir d’accueillir pour cet interview, Nuria ANDRE, Directrice Juridique de Voltalia depuis 2017 qui nous partage son parcours et sa carrière sur la thématique suivante :

« De Juriste à Directrice Juridique »


Je la remercie chaleureusement pour son acceptation et son partage d’expériences relatif à son parcours !


J’espère donc que ce nouveau format vous plait et vous apporte de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière.


Si c’est le cas, je vous invite à laisser un commentaire et une note sur Apple podcast, cela m’aide à faire connaître le podcast et lui donner de la visibilité pour inspirer d’autres juristes également …


Nuria ANDRE répond avec précision et clarté à ces 5 questions :

  1. Pourquoi le Droit ?
  2. Pourquoi ce secteur d’activité ?
  3. Quel a été votre parcours pour en arriver là, en qualité de Directrice Juridique ?
  4. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on évoluer de juriste généraliste ou expert à Directrice juridique et la dimension managériale qui l’accompagne ?
  5. Quel intérêt et valeur ajoutée d’avoir une direction juridique associée à la stratégie de l’entreprise ?

A la clé : développement de soi, découverte, adaptation, apprentissage, enrichissement intellectuel, interactions sociales, responsabilités, épanouissement, valorisation, reconnaissance, confiance et fierté !


Si vous êtes intéressé.e par l’accompagnement individuel : Mobilité 


Il reste 1 place en juin, 1 place en juillet et 1 place en août, puis 4 places sont ouvertes en septembre pour préparer votre rentrée.

  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023: 1 place disponible.
  • En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023: 1 place disponible.
  • En août, nous commençons le lundi 7 août 2023: 1 place disponible.
  • En septembre, nous commençons le lundi 4 septembre2023 : 4 places disponibles.

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

53. Interview Géraldine Nallet : Juriste et Legal Ops19 mai 202300:44:14

Cette semaine, nous poursuivons notre nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !


Et j’ai le plaisir d’accueillir pour cet interview, Géraldine Nallet, Juriste bancaire depuis 15 années au sein de Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes qui nous partage son parcours et son expérience, sur la thématique suivante :


« Juriste et Legal Ops »


Je la remercie chaleureusement pour son acceptation et son partage d’expériences relatif à son parcours !


J’espère donc que ce nouveau format vous plait et vous apporte de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière.


Géraldine Nallet répond avec précision et clarté à ces 6 questions :

  1. Pourquoi le Legal Ops et Legal design ?

  2. Le lien entre Legal Ops et Legal Design

  3. Comment es-tu arrivée à ce nouveau choix de carrière ?

  4. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on bifurquer vers cette nouvelle fonction en entreprise ? Comment convaincre, quels arguments ?

  5. Quel intérêt et valeur ajoutée pour la direction juridique ?

  6. Dans quel cadre et projets mets-tu en œuvre le Legal Ops ?

A la clé : développement de soi, découverte, adaptation, apprentissage, enrichissement intellectuel, interactions sociales, responsabilités, épanouissement, valorisation, reconnaissance, confiance et fierté !


Si vous êtes intéressé.e par l’accompagnement individuel : Mobilité 


Il reste 1 place en juin, 1 place en juillet et 1 place en août, puis 4 places sont ouvertes en septembre pour préparer votre rentrée.

  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023: 1 place disponible.

  • En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023: 1 place disponible.

  • En août, nous commençons le lundi 7 août 2023: 1 place disponible.

  • En septembre, nous commençons le lundi 4 septembre2023 : 4 places disponibles.

Vous pouvez prendre RDV directement dans mon agenda pour un entretien exploratoire gratuit et confidentiel :

  • Dans les notes de l’épisode sur votre plateforme d’écoute préférée,

  • sur le site www.jurinova.fr,

  • Dans l’article de blog associé à cet épisode du podcast Jurinova, sur le site www.jurinova.fr.

Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

Cynthia 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi.

52. 3 étapes pour valoriser sa séniorité en entreprise12 mai 202300:40:10

Vous souhaitez valoriser votre séniorité, en cours de carrière ou lors de transitions programmées ou subies mais vous ne savez pas comment faire ?

  • Vous voulez capitaliser sur votre parcours professionnel et vos expériences, mais vous ne savez pas comment partager vos expériences et transmettre vos connaissances, vous réorienter, redonner du sens à votre carrière et déterminer vos besoins de formation le cas échéant ?
  • Avoir de longues années d’expériences et être motivé(e) pour se réorienter ou mettre ses talents au service d’une entreprise est nécessaire mais insuffisant.
  • Dans cet épisode, vous découvrirez les différentes perspectives de valorisation de vos expériences et expertises en qualité de juristes, responsables juridiques, directrices et directeurs juridiques.

Voici les 3 étapes à adopter pour valoriser votre séniorité.


Il reste 2 places en juin, 1 place en juillet et 1 place en août, puis 4 places sont ouvertes en septembre pour préparer votre rentrée.

  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023: 2 places disponibles.
  • En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023: 1 place disponible.
  • En août, nous commençons le lundi 7 août 2023: 1 place disponible.
  • En septembre, nous commençons le lundi 4 septembre2023 : 4 places disponibles.

Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr ou directement dans mon agenda ici, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.


Bonne écoute !


Cynthia 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

51. Ma meilleure alliée05 mai 202300:17:30

Cette semaine nous abordons les 4 engagements que vous pouvez prendre envers vous-même pour que vous deveniez votre meilleur.e allié.e dans votre vie privée et votre vie professionnelle.


Ces 4 engagements peuvent être appliqués dans tous les aspects de votre vie et peuvent aider à améliorer vos relations interpersonnelles, à réduire votre stress et à augmenter votre paix intérieure.

  • Un point important à noter est que ces engagements sont des principes de vie à suivre. Ils peuvent être appliqués dans tous les aspects de votre vie, que ce soit au travail, en famille ou dans vos relations personnelles. En les appliquant régulièrement, vous pouvez améliorer votre bien-être mental et émotionnel, réduire les conflits et trouver plus de paix intérieure.
  • Ces 4 engagements ont été créés pour aider les gens à vivre une vie plus heureuse et plus épanouissante.

J’ai hâte de savoir quel engagement vous utilisez déjà et lequel vous allez mettre en œuvre dans les prochaines semaines ?


Ce travail d’engagement nous l’abordons dans l’accompagnement Développement professionnel, d’une durée de 4 mois.


Si vous êtes intéressé.e par l’un des accompagnements individuels proposés par le Cabinet Jurinova :

Il reste 2 places en juin, 1 place en juillet et 1 place en août, puis 4 places sont ouvertes en septembre pour préparer votre rentrée.

  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023: 2 places disponibles.
  • En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023: 1 place disponible.
  • En aout, nous commençons le lundi 7 août 2023: 1 place disponible.
  • En septembre, nous commençons le lundi 4 septembre2023 : 4 places disponibles.

Vous pouvez prendre RDV sur mon site www.jurinova.fr  ou directement dans mon agenda disponoble sur ce même site, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.


A bientôt et prenez soin de vous !


Cynthia 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

50. 4 stratégies à adopter pour trouver un nouvel emploi en qualité de Juriste28 avr. 202300:20:58

Cette semaine nous abordons les 4 stratégies à adopter pour trouver un nouvel emploi en qualité de Juriste.


Je vous délivre en complément, à la fin de ce podcast, 2 arguments contre les job boards à votre niveau de responsabilités.


Un certain nombre d’enjeux personnels vous concernent, dans la solitude de votre poste ou la compétition des grandes équipes juridiques.


Et vous vous posez un certain nombre de questions et des doutes apparaissent.


Vous avez la pression car vous vous sentez gêné.e et vous avez peur de paraître vénal ou trop interressé.e. Vous n’osez pas car vous n’avez jamais négocié ni discuté de votre salaire.


J’ai hâte de savoir quelle stratégie vous utilisez déjà et laquelle vous allez mettre en œuvre dans le prochain mois ?


Ce travail d’activation de votre réseau et d’optimisation de votre profil Linkedin peut-être réalisé ensemble dans l’accompagnement MOBILITE, d’une durée de 4 mois, éligible au CPF.

  • Je vous enseigne dans le Module 3, comment faire pour obtenir le statut d’expert sur Linkedin pour booster votre visibilité de plus de 70% (19 vidéos à votre disposition).
  • Je vous enseigne dans le Module 4, comment activer votre réseau pour accéder aux offres du marché caché.
  • Je vous enseigne dans le Module 5, comment cibler les entreprises, quels cabinets de recrutement sélectionner.

Il reste 1 place en mai, 3 en juin pour préparer votre rentrée.

Seulement 1 place sera ouverte en juillet et 1 place en août.

  • En mai, nous commençons le mardi 5 mai 2023 : 1 place disponible.
  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023 : 3 places disponibles.
  • En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023 : 1 place disponible.
  • En août, nous commençons le lundi 7 août 2023 : 1 place disponible.

Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr ou directement dans mon agenda ici, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.


À bientôt et prenez soin de vous ! 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

49. Interview Marie Brunello : De Juriste à Directrice Juridique20 avr. 202300:48:43

Cette semaine, nous poursuivons notre nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !

 

Et j’ai le plaisir d’accueillir pour cet interview, Marie Brunello, Directrice Juridique du Groupe Xelians depuis 2009, sur la thématique suivante :

 

« De Juriste à Directrice Juridique »

 

 Je la remercie chaleureusement pour son acceptation et son partage d’expériences relatif à son parcours !

 

J’espère donc que ce nouveau format vous plait et vous apporte de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière.

 

Si c’est le cas, je vous invite à laisser un commentaire et une note sur Apple podcast, cela m’aide à faire connaitre le podcast et lui donner de la visibilité pour inspirer d’autres juristes également …

 

Marie Brunello répond avec précision et clarté à ces 5 questions :

 

  1. Pourquoi le Droit ?
  2. Pourquoi ce secteur d’activité ?
  3. Quel a été ton parcours pour en arriver là, en qualité de Directrice Juridique ?
  4. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on évoluer de juriste expert à Directrice Juridique et la dimension managériale qui l’accompagne ?
  5. Quel intérêt et valeur ajoutée d’avoir une direction juridique associée à la stratégie de l’entreprise ?

 

A la clé en 2023 : développement de soi, découverte, adaptation, apprentissage, enrichissement intellectuel, interactions sociales, responsabilités, épanouissement, valorisation, reconnaissance, confiance et fierté !

 

Si vous êtes intéressé.e par l’accompagnement individuel :

·  Mobilité : finançable par votre CPF 

 

Il reste 2 places en mai et j’ouvre 4 places en juin. 

 

Vous pouvez prendre RDV directement dans mon agenda pour un entretien exploratoire gratuit et confidentiel :

-  Dans les notes de l’épisode sur votre plateforme d’écoute préférée,

-  sur mon site jurinova.fr,

 

En mai, nous commençons le mardi 9 mai 2023 : 2 places.

En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023 : 4 places.

 

A bientôt et profitez-bien de votre week-end , chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

 

Cynthia

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

48. Le syndrome de la bonne élève14 avr. 202300:29:09

Cette semaine nous abordons le syndrome de la bonne élève.


Je vous partage les effets, les erreurs et les stratégies pour utiliser ce syndrome de la bonne élève.


Lors des accompagnements « Orientation », « Mobilité », « Prise de poste » ou « Développement Professionnel » que je réalise auprès de vous juriste ou manager juridique, le syndrome de la bonne élève fait régulièrement son apparition lorsque vous doutez de vous face à une nouvelle situation et que vous avez besoin de l’approbation de votre manager, de la validation d’un.e collègue.


Avez-vous déjà vécu une des situations suivantes ?

  • Quand vous travaillez sur un projet : Est-ce que vous passez beaucoup de temps à relire et corriger les erreurs de typo et à trouver les mots justes jusqu'à ce que ce soit parfait ?

  • Quand vous vous trompez : Est-ce que vous pensez que vous êtes nul.le ?

  • Quand vous devez faire quelque chose, que vous ne savez pas faire :

    • Est-ce que vous lisez tout ce que vous trouvez sur le sujet pour l’étudier ?

  • Est-ce lorsque vous pensez à une promotion : Vous vous dites « Bah si je bosse bien de toute façon on viendra me chercher. Il ne faut surtout pas demander» ?

  • Est-ce que dans le cadre d’une négociation salariale ou une revalorisation, vous vous dites : « Ils vont me donner ce que je mérite ou la rémunération va correspondre à leur estimation de ma valeur».

  • Êtes-vous dans l'attente de la reconnaissance de personnes que vous pensez supérieures ? 

Si vous êtes intéressé.e par l’un des accompagnements individuels :

Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.


À bientôt et prenez soin de vous !


Cynthia 


1. Notes de l’épisode : 

L’article de blog !  


2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale 

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ? Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.   


3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé.e du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !


4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.


5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova


6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur YouTube : @jurinova 


Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

47. 4 stratégies pour trouver un nouvel emploi en qualité de Responsable juridique07 avr. 202300:27:07

 Cette semaine nous abordons les 4 stratégies à adopter pour trouver un nouvel emploi en qualité de Responsable juridique. 

  

Je vous délivre en complément, à la fin de ce podcast, 3 arguments contre les job boards à votre niveau de responsabilités. 

  

J’ai hâte de savoir quelle stratégie vous utilisez déjà et laquelle vous allez mettre en œuvre dans le prochain mois ? 

  

Ce travail d’activation de votre réseau et d’optimisation de votre profil Linkedin peut-être
réalisé ensemble dans l’accompagnement MOBILITE, d’une durée de 4 mois, éligible au CPF. 

  • Je vous enseigne dans le Module 3, comment faire pour obtenir le statut d’expert sur Linkedin pour booster votre visibilité de plus de 70% (19 vidéos à votre disposition) 
  • Je vous enseigne dans le Module 4, comment activer votre réseau pour accéder aux offres du marché caché. 
  • Je vous enseigne dans le Module 5, comment cibler les entreprises, quels cabinets de recrutement sélectionner.  

  

Il reste 2 places en mai, et j’ai ouvert 2 places complémentaires aux 2 déjà ouvertes en
juin pour préparer votre rentrée.  

Seulement 1 place sera ouverte en juillet et 1 place en août. 

  

  • En mai, nous commençons le mardi 5 mai 2023 : 2 places disponibles. 
  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023 : 4 places disponibles. 
  • En juillet, nous commençons le lundi 17 juillet 2023 : 1 place disponible. 
  • En août, nous commençons le lundi 7 août 2023 : 1 place disponible.  

Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr ou directement dans mon agenda ici, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel. 

  

A bientôt et prenez soin de vous ! 

  

Cynthia  


1. Notes de l’épisode : 

L’article de blog !  


2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale 

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ? Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.   


3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé.e du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !


4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.


5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

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Sur You tube : @jurinova


6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

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46. Les 3 codes à adopter sur Linkedin pour les Juristes31 mars 202300:26:03

 Cette semaine nous abordons les 3 codes à adopter sur Linkedin pour les Juristes. 

  

Vous êtes juriste. Vous êtes en poste et vous avez l’ambition de progresser, l’envie de bouger, de relever un nouveau challenge, la curiosité de découvrir un nouvel environnement.  Vous voulez décrocher votre nouveau job. Et le marché de l’emploi des juristes est très dynamique depuis plusieurs mois. C’est donc le bon moment de se lancer dans une recherche d’emploi ! Et vous devez actualiser votre profil LinkedIn !  


Ce travail d’activation de votre réseau et d’optimisation de votre profil Linkedin peut-être réalisé ensemble dans l’accompagnement MOBILITÉ , d’une durée de 4 mois, éligible au CPF. 

  • Je vous enseigne dans le Module 3, comment faire pour obtenir le statut d’expert sur Linkedin pour booster votre visibilité de plus de 70% (19 vidéos à votre disposition). 
  • Je vous enseigne dans le Module 4, comment activer votre réseau pour accéder aux offres du marché caché. 
  • Je vous enseigne dans le Module 5, comment cibler les entreprises, quels cabinets de recrutement sélectionner.  

  

Il reste 1 place en avril, 3 places en mai, et pour l’instant 2 places en juin pour préparer votre rentrée.  

  • En avril, nous commençons le lundi 14 avril 2023 : 1 place disponible. 
  • En mai, nous commençons le mardi 5 mai 2023 : 3 places disponibles. 
  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023 : 2 places disponibles.  

 

Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr  ou directement dans mon agenda ici , pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.


À bientôt et prenez soin de vous ! 

Cynthia  


1. Notes de l’épisode : 

L’article de blog !  


2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale 

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ? Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.   


3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé.e du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !


4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.


5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

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6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

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45. 4 stratégies à adopter pour trouver un nouvel emploi en qualité de directrice ou directeur juridique24 mars 202300:25:24

 Cette semaine nous abordons les 4 stratégies à adopter pour trouver un nouvel emploi en qualité de directrice ou directeur juridique. 

  

Je vous délivre en complément, à la fin de ce podcast, 3 arguments contre les job boards à votre niveau de responsabilités. 

  • Un certain nombre d’enjeux personnels vous concernent, dans la solitude de votre poste et de vos responsabilités, vous les Directrices et Directeurs juridiques. Et vous vous posez un certain nombre de questions et des doutes apparaissent.  

  • La pression liée à l’âge. L’âge peut être une forme de pression pour vous, vous devez vous battre pour rester compétitif sur le marché de l’emploi et dans l’entreprise. 

  • La pression liée au niveau de rémunération. Votre niveau de rémunération peut être une forme de pression pour vous. 

  • La pression liée à la peur du lendemain. La peur de perdre votre emploi, même dans les grands groupes. 

  

J’ai hâte de savoir quelle stratégie vous utilisez déjà et laquelle vous allez mettre en œuvre dans le prochain mois ? 

  

Ce travail d’activation de votre réseau et d’optimisation de votre profil Linkedin peut-être réalisé ensemble dans l’accompagnement MOBILITÉ , d’une durée de 4 mois, éligible au CPF. 

  • Je vous enseigne dans le Module 3, comment faire pour obtenir le statut d’expert sur Linkedin pour booster votre visibilité de plus de 70% (19 vidéos à votre disposition).

  • Je vous enseigne dans le Module 4, comment activer votre réseau pour accéder aux offres du marché caché. 

  • Je vous enseigne dans le Module 5, comment cibler les entreprises, quels cabinets de recrutement sélectionner.  

  

Il reste 1 place en avril, 3 places en mai, et pour l’instant 2 places en juin pour préparer votre rentrée.  

  • En avril, nous commençons le lundi 14 avril 2023 : 1 place disponible. 

  • En mai, nous commençons le mardi 5 mai 2023 : 3 places disponibles. 

  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023 : 2 places disponibles.  

 

Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr  ou directement dans mon agenda ici , pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.


À bientôt et prenez soin de vous ! 

Cynthia  


1. Notes de l’épisode : 

L’article de blog !  


2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale 

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ? Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.   


3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé.e du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !


4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.


5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova


6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 


Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

44. Leadership au féminin : 3 pistes pour le développer17 mars 202300:26:29

 Cette semaine nous abordons le leadership au féminin.  

  

Je vous délivre à la fin de ce podcast 3 pistes pour développer votre propre leadership, en qualité de juriste, responsable juridique ou directrice juridique. 

  

Je commence par quelques questions comme d’habitude pour vous aider à identifier dans votre situation professionnelle où vous rencontrez le plus de difficultés :  

  

Les 2 styles naturels de leadership se répartissent le long d'un spectre qui va du « pouvoir » jusqu'à la « sympathie ».  

Vous allez découvrir à quelle team vous et votre manager appartenez : POUVOIR ou SYMPATHIE ? 

  

J’ai hâte de savoir quelles pistes vous aller explorer dans les jours qui viennent pour développer votre leadership ? 

  

Si vous n’êtes pas à l’aise avec ce travail d’observation et d’analyse de votre style
et marqueurs de leadership, nous pouvons le réaliser ensemble dans l’accompagnement
Développement professionnel, d’une durée de 4 mois. 


Le Module 6 est consacré à votre leadership et traite ces 6 sujets :  

  • Les 2 styles de leadership et leurs marqueurs 

  • Les 8 caractéristiques du leader                    

  • Les signes de reconnaissance  

  • Les 6 modes relationnels  

  • La méthode en 4 étapes pour obtenir de la reconnaissance  

  • Les 3 stratégies pour entretenir son estime de soi 

Nous consacrons 1 mois à votre assertivité et votre leadership afin d’asseoir une posture professionnelle qui vous donne de la crédibilité et vous permette de vous sentir légitime et de mieux gérer le syndrome de l’imposteur. 


Il reste 2 places en avril et j’ouvre 4 places complémentaires en mai compte tenu des demandes déjà parvenues, et pour l’instant 2 places en juin pour préparer votre rentrée.  

  

  • En avril, nous commençons le lundi 14 avril 2023 : 2 places disponibles. 

  • En mai, nous commençons le mardi 5 mai 2023 : 4 places disponibles. 

  • En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023 : 2 places disponibles. 

  

Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr ou directement dans mon agenda ici, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.

 

  

A bientôt et prenez soin de vous ! 

Cynthia  


1. Notes de l’épisode : 

L’article de blog !  


2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale 

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ? Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.   


3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé.e du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !


4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.


5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova


6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 


Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova

43. CV de directrice et directeur juridique : 4 conseils09 mars 202300:24:44

Cette semaine nous allons nous intéresser à la mise à jour de votre CV en qualité de Directrice et Directeur Juridique pour le rendre impactant et faire la différence.  


Je vous propose 4 conseils afin que votre CV soit à la fois synthétique et précis, et qu’il démontre de la cohérence tout en faisant la différence. 


Les conséquences liées à un manque de lisibilité d’un CV, à un CV trop long, à un CV peu moderne sont l’absence de sélection, l’absence d’intérêt, et cela délivre une image poussiéreuse de votre candidature. 

Et je vous rappelle que le côté « poussiéreux » est encore largement véhiculé à l’encontre des métiers du droit, cela fait partie des idées-reçues difficiles à combattre. 

Dans ce cas-là, vous sabotez vos chances de saisir une nouvelle opportunité. 


Je ne peux que vous inviter à moderniser votre CV pour le rendre impactant, et pour cela je vous délivre les conseils suivants : 


1.Un CV synthétique 

2.Un CV précis  

3.De la cohérence 

4.Un CV qui fait la différence 


Alors, quand allez-vous le mettre à jour ? 


Si vous n’êtes pas à l’aise avec ce travail d’optimisation et de mise à jour de CV, nous
pouvons le réaliser ensemble dans l’accompagnement Mobilité , d’une durée de 4 mois, finançable par votre CPF. 

Le Module 3 est consacré à vos outils de communication : le CV et le profil Linkedin notamment.   


Il reste 2 places en avril et j’ouvre 4 places complémentaires en mai compte tenu des
demandes déjà parvenues, et pour l’instant 2 places en juin pour préparer votre
mobilité à la rentrée.  


§ En avril, nous commençons le lundi 14 avril 2023 : 2 places disponibles. 

§ En mai, nous commençons le mardi 5 mai 2023 : 4 places disponibles. 

§ En juin, nous commençons le lundi 5 juin 2023 : 2 places disponibles. 


Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr  ou directement dans mon agenda ici , pour
l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel. 


À bientôt et prenez soin de vous !  


Cynthia 


1.Notes de l’épisode : 

L’article de blog ! 


2.Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale 

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous aller oser demander ? Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.   


3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !


4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.


5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova


6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !


PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

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-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 


Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

42. Interview Delphine Bordier : De Directrice Juridique à Legal Ops02 mars 202301:11:24

Cette semaine, nous lançons un nouveau format : les interviews de Professionnels du Droit !

 

Et nous commençons par Delphine Bordier, l’hôte du Podcast« Tout droit Tout simple », et Directrice Juridique devenue Legal Ops. 

J’ai le plaisir de l’accueillir pour cette première et je la remercie chaleureusement pour son acceptation !

 

§  J’espère donc que ce nouveau format vous plaira et vous apportera de l’inspiration pour votre propre évolution et vos propres choix de carrière.

 

§  Si c’est le cas, je vous invite à laisser un commentaire et une note sur Apple podcast, cela m’aide à faire connaitre le podcast et lui donner de la visibilité pour inspirer d’autres juristes également …

 

Elle répond avec précision et clarté à ces 6 questions :

 

  1. Pourquoi le podcast « Tout droit Tout simple » ?
  2. Comment tu es arrivée à ce nouveau choix de carrière :  Legal Ops?
  3. Le lien entre Legal Ops et Legal Design
  4. Pour ceux qui sont intéressés : Comment peut-on bifurquer vers cette nouvelle fonction en entreprise ?
  5. Les 5 grandes missions du Legal Ops 
  6. Et le salaire : Comment déterminer le niveau de salaire sur ce nouveau métier ?

 

A la clé en 2023 : équilibre, sens, dynamisme, renouveau, apprentissage, développement de soi, découverte, valorisation, reconnaissance, confiance et fierté !

 

Et si vous êtes intéressé.e par l’accompagnement individuel :

§  « Mobilité »,  finançable par votre CPF.

 

Il reste 1 place en avril et 3 sont ouvertes pour mai. 

 

Vous pouvez prendre RDV directement dans mon agenda pour un entretien exploratoire gratuit et confidentiel :

-  Dans les notes de l’épisode sur votre plateforme d’écoute préférée,

-  sur mon site jurinova.fr,

 

En avril, nous commençons le lundi 14 avril 2023, il reste 1 place.

En mai, nous commençons le mardi 9 mai 2023, il reste 3 places.

 

A bientôt et profitez-bien de votre week-end chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !

 

Bien chaleureusement !

Cynthia

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre Guide gratuit pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous chère Juriste Talentueuse et cher Juriste Talentueux, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

41. Les 11 sources de conflit24 févr. 202300:39:08

Cette semaine nous allons nous intéresser à la gestion des conflits pour vous qui êtes Juriste, Responsable Juridique, Directrice Juridique ou Directeur Juridique. 

 

Je commence par quelques questions : 

·  Est-ce que vous vous sentez mal à l’aise quand un conflit éclate ? gênée ? 

·  Qu’est-ce qui vous gêne ?

·  Avez-vous tendance à avoir la voix qui monte dans les aigus, à rougir ou accélérer le débit de votre voix, ou vous mettre debout et gesticuler quand la colère monte en vous ?

·  Et dans d’autres circonstances, est-ce que vous vous recroquevillez sur vous-même, vous perdez vos moyens, vos idées s’embrouillent et tout est confus dans votre esprit et le mal de tête n’est pas loin, ou vous avez très chaud ou très froid, et vous restez silencieu.se.x ?

 

Et je réponds à 2 questions que vous vous posez fréquemment : 

·  Comment apprendre à repérer les signes d’un conflit ? 

·  Et quelles techniques adopter pour les gérer ?

 

J’observe pendant l’accompagnement « Développement professionnel » de 4 mois, que lorsque nous abordons les conflits au module 8, il vous est très souvent difficile d’y faire face, que vous assistiez à un conflit qu’il vous revient ou non de gérer, ou que vous soyez partie prenante à ce conflit, de manière volontaire ou involontaire.

 

Nous allons aborder les 11 sources de conflits à identifier afin de prioriser l’une de ces causes pour préparer vos prochains échanges et travailler votre posture afin de conserver une attitude d’ouverture et de stabilité. 

 

Si vous êtes intéressé.e par l’un des accompagnements individuels :

·  Bilan de compétences & Orientation : finançable par votre CPF 

·  Mobilité : finançable par votre CPF 

·  Prise de poste

·  Développement professionnel

 

Il reste 1 place en mars et j’ouvre 3 places complémentaires en avril. 

 

Vous pouvez prendre RDV sur mon site jurinova.fr ou directement dans mon agenda ici, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.

 

En mars, nous commençonsle lundi 13 mars 2023.

En avril nous commençons le lundi 10 avril 2023, enfin le mardi comme ce sera férié !

 

A bientôt et prenez soin de vous !

 

Cynthia

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous aller oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé.e du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

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6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

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Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

40. Responsable Juridique : quels codes adopter sur Linkedin pour être visible des recruteurs ?13 févr. 202300:22:53

Cette semaine, je te réponds à 2 questions que tu te poses fréquemment sur Linkedin en qualité de Responsable Juridique :

·  Comment me rendre visible sur Linkedin ? 

·  Quels sont les codes à adopter ?

 

Nous allons aborder les 4 clés pour adopter les bons codes sur Linkedin afin de gagner en visibilité en qualité de Responsable Juridique.

 

1.  La rubrique « Infos » : le résumé 

Pour démontrer ta connaissance des enjeux stratégiques des entreprises et ta valeur ajoutée à y répondre et les accompagner sur ces enjeux.

 

2.  Statut d’expert :

Tu gagnes 70% de visibilité en plus, notamment auprès des entreprises qui recrutent directement et des recruteurs.

 

3.  Les expériences :

Tu permets au recruteur qui t’a sélectionné de tout de suite en savoir plus et de mesurer ton périmètre de compétences et d’intervention, et également ton potentiel.

 

4.  Booster sa visibilité : 6 astuces

Tu adoptes les codes de l’algorithme LinkedIn afin de booster encore une fois ta visibilité de manière invisible grâce aux mots-clés sur tes 2 photos, ton URL, ton titre, tes profils multilingues.

 

Alors, quel code vas-tu adopter dès ce soir ou demain ?

 

Si tu es intéressé.e,j’ouvre 3 places en mars et 1 place en avril. Tu peux prendre RDV sur mon site jurinova.fr, directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.

 

A bientôt et profite-bien de ton week-end !

 

Cynthia

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Ta road map pour réussir ta négociation salariale

Tu en rêves ? Tu en doutes ? Tu ne sais pas comment faire ? Tu vas oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela t’aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

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4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je te propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

J'ouvre 4 RDV par mois.

 

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PS : Si le podcast te plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire tes feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que tu as aimé et appris dans cet épisode

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39. Oser dire non et poser ses limites23 janv. 202300:35:15

Cette semaine, nous abordons la question de l’affirmation de soi en prenant une voie détournée : le NON et les limites !

 

Comment oser dire NON et poser ses limites, avec tact, diplomatie et bienveillance.

 

C’est un sujet difficile et important car souvent l’un des motifs de l’épuisement professionnel et de la souffrance émotionnelle et morale.

C’est un sujet controversé également car dans l’inconscient collectif il est associé au fait d’être égoïste, de se faire passer soi avant l’autre, et donc de risquer de décevoir, d’être moins apprécié.e, d’être moins sollicité.e.

Ces peurs de décevoir, d’être moins apprécié.e, d’être moins sollicité.e sont associées au fait d’oser dire non, oser s’affirmer, oser affirmer ses besoins et donc revendiquer ses limites.

 

En conclusion, tu sauras pourquoi dire non n’est pas naturel dans notre société, et pourquoi c’est difficile et mal perçu.

Tu sauras également quels bénéfices tu retireras d’apprendre à dire non en te donnant l’autorisation, malgré les peurs qui sont bien présentes.

 

A la clé en 2023 : équilibre de vie, épanouissement, respect, bienveillance, valorisation, reconnaissance, confiance et  fierté !

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

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38. Optimisez votre CV : 4 tips pour les juristes13 janv. 202300:34:18

Cette semaine je vais te partager 4 tips pour optimiser ton CV à toi qui est juriste, juriste junior, juriste expert, juriste généraliste, juriste expérimenté ou senior en 2023 !

 

1.  Clarté : Présentation du CV

2.  Impact : Mots-clés dans le CV

3.  Stratégie : Tes Démarches 

4.  Humanisation : Tes données personnelles

 

Nous allons aborder les 4 tips pour ton CV de juriste, que tu sois juriste junior, juriste expérimentée ou senior, juriste généraliste ou juriste expert.

Cela ne veut pas dire que tu ne seras pas retenu.e sans ces tips, mais si tu les appliques à ton CV, tes démarches seront plus efficaces et tu gagneras du temps, notamment si tu es en poste à temps plein. Tes heures sont comptées en général.

 

En conclusion, tu sauras par où commencer et quoi mettre à jour et comment dans ton CV pour 2023 !

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

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37. Les évolutions professionnelles possibles pour les juristes en 202305 janv. 202300:19:58

Cette semaine je vais te partager les évolutions possibles pour toi juriste, responsable juridique ou, directrice ou directeur juridique en 2023 !

 

  I.  5 pistes pour évoluer en 2023

  II.  Les 7 profils pénuriques en 2023 fortement recherchés par les entreprises

 

Nous allons identifier les profils en forte demande du côté des entreprises. Cela ne veut pas dire que les autres profils ne sont pas recherchés. C’est juste que la demande est moins sous tension, soit parce que certains profils sont moins recherchés par les entreprises, soit parce qu’il y a beaucoup de candidats sur le marché de d’emploi pour ces types de postes.

 

En conclusion, vous saurez vers quelle spécialité ou poste vous orienter pour vos recherches en2023 !

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

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36. CV : Comment le rendre impactant ?29 déc. 202200:06:41

Cette semaine je vais te repartager 6 épisodes pour te permettre de mettre à jour et optimiser ton CV.


Refaire son CV après plusieurs années sans y avoir toucher peut sembler un vrai casse-tête. Et dans ce cas, les questions fusent pour vous qui êtes juriste, responsable juridique, directrice juridique, directeur juridique, avocat, notaire et tous les professionnels du droit :


👉Que souhaitent voir rapidement les recruteurs ?

👉Quel modèle de CV faut-il choisir pour optimiser ses chances ?

👉Quelles compétences ai-je acquises depuis mon poste précédent ?


Et puis, aujourd’hui, vous avez peut-être envie de refaire votre CV pour mettre au propre votre profil Linkedin. Une façon de rester active dans votre secteur. Et dans ce cas, idem, il faut connaître les particularités de la plateforme et se mettre en avant de façon optimale.


Le sujet est vaste, mais très intéressant. Et je me suis dit qu’ici encore, une série d’épisodes avait toute sa place.


Les épisodes à découvrir :


📌CV de responsable juridique : 4 clés pour faire la différence (30)

📌5 compétences à valoriser sur votre CV pour faire la différence (18)

📌4 éléments pour un résumé Linkedin impactant (14)

📌CV et synthèse de son profil (6)

📌 Linkedin pour DJ : 4 clés pour optimiser votre profil (33)

📌 Optimiser son profil Linkedin : 4 astuces (7)


J’espère que ces épisodes vous seront utiles pendant les vacances si vous souhaitez mettre à jour votre CV à cette période de l’année pour commencer une recherche d’emploi en 2023. Je vous souhaite une belle écoute.

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

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35. Négocier votre salaire tout au long de votre carrière22 déc. 202200:06:26

Cette semaine je vais te repartager 8 épisodes pour te permettre de négocier ton salaire tout au long de ta carrière.

 

8 épisodes à découvrir pour vous qui êtes juriste, responsable juridique, directrice juridique, directeur juridique, avocat, notaire et tous les professionnels du droit :

👉 Pourquoi la négociation salariale est un sujet sensible ? (Épisode 1)

👉4 argumentaires pour obtenir une augmentation (Épisode 23)

👉 Négociation salariale et affect (Épisode 24)

👉 Négocier un salaire supérieur (Épisode 25)

👉 Ma rémunération : 4 composantes (Épisode 26)

👉 Déstabilisée (Épisode 27)

👉 Les évolutions de salaire pour 2023 (2 épisodes : 31 pour les juristes et 32 pour les managers)


Si vous souhaitez revoir pour 2023 votre salaire auprès de votre hiérarchie ou du service RH, profitez-en pour écouter cette série. Je réponds à des questions récurrentes et vous y trouvez probablement quelques réponses.

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

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34. Bilan 2022 et Projets 2023 pour booster votre carrière15 déc. 202200:46:20

Cette semaine je vais te partager le bilan 2022 des activités du cabinet Jurinova et les projets 2023 pour booster ta carrière de juriste !

 

En 2023 : vous aurez accès à :

 

A.  L’Académie des Jurinova :

1er élément : Live Mentoring : 2 fois par mois

2ème élément : La communauté des Jurinova

3ème élément : Votre budy 

4ème élément : Votre programme 

 

B.  Les ateliers carrière avec replay

Les thématiques à venir : CV, Linkedin, compétences, séniorité, négociation salariale, évolution, réseau, marché caché, prise de poste …

 

C.  Les conférences avec replay 

Les thématiques à venir : CV, Linkedin, Entretien de recrutement, job idéal, stratégie de recherche d’emploi efficace, Oser dire NON, Fixer ses limites, Leadership et Assertivité au féminin, Stress et gestion du temps, Gérer ses émotions

 

D.  Programmes de développement individuel en toute autonomie 

1)  Boostez votre recherche d’emploi grâce à Linkedin

2)  Développez votre assertivité

3)  Réussir votre négociation salariale

4)  Évoluer en entreprise

 

Et comme en 2022, vous aurez accès aux : 5 programmes individualisés et personnalisés :

1)  Bilan de compétences : 4 mois

2)  Programme Mobilité : 4 mois

3)  Programme Prise de poste - Réussir ses 100 premiers jours : 4 mois

4)  Programme Coaching professionnel et développement pro : 4 mois

5)  Programme Négociation salariale : 1 mois

 

Que je propose aux « juristes » qui ont le profil suivant :

-  Juristes

-  Responsables juridiques

-  Directrices /directeurs juridiques

-  Avocats

-  Notaires

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

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3.  La Newsletter du mercredi

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33. Directrice et Directeur Juridique : 4 clés pour optimiser votre profil Linkedin08 déc. 202200:46:02

Cette semaine je vais te partager mes 4 clés pour optimiser ton profil Linkedin en qualité de directrice juridique ou directeur juridique.

 

Ici ce qui nous intéresse, c’est l’optimisation de votre profil pour justement vous donnez de la visibilité !

En effet, j’observe que la plupart des juristes que j’accompagne ont un profil incomplet, qu’ils ont complété il y a quelques temps et sur lequel ils n’interviennent plus. 

Vous ne savez pas quel impact a un profil incomplet sur votre visibilité, notamment par les cabinets de recrutements et les recruteurs.

-  Vous perdez 70% de votre visibilité !

 

Pour cela, il y a 4 clés à retenir pour vous directrice ou directeur juridique dont nous allons parler aujourd’hui :

1)  Votre storytelling 

2)  Votre visibilité 

3)  Votre crédibilité 

4)  Votre légitimité : 

 

Je vous invite à compléter l’écoute de cet épisode par les épisodes 7 et 14 du podcast JURINOVA, qui traite de votre profil Linkedin également.

 

Ce travail de recherches de mots-clés, de rédaction, de choix de vocabulaire, de mise en forme, c’est ce que nous faisons ensemble dans l’accompagnement Mobilité - pendant 4 mois. 

Nous consacrons 1 mois à vos outils de communication, à votre marketing, à votre storytelling dont le profil Linkedin, en plus du CV, de votre pitch, et de votre vision stratégique.

 

Voilà ce que nous pouvons aborder ensemble, en toute confidentialité, et dans le cadre d’une bulle de bienveillance, pendant l’accompagnement Mobilité.

 

Si vous êtes intéressé.e, j’ouvre 2 places en janvier et 2 places en février. Vous pouvez prendre RDV sur mon site, directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

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3.  La Newsletter du mercredi

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4.  Un projet professionnel à définir ? 

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5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

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-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

32. Quelles évolutions de salaire pour les Managers Juridiques en 2023 ?01 déc. 202200:27:21

Nous abordons aujourd’hui les évolutions de salaires pour les managers juridiques en 2023.

Nous nous intéressons à 4 profils de responsables juridique, directrices et directeurs juridiques.

Il y a de belles variations à la hausse, et quelques diminutions modérées.

 

Et chaque de Managers Juridiques comprend 3 sous-catégories basées sur le type d’entreprises.

1)  PME

2)  ETI

3)  Grandes entreprises


Et voici la liste des 4 profils de Managers Juridiques que je vous présente :

1)  Responsable/Directeur Juridique

2)  Responsable/Directeur Fiscal

3)  Responsable/Directeur Compliance

4)  Secrétaire Générale

 

Je vous invite à compléter l’écoute de cet épisode par les 5 épisodes numéros 23 à 27 du podcast JURINOVA, sur la négociation salariale également.

 

Ce travail de préparation, de recherches, de synthèse, d’analyse, d’estimation, c’est ce que nous faisons ensemble dans l’accompagnement Mobilité - pendant 4 mois. 

Nous consacrons 1 mois à revisiter votre parcours pour définir un projet professionnel qui vous correspond et votre estimation salariale sur le marché du travail. 

Puis 1 autre mois à préparer vos entretiens, vos négociations salariales et débriefer les différents entretiens et process de recrutement.

Nous nous intéressons bien évidement à votre niveau de s alaire actuel, pour vous estimer par rapport au marché du travail actuel, puis nous adaptons ce niveau de salaire.

 

L’objectif est double :

-  Il est de mettre en valeur votre valeur sur le marché du travail actuel ;

-  Il est de vous préparer aux entretiens et à la négociation salariale afin d’être le plus à l’aise possible, le ou la plus confiant.e lorsque vous abordez ce sujet. 

Et cela passe par la maîtrise de votre valeur sur le marché du travail et de vos expériences. 

 

Voilà ce que nous pouvons aborder ensemble, en toute confidentialité, et dans le cadre d’une bulle de bienveillance, pendant l’accompagnement Mobilité.

 

Si vous êtes intéressé.e, j’ouvre 3 places en janvier et 2 places en février. Vous pouvez prendre RDV sur mon site, directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinova.fr

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinova.fr

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

31. Quelles évolutions de salaire pour les Juristes en 2023 ?30 nov. 202200:55:29

Les évolutions de salaires pour les juristes en 2023 : Nous nous intéressons à 19 profils de Juristes.

Il y a de belles variations à la hausse, et quelques diminutions modérées.

 

Et chaque profil de juriste est découpé en 5 catégories de juristes basées sur votre nombre d’années d’expériences pour vous repérer.

 

·  Le juriste débutant - moins de 2 ans d’expériences 

·  Le juriste junior entre 2 et 5 années d’expériences 

·  Le juriste spécialiste entre 5 et 10 années d’expériences 

·  Le juriste confirmé entre 10 et 15 années d’expériences

·  Le juriste senior qui a plus de 15 années d’expériences

 

Et voici la liste des 19 profils de Juristes que je vous présente :

1)  Juriste Corporate et spécialiste du droit des sociétés

2)  Le Juriste spécialiste en fusions et acquisition.

3)  Le Juriste spécialiste en droit des contrats France & International.

4)  Le Juriste droit social.

5)  Le Juriste spécialiste en propriété intellectuelle.

6)  Le Juriste Compliance.

7)  Le Juriste Généraliste / Unique.

8)  Le Juriste Contentieux.

9)  Le Juriste NTIC (nouvelles technologies de l'information et de la communication).

10) Le Fiscaliste France et International

11) Contract Manager

12) Juriste bancaire

13) Juriste financier

14) Juriste OPCVM

15) Juriste Assurances

16) Juriste Sinistres

17) Juriste Construction / Immobilier

18) Juriste Santé / Pharmaceutique

19) Juriste droit économique

 

Je vous invite à compléter l’écoute de cet épisode par les 5 épisodes numéros 23 à 27 sur la négociation salariale.

 

Ce travail de préparation, de recherches, de synthèse, d’analyse, d’estimation, c’est ce que nous faisons ensemble dans l’accompagnement Mobilité - pendant 4 mois. 

Nous consacrons 1 mois à revisiter votre parcours pour définir un projet professionnel qui vous correspond et votre estimation salariale sur le marché du travail. 

Nous nous intéressons bien évidement à votre niveau de s alaire actuel, pour vous estimer par rapport au marché du travail actuel, puis nous adaptons ce niveau de salaire.

 

Voilà ce que nous pouvons aborder ensemble, en toute confidentialité, et dans le cadre d’une bulle de bienveillance, pendant l’accompagnement Mobilité.

 

Si vous êtes intéressé.e, j’ouvre 3 places en janvier et 2 places en février. Vous pouvez prendre RDV sur mon site, directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

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PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

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Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

30. CV Responsable Juridique : 4 clés pour faire la Différence22 nov. 202200:33:07

Nous abordons aujourd’hui dans l’épisode 30 du Podcast Jurinova :

·  votre CV de Responsable juridique,

·  Et Les 4 clés qui font la différence  :

1)  Cohérence,

2)  Synthèse,

3)  Management,

4)  Communication.

 

Nous allons identifier comment vous pouvez activer ces clés pour mettre toutes les chances de votre côté lors de vos candidatures.

 

Ce travail de synthèse, de cohérence, de communication, c’est ce que nous faisons ensemble dans l’accompagnement Mobilité - pendant 4 mois. 

Nous consacrons 1 mois à optimiser vos outils de communication et votre personal branding. Nous nous intéressons bien évidement à votre CV, à votre profil Linkedin afin de l’optimiser pour être séléctionné.e par les recruteurs, à votre pitch, à votre vision de la direction juridique et sa valeur ajoutée au sein de l’entreprise, à votre image que vous renvoyez, et à votre réseau pour l’activer.

 

L’objectif est double :

-  Il est de mettre en valeur les éléments de votre parcours qui vont répondre aux besoins et aux enjeux des secteurs d’activité et des entreprises que vous souhaitez intégrer ;

-  Il est de vous préparer aux entretiens afin de vous présenter, de présenter votre parcours et de présenter votre vision de la direction juridique et de la valeur ajoutée du juriste au sein d’une entreprise par la maîtrise de vos arguments, de votre histoire, de votre parcours, de vos réalisations professionnelles, de vos réussites et de vos résiliences.

 

Voilà ce que nous pouvons aborder ensemble, en toute confidentialité, et dans le cadre d’une bulle de bienveillance, pendant l’accompagnement Mobilité.

 

Si vous êtes intéressé.e, j’ouvre 1 place en décembre, 4 places en janvier et 3 places en février. Vous pouvez prendre RDV sur mon site, directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit et confidentiel.

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

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6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

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29. Leadership et Assertivité11 nov. 202200:49:30

Nous abordons aujourd’hui dans l’épisode 29 du Podcast Jurinova :

·  Votre assertivité et votre leadership,

·  Et la méthode en 2 étapes pour développer votre assertivité.

 

Nous allons identifier les 3 situations dans lesquelles vous manquez de comportements assertifs, ce qui dessert votre leadership et vos 3 attitudes refuges :

·  la passivité, 

·  L'agressivité, 

·  La manipulation. 

 

Puis nous verrons comment vous entrainer pour passer de ces 3 attitudes refuges à un comportement assertif.

Voilà, les jurinova, vous en saurez plus sur la méthode pour développer votre assertivité au service de votre leadership. 

 

C’est ce que nous développons ensemble dans l’accompagnement Coaching Professionnel - pendant 4 mois. 

Nous consacrons 1 mois au développement de votre leadership, de votre assertivité afin que votre détermination à convaincre et influencer vous soutienne pour obtenir l’adhésion de vos interlocuteurs avec diplomatie, tact, par la pratique d’une communication respectueuse, de l’écoute et de l’empathie.

L’objectif est de diminuer votre stress, votre frustration pour gagner en assurance et en crédibilité.

Vous adopter une posture qui vous permet d’augmenter votre aisance relationnelle. Vous conservez un climat de confiance autour de vous, comme le leader qui est en vous.

 

Vous êtes reconnu.e et valorisé.e pour ces qualités humaines dans votre management et vos interactions.

 

Si vous êtes intéressé.e, j’ouvre 1 place en décembre et 4 places en janvier. Vous pouvez prendre RDV sur mon site, directement dans mon agenda, pour l’entretien exploratoire qui est gratuit.

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

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3.  La Newsletter du mercredi

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6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

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28. De Juriste à Coach Professionnelle04 nov. 202200:21:48

Nous abordons aujourd’hui dans l’épisode 28 du podcast Jurinova :

·  la transition professionnelle de Juriste à Coach professionnelle,

·  La transition professionnelle de Salariée à Cheffe d’entreprise,

 

Et le Pourquoi ?

 

-  Pourquoi l’accompagnement ?

-  Pourquoi le Coaching ?

-  Pourquoi le métier de juristes ?

 

 

Voilà vous en saurez plus sur les transitions professionnelles pour les juristes et sur mon parcours. 

 

C’est ce que nous construisons ensemble dans l’accompagnement Bilan de Compétences - Orientation pendant 4 mois, en revisitant votre parcours, vos forces, vos passions, vos talents … 

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

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5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

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Sur Instagram : @jurinovaconsulting

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinovaconsulting

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.


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27. Déstabilisé.e28 oct. 202200:20:20

Pendant 5 semaines, j’ai le plaisir de vous partager une série de 5 épisodes du podcast JURINOVA consacrée à la réussite de votre négociation salariale.

 

Nous reprenons les questions posées par les juristes, les responsables juridiques et les direct.rices.eurs juridiques,membres de l’AFJE, lors de l’atelier carrière que j’ai animé sur la thématique  :

 

          "Négocier son salaire tout au long de sa carrière"

 

La surprise est prête pour répondre à votre demande ! 

Il s’agit du programme « Réussir votre négociation salariale ». Vous pouvez déjà le réserver sur mon site. Il sera à disposition le 10 novembre 2022. 

🔗 4 modules, 30 vidéos, 7 workbooks, 3 heures d’accompagnement !

 

Et vous êtes totalement autonome, c’est la nouveauté. Pas besoin de prendre de RDV avec moi, de suivre le rythme des accompagnements en 1 :1 pendants 4 mois. 

Vous respectez votre rythme, votre emploi du temps et vous y avez accès 24h/24.

 

 

Et voici 8 questions et remarques déstabilisantes que mes client.e.s ont rencontré en entretien et quelques pistes pour y répondre :

 

  1. Comment répondre lorsque l'on me dit que je suis trop cher.e ou que je me surestime ?

2.  La personne qui vous précédait avait une rémunération moins importante.

3.  Le budget alloué au département juridique ne permet pas de vous accorder la rémunération proposée.

4.  Vous êtes dur en affaires

5.  Notre société ne peut vraiment pas vous accorder une rémunération supérieure à 100 K€ et nous avons vraiment besoin d’un Directeur Juridique International à temps plein

6.  Vous n’avez pas le CAPA.

7.  Notre société suit des grilles de rémunération et nous ne pouvons vous accorder une rémunération supérieure à 110 K€ ?

8.  Je vous préviens, je n’ai pas d’argent.

 

 

1.  Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinovaconsulting

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

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-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille merci à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.

26. Ma Rémunération : 4 Composantes21 oct. 202200:33:07

Pendant 5 semaines, j’ai le plaisir de vous partager une série de 5 épisodes du podcast JURINOVA consacrée à la réussite de votre négociation salariale.

 

Nous reprenons les questions posées par les juristes, les responsables juridiques et les direct.rices.eurs juridiques,membres de l’AFJE, lors de l’atelier carrière que j’ai animé sur la thématique  :

 

          "Négocier son salaire tout au long de sa carrière"

 

De plus, une surprise vous attend pendant ces 5 semaines. Je vous invite à suivre le podcast JURINOVA pour scruter le moment ou cette surprise sera dévoilée !

 

Cette surprise répondra à vos nombreuses demandes ! Patience …

 

Et voici les 2 questions posées que nous allons développer dans cet épisode 25 :

 

  1. •  Comment évaluer les à-côtés (nombre de jours de RTT, bonne mutuelle familiale, télétravail, place en crèche …) ? En entretien peut-on demander la liste de tous ces avantages en nature ?
  2.  Est-ce que le taux d'inflation peut être soulevé pour une revalorisation ?

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25. Négocier un salaire supérieur14 oct. 202200:51:33

Pendant 5 semaines, j’ai le plaisir de vous partager une série de 5 épisodes du podcast JURINOVA consacrée à la réussite de votre négociation salariale.

 

Nous reprenons les sujets abordés lors de l’atelier carrière que j’ai animé pour les juristes, les responsables juridiques et les direct.rices.eurs juridiques au sein de l’AFJE sur la thématique  :

 

          "Négocier son salaire tout au long de sa carrière"

 

De plus, une surprise vous attend pendant ces 5 semaines. Je vous invite à suivre le podcast JURINOVA pour scruter le moment ou cette surprise sera dévoilée !

 

Cette surprise répondra à vos nombreuses demandes ! Patience …

 

Et voici la liste des 3 questions que nous allons abordés tout au long de l’épisode 25 :

 

  1. Comment demander un salaire supérieur si je change de poste pour rejoindre une autre entreprise ?
  2. Beaucoup d’offres ne contiennent pas la rémunération ?
  3. Avez-vous observé un nouveau rapport de force lié au déploiement du télétravail ? Je pense aux juristes 100% en télétravail, ce qui permet de postuler à des offres parisiennes quand on est en province …


  1. Notes de l’épisode :

L’article de blog !

 

2.  Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale

Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?

Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera. 

 

3.  La Newsletter Boost du mercredi

Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast.  Pour vous abonner, c’est ici !

 

4.  Un projet professionnel à définir ? 

Je vous propose un RDV gratuit, confidentiel et sans engagement pour un entretien exploratoire. C’est ici pour la prise de RDV.

 

5.  Faites-moi part de vos suggestions de sujets et thématiques pour les prochains épisodes et suivez-moi !

Sur Linkedin : @cynthiaanizonlorber

Sur Instagram : @jurinovaconsulting

Sur You tube : @jurinova

 

6.  Et abonnez-vous au podcast Jurinova sur la plateforme de votre choix !

 

PS : Si le podcast vous plaît, le meilleur moyen de me le dire, de me faire vos feed-backs, et ce qui m’aide le plus à le faire connaître, c’est simplement de me dire ce que vous avez aimé et appris dans cet épisode

-  Sur Apple podcast : laissez un avis et une note 5 étoiles

-  Sur Spotify : Notez le podcast avec une pluie d’étoiles.✨

-  Sur Instagram : Partagez l’épisode en story en me taguant @jurinovaconsulting

-  Sur Linkedin : En commentaires du post du vendredi ce que vous a appris l’épisode.

-  Sur You tube : @jurinova 

 

Cela va vous prendre quelques minutes de votre précieux temps, j’en ai bien conscience ! Alors mille mercis à vous, c’est vraiment précieux pour moi, pour faire connaître le podcast Jurinova.


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24. Négociation salariale et Affect07 oct. 202200:38:53

Pendant 5 semaines, j’ai le plaisir de vous partager une série de 5 épisodes du podcast JURINOVA consacrée à la réussite de votre négociation salariale.

 

Nous reprenons les sujets abordés lors de l’atelier carrière que j’ai animé pour les juristes, les responsables juridiques et les direct.rices.eurs juridiques au sein de l’AFJE sur la thématique  :

 

          "Négocier son salaire tout au long de sa carrière"

 

De plus, une surprise vous attend pendant ces 5 semaines. Je vous invite à suivre le podcast JURINOVA pour scruter le moment ou cette surprise sera dévoilée !

 

Cette surprise répondra à vos nombreuses demandes ! Patience …

 

Et voici la liste des 4 questions que nous allons abordés tout au long de l’épisode 24 :

 

1.  Comment négocier mon salaire avec mon manager dès lors qu'il y a de l'affect, un lien quasi familial, un sentiment de non-légitimité à réclamer auprès de cette personne ?

 

2.  Est-ce que la fiche de poste mise à jour doit être annexée à la préparation de mon entretien annuel ?

 

3.  Est-ce que vous conseillez de passer des entretiens pour négocier son salaire auprès de son entreprise actuelle ?

 

4.  Dans le cadre d'une renégociation, faut-il mentionner que l'on a une promesse d'embauche ailleurs au niveau de salaire que l'on souhaite et que l'on demande (sorte de chantage à la démission, en quelque sorte) ?


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