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No ambiente profissional, o bom humor incentiva o aumento da produtividade. Um sorriso nos lábios demonstra o modo de encarar a vida, facilita a comunicação e melhora as relações no trabalho e na vida social.

EM TERMOS FUTEBOLÍSTICOS, A COPA DO CATAR FOI UMA DAS MAIS COMPETITIVAS DOS ÚLTIMOS TEMPOS. O MAIOR APRENDIZADOPARA AS ORGANIZAÇÕES, LÍDERES, GESTORES, FOI VERMOS QUE A COMPETITIVIDADE MUDOU.

Você, mesmo sendo um líder excepcional, não pode estar em todas as frentes, a todo o momento, decidindo por tudo e por todos. Você precisa de um time engajado para entregar o resultado.

EU SEMPRE DIGO QUE AS PRQUENAS COISAS É QUE FAZEM A DIFERENÇA E ISSO VALE PRA QUALQUER SITUAÇÃO. QUANTAS VEZES PRECISAMOS DE TÃO POUCO PRA MELHORAR NOSSO DIA, NOSSO ÂNIMO, NOSSO FOCO, NOSSO ENTUSIASMO, NOSSA VIDA.

DE TANTO OUVIR E VER ARTIGOS, PESQUISAS E COMENTÁRIOS SOBRE O EMPREGO DA MULHER LÍDER NO NOSSO PAÍS. RESOLVI CONSULTAR E TRAZER PARA UMA REFLEXÃO, DADOS SOBRE O EMPREGO DA MULHER E SEU CARGO DE LIDERANÇA.

NO NOSSO PODCAST DE HOJE, TEMOS UM DOS TEMAS MAIS DIFÍCEIS DE APRENDER E ADQUIRIR MATURIDADE PARA COLHER RESULTADOS POSITIVOS NA VIDA PESSOAL E PROFISSIONAL. NÃO É FÁCIL E A MAIORIA DAS PESSOAS FAZ COM QUE ESSE APRENDIZADO TENHA PRESSA EM COLOCÁ-LO EM PRÁTICA.

NO NOSSO PODCAST DE HOJE, TEMOS UM TEMA DOS MAIS DIFÍCEIS DE EXERCITAR E COLHER RESULTADOS POSITIVOS. E ESSE TEMA FAZ PARTE DO NOSSO DIA A DIA, COM MUITA INTENSIDADE. NOSSO TEMA DE HOJE: NÃO SE PODE AGRADAR A TODOS.

NO NOSSO PODCAST DE HOJE, TEREMOS DUAS MENSAGENS PARA REFLETIRMOS E MELHORARMOS NOSSO INTERIOR COM ATITUDES VOLTADAS PARA MELHORIAS DO NOSSO AMBIENTE.

ALGUMAS ÁREAS DA EMPRESA, PRINCIPALMENTE AS QUE LIDAM DIRETAMENTE COM CLIENTES, PRECISAM TER PESSOAS 'SIM' TRABALHANDO NELAS. PESSOAS QUE TENHAM DENTRO DE SI A VONTADE DE SERVIR.

MUITAS VEZES A MUDANÇA DE HÁBITOS EXIGE SACRIFÍCIOS DIFÍCEIS DE SE ACEITAR.

SAIBA QUE ÀS VEZES SÃO OS PEQUENOS DETALHES QUE FAZEM A DIFERENÇA DO QUE FAZEMOS E QUEREMOS REALIZAR.  GOSTO IMENSAMENTE DA MÚSICA DO ROBERTO CARLOS “DETALHES” PRINCIPALMENTE NO TRECHO – “DETALHES TÃO PEQUENOS DE NÓS DOIS, SÃO COISAS MUITO GRANDES PRA ESQUECER”.

SAIBA QUE ÀS VEZES A ARROGÂNCIA NOS FAZ CEGOS. É COMO SE NÃO EXISTE NINGUÉM MAIS PODEROSO DO QUE VOCÊ NEM NINGUÉM MAIS INTELIGENTE E MUITAS VEZES COBRAMOS DOS OUTROS AQUILO QUE DEVERÍAMOS ESTAR COBRANDO DE NÓS MESMOS PARA SERMOS MELHORES.

SAIBA QUE A INFORMAÇÃO SÓ PODERÁ TRAZER RESULTADOS SATISFATÓRIOS SE CONSEGUIRMOS ACOMPANHAR E ORIENTARMOS NOSSO QUADRO DE PESSOAL.

Você vai aprender que no estabelecimento de metas é necessário definirmos o que fazer, como fazer, estabelecer um tempo determinante e acreditar que é possível ultrapassar limites.

Você vai aprender que tudo que fazemos e conquistamos e também deixamos de conquistar, É PASSAGEIRO.

COMEÇA PELA COBRANÇA DOS GESTORES/LÍDERES A EQUIPE DE VENDAS E A DISCUSSÃO NÃO LEVA A LUGAR NENHUM A NÃO SER UM DESGASTE EMOCIONAL NA PROCURA DE CULPADOS GERANDO DESGASTES.

FAZER PERGUNTAS É O MAIS IMPORTANTE DE TUDO, OUVIR AS RESPOSTAS SEM DESVIAR A ATENÇÃO. A HABILIDADE DE FAZER COM QUE O INTERLECUTOR SINTA QUE É A PESSOA MAIS IMPORTANTE (E ÚNICA) EM QUALQUER RECINTO É A APTIDÃO QUE SEPARA O MUITO BOM DO EXCELENTE.

MUITOS GESTORES/LÍDERES TEM O CONHECIMENTO AO SEU ALCANCE, MAS NÃO SABEM O QUE FAZER E POR ISSO SÃO CASTIGADOS COM A PERDA DOS CARGOS.

Antes de criticar, verifique se você fez alguma coisa para contribuir, verifique seus próprios defeitos e limitações.

O ENTUSIASMO VEM DE DENTRO E MOTIVA AS PESSOAS AGIREM PARA REALIZAÇÃO DOS SEUS OBJETIVOS. QUANDO EXISTE O ENTUSIASMO PELO QUE VOCÊ FAZ, TANTO NA VIDA PESSOAL COMO PROFISSIONAL, ISSO MANTERÁ VOCÊ ATIVO E FARÁ COM QUE CHEGUE MAIS LONGE, IMPACTANDO SUA VIDA POSITIVAMENTE.

QUANDO SE TEM CONHECIMENTO E CAPACIDADE DE LIDERAR PESSOAS, A FORÇA É DESNECESSÁRIA”.

TORNE SEU LOCAL DE TRABALHO PEGAJOSO. IMPEÇA A SAÍDA DO SEU TIME, DESENVOLVA SEUS FUNCIONÁRIOS, DÊ CONDIÇÕES PARA TOMADA DE DECISÕES E ERRAREM TAMBÉM.

EU DIGO QUE PARA TER SORTE É PRECISO BUSCÁ-LA E ENCONTRÁ-LA ATRAVÉS DE MUITOS SACRIFÍCIOS.

O PODCAST DE HOJE NOS ENSINA A DARMOS VALOR O QUE POSSUÍMOS E COMO DEVEMOS APRECIAR O QUE TEMOS.

ELE DIZ QUE AS PESSOAS MAIS BEM-SUCEDIDAS NÃO SÃO AQUELAS QUE FAZEM O QUE AMAM; SÃO AQUELES — DE TÉCNICOS A GERENTES DE FILIAIS — QUE ENCONTRAM AMOR NO QUE FAZEM.

O NOSSO PODCAST DE HOJE NOS TRAZ TRÊS REFLEXÕES E UM APRENDIZADO SEM TAMANHO PARA COMPREENDERMOS TRES MOMENTOS NOS NEGÓCIOS QUE NOS TORNAM EFICAZES E EM NOSSAS VIDAS.

QUANDO NÃO ENFRENTAMOS DETERMINADAS SITUAÇÕES ESTAMOS CRIANDO UM MUNDO QUE NÃO É REAL, POIS PASSAMOS A VER O QUE PARECE NÃO TER SOLUÇÕES.

VEJA SE SEU PROSPECTO SE IDENTIFICA COM SUA EMPRESA, PRODUTOS OU SERVIÇOS QUE VOCÊ ESTÁ OFERECENDO. COLOQUE A PESSOA CERTA NO LOCAL CERTO E BOAS VENDAS.

COMO A COMUNICAÇÃO QUE TANTO SE FALA NESSE MOMENTO, CAUSADA PELO AVANÇO TECNOLÓGICO, EXIGE, OUÇA COM ATENÇÃO EXIGE QUE TENHAMOS RESPONSABILIDADES COMPARTILHADAS.

É OBRIGAÇÃO DA EQUIPE DE VENDAS SABER E ENTENDER TECNICAMENTE DOS SEUS PRODUTOS E SERVIÇOS COMO TAMBÉM SEUS BENEFÍCIOS, MAS A IMAGINAÇÃO É ESSENCIAL, É NECESSIDADE PARA SE VENDER MAIS.

1. ENCARE O SUCESSO DO OUTRO, COMO FORMA DE INSPIRAÇÃO E NÃO DE COMPARAÇÃO.

ALGUMAS EMPRESAS TRABALHAM COM PROIBIÇÕES EXAGERADAS, DIFICULTANDO A REALIZAÇÃO DAS TAREFAS EXERCIDAS POR SEUS COLABORADORES. ISSO CRIA UM FREIO NA CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO DENTRO DA EMPRESA.

TODO MUNDO TEM UM TIPO DE CARGA ESPECIAL QUE LHE ROUBA ENERGIA. QUAL É A SUA?

O CIENTISTA-CHEFE DE PESQUISA DE LONGA DATA DA GALLUP, JIM HAIDEr, FEZ UMA PESQUISA PARA APLICAR SEUS DADOS AO QUE ESTÁ OCORRENDO EM NOSSOS LOCAIS DE TRABALHO E NOS AJUDAR A IDENTIFICAR AS CAUSAS E SOLUÇÕES DO QUE SE TORNOU O MAIOR PROBLEMA DOS NEGÓCIOS.OUÇA COM ATENÇÃO.

ESSA HISTÓRIA TEM MUITO A NOS ENSINAR SOBRE A IMPORTÂNCIA DE SE CONVIVER COM AS PESSOAS E SABER DA NECESSIDADE EM NOSSAS VIDAS, SEJA PESSOAL, SEJA PROFISSIONAL.

NA VIDA, VEJO SEMPRE PESSOAS HABITUADAS A RECLAMAR, A RECLAMAR, SEM NUNCA DEMONSTRAR ESTAR SATISFEITAS.

ESSAS PESSOAS, INFELIZMENTE, NÃO SABEM VALORIZAR O QUE TÊM.

AS PESSOAS ADORAM COMPRAR NAS LOJAS, PRINCIPALMENTE DEPOIS QUE ALGUMAS EMPRESAS FUNCIONAVAM SOMENTE ONLINE, COMEÇARAM A CONSTRUIR UMA PRESENÇA FÍSICA NO VAREJO.

Certas empresas que resistem a mudanças e permanecem acomodadas.

A CADA DIA SOMOS COLOCADOS DIANTE DE OBSTÁCULOS E BARREIRAS QUE DEVEM SER REMOVIDOS. NESSES CASOS, NOSSA ATITUDE TEM DE SER POSITIVA, PARA QUE POSSAMOS SUPERÁ-LOS E CRESCER PROFISSIONALMENTE.

NO NOSSO PODCAST DE HOJE FALAREMOS SOBRE UM TEMA que tem tudo a ver com o momento que estamos atravessando. Trata-se de uma mensagem sobre a forma de gerir e ser gerido, de liderar e ser liderado. E PARA ISSO A INFORMAÇÃO É NECESSÁRIA PARA NÃO TERMOS CERTAS CONCLUSÕES PRECIPITADAS.

O QUE MUITAS ORGANIZAÇÕES PASSARAM A ENFRENTAR FOI COMO ENCONTRAR FORMAS INOVADORAS DE IDENTIFICAR E BUSCAS SOLUÇÕES. 

NÃO SÃO TODOS LÍDERES, GESTORES, CEOS QUE SABEM FAZER E EXECUTAR UMA REUNIÃO COM DESENVOLTURA E OBTER RESULTADOS.

É A DISCIPLINA DE NUNCA SE DESVIAR DE SUA CAUSA, MANTER-SE RESPONSÁVEL POR COMO VOCÊ FAZ AS COISAS, ESTÁ É A PARTE DIFÍCIL.

JEFF LEE PETERSON, VP DA WD PARTINERS, COMPARTILHOU COM O PÚBLICO DA NRF – A MAIOR FEIRA DE VAREJO DO MUNDO, PESQUISAS RECENTES SOBRE TENDÊNCIAS DE MERCADO.

NO NOSSO PODCAST DE HOJE FALAREMOS SOBRE UM TEMA BASTANTE COMENTADO NA NRF 2022 A MAIOR FEIRA DO VAREJO NO MUNDO. AS EMPRESAS PRECISAM TER AS PESSOAS NO CENTRO DE TUDO.

NO NOSSO PODCAST DE HOJE FALAREMOS SOBRE COMO PLANEJAR O FUTURO DO TRABALHO NUM MUNDO CHEIO DE INCERTEZAS E MUDANÇAS.

O NOSSO PODCAST DE HOJE NOS LEVA DIRETO PARA LIDERANÇA E OUTRO ASSUNTO MUITO COMENTADO NA NRF, DE UMA GRANDE IMPORTÂNCIA PARA O MERCADO. A S.A. VAREJO TRAZ A MATÉRIA SOBRE INVESTIMENTOS COMERCIAIS DA INDÚSTRIA NO VAREJO FÍSICO COM CRESCIMENTO EM 2021.

Clientes andam escassos, por esse motivo não podemos deixá-los à solta, sendo uma presa fácil para a concorrência. Seja seu cliente, se coloque no lugar do outro.