Es ist Montag, der 09.12.2024 und perfekt zum Start in den Tag ist unsere neuste Folge von Inside:Leadership bereit, von euch gehört zu werden!

In dieser Folge sprechen Andreas & Alexander gemeinsam mit Boris Kögel, dem Dresdener Gastronomen und Inhaber der "Lila Soße".

Die Gastronomie und die Gesundheitsbranche beinhalten eine Vielzahl von Gemeinsamkeiten. Die Nähe am Menschen, eine warme und menschliche Atmosphäre zu schaffen und den Gast immer auf Augenhöhe zu behandeln. Boris gab uns einen tiefen Einblick in der Welt der Gastro. Wie funktioniert Führung im Alltag zwischen Tresen und Töpfen? Und welche Haltung bringt der Dresdener Gastronom im Umgang mit seinen Mitarbeitenden und Gästen mit?

All die Themen und natürlich noch viele weitere gibts in dieser sehr emotionalen Folge.

Du möchtest selbst mal erleben, wie sich ein Abend in der "Lila Soße" anfühlt und schmeckt? Hinter dem Link lässt sich gut einen Tisch reservieren: https://www.lilasosse.de

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Wer sind wir eigentlich?  

Alexander M. Münch - Systemischer Coach & Prozessbegleiter mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.coach-amm.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Andreas Rose - Psychologe (Master of Science), Coach und Trainer insbesondere für Stressmanagement in Gesundheitsberufen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.smc-rose.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Liebe Leute, wir sind wieder mit einem Gast oder besser gesagt einer Gästin am Start! Zwischen Kaffee, Müsli und Croissant servieren wir dir die neue Folge Inside:Leadership.

In dieser Folge sprechen Alexander und Andreas mit Fabienne Silligmüller. Wie der Titel und der Werdegang bereits verrät, war sie Auszubildende zur Notfallsanitäterin und befindet sich aktuell in der Ausbildung zur Praxisanleiterin im selben Bereich. Gemeinsam mit Fabienne sprechen wir über Erwartungen an die Ausbildung, aktuelle Herausforderungen und lernen nebenbei unsere Gästin samt ihrer Haltung richtig gut kennen. Freut euch auf eine meinungsstarke Folge!

Nicht vergessen: Gefällt dir unser Podcast, dann unterstützt uns gerne mit einer Bewertung bei Spotify und/oder Apple Podcasts.

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Es ist wieder soweit, eine neue Folge liegt bereit, um von euch gehört zu werden.

Die Folge mit der Nummer 8 hört auf den Titel Evolution der Führungsstile. In dieser Ausgabe sprechen Andreas & Alexander über die verschiedenen Führungsstile und deren Wandel im Laufe der Zeit. Dafür gehen wir einige Schritte zurück, zum Beginn der Industrialisierung gegen Ende des 18. Jahrhunderts und beleuchten darin die systematisierte Entstehung der Erwerbsarbeit und Führung.

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Es ist ausnahmsweise mal Mittwoch (und nicht Montag wie üblich), der 26.06.24 und unsere neuste Folge ist perfekt auf deinen Frühstückstisch zugeschnitten und bereit zu hören!

In der aktuellen XXL-Folge haben Andreas & Alexander Gäste aus der Hansestadt Hamburg im Podcast - Nina & Dirk von BeCreation (https://becreation.de/)

Change Management und die Arbeit mit unterschiedlichen Generationen sind unser heutiges Thema. Gemeinsam mit den Hamburger Gästen beleuchten wir genanntes Spektrum aus einer gänzlich anderen Sicht.

Für Nina und Dirk ist das Thema Changemanagement und Generationen eine Herzensangelegenheit. Wie die beiden mit ihren Kunden arbeiten, worauf es dabei besonders ankommt und was das ganze mit der Nationalmannschaft zu tun hat, hört in dieser Folge.

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Mit dem heutigen Tage servieren wir euch die neuste Folge #6 - und die hört auf den Namen "Teamentwicklung - Prozess is King!"

Heute sprechen Andreas & Alexander zum Thema Teamentwicklung. Hierbei haben sie zwei Grundsätze ausgemacht, die in den meisten Fällen dazu führen, dass von Unternehmen eine Teamentwicklungsmaßnahme in Auftrag gegeben wird. Aus Sicht der beiden ist Teamentwicklung kein Mitarbeiter:innen-Event, wenngleich eine Maßnahme zur Entwicklung des Teams auch Spaß machen darf! Warum es so wichtig ist, dass hinter jeder Maßnahme ein guter Prozess steht, erfahrt in dieser Folge.

Wie immer freuen wir uns auf euer Feedback zu dieser Folge. Schaut auch bei unserer Umfrage direkt unter dieser Folge (nur Spotify) rein und stimmt gerne ab.

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Unsere neuste Folge mit der Nummer 5 ist online um gehört zu werden!

Aufgrund eurer Antworten aus der Umfrage von Folge #3 haben wir diese Folge aufgenommen.

In dieser Folge besprechen Andreas & Alexander das große Thema Einzelcoaching im Führungskräftebereich. Wie läuft ein guter Coachingprozess eigentlich ab und auf was ist zu achten in der Auswahl eines Coaches? Des Weiteren klären wir auch die Grundlagen eines Coachingprozesses. Zum Ende der Folge haben wir auch noch ein paar Sätze zu den aktuell florierenden Social-Media Coaches.

Viel Spaß beim reinhören. Und wie immer freuen wir uns auf euer Feedback über die bekannten Kanäle.

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Hier ist sie! Unsere Folge mit der Nummer 4 steht zum hören bereit, ganz gleich ob auf der Autofahrt oder bei Kaffee und Croissant.

In dieser Folge wird es zum erstem Mal sehr persönlich. Andreas & Alexander geben einen vergleichsweise tiefen Einblick in ihre eigenen Erlebnisse mit Führungskräften. Dabei wird sehr deutlich, welch große Rolle und Auswirkung die ersten Führungskräfte des Lebens auf das eigene Führungsweltbild haben können.

In unserer #2 Folge hatten wir eine kleine Umfrage angefügt, die Antwort mit den meisten Stimmen war Grundlage dieser Folge - eigene Erfahrungen. Vielen Dank für euer Abstimmen. Wir sind sehr gespannt auf eure Reaktionen zu dieser Folge.

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Liebe Hörer:innen, Folge Nummer 3 ist frisch gebrüht und wartet nur darauf gehört zu werden!

In dieser Folge besprechen Andreas & Alexander das breite Feld der Gruppenprozesse und Gruppendynamiken. Genannter Themenkreis würde auch ausrechen, zwei weitere Folgen dazu zu produzieren.

Gemeinsam nähern sich die beiden dem Thema aus der Sicht anderer Bereich des Lebens, wie zum Beispiel dem Sport oder Parteien - auch hier kommen Gruppenprozesse vor. Was können wir für den Führungsalltag davon lernen? Alles weitere und noch mehr erfahrt ihr in dieser Folge.

Wie immer freuen wir uns über Feedback von allen Hörer:innen! Schaut auch gerne bei der kleinen Umfrage zur Folge rein (nur auf Spotify).

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Liebe Hörer:innen, die zweite Folge unseres Podcasts ist bereit zu hören. In diesem Gespräch beschäftigen wir uns mit der Frage der Eignung und Entwicklung von Führungskräften. Welche Mittel und Strukturen benötigt es, um gute Führungskräfte im Unternehmen zu entwickeln und kultivieren - ganz gleich von welchem individuellen Standpunkt auszugehen ist. Diagnostik - selbstredend nicht im klinischen Sinne - ist hier eines der prägnantesten Themenkomplexe der Zeit. Wie man gut mit Stärken und Schwächen umgeht, und was unbedingt vermieden werden sollte als Führungskraft, erfahrt ihr in der neuen Folge. Viel Spaß beim reinhören & diskutieren im Nachgang - im Team und unter euren Kolleg:innen und Freunden! RED FLAGS in der Führungsarbeit (Verhaltensweisen, die gute Führung negieren) - Willkür (Entscheidungen wirken nicht nachvollziehbar, wirken unfair) - Mikromanagement (Der Chef:in verliert sich im Klein-Klein und kann ohnehin alles selbst am besten) - Keine Feedback-Skills (Feedback ist keine Einbahnstraße, wechselseitiges Feedback Chef:in / Mitarbeitende unabdingbar) - Unberechenbarkeit (Heute so und morgen doch wieder ganz anders - ständige Richtungsänderungen erhöhen Frustration bei allen beteiligten.) - Nicht zuhören können (Wer selbst ausschließlich sendet und nicht zuhören und hinhören kann, wird die eigentlich wichtigen Dinge nie erfahren.) Kennt ihr weitere RED FLAGS oder habt sogar selbst welche kennengelernt? Schreibt uns gerne! Hinter denn beiden Links findet ihr die von Andreas angesprochenen Tests: www.charakterstaerken.org www.viacharacter.org Wer sind wir eigentlich?  Alexander M. Münch - Systemischer Coach & Prozessbegleiter mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche ⁠www.coach-amm.de⁠ Andreas Rose - Psychologe (Master of Science), Coach und Trainer insbesondere für Stressmanagement in Gesundheitsberufen ⁠www.smc-rose.de

Herzlich willkommen, liebe Hörer:innen zu unserer ersten Folge des Podcasts Inside:Leadership!

In dieser Folge sprechen wir über das breite Thema Führung in der Pflegebranche. Woran erkennt man eine gute Führungskraft? Was sind aus unserer Sicht die absoluten Basics der Führungsarbeit - ganz gleich, welche Branche wir uns ansehen und warum Beziehungsarbeit fester Bestandteil von Führung ist.

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Es ist soweit, die zweite Staffel unseres Podcast Inside:Leadership startet. Folge eins startet mit einem ernsten und überaus wichtigen Thema.

In dieser Folge sprechen Andreas & Alexander über psychische Belastungen und posttraumatische Belastungsstörung (PTBS). Welche Möglichkeiten haben Unternehmen um herausfordernde Situationen mit ihren Mitarbeitenden gut zu meistern? Aus unserer Sicht benötigt es als grundlegende Basis ein Verständnis für psychosoziale Belange von Teams und Individuen. Andreas liegt dieses Thema ganz besonders am Herzen, warum genau erfahrt in dieser Folge.

PSU-Helpline: kostenfreie kollegiale Unterstützung für den Gesundheitssektor: ⁠www.psu-helpline.de⁠, ⁠www.psu-akut.de⁠ | 0800 0 911 912

Psychosoziale Notfallversorgung: ⁠www.plattform-psnv.de⁠

Bundesverband Einsatznachsorge: ⁠www.sbe-ev.de⁠

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Wir haben Montag, den 30. September und hier kommt eine neue Folge unserer kleinen aber sehr feinen Podcast-Show. Heute haben wir eine ganz besondere Folge für euch, die wie schon der Titel verrät, viel mit Reflexion zu tun hat. Und genau das ist das Thema, über das Andreas & Alexander sprechen. Warum ist es so wichtig, als Mitarbeiter, Team und Führungskraft in die Reflexion zu gehen? Unter anderem die Kultur einer Unternehmung kann auf eine gute Entwicklung positiven Einfluss nehmen - mehr dazu hört ihr in dieser Folge. Wir freuen uns über jede neue Bewertung bei Spotify und Apple Podcasts! ____________________________________________ Wer sind wir eigentlich?   Alexander M. Münch - Systemischer Coach & Prozessbegleiter mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ Andreas Rose - Psychologe (Master of Science), Coach und Trainer insbesondere für Stressmanagement in Gesundheitsberufen ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Es ist Montag, der 16. September 2024 und hier kommt eine neue Folge unseres Podcasts - frisch gebrüht auf eure Ohren.

In der heutigen Folge sprechen wir über ein Thema, das wir bereits schon länger auf unserer Liste haben und zum anderen ein Wunsch unserer Hörer:innen ist.

Andreas & Alexander beschäftigen sich heute mit dem Thema Aufbau und Entwicklung eines Teams, ganz gleich welcher Branche. Was sind die absoluten Grundpfeiler der Teamentwicklung?

Der Aufbau von Teams ist weit mehr als Stellenausschreibung --> Erstellung Arbeitsvertrag --> vakante Stelle besetzt --> Fertig

So oder so ähnliche funktioniert langfristige Teamentwicklung und stetiger Aufbau nicht. Welche Wege und Möglichkeiten sind vielmehr zu bevorzugen und was man als Führungskraft in die Wege leiten kann, gibts in dieser Folge zu hören.

Im Folgenden der Link zu der Systematik von Tuckmann zu den verschiedenen Teamentwicklungsphasen, die wir im Podcast gesprochen haben: ⁠https://teamentwicklung-lab.de/tuckman-phasenmodell/⁠

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Guten Tag liebe HörerInnen, es wieder soweit, eine brandneue Folge unserer Podcast-Show ist online!

Unsere zweite Folge mit einem Gast - oder besser gesagt mit einer Gästin. Bianca Körner ist Abteilungsleiterin Technik und Support bei der Indu-Sol GmbH in Schmölln.

In dieser Folge besprechen Andreas & Alexander gemeinsam mit Bianca, welche Strukturen und Veränderungen bei Indu-Sol dazu geführt haben, dass mehr Innvovationskraft und Teilhabe entsteht. Einer der wichtigsten Pfeiler sind Klarheit, Rollenprofile und kompetenzbasiertes Arbeiten. Und was all diese Dinge mit Kennzahlen zu tun haben und wo ebendiese auch an ihre Grenzen kommen, wird Bianca in dieser Folge berichten.

Viel Spaß beim reinhören dieser sehr diskussionsfreudigen Folge.

Webseite der Indu-Sol GmbH: ⁠⁠https://www.indu-sol.com/⁠⁠

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Es ist wieder so weit, eine brandneue Folge unseres Podcasts kommt frisch auf den Tisch, in die Audioboxen und auf eure Ohren.




In der heutigen Folge widmen sich Andreas & Alexander dem bereits viel besprochenen Thema Resilienz. Man könnte eigentlich sagen, dazu ist bereits alles gesagt. Könnte man. Es ist jedoch vielschichtiger, als es auf den ersten Blick aussehen mag. Resilienz ist mehr als ein Halbtags-Workshop und sollte - wenn Unternehmen es wirklich ernst damit meinen - zu den Unternehmenswerten gehören.




Viel Spaß beim hören unserer neusten Folge!




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Es ist Montag, der 5. August und eine neue Folge unseres Podcasts für die Gesundheitsbranche ist online!





In der heutigen Folge sprechen Andreas & Alexander über eine Studie, rund um das Thema Glück im Arbeitsumfeld. Die Studie hat den Zusammenhang von Glück, Sinn und Arbeitszufriedenheit untersucht - branchenunabhängig. Einer der Merkmale, die herausstechen, ist, dass das Thema Führung und Kultur eine herausragende Rolle spielen.





Hier die beiden Links, hinter denen findet ihr die Studien, auf die wir uns in dieser Folge berufen.





Happiness Report: https://coach-amm.de/wp-content/uploads/2024/07/awork-Work-Happiness-Report-2024-5.pdf




Happiness & Productivity (englisch): https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3470734







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Sie ist online, unsere neuste Podcastfolge! Wie immer frisch gebrüht auf eure Ohren.

In der heutigen Folge sprechen Andres & Alexander über das Thema der Unternehmensphilosophie. In fast jedem Unternehmen gibts es verfasste Unternehmenswerte und eine passende Philosophie. Die große Frage ist jedoch, werden ebendiese auch gelebt oder schmücken sie nur die Wände? Wie findet man wirklich tieferen Sinn innerhalb einer Unternehmenskultur und was kann jeder Mitarbeiter*in dafür tun, damit sich ebendiese entwickelt? Diese und weitere Fragen hört ihr in der Folge.

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Liebe Hörer:innen, unserer erste brandaktuelle Bonusfolge steht für euch bereit!

In dieser ganz besonderen Folge besprechen Andreas & Alexander das Führungsvorbild Julian Nagelsmann und sein Trainerteam sowie die Mannschaft auf dem Platz. Ganz abseits von taktischen Analysen, vielmehr was bei der Art und Weise der Kommunikation des Bundestrainers besonders auffällt und wo genau die Vorbild-Rolle versteckt ist.

Hier der Link zur Pressekonferenz mit Julian Nagelsmann, über die wir in der Folge sprechen: https://www.youtube.com/live/yeUTdD7C6Fg?si=-sjyydE75hul_zh3

Wie immer freuen wir uns auf euer Feedback zu dieser Sonderfolge. Viele Spaß mit dieser Ausgabe!

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Es ist Montag, der 20.01. und unsere brandneue Folge von Inside:Leadership steht zwischen Kaffee und Croissant für euch bereit, gehört zu werden.

In dieser Episode sind Andreas & Alexander nicht alleine, sie haben wieder einen Gast. Oberstleutnant Sebastian Bangert, Leiter der Internen Kommunikation der Bundeswehr. Er schildert seine persönliche Sichtweise von Leadership im Alltag der Bundeswehr.

Wo liegen Gemeinsamkeiten aber auch Unterschiede zum Gesundheitswesen? Und an welchen Stellen finden wir die Grundsätze von New Work wieder? Diese und viele weitere Themen besprechen und diskutieren wir in dieser Folge.

Wir wünschen viel Spaß mit der heutigen Folge und freuen uns selbstverständlich über euer Feedback.

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Das neue Jahr 2025 ist mit dieser Folge 7 Tage alt. Noch geht es: Wir wünschen allen Hörer:innen ein gesundes, frohes, friedvolles und sinnstiftendes neues Jahr!

In dieser Folge sprechen Andreas & Alexander über ein absolutes Boom-Thema: KI - künstliche Intelligenz

Worin liegen die Chancen und auch die Risiken und wie lassen sich die verschiedenen Programme in den Alltag einer Führungskraft in der Gesundheitsbranche einbauen? Zum ersten Mal sind wir innerhalb der Folge nicht immer einer Meinung. Und genau das gehört zu einer guten Debatte.

Die KI kann Standardprozesse ersetzen und befreit Führungskräfte von zeitfressenden Themen - dabei beliebt dann mehr für zwischenmenschliche Begegnungen.

Wir wünschen viel Spaß mit der dieser aktuellen Folge.

Hier kommen die Links zu den KI-Programmen & das angesprochene Buch, über diese wir gesprochen haben:

Chat GPT: chat.openai.com

Gemini: gemini.google.com

Microsoft Copilot: copilot.microsoft.com

Online-Beitrag zu KI: https://www.ppm-online.org/pflegedienstleitung/kuenstliche-intelligenz-in-der-pflege/

KI in der Dienstplanung: https://www.shiftbase.com/de/blog/dienstplanung-software-wie-ki-die-personalplanung-veraendert

„Freiheit für alle. Das Ende der Arbeit wie wir sie kannten.“ - Richard David Precht

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Es weihnachtet sehr - auch in unserer neusten Folge von Inside:Leadership. Zwischen Glühwein und Lebkuchen wünschen wir viel Spaß mit der heutigen Folge.

In dieser Episode mit der Nummer 18 sprechen Andreas & Alexander über Emotionen im Alltag einer Führungskraft. Warum sind Emotionen kein Tabu mehr und können sogar helfen, sich selbst und das Team besser zu machen? Dieser Frage gehen wir in der heutigen Folge auf die Spur. 

Hier bekommt ihr den Link sowie die Bücher, über die wir in der Folge gesprochen haben: 

https://youtu.be/yiKFYTFJ_kw?si=esw_mn_otgiZQCwG

„Gefühle im Griff“ - Barnow 

„Stumbling on Happyiness“ - D. Gilbert

„Führen mit Hirn“ - Sebastian Purps-Pardigol

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Wir sind schon wieder da, mit einer kleinen, feinen Folge anlässlich unseres Geburtstags. Wir werden ein Jahr alt!

Ein Jahr ist vergangen, die erste Folge unseres Podcasts erblickte am 1. April 2024 die Welt. Und es war kein Aprilscherz. Wir sind immer noch da. Andreas & Alexander haben nicht nur unglaublich viel Spaß an ihrem Podcast-Baby, sie machen natürlich auch weiter, eine dritte Staffel wird es sicher geben.

25 Folgen, 8 Gäste, mehr als 1500 Streams, 460 Wiedergabestunden, meistgehörte Folge: #1 Warum gute Führung im Pflegealltag so wichtig ist - 194 Streams

Wir sagen DANKE an alle treuen Hörer:innen, die unserer Podcast von Minute 1 verfolgen! Danke, dass ihr dabei seid!

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Es wieder soweit, der letzte Tag im März 2025 ist ein Montag, Zeit für eine neue Folge Inside:Leadership.

In der neusten Episode sprechen Andreas & Alexander über Kündigungsmanagement. Kündigungen, ganz gleich von welcher Partei, sind Teil des Alltags. Teil der Arbeit von Teams und Führungskräften. Wie geht man mit Kündigungen gut um, wie kann man sie im besten Falle vermeiden? Und welche Möglichkeiten und Chancen bietet eine menschlich-empathische Trennung? All diese Themen und weitere interessante Details gibts in der dieser Folge.

Wir wünschen wie immer viel Spaß beim hören und Diskutieren im Team, mit den Vorgesetzten und Freunden.

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Es ist wieder soweit, Montag, der 10.03. und eine neue Folge unseres Podcasts ist bereit, um von euch zwischen Kaffee und Croissant gehört zu werden.

In der heutigen Folge sprechen Andreas & Alexander nicht alleine, sondern mit der ärztlichen Leiterin des Rettungsdienst Rettungszweckverband Südwestsachsen - Kathleen Dittrich-Ueberfeld

Diese Episode ist randvoll mit Themen des Alltags einer Notärztin. Welche Besonderheiten und Fähigkeiten sind im Einsatz erforderlich und mit welchem Blick schaut unsere Gästin auf das Spektrum der Einsatznachsorge. Diese und weitere Themen erfahrt in dieser Folge.

Wir wünschen euch viel Spaß beim reinhören & freuen uns natürlich über eure Bewertungen bei Spotify und Apple Podcasts.

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Es ist wieder Montag, der 24.02. und einen Tag nach der Bundestagswahl. In unserer heutigen Folge geht es aber nicht um die Wahl, vielmehr um Führung und die Sicht der jungen Generation darauf.

In der heutigen Folge sprechen Andreas & Alexander mit Fiona Hellbach. Fiona war in den letzten Monaten bei Andreas als Praktikantin innerhalb des Studiums Gesundheitsmanagement tätig. In dieser Zeit hat sie viele Eindrücke rund um das Thema Führung im Alltag mitbekommen, aus den ganz unterschiedlichen Branchen.

Welche Sichtweise Fiona auf das Thema hatte und was sich verändert hat, bzw. wie der große Komplex Führung noch so aussehen kann, besprechen wir zum Ende des Praktikums in dieser Episode.

EmpCare Konzept - Training, Coaching & Schulung: https://www.empcare.de

Wir wünschen euch viel Spaß mit der heutigen Folge.

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Die neue Woche startet mit einer neuen Folge des Podcasts Inside:Leadership.

In der heutigen Ausgabe sprechen Andreas & Alexander über die verschiedenen Phasen im Onboarding-Prozess. Nicht nur dieser ist aus unserer Sicht wichtig zu beachten, auch bereits der Schritt zuvor, das sogenannte Pre-Boarding besprechen wir in dieser Folge. Darüber hinaus kann Alexander ganz aktuell aufgrund einer beruflichen Veränderung davon berichten.

Wir wünschen viel Spaß mit dieser Episode!

Link zum angesprochenen LinkedIn-Posting: https://tinyurl.com/ycy599c5

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Wir sind wieder in den Podcast-Startlöchern eine neue Folge unseres Podcasts ist online und steht bereit, von dir gehört zu werden.

In dieser neuen Folge sprechen Andreas & Alexander über das Thema Mobbing. Nach unseren Erlebnissen, der Arbeit als Coach und Trainer, ist Mobbing eine allgegenwärtige Thematik. Im Kontext Job oder auch im privaten Bereich. Leider gehört es hier und da dazu. Wie aber nun damit umgehen, wenn man im Team ebensolche Tendenzen erkennt? Und was ist eigentlich die genaue Definition von Mobbing? All das und noch viel mehr hört ihr in dieser Folge.

Wir wünschen viel Spaß und gute Diskussionen in euren Teams und im Freundeskreis.

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Pünktlich zum Ostermontag gibt es eine Folge unseres Podcasts. Wie immer zum Start in den Tag, frisch serviert zu Kaffee und Croissant.

In der neusten Episode haben wir wieder einen Gast hinter unserem Mikrofon. Mathias Kunze - Schulleiter einer Berufsschule für verschiedene Soziale- und Pflegeberufe.

Andreas & Alexander lassen sich in dieser Folge von Mathias mit auf den Weg nehmen von der leitenden Tätigkeit in einer Zeitarbeitsfirma bis hinzu Aufbau genannter Schule. Mathias berichtet uns über seine Haltung als Schulleiter, was gesunde Lehre ausmacht und wie die Führung einer Schule in ihrer Gesamtheit aus seiner funktioniert.

Wir wünschen viel Spaß mit dieser Folge!

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Nach einer etwas längeren Schaffenspause sind wir wieder zurück, mit einer brandneuen Folge unseres Podcasts. Wir wünschen viel Spaß damit!

In dieser Episode diskutieren Andreas und Alexander die Bedeutung von Diversität und Vielfalt im Arbeitsleben.

Sie beleuchten die Herausforderungen, die mit der Integration unterschiedlicher Menschen in Teams verbunden sind, und erörtern, wie Führungskräfte mit diesen Herausforderungen umgehen können.

Die Gesprächspartner betonen die Wichtigkeit von Offenheit, kultureller Sensibilität und praktischen Ansätzen zur Förderung einer integrativen Unternehmenskultur.

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Alexander M. Münch - Personalleiter und systemischer Coach mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche. ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.coach-amm.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Andreas Rose - Psychologe (Master of Science), Coach und Trainer insbesondere für Stressmanagement in Gesundheitsberufen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.smc-rose.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Guten Morgen liebe Hörer:innen, wir sind nun im Sommer 2025 angekommen und passend dazu gibt’s eine gut gekühlte neue Folge unseres Podcasts Inside:Leadership.

Gut gekühlt ist in dieser Episode tatsächlich das Motto der Stunde. Wir sitzen diesmal wieder mit einer Gästin im digitalen Podcaststudio vor unseren Mikrofonen: Stress- und Achtsamkeitstrainerin Isabelle Mall ist bei uns.

Gemeinsam mit Alexander & Andreas spricht Isabelle über ihr Herzens- und Lebensthema: Achtsame Arbeits- und Führungswelt. Was braucht es dazu genau? Und mit welchen kleinen sowie schnell umzusetzenden Einheiten man beginnen kann, achtsamer zu sich selbst und seiner Umwelt zu sein, erfahrt ihr in dieser Folge.

Wir wünschen viel Spaß und gute Impulse.

Isabelle Mall - Produktiv statt busy!

Webseite: https://stressmanagement-akademie.de

Haufe Akademie: https://www.haufe-akademie.de/referent/trainer/isabelle_mall

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/isabelle-mall?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app

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Wer sind wir eigentlich?  

Alexander M. Münch - Personalleiter und systemischer Coach mit langjähriger Erfahrung als leitende Führungskraft in der Pflegebranche. ⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.coach-amm.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Andreas Rose - Psychologe (Master of Science), Coach und Trainer insbesondere für Stressmanagement in Gesundheitsberufen. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.smc-rose.de⁠⁠⁠⁠⁠⁠