IBE-Workout - Trendsession mit Jutta Rump – Details, episodes & analysis

Nachdem wir in der letzten Folge über Frauen in Vorständen gesprochen haben, wollten wir ergänzend dazu eine kleine Zusatzfolge aufnehmen, die den internationalen Vergleich genauer unter die Lupe nimmt. Daraus geworden ist eine unserer längsten Folgen, in der Jutta Rump und Julia Kropf intensiv darüber sprechen, was andere Länder anders machen. Wie sieht der Anteil von Frauen in Vorständen im internationalen Vergleich aus? Was sind entscheidende Erfolgsfaktoren oder Erfolgsbremsen unserer europäischen Nachbarn? Die Studie zum Nachlesen: https://www.ibe-ludwigshafen.de/fileadmin/ibe/Medien/Publikationen/La__ndervergleich_Gender_Balance_in_Top-Positionen.pdf Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Frauen sind in Vorständen nach wie vor stark unterrepräsentiert. Die Gründe liegen nicht nur in der schwierigen Vereinbarkeit von Familie und Berufsleben. Woran kann es liegen, dass Frauen häufig nicht in Vorstände aufsteigen können oder gar wollen? Dieser Fragestellung ist Jutta Rump am Beispiel der Sparkassen nachgegangen und berichtet in dieser Folge von den Erfahrungen und Ergebnissen. Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Basic Work - auch Basisarbeit genannt - beschreibt einfache Arbeiten für die keine klassische Qualifizierung notwendig ist. Basisarbeitende bilden eine wichtige Säule der Gesellschaft und wir alle profitieren von ihnen. Ob im Supermarkt, bei der Bestellung von Paketen oder der Reinigung der Straßen. Doch was zeichnet diese Gruppe aus? Wer setzt sich für sie ein? Und bedrohen Automaten und Roboter zunehmend diese Arbeitsplätze? In der neuen Folge gibt es Antworten. Erwähnter Artikel: https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/personalmagazin-ausgabe-112020-personalmagazin_48_527324.html Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Twitter: @ibe_lu Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Das Thema Gerechtigkeit bewegt alle. Wir fühlen uns unwohl und wütend, wenn wir ungerecht behandelt werden. Auch in der Arbeitswelt wird die Bedeutung eines gerechten Umgangs immer mehr zum zentralen Baustein der Arbeitgeberattraktivität. Doch was bedeutet Gerechtigkeit eigentlich genau? Welche Formen der Gerechtigkeit sind besonders im Arbeitskontext entscheidend? Und wie grenzt sich der Begriff zur „Fairness“ ab? Die Antworten gibt es wie immer direkt im Podcast. Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Twitter: @ibe_lu Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Die Coronakrise spielt auch 2022 noch eine entscheidende Rolle. Sie hat sowohl Individuen als auch Organisationen herausgefordert und dazu geführt, dass die drei zentralen Ressourcen der Arbeitswelt – Geld, Zeit und Personal – vielerorts knapper geworden sind. Der aktuelle HR-Report, den wir jährlich gemeinsam mit Hays veröffentlichen, widmet sich daher einer klassischen Fragestellung, die seit Corona unter neuen Vorzeichen steht: Wie gehen Organisationen mit den knappen Ressourcen um? Welche Lösungen finden sie? Und in welche Bereiche investieren sie bevorzugt? HR-Report 2022 zum Download: https://www.ibe-ludwigshafen.de/hr-report-2022/ Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Twitter: @ibe_lu Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Generation Y, Baby-Boomer, Generation Z...viele haben diese Begriffe schon einmal gehört. Doch welche Bedeutung steckt eigentlich dahinter? Welche Personengruppen sind genau gemeint? Jutta Rump und Julia Kropf bringen Licht ins Generationen-Dunkel und erklären die besonderen Eigenheiten der verschiedenen Jahrgänge sowie deren teilweise sehr unterschiedlichen Einstellungen zur Arbeitswelt. Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Twitter: @ibe_lu Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Strategische Personalplanung bedeutet, weitsichtig über das Tagesgeschäft hinaus zu denken und zu handeln. Der Mittelstand wächst weiter, neue Arbeitsplätze entstehen und alle Unternehmen, insbesondere die in ländlichen Regionen, müssen sich den demographischen Veränderungen stellen und reagieren. Der Fachkräftemangel wird in einigen Berufen und Regionen zunehmend zu einem Problem und somit zu einem Wachstumshindernis. Der Grundgedanke des Projekts Strategische Personalplanung war und ist daher, Unternehmen für die Durchführung strategischer Personalplanung zu sensibilisieren und mit passgenauen praxisnahen Lösungsmöglichkeiten zu unterstützen. Das Team des IBE berichtet über die Projektergebnisse (u.a. IT-Tool PYTHIA) und die Erfahrungen mit Strategischer Personalplanung in Unternehmen. Infos zum Projekt: https://personal-pythia.de/ Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Twitter: @ibe_lu Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Employee Experience soll ein motivierendes und inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können. Profiteure hiervon sind Kunden, das Unternehmen und die Mitarbeitenden selbst. Also Win-Win für alle? Wie Employee Experience gestaltet werden kann und welche Hürden dabei lauern, diskutieren Jutta Rump und Julia Kropf gemeinsam mit unserem Gast Marc Wagner. Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Twitter: @ibe_lu Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Gemeinsam mit der Hays AG veröffentlicht das IBE seit 10 Jahren den sogenannten HR-Report. Zusätzlich zu den festen Themen, die jährlich neu erhoben werden, behandelt jeder Report ein eigenes Schwerpunktthema. 2021 dreht sich alles um das Thema "New Work". Passend zum Jubiläum spielt in der aktuellen Ausgabe ebenfalls die Langzeitbetrachtung der festen Themen eine zentrale Rolle. Was hat es mit dem HR-Report auf sich? Wie sehen die Ergebnisse aus und was bedeuten diese für Unternehmen und die Arbeitsforschung? All das gibt es in der neuen Folge "IBE-Workout". HR-Report 2021 zum Download: https://www.hays.de/lp/hr-report Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Twitter: @ibe_lu Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com

Unbestritten treibt die Corona-Krise die digitale Transformation sowie die Entwicklung von New Work. Der unfreiwillige und nicht planbare Ausnahmezustand erzeugt dabei ein enormes Veränderungsklima. Wie sehen diese Veränderungen konkret aus und was wird uns zukünftig als "Neue Normalität" begegnen? Und was hat es mit der 7*3er-Regel auf sich? Unsere neue Podcast-Folge liefert die Antworten. Viel Spaß beim Hören! Mehr zum IBE: https://www.ibe-ludwigshafen.de/ Twitter: @ibe_lu Moderation: https://julia-kropf.de/ Quelle Musik: www.musicfox.com