Lien vers notre répondeur : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

Dans cet épisode, Françoise Van Elst, coach et experte en développement personnel, nous livre son parcours unique et ses précieux conseils.

Découvrez comment la voix et la lenteur peuvent transformer une vie.

De la puissance des mots à l'importance du corps, plongez au cœur d'une approche holistique du coaching et découvrez comment cultiver le bien-être au travail et dans la vie.

Séquençage du podcast :
[00:00:18] Introduction et présentation
[00:00:51] Le rêve d'adolescente !
[00:06:39] La résilience face à l'adversité
[00:07:42] La découverte de la lenteur
[00:08:28] Les premiers pas dans le développement personnel
[00:11:17] Comment tu te présentes?
[00:12:33] Le corps, l'énergie, le spirituel : une approche holistique
[00:14:53] La puissance de la voix
[00:16:50] L'importance d'une approche holistique
[00:18:19] Le bouche-à-oreille
[00:19:26] Comment contacter Françoise?
[00:20:42] Le rôle des ressources humaines
[00:21:37] L’effet Wouaw ! L'importance de créer des environnements bienveillants
[00:23:12] Un message aux professionnels des ressources humaines
[00:23:51] Conclusion et appel à l'action

Notre répondeur Vocal pour le podcast : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

En 2016, au micro d'hrmeetup. ©, Pascale Schütz et sa collègue d’alors nous annonçaient un événement et parlaient déjà de valeurs en entreprise. À l'époque, une collaboration ICHEC-Alumni sur ce sujet vaste, passionnant et toujours d'actualité en 2024.

C'est au Cercle de Wallonie que j'ai eu l'opportunité de revoir Pascale. Elle faisait partie d'un groupe de quatre intervenant·es sur des sujets RH, elle parlant davantage des leaders. J'ai profité de ces retrouvailles pour lui proposer de revenir au micro afin de poursuivre notre discussion.

Dans cet épisode, nous allons vous parler de Business Modèle, Sens et Inclusion, ou comment Écrire et Réussir la Suite Durable de votre Entreprise ? » et, vous annonçons la Table Ronde du 26 septembre 2024 qu’elle organise avec Board Coaching To Excellence sur l’inclusion d’un actionnariat diversifié avec les associés de CMS Jean-François Goffin et Cédric Guyot et Sébastien Lebbe, co-fondateur de Wooclap.

Attention : les inscriptions sont obligatoires ; votre 1ère fois est gratuite !

Nederlands sprekenden zijn van harte welkom !

Le lien pour vous inscrire: https://www.boardcoachingtoexcellence.be/live/fr/events/tr-26-09-2024-actionnariat-diversifie-quelles-composition-et-prises-de-decision-en-ca-pour-une-gouvernance-efficace-2/

Séquençage de l’épisode :
[00:00:18] Introduction et contexte
[00:00:54] Du rêve d’adolescente à ce jour
[00:01:54] Un choix d’études en lien ?
[00:02:41] Le switch vers les ressources humaines
[00:04:29] Plus de 28 ans d’expérience
[00:05:08] Le sentiment d’imposture de l’autodidacte
[00:06:20] Proposition de valeur et public ciblé
[00:07:30] Talent management et mouton à cinq pattes
[00:08:49] 70 % des transformations ne fonctionnent pas
[00:10:14] Le nouveau leadership, créer des réseaux collaboratifs
[00:11:14] L’agilité du business model
[00:12:23] Le désengagement
[00:13:29] La recherche de sens
[00:13:50] Les valeurs en entreprise, sujet toujours d’actualité
[00:14:59] ESG, G de gouvernance
[00:15:16] Une communication claire sur les valeurs
[00:16:13] Taille d’entreprise
[00:16:22] Gestion des langues nationales
[00:16:42] Intervention au cercle de Wallonie
[00:18:31] Une conférence / Table ronde du BCTE
[00:19:29] Cet épisode accessible dans toutes les langues
[00:19:57] Comment te contacter ?
[00:20:25] Comment tu définirais un RH ?
[00:21:47] Un effet Waouh ?
[00:22:59] Message aux auditeur·ice·s RH, dirigeant·e·s d’entreprises ?
[00:23:44] Clôture de l’épisode et appel à action

Une rubrique Humana s'ouvre ici pour notre podcast hrmeetup.©

Dans ces courtes capsules, l'idée est de vous présenter les sujets de nos soirées bimensuelles. Humana ce sont des rencontres gratuites entre RH, DRH, managers et entrepreneur.e.s pour discuter d'un thème proposé par nos intervenants, le tout dans une bonne ambiance.

Dans cette ambiance décontractée du 15 février 2024, nous discuterons, au Cook & Book à Bruxelles, de la discrimination positive dans le monde du travail !

Notre expert, invité à notre micro, Davit Unusyan, avocat spécialisé dans la législation du travail, nous accorde une brève interview afin de se présenter et nous expliquer ce qui le motive à débattre avec notre communauté de ce thème.

Jusqu'où irons-nous dans ces réflexions sur ce sujet délicat mais plein d’interrogations ? Suffisamment pour vous donner envie de nous rejoindre pour échanger et partager nos vécus respectifs, sans tout dévoiler non plus.

N'oubliez pas de vous inscrire à cet évènement :
https://www.eventbrite.fr/e/billets-humana-positive-discrimination-805235259337?aff=oddtdtcreator

Envie d’interagir avec nous ou Davit à l’écoute de ce podcast ? Nous avons pensé à tout, en suivant ce lien vous pourrez laisser un message vocal pour réagir : https://www.vodio.fr/repondeur/308/

Attention les messages vocaux seront partagés en public avec notre communauté. Si vous ne souhaitez pas rendre public votre intervention, mentionnez le dans votre message.

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Du rêve d’adolescent à ce jour : aligné ?
[00:02:06] Le monde judiciaire, réalités…
[00:02:29] Des modes de règlement alternatifs de conflits se développent
[00:03:57] Pourquoi le thème de la discrimination positive ?
[00:05:23] Dès le recrutement
[00:05:48] Un constat de départ ?
[00:07:15] Le rôle des RH et une société en changement
[00:08:34] Les types de discrimination
[00:09:41] Définir un bon RH
[00:11:31] Un message pour tous les DRH
[00:12:45] Clôture du podcast

Pour un podcast, produit par hrmeetup. ©, qui vous permette d'en savoir plus sur Sarah Heymans et "L'Ecole Communautaire Entrepreneuriale Consciente" : suivez ce lien

Il faut savoir aussi que l'ASBL We

Evolution va se lancer dans l'aventure podcast en collaboration avec notre ASBL The Podcast Factory Org (et en fonction de ses moyens). Un média que Sarah envisage comme un outil de communication idéal tant pour les jeunes que pour les enseignants qui sont plus vite mis au parfum des dernières technologies, par les jeunes, que les parents... "Tik Tok" nous montre d'ailleurs, chaque jour, le niveau de créativité dont peuvent faire la démonstration ces jeunes.

Et justement les projets de Sarah sont fortement et intrinsèquement lié à la créativité, à l'intelligence collective,... je n'en dis pas plus mais je vous propose plutôt d'écouter ce podcast et l'interview que nous avions réalisée de notre coté : c'est réellement très inspirant d'écouter Sarah et sa passion s'exprimer.

Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
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Pour quelques podcasts, produits par hrmeetup. ©, qui vous permettent d’en savoir plus sur Gil Van den Berghe et ce sujet : suivez ce lien. Gil a été l’un des premiers à faire confiance en notre projet et il est revenu à notre micro. Ce sont toujours des discussions intéressantes et des sujets pertinents en terme RH qu’il aborde. C’est donc encore une fois, très naturellement, que j’ai proposé à Léo Potier de l’inviter dans son émission.  Le personal branding, se positionner, faire des réseaux notre outil de promotion pour trouver un emploi, il est incollable sur le sujet. Plus encore, si vous écoutez toutes ses interventions ou juste celle-ci, vous remarquerez que ce qui le caractérise surtout, c’est une grosse dose de bon sens et un savoir-être… Ce ne sont donc pas “QUE” des conseils faits de paroles, c’est un partage authentique et une réelle expertise que Gil vous propose au travers de ses différentes interventions chez nous ou chez RCF.  Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
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Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles.

Pour quelques podcasts, produits par hrmeetup. ©, qui vous permettent d'en savoir plus sur Anis Bedda et transforma bxl : suivez ce lien

Anis est entrepreneur, il présente ici bottom up innovation, il explique le but, comment il peut accompagner les entrepreneurs (stratup ou grandes entreprises) pour stimuler l'intra-preneurship. Donner du temps, des moyens et de l'espace à ses employés pour développer des projets pour l'entreprise. Un processus qui s'inspire de sociétés agiles, un projet qui prendrait des années dans des entreprises classiques, une startup peut faire la même chose en 4 mois.

Le focus de l'espace coworking "transforma bxl" que gère bottum-up innovation est porté sur le durable et la valeur principale mise en avant est la diversité. Sans rien imposer ni exclure personne, la manière de fonctionner fait que seules les personnes qui se sentent alignées avec cette approche vont rester et les autres vont naturellement prendre leurs distances.

Anis présente quelques projets innovants tels que We

Evolution & Jooki.

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Pour d'autres interviews en compagnie d'Olivier Caeymaex et des sujets qui lui tiennent à coeur, produits par hrmeetup. ©, suivez ce lien.

En effet Olivier est venu plusieurs fois à notre micro, tant pour nous présenter la Spirale dynamique que pour annoncer des formations ou des évènements qu'il organise. Il collabore avec d'autres professionnels, qui parfois nous rejoignent ou l'accompagne au micro d'hrmeetup. Écoutez cette interview mais n'hésiter pas à faire de même pour les autres podcasts, dans chaque épisode vous apprendrez quelque chose. Olivier est aussi une personne qui partage volontiers son expertise et son savoir... C'est dans cette logique que j'ai proposé à Léo Potier de le recevoir sur les ondes de RCF.

D'autre part, remarquez qu'en ce qui concerne notre projet, chaque fois que nous pouvons remercier les premières personnes à nous avoir accordé leur confiance ou ceux qui sont revenu régulièrement proposer un partage avec nos auditeurs, nous le faisons et nous continuerons dans cette optique de reconnaissance et de bienveillance.

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Dot Zacharias is here to explain her personal and professional transformation. She evolved from someone who lay awake at night and dragged her feet to work every day, barely getting through the afternoon,to someone taking care of her sleep.

She realized how much sleep impacts her daily professional and private life. She made it her mission to work with other people to help them improve their sleep and feel a dramatic change in their life. And that is how Sleepability came to life.

Dot met Dr. Neil Stanley and invited him to partner with Sleepability, bringing together sleep science and sleep coaching.

Dr. Neil Stanley contributes his deep knowledge of sleep scientific research and practical approach to sleeping well to the team. On her website we can read how they work.

Hereunder some extra information as mentionned on her website :

Sleepability is a team of sleep coaches and sleep experts, creating a fresh approach to helping people take positive actions to sleep well again. They select the best of what works and deliver it to their clients in a number of ways, because they know that different people have different ways of learning: online and offline; one-to-one and in groups.

We have arrived at a time in human history where sleep, a biological imperative, is under threat.

The market is flooded with new information and knowledge about sleep, thanks to incredible breakthroughs over the last decades. Dot Zacharias, Integrative Adult Sleep Coach and  founder of Sleepability, observed through her own experience that there was a need to make the pathway to better sleep more actionable and achievable, without over simplifying the subject, for people who want to do something about their constant fatigue.

Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way.

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John Rizzo a, au départ, un master en informatique et a travaillé chez IBM. Ensuite il a créé, avec un associé, un site de formation qui sera tellement populaire et efficace qu'il sera racheté par le numéro un de l'e-learning.

Mais en dehors de l'informatique, John avait une autre passion, commencant dès l'adolescence à la mettre en pratique : la formation, partager son savoir. Voilà déjà un indice pour expliquer les prémices de ce parcours atypique. C'est donc très vite et assez naturellement qu'il a enseigné aux adultes, pour ensuite se dire... et si on essayait avec les enfants ?À 40 ans, il a fait une reconversion dans l'enseignement, et il est devenu "transformateur d'écoles".

L'histoire commence par ses premiers pas comme instituteur, qui le conduiront à écrire un livre "Sauver l'école". Il voyage aussi en Europe et en Amérique du nord pour transformer les écoles...

Ce podcast ne s'arrêtera pas à ces explications, nous parlons aussi de la future école qu'il compte ouvrir : "l'école du dialogue".

Une interview passionnante que je vous partage ici. Je suis ressortis de cet échange avec plein d'espoir et une pêche d'enfer...

Notre article

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Dans ce podcast, avec Christophe Boeraeve, nous pointons des aspects de la réglementation qui touchent les RH dans leur travail au quotidien quand on parle de protection des données.

Qu'est-ce qui change pour eux, quels sont les points d'attention, les outils et ressources à leur disposition ? Des pièges à éviter ? Comment distinguer les données qui rentrent dans ce cadre, quelles en sont les nuances ? Vous vous posez certainement parfois encore des questions ! On a tellement parlé de la GDRP que nous sommes noyés sous le flux d'informations.... Pas de panique Christophe est là pour nous aider à y voir plus clair.

Christophe fait bien de venir partager son expérience ici car toutes les entreprises ne sont peut-être pas suffisamment informées, préparée, ni même équipées pour faire face à ces exigences et respecter les règles. Pourtant il peut leur en couter cher !

Alors que vous soyez un petit indépendant à votre compte, une PME et même une grande entreprise : ce podcast vous sera certainement utile d'autant que Christophe cite des références et les ressources disponibles qui ont été rendues accessibles au public par les organismes responsables. Et si vous êtes déjà bien maître de l'information à bord, voyez ce podcast comme un moyen de partager l'information si vous recevez, vous aussi, des questions sur le sujet. Alors la GDPR : Casse-tête chinois ou logique et bon sens ?

Si vous vous penchez sur le CV de Christophe, que nos fidèles auditeurs connaissent déjà; vous comprendrez vite que son intervention est plus que pertinente : c'est l'un des meilleurs experts sur le sujet : profitez ici de son partage en écoutant ce podcast.

Le site de Christophe : Law-Right

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"Déployez vos ailes pour une meilleure vie au travail. Nous sommes un réseau d’experts pluridisciplinaires dédié à l’accompagnement d’entreprises en bonne santé"Ils viennent à mon micro pour d'abord partager leur passion : l'humain, vous aider à prendre votre envol. Des expertises très complémentaires pour un seul et même objectif : le bien-être au travail.

Nos auditeurs habitués connaissent déjà Viviane, Florence et son indissociable Daisy.

Delphine est Psychologue du travail; Patrick instaure le coworking en entreprise (créer du nomadisme en entreprise); Viviane accompagne dans tout ce qui est le télétravail ou travail flexible et Florence (sociologue systémicienne), toujours accompagnée de Daisy Croquette, c'est le duo inséparable qui apporte du changement et pointes les choses grâce à l'humour. Une recette originale, unique que je vous invite à découvrir en les écoutant.

On va d'ailleurs continuer dans une approche symbolique avec le fait que chacun des intervenants a choisi un totem pour illustrer son expertise : ce sont tous des oiseaux, des oiseaux pour un envol et surtout un bon présage...

Ils organisent aussi des évènements, des ateliers participatifs

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Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles.
Pour quelques podcasts, produits par hrmeetup. ©, avec des sujets que Natacha Van Hove nous propose régulièrement : suivez ce lien.
Nos podcast sont disponibles aussi sur : i

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Depuis janvier 2018, par le biais de Michel Godart, chaque mercredi sur les ondes de RCF, un invité de hrmeetup répond aux questions de Léo Potier. Il fallait bien, à un moment donné, présenter ce projet et son histoire : celle d’un podcast qui fusionne avec une association de RH pour finalement élargir ses activités dans le temps et voir naître une ASBL.

Nous parlerons ici du projet RH et travail mais l’ASBL englobe d’autres projets podcasts.

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Laissez un message vocal à Florence Pire ou à Daisy Croquette en réaction à ce podcast, c'est via notre répondeur Vodio.fr : un outil proposé gratuitement et généreusement aux podcasteurs par l'association BadGeek!

Attention !  Émotions terroristes en vue, les entreprises vont trembler.... de sourires et de joies. Et des équipes souriantes feront une entreprise gagnante... pam ta dam, pa dam... Chantez ce "pam ta dam, pa dam" sur le rythme qui vous convient, mais oui, allez, laissez déjà une touche de joie s'emparer de vous, un sourire naître sur le coin de la lèvre ! Oui, oui, là ! Si, si, je le vois à cet instant, il est naissant, allez, avouez-le, c'est tentant, non ? Est-ce si dangereux de laisser place aux émotions dans une entreprise ? Et si on y ramenait la joie, les sourires, n'aurions-nous pas des équipes souriantes et donc une entreprise gagnante ?

C'est la question centrale de ce podcast, et avec Florence Pire et Daisy Croquette au micro, nous élargirons le débat !

Daisy Croquette (quel drôle de nom, hein, vous ne trouvez pas ?) Mais ne vous y trompez pas, dans ce podcast, nous abordons un sujet très sérieux. Florence Pire, sociologue systémicienne, coach, spécialiste de l'impro aussi, forte d'une longue expérience et de ses observations lors de ses interventions en entreprise, avec ou sans Daisy, a repensé ses services et elle vient nous en parler dans ce podcast. Par conséquent, quand on parle du travail, mais aussi de l'humain, à quel point estimez-vous être ouvert d'esprit ?

N'ayez pas peur ! Daisy ou Florence sont des professionnelles qui vont respecter vos valeurs en entreprise et votre sensibilité, mais elles vont aussi vous questionner, questionner vos croyances... Êtes-vous prêt ?

Séquençage du podcast:
[00:00:18] Présentation de nos invitées et du contexte
[00:02:06] Un slogan : « Équipe souriante, entreprise gagnante »[00:03:38] Se rencontrer autrement
[00:05:38] Des émotions qui sont taboues en entreprise
[00:06:09] Analyser les Soft Skills en premier
[00:08:07] Pourquoi avoir repensé l'approche et les services ?
[00:09:06] La relation de confiance boostée par le covid
[00:10:38] Pour changer, d'abord prendre conscience
[00:11:45] Combien de temps prendra un accompagnement ?
[00:12:55] Le spectacle d'improvisation
[00:14:52] Questionner les valeurs chez les individus
[00:15:52] Le jeu et son importance dans l'entreprise !
[00:17:29] Daisy Croquette !
[00:19:46] Témoignage vécu chez Uniwan
[00:20:09] "Passer d'une somme d'individus à un collectif".
[00:21:51] Comment contacter Florence et Daisy ?
[00:22:28] La question RH de clôture
[00:24:07] Séparation vie privée vs vie professionnelle
[00:26:13] Clôture du podcast

Site Internet 

Pour quelques interviews qui vous permettent d'en savoir plus sur Viviane Kock et ses activités, deux podcasts, produits par Hrmeetup, sont aussi disponibles via ces liens :

Nest Your Desk ou comment réussir son télétravail.

Lunch conférence - le télétravail, les 17 (en FR) & 19 (en NL) avril 2018Viviane accompagne les entreprises à implémenter le télétravail et la flexibilité au travail par le biais des formations. Aménager son bureau à la maison mais pas seulement, on parle aussi du mental, de l'état d'esprit à avoir pour travailler à distance.

Dans cette interview avec Léo Potier, Viviane bondit sur l'opportunité qui lui est présentée pour passer un message en faveur des personnes en situation de handicap. Elle interpelle ici les RH sur le recrutement de ces personnes, leur intégration grâce à un travail flexible.

Envie d'en savoir plus ? Écoutez ce podcast !

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Pour quelques interviews qui vous permettent d'en savoir plus sur Johan Claes et la marque employeur à la STIB/MIVB, deux podcasts (FR : 22'20 Min. // NL : 15:23 Min. ), produits par Hrmeetup, sont aussi disponibles via ces liens: FR & NL.

Johan à été parmi les premiers à faire confiance en notre projet hrmeetup (au début démarré sous un autre nom : HR Voices & Visions). Il joue un rôle essentiel à la STIB et incarne à lui seul l'employeur branding de la société, de par son expertise sur le sujet mais surtout par son savoir-être, son authenticité, sa disponibilité et une réelle écoute...

Alors, à votre tour, écoutez-le au micro de Léo Potier !

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Pour quelques interviews qui vous permettent d'en savoir plus sur l'ASBL Union, Laurent Assoumou et ses collègues, voici quelques podcasts, produit par Hrmeetup, disponibles via ces liens:

ASBL Union - FR: 08/09/2016Jean-Baptiste Tchana, Hervé Atemengue - asbl Union - FR: 08/10/2015Florane Malam et Désiré Essono Biyebe - Forum emploi - FR: 12/09/2014Cela faisait donc déjà plusieurs occasions pour moi de recevoir cette ASBL avant de proposer l'interview à Léo Potier, j'étais assez fier de pouvoir apporter ma pierre à l'édifice pour la diversité en proposant cette interview chez RCF BXL.

Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
15 ? Les fréquences :

Bastogne 105.
4 FMBruxelles 107.
6 FMLiège 93.
8 FMNamur 106.
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Pour quelques podcasts, produits par hrmeetup. ©, avec des sujets que Natacha Van Hove nous propose régulièrement : suivez ce lien.

Habituée de notre micro chez hrmeetup, Natacha était l'invitée de RCF dans l'émission ça va bien se passer de Léo Potier. Conscient de sa grande expertise et de son partage régulier, en plus de revenir chez nous, la suggestion vers RCF porte ses fruits car ils la réinvitent également pour une seconde intervention sur l'autonomie au travail !

Mais qu'entendons-nous par autonomie au travail ? Pourquoi ? Découvrez ce que Natacha souhaite partager ici, quels sont ses conseils ?

Natacha aime bousculer les modes des mots que l'on utilise très vite pour englober tout et n'importe quoi.

Natacha, elle, se penche avant tout sur les besoins des individus et en tant que coach professionnelle, quoi de plus logique ?

Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
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She teach and coach business professionals, business owners and entrepreneurs on how to communicate in different professional settings to captivate, persuade and obtain results. Her services include:- communication courses- communication coaching- storytelling

Main topics for courses:- business writing (reports, recommendations, emails, etc)- presenting one-on-one or to larger groups- leadership in communication- communication in a multicultural business environment- storytelling for business, daily professional communications

Claudia Fortes focus on practical and easy to implement solutions for the most pressing communication obstacles and problems. Her solutions are quick and simple, and fun to learn and implement. - This interview is on our website.- The Website of Claudia

Our podcasts are available through a maximum of Podcast directories, and they are hosted on Simplecast, Soundcloud, Mixcloud and Acast. The RSS feed is generated for all directories by : Simplecast. Subscribe it's free and it will stay that way.

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Rebondir sur un burnout, et si ça commençait par s’inspirer des autres? Camille nous propose régulièrement des vidéos inspirantes… Qu’est-ce qui l’anime, comment et pourquoi avoir commencé ce projet? Envie d’en savoir plus? Écoutez ce podcast!

Notre article

Le site Internet Inspire Moi Un Métier

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Nageur professionnel, Lucas Beguin, compétiteur dans l'âme, a fini par mettre sa passion de coté : la pression sociale de gagner sa vie et les études prenant le dessus. Qu'à cela ne tienne Lucas a toujours eu le contact facile, curieux et gourmand de contact, il va rebondir! Il se découvre une nouvelle passion : les réseaux sociaux.

Se créer une image sur ces réseaux, que ce soit personnelle ou en entreprise, il va expliquer comment y parvenir dans un pur esprit de partage. Et de là naîtra "In

Your

Brand"... Une démarche qui lui donne énergie et sens... Il a d'abord utilisé les réseaux pour partager sa passion et ça a "fait mouche"... on le contacte, on lui demande des conseils et l'aventure entrepreneuriale commence!

La passion reste le mot-clef ici et notre focus chez hrmeetup. © ! Un bel exemple, une belle histoire que nous avons eu envie de partager avec vous...

Les jeunes veulent des valeurs, des missions,... du sens! Nous dira Lucas. La quantité de burnouts actuels serait un signal que les jeunes ne sont pas les seuls concernés?

Les recommandations de Lucas? Restez authentique et pensez à 3 mots-clefs : communication, utilité et divertissement!

Un podcast à écouter, un podcast qui va vous donner la pêche...

Bonne route Lucas : ta passion est ton meilleur atout!

Notre article

Le site Internet In

Your

Brand

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Pour une interview qui vous permette d'en savoir plus sur Valérie Geron et le mécénat de compétence, un podcast (24'40 Min.), produit par Hrmeetup, est aussi disponible via ce lien.

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Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles.
Pour quelques interviews supplémentaires, produites par hrmeetup. ©, avec Anne Habets, suivez ce lien.
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Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles. Pour une interview qui vous permette d'en savoir plus sur Isabella Lenarduzzi, un podcast (27'49 Min.), produit par Hrmeetup, est aussi disponible via ce lien.
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Qui est Bruno Sbille :  Bruno Sbille partage sa vie entre le monde du développement personnel et le monde de l'entreprise. Coach et thérapeute, il donne des consultations et anime des ateliers et des séminaires d'éveil personnel et spirituel. Il accompagne aussi les organisations qui souhaitent évoluer vers des structures plus porteuses de sens, que ce soit à l'aide des familles d'âmes ou de modèles tels que Agile, Scrum et Reinventing Organizations.

Dans ce podcast :

Explorez une expérience où travailler pour une entreprise peut changer radicalement votre vie et votre avenir. Lorsque la passion devient travail, que le sens et la cohérence s'entrelacent avec l'authenticité, un parcours inspirant se dessine. Bruno Sbille partage son voyage avec les auditeurs et auditrices d’hrmeetup.

Entre mentors, ouvrages, recommandations et vagues RH motivantes, les professionnels des ressources humaines sont souvent confrontés à la réalité difficile de passer de la théorie à la pratique.

Dans cet échange, nous explorons le parcours de Bruno Sbille, analysant les moments clés qui ont métamorphosé sa vie et propulsé sa carrière, faisant de lui un conseiller stratégique hors pair au sein des entreprises.

Auteur de "À la Découverte des Familles d'Âmes" Bruno, coach et conférencier, révèle ses multiples facettes dans cette superbe capsule podcast.

Découvrez comment une vision unique peut redéfinir votre approche des ressources humaines et inspirez-vous du récit authentique de Bruno Sbille.

Liens : Son livreÀ la Découverte des Familles d'Âmes

Les familles d'âmes: c'est quoi

Les formations Agile et Scrum que propose Bruno

Sur LinkedIn

Green IT Belgium, le site

Vidéos Frédéric laloux Insights for the Journey

Conférence Frédéric Laloux

Scrum: le guide

Agile: manifesto

Séquençage du podcast :
[00:00:19] Introduction et contexte de l'enregistrement
[00:00:38] Du rêve d'adolescent à aujourd'hui
[00:01:51] Le choix des études
[00:02:36] La motivation
[00:04:24] Rebondir et trouver l'employeur qui change tout
[00:09:13] Un intérêt pour le développement personnel
[00:10:10] Les différentes activités et propositions
[00:11:54] Les émotions : un tabou au travail
[00:13:04] Reinventing organizations : de la théorie à la pratique
[00:14:59] Changer l'entreprise par ses composantes : les individus
[00:16:32] Ne pas imposer, questionner
[00:18:01] Faire de sa passion son métier
[00:18:17] Les familles d'âmes : le livre
[00:18:37] Des conférences
[00:19:38] Une co-écriture
[00:20:37] Date de la parution
[00:21:01] L'agilité et bien plus
[00:21:22] Un alignement au rêve plus tardif
[00:21:44] Multilinguisme
[00:22:07] À l'international
[00:23:44] Intéresser les DRH[00:26:05] Le radar de l'âme
[00:27:11] Première question de clôture : qu'est-ce qu'un bon RH ?
[00:28:26] L'effet Waouh
[00:29:42] Un message à passer à tous les DRH et tous les patrons
[00:30:52] Un site internet
[00:31:10] Où trouver le livre
[00:31:36] Le futur, IA, Web
3, faut-il en avoir peur ?
[00:34:15] Clôture du podcast

Prenez quelques minutes pour nous donner votre avis sur Hrmeetup.© avec Podtrac Audience Survey (les questions sont en Anglais)
Chez Hrmeetup, de temps en temps, on aime vous présenter un métier; avantages, inconvénients, quelle est la vie de ceux qui exerce un autre métier que le nôtre? Quelle vision ont-ils des RH?
Une profession qu'on ne connaît pas, parfois simplement parce qu'on y a pas pris attention! Et si un témoignage pouvait motiver une carrière, une réorientation? Dans tous les cas il est toujours intéressant de s'intéresser aux autres, à leurs passions et cela crée des liens...
Dans ce podcast on s'est penché sur le métier de serrurier, mais comme on pense différemment, qu'on aime avoir un petit côté fun et qu'on pense déjà le futur...il fallait bien vous attendre à un témoignage particulier! Et on a réussi à vous trouver un serrurier plus qu'inspirant (Merci à Knock Knock Prod au passage), original et son métier, il y met un côté fun : sa passion du vélo!
Un grand monsieur ayant réussi à aligner passion et travail avec brio mais surtout qui défend des valeurs! Voici Kevin Vandergoten, VOTRE Cyclo serrurier!
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Première interview de Viviane Kock chez Hrmeetup. sur notre site

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Prenez quelques minutes pour nous donner votre avis sur Hrmeetup.© avec Podtrac Audience Survey (les questions sont en Anglais)
Jonathan Stubbe, directeur de la Plugin Company, nous dit tout sur l’alimentation électrique des voitures!
Un podcast enregistré pour le projet Midoricast mais qui répond aussi à des questions que peuvent se poser les entreprises; diffusé dès lors aussi sur Hrmeetup.©. Texte et titre rédigés par Christine Mentior.
Quand il était employé, dans les années 2009, Jonathan Stubbe a travaillé sur les premières voitures électriques aux batteries en plomb, les Reva, une petite indienne ! Elle se rechargeait sur une simple prise de courant ! Mais son autonomie était faible.
Puis il est passé au service des MIA électriques dont les batteries au lithium permettaient en 2011-2012 une autonomie de 80 à 120 kilomètres.
Aujourd’hui directeur de "The Plugin Company", il raconte comment il a redynamisé la structure de cette entreprise qui fabrique des bornes pour recharger les nouvelles voitures électriques. Ses nombreux clients sont connus (Décathlon, Renault, Ikea, Transforma, Carrefour, etc.) et offrent parfois la recharge.
Apprenez en écoutant Jonathan Stubbe les paramètres à vérifier, nécessaires avant tout placement chez vous ou dans votre entreprise (ampérage, prise à la terre etc.). Les raccordements diffèrent selon la capacité des batteries.
Quid des bornes en entreprises? Une borne peut s’amortir en deux ans: le saviez-vous ?
Grâce à des badges de recharge, vous pouvez voyager n’importe où au prix indiqué et choisir qui a les accès! La concurrence s’accentuant, les prix seront à la baisse dans le futur !
De nombreuses autres informations dans ce podcast qui apporteront des réponses à vos questions !
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Au micro Olivier Caeymaex nous parle de sociocratie.
Devenu professionnel dans le monde du digital, de la consultance à l’organisation des entreprises, orienté vers l’agilité, la sociocratie et l’intelligence collective, Olivier Caeymaex a fait le pas naturellement pour proposer maintenant ses services dans ce domaine. Une évolution évidente et cohérente, mais Olivier a été en profondeur dans sa réflexion sur le business-modèle qu’il souhaite proposer.
Il y des tas de mots clefs qui sont en vogue dans le monde des entreprises et le monde RH quand on parle de repenser le fonctionnement, l’organisation et les relations au travail. Personnellement je pense qu’on fait, avant tout, appel au bon sens et qu’on s’adapte à une seule constante: le changement.
Cependant quand Olivier m’a parlé de sociocratie j’ai voulu en savoir plus et c’est à mon micro que, non seulement il répond à ce questionnement, mais nous fait l’honneur de nous annoncer en primeur les formations qu’il s’apprêtait, au moment de cet enregistrement, à lancer.
L’interview a donc été rapidement mise en ligne sur les plateformes habituelles de partage de nos podcasts avant de se retrouver sur notre site. Si vous n’aviez pas encore pris le temps d’écouter ce podcast il n’est évidemment pas trop tard…
Qu’est-ce que The Leadership Spiral? Pourquoi parler de sociocratie en entreprise? Et si on formait du personnel pour devenir ambassadeur d’une approche qui ne peut qu’enrichir les autres collaborateurs….
Envie d’en savoir plus?
Choisissez un moment de détente, installez-vous confortablement, que ce soit dans votre sofa, au bureau, au volant ou dans les transports en commun…et appuyez sur le bouton play pour commencer l’écoute.
En fin de podcast nous demandons à Olivier de partager avec vous sa vision du monde RH et avec un tel sujet proposé, je vous laisse à la réflexion qu’il vous invite à avoir
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Pour une interview qui vous permette d'en savoir plus sur Elodie Maenhout, un podcast (20'42 Min.), produit par Hrmeetup, est aussi disponible via ce lien.
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Graag vragen wij jullie enkele minuten om jullie mening te geven over Hrmeetup.© via Podtrac Audience Survey (de vragen zijn enkel beschikbaar in Engels)
War for talents? Peanuts voor Switchfully!
In deze nieuwe podcast hebben we Reinout van Bets en Niels Delestine aan onze micro. Zij zijn de drijvende krachten achter Switchfully. Switchfully zegt U? Wel, Switchfully vist uit een andere vijver en op deze manier gaan ze samen met bedrijven de War For Talent aan. Ze helpen namelijk bedrijven hun IT-afdeling te versterken met interne frisse loyale software developers. Hiervoor gaan ze op zoek naar kandidaten zonder professionele IT-ervaring die ze vervolgens in echte bootcamp style trainen en coachen tot professionele softwareontwikkelaars.
Lees meer: http://hrmeetup.org/switchfully-thepodcastfactoryorg-eng-nl/
Website: https://switchfully.com?utm_source=Hrmeetup
U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt!
HRmeetup sponsor: "transforma bxl"; "Le Plaza Hôtel Bruxelles"; "The Podcast Factory Org" VZW-ASBL

Can we please ask a few minutes to give your opinion on Hrmeetup.© by filling out this Podtrac Audience Survey
War for Talent? Peanuts for Switchfully ! In this podcast we have Reinout van Bets and Niels Delestine from Switchfully at our mic. Switchfully U say? Well, they approach the War for Talent in a different way. They aim to strengthen your IT department with motivated and loyal internal software developers. In order to do so, they look out for candidates without professional IT experience and train them bootcamp style into professional software developers.
Read more: http://hrmeetup.org/switchfully-thepodcastfactoryorg-eng-nl/
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Dans cet épisode, Céline Southa Kanyavong partage son parcours, de chef de projets en informatique à la formatrice agile chez Technocité, en passant par la massothérapie. Elle nous emmène dans le monde de l'agilité en entreprise.

Southa nous révèle comment l'agilité va bien au-delà des processus, en mettant l'accent sur le comportement agile et le savoir-être au sein des équipes.

Nous mettons également en lumière Technocité et son équipe qui se distinguent dans le secteur de la formation. Avec un catalogue de propositions assez unique et une approche bienveillante qui les caractérise, cet établissement met un point d'honneur à accompagner ses apprenants.

Ce podcast est une véritable pépite pour :✅ Les professionnels RH et les dirigeants d'entreprise cherchant à améliorer la culture et le bien-être au travail.✅ Ceux qui veulent comprendre comment l'agilité peut transformer leur entreprise et favoriser la cohésion d'équipe.✅ Les passionnés de développement personnel et de bien-être au travail.

Southa partage également une "success story" et des conseils précieux pour les entreprises cherchant à créer un environnement de travail qui suscite l'effet "wow". Vous découvrirez comment les entreprises peuvent tirer parti du feedback, de l'écoute et de l'humilité pour apporter plus de sens à leurs équipes.

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Site Internet actuel (Octobre 2023)Site Internet à partir de Janvier 2024Contact:☎️ +32(0) 492 69 95 00✉️ ckanyavong@gmail.com

Séquençage du podcast :00:00:18 Introduction et contexte de l’épisode
00:00:38 Du rêve d’adolescente à ce jour…00:02:02 Des études à l'étranger ?
00:02:06 Un parcours atypique ?
00:02:48 « Soft Skills » Vs « hard skill »00:03:36 Ne pas attendre un burnout pour une recherche de sens ?
00:04:20 De quel type de massage parlons-nous ? Mindfulness ? Massage Sonores ?
00:05:20 Un parcours en entreprise ?
00:05:48 L’élément déclencheur pour entreprendre ?
00:07:06 L’importance de la transmission ?
00:07:27 Aussi dans d'autres centres de formation ou établissements ?
00:08:21 Définition de l'agilité ?
00:08:44 L’agilité, un savoir-être avant tout ?
00:09:37 Le public cible ?
00:11:35 Des étudiants venant d'horizons divers doivent réussir, en deux jours, à vivre une aventure en équipe ?
00:12:20 Erreurs classiques en constat ou parcours fluides ?
00:13:34 Depuis combien de temps chez Technocité ?
00:13:39 Des retours réguliers des apprenants ?
00:14:07 Une "Success story" à partager ?
00:14:58 Quand sont proposées les formations agiles chez Technocité ?
00:15:21 Comment contacter Céline Southa Kanyavong ?
00:15:56 Durée de ces formations ?
00:16:24 Comment définir les RH ?
00:17:29 Un effet « Wow » ?
00:18:40 Un message pour les DRH et patrons d’entreprises ?
00:19:41 Clôture du podcast

Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles. Pour une interview qui vous permette d'en savoir plus sur Christine Fisette, un podcast (23'40 Min.), produit par Hrmeetup, est aussi disponible via ce lien: https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/christine-fisette-fr Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
15 et pas de radio chez vous? Aucun souci : téléchargez l'Application "RCF" depuis votre smartphone pour écouter les interventions en direct! (Attention: informez-vous sur les forfait mobile data auprès de votre opérateur mobile ou préférez un usage via une connexion Wi-Fi.) Vous pouvez encourager notre projet et cette collaboration avec RCF Radio Bruxelles par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages respectives: - Hrmeetup : Face

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Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles. Pour en savoir plus sur Fabrice De Zanet, deux podcasts produits par Hrmeetup sont aussi disponibles: - Le premier qui développe ce sujet plus en profondeur (28'50 Min.) https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/fabrice-de-zanet-fr - Le second, sa première intervention à notre micro, sur la confiance en entreprise (15'29 Min.): https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/fabrice-de-zanet-trust-4-performance-fr-06112014 Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
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Can we please ask a few minutes to give your opinion on Hrmeetup.© by filling out this Podtrac Audience Survey
Hrmeetup. - Flash info - 7 minutes to know what will happen January 22 nd during our next Meetup transforma bxl ! Do you wonder why you should join us? Then listen quickly this short podcast! Huge thank you to Ruth Friedman to share your survey on burnout with us! What is your experience? Join us and share it, listen to other opinions, feedback and discover new ideas. Sharing brainstorming and informing will be our main focus!
Note: When we published this podcast only 20 places left of 60 : so hurry up and do not forgot to register via Eventbrite: http://hrmeetup.org/events/meetup-january-2018
It’s a free event but please try to avoid last minutes cancellations.
Read more: http://hrmeetup.org/ruth-friedman-burnout-thepodcastfactoryorg-eng
Website: https://ruthfriedman.com/?utm_source=Hrmeetup
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Ce podcast est produit par RCF Radio Bruxelles. Pour une interview qui vous permette d'en savoir plus sur Valérie-Anne Waroux, un podcast (21'39 Min.), produit par Hrmeetup, est aussi disponible via ce lien: https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/valerie-anne-waroux-de-la-psy-a-la-drh-08122016 Envie d'écouter l'émission en live chaque mercredi à 17h
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Théodore Marescaux est un transformer de chez transforma bxl qui a franchi le pas vers l'entreprenariat! Mais Théodore Marescaux est aussi un papa et ce point sera important dans son histoire et son parcours que nous vous invitons ici à découvrir.
Ingénieur de formation, chercheur pendant une dizaine d'années dans le monde de la micro-électronique, il lui faudra encore 5 années ensuite pour se décider...et un élément déclencheur. Sur ce trajet, il nous explique aussi qu'il s'est donné les moyens de réussir son projet: avec une année sabbatique et des études de business entre autres. Son désir au départ: faire oublier "son passé" aux RH? Pourquoi? La réponse aussi dans cette interview.
Revenons ensuite sur son histoire d'entrepreneur: que va-t-il créer? (quoi), pourquoi, quand, où et surtout comment? Une histoire qui démarre d'une phrase d'une de ses filles: "papa joue-moi de la musique"! Et comme les ingénieurs savent aussi rêver... des chevaliers et des fantômes seront dans sa réponse.
Des questions en particulier vont rapidement se placer:

Faut-il oser inventer ou partir du principe que si un concurrent n'existe pas c'est un mauvais signal?
Les premières difficultés pour devenir entrepreneur et le rôle des proches.
Trouver des associés: comment? un chalenge?
Une étude de marché et la recherche de fonds (et le financement participatif).
Les réseaux comme facilitateur et les rencontres...
Les moments, les étapes clefs du projet.
Choisir de démarrer son activité en Belgique...pourquoi? Avantages et/ou inconvénients, les réalités sur le terrain...
L'estimation des délais.
Le type de public et la vision du projet.
L'efficacité de certaines institutions (Start-It ASBL de KBC, le Hardware Club)
Le choix d'un espace de coworking

Et pour conclure nous lui demanderons quelques conseils pour les entrepreneurs qui démarrent et qu'elle est sa vision du monde RH.
Bonne écoute et surtout essayer "la Jooki", vos enfants vont vraiment rentrer dans la magie!
Notre article: http://hrmeetup.org/theodore-marescaux-thepodcastfactoryorg-fr
Site Internet: https://www.jooki.rocks?utm_source=Hrmeetup
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Caroline Weiler: quand le mind mapping révèle votre potentiel! Caroline Weiler est la fondatrice et creative storyteller de Visual Story Mapping, un service de développement personnel et professionnel permettant de mettre en lumière et visualiser vos projets professionnels et de vie à l'aide notamment du mind mapping. Après un début de carrière comme juriste en droit international humanitaire et droits de l'Homme à Genève, elle décide de quitter son "9 to 5 job" en 2013 et de se lancer dans une profession moins conventionnelle et davantage tournée vers ses passions et sa créativité. Elle devient entrepreneur et donne du sens à sa liberté professionnelle en s'engageant dans un travail et des projets qui la passionnent. Auteur, facilitatrice et organisatrice d'événements, elle s'inspire de ses voyages et de ses rencontres pour faire évoluer ses projets. Forte de son parcours et de ses expériences dans la découverte de sa différence, de ses talents, de son potentiel unique et de son rôle à jouer dans la société, elle organise aujourd'hui des ateliers, des conférences et des sessions privées de suivi individuel pour aider autrui à concrétiser des projets qui les font vibrer. Elle les encourage à utiliser leurs forces et leurs passions pour augmenter leur valeur sur le marché, tout en respectant qui ils sont, leurs valeurs et leur vision. Sa mission ? Vous inspirer à vous épanouir dans votre vie et votre carrière selon vos règles en vous aidant à révéler votre potentiel. LIGHT ME UP!, le séminaire pour porteurs de projets et personnes en transition de carrière, est l'aboutissement de deux ans de travail à encourager des individus comme vous à accoucher de leurs projets. Un podcast à écouter, que vous soyez dans les ressources humaines ou pas! Notre article: http://hrmeetup.org/caroline-weiler-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: https://www.carolineweiler.com/?utm_source=Hrmeetup Compte Instagram: https://www.instagram.com/visualstorymapping?utm_source=Hrmeetup Page Face

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4Ij
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Fabrice de Zanet: comment comprendre ses employés et prendre des meilleures décisions RH Psychologue et fort d’un doctorat en sciences de gestion, Fabrice de Zanet était déjà venu à notre micro pour partager, avec toute son expertise, le fruit de ses recherches et nous apporter une réflexion sur la confiance en entreprise. Il nous parlait alors d'un permis d'influence...nous étions déjà dans le thème de la performance au travail! Retrouvez ce podcast à la fin de notre article. "Talk

Up" d'"Analytics 4 HR" c'est le projet qu'il nous présente cette fois: ou comment comprendre, de manière la plus pertinente, ses employés afin de prendre des meilleures décisions RH ? Avoir une bonne compréhension de comment se sentent vos collaborateurs et de leurs besoins/attentes, c'est en effet primordial pour prendre de bonnes décisions... Talk up est un outil de dialogue simple et rapide qui permet aux responsables RH de savoir où en sont les collaborateurs en termes de motivation, bien-être et d’engagement. Talk

Up collecte des smart data. Il s’agit de collecter en continu des informations pertinentes à propos du ressenti des collaborateurs. Cela suppose de poser les bonnes questions, aux bons moments, et d’assurer une réactivité! Et la réactivité ce n'est plus attendre l'année prochaine... À quoi bon repenser la culture d'entreprise et aller vers plus d'agilité si la réactivité au regard de ce genre d'échange se valide après une année? Dans un monde où tout bouge très vite, où la seule constante est le changement...il est toujours plus urgent, pour le RH, d'initier une écoute et un dialogue! Mais alors comment le faire? Et surtout: quel est le délai idéal? Nous entendons régulièrement, de nos invités au micro, le focus que chacun apporte au facteur humain quand nous posons la question de définir, selon leur vécu ou expérience, un RH/DRH. Le facteur humain tient en priorité à une bonne communication qui changera du tout au tout la perception des employés. Alors certes les enquêtes de satisfaction peuvent vous aider à écouter, comprendre et agir! Mais comment sont perçues ces enquêtes annuelles parfois bien longue, formelles, si espacées... qu'en pratique, pendant que l'analyse des résultats se fera, la situation aura déjà radicalement changé... ? Avec sa solution, basée sur une étude scientifique, un long travail de recherche et d’analyse, Fabrice vous propose donc de penser et de récolter vos données autrement et surtout plus régulièrement! D’abord il vous invite à des enquêtes "sur mesure", basées sur vos préoccupations spécifiques; après tout une entreprise n'en est pas une autre et les secteurs sont parfois tellement différents. Ensuite, il vous propose de communiquer de façon concise, courte mais régulière et de manière bien plus pertinente...(Et oui! Une enquête c'est surtout une communication qui doit être efficiente) Ce n'est pas le changement qui va vous dépasser dès lors...c'est vous qui allez l'anticiper. Pas encore convaincu? alors il est temps d'écouter ce podcast! Si vous avez immédiatement compris vote intérêt, écoutez quand même pour en savoir plus et pour surtout savoir comment contacter Fabrice: il a LA solution pour vous. Note: l'équipe Hrmeetup remercie particulièrement Fabrice De Zanet d'avoir accepté de faciliter l'un de nos meetup le 4 décembre 2017! Notre article: http://hrmeetup.org/fabrice-de-zanet-analytics-4-hr-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://www.analytics
4hr.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face

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Dhouha Majouli: J'ai réinventé mon métier Dhouha Majouli est une habituée des médias (notamment avec sa chronique sur Vivacité) et ce ne sera pas ici pour elle une première interview. "Miss Marketing" c'est son activité principale et c'est souvent pour ce projet que vous entendez parler d'elle. Alors nous avons invité Dhouha pour une interview à la sauce "Hrmeetup" où elle nous racontera son parcours depuis son rêve d'enfant à ce jour. La passion est ici bien illustrée, une femme entrepreneur qui inspire, Geek, pro du domaine digital, créative, douce mais avec une pêche d'enfer! Tout en restant dans la douceur, la bienveillance, le temps de faire les choses, elle donne en effet l'impression de ne jamais s'arrêter... Alors, saurons-nous enfin d'où lui vient ce fameux "Olé"? On vous souhaite beaucoup de plaisir et d'inspiration à écouter ce podcast: Olé! Notre article: http://hrmeetup.org/dhouha-majouli-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://miss.marketing?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face

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Christine Fisette, un coach d'entreprise qui aime aller en profondeur. Nous avons déjà reçu beaucoup de coaches à notre micro, chacun à ses spécificités, mais ce qui différencie Christine en particulier, c’est son approche en profondeur. Elle aide avant tout ses clients à se reconnecter à ce qui les rend profondément heureux sur le plan professionnel. Coach certifiée en entreprise, forte d'une belle expérience internationale, elle a toutes les cartes pour vous aider de manière efficace; certainement si vous êtes un cadre de 40-50 ans qui a une grande sensibilité, face à un nouveau et important challenge. Ou encore si vous êtes un responsable des ressources humaines ou un manager plutôt humaniste et visionnaire. Pour moi, en réalisant cette interview, ce sont d'autres choses qui m'ont marquées: d'abord la passion qui est le fil conducteur de son approche "Follow your Bliss" (Suis ta Félicité) et...la première raison qui m'a poussée à inviter Christine à mon micro! Ensuite, c’est son histoire de vie personnelle (nous avons eu l'opportunité d'échanger hors micro) et sa recherche de sens. Christine nous dévoilera au micro quelques indices sur son parcours de vie mais surtout quel chemin elle a parcouru depuis son rêve d'adolescente à ce jour, pour finalement continuer cette histoire, ce parcours par un partage avec nos auditeurs: un partage de confiance, de conscience et de bienveillance,... Vous serez le héros de votre propre vie et vous ne devriez avoir aucun regret en empruntant le chemin que vous propose Christine. Comment résumer une telle interview, si ce n'est en vous mentionnant que Christine est probablement la première qui sera connectée à votre sensibilité et vos attentes. Son atout majeur est certainement son empathie. Au passage, l’équipe d'Hrmeetup la remercie encore d'avoir animé l'un de nos évènements du 11 octobre 2017 sur le thème: "How can I recharge my batteries and be happier at work?" Notre article: http://hrmeetup.org/christine-fisette-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://www.christinefisette.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face

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La question : un break au travail fait-il réellement une différence? On parle de plus en plus de breaks au travail. Natacha Van Hove, habituée de notre micro, n’est pas une personne prête à suivre une tendance sans prendre le temps d’une réflexion. Le temps d’évaluer ce qui relève de la théorie ou de la réalité sur le terrain! Le break est-il un gaspillage de temps? Dois-il être “a charge du travailleur” et donc allonger la durée de la journée de travail? Les collaborateurs se sentent-ils en légitimité d’oser s’interrompre? Quel est le regard ou l’interprétation du “boss”? Que ce soit la pause-café, la pause cigarette, ou une autre forme de break, quels regards des autres et quels types de jobs le permettent? Natacha se penchera particulièrement sur les questions clefs : A quoi sert une pause ? Comment la prendre et à quelle fréquence ? Quels types de pauses pour quels résultats? C’est quoi un "smart break"? Y a-t-il un lien avec la mindfulness? Toutes des réponses que Natacha va nous apporter de par sa grande expérience au service des personnes et des entreprises! Un podcast à écouter lors d’une bonne pause? Notre article: http://hrmeetup.org/natacha-van-hove-smart-break-thepodcastfactoryorg-fr Site Internet: http://la-chrysalide.eu?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face

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Note du contexte de cet épisode: ce podcast a été enregistré à l'occasion d'une formation sur le podcast en février 2023 et a servi de support pratique pour l'occasion. C'est plus tard que nous avons eu l'idée de lancer Pod

BXL, et j'ai alors proposé à Joyce de réaliser son premier épisode pour ce festival du premier juillet 2023. Elle a récemment décidé de devenir membre de notre association. Pour cette édition, elle innove avec son premier épisode en live avec nous, et une particularité est qu'elle sera également la seule membre de notre association à être sur le podium de facto. Nos autres membres auront également l'opportunité de vivre la même expérience lors d'un prochain événement. ---Son rêve a toujours été d'apporter son aide aux femmes et aux enfants du monde entier...

Si je devais résumer son interview à mon micro, je dirais que Joyce Lualaba incarne parfaitement la sagesse inspirante d'une personne dans ma vie : « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j'apprends », disait Nelson Mandela. Que l'on nomme cela résilience ou autrement, le principe reste le même.

Au micro, Joyce Lualaba partage avec nous son parcours, de son enfance à travers le monde à l'obtention de son master et la création de son entreprise. Après avoir obtenu son sésame en main, elle se retrouve, pourtant en pleine "guerre des talents" ou de "pénurie de profils" en Belgique, confrontée paradoxalement à la difficulté de trouver un emploi.

Mais cela ne la décourage pas, car elle décide de créer "Éclairage & For", tout en s'engageant activement pour les femmes. Une fois de plus, elle doit oser et avoir confiance en l'avenir, car elle lance son activité en pleine pandémie. Joyce l'avoue également, elle aime aller à contre-courant, comme toutes les guerrières.

Toujours en alignement avec son rêve d'adolescente, Joyce vous impressionnera, mais j'ai une annonce spéciale à vous faire, qui ajoutera une dose supplémentaire d'admiration, j'en suis convaincu :

En effet, le premier juillet 2023, Joyce enregistrera son premier épisode pour son podcast "Dans la tête d'Amélie Lambane" sur Twitch au Podbxl : le premier festival podcast entièrement gratuit diffusé en streaming en Belgique, et devant une audience de plus de 100 personnes! Podbxl est inspiré de ses grandes soeurs Pod

Rennes & Pod

Castres (c'est d'ailleurs l'association BadGeek qui les proposent qui rendra Podbxl possible en se joignant à nous pour créer ce festival unique "pour, par et avec les podcasteur.ices".

Si vous vous êtes inscrit.e.s à notre festival, je vous invite à applaudir chaleureusement lorsque Joyce montera sur scène aux côtés de ses deux autres audacieuses aventurières du podcast. Ce sera un épisode très spécial et portant le titre évocateur : "Les audacieuses, elles pensent en mode projet".

Si vous ne pouvez pas venir encourager personnellement nos participantes ou leur adresser vos félicitations, nous avons tout prévu : n'hésitez pas à prendre une dose de courage et à enregistrer un message d'encouragement via ce lien, en utilisant votre propre microphone. Nous le transmettrons à Joyce !

Et si vous nous autorisez à partager votre voix sur les réseaux sociaux, veuillez le mentionner dans votre audio, Joyce pourra alors vous écouter en commentaire du podcast et vous répondre selon le même principe ! Aurez-vous également le courage de faire entendre votre voix en public ?

Séquençage du podcast :00:19 Introduction et présentation de l'invitée, Joyce Lualaba
00:30 Ton rêve d'adolescente
02:11 Cela a guidé un choix d'études spécifiques ?
02:36 Un parcours en entreprise ?
03:39 Une hypocrisie sur la politique migratoire
04:40 Tu t'es lancée comme indépendante ?
06:50 Se lancer en pleine pandémie !
07:18 Pourquoi ce nom ?
07:32 La réponse à ma question finalement : alignée avec ton rêve ?
07:58 Et le côté ressources humaines ?
08:39 Le côté nomade ne t'effraie pas ?
09:57 Comment est-ce que tu fonctionnes ?
11:47 Un podcast !
11:53 Un personnage fictif ?
13:22 Le côté féminin en avant aussi ?
13:43 Tu vas parler des outils ?
14:04 En deux mots, pour quelle raison devrais-je absolument écouter ton podcast ?
15:04 L'adresse d'un site internet ?
15:54 Peut-on te rajouter sur LinkedIn ?
16:15 Ton vécu a-t-il changé ta vision sur le RH et le monde RH ?
18:40 Si tu devais définir en un mot, qu'est-ce qu'un RH alors ?
18:50 Un endroit qui a généré chez toi un effet wow ?
19:29 Qu'est-ce qui donnerait un effet waouh ?
19:55 Un message pour les DRH21:03 Clôture du podcast

Beanmachine: connected, aligned and responsive! Vandaag hebben wij Hans Donckers aan onze micro die ons alles komt vertellen over het ontstaan en functioneren van Beanmachine. Ze zorgen samen met jou voor het optimaliseren van je business. Leer meer over de partner om connected, alligned and responsive als firma te zijn. Lees meer: http://hrmeetup.org/hans-donckers-thepodcastfactory-org-nl Website: https://www.beanmachine.co?utm_source=Hrmeetup U kan ons project ook steunen via een like van onze Facebook pagina, door onze bedrijfspagina op LinkedIn te volgen en ook via Twitter, Soundcloud, Google+, Pinterest...bedankt! HRmeetup sponsor: transforma bxl; Le Plaza Hôtel Bruxelles; The Podcast Factory VZW-ASBL.

François Riou et la Journée de l’Audace...bientôt en Belgique! Vous avez en vous depuis longtemps cette envie de mener à bien un projet qui vous tient à cœur mais quelque chose vous en empêche (la peur, le mauvais moment, le choix …)? François Riou a la solution pour vous ! Que diriez-vous de participer à la Journée de l’audace ? Une journée qui va vous inspirer, où vous rencontrerez des personnes qui tour à tour vont venir vous encourager par le biais des conférences qu’ils vont tenir. Au total, plus d’une dizaine de conférenciers qui eux aussi ont connu comme vous des obstacles tels que la peur ou autre mais qui sont parvenus à aller au bout de leur aventure, viendront vous raconter leur parcours et la manière dont ils se sont débrouillés. Cette journée, ou plutôt cet après-midi, est destinée à tout le monde, que vous soyez employé, chômeur, patron, en burn out… En écoutant ce podcast, vous découvrirez toutes les valeurs que cette Journée de l’audace véhicule : l’authenticité, la bienveillance, la générosité ou encore l’amour de soi. François n’a pas encore d’idée précise du lieu et de la période pendant laquelle va se tenir cet évènement, mais il ne manquera pas de vous en tenir informé sur la page Facebook de la Journée et vous pouvez aussi lui envoyer un e-mail si vous désirez en savoir plus ou y participer (adresse : eventsforyoubelgium@gmail.com). En attendant, nous vous invitons à écouter notre podcast et à découvrir François ! Notre article: http://hrmeetup.org/francois-riou-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://journee-audace.com/?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face

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Sarah Lenoir et Laëtitia Tintinaglia: il était une fois deux drôles de dames! (et pas besoin du personnage Charlie dans cette histoire). Récemment, un article dans le monde mettait en avant qu'en France "63% des jeunes préconisent souhaiter travailler dans une structure de l'économie sociale et solidaire, et 11% disent être déjà dans le cas..." et en Belgique? Sarah Lenoir et Laëtitia Tintinaglia ont choisi clairement d'être dans ce groupe, non pas en "travaillant pour" mais bien en créant leurs propres activités. Des choix et une aventure qu'elles nous expliquent au micro. Dans nos capsules Hrmeetup on vous parle de thèmes RH et celui-ci ouvre une réflexion sur le sens au travail, particulièrement en tant qu'entrepreneur. Encore une fois des exemples innovants nous parviennent de petites structures... Mais nos podcasts ce sont, avant tout, des passionnés, des personnes orientées sur le partage de leur plaisir dans le travail au quotidien. Ce sont donc bien deux passionnées que nous recevions pour un moment de partage que nous n'oublierons pas et qui, nous l'espérons, va vous inspirer! Nous explorons régulièrement les parcours d'entrepreneurs et nous nous attachons à en montrer des exemples stimulant, inspirant, essayant aussi de faire tomber quelques clichés qui sont souvent sources de craintes pour ceux et celles qui souhaitent démarrer leurs activités, nous sommes donc fiers de présenter ici leur parcourt dans cette optique. Dans les clichés relevés, qu'ils soient au niveau sélection ou recrutement, on retrouve des feedbacks qui signalent qu'on ne laisse parfois pas suffisamment sa chance aux jeunes pour débuter. Sarah et Laëtitia n'ont pas baissé les bras, elles trouvent une solution en créant leur travail. Et bien que dans le monde de l'entreprenariat, l'image des jeunes qui créent leurs strartup est généralement un fait accepté qui n'interpelle pas directement, une réalité existe cependant: ils doivent faire leurs preuves et gagner la confiance. C'est la première épreuve que rencontreront nos deux invitées dans leur parcours. Enfin, quel que soit le milieu observé, il ressort que trop souvent encore la femme n'est pas sur le même pied d'égalité et elles en font aussi hélas l'expérience... Pour conclure, dans une période témoin d'un changement de paradigme, la recherche de sens et de valeurs semble proportionnelle au nombre croissant de burnout. Dans ce public, à la sortie d'une période difficile, il est fréquent d'envisager l'entreprenariat pour rebondir....pour rebondir...mais si ces choix étaient faits plus tôt justement? N'est-ce pas, au final, la meilleure des actions pro-actives? La porte est ouverte sur le rôle de l'enseignement, sur la manière dont ils encouragent, ou non, l'entreprenariat dès l'obtention d'un diplôme. Nous sommes à nouveau très fier de vous présenter un exemple rafraichissant, novateur qui montre que même dans la communication digitale et le marketing il est possible de briser les canevas et d'apporter du sens à son travail. Un podcast à écouter absolument et à partager sans modération... Notre article: http://hrmeetup.org/sarah-lenoir-laetitia-tintinaglia-thepodcastfactory-fr/ Site Internet: http://www.knockknock-prod.be/?utm_source=Hrmeetup Vous pouvez aussi encourager notre projet par vos partages , vos commentaires et par un "J'aime" / "Suivre" sur nos pages Face

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