HR Popcorn – Details, episodes & analysis

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HR Popcorn

Joinrs

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Frequency: 1 episode/5d. Total Eps: 115

HR Popcorn – Risorse Umane scoppiettanti. In azienda ne capitano di tutti i colori. Per fortuna, però, sappiamo a chi chiedere. Sta’ a sentire. Sono Giuseppe Chiarolla, speaker e copywriter, e questo è il podcast di Joinrs per Risorse Umane curiose e con Risorse Umane scoppiettanti. Chiacchierate leggere con professionisti ‘acca erre’ per approfondire dinamiche da ufficio, suggerire soluzioni efficaci, e condividere esperienze tra colleghi del settore. Ogni martedì e giovedì, alle 7:00, un nuovo episodio con aneddoti in 10 minuti: prima che i chicchi di mais inizino a scoppiare 🍿

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Perché CONFONDIAMO il «talento» in azienda? 🦸🏻‍♂️ con Davide Santoro (GE HealthCare) | HR Popcorn_S05E03

Season 5 · Episode 3

Tuesday, September 22, 2026 • Duration 15:04

Quante volte oggi avete usato o userete la parola talento? In una mail, in una riunione, in una presentazione. Talent acquisition, talent management, talent development. La mettiamo ovunque, la usiamo per tutto.

Ma se qualcuno vi fermasse adesso e vi chiedesse di definirla – senza usare "potenziale", senza usare "competenze", senza usare "crescita" – sapreste rispondere?

Popcorn controversi con Davide Santoro, Country HR Manager di GE HealthCare.

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HR Popcorn è un podcast di Joinrs.

Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla
Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla
Speaker management: Francesca Capozzo
Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla
Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri
Editing & sound design: Gabriele Corti

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Il candidato che mi ha messo in DIFFICOLTÀ 😮 con Vanessa De Panfilis (Gruppo Iren) | HR Popcorn_S05E02

Season 5 · Episode 2

Thursday, September 17, 2026 • Duration 14:28

Ogni recruiter ha una lista di domande. Un ordine, uno schema, un modo di condurre la conversazione che conosce quasi a memoria. E poi ogni tanto entra qualcuno che non ha letto il copione.

Popcorn capovolti con Vanessa De Panfilis, Talent Acquisition Specialist del Gruppo Iren.

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Basta «si è SEMPRE fatto così» 👎🏻 con Chiara Di Cesare (Bureau Veritas) | HR Popcorn_S05E01

Season 5 · Episode 1

Tuesday, September 15, 2026 • Duration 14:28

Fanno domande scomode. Vogliono sapere il perché di tutto. Non accettano "si è sempre fatto così" come risposta. Per molti manager sono un problema. Per qualcuno, invece, sono esattamente quello di cui l'azienda ha bisogno.

Popcorn nel flow con Chiara di Cesare, Talent & Internal Culture Development Manager in Bureau Veritas.

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Candidati: usi e ABUSI di intelligenza artificiale 🎭 con Noemi Russo (Unilever) | HR Popcorn_S04E17

Season 4 · Episode 17

Tuesday, August 4, 2026 • Duration 10:52

CV perfetti. Risposte articolate, precise, quasi troppo belle. Storie professionali che suonano bene, finché non inizi a fare le domande che contano. E lì, improvvisamente, non c'è più nessuno. Perché quello che sembrava un candidato preparatissimo era in realtà un prompt davvero ben scritto.

Popcorn furbi con Noemi Russo, Talent Partner in Unilever.

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Come CONVINCERE chi non sta cercando lavoro 🔦 con Paolo Capobianco (ABB) | HR Popcorn_S04E16

Season 4 · Episode 16

Thursday, July 30, 2026 • Duration 12:22

Esiste un tipo di candidato che non trovi facilmente. Non risponde agli annunci, non aggiorna il CV, non sta cercando niente. Eppure è esattamente la persona che vorresti nel tuo team. Come lo convinci? Non lo convinci. Ci devi arrivare prima – molto prima – che diventi disponibile.

Popcorn seduttivi con Paolo Capobianco, Employer Branding, Early Talents and Candidate Experience in ABB.

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Vogliono le «FERRARI» e poi le fanno andare a 20 km/h 🏁 con Valentina Brambilla (Banca Mediolanum) | HR Popcorn_S04E15

Season 4 · Episode 15

Tuesday, July 28, 2026 • Duration 15:36

Tutti vogliono la Ferrari. Veloce, potente, impeccabile. Il candidato perfetto, il profilo ideale, il CV che non ha nemmeno un punto debole. Il problema è che poi la Ferrari la mettono a fare il giro dell'isolato. Secondo voi è più uno spreco o un danno?

Popcorn e bandiere a scacchi con Valentina Brambilla, del team Recruiting & Employer Branding di Banca Mediolanum.

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Gli HR del futuro saranno MARKETER? 🎯 con Elisa Fagotto (Openjobmetis) | HR Popcorn_S04E14

Season 4 · Episode 14

Thursday, July 23, 2026 • Duration 11:36

"Marketing" è una parola che nel mondo HR si sente sempre più spesso. 9 lettere che fino a qualche anno fa appartenevano a un altro reparto, a un altro piano, a un altro mondo. Oggi invece sono entrate dalla porta principale e non hanno nessuna intenzione di andarsene.

Popcorn che attraggono con Elisa Fagotto, Candidate Manager in Openjobmetis.

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Soldi e tabù: cosa SPIEGARE ai candidati 🔓 con Sara Marenghi | HR Popcorn_S04E13

Season 4 · Episode 13

Tuesday, July 21, 2026 • Duration 11:52

I candidati hanno aspettative. Vogliono feedback, rispetto, trasparenza, una RAL giusta. E spesso hanno ragione. Ma c'è una domanda che nessuno si fa mai: cosa sa davvero un candidato di come funziona un'azienda? Sa che il suo stipendio costa il doppio? Sa che la malattia la paga l'azienda? Sa che il capo con la macchina bella si porta a casa anche i problemi?

Popcorn velocissimi con Sara Marenghi, Recruiter RPO.

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Onboarding: il PRIMO giorno accomuna tutti 🚪 con Ambra Imperi Galli (BDO) | HR Popcorn_S04E12

Season 4 · Episode 12

Thursday, July 16, 2026 • Duration 10:00

Il primo giorno di lavoro lo ricordiamo tutti. Qualcuno con un sorriso, qualcuno con un brivido, qualcun altro – diciamocelo – con la sensazione di essere stato abbandonato in un corridoio con un badge e niente più. Ma quindi, a fare onboarding, son bravi tutti... o no?

Popcorn con partner e stagisti con Ambra Imperi Galli, People Experience Manager in BDO.

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Perché siamo così OSSESSIONATI dal futuro? 🔮 con Vincenzo Summo (Nestlé) | HR Popcorn_S04E11

Season 4 · Episode 11

Tuesday, July 14, 2026 • Duration 14:10

Prima o poi bussa qualcuno. Si siede, ti guarda, e ti pone uno degli interrogativi più difficili che esista in azienda. "Quali sono i miei prossimi passi?". Non te lo chiede il suo manager. Non lo fa in una performance review. Lo domanda a te, HR. E tu devi rispondere.

Popcorn con la sfera magica con Vincenzo Summo, Head of Talent Italy & Malta in Nestlé.

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