W tym odcinku rozmawiam z Karolem Wolskim i odpowiadamy między innymi na takie pytania, jak:

• Czym jest HR strategiczny i jak definiować cele HR w kontekście biznesu?
• Dlaczego HR powinien być powiązany ze strategią biznesową?
• Jak mierzyć efektywność działań HR?
• Co HR powinien zmienić, aby stać się partnerem strategicznym dla zarządu?
• Jak prezentować wyniki pracy HR, aby były strategicznie istotne?
• Dlaczego warto, choć nie zawsze się opłaca, angażować się w działania typu Diversity & Inclusion?

Sprawdź również:
https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HR
https://sphr.pl/ - największe profesjonalne Stowarzyszenie dla HR
https://mocniwhr.pl/ - więcej o tym, co robi Karol Wolski


Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Razem z Magdaleną Śnieżek, Head of Flexible Solutions w Globalworth rozmawiamy na temat produktywności. Magda opowiada o tym, jak dbają o produktywność w biurach serwisowanych Ace of Space, a ja o tym, jak sam dbam o swoją produktywność, dzięki aplikacjom, technikom i perspektywie długofalowej.

Sprawdź również:
https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HR
https://leniwcehr.pl/ - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.aceofspace.co/ - Ace of Space, oferta biur serwisowanych w Krakowie, Katowicach, a już niedługo Wrocławiu i Gdańsku

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj kolejnego odcinka z serii HR na produkcji. Rozmawiam z Magdaleną Anuszkiewicz z Siegienia Aubi na temat tego, jak może wyglądać program rozwoju talentów w firmie produkcyjnejj.

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/magdalena-anuszkiewicz-9a854ab0/ - Magda na LinkedIn




Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Ścieżki kariery są wprowadzane w firmach, bo się sprawdzają. Tylko, czy zawsze? A może nie w każdym przypadku ma to sens? W 33. odcinku Podcastu HR espresso mówię o tym, dlaczego nie zawsze warto kierować się rozwiązaniami ogólnie przyjętymi za sensowne, rekomenduję książkę o projektowaniu życia i kariery, a także narzędzie, które pomaga w zidentyfikowaniu odpowiedniej ścieżki dla siebie.
Zasubskrybuj w swojej aplikacji podcastowej i zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Aby prowadzić zwinny dział i zwinną organizację, trzeba też samemu być zwinnym liderem i właśnie o tym rozmawiam z Kamilą Rogowską.
Poczytaj o szkoleniu HR BP intro na www.hrespresso.pl/hrbpintro - TYLKO do 14.05, 20.00

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

HR to nuda, flaki z olejem, przekładanie papierków, ciągłe procedury, brak zmian i powolność? Czasami działy HR są tak jeszcze postrzegane, ale ja uważam, że wcale nie musi tak być. W 31. odcinku HR espresso, wraz z Kamilą Rogowską, wieloletnim Headem działu HR w firmie technologicznej, konsultantką HR i promotorką zwinnego podejścia do organizacji pracy rozmawiamy o zwinnym, nowoczesnym HR.

Przeczytaj więcej na www.hrespresso.pl i zapisz się na kurs na www.hrintro.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

HR, który ma znaczenie, to taki, który jest częścią biznesu, a nie jedynie pasażerem. To partner przy stole z "the big boys". Jak tam dotrzeć, rozmawiam w drugiej części mojej rozmowy z Dominiką Szymańską Kubalec.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czy rekrutacja w Stanach Zjednoczonych i Brazylii różni się od tej w Polsce? Jakich narzędzi używają rekruterzy, co robią, jak zaczynają rozmowę, jak szukają kandydatów? O tym wszystkim i nie tylko dowiesz się z tego odcinka.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jeszcze kilka lat temu HR tonął w papierach i teczkach. Coraz szybciej się to zmienia. Dominka Szymańska-Kubalec, jest w centrum tych zmian i w tym odcinku opowiada o tym, jak i gdzie wdrażać automatyzację, aby sięgnąć po najniżej wiszące owoce.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Podcasting jako medium bardzo szybko rośnie, ale jest jego część, która jeszcze nie jest bardzo szeroko wykorzystywana, czyli podcasty firmowe. W tym odcinku podzielę się z Tobą moją wiedzą, doświadczeniem i przemyśleniami w zakresie tworzenia podcastu na potrzeby organizacji, w której pracujesz.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Projekty w obszarze HR mogą być skomplikowane, złożone i trudne do realizacji, dlatego warto zabrać się za nie odpowiednio. W tym odcinku dzielę się z Tobą 8 wskazówkami, które pomogą Ci, kiedy będziesz mierzyć się ze złożonym projektem HR.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Paweł Zapałowski - Development Guild Master z Objectivity mówi o tym, jak widzi HR, czego nauczył się od HR, czego oczekuje w tej relacji oraz czego HR powinien się nauczyć, aby dawać największą wartość biznesową.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Ewelina Melon - dzisiaj Head of People&Culture w Tidio, która wcześniej odpowiadała za HR w Znanym lekarzu odpowiada na moje pytania o swojej pracy. Rozmawiamy między innymi o:
- roli HR w organizacji szybko skalującej,
- niezbędnych kompetencjach Head of People&Culture,
- największych wyzwaniach na takim stanowisku,
- krokach do wykonania, przy przejściu do HRu w IT,
- ... tym, że HR powinien dążyć unicestwienia się(!)

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj kolejnego odcinka z serii HR na produkcji. Rozmawiam z Justyną Jabłońską z Huber+Suhner na temat tego, jak wygląda onboarding w firmie produkcyjnejj.

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/justyna-jabłońska-59a903127/ - Justyna na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

HR Business Partner to jedna z najciekawszych ale i najbardziej zagadkowych ról w obszarze HR. Właśnie dlatego podjąłem decyzję, o tym, żeby rozpocząć badanie polskich BP. Posłuchaj odcinka, w którym mówię więcej na ten temat.

Jeśli jesteś HR Business Partnerem, to zapraszam Cię do ankiety na tiny.cc/hrbpankieta lub szkolenia na www.HRespresso.pl/hrbpintro.

Jeżeli chcesz poznać lepiej branżę HR, to zapisz się za darmo na www.hrintro.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jeżeli dopiero zaczynasz pracę w HR, albo może pracujesz, ale nie używasz języka angielskiego w pracy, a czasami zdarza Ci się usłyszeć jakiś angielski HRowy zwrot, to znaczy, że przyda Ci się słowniczek HRowca.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Praca zdalna to nie jednorożce i tęcza. Dla wielu osób, mimo wielu miesięcy przymusowego home office, to dalej coś niewygodnego i nienaturalnego. Zawsze można jednak wprowadzić zmiany, które ułatwią efektywną pracę podczas home office. W tym odcinku dzielę się 11 wskazówkami, jak to zrobić.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zapraszam Cię do drugiej części mojej rozmowy z Arkiem Siechowiczem, w której po grywalizacji i microlearningu, zeszliśmy na tematy bardziej abstrakcyjne - wykorzystania sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego w odniesieniu do edukacji, głównie online. Dzisiaj więc zapraszam Cię w podróż po tematach związanych z adaptive learning, czyi formatem rozwojowym, który dostosowuje się do indywidualnego użytkownika. Z tego odcinka dowiesz się, co już dzisiaj potrafi sztuczna inteligencja, jaki związek mają reklamy na facebooku z uczeniem się, jak za 2-3 lata może zmienić się nowoczesny rozwój oraz co nas dzisiaj najbardziej blokuje przed wskoczeniem do pociągu zwanego nowoczesną edukacją. Jeżeli tematy związane z rozwojem i edukacją są Ci bliskie, a na dodatek lubisz technologię, to jestem przekonany, że z chęcią dosłuchasz do końca.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Grywalizacja, to nie tylko rywalizacja - to pech, że "rywalizacja" zajmuje 90% słowa grywalizacja. W rozmowie z Arkiem Siechowiczem rozmawiamy o tym, jakie są różne mechanizmy grywalizacji i w jakim celu je stosujemy. Poruszamy też tematy microlearningu, czyli nauki w małych porcjach.
W drugiej części naszej rozmowy będziemy rozmawiać o Adaptive learning - żeby nie przegapić zapisz się na www.hrpodcast.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Druga część mojej rozmowy z Grzegorzem Turniakiem. W tym odcinku odpowiadamy na takie pytania jak:
- czym jest employee advocacy,
- co robią pracownicy w programie employee advocacy,
- z jaką częścią firmy zaczynać takie programy.

Więcej o Grzegorzu i jego działaniach znajdziesz na www.GrupaYak.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Z Grzegorzem Turniakiem rozmawiam o networkingu. Z tego odcinka dowiesz się:
- dlaczego i jak budować sieć kontaktów?
- jak wygląda profesjonalny networking?
- jak powinien wyglądać networking w zdalnej rzeczywistości
- ile punktów styku potrzebujesz żeby zbudować relację?
- czym nie jest i jakie są mity o networkingu?


Więcej o Grzegorzu i jego działaniach znajdziesz na www.GrupaYak.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Odcinek jest zapisem dyskusji podczas Konferencji PharmaPlanet, w której rozmawiałem z trojgiem HRowców praktyków Sylwią Madzińską, Martą Pogorzelską i Przemysławem Karamanem. W trakcie rozmowy poruszamy takie tematy, jak:
- Rola HR w nowoczesnej firmie,
- Czarna strona przejścia na digital,
- Przyszłość struktur i ról HR,
- Kompetencje przyszłości HRowca i pracowników,
- Niepewność odnośnie przyszłości.
Jednym z kluczowych dla mnie wniosków z dyskusji było to, że mimo nowinek, technologii i automatyzacji, musimy pamiętać o tym, co znaczy H w HR oraz to, że jeśli nie zaczniemy jako HR mocno się wdrażać w automatyzację i narzędzia digitalowe, to możemy nie nadążyć za tym, jak będzie się zmieniał biznes.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

W tym odcinku dzielę się moim procesem podsumowywania mijającego oraz planowania kolejnego roku. Dzięki niemu mam większą pewność, że z roku na roku rozwijam się w tym kierunku, w którym chcę, doceniam to, co dobre, zmieniam to, co nie działa, odpuszczam, co powinienem, realizuję projekty, które przynoszą mi satysfakcję i robię to efektywnie. W podcaście opowiadam o tym, jakie kryteria przykładam do mijającego roku, jakie działania podejmuję, jakie pytania sobie zadaję, a także jak planuję na różnych poziomach mój przyszły rok.
Więcej na temat całego procesu można przeczytać na www.hrespresso.pl, a na przypomnienia o nowych odcinkach w 2021 roku najlepiej zapisać się na www.hrpodcast.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Rok 2020 był specyficzny, jaki będzie 2021? W tym odcinku dzielę się subiektywnym zestawem 7 trendów, które będą kształtowały HR w nadchodzącym roku.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj kolejnego odcinka z serii HR na produkcji. Rozmawiam z Aleksandrą Łozowską z PGO SA na temat tego, jak wygląda i jak planowany jest rozwój pracowników oraz praca HR-owca w firmie produkcyjnej.

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/lozowska-aleksandra/ - Ola na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Druga część mojej rozmowy z Kasią Tang. Dzisiaj czeka na Ciebie temat skutecznych metod rekrutacji, dobrych praktyk rekruterów, uczenia się i rozwoju zawodowego. Poznasz też bardzo praktyczne porady na temat tego, jak rozpocząć rozmowę na Linkedin, albo jak wyciągnąć więcej z konferencji w których bierzesz udział.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Z Kasią Tang rozmawiamy o tym jak zaczynała, jak budowała i buduje swoją markę osobistą, o nie-idealności, byciu sobą oraz tym jak i kiedy warto zacząć pracować nad swoją marką osobistą.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Michał Kanarkiewicz to znany popularyzator szachów, trener i konsultant myślenia strategicznego, który łączy strategie szachowych mistrzów z biznesem. W rozmowie poruszamy jego historię od pierwszego turnieju do szachowych mistrzostw gwiazd i swojej roli biznesowej, jak wykorzystać szachy w biznesie, czy jak budować strategię w biznesie.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Rozwój jest dzisiaj na wyciągnięcie ręki, albo kilka kliknięć. W tym odcinku mówię o 8 sposobach na rozwój zawodowy i osobisty, które sam stosuję z bardzo dobrym skutkiem.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Wiele z najczęściej proponowanych benefitów było przygotowanych z myślą o korzystaniu z nich w biurach. W najnowszych bardzo krótkim HR espresso dzielę się listą 17 benefitów, możliwych do wdrożenia na czas pracy zdalnej.

W podcaście wymieniam m.in.:
- dodatkowy komputer dla dziecka uczącego się zdalnie,
- owocową środę w wersji domowej
- prywatnego concierge, czyli Ask Henry.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Victoria Iwanowska stworzyła projekt dla firm, którego beneficjentami są dzieci, uczące się z domu, rodzice, którzy w tym czasu muszą pracować, firmy, które chcą utrzymać zaangażowanie pracowników, a także animatorzy i nauczyciele. W czasie pandemii COVID19 stworzyła w weekend nowy biznes, w branży, która nie istniała.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

W tym odcinku, razem z Mateuszem Majchrzakiem, poruszyliśmy takie tematy, jak:
- jak szybko wyleczyć bezsenność - niczym magiczną pigułką,
- książka Why we sleep Matthew Walkera,
- fakty i mity w sposobach na lepszy sen,
- czy warto korzystać z opasek mierzących sen,
- jaki jest największy mit na temat snu,
- podstawowe chronotypy,
- i wiele, wiele innych...

Ten odcinek jest dla wszystkich, którzy cierpieli lub cierpią na zaburzenia snu, chcieliby budzić się bardziej wypoczęci, chcą mieć bardziej zaangażowany zespół, albo po prostu wiedzą, że sen jest jednym z kluczowych czynników wpływających na jakość życia.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Z Piotrem Palikowskim, Prezesem PSZK, rozmawiamy o tym co daje obecność w PSZK, mentoringu i jego pułapkach, dlaczego nawrócił się na psychologię, jaki HRowiec jest jak niewierzący ksiądz oraz jaką krzywdę sami HRowcy sobie robią.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zaufanie i relacje w zespole są kluczowe dla jego efektywności oraz satysfakcji z pracy poszczególnych członków. W tym odcinku mówię o tym, jak je budować.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Rezyliencja i odporność psychiczna są w 2020 roku szczególnie ważne nie tylko w życiu osobistym, ale i zawodowym. Razem z Małgorzatą Henke, konsultantem odporności psychicznej rozmawiamy o tym, jak stać się bardziej rezylientnym i jak rozwijać tą cechę u siebie, w swoim zespole oraz organizacji.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jak to robią w Pepsico? Jak wpływać na kulturę komunikacji w organizacji? ile to trwa? Jakie są wyzwania? Jak "powinien" się zachowywać Dyrektor HR? Jak zadbać o transparentność w hierarchicznej organizacji?
Na te i wiele innych pytań odpowiadam w rozmowe z Agatą Shen - Dyrektorką Personalną oraz Magdą Pyka-Steiner - Communication Managerką z Pepsico. 

Ten odcinek jest pierwszym z serii HR espresso na produkcji, w ramach której rozmawiam z przedstawicielami i przedstawicielkami HR z firm produkcyjnych i logistycznych. 

Partnerami serii są:
Leniwce HR - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce (leniwcehr.pl)
HR espresso - szkolenia i doradztwo dla HR oraz Liderów (hrespresso.pl)

Znajdź nas na LinkedIn
Agata Shen https://www.linkedin.com/in/agata-shen-46b5931/
Magda Pyka Steiner https://www.linkedin.com/in/magdalena-pyka-steiner-966bb913b/
Jarek Jarzębowski https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
HR espresso https://www.linkedin.com/company/hrespresso/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Masz do przeprowadzenia spotkanie online? Posłuchaj 16 wskazówek jak się do tego dobrze przygotować, jak zacząć, o czym pamiętać i co wdrożyć na sam koniec, aby było ono atrakcyjne i efektywne.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Razem z Krzysztofem Filarskim, partnerem zarządzającym, autorem i mówcą rozmawiam o tym, czym jest storytelling. Mówimy o tym, jak go wykorzystać w biznesie, jak się w tym obszarze rozwijać, od czego zacząć i co można zyskać opowiadając historie.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Pierwszy odcinek HR espresso, w którym opowiadam o 5 typowych dysfunkcjach zdalnych zespołów. Odcinek inspirowany publikacją Patricka Lencioniego, dostosowany do zdalnej rzeczywistości.

Zapisz się na newsletter na www.hrespresso.pl
Sprawdź kurs www.hrintro.pl

Odezwij się na LI - linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Co oznaczają dla HR i firm zmiany, które już się zaczęły? Jak wnosić wartość do biznesu? Jakie wyzwania stoją przed HR-em i biznesem? Żeby zrozumieć odpowiedzi na te pytania, posłuchaj mojej rozmowy z Różą Szafranek, założycielką HR hints. 

Podcast powstaje dzięki HR espresso - szkolenia i doradztwo dla liderów i HR - hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czy HR ma strategiczną wartość w biznesie? Tak przekonuje moja dzisiejsza gościni - Iwona Borawska, Co-Founderka Hirewse i konsultantka Sellwise. 
Posłuchaj, co Iwona mówi o HR i o tym, jak możemy wnosić większą wartość do biznesu jako HR-owcy.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Z Aleksandrą Kieszek, wieloletnią Dyrektorką HR oraz założycielką Fundacji 8senses rozmawiam na szereg tematów - o HR, jego roli w biznesie, osiąganiu sukcesu oraz tym, z jakimi kosztami się to wiąże, a także o zdrowiu i pomaganiu innym. 

Sprawdź również:
https://hrespresso.pl - szkolenia, doradztwo i wystąpienia dla Liderów i HR
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/aleksandra-kieszek-158b5b82/ - Ola na LinkedIn 

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Wierzysz, że mentoring jest dobrą metodą rozwoju, którą warto wprowadzać do organizacji? A może chcesz dowiedzieć się więcej o mentoringu - czym jest, czym nie jest, czym różni się od innych metod rozwojowych? Posłuchaj mojej rozmowy z Tomaszem Sąsiadkiem - Co-Founderem Mentiway i Martą Siech - Konsultantką Merytoryczną, którzy reprezentują sponsora dzisiejszego odcinka.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, to sprawdź:
https://mentiway.com/raport-mentoring-w-polsce/ - raport nt mentoringu
https://www.linkedin.com/in/tomaszsasiadek/ - Tomek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/martasiech/ - Marta na LinkedIn


Podoba Ci się to, co słyszysz? Zaobserwuj Podcast HR espresso i zapisz się na newsletter HR espresso na:
https://hrespresso.pl/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Podcast dostarczają HR espresso - szkolenia i doradztwo oraz Leniwce HR - prawdopodobnie najlepsza konferencja HR w Polsce

Linki:
https://www.linkedin.com/in/sylwia-klyczek/ - LinkedIn Sylwii
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - LinkedIn Jarka
https://leniwcehr.pl/ - Konferencja Leniwce HR
https://hrespresso.pl/ - Szkolenia i Doradztwo
https://www.linkedin.com/pulse/o-tym-jak-chcesz-kupi%2525C4%252587-mercedesa-w-cenie-pandy-sylwia-k%2525C5%252582yczek-qll4c/ - artykuł, o którym rozmawialiśmy
https://smartrecruitment.pl/ - agencja headhunterska Sylwii


Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj mojej rozmowy z Pawłem Laskowiczem z XO media na temat problemów w procesach rekrutacyjnych w róznych typach rekrutacji oraz sposobów, jak technologia, może je rozwiązać.

Sprawdź więcej na:
https://voicebot.xomedia.pl/https://voicebot.xomedia.pl/https://voicebot.xomedia.pl/ - voiceboty od XO media
https://hrespresso.pl - szkolenia i doradztwo od HR espresso

#promocja #LeniwceHR

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zastanawiasz się, jak HR może stać się strategicznym elementem biznesu? Jak technologie i dane zmieniają zarządzanie ludźmi? A może chcesz zrozumieć, jak budować wygrywające zespoły? 🤔

W naszej rozmowie z Piotrem Smoleniem, seryjnym przedsiębiorcą i CEO Symmetrical, rozmawiamy o:
🔑 "Gęstości talentu" – wskaźniku, który powinien być na radarze każdego lidera HR. Dowiesz się, jak go mierzyć i dlaczego to metryka przyszłości.
⚙️ AI i automatyzacja w HR – co technologia już może, a czego jeszcze nie? Czy sztuczna inteligencja zastąpi HR? (Spoiler: nie zastąpi, ale zmieni wszystko).
💡 Jak zacząć transformację HR? Piotr podkreśla, że zanim wdrożysz technologię, musisz... przemyśleć procesy. Brzmi prosto? Posłuchaj, dlaczego to aż tak istotne.
👨‍💼 Managerowie jako liderzy HR – o roli managerów w budowaniu kultury organizacyjnej i dlaczego przykład zawsze idzie z góry.
🎯 Strategiczne HR w liczbach – jak przekonać zarząd do inwestycji w HR? Kluczem jest język biznesu i konkretne dane.

Najważniejsze przesłanie? HR to nie „miękkie sprawy” – to fundament sukcesu każdej organizacji. Firmy, które to rozumieją, budują przewagę rynkową. 💪

👉 Posłuchaj rozmowy, by dowiedzieć się, jak Piotr widzi przyszłość HR i co każda firma powinna zrobić już dziś, by budować trwały sukces. 

Sprawdź koniecznie kompendium wiedzy od Symmetrical na https://www.symmetrical.ai/pl/kompendium-kpi-dla-hr

#współpraca

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Ten odcinek jest uzupełnieniem mojej rozmowy z Martą Pawlak-Dobrzańską, gdzie dzielę się moimi przemyśleniami na temat analityki w pracy HR-owca, dodając do tego komentarze od Kasi Ubysz i Karoliny Sokołowskiej oraz czerpiąc z wiedzy Marcina Łukiańczyka.

Po więcej wskakuj na:
https://hrespresso.pl - HR espresso - szkolenia i doradztwo
https://marketingrekrutacyjny.pl/ - newsletter Kasi Ubysz
https://www.karolinasokolowska.com/ - blog Karoliny Sokołowskiej
https://www.youtube.com/watch?v=riV-dnnMUXc&t=2837s - webinar z Marcinem Łukiańczykiem na temat analityki www

https://hrespresso.pl/podcast - wszystkie dotychczasowe odcinki HR espresso

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Na jakich HR-owców czeka świetlana przyszłość? Kto, jeśli nie zmieni działania, przepadnie marnie? I co z tym wszystkim ma wspólnego technologia i analityka w HR? O tym wszystkim (i wiele więcej) w rozmowie z Martą Pawlak Dobrzańską, Founderką Great Digital.

Sprawdź więcej na:
https://www.linkedin.com/in/martadobrzanska/
https://greatdigital.pl

https://linkedin.com/in/jarek-jarzebiwski/
https://hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czy jako HRowiec warto uczyć się o biznesie?
Właśnie na to pytanie postaram się dzisiaj odpowiedzieć.

---

Chcesz wziąć udział w szkoleniu?

Sprawdź szczegóły na:
> https://social.hrespresso.pl/on_biznesowe

Masz pytanie, albo chcesz zostać Partnerem podcastu?
Napisz na biuro@hrespresso.pl


Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

🔍 Jak zamienić zawodową porażkę w prosperujący biznes w świecie HR?
W najnowszym odcinku HR espresso Natalia Bogdan, Prezeska Jobhouse opisuje swoją drogą i zdradza, co pomogło osiągnąć sukces jej i jej agencji.

https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan/ - Natalia na LinkedIn
https://jobhouse.pl/ - Jobhouse
https://hrespresso.pl/ - HR espresso

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.