Explore every episode of the podcast HR espresso - Jarek Jarzębowski

W tym odcinku rozmawiam z Karolem Wolskim i odpowiadamy między innymi na takie pytania, jak:

• Czym jest HR strategiczny i jak definiować cele HR w kontekście biznesu?
• Dlaczego HR powinien być powiązany ze strategią biznesową?
• Jak mierzyć efektywność działań HR?
• Co HR powinien zmienić, aby stać się partnerem strategicznym dla zarządu?
• Jak prezentować wyniki pracy HR, aby były strategicznie istotne?
• Dlaczego warto, choć nie zawsze się opłaca, angażować się w działania typu Diversity & Inclusion?

Sprawdź również:
https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HR
https://sphr.pl/ - największe profesjonalne Stowarzyszenie dla HR
https://mocniwhr.pl/ - więcej o tym, co robi Karol Wolski


Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Razem z Magdaleną Śnieżek, Head of Flexible Solutions w Globalworth rozmawiamy na temat produktywności. Magda opowiada o tym, jak dbają o produktywność w biurach serwisowanych Ace of Space, a ja o tym, jak sam dbam o swoją produktywność, dzięki aplikacjom, technikom i perspektywie długofalowej.

Sprawdź również:
https://hrespresso.pl/ - podcast, szkolenia i doradztwo dla HR
https://leniwcehr.pl/ - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.aceofspace.co/ - Ace of Space, oferta biur serwisowanych w Krakowie, Katowicach, a już niedługo Wrocławiu i Gdańsku

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zastanawiasz się, jak HR może stać się strategicznym elementem biznesu? Jak technologie i dane zmieniają zarządzanie ludźmi? A może chcesz zrozumieć, jak budować wygrywające zespoły? 🤔

W naszej rozmowie z Piotrem Smoleniem, seryjnym przedsiębiorcą i CEO Symmetrical, rozmawiamy o:
🔑 "Gęstości talentu" – wskaźniku, który powinien być na radarze każdego lidera HR. Dowiesz się, jak go mierzyć i dlaczego to metryka przyszłości.
⚙️ AI i automatyzacja w HR – co technologia już może, a czego jeszcze nie? Czy sztuczna inteligencja zastąpi HR? (Spoiler: nie zastąpi, ale zmieni wszystko).
💡 Jak zacząć transformację HR? Piotr podkreśla, że zanim wdrożysz technologię, musisz... przemyśleć procesy. Brzmi prosto? Posłuchaj, dlaczego to aż tak istotne.
👨‍💼 Managerowie jako liderzy HR – o roli managerów w budowaniu kultury organizacyjnej i dlaczego przykład zawsze idzie z góry.
🎯 Strategiczne HR w liczbach – jak przekonać zarząd do inwestycji w HR? Kluczem jest język biznesu i konkretne dane.

Najważniejsze przesłanie? HR to nie „miękkie sprawy” – to fundament sukcesu każdej organizacji. Firmy, które to rozumieją, budują przewagę rynkową. 💪

👉 Posłuchaj rozmowy, by dowiedzieć się, jak Piotr widzi przyszłość HR i co każda firma powinna zrobić już dziś, by budować trwały sukces. 

Sprawdź koniecznie kompendium wiedzy od Symmetrical na https://www.symmetrical.ai/pl/kompendium-kpi-dla-hr

#współpraca

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zapraszam do wysłuchania rozmowy na temat trendów rynku pracy z ekspertem z OLX praca. 

Wątki, które poruszyliśmy:

1. Dynamika rynku pracy
2. Tworzenie efektywnych ogłoszeń
3. Różnice pokoleniowe
4. Trendy na rynku pracy
5. Wyzwania HR

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jak wygląda przyszłość przestrzeni biurowych?
Posłuchaj rozmowy z Magdaleną Śnieżek (Head of Flexible Office Solutions w Globalworth).
Oto kilka wniosków z naszej rozmowy:

• 53% pracodawców planuje zwiększyć wymiar pracy stacjonarnej - biura pozostają kluczowe dla budowania relacji i kreatywności zespołowej
• Koniec ery "własnego biurka" - dziś liczy się elastyczność przestrzeni i różnorodność stref (od sal konferencyjnych po chill roomy)
• Lokalizacja ma znaczenie nie tylko dla efektywności, ale też dla rekrutacji i employer brandingu
• Hybryda jest rozwiązaniem preferowanym

https://nie-ma-to-jak-w-biurze.globalworth.com/ - pobierz pełną wersję wspominanego raportu

#przyszłośćpracy #realestate #HR #officedesign #workplace #współpraca

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Nie ma wielu osób w Polsce, które budowały HR w firmie rozwijającej się od 200 do 20 000 osób. Ja miałem okazję z taką osobą porozmawiać. Zapraszam Cię serdecznie do posłuchania mojej rozmowy z Dorota Sawicz z LUX MED. 

W środku między innymi:

🤔 wskazówki dla HR, jak rozwinąć efektywny biznesowo HR,
🤔 co się dzieje, kiedy nie badamy kluczowych wskaźników, 
🤔 w jaki sposób i dlaczego możemy być PRAWDZIWYM partnerem innych działów,
🤔 jak być krok do przodu - np. w kontekście technologii i AI,
🤔 jaką rolę pełni HR w zmianie,
🤔 jak ustawić się na początku procesu zmiany, a nie na końcu. 

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl - szkolenia, wystąpienia i konsulting HR
https://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce

Partnerem podcastu jest Luxmed - dostawca opieki medycznej w abonamencie dla firm

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Ten odcinek jest zapisem Leniwcowej sjesty na temat efektywności osobistej, w której rozmawiałem z Martyną Tarnawską i Szymonem Górnikiem. Posłuchaj koniecznie, jeśli chcesz pracować efektywniej i sprawniej. 

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/martynatarnawska/ - Martyna na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/szymon-gornik/ - Szymon na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Wybierasz się na jakąś konferencję jako uczestnik w sezonie jesiennym 2024? Koniecznie posłuchaj moich wskazówek na temat tego, jak wyciągnąć maksymalną wartość jako uczestnik konferencji. Argumenty przygotowaliśmy razem z Kasią Ubysz, bazując na naszym doświadczeniu organizatorskim Leniwce HR oraz jako uczestnicy wielu konferencji HR-owych, technologicznych, biznesowych i produktowych. 

Sprawdź więcej na:
https://hrespresso.pl - szkolenia i doradztwo dla Twojej firmy, liderów oraz działu HR,
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski - Jarek Jarzębowski na LinkedIn 
https://leniwcehr.pl - Leniwce HR 

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj mojej rozmowy z Joanną Rosiek, z którą dzielimy się wskazówkami z obszaru poprawy komunikacji wewnętrznej w organizacji. Joannę możesz usłyszeć również w podcaście Na zmianę, a także zobaczyć i usłyszeć na konferencji Leniwce HR w dniach 16-17.10.2024 we Wrocławiu. 

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/joannarosiek/ - Joanna na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Na swoim, czy u kogoś? Jak lepiej pracować? Jakie są plusy i minusy bycia na swoim i pracy w oparciu o markę osobistą? O tym wszystkim rozmawiam z Nicole Tomanek

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/nicole-tomanek/ - Nicole na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj kolejnego odcinka z serii HR na produkcji. Rozmawiam z Magdaleną Anuszkiewicz z Siegienia Aubi na temat tego, jak może wyglądać program rozwoju talentów w firmie produkcyjnejj.

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/magdalena-anuszkiewicz-9a854ab0/ - Magda na LinkedIn




Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj kolejnego odcinka z serii HR na produkcji. Rozmawiam z Justyną Jabłońską z Huber+Suhner na temat tego, jak wygląda onboarding w firmie produkcyjnejj.

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/justyna-jabłońska-59a903127/ - Justyna na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj kolejnego odcinka z serii HR na produkcji. Rozmawiam z Aleksandrą Łozowską z PGO SA na temat tego, jak wygląda i jak planowany jest rozwój pracowników oraz praca HR-owca w firmie produkcyjnej.

Sprawdź:
https://hrespresso.pl - HR espresso, szkolenia i doradztwo
htps://leniwcehr.pl - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce
https://www.linkedin.com/in/lozowska-aleksandra/ - Ola na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jak to robią w Pepsico? Jak wpływać na kulturę komunikacji w organizacji? ile to trwa? Jakie są wyzwania? Jak "powinien" się zachowywać Dyrektor HR? Jak zadbać o transparentność w hierarchicznej organizacji?
Na te i wiele innych pytań odpowiadam w rozmowe z Agatą Shen - Dyrektorką Personalną oraz Magdą Pyka-Steiner - Communication Managerką z Pepsico. 

Ten odcinek jest pierwszym z serii HR espresso na produkcji, w ramach której rozmawiam z przedstawicielami i przedstawicielkami HR z firm produkcyjnych i logistycznych. 

Partnerami serii są:
Leniwce HR - prawdopodobnie najlepsza konferencja dla HR w Polsce (leniwcehr.pl)
HR espresso - szkolenia i doradztwo dla HR oraz Liderów (hrespresso.pl)

Znajdź nas na LinkedIn
Agata Shen https://www.linkedin.com/in/agata-shen-46b5931/
Magda Pyka Steiner https://www.linkedin.com/in/magdalena-pyka-steiner-966bb913b/
Jarek Jarzębowski https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
HR espresso https://www.linkedin.com/company/hrespresso/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Co oznaczają dla HR i firm zmiany, które już się zaczęły? Jak wnosić wartość do biznesu? Jakie wyzwania stoją przed HR-em i biznesem? Żeby zrozumieć odpowiedzi na te pytania, posłuchaj mojej rozmowy z Różą Szafranek, założycielką HR hints. 

Podcast powstaje dzięki HR espresso - szkolenia i doradztwo dla liderów i HR - hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czy HR ma strategiczną wartość w biznesie? Tak przekonuje moja dzisiejsza gościni - Iwona Borawska, Co-Founderka Hirewse i konsultantka Sellwise. 
Posłuchaj, co Iwona mówi o HR i o tym, jak możemy wnosić większą wartość do biznesu jako HR-owcy.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Z Aleksandrą Kieszek, wieloletnią Dyrektorką HR oraz założycielką Fundacji 8senses rozmawiam na szereg tematów - o HR, jego roli w biznesie, osiąganiu sukcesu oraz tym, z jakimi kosztami się to wiąże, a także o zdrowiu i pomaganiu innym. 

Sprawdź również:
https://hrespresso.pl - szkolenia, doradztwo i wystąpienia dla Liderów i HR
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/aleksandra-kieszek-158b5b82/ - Ola na LinkedIn 

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Wierzysz, że mentoring jest dobrą metodą rozwoju, którą warto wprowadzać do organizacji? A może chcesz dowiedzieć się więcej o mentoringu - czym jest, czym nie jest, czym różni się od innych metod rozwojowych? Posłuchaj mojej rozmowy z Tomaszem Sąsiadkiem - Co-Founderem Mentiway i Martą Siech - Konsultantką Merytoryczną, którzy reprezentują sponsora dzisiejszego odcinka.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, to sprawdź:
https://mentiway.com/raport-mentoring-w-polsce/ - raport nt mentoringu
https://www.linkedin.com/in/tomaszsasiadek/ - Tomek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/martasiech/ - Marta na LinkedIn


Podoba Ci się to, co słyszysz? Zaobserwuj Podcast HR espresso i zapisz się na newsletter HR espresso na:
https://hrespresso.pl/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Podcast dostarczają HR espresso - szkolenia i doradztwo oraz Leniwce HR - prawdopodobnie najlepsza konferencja HR w Polsce

Linki:
https://www.linkedin.com/in/sylwia-klyczek/ - LinkedIn Sylwii
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - LinkedIn Jarka
https://leniwcehr.pl/ - Konferencja Leniwce HR
https://hrespresso.pl/ - Szkolenia i Doradztwo
https://www.linkedin.com/pulse/o-tym-jak-chcesz-kupi%2525C4%252587-mercedesa-w-cenie-pandy-sylwia-k%2525C5%252582yczek-qll4c/ - artykuł, o którym rozmawialiśmy
https://smartrecruitment.pl/ - agencja headhunterska Sylwii


Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj mojej rozmowy z Pawłem Laskowiczem z XO media na temat problemów w procesach rekrutacyjnych w róznych typach rekrutacji oraz sposobów, jak technologia, może je rozwiązać.

Sprawdź więcej na:
https://voicebot.xomedia.pl/https://voicebot.xomedia.pl/https://voicebot.xomedia.pl/ - voiceboty od XO media
https://hrespresso.pl - szkolenia i doradztwo od HR espresso

#promocja #LeniwceHR

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Ten odcinek jest uzupełnieniem mojej rozmowy z Martą Pawlak-Dobrzańską, gdzie dzielę się moimi przemyśleniami na temat analityki w pracy HR-owca, dodając do tego komentarze od Kasi Ubysz i Karoliny Sokołowskiej oraz czerpiąc z wiedzy Marcina Łukiańczyka.

Po więcej wskakuj na:
https://hrespresso.pl - HR espresso - szkolenia i doradztwo
https://marketingrekrutacyjny.pl/ - newsletter Kasi Ubysz
https://www.karolinasokolowska.com/ - blog Karoliny Sokołowskiej
https://www.youtube.com/watch?v=riV-dnnMUXc&t=2837s - webinar z Marcinem Łukiańczykiem na temat analityki www

https://hrespresso.pl/podcast - wszystkie dotychczasowe odcinki HR espresso

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Na jakich HR-owców czeka świetlana przyszłość? Kto, jeśli nie zmieni działania, przepadnie marnie? I co z tym wszystkim ma wspólnego technologia i analityka w HR? O tym wszystkim (i wiele więcej) w rozmowie z Martą Pawlak Dobrzańską, Founderką Great Digital.

Sprawdź więcej na:
https://www.linkedin.com/in/martadobrzanska/
https://greatdigital.pl

https://linkedin.com/in/jarek-jarzebiwski/
https://hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czy jako HRowiec warto uczyć się o biznesie?
Właśnie na to pytanie postaram się dzisiaj odpowiedzieć.

---

Chcesz wziąć udział w szkoleniu?

Sprawdź szczegóły na:
> https://social.hrespresso.pl/on_biznesowe

Masz pytanie, albo chcesz zostać Partnerem podcastu?
Napisz na biuro@hrespresso.pl


Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

🔍 Jak zamienić zawodową porażkę w prosperujący biznes w świecie HR?
W najnowszym odcinku HR espresso Natalia Bogdan, Prezeska Jobhouse opisuje swoją drogą i zdradza, co pomogło osiągnąć sukces jej i jej agencji.

https://www.linkedin.com/in/nataliabogdan/ - Natalia na LinkedIn
https://jobhouse.pl/ - Jobhouse
https://hrespresso.pl/ - HR espresso

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Budżety szkoleniowe nie są z gumy, a oczekiwania rosną, jak na drożdżach? Znam to z autopsji.
W tej rozmowie, wraz z moim gościem wchodzimy w temat dofinansowania do szkoleń i rozwoju. Posłuchaj koniecznie, bo otwierają sie nowe możliwości, dzięki którym możliwe, że zrealizujesz kilka razy więcej działań, albo oszczędzisz nawet 80% kosztów.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, jak może wyglądać pozyskanie dofinansowania w Twoim przypadku, wypełnij tę ankietę:

> https://social.hrespresso.pl/dofinansowanie <

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Maja Gojtowska jest znaną ekspertką i autorką książek w obszarze Candidate Experience i Onboardingu. Zdecydowanie warto posłuchać tego, czym się dzieli.

Efektywny Rekruter
Weź udział w badaniu Efektywny Rekruter do 3.12.2023 - https://efektywnyrekruter.pl/

Znajdź nas w sieci:
Maja Gojtowska - https://gojtowska.com/
Jarek Jarzębowski - https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
HR espresso - https://hrespresso.pl/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Obejrzyj, posłuchaj i weź udział w badaniu Efektywny Rekruter na https://efektywnyrekruter.pl/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czym jest efektywna rekrutacja? Jakie narzędzia najlepiej sprawdzają sie w rekrutacji? Co możemy zrobić, żeby rekrutować lepiej? Te i wiele innych pytań zadaję Paulinie Wardędze, założycielce Heroify i współorganizatorce badania Efektywny Rekruter.

Jeśli rekrutujesz, to weź udział w badaniu i wypełnij ankietę oraz:

• Zbuduj z nami najlepszy raport na temat rekrutacji w Polsce 🚀
• Potwierdź bezpłatnie swoje kompetencje w teście Talent Acquisition 👍
• Otrzymaj preferencyjny dostęp do Ogólnopolskiego Badania Rekruterów 📚

Więcej na https://efektywnyrekruter.pl



Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czujemy presję. Podwyżek nie będzie. Więcej pracy owszem.

Takie myśli kołaczą się w głowach wielu osób w Polsce, jak wynika z raportu przeprowadzonego przez Pluxee Polska.

To sprawia, że odpowiedzialność, która spoczywa na działach HR jest niesamowita.

Żeby jednak jej sprostać, trzeba wiedzieć JAK:
- dbać o siebie,
- zadawać sobie trudne pytania,
- zadawać liderom inne pytania,
- budować strategiczne partnerstwa,
- korzystać z możliwości wewnątrz i na zewnątrz,
- rozumieć wpływ procesów HR na core business.

Między innymi te wątki poruszyliśmy w najnowszej rozmowie z Kasią Turską i Kamilą Głogowską reprezentującymi partnera najnowszej odcinka podcastu.

Gorąco zapraszam do wysłuchania, bo obie są niesamowicie doświadczonymi profesjonalistkami i zdecydowanie warto czerpać z ich doświadczenia.

Pobierz raport, o którym rozmawialiśmy - Pracownicy pod presją - https://www.sodexo.pl/lp/raport-podpresja/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj o moim punkcie widzenia na temat trendów w HR, a jeśli chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej, to dołącz do konferencji LeniwceHR - bilety jeszcze dostępne na https://leniwceHR.pl/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Wracać do biura, czy nie wracać? Zdalnie, hybrydowo, a może z biura?

W Polsce podobne pytania zadaje sobie wiele firm. Moim zdaniem nie ma jednej idealnej odpowiedzi.

Ten temat rozpakowujemy z najnowszym odcinku HR espresso z moją gościnią Małgorzatą Bachner, reprezentującą sponsora tego odcinka Sodexo Vital Spaces.

Na zachętę podzielę się z Wami kilkoma przemyśleniami z naszej rozmowy:

1. Powinniśmy postarać się o stworzenie warunków przyciągajacych, a nie starać się ściągać ludzi na siłę.
2. Biuro dzisiaj nie powinno być takim samym biurem, jakie było 5-10 lat temu, powinniśmy się dostosować do oczkiwań i mozliwości.
3. Żeby działać świadomie i skutecznie, musimy skupić się na poznaniu potrzeb pracowników.
4. Światło jest bardzo istotnym elementem efektywnego biura.
5. Warto podzielić biuro na strefy, a jedną z kluczowych jest… kuchenna!

Posłuchaj całej rozmowy!

Sprawdź również:
Sodexo Vital Spaces https://pl.sodexo.com/uslugi/vital-spaces.html
Dołącz do dyskusji na LinkedIn
Małgorzata Bachner na LinkedIn
Jarek Jarzębowski na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj rozmowy o marketingu rekrutacyjnym, a jeśli temat Cię zainteresuje bardziej, to koniecznie sprawdź konferencję LeniwceHR na https://leniwcehr.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Posłuchaj rozmowy z Anią Morawiec Bartosik, trenerką, konsultantką i autorką książek Liczby w HR oraz Wynagrodzenia odczarowane.


--

Sprawdź konferencję LeniwceHR na https://leniwceHR.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Masz czasem tak, że czas przelatuje Ci przez palce i mimo najlepszych chęci na koniec dnia czujesz, że nic szczególnego nie udało Ci się zrobić? Rozumiem to doskonale, dlatego dzisiaj dzielę się z Tobą 5 sposobami na to, jak sprawić, żeby dzień był bardziej produktywny, bez większej ilości pracy.

Chcesz pomóc w rozwoju HR espresso? Oceń podcast na Spotify i Apple Podcasts oraz zapisz się do newslettera HR espresso na www.hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Dzisiaj niecodziennie - to ja jestem gościem w audycji Kierunek Szwecja. Rozmowa wydała mi się jednak na tyle ciekawa, że chciałem się nią podzielić również z Tobą.

Posłuchaj o rozwoju liderów w Polsce i Szwecji, a jeśli chcesz porozmawiać o szkoleniach dla Liderów w Twojej firmie, to odezwij się na biuro@hrespresso.pl



Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czym jest HR zorientowany na biznes? Jak go wdrożyć? O czym pamiętać i o co zadbać?
W dzisiejszym odcinku właśnie o tym opowiadam, aby ułatwić Ci wdrażanie efektywnego HR w Twojej organizacji.

Chcesz pomóc w rozwoju HR espresso? Oceń podcast na Spotify i Apple Podcasts oraz zapisz się do newslettera HR espresso na www.hrespresso.pl

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zastanawiasz się czasem, od czego zacząć automatyzowanie HR? Jeśli tak, to dzisiejszy odcinek będzie dla Ciebie tym bardziej wartościowy, bo między innymi na ten temat rozmawiam z Dariuszem Rakiem z People Force.

Posłuchaj koniecznie.


Partnerem odcinka jest PeopleForce - https://peopleforce.io/pl

Sprawdź również:
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/dariusz-rak/ - Darek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Chcesz wiedzieć, co moim zdaniem martwi (albo przynajmniej powinno zastanawiać) wielu HR-owców właśnie dzisiaj? Posłuchaj koniecznie dzisiejszego odcinka.

Po więcej zapraszam na https://hrespresso.pl/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

W tym odcinku przekazuję Ci podstawy teorii motywacji wg Herzberga i tego jak ona wpływa na motywację i demotywację w pracy oraz jak często demotywujemy pracowników w firmach.

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jak i do czego wykorzystać podcast w HR? Czy pdocast może mieć swoje miejsce w Employer Brandingu? Jak zrobić to możliwie tanio i profesjonalnie? Ile czasu zajmuje nagrywanie podcastu? Na te pytania odpowiadamy w rozmowie z Michałem Kasprzykiem z Cleverhearted Showrunners.

Michał Kasprzyk, Producent Podcastów w Cleverhearted Showrunners
Wierzy w moc storytellingu, szczególnie historii, które dają wartość odbiorcom.
Jako producent podcastów tworzył serie m.in. dla Capgemini, Empiku i Nokii. Jego agencja Cleverhearted Showrunners produkuje podcasty dla firm. Prowadzi podcast „Marketing Opowieści”, poświęcony storytellingowi w działaniach marketingowych. Jest członkiem The Podcast Academy, bierze udział w przyznawaniu nagród „Ambies”, czyli podcastowych Oscarów. Korzystał z mentoringu osób z NPR i BBC.

Linki:
Michał Kasprzyk na LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/michalkasprzyk/

Cleverhearted Showrunners - firma, w ramach której Michał produkuje podcasty dla firm:
https://www.cleverhearted.com

Artykuł o tym, jak stworzyć podcast:
https://www.cleverhearted.com/jak-stworzyc-podcast-firmowy-czesc-1-od-czego-zaczac-proces-tworzenia-podcastu/

Podcast Marketingowe Tipy:
https://marketingowetipy.pl

Podcasty, o których wspominaliśmy:

TechChatter: https://open.spotify.com/show/595mp3BR5HLieNxHBBhjaT?si=LMfU-a6IRICGTDlgn9iy9g

Nokia Stories: https://open.spotify.com/show/7CQ5DZHKPq7GwMHATZmv28?si=i1yM83_JRIqFgOeOmKIuWA

RAWLERcoaster: https://open.spotify.com/show/7oBDricPJ4UfXyiyzskkV7?si=dmN7AzP5Q8-3dkw6jds-iQ

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Kto pełni rolę HR, kiedy w firmie nie ma jeszcze HR-owca? Z czym to się wiąże? Kiedy jest dobry moment na zatrudnienie dedykowanej osoby i czym może się zajmować? Jakie pułapki czekają na Founderów bez przygotowania HR-owego? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy razem z Kamilem Wojewodą i Hubertem Liskiem z Calamari.

Partnerem odcinka jest Calamari - https://calamari.pl

Sprawdź również:
https://www.linkedin.com/in/hubert-lisek-08368371/ - Hubert na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/kamil-wojewoda-89362122/ - Kamil na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zapraszam Cię na rozmowę z Szymonem Negaczem, założycielem Wisegroup i Sellwise, Youtuberem i Podcasterem znanym ze świetnego podcastu Nowoczesna sprzedaż i marketing.

W spółkach zarządzanych przez Szymona jest już około 100 osób, a dalej nie mają osoby odpowiedzialnej za HR. Dlaczego? Jak to działa? Jakie HRowe praktyki udało nam się odkryć? Jakie błędy personalne popełnił Szymon? Co zrobi, jeżeli wszystko się zawali? To wszystko w dzisiejszym odcinku,

https://www.linkedin.com/in/szymonnegacz/
https://www.sellwise.pl/

https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/
https://hrespresso.pl/



Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Kasia i Karolina stoją za projektem Supersource.me. W tym odcinku rozmawiamy o ich początkach, o tym, co się nie udało oraz tym, co sprawiło, że odniosły sukces, poruszamy też kwestię 4-dniowego tygodnia pracy, odpowiedzialności biznesu, nie-dążenia do wzrostu i na kilka innych luźnych tematów.

Jeżeli znasz Kasię i Karolinę od strony tematów sourcingowych, to teraz masz okazję poznać również od innej strony!

Jeśli nie chcesz przegapić kolejnych treści od HR espresso, zapisz się na newsletter na:
https://hrespresso.pl/

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Mam dla ciebie rozmowę na temat sceny polskiego hr tech, a moją gościnią jest Magdalena Trąba, Senior Investment Manager w Pracuj Ventures. Magda podzieliła się z nami swoimi spostrzeżeniami odnośnie polskiej sceny HR Tech, zdradzając między innymi czego wg niej na niej brakuje i co może nas czekać w kolejnych latach. Jeżeli podobnie jak ja interesujesz się technologią w HR, to jestem przekonany, że nie zawiedzisz się tą rozmową.


Linki:
https://hrespresso.pl - HR espresso
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski - Jarek na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/magdalena-tr%C4%85ba-78853474/ - Magda na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

... czyli o exit interview oraz końcu HR intro słów kilkanaście.

Jeżeli w Twojej organizacji nie funkcjonuje exit interview, to koniecznie posłuchaj.

W odcinku mówię też o zakończeniu możliwości wykupienia dostępu do kursu HR intro. Jeżeli chcesz to zrobić, to masz czas do 24.02.2023 i zrobisz to pod adresem https://hrintro.carrd.co

Jeśli masz jakieś pytania, pisz na jarek@hrespresso.pl

W odcinku zawarta jest autopromocja

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czy HR oznacza rozjechanie z potrzebami biznesu? Jak dba się o HR w agencji rosnącej dwukrotnie rok do roku? Jakie błędy personalne popełnia Franciszek Georgiew? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy w najnowszym odcinku HR espresso.

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR
https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców
http://tigers.pl/ - strona agencji Tigers
https://www.instagram.com/fbgeorgiew/ - Franciszek Georgiew na Instagram
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedIn
https://tally.so/r/31WA5L - jeśli masz chwilę, wypełnij ankietę na temat kursu o orientacji biznesowej w HR
https://open.spotify.com/episode/2gVDfKWry3VwMgIGdqUJmH?si=dbc3eada27f64c9c - rozmowa z Michałem Sadowskim w HR espresso

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Zastanawiasz się czy warto wykorzystywać wideo w działaniach EB? A może już wiesz, że chcesz to zrobić, ale nie wiesz jak? Posłuchaj mojej rozmowy z Adamem Pijanowskim na temat nagrywania wideo w ramach działań EB i marketingu rekrutacyjnego.
Adam jest praktykiem i ekspertem, dlatego zdecydowanie warto posłuchać.

Dodatkowe linki:

Przykłady filmów:
https://www.youtube.com/watch?v=Tx9gfR-0NzY NORDEA
https://www.youtube.com/watch?v=YpiylFF6sV4 INTEL
https://www.youtube.com/watch?v=8JkjwVVKLYM Adar
no i absolutne mistrzostwo https://www.youtube.com/watch?v=S5rvJOcff_I
Wspomniany film o Konsultancie technicznym https://www.youtube.com/watch?v=Jcfmd_iYJ24
Wideo marki Drutex https://www.youtube.com/watch?v=vwAmWvvOQ1E

https://www.linkedin.com/in/adam-pijanowski/ - profil Adama na LI
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - profil Jarka na LI

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Jeżeli interesujesz się nowoczesnym i efektywnym HR, to wiesz doskonale, że technologia może Ci bardzo pomóc w dostarczeniu rezultatów, zmniejszeniu nakładów czasu i energii, przyspieszeniu i zautomatyzowaniu niektórych działań. Nie dla wszystkich jednak jest to oczywiste. Różne pokolenia, różne narodowości, różnie podchodzą do kwestii technologii i samej pracy. Między innymi własnie o tych tematach rozmawiam z Magdaleną Pekowską z Blue Collibri.

Sponsorem tego odcinka jest Blue Collibri, "one app for all employee needs"

Sprawdź więcej na:
https://pl.bluecolibriapp.com/ - strona Blue Collibri
https://www.linkedin.com/in/magdalena-pekowska-285306253/ - profil Magdy

Po więcej treści ode mnie i HR espresso zapraszam na:
https://hrespresso.pl
https://linkedin.com/in/jarek-jarzebowski

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Co robić, aby wszyscy w organizacji wiedzieli, że HR jest wartościowy? Jak robić HR, który jest efektywny biznesowo? Jak wspierać liderów, a jednocześnie nie robić pracy za nich? O tym wszystkim i wiele więcej rozmawiam z Kasią Turską i Kamilą Głogowską, Dyrektorką HR i Senior HR Business Partnerką w Sodexo.

#odcineksponsorowany #autopromocja

Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR
https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców
https://www.linkedin.com/in/katarzyna-turska-74089bb1/ - Kamila Turska
https://www.linkedin.com/in/kamila-g%C5%82ogowska-4451a55a/ - Kamila Głogowska
https://twoje.sodexo.pl/raport-bezmaski - raport Bez Maski
https://twoje.sodexo.pl/lunch-pass-dofinansowanie-posilkow - informacje o lunch pass

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.

Czym jest zwinność osobista? O czym mogą rozmawiać podcasterzy? Czy warto "rozmieniać się na drobne"? Na te i wiele innych pytań odpowiadamy z Bartkiem Olejniczakiem, autorem podcastu Zwinność osobista.

Chcesz zbudować swoją markę osobistą na LinkedIn? Sprawdź https://linkedinstudio.pl/

Sprawdź też:
https://hrespresso.pl/ - zapisz się na Newsletter HR espresso, żeby otrzymywać ciekawe artykuły, raporty i najświeższą wiedzę z obszaru HR
https://hrintro.carrd.co/ - dołącz do HR intro - kursu dla ambitnych HR-owców
https://www.linkedin.com/in/jarek-jarzebowski/ - Jarek Jarzębowski na LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/bartekolejniczak/ - Bartek Olejniczak na LinkedIn

Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/hr-espresso-jarek-jarzebowski--4588082/support.