Explore every episode of the podcast HPI & expansion intuitive

Comment se familiariser avec sa forme de douance, sa forme de haut potentiel (HPI) ? (qui peut être liée à un TSA, un TDAH, un DYS et autres spécificités)

Comment faire de cette manière si singulière d'être au monde une alliée ?

Une histoire métaphorique, inspiré du livre que j'ai co-écrit avec Nathalie Lourdel "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", Afnor, 2023

Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Puis réussir, il n'y au aucune technique, rien d'autre à faire que de contempler sa douance et son intuition. Et c'est ce que nous allons faire ensemble.

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L’intuition est une boussole puissante, mais aussi l’un des grands malentendus des personnes HPI et intuitives.

Comment reconnaître une intuition authentique – ce flash léger, aligné, qui ouvre les possibles – d’une fausse intuition, nourrie par le stress, les peurs ou le faux-self ?

Dans cet épisode, je vous propose :
✨ une première définition claire et incarnée de l’intuition,
✨ des repères pour distinguer une juste intuition d'une rationalisation déguisée en intuition
✨ des clés pour comprendre pourquoi l’intuition, si précieuse, peut créer du décalage, et pourquoi c'est cela qui fait toute la valeur de l'intuition, y compris sur le plan du positionnement professionnel

✨ de découvrir que l'intuition est aussi une manière de sentir le monde, un autre rapport au temps et aux projets

✨ de découvrir quelques enjeux des personnes intuitives : sentiment d'imposture, sous évaluation des compétences...

✨ d'explorer la qualité de vie, le flow, le kiff, l'extase, quand on est relié à son intuition (parce qu'on voit dans sa solitude une solution, parce qu'on apprend à s'aimer...)
✨ et un exercice concret pour apprivoiser vos signaux intérieurs.

Un voyage entre approche existentielle, métaphores et pratiques, pour transformer l’intuition en un levier de confiance et d’alignement.

Bienvenue dans HPI & Expansion Intuitive, le podcast qui vous invite à élever votre vie professionnelle et personnelle en toute légèreté et justesse.

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Vous est-il arrivé de sentir ce décalage étrange… comme si aucune case ne vous correspondait vraiment ?
Chez les personnes à haut potentiel (HPI, HPE, HPS), cette sensation d'être hors case, hors cadre, hors du groupe, est fréquente.

Et ce n'est pas votre cerveau qui aurait un problème ! Le haut potentiel n'est pas une vulnérabilité mais une force.

Le sujet, c'est le faux-self, construit pour s’adapter et être aimé, mais qui finit par masquer l’univers intérieur riche et sensible qui demande à s’exprimer.

Le faux-self, c'est la part normo pensante, ou typique, de chacune et chacun d'entre nous.

Comprendre la normo pensance, sans jugement, qui est juste un autre rapport au réel, va vous permettre, si c'est votre chemin, de vous en émanciper.

Ou de faire danser cette part de vous avec la douance.

Dans cet épisode, nous explorons ensemble :
✨ d’où vient cette impression de ne jamais rentrer dans les normes,
✨ comment le décalage peut devenir une force,
✨ et quels critères peuvent guider vers une juste place professionnelle et existentielle.

Avec des métaphores, des apports, et des exercices pratiques, je vous invite à transformer ce sentiment d’écart en un chemin vers plus de cohérence, de joie et de confiance.

Bienvenue dans HPI & Expansion Intuitive, le podcast pour celles et ceux qui veulent réussir avec justesse, légèreté et profondeur.

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Le perfectionnisme, qui concerne parfois les HPI, est souvent présenté comme un défaut, ou comme une simple peur de l’échec. Mais chez les personnes HPI, il révèle une énergie profonde de cohérence et de beauté, parfois enfermée dans le faux-self et la suradaptation.

Dans cet épisode, nous explorons :
✨ la différence entre le perfectionnisme dysfonctionnel (pression, autocritique, peur) et le perfectionnisme authentique (moteur de sens et de créativité),
✨ pourquoi cette énergie de perfection s’enferme dans l’adaptation professionnelle ou familiale,
✨ et comment la reconnecter à sa source pour en faire une force d’alignement et d’expansion.

Un voyage entre questionnements existentiels, métaphores et expériences concrètes, pour transformer l’exigence en moteur d’épanouissement.

Bienvenue dans HPI & Expansion Intuitive, le podcast pour oser l’élévation professionnelle en toute justesse et légèreté.

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Dans ce premier épisode, on fait une toute première prise de contact avec le haut potentiel (HPI) et notamment la surdouance intuitive.

Comment vous en venez à vous intéresser à la douance ?

Qu'est-ce que la douance, le HPI, le HPE, la surdouance intuitive et ses nuances ?

Que faire de sa douance, ou de sa singularité, pour qu'elle devienne une force ?

On fait connaissance également à travers ce premier épisode.

Je pose l'état d'esprit du podcast et des précautions importantes : ce que j'entends par HPI, dans quel cadre on se situe ensemble.

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🎙️ Haut Potentiel, HPI : à la rencontre de sa multipotentialité profonde, une boussole pour la vie

Dans cet épisode, nous explorons ensemble une dimension méconnue et pourtant essentielle : cette multipotentialité profonde dont on ne parle jamais.
Au-delà de la définition classique — développer des compétences élevées dans plusieurs domaines — il existe une multipotentialité plus secrète, plus intense, qui se révèle lorsqu’elle se conjugue avec l’intuition.

✨ Comment dépasser l’ennui, le plafond de verre ou la peur de choisir ?
✨ En quoi votre pensée multiple et holistique peut devenir une force professionnelle unique ?
✨ Comment s’émanciper des injonctions familiales, sociales ou professionnelles pour retrouver son « vrai soi » ?
✨ Quels exercices concrets permettent de reconnecter au corps, à l’imaginaire et à l’univers intérieur comme boussole de vie ?

À travers réflexions, métaphores et un exercice guidé, je vous invite à plonger dans ce territoire où votre multiplicité devient alignement.

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Femme HPI et sentiment d’imposture : pourquoi les femmes à haut potentiel intellectuel et à fonctionnement intuitif doutent-elles de leur propre valeur, précisément parce qu’elles perçoivent ce que personne autour d’elles ne perçoit ?

Cet épisode explore deux couches distinctes que le coaching spécialisé HPI permet de démêler. D’abord le sentiment d’imposture : cette conviction que votre réussite est un château de cartes, que vos résultats viennent du hasard ou des autres, et qu’un jour « ils vont se rendre compte ». Puis, en dessous, quelque chose de plus ancien — le sentiment d’illégitimité. Celui qui remonte à l’enfance, quand on vous a dit « pour qui te prends-tu ? » dès qu’il y avait une envie de grandeur. Quarante ans plus tard, en réunion de direction, cette injonction est toujours là.

Si vous êtes une femme HPI en poste de leadership, vous connaissez peut-être cette tension spécifique : l’injonction de réussir, mais pas trop. Comme un oiseau qui bat des ailes juste pour se maintenir à la même hauteur. Et quand votre intuition vous propulse naturellement vers le haut, l’écart entre ce que vous montrez et ce que vous ressentez à l’intérieur devient vertigineux.

Matthieu Lassagne propose ici deux métaphores pour traverser ces sentiments. La métaphore des ailes invisibles, tirée du livre « Tous HPI ?» co-écrit avec Nathalie Lourdel, pour comprendre que ce qui vous propulse sans que vous le voyiez, c’est votre pensée intuitive. Et la métaphore du trou noir, pour oser regarder en face ce vide intérieur qui, en réalité, est tellement lumineux qu’il enferme toute la lumière à l’intérieur.

L’épisode explore aussi un retournement puissant : et si votre sentiment d’incompétence ne parlait que de l’incompétence du système autour de vous ? C’est le phénomène de contre-transfert — cette illégitimité que vous portez appartient souvent au système qui ne sait pas la ressentir lui-même.

Un épisode pour les femmes HPI et THPI qui dirigent, accompagnent ou entreprennent et qui ont besoin d’entendre que plus on monte en responsabilité, plus c’est facile, car on est enfin à sa juste place.

Si cet épisode vous parle, vous pourriez aimer aussi l'épisode sur la "Zone d'excellence" ou "Haut Potentiel Intuitif - les 5 subtilités à connaître pour poser une intention et briller comme une étoile dans son secteur d'activités".

Ou reprendre depuis le début, car c'est tout un voyage avec une logique de progressivité.

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🎙️ Etre Hypersensible, quand on a dépassé le faux-self, on se rend compte que ce n'est pas uniquement ressentir plus fort, mais ressentir mieux.

Le sentiment de vulnérabilité devient une force pour trouver la juste place. Pour entrer en expansion, pour donner une élévation à sa carrière et à sa vie.

Notamment pour les femmes hypersensibles qui, en moyenne, sont encore plus culpabilisées dès que germe l'idée d'assumer puissance, leadership, assertivité et rayonnement juste.

Dans cet épisode on explore les hypersensibilités, les hautes sensibilités (HPS - Elaine Aron) ou autrement dit les hyperexcitabilités (Dabrowski) sensorielles, émotionnelles, intuitives, imaginatives, intellectuelles, existentielles…) qui sont souvent présentes chez le haut potentiel (HPI).

Et, au fur et à mesure de notre voyage, on fait le tri, on pose des repères, pour se connecter à cette sensibilités authentique, celle qui se situe au-delà des peurs de l'Ego, pour donner à la vie cette dimension qui manque.

Beaucoup de nuances à envisager, de croyances limitantes à dépasser, et enfin, la métaphore de la pellicule argentique que l'on peut tremper dans des pots de peintures magiques pour donner à sa vie bien plus de nuances, et à son futur, bien plus de possibles.

✨ En tant qu'hypersensible, comment gérer cette haute sensibilité ? Ce haut potentiel émotionnel qui peut sembler lourd à porter ?

✨ En quoi l'hypersensibilité ne consiste pas seulement à capter plus fort ?

✨ En quoi a-t-elle un message existentiel à transmettre ?

✨ Mais parfois, l'hypersensibilité est à soigner, ou encore elle vient de réflexes de défenses psychiques qui n'ont rien à voir avec l'autre, alors comment faire le tri ?

Je suis Matthieu Lassagne, ingénieur / HEC de formations initiales, coach professionnel certifié, superviseur, formateur de coachs, conférencier, auteur du livre "Tous HPI ? Comprendre et libérer les potentiels", co-écrit avec Nathalie Lourdel. J'ai envie de vous parler de la pensée atypique par delà les cases, par delà les croyances figées, par-delà le faux-self finalement, dans la paix, la sérénité, avec la justesse de vos propres ressentis que vous posez en séance. Tout vient de vous !

Par essence, le langage de la douance est hypnotique (hypnose humaniste, expansion de conscience, on reste ancré et on élargit autour), et sans qu'il s'agisse d'hypnose thérapeutique, mes formations en hypnose et PNL m'inspirent à raconter des histoires, à proposer de grandes prises de hauteur, qui ouvrent les possibles, qui reconnectent à sa puissance, son intuition, et son discernement.

Ainsi, vous pouvez utiliser ce podcast aussi bien pour vous détendre et laisser travailler l'inconscient créatif, que pour réfléchir à la carrière et même les deux à la fois.

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⭐ Pour les personnes HPI, HPE et intuitives qui sentent qu’elles ont grandi

en s’adaptant, en se contorsionnant, en se cachant parfois.

Ici, on revient doucement à son chez soi intérieur, pour retrouver avec douceur son identité, sa zone d'excellence, sa puissance.

☘️ Cet épisode vous invite à un voyage intérieur pour apprendre à vous aimer dans votre globalité.

• Pourquoi certaines personnes HPI, HPE, intuitives ont un déficit d'amour de soi ? 

• Comment ce manque d'amour, ce manque d'estime et de confiance, se construisent au cours de la première partie de vie

• Comment savoir s'il l'on a un déficit d'amour de soi ? quels critères ? 

• Comment apprendre à s'aimer en tant que HPI et atypique ? Métaphore du retour à la maison. Métaphore de l'océan.

• Exercice pour apprendre à s'aimer. 

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Ainsi, vous pouvez utiliser ce podcast aussi bien pour :

💠 Vous détendre et laisser travailler l'inconscient créatif, en lâchant prise sur l'envie de comprendre ce que je raconte :)

🔷 Que pour réfléchir à la carrière, à votre développement professionnel, grâce à tous ces nouveaux angle de vue proposés

🔥 Votre développement personnel, seulement évoqué ici car le bonheur passe...par des objectifs professionnels alignés et justes, et trop ambitieux pour laisser des emprises, des attachements négatifs, consommer votre temps ! :)

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❤️ Dans cet épisode, à la découverte de la vie imaginaire d'une femme THPI, HPI, multipotentielle merveilleuse !  Elle n'a même pas à repérer le signes du toxique, ou du fameux pervers narcissique, parce qu'elle a été éduquée avec le droit de choisir ce qui est le mieux pour elle, naturellement, sans rationalisations, en toute liberté, spontanéité et conscience.

Le droit de choisir les relations saines dans toute leur diversité.

Le droit de dire non y compris aux relations moyennes, limitantes : seulement les relations saines, positives, qui élèvent, qui font respirer. 

⭐️  Et l'intention va être d'installer, au creux de l'inconscient, les "injonctions positives" de cette vie parallèle.

Car l'imaginaire (l'intuition) a ce pouvoir que le rationnel ignore !

Et de les traduire en critères pour choisir la relation professionnelle juste, la relation saine, la relation positive ! 

Trois grandes parties : 

• Le début de la vie positive de la femme HPI avec une éducation positive et idéale > quelles injonctions positives sous jacentes ?

• Sur ce socle solide, comment se passer l'entretien d'embauche ? (la relation saine)

• Et à quoi ressemble la vie dans son ensemble

Et comme d'habitude, proposition d'exercice.

💬 J'ai plus l'expérience des femmes HPI, notamment des femmes THPI concernées. Mais bien sûr les hommes peuvent être concernés, surtout ceux ayant un équilibre masculin féminin intérieur.

J'ai repris la rencontre futur éventuelle DRH - dirigeant.e que l'on évoque dans notre livre avec Nathalie Lourdel, ou future éventuelle directrice commerciale - dirigeant.e, mais je l'écris à nouveau, mis à part quelques éléments spécifiques, vous pouvez transposer aux relations que vous souhaitez.

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⭐ Pour les personnes HPI, HPE ou hypersensibles, la procrastination n’est pas un manque de volonté.

C’est souvent une intelligence intérieure qui tente de protéger quelque chose de précieux. On ne va donc pas “se forcer”. On va comprendre ce qui se joue, de l’intérieur et dépasser la procrastination durablement, avec profondeur et justesse.

☘️ Dans cet épisode, on part à la découverte des mécanismes psychologiques de la procrastination, pour tout un chacun, puis pour le haut potentiel intellectuel (HPI), HPE, surtout la personne surdouée intuitive.

La procrastination, ce sont des parts de soi qui demandent une médiation.

La procrastination, aussi, c'est une croyance qui a envie de partir pour vous laisser respirer dans votre vie personnelle et professionnelle.

Quelles sont les causes de la procrastination ? Quelle est l'équation de la procrastination ?

Comment augmenter la motivation et diminuer la procrastination ?

Quelles approches concrètes à essayer ?

Et enfin, un petit accompagnement en expansion de conscience pour y voir plus clair, choisir, décider.

Notes :

L'équation de la motivation : selon l'approche TMT, Temporal Motivation Theory, Steel & König, 2006

Motivation = (Expectancy×Value) / (Impulsiveness×Delay)

que je traduirais, en y association l'expérience et en la spécialisation sur le HPI :

Motivation =

Probabilités de succès × Valeur (sens, plaisir, stimulation intellectuelle)

/ (Impulsivité naturelle (style neurologique, impact du contexte) x Délai x Peur du changement (taux de sortie de la zone de confort, niveau de faux-self))

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⭐ Pour les personnes HPI, HPE et hypersensibles,

la peur de réussir n’est pas irrationnelle. Elle protège quelque chose de précieux : l’appartenance, le lien, la cohérence intérieure.

On ne force rien ici. On explore en douceur ce qui se joue à l’intérieur.

☘️ Comment dépasser la peur de réussir en tant que haut potentiel ? La peur de briller ?

En tant que HPI, femme HPI ou toute personne ayant un potentiel au sens large…quand on est au seuil de devenir soi-même, comment s’émanciper des dernières peurs, de ses dernières ombres, pour réussir pleinement, ou un succès habité, sincère, juste et aligné ?

Dans cette première partie,

👉 On va explorer les trois peurs sous jacentes à cette peur de réussir.

La peur d'être démasqué, la peur d'être reconnu, mis en lumière, et enfin la peur de faire de l'ombre aux autres

👉 Et on va parler de la spécificité des femmes haut potentiel (HPI, THPI) concernant cette peur du succès, de la réussite.

Une première base, avant d'aller plus en profondeur lors de la deuxième partie sur ce thème de la peur de réussir chez les HPI, et notamment les femmes HPI.

Pour aller plus loin

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Dans cet épisode, on explore la peur de réussir chez les HPI : cette sensation d’être à un pas de sa vraie puissance, mais encore retenue par quelque chose d’invisible.

Ici, on ralentit. On respire. On fait de la place pour comprendre ce qui se joue intérieurement, avec douceur, profondeur et justesse.

Cet épisode propose un éclairage sur 11 formes de sabotage, souvent inconscientes, et comment réaccorder sa réussite avec son monde intérieur.

Description détaillée

HPI, HPE, atypique, comment dépasser authentiquement la peur de réussir dans sa carrière comme dans son style de vie ? On n’en parle d’une manière que vous n’avez jamais entendue : on passe par l’économie psychique, Freud, Lacan, le recadrage de 2 traumas archaïques, l’expansion de conscience…pour que ce soit réussite avec laquelle toutes les parties de vous soient d’accord.

Vous êtes au seuil du succès… et pourtant quelque chose vous retient ! Dans ce 2ᵉ épisode, nous entrons au cœur du “dragon” : la peur de réussir vue comme une économie psychique (Freud, Lacan) qui cherche à préserver une cohérence interne parfois au prix de votre réalisation professionnelle.

On explore l’algorithme inconscient qui justifie la fuite, on recadre les traumas (intrusion, abandon), et l’on décrit 11 stratégies de sabotage (laisser-faire, procrastination “noble”, relations toxiques, auto-épuisement, auto-diagnostic paralysant, événements “externes”, auto-dévalorisation stratégique, déviation d’objectif, virage “spirituel”, inversion de légitimité, désaffection post-succès), pour enfin ré-autoriser la puissance, l’intuition et un succès aligné.

Pour qui ?
HPI / hypersensibles / multipotentiels / philocognitifs, cadres et dirigeants, entrepreneurs, coachs & créatifs qui sentent qu’ils ne sont qu’à un pas de leur juste place. Ou pour anticiper, lorsqu’on ne sera qu’à un pas de la juste place.

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Dans cet épisode, nous explorons une question essentielle pour les personnes à haut potentiel, HPI, intuitives, sensibles ou en quête d’alignement : comment trouver le sens de sa vie.

Comment on échoue à trouver le sens, non pas à cause de son HPI, non pas à cause du monde qui serait vide de sens, mais parce que le langage pour se poser la question du sens n'est pas adapté !

En comment, on utilisant le langage de l'intuition, et le système de croyances plus ouvert lié à l'intuition, ce sens émerge naturellement.

Vous aurez dans cet épisode :

• une définition structurante du sens

• pourquoi la quête de sens est centrale chez le HPI

• les 5 erreurs fréquentes qui empêchent le sens d’émerger

• les 5 présupposés du sens, pour une manière intuitive et systémique d’entrer en relation avec le sens

• un exercice guidé pour laisser émerger naturellement ce qui fait sens pour vous

Ce que vous cherchez est peut être...déjà là.

Bonne écoute 🌿

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Univers : https://linktr.ee/coaching_douance

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Dans cet épisode, nous explorons un tournant essentiel : le leadership intuitif.
Celui des personnes sensibles, profondes, multipotentielles, qui sentent qu’elles voient — et ressentent — ce que d’autres ne perçoivent pas.

Vous découvrirez :

✨ pourquoi les personnes intuitives vivent des défis insolubles (zone d’excellence floue, rester ou partir d’un job, se séparer d’un collaborateur, assumer sa puissance…) et pourquoi ses défis restent insolubles sans l'écoute de l'intuition
✨ le mot-clé central qui permet de s’en émanciper : l’intégrité (mais avec un sens bien particulier)
✨ les quatre clés pour activer pleinement son leadership intuitif
✨ et les quatre réflexes quotidiens pour rester connecté à ce leadership intuitif

Cet épisode s’adresse aux personnes intuitives, HPI/THPI, cadres, dirigeant·es, coachs, et à toutes celles et ceux qui sentent qu’un leadership différent les appelle depuis longtemps — un leadership fondé sur l'intuition, l'écoute profonde de tout, la conscience systémique.

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Vous avez l’impression de ne jamais être vraiment à votre place, malgré un haut potentiel intellectuel, émotionnel ou intuitif ?

Dans cet épisode, je vous accompagne pour clarifier votre zone d’excellence : là où vos talents naturels, votre plaisir, votre impact et vos valeurs ne forment qu'un seul et même flow.

On va en parler d'une manière que vous n'avez jamais entendue, vraiment adapté à al personne intuitive.

🎯 Au programme :
• La différence entre compétence, talent et zone d’excellence chez la personne HPI
• Pourquoi les hauts potentiels se retrouvent souvent en suradaptation dans des postes qui “ont l’air” prestigieux mais ne les nourrissent pas
• Comment repérer les signaux concrets de votre zone d’excellence dans votre quotidien professionnel
• Des questions puissantes pour aligner votre carrière, votre identité professionnelle et votre univers intérieur
• Ce qui change quand vous assumez enfin votre façon singulière de penser, de ressentir et de décider

Cet épisode s’adresse particulièrement aux personnes cadres, dirigeantes, entrepreneures et consultantes HPI / intuitives et multipotentielles, qui veulent cesser de s’épuiser dans des rôles trop étroits pour elles et retrouver de la légèreté, du sens et de la puissance d’action.

🔗 Pour aller plus loin :
• Me suivre sur LinkedIn : Matthieu Lassagne – Coaching & Douance, l’Évidence
• S’inscrire à ma newsletter pour HPI & intuitifs
• Découvrir mon accompagnement individuel pour HPI et multipotentiel·les

🎙️ Podcast “HPI & expansion intuitive” – s’autoriser l’élévation professionnelle en toute légèreté et justesse

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Haut potentiel émotionnel et intuitif : nous abordons 5 clés pour poser une intention avec justesse. Et réussir sa vie, professionnelle notamment, avec sa définition personnelle et authentique de la réussite.

Vous vous sentez haut potentiel émotionnel, intuitif, vous avez avancé sur le chemin de l'intuition.

Vous avez déjà eu des preuves qu'elle peut créer des réussites inexplicables par la seule pensée rationnelle.

Nous nous engageons ici dans les subtilités sur l'art de poser une intention avec justesse.

L'art d'incarner une intention. L'état interne optimum pour que cette meilleure version de votre vie possible soit déjà là.

👉 L’intention juste est une présence.

À partir de métaphores puissantes, de références à Jung, Paoli, Robert Dilts, à la métacognition du haut potentiel, à la notion de congruence et aux approches systémiques, cet épisode vous guide pour :

• Comprendre la différence entre intentions du passé (pilotées par l’enfant adapté, la peur, les injonctions) et intentions du futur (issues du soi authentique)

• Sortir des pièges de la culpabilité, de la “manifestation magique” et des croyances simplistes

• Poser une intention compatible avec le langage de l’intuition, du corps et du vivant

• Intégrer la notion de congruence (sens, identité, croyances, comportements, contexte)

• Comprendre pourquoi une intention n’est pas un résultat à obtenir, mais un mouvement déjà vivant

• Explorer la dimension symbolique, systémique et même rétro-causale de l’intention

• Reprendre une posture de leadership intérieur, là où l’on cesse de “laisser faire” le passé

🎧 En fin d’épisode, je vous propose également un exercice corporel simple pour poser une intention à partir du corps, avant les mots.

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Il s'agit d'un accompagnement métaphorique pour réconcilier ses parts intérieures.

Y compris chez les personnes à haute lucidité, hautement intuitives, HPI, atypiques, la vie intérieure est souvent habitée par plusieurs parts de soi, dont par exemple :
– une part qui protège, anticipe, contrôle
– une part qui aspire à la liberté, au mouvement, à la vérité
– une part plus vaste encore, lucide, visionnaire, que certains appellent l’âme ou le vrai soi

Lorsque ces parts ne dialoguent plus, le conflit intérieur s’installe :
stress diffus, fatigue mentale, tiraillements, difficultés à choisir, relations professionnelles ou personnelles qui se répètent malgré soi.

Dans cet épisode, je vous propose un voyage métaphorique guidé, conçu spécifiquement pour les personnes intuitives et sensibles à l’imaginaire.

🎧 Ce que vous allez vivre :

• Une mise à distance douce du conflit intérieur

• Un dialogue symbolique entre différentes parts de vous-même

• Une expérience de réconciliation intérieure favorisant clarté, sérénité et alignement

• Un exercice que vous pouvez réécouter plusieurs fois, à votre rythme

Ce récit métaphorique ne remplace ni un accompagnement thérapeutique ni un coaching, mais il agit comme un support pour l’inconscient, permettant aux prises de conscience de se faire en profondeur.

Un temps de débrief suit le voyage, pour comprendre :

• pourquoi ce type d’approche est durable

• comment les parts de soi influencent la relation à l’autre

• et en quoi cette compréhension transforme aussi bien la vie professionnelle que personnelle

💡 Cette approche est régulièrement utilisée en coaching intuitif, notamment pour :

• dépasser les blocages professionnels récurrents

• clarifier des décisions importantes

• mieux comprendre les dynamiques relationnelles

• retrouver une autorité intérieure juste et stable

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Avec cet accompagnement métaphorique court pour HPI et personne à haute lucidité, un petit pas pour :

• Obtenir des entretiens avec les bonnes personnes

• Réussir ces entretiens : présence, leadership, assertivité

Vous êtes une personne rationnelle. Sauf que malgré toutes les démarches rationnelles, "ça ne veut pas marcher"

Vous réussissez très bien mais l'entreprise s'avère toxique. Ou les recruteurs vous apprécient mais ne vous recrutent pas...

Et si on se posait enfin la question, qui devrait être évidente, QUI est cette personne recruteuse ? (comme part de soi)

Et QUI vous incarnez pour ce recruteur ?

Et là, un dialogue de fond peut commencer.

🎧 L’exercice (à écouter au calme)

Je vous guide dans une visualisation simple et puissante :

1. vous vous connectez au futur où le problème est résolu

2. vous créez un bureau imaginaire (2 chaises)

3. vous faites apparaître l’archétype du recruteur (votre “méta-client”)

4. vous basculez tour à tour dans la posture recruteur, puis candidat, pour sentir :

   • le niveau de confiance réel

   • la tension du lien

   • ce qui est “noué”, “tordu”, “absent”

   • ce que le recruteur n’ose pas dire (peurs)

   • ce que votre candidature a besoin d’incarner pour que le lien devienne adulte-adulte

   • 
     

🎯 Objectif : vous aider à viser les justes entretiens, ceux guidés par votre intuition (et non par la peur, le faux-self, ou la sur-adaptation).

🔎 Débrief rapide

Je relie ensuite cet exercice à des situations concrètes : carrière, vente éthique, choix de cible, et ce point clé :

“Ce décalage avec une partie de mon environnement professionnel reflète un décalage avec quelle part de moi, en réalité ?”

—
Matthieu Lassagne
Auteur, conférencier, coach & superviseur — spécialisé haut potentiel & intuition
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Chez la personne avec une forme de haut potentiel et une haute sensibilité, il y a un moment, souvent en milieu de carrière, où la fatigue se fait ressentir de réussir par l'effort, le compromis, la suradaptation. Une réussite qui n'est pas complète, fluide, parce qu'elle laisse toute une partie de soi dans l'ombre. La partie la plus fragile, la plus belle. Et - cela tombe bien - la plus stratégique pour une carrière aujourd'hui.

Cet épisode, qui ouvre une nouvelle saison, explore ces « remous » qui traversent tant de personnes sensibles, exigeantes et à haut potentiel à ce passage de vie : cette part longtemps laissée dans l'ombre qui, aujourd'hui, se fait plus insistante.

À travers une métaphore immersive, presque hypnotique - l'océan, la planche, et une vague réputée impossible à surfer -, nous explorons pourquoi le paradigme qui a fait votre réussite ne tiendra pas la seconde partie de vie, et ce qui se joue lorsque l'on cesse de gérer la vague pour...faire autre chose. En nous appuyant notamment sur la désintégration positive de Dabrowski et le coaching génératif (Robert Dilts), nous relions ensuite cette expérience intérieure à des situations très concrètes : un choix cornélien, une réunion sensible, un entretien, le rapport à son équipe et, pour les coachs, la posture en séance et en supervision.

Un épisode pour les cadres et dirigeant·e·s HPI en questionnement, et pour les personnes engagées dans l'humain qui sont également concernées et ont aussi à accompagner ce type de profils.

🌊 Conseil d'écoute : installez-vous au calme, idéalement allongé·e, dans un temps que vous aurez sacralisé.

Je suis Matthieu Lassagne, et j'ai développé depuis 10 ans une approche d'accompagnement à l'atteinte des justes objectifs professionnels par l'écoute inconditionnelle de l'univers intérieur, de son intuition, de son langage profond. Si c'est le moment juste, il peut être intéressant de vivre l'approche le temps d'un mini coaching de 45 min qui est aussi l'occasion de faire connaissance et d'envisager la suite > La page pour sécuriser un rendez-vous et découvrir les options d'accompagnements & modalités.

Ce podcast accompagne les personnes HPI, hypersensibles et intuitives dans leur trajectoire professionnelle et de vie.

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Matthieu Lassagne · Coach professionnel PCC-ICF · Superviseur certifié

Coaching individuel HPI, supervision de coachs, leadership intuitif et carrière alignée pour cadres et dirigeants à haut potentiel intellectuel.

Site : coaching-et-douance.com

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