Vous êtes-vous déjà retrouvé dans une situation où vous aviez l'impression de naviguer à l'aveuglette, guidé par votre courage et le désir de créer un espace dans lequel vous pourriez pleinement vous épanouir ? 🌊🌟

C'est exactement le parcours de Stéphane Robinet, un exemple inspirant de résilience et d'innovation 🌟.

Initialement footballeur professionnel, Stéphane a su se réinventer en devenant coach sportif 🏋️‍♂️, avant de se lancer dans l'entrepreneuriat avec la fondation de « Secret Training » 🏢, en s’associant avec Arnaud Gibert, également ancien footballeur.

Leur projet a rapidement évolué pour devenir Surface, un réseau de franchise florissant 🌱.

Surface, qui compte aujourd'hui plus d'une dizaine de franchisés en France, est le fruit de la vision et de l'adaptation de Stéphane, qui a su saisir les opportunités avec audace, souvent en prenant des chemins non conventionnels 🚀.

Son histoire est un témoignage vibrant de l'importance de la détermination et de la capacité à embrasser l'inconnu 🌍.

Dans cet épisode d’« Hors-Normes », nous explorerons les moments clés de sa carrière, depuis ses premiers pas dans le football jusqu'à son succès en tant qu'entrepreneur.

Découvrez comment Stéphane a transformé ses défis en opportunités, créant ainsi un réseau prospère sans expérience préalable dans le monde des affaires 🏆.

Ne manquez pas cette rencontre inspirante avec un leader qui continue de redéfinir les normes du succès entrepreneurial ! 🌟

Bonne écoute ! 🎧

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🌟 Découvrez l'histoire inspirante de Benjamin GROS, Fondateur & Président de la société Diji🚀, dans un nouvel épisode Hors Normes.

Il ne connaissait absolument rien au monde des ESN ni même à l'IT, et pourtant aujourd'hui, il dirige Diji, une BOITE DE TECHS, développée PAR DES TECHS !

Dans cet épisode, nous découvrirons comment Benjamin GROS a lancé Diji dans un écosystème déjà très concurrentiel en diffusant ses propres valeurs telles que :

🤝L'honnêteté

💪Le sens du travail bien fait

🌱La résilience

🛡️L'abnégation

En effet, au départ, Benjamin, ne pouvant pas concurrencer les autres sur leur propre terrain de jeu, ne pouvant compter que sur son envie de bien faire, a réussi à développer une ESN pas comme les autres !

Aujourd'hui, Diji se distingue par un positionnement de qualité, de sur-mesure, et des valeurs fortes que chaque collaborateur est fier de partager.

Bonne écoute ! 🎧

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Découvrez l'histoire inspirante de Jonathan Salmona, Co-Fondateur et CEO de Shodo 🈹.

Après une carrière riche en ESN, Jonathan décide de lancer Shodo 🈹, une ESN militante qui casse les codes !

Nous explorerons les raisons qui l'ont poussé à se lancer dans ce projet et à quitter une situation confortable.

Nous parlerons également :

• d'innovation sociale

• sa vision de l’entreprise

• son désalignement

• la perte d'un être cher

• la reconnaissance de soi

  
  

Ne manquez pas le parcours unique de Jonathan Salmona, qui a osé sortir de sa zone de confort pour créer son propre environnement.
Il a ainsi su écouter sa petite voix intérieure pour atteindre un épanouissement total. Bonne écoute !

Bonne écoute ! 🎧

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Linkedin de l'invité : Jonathan Salmona

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🌟 Découvrez l'histoire inspirante d'Anne-Juliette, DRH de Nanobiotix 🚀

Après ses études, elle se destinait à travailler dans la sphère publique.
Elle y a passé un temps avant de rejoindre un grand groupe du CAC 40, où elle a occupé le poste de Global Head of Learning and Development sur un périmètre mondial.

Nous parlerons des raisons qui l'ont poussée à quitter ce groupe, à sortir d'une « cage dorée » extrêmement confortable.

Nous aborderons également :

• Sa définition de la gestion des ressources humaines (RH),

• Sa vision de la formation,

• Son burn-out,

• Son désalignement,

• La perte d'un être cher,

• Et enfin... sa renaissance.

  
  

Ne manquez pas le parcours singulier d'Anne-Juliette Hermant, qui n'a pas hésité à sortir de sa zone de confort pour renaître plus alignée que jamais avec elle-même.

Bonne écoute ! 🎧

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Linkedin de l'invité : Anne-Juliette Hermant

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🌟 Découvrez l'histoire inspirante de Tarek, serial entrepreneur dans le secteur du divertissement ! 🚀

En tant qu'entrepreneur en série, Tarek a bâti un parcours impressionnant en initiant, dirigeant et participant à plusieurs projets entrepreneuriaux diversifiés, notamment dans l'industrie du divertissement : Escape Game, réalité virtuelle, team building, et innovation dans les jeux et les loisirs.

Sa capacité à créer et à développer avec succès plusieurs entreprises témoigne de son esprit d'entreprise, de sa créativité, de son leadership et de sa résilience.

De son aventure au sein de Yupeek à aujourd'hui, Tarek s'est toujours lancé dans des projets dans lesquels il n'avait pas nécessairement les compétences.

Pourtant, sa capacité à s'entourer des bonnes personnes et son incroyable résilience l'ont toujours propulsé vers l'atteinte de ses objectifs.

Découvrez son parcours incroyable, depuis ses débuts en tant qu'étudiant jusqu'à son rôle de patron d'une start-up dans la Tech, en passant par son ascension comme Serial entrepreneur dans le secteur du loisir.

Tarek incarne véritablement la puissance de la singularité et de la détermination. ✊

Bonne écoute ! 🎧

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Linkedin de l'invité : Tarek Moutawakkil

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Je suis ravi de vous présenter Nicolas Passeti, un individu au parcours professionnel aussi unique que captivant.

👨🏻‍⚕️ Depuis son plus jeune âge, Nicolas a nourri le rêve de devenir vétérinaire, une passion qui l'animait profondément. Son amour pour les animaux, en particulier les plus inhabituels et les plus menacés, était palpable. Son animal totem, le Dugong, témoigne de cette connexion particulière.

✊ Cependant, malgré sa détermination et ses succès académiques, le chemin vers la médecine vétérinaire a été semé d'embûches. Un événement extra-scolaire inattendu a bouleversé ses projets, l'éloignant temporairement de sa trajectoire prévue. Malgré cela, Nicolas a persévéré, trouvant des alternatives et saisissant les opportunités qui se présentaient à lui.

⛰️ Sa rencontre avec des éthologues, des experts du comportement animal, a été un tournant décisif. Leur réalisme l'a confronté à une vision différente de son rêve initial, ouvrant la voie à une exploration de nouvelles avenues professionnelles.

Finalement, après un parcours atypique et jalonné de défi, Nicolas a fondé avec succès l'Agence E-Team et s'est lancé dans l'aventure entrepreneuriale avec OAK.

💚 Aujourd'hui, il se décrit comme l'homme le plus heureux du monde, conscient que chaque obstacle sur son chemin a contribué à façonner son identité professionnelle.

🧔🏻‍♂️ Nicolas incarne l'idée que nos échecs ne nous définissent pas, mais nous offrent plutôt des opportunités de croissance et de réinvention. Sa philosophie de vie, basée sur la prise en main de son propre destin et l'exploration de multiples chemins vers le bonheur professionnel, est une source d'inspiration pour tous ceux qui aspirent à suivre leur passion et à réaliser leurs rêves, quelle que soit la route empruntée.

Linkedin de l'invité : Nicolas Pasetti

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Découvrez l'histoire inspirante de Frédéric PAQUEVILLE, Co-fondateur & CEO de la société Excelya, dans un nouvel épisode d’Hors normes 😁🌟.

Avec une vision ambitieuse, Frédéric et son associé ont démarré Excelya en duo. Aujourd'hui, l'entreprise compte plus de 800 collaborateurs répartis dans 24 pays et réalise un chiffre d'affaires de plus de 70 millions d'euros, le tout sans avoir jamais levée de fonds !

Dans cet épisode, nous explorons comment Frédéric PAQUEVILLE a transformé Excelya en une entreprise internationale prospère en plaçant l'humain au cœur de son modèle ❤️.

Nous discutons également de moments clés de son parcours, notamment :

• Son déclic 🎓 : ce qui l'a poussé à passer le concours d'entrée d'une prestigieuse école.

• La perte d’un être cher 🕊️ : comment cet événement a façonné sa vision ?

• Sa vision de l’entrepreneuriat 🌱 : ses valeurs et sa philosophie pour construire une entreprise durable.

Ne manquez pas ce récit captivant de résilience et d'innovation. Frédéric PAQUEVILLE partage ses expériences et ses leçons de vie, offrant un aperçu précieux pour tous ceux qui cherchent à comprendre les défis et les opportunités de l'entrepreneuriat 🌟.

Bonne écoute ! 🎧

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Découvrez l’histoire inspirante de Danaë Geraud, Independent Chief Financial Officer, dans un nouvel épisode du podcast Hors Normes !😁🌟

Dans cet épisode, nous explorons comment Danaë Geraud a effectué un tournant décisif dans sa carrière. Après avoir quitté une grande entreprise de renom à Paris, elle a d'abord rejoint une structure en plein développement à Montpellier, avant de franchir le pas de l'entrepreneuriat.

Nous reviendrons également sur des moments clés de son parcours, notamment :

• Son déclic 🎓 : ce qui l’a conduite à devenir entrepreneure.

• Ses projets entrepreneuriaux 🕊️ : comment Danaë a créé un véritable écosystème d'entreprises.

• Sa vision de l’entrepreneuriat 🌱 : ses valeurs et sa philosophie pour bâtir un business durable.

Ne manquez pas ce récit captivant de résilience, de courage et d’innovation. Danaë Geraud partage ses expériences et les leçons qu’elle a tirées, offrant des perspectives précieuses à tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les défis et opportunités de l’entrepreneuriat. 🌟

Bonne écoute ! 🎧

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Découvrez l’histoire inspirante de Ghyslain Morvan, fondateur de la société Trèfle.

TRÈFLE, une entreprise adaptée, propose une alternative humaine aux frigos connectés : des points de restauration inclusifs, sains, délicieux et porteurs de valeurs humaines.

Sa mission ? Rendre visible le handicap en favorisant l’inclusion dans le monde du travail.

Au cours de cet épisode, nous revenons sur les moments clés de son parcours, notamment :

• Son déclic 🎓 : ce qui l’a poussé à lancer le projet TRÈFLE
• Le regard de son père 🕊️ : l’influence de son père sur sa carrière
• Le rachat de sa première société : comment il est passé de 2 à 150 collaborateurs.
• Sa vision de l’entrepreneuriat et du management 🌱 : ses valeurs et sa philosophie

Ne manquez pas ce récit captivant de résilience et d’innovation.
Ghyslain MORVAN partage ses expériences et ses leçons de vie, offrant des perspectives précieuses pour tous ceux qui souhaitent mieux comprendre les défis et opportunités de l’entrepreneuriat 🌟.

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Découvrez l'histoire inspirante de Félix Monteils, agriculteur et co-fondateur, des Halles du Verger.

Quand vous êtes à ses côtés, vous vous sentez indestructible : vous laissez vos soucis de côté et profitez pleinement de l’instant présent.

C’est ça, l’effet Félix.

Un homme charismatique, engagé, entier et aimant. Cet épisode a été pour moi l’un des plus émotionnels de cette première saison d’Hors Normes.

Nous explorons ensemble :

• Son déclic : ce qui l’a poussé à devenir agriculteur alors qu’il se destinait d’abord à être kiné

• Ses galères : la perte de cinq années de travail en une nuit

• La perte d’un être cher : comment cet événement a marqué sa vie

• Son projet entrepreneurial : Les Halles du Verger, un projet fabuleux

Nous parlerons également de rugby, de sa famille et bien sûr de sa femme, véritable pilier de ce colosse au grand cœur.

Bonne écoute ! 🎧

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Tout a commencé en 1988.

Christian Curel, encore étudiant, lance son aventure entrepreneuriale… dans son garage.
Déjà à l’époque, il explore les potentialités de l’intelligence artificielle.

Aux côtés de son épouse et d’un ami, il fonde I2A en partenariat avec le centre d’innovation BIC de Montpellier.

L’objectif ? Révolutionner le diagnostic en microbiologie en détectant la résistance des bactéries aux antibiotiques.

💡 Après des années de travail acharné, I2A est aujourd’hui une entreprise leader :

• Plus d’une centaine d’employés ;

• Un chiffre d’affaires de plusieurs millions d’euros ;

• Leader sur 80 % du marché français.

  
  

Un succès impressionnant, mais Christian ne s’est pas arrêté là.

👉 Hyperactif de l’entrepreneuriat, toujours en quête d’innovation, il porte plusieurs casquettes :

• Président de Leader Montpellier ;

• Vice-président de BIOMEDALLIANCE LLC Méditerranée ;

• Représentant de La French Fab en région Occitanie.

En 2020, une nouvelle étape : PRISM.

Christian laisse la gestion d’I2A pour relever un nouveau défi ambitieux :

Créer une filière industrielle 100 % française et autonome, dédiée aux équipements de protection et aux dispositifs médicaux.

🌟 Christian, c’est un combattant.

Un homme qui ne lâche rien, au service de notre santé et des entreprises de son territoire.

Bonne écoute ! 🎧

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Olivier Orjas, DRH du Groupe Aoste, et Philippe Agostini, entraineur au LOU Rugby, ont créé l’un des partenariats les plus inspirants que j’aie eu l’occasion de découvrir.

Dans cet échange, on explore ensemble :

Ce que l’entreprise peut apprendre du sport (et vice-versa !)

Les synergies entre les rôles de DRH et d’entraîneur

À travers des sujets passionnants comme :

Leur vision du développement humain, au cœur de la performance

Et, pourquoi leur collaboration inspire bien au-delà de leurs métiers respectifs.

Leur manière de booster l’attraction et la rétention des talents

Cet épisode est une vraie masterclass pour tous ceux qui veulent créer un partenariat réussi, bâtir une politique RSE solide, ou développer une stratégie de rétention et d’attraction de talent.

Bonne écoute !

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Ils ont osé faire des choix différents, et cela leur a permis de trouver leur équilibre.

Tous mes invités dans "Hors Normes-Podcast by Jesse Bichet" partagent des points communs qui les rendent uniques :

✔ Ils ne subissent ni le regard des autres ni les diktats de la société.

✔ Ils ont identifié leur singularité et l’ont transformée en force.

✔ Ils ont trouvé l’environnement idéal pour s’épanouir.

✔ Ils s’entourent de collectifs qu’ils choisissent.

✔ Et surtout, ils savent se fixer les bons objectifs.

💡 Dans cet épisode, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Christelle Gaytté Nogaré.

Christelle connaît à la fois le monde de l’entreprise, grâce à son expertise d’ergonome et de psychologue du travail, et celui du sport de haut niveau, où elle a accompagné des entraîneurs pendant deux ans.

Ensemble, nous avons exploré les parallèles entre sport et entreprise, dans le but de décrypter les facteurs clés de succès de mes invités à travers les questions suivantes :

👉 Qu’est-ce qu’une singularité et comment la développer ?

👉 Comment créer un environnement qui booste la performance ?

👉 Pourquoi un collectif choisi est-il si puissant ?

👉 Fixons-nous les bons objectifs ?

👉 Et quel est l’impact de définir son « genre professionnel » ?

Nous avons également abordé des concepts inspirants :

🌟 Le concept d’utilité

🌟 Le jugement de beauté

🌟 La quête identitaire

Et enfin, des sujets plus larges comme :

🔄 La mutation du sport et de l’entreprise

❓ La perte de sens au travail

👶 Comment accompagner les jeunes générations

Un échange riche, que je suis ravi de partager avec vous.

🎧 Bonne écoute !

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Son école a été déstabilisée par son envie d'entreprendre.

Ses parents ont eu peur pour lui.

L'un de ses premiers mentors l'avait surnommé « Spartacus », ce qui signifie « l'esclave ». »

Pourquoi Spartacus ? Parce que c'est un bourreau de travail, qui va lutter toute sa vie pour sa liberté, et qu'il finira par l'obtenir.

Mais, Thibault Lavielle 🏭🇫🇷, lui, n’a pas attendu toute une vie pour être libre.

Et, pourtant, les obstacles étaient nombreux, une société à racheter avec

- 200 000 € de pertes ;

- 100 000 € de découvert ;

- Et 3 mois pour rembourser les banques.

La cerise sur le gâteau ?

- Son investisseur et mentor qui se retire au dernier moment ;

- Plus d’une dizaine de banques qui lui claquent la porte au nez.

Mais, Thibault, ce « guerrier des temps modernes », n’a rien lâché.

Il a vu en Katanga une pépite.

Une pépite… et surtout une rencontre marquante : celle du fondateur d'Atelier Katanga.

Ce fondateur, qui a cru en Thibault plus qu’il ne croyait en lui-même, lui a vendu sa société, son « bébé ».

Le résultat ? Une alliance incroyable.

Aujourd’hui, Katanga est leader sur son marché. 🚀

Dans ce nouvel épisode de Hors Normes-Podcast by Jesse Bichet Normes, vous découvrirez l’extraordinaire parcours de Thibault, dit "Spartacus"

Bonne écoute ! 🎧

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Ne cherche pas à le mettre dans une case. Tu n’y arriveras pas !
Il est né en Iran, à Téhéran, en 1985. Quelques années plus tard, sa famille doit tout quitter. La guerre entre l’Iran et l’Irak bouleverse leur vie.

Et ensuite ?

Direction la Corée du Sud. Pendant 3/4 ans, il y vit avec ses parents, sa sœur et son frère.

Mais l’histoire prend un tournant : la famille s’installe en France, sans son frère, qui part vivre à Londres chez d’autres membres de la famille.

Quand il arrive en France, il ne parle pas un mot de français.

- Il découvre une culture,
- Un système scolaire totalement différent de ce qu’il connaissait en Corée, où il était dans une école américaine.

Un choc !

C’est à ce moment-là, qu’il met sa singularité en sommeil.
Pas pour l’effacer, mais pour l’observer. La laisser mûrir.

Et cette singularité, elle est puissante :

🌍 Une multiculturalité riche.
🗣️ Une maîtrise de l’anglais qui fait souvent la différence.
👀 Une façon unique de regarder le monde.

D’abord, il s’adapte.

Il apprend les codes, joue le jeu : costume-cravate, posture classique.
Dans son métier de recruteur, il passe par plusieurs étapes :

Un cabinet en lancement,
Puis un cabinet établi avec une forte notoriété,
Et enfin, il découvre le monde de l’entreprise.

Mais un jour, il croise des personnes qu’il n’aurait jamais dû rencontrer sur le papier.

À chaque fois, il saisit l’opportunité d’apporter sa touche personnelle :

D’abord par le graffiti,
Puis, par le rap.

Peu d’artistes parlent du monde de l’entreprise.
Lui, il en parle avec un talent rare.

Aujourd’hui, il est :

Recruteur ET rappeur.
À la fois international et local.
À l’aise dans des environnements élitistes comme populaires.

Bref, il est multiple.

Son histoire est une véritable ode à l’acceptation de soi, sans jamais :

Dénigrer,
Se moquer,
Ou ignorer les autres.

Au contraire, il a souvent fait face à des regards durs.

Mais lui, il ne cherche pas à :

Séparer,
Diviser,
Éloigner.

Il a ce talent rare de réunir des mondes différents sous un même toit.

Je suis fier et heureux de te présenter Rassam Yaghmaei.

Si tu doutes encore, si tu hésites à te montrer tel(le) que tu es par peur :

Du regard des autres,
De la société,
Ou même de ton propre regard...

Merci, Rassam, pour ce moment que je ne suis pas près d’oublier. 😉

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Romain Lescoeur : DRH ou athlète de haut niveau ?

Quand j’ai échangé avec Romain, DRH dans le secteur pharmaceutique, j’ai eu un vrai déclic.

Ce n’était pas juste une conversation sur le recrutement et la gestion des talents. C’était un échange sur la performance, l’endurance et la prise de décision sous pression.

👉 Introspection et remise en question permanente

👉 Gestion de l’effort sur le long terme

👉 Capacité à donner et à recevoir du feedback

👉 Prise de recul face aux moments critiques

👉 Pression intense dans un environnement en constante évolution

Autant de points communs avec le sport de haut niveau… et pourtant, on parle de RH !

💡Et quand on sait qu’il a joué un rôle clé dans l’une des plus grandes fusions du secteur pharmaceutique (77 milliards de dollars !), on comprend mieux pourquoi son mindset fait la différence. 🎧

Dans ce nouvel épisode d’Hors Normes-Podcast by Jesse Bichet, Romain partage sa vision du métier et du leadership. 😉

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Nathalie Will, c’est une enfant de la République. Fière d’un système qui permet l’accès à la connaissance, persuadée que l’éducation peut tout changer.

Mais après des études de droit et un passage par l’enseignement classique… c’est le choc.

Elle découvre un système figé, où chaque enfant est traité de la même manière.

Où personne ne se demande combien, ni quels types d’intelligence un enfant mobilise.

Pas de place pour la singularité. Pas assez de sens.

Un déménagement à Montpellier, un enfant, un doctorat en droit. Puis le Vietnam.

Là-bas, elle enseigne dans une classe de CP et aide sa mère, qui dirige une crèche française.

C’est là que l’idée naît. Une école différente. Une école qui replace le sens au cœur de tout.

Elle expérimente, elle observe, elle crée sur le terrain. Une maternelle, puis une primaire. Et surtout : une pédagogie qui change tout.

Inspirée par les travaux d’Edgar Morin, elle développe la pédagogie du sens.

Une approche unique, qui part des singularités de chaque enfant et reconnaît la complexité de l’être humain.

De retour en France, elle fonde l’école Antonia à Montpellier en 2009. Aujourd’hui, cette école accueille 200 élèves, accompagnés par la pédagogie du sens.

Mais en quoi ça change tout ?
Contrairement à l’enseignement classique, cette pédagogie :

• Prend en compte chaque enfant dans sa singularité.

• S’interroge sur les intelligences multiples que chacun mobilise.

• Et surtout, reconnecte l’enfant à lui-même, aux autres, et au monde qui l’entoure.

Parce que mieux comprendre la manière dont on pense et agit, c’est la clé pour mieux vivre ensemble et trouver sa place dans un monde complexe.

Dans cet épisode, découvrez comment Nathalie Will a réinventé l’éducation avec une vision humaine et profondément ancrée dans le sens.

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Dans cet épisode, je vous embarque dans l’univers de Christophe Carniel, cofondateur & CEO de VOGO.

Un homme passionné, discret, humain et fidèle dans le travail comme en amitié.

Il est bien plus qu’un entrepreneur.

J’ai rencontré un homme qu’on rêve de croiser sur son chemin.

Un homme avec qui on a envie de collaborer.

C’est exactement ce que m’a provoqué cette rencontre : une envie sincère de construire quelque chose avec lui.

Pas étonnant, au fond. VOGO, qui signifie voguer en italien, porte bien son nom.

Parce que oui, ça vogue fort.

2018, juste avant l’introduction en bourse : 1M€ de chiffre d’affaires

Aujourd’hui : +10M€, présent dans 25 disciplines sportives, avec un impact mondial.

Tout commence à l’Arena Sud de France, lors d’un tournoi de judo. Teddy Riner demande à revoir son combat… et ceux de ses futurs adversaires.

Ce jour-là, la technologie pensée pour les tribunes change de cap.

Aujourd’hui, VOGO est devenu indispensable pour les athlètes, les entraîneurs, les médecins… et bien sûr, les spectateurs.

Mais surtout, derrière chaque image, chaque prise de son, il y a la bienveillance d’un homme : Christophe.

Cet épisode, c’est une rencontre, une leçon d’humilité et une belle claque d’humanité.

Je ne peux que vous encourager à l’écouter.

Bonne écoute ! 🎧

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Dans ce nouvel épisode de Hors Normes, j’ai eu le plaisir d’interviewer Mickael, Directeur Général de CBRE France.

Et ce que j’ai découvert m’a marqué 👇

Mickael s’est toujours donné les moyens de ses ambitions.

Mais pas pour briller.

Plutôt pour mieux servir ses partenaires de jeu.

Parce qu’il en est convaincu : pas de performance collective sans exigence individuelle.

Après des études de droit « par accident », il entre dans les RH… Mais sans jamais rester loin du business.

Car ce qui le guide, c’est l’impact.

Ce que j’ai découvert en coulisses ?

C’est qu’à chaque moment clé de sa carrière, il a su faire un pas de côté pour se développer.

Introspection, formation au coaching…

Puis quelques années plus tard, un MBA à l’ESCP.

Toujours dans un but : élever son niveau d’exigence pour mieux accompagner les autres.

Ce n’est pas du storytelling. C’est du concret. C’est du vécu.

Bonne écoute

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Dans cet épisode, je t’emmène à la rencontre de Noria Ferrah, fondatrice de Follow MY NAME, une société qui aide à donner de la visibilité à ta marque personnelle ou à celle de ton entreprise.

Mais Noria n’a pas commencé dans la com !

Elle débute dans l’aérien, devient entrepreneure, passe par SwissLife, crée un club d’affaires… Puis fonde Follow MY NAME.

Un parcours hors des normes, fait de virages inattendus.

Et une énergie qui bouscule.

Quand tu es à ses côtés, tu as ce sentiment que tout devient possible.

Une force de vie. Une envie d’avancer, de créer, de rassembler.

Mais cette force ne vient pas de nulle part.

Elle puise aussi dans des épreuves profondes :

Des pertes, des deuils, des cicatrices…

Qu’elle a su transformer en moteur.

Un épisode puissant. Inspirant. Authentique.

Celui d’une femme qui vit chaque instant avec intensité.

Et qui te rappelle qu’oser être toi, c’est souvent le premier pas pour faire une vraie différence.

Bonne écoute 🎧

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Parfois, un événement vient tout chambouler.

Pour Valérie, l’arrivée de sa fille a tout déclenché. Elle a enfin écouté ces signaux faibles qu’elle mettait de côté depuis trop longtemps.

Valérie, c’est un parcours brillant : de belles études, de beaux postes dans de grandes entreprises, des responsabilités à plusieurs millions d’euros.

Mais derrière ce succès, un rêve qui ne l’a jamais quittée…

Dans ce nouvel épisode de Hors Normes, découvrez comment Valérie est passée de la gestion de marketplaces à grande échelle à une aventure profondément personnelle et passionnée.

Aujourd’hui, sous le nom de La Marquise de B, elle redonne vie à des bijoux anciens, vintages et contemporains.

Elle source, restaure et transmet ces pièces uniques, inscrivant son travail dans une démarche d’économie circulaire.

Une reconversion inspirante, où l’histoire, la passion et le courage ouvrent une nouvelle voie.

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De Mère Teresa… à CEO en 3 ans.

Quand elle était enfant, Karine voulait devenir Mère Teresa.

Pas chercheuse, pas cheffe d’entreprise. Mère Teresa. Servir, aider, soigner.

Finalement, c’est vers le monde de la santé qu’elle s’est tournée.

Mais son histoire n’est pas linéaire. Elle est née au Canada, loin d’ici.

Et quand elle arrive en France il y a quelques années, elle doit tout reconstruire.

Nouvelle culture.

Nouveau marché.

Nouveau réseau.

Nouvelle crédibilité.

Beaucoup auraient vu une montagne trop difficile à gravir.

Elle, non. Pourquoi ?

Parce qu’elle a quelque chose de rare :

une capacité naturelle à aller vers les autres,

une vision claire de son rôle,

et une philosophie très… Kennedy : “Ne te demande pas ce que l’entreprise peut faire pour toi. Demande-toi ce que toi, tu peux faire pour l’entreprise.”

Karine est un exemple à suivre. Une preuve que créer son propre chemin est possible, même quand tout est à reconstruire.

Bonne écoute.

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Damien Voizard est un investisseur qui, au premier abord, ressemble exactement à l’idée que l’on s’en fait. Sauf que les apparences sont trompeuses.

Né à Versailles.

Dress code ajusté.

Il travaille dans l’une des plus grandes banques privées du marché.

Et pourtant.

Derrière cette façade se cache quelqu’un que je ne soupçonnais pas.

Tout commence dès le début de sa carrière.

Quand ses camarades de promo partent à New York, lui choisit Hong Kong, puis Chicago.

C’est là qu’il assiste au développement des hedge funds

Quelques années plus tard, après un passage par Paris, il ouvre un fonds à New York.

Dans un contexte que personne n’aurait pu imaginer à part peut-être Damien et son équipe de l’époque.

Car oui, il débarque à New York alors qu’au loin se profile la crise des subprimes,

qui, quelques mois plus tard, s’abattra sur les marchés.

Mais je te l’ai dit : Damien n’est pas un investisseur comme les autres.

La crise, il l’a subie comme tout le monde.

Mais pas tant que ça.

Son fonds, alors classé autour de la 50ᵉ place, entre dans le TOP 3 en pleine tempête.

Comment ?

Grâce à son approche de l’investissement.

Pour lui, c’est :

Une grande capacité d’analyse pour mieux se projeter dans le futur,

Une bonne dose de créativité,

Et surtout, l’ingrédient clé : 👉 la maîtrise de ses émotions.

Je n’en dis pas plus. Bonne écoute

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Il n’aurait jamais dû devenir dirigeant :

→ Introverti
→ Anxieux
→ Peu sûr de lui

À 19 ans, il fait un burn-out.

À 43 ans, il devient DG d’une entreprise détenue par l’un des plus grands groupes pharmaceutiques.

Iñaki a dompté son destin.

Il a su reprendre le pouvoir de sa vie et se créer une carrière admirable.

Dans cet épisode du podcast Hors Normes,

on revient sur les racines de son leadership.

Pas les titres.
Pas les succès.

Mais ce qui l’a construit… bien avant.

On y parle de la manière dont il a :

→ affronté ses fragilités
→ arrêté de jouer un rôle
→ et choisi, enfin, d’être lui-même

👉 “Je n’avais pas à suivre l’exemple des autres. Je devais devenir le mien.”

L’histoire d’Iñaki est aussi inspirante que touchante.

Il représente pour moi un vrai exemple de leadership.

Bonne écoute.

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