HiddenCandidates Podcast – Details, episodes & analysis

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HiddenCandidates Podcast

ABC GmbH

Business

Frequency: 1 episode/18d. Total Eps: 106

HiddenCandidates – der Podcast für echte Matches zwischen Mensch & Unternehmen. Im HiddenCandidates Podcast treffen sich Menschen mit Haltung: Unternehmer:innen, Führungskräfte und Coaches, die über den verdeckten Arbeitsmarkt, moderne Unternehmenskultur und innovative Wege der Personalgewinnung sprechen. Für alle, die Mitarbeitende nicht nur finden, sondern wirklich binden wollen.

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Werte. Wandel. Wachstum - mit Prof. Dr. Arnold Weissman

Season 1 · Episode 106

Wednesday, April 9, 2025 • Duration 26:05

Arnold Weissman zu Gast bei HiddenCandidates:

Werte. Wandel. Wachstum

Inhalt dieser Folge: In einer Zeit multipler Krisen braucht es Orientierung. André M. Beier spricht mit dem Unternehmer, Autor und Vordenker Prof. Dr. Arnold Weissman über die Kraft von gelebten Werten, das Fundament starker Unternehmenskulturen und die Herausforderungen für Führungskräfte im Wandel.

Arnold Weissman ist Gründungsgesellschafter der WeissmanGruppe und Erfolgsstratege für inhaber-und familiengeführte Unternehmen.

Was dich erwartet:

✅ Warum Kultur kein Projekt ist, sondern eine Mission

✅ Wie Werte wirken – von innen nach außen

✅ Die Balance zwischen Tradition & Transformation

✅ Diversität als Zukunftschance

✅ Warum gesundes Wachstum nicht in Prozent gemessen wird

Mehr zu Prof. Dr. Weissman:

📌 Homepage: www.arnoldweissman.de

📌 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/arnoldweissman

📌 E-Mail: a.weissman@weissman.de

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Sind deutsche Unternehmen in der Identitätskrise? - mit Nora Engel

Season 1 · Episode 105

Wednesday, March 19, 2025 • Duration 27:15

🎙️ Gast: Nora Engelbert

Stecken deutsche Unternehmen in einer Identitätskrise? Digitalisierung, Fachkräftemangel und ein Wertewandel fordern neue Antworten. Doch wie gelingt nachhaltige Transformation, ohne den Kern des Unternehmens zu verlieren? Wie können Unternehmen die Chancen des Wandels nutzen, statt nur auf Herausforderungen zu reagieren?
In diesem inspirierenden Gespräch sprechen wir über:

Warum viele Unternehmen gerade ihre Identität hinterfragen
Die Bedeutung von Langmut und Reflexion für erfolgreiche Veränderung
Wie Fehlertoleranz und nachhaltiges Wissensmanagement helfen, den Wandel zu meistern
Warum Vielfalt nicht nur ein Buzzword ist, sondern echte Innovationskraft freisetzen kann
Die Rolle von Selbstreflexion, Offenheit und Humor bei der Gestaltung der Zukunft
Warum der Umgang mit Wissen entscheidend ist, um den demografischen Wandel zu bewältigen
Wie Unternehmen durch werteorientierte Entscheidungen langfristig erfolgreich bleiben

Ein tiefgehendes Gespräch mit wertvollen Denkanstößen für Unternehmen, Führungskräfte und alle, die Transformation aktiv gestalten wollen. Wer jetzt die richtigen Weichen stellt, kann nicht nur Herausforderungen meistern, sondern auch neue Potenziale entfalten.
Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

Mehr zu Nora Engelbert :

📌 Homepage: https://www.noraengelbert.de

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/nora-engelbert

📌 E-Mail: nora@noraengelbert.de

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Entdecke deine wahre Persönlichkeit - mit Prof. Dr. Christoph Kemper

Season 1 · Episode 96

Wednesday, April 17, 2024 • Duration 31:20

In dieser Episode meines Podcasts tauche ich gemeinsam mit Prof. Dr. Christoph Kemper in die faszinierende Welt der Persönlichkeitstests ein und enthülle ihre entscheidende Bedeutung für die Karriere und den Erfolg der Unternehmen.

Unser Gast ist Professor für Persönlichkeitspsychologie und psychologische Diagnostik
Er arbeite seit mehr als 20 Jahren an der Entwicklung neuer Erkenntnisse in der Persönlichkeitspsychologie und deren Nutzung für wissenschaftlich fundierte Problemlösungen

🔍 Themenübersicht:

Einführung: Die Relevanz von Persönlichkeitstests in der heutigen Arbeitswelt.

Gespräch mit Prof. Dr. Christoph Kemper: Ein Experte teilt seine Einblicke und Erfahrungen.

Für Kandidaten: Wie Persönlichkeitstests deine berufliche Entwicklung beeinflussen können.

Für Unternehmen: Die Rolle von Persönlichkeitstests in der Teamentwicklung und Mitarbeiterauswahl.

Erfolgsfaktoren: Transparenz, Fachberatung und professionelle Anwendung.

Abschluss: Ein Ausblick auf die Zukunft von Persönlichkeitstests in Unternehmen.

Mehr zu Prof. Dr. Christoph J. Kemper, Dipl.-Psych.:

📌 LinkedIn: www.linkedin.com/in/prof-dr-christoph-kemper

📌 E-Mail: christoph@christoph-kemper.com

Folge 6 - Die Magie des Neuanfangs

Season 1 · Episode 6

Monday, January 13, 2020 • Duration 21:14

Thomas Loock und Andre Beier unterhalten sich über neue Ziele und wie man diese auch wirklich erreichen kann.

Folge 5 - Meine Kutsche zum Traumjob - 4. Adventspodcast

Season 1 · Episode 5

Saturday, December 21, 2019 • Duration 20:08

Rainer Krüger, Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren über Online-Coaching für Führungskräfte.

Folge 4 - WERTvolle Kandidaten – leuchtende Persönlichkeiten - 3. Adventspodcast

Season 1 · Episode 4

Monday, December 16, 2019 • Duration 23:26

Andrea Spreitzer, Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren was Werte sind, wie man durch Coaching die Werte aufdecken und verändern kann.

Folge 3 - Der Kandidatendiamant - 2. Adventspodcast

Season 1 · Episode 3

Monday, December 16, 2019 • Duration 17:52

In Folge 3 begrüßen wir einen aktiven Kandidaten der uns über die heutige Bewerbungssituation und -prozesse berichtet. Wie werde ich als Kandidat wahrgenommen und welche Möglichkeiten kann ich nutzen, um mich nicht nur in dem Bewerbungsprozess, sondern auch als Persönlichkeit weiterzuentwickeln.

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Folge 2 - Besinnliche Führungskraft - 1. Adventspodcast

Season 1 · Episode 2

Monday, December 16, 2019 • Duration 23:57

Thomas Loock und André Beier von HiddenCandidates unterhalten sich in der Adventszeit über die „Besinnliche Führungskraft“. Dieser Podcast lädt zum Nachdenken und Reflektieren ein.

Folge 1 - Wertebasierte Kandidatenplattform für Führungskräfte in Familienunternehmen

Season 1 · Episode 1

Monday, December 16, 2019 • Duration 12:31

Der Moderator Marc Torke im Gespräch mit André M. Beier , Geschäftsführer der ABC GmbH Professionelle Softwarelösungen , der die sehr innovative Kandidatenplattform "HiddenCandidates", für das (Top) Management, für eine Zielfunktion in Familienunternehmen, vorstellt.
Durch einen radikalen Perspektivwechsel und damit neuen Ansatz wird der Bewerbungsprozess auf den Kopf gestellt. Er besteht sowohl aus digitalen als auch bewährten analogen Leistungen, verbindet diese zielgerichtet und erreicht dadurch einen großen Mehrwert.

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Balance durch Co-Leadership - mit Janine Schönitz und Stefanie Junghans

Season 1 · Episode 95

Wednesday, February 14, 2024 • Duration 29:35

Herzlich willkommen zu unserem HiddenCandidates-Podcast, der speziell für Führungskräfte und Unternehmensentscheider konzipiert ist. In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des
Co-Leaderships ein – ein Konzept, das die traditionellen Hierarchien herausfordert und neue Wege zur Führung aufzeigt.

Unsere heutigen Podcastgäste sind ein „Tandem“, das ein bahnbrechendes Buch über Co-Leadership verfasst hat: Janina Schönitz und Stefanie Junghans.

Gemeinsam werden sie uns durch die Welt des Co-Leaderships führen und Einblicke geben, die uns helfen, die Vorteile dieses innovativen Ansatzes zu verstehen.

Was genau ist Co-Leadership und wie kann es Ihr Unternehmen transformieren? Wir sprechen über die Grundprinzipien und die damit verbundenen Vorteile dieses innovativen Ansatzes.

Doch wie bei jeder neuen Idee kommen auch beim Co-Leadership Herausforderungen auf. Wir diskutieren, wie Unternehmen mit diesen umgehen können und welche bewährten Methoden es gibt.

Anhand konkreter Beispiele aus der Praxis zeigen uns Janina Schönitz und Stefanie Junghans, wie erfolgreiches Co-Leadership in der Realität aussieht und welche Schlüsselelemente für seinen Erfolg entscheidend sind.

Doch Co-Leadership ist nicht nur ein neuer Führungsstil, sondern auch ein Treiber für Vielfalt in Unternehmen. Wir erörtern, wie diese innovative Herangehensweise die Diversität fördert und warum das für Ihr Unternehmen von Bedeutung sein könnte.

Wenn Ihr Unternehmen bisher traditionelle Führungsmodelle bevorzugt hat, stellen wir Ihnen Gründe vor, warum die Einführung von Co-Leadership erwägenswert ist und wie Sie den Prozess erfolgreich gestalten können.

Außerdem werfen wir einen Blick in die Zukunft und diskutieren mögliche Trends und Entwicklungen im Bereich des Co-Leaderships sowie die potenziellen Veränderungen der Anforderungen an Führungskräfte in den kommenden Jahren.

Bleiben Sie dran für eine inspirierende und informative Diskussion über die Zukunft der Führung!

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