Explore every episode of the podcast HelloWorkplace - Le podcast RH
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| AXA en France : comment créer un écosystème de recrutement digital complet et efficace | 24 mars 2021 | 00:40:29 | |
Comment AXA en France améliore l'expérience candidat pour recruter plus efficacement sur tous ses métiers ? Nous explorons ensemble la stratégie de marque employeur et d'expérience candidat mise en place par Muriel pour faire connaître les métiers d'Axa France. vous allez découvrir : 👉 Comment structurer son environnement de recrutement digital. 👉 Le travail réalisé par Axa France pour identifier le parcours de ses persona candidat 👉 Les astuces pour créer un site carrière attractif et efficace 👉 Un exemple de stratégie d'inbound recrutement avec la plateforme "entreprendre autrement" 🎁 Le modèle de persona candidat de Axa en téléchargement gratuit Vous aimez ? Pour soutenir le podcast, vous pouvez le noter, le partager, ou encore nous suggérer des intervenants à interviewer. | |||
| Qonto : comment créer l'expérience de recrutement idéale auprès des profils tech ? | 21 sept. 2020 | 00:41:51 | |
Comment Qonto va recruter + de 70 profils tech et produit cette année ? Nous décortiquons ensemble la stratégie RH mise en place par Marjorie pour arriver au process de recrutement parfait : 1 recrutement pour 1 candidature. vous allez découvrir : 👉 Comment les équipes RH travaillent main dans la main avec les managers. 👉 A quoi sert le persona candidat pour préparer et optimiser le process de recrutement? 👉 La technique d'approche de Qonto pour pour obtenir +60% de retours pendant son sourcing candidat? 👉 Des outils gratuits pour améliorer votre productivité RH ? 🎁 Le modèle de persona candidat de Qonto en téléchargement gratuit Vous aimez ? Pour soutenir le podcast, vous pouvez le noter, le partager, ou encore nous suggérer des intervenants à interviewer. | |||
| Shadow : comment structurer son process de recrutement et s’assurer du culture fit avec ses futurs recrues ? | 17 juin 2020 | 00:32:41 | |
Comment Shadow a recruté ses 170 premiers collaborateurs (140 en France et 30 aux US) ? Nous décortiquons ensemble la stratégie RH mise en place par Shadow pour arriver à 200 collaborateurs en 2020. vous allez découvrir : 👉 Comment s’assurer qu’un futur collaborateur est en phase avec la culture de son entreprise ? 👉 Comment organiser les remontées sur un candidat quand il y a plus de 8 intervenants et presque autant d’étapes dans le process de recrutement ? 👉 Quels sont les éléments à formaliser avant de lancer un recrutement ? 👉 Quels sont les KPis à suivre quand on recruter des profils tech, data et support ? Vous aimez ? Pour soutenir le podcast, vous pouvez le noter, le partager, ou encore nous suggérer des intervenants à interviewer. | |||