In dieser Episode spricht Christian mit Schornsteinfegermeisterin Beate Gerbershagen und SHK-Meister Fabian Roth über moderne Betriebsführung im Handwerk. Im Mittelpunkt stehen flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterbindung, Nachwuchsförderung und die Vereinbarkeit von Familie und Selbstständigkeit.
Fabian berichtet, wie er in seinem SHK-Betrieb durch Gleitzeit, eigenverantwortliche Terminplanung und digitale Prozesse mehr Flexibilität für seine Mitarbeiter schafft. Beate erzählt von den Herausforderungen, gleichzeitig einen Schornsteinfegerbetrieb aufzubauen und Mutter zu werden. Außerdem erklärt sie, warum ihr die Ausbildung junger Menschen und der Erhalt handwerklicher Traditionen besonders wichtig sind.
Diese Folge richtet sich an SHK-Fachbetriebe, Schornsteinfeger, Betriebsinhaber und alle, die sich für moderne Arbeitsmodelle, Mitarbeiterführung und Nachwuchsförderung im Handwerk interessieren.
00:00 Begrüßung und Vorstellung der Gäste
02:00 Die Auszeichnung beim InnoWerker Award
03:00 Bewerbung und Motivation der beiden Gäste
05:20 Vorstellung der Handwerksbetriebe
08:30 Flexible Arbeitszeiten im SHK-Betrieb
10:30 Fabians Weg in die Selbstständigkeit
11:30 Gleitzeit und Eigenverantwortung im Arbeitsalltag
13:00 Beates Weg in die Selbstständigkeit
14:00 Selbstständigkeit und Familie vereinbaren
16:00 Ausbildung und Nachwuchsförderung
17:30 Tradition und moderne Arbeitsweisen verbinden
19:30 Herausforderungen bei der Ausbildung
20:15 Digitale Auftragsplanung und Terminorganisation
23:30 Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
25:00 Frauen im Handwerk und in Führungspositionen
27:00 Schwangerschaft und Mutterschutz in der Selbstständigkeit
29:00 Erfahrungen und Unterstützung für selbstständige Frauen
30:30 Herausforderungen beim Betriebsaufbau
Beate und Fabian zeigen, wie unterschiedlich moderne Betriebsführung im Handwerk aussehen kann. Während Fabian durch flexible Arbeitszeiten und digitale Organisation mehr Eigenverantwortung und Freiheiten für seine Mitarbeiter schafft, setzt Beate auf Nachwuchsförderung, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Verbindung von Tradition und modernen Arbeitsweisen.
Fabian erklärt, wie seine Mitarbeiter Kundentermine selbstständig koordinieren, ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten und digitale Lösungen zur Auftragsabwicklung nutzen. Dabei spricht er auch über organisatorische Herausforderungen und darüber, warum sein Arbeitsmodell bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften eine wichtige Rolle spielt.
Beate berichtet von ihrem Start in die Selbstständigkeit, ihrer gleichzeitigen Familiengründung und den besonderen Herausforderungen für Frauen in Führungspositionen. Sie macht deutlich, wie wichtig Unterstützung durch Mitarbeiter und Familie ist und warum sie sich dafür einsetzt, junge Menschen für das Schornsteinfegerhandwerk zu begeistern.
Beide sprechen außerdem über ihre Erfahrungen als Betriebsinhaber und darüber, wie sie ihre Vorstellungen von guter Mitarbeiterführung in die Praxis umsetzen.
Die zentrale Botschaft: Moderne Betriebsführung beginnt bei den Menschen. Flexible Arbeitsbedingungen, Vertrauen, Eigenverantwortung und gezielte Nachwuchsförderung können entscheidend dazu beitragen, Handwerksbetriebe langfristig attraktiv und zukunftsfähig aufzustellen.
