El episodio de hoy es la continuación de los mejores Hacks del 2024, esta es una recopilación de esas grandes lecciones y Hacks que nos dejaron los Hackers del Talento para potenciar un liderazgo más humano.
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El episodio de hoy es muy especial, es un resumen de esos grandes aprendizajes que nos deja 2024, es la recopilación de múltiples episodios y muchos Hacks para el mundo del Talento. En este episodio encontrarás Hacks sobre: 

+ Fomentar el empleo en jóvenes.
+ Generar empleo de calidad.
+ Resetear la cultura. 
+ El mejor modelo de trabajo.
+ Generar sentido de pertenencia.
+ Acelerar el impacto social desde Talento Humano. 
+ Diseñar una experiencia del colaborador fuera de serie.

Y muchos temas más... 

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En nuestro episodio 422 conversamos con Eduardo Braun, emprendedor, speaker y escritor del libro Chief Emotions Officer sobre:

+ Su infancia en Patagonia y Buenos Aires. 
+ El contrato empresa-individuo.
+ El efecto multiplicador de la cultura.
+ El papel del CEO como Chief Emotion Officer. 
+ Inspirar y gestionar emociones como líderes. 
+ Crear lugares de trabajo con buena comunicación y empatía.
+ El diferenciador de los grandes líderes.

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El mundo del liderazgo está en constante cambio así como navegar en un océano lleno de corrientes. Debemos aprender a elegir nuestras batallas para crecer, fortalecer nuestro equipo y avanzar hacia un futuro próspero.


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En nuestro episodio 351, conversamos con Manuela Vélez Head of People & Performance en Jüsto sobre:

+ Qué hacer en empresas de rápido crecimiento desde Talento Humano.
+ No seguir la ruta tradicional.
+ Debemos aprender a poner límites, a saber decir que no. 
+ Enfrentar esos grandes retos de la vida.
+ Su experiencia trabajando en múltiples Startups en LATAM. 
+ By the book. 
+ Crear equipos de alto desempeño
+ Hacer procesos de autoconocimiento.

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¿Eres alquimista del crecimiento y el aprendizaje? ¿Como líder de Talento Humano tienes una visión futurista? Escucha este hack y aprende a: abrazar la diversidad de pensamiento, transformar el conflicto en creatividad y a prepararse para el mañana.

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En nuestro episodio 350, conversamos con Andrés Aguirre pensador y humanista sobre:

+ El valor del esfuerzo y el héroe. 
+ El valor de la palabra.
+ Un momento complejo que aceleró su capacidad intelectual y creativa.
+ Cómo llegó a ser gerente del Hospital Pablo Tobon Uribe.
+ Tener un cargo en un empresa, es un poder prestado.
+ Cómo humanizar a los líderes para que impacten las personas
+ Menos empatía más compasión.

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¿Sueles levantar tu voz en las reuniones y espacios de trabajo para romper el eco silencioso de la indiferencia? ¿Impulsas el cambio en tu entorno para apoyar iniciativas que fomenten la equidad? 

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En nuestro episodio 349, conversamos con Patricia Vahos Responsable de Talento Humano en Comfama sobre:

+ El valor de la union familiar.
+ Su salto cuántico trabajando en Edatel.
+ Cultura y procesos de transformación cultural.
+ El proposito a superar debe estar por encima de todo.
+ Prestarle atención al lenguaje.
+ Aprender a conversar para ser mejor líder.
+ Atraverse a sumir grandes retos.
+ Buscar mentores/coaches para cerrar las brechas.

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Embárcate en un viaje de autoconocimiento en el que cada cada desafío, cada encuentro cultural, cada momento de cambio te ayuda a crecer y a mejorar en tu rol.

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En nuestro episodio 348, conversamos con Fabia Tetteroo CEO de Philips Latin America sobre:


+ Su historia de resiliencia, esfuerzo y vulnerabilidad.
+ Los valores que le enseñaron sus padres.
+ Nunca sentirse menos que nadie.
+ La importancia de Talento Humano para lograr los grandes cambios.
+ Generar lugares para trabajar donde la gente quiera pertenecer.
+ Romper las barreras de la inequidad desde la educación.
+ Dar acceso a oportunidades laborales.
+ Ser enabler de los equipos.

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De la realización de cada uno, depende el destino de todos. Qué significa cruzar puentes en el mundo del trabajo y del talento.

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En nuestro episodio 347, conversamos con Camilo Reina fundador y CEO de Gig Company sobre:

+ Cómo desde joven entendió la compasión.
+ La llamada de un amigo.
+ Su camino en Copa Airlines.
+ Vivir el mundo corporativo en grandes compañías.
+ Sus lecciones del mundo digital.
+ Las compañías deben adoptar el modelo gig.
+ Aprender a levantar la mano para pedir ayuda y fomentar que otros lo hagan.

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En nuestro episodio 421 conversamos con Juan Gatti, people Head de Mercado Libre y Esteban Molina, Director para Colombia de Globant sobre:

+ El primer acercamiento de la IA en el día a día. 
+ Involucrar a los empleados en soluciones tecnológicas.
+ El cambio constante en el mundo de la tecnología.
+ La adaptabilidad organizacional.
+ La capacidad de seguir avanzando ante los cambios y retos.
+ Lo crítico que es integrar la tecnología. 
+ Centrarnos en lo humano.

Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento

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En nuestro episodio 346, conversamos con Maye Alessandrini CHRO en Softys sobre:

+ Su infancia en Veracruz.
+ Cómo su padre le formo la capacidad de resolucion de problemas.
+ Su experiencia de estudiar, vivir sola y dejar su familia.
+ Generar personas agiles.
+ Dar feedback continuo.
+ Fomentar la flexibilidad y autonomia.
+ Buscar el propósito de las personas.
+ Salir de la zona de confort.

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En nuestro episodio 345, conversamos con María Luisa Velasco, Directora de Talento y Desarrollo en Coppel sobre:

+ Un consejo que le dio su padre.
+ Su experiencia en el mundo hotelero.
+ Talento diverso.
+ Experiencia del empleado.
+ People centricity.
+ Conectar con el negocio.
+ Poner recursos y acciones para el bienestar de las personas.

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En nuestro episodio 344, quisimos hacerle un homenaje a un gran ser humano, Juan Carlos Álvarez, cuya trayectoria y legado dejan un gran ejemplo en la comunidad de Talento Humano.

A través de las historias y voces de personas que trabajaron con él, hacemos un pequeño imaginario de lo que significó. Invitamos a conversar a:

+ Carlos Schmidt
+ Claudia Aparicio
+ Jackie Cotes
+ Johana Harker
+ Juan Solórzano
+ Hugo Salcedo
+ Livi Betancur

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Una de las competencias más importantes para estar relevante siempre en el mundo del trabajo.

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En nuestro episodio 343, conversamos con Santiago Sanin, VP de RRHH de Allianz sobre:

+ Prevenir el agotamiento en nuestros equipo
+ Un colegio particular en Miami que tiene que ver con una canción
+ Un regaño o mas bien que hacer con este hacker
+ Entender los siniestros
+ De auditar a liderar talento humano
+ Un programa de impacto en el talento It´s a match
+ Los 3 componentes del agotamiento
+ Estrés vs Estresores
+ Cuidar al talento

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Cómo lograr la excelencia en tu día a día, el concepto de 90%-90%

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En nuestro episodio 343, conversamos con Maria Dulnikiewicz (CEO de Performante) sobre:

+ Polonia, su historia y la infancia de esta hacker
+ la motivación de aprender español y la decisión de embarcarse a LATAM, a Colombia
+ La esencia de la marca empleadora
+ Los elementos clave ser de una empresa con gran marca empleadora
+ Reputación
+ Qué buscan los empleados
+ Qué hacer y qué no hacer en temas de atracción de empleados y posicionamiento

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Estar bien consigo mismo, tiene que ver mucho con la gratitud. Promover la gratitud en la empresa es humanizar el trabajo y empoderar al talento

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En nuestro episodio 341, conversamos con Vanessa Ratto, Gerente de Desarrollo Humano, Marketing & Sostenibilidad en Pacífico Seguros sobre:

+ Dar poder a la gente
+ El valor de lo simple y del esfuerzo
+ Lo que podemos aprender de marketing para el mundo de Talento Humano
+ Eudaimonia
+ Estudiar, trabajar, abrirse camino
+ Manejar tres áreas complementarias: mercadeo, talento y sostenibilidad

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Our 420th episode features Stela Lupushour, researcher, NYU professor in digital workplace design, startup advisor, author, and an influential voice in the talent world. In this conversation, we explore:

+ What it was like to live in Moldova.
+ The fall of the iron wall.
+ Going beyond being a human talent leader.
+ The power of questions.
+ The ability to question.
+ Designing the future of work using data.
+ Understanding our relationship with work.
+ Adding value from our work.

Dare to change the future of Human Talent in Latin America at the Hackers del Talento Latam Academy, apply now here: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento

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Una de las virtudes más poderosas para contagiar e impulsar a los equipos, para crecer en el mundo del trabajo.


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En nuestro episodio 340, conversamos con Michelle Ferrari, CEO de Great Place to Work en México sobre:

+ Vivir en todas partes y echar raices en México
+ Retar el camino común y emprender en el mundo de la moda
+ Una conversación y choque con su padre
+ Relaciones caracterizadas por la confianza, el orgullo y el compañerismo
+ Qué hace que una empresa sea un GRAN lugar para trabajar
+ La experiencia del empleado
+ ¿Qué es el éxito? Cómo se define?
+ Entender a los empleados, sus necesidades, sueños y conectarlos con la oferta y proposito de la empresa

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¿Cuál es esa conversación valiente que te hace falta tener? ¿Cómo lograrla?

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En nuestro episodio 339, conversamos con Patricia Field, VP & General Manager para Novo Nordisk Colombia sobre:

+ Barranquilla vs. Bogotá, el artes y sus padres
+ La historia de un empresa que cambia el mundo
+ Asumir la responsabilidad temprana
+ El mundo de consumo masivo en P&G, Quala y mars
+ Conectar y fluir con un propósito
+ El bienestar y el azúcar
+ Un momento complejo de vivir y afrontar
+ Sedentarismo vs. comportamiento saludables
+ La transformación del liderazgo hacia el servicio
+ Romper barreras
+ La cinta de correr hedónica
+ Empoderar y soltar

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¿Cómo ir desarrollando la mejor versión de ti mism@? ¿qué hacer y cómo impulsar a otros?

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In our episode 338, we talk with Bill Shaninger, author of the book 'Power to the Middle,' and ex-partner at McKinsey. An episode about:

• Being the first in his family to go to university
• The world of wrestling
• The American dream
• Pursuing a PhD around the world of work
• The impact of a bad boss
• The story of the book
• Challenges for middle managers and their importance to businesses
• Automation and skills
• The evolution and future of Human Talent/People/HR
• The leadership ecosystem

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¿Cómo identificar y romper la inequidad en el trabajo? ¡Tu rol y ejemplo es clave!

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En nuestro episodio 337, conversamos con Raúl Arguelles, ex CHRO de BIMBO y Walmart, hoy consejero en varias empresas sobre:
+ Nadar
+ Abrirse su camino solo, luego de la crisis del Tequila
+ Emprender desde jóven y liderar el crecimiento comercial de México
+ Liderar Talento Humano
+ El impacto más de los empleados
+ El burnout
+ Porqué America Latina cuenta con un talento fuera de serie

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Conversamos sobre la importancia de entender tu país, de comprender cómo funciona y porqué se toman realmente las decisiones en el mundo económico, político y social.

Una conversación entre Juanita León, directora de la Silla Vacia, Allan Aldana Lider de Relaciones Públicas y Comunicación de AstraZeneca y Silvia Gómez, directora de Climate and Lad Use Alliance sobre:
+ Los viajes en carretera
+ Entender el país
+ Romper la polarización
+ Fomentar el optimismo
+ Conocer a los líderes del país y cómo funciona todo detrás de bastidores


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En nuestro episodio 335, conversamos con Gustavo Razzetti, fundador de Fearless Culture:
+ El arte y la introspección en la infancia
+ Atraverse a romper paradigmas y a dar conversaciones profundas
+ El poder de la cultura, ser intencionados y estratégicos
+ Entender el trabajo remoto
+ El futuro de Talento Humano está en la descentralización
+ Cómo empoderar otras areas en temas de talento
+ Aprovechar la tecnologia para impactar

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En nuestro episodio 419 conversamos con Alejandro Piedrahita, CFO de Grupo Argos sobre: 

+ Ser el menor de 4 hermanos.
+ Vivir en la adversidad y ante el riesgo de situaciones complejas.
+ Tener una alta capacidad de adaptación.
+ Guiemos y apoyemos las nuevas direcciones que pueden dar las personas en la empresa.
+ Fortalecer la relación finanzas y personas.
+ El balance entre paciencia y urgencia estratégica.
+ Fomentar conversaciones sobre lo humano en la alta dirección.
+ La integración de la diversidad como valor tangible.


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En nuestro episodio 334, conversamos con María Claudia Lacouture , Presidente Ejecutiva de AmCham Colombia

+ El colegio en Santa Marta, la cocina con la abuela, disciplina y un par de aventuras
+ Los 5 principios del desarrollo
+ El único riesgo es que te quieras quedar
+ Generar esperanza y prosperidad con aliados internacionales
+ El potencial del turismo como eje de desarrollo
+ Lo emocionante que es Colombia
+ Relaciones internacionales
+ Empleo y prosperidad

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En nuestro episodio 333, conversamos con Esteban Piedrahita, rector de la Universidad ICESI sobre:

+ Las enseñanzas de su padre por aprender y de su madre por aportar a una mejor sociedad
+ Soñar con estudiar en EEUU y la crianza emocional
+ Rodearse de personalidades fuera de serie
+ Una tristeza familiar
+ El mundo de Washington
+ El desconocido director del DNP
+ El mundo del trabajo vs. ser emprendedor
+ Remplazar a su padre en el cargo
+ La evolución humana
+ El sesgo al optimismo
+ La importancia de humanizar

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En nuestro episodio 332 conversamos con David Reyero , Sr HRBP para España de Sanofi sobre:

+ La vida en León y aprender sobre educación desde diferentes espacios
+ El ambiente en una carcel
+ Economía, Ping Pong y la universidad
+ Un punto de valentía
+ La red de contactos
+ Fusiones y diseñar el trabajo de la vida

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En nuestro episodio 331 conversamos con Jean Carlos Silva, emprendedor en el mundo de los restaurantes, fundador de Otosan Sushi sobre:

+ Una montaña rusa de emociones.
+ Tener sueños, aspiraciones y ganas de ser más
+ Superar las adversidades y el miedo
+ La vida laboral del migrante y una mentalidad clave para superarlo
+ Abrise camino en un país vecino
+ Siempre tener actitud de aprendizaje.
+ El gran talento en América Latina.
+ Reconocer y desarrollar las personas.
+ Humanizar nuestra región.

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En nuestro episodio 330 conversamos con Youseli Campos sobre:

+ Cuida el lugar a donde llegues como si fuera tu casa.
+ Su proceso para llegar a Colombia
+ Tener un buen proceso de aterrizaje a un país.
+ La realidad y oportunidad de contar con talento migrante altamente calificado.
+ Dejar lo mejor en los hijos.
+ Dar oportundiades, es crear un mejor futuro.
+ Los sistemas para recibir e impulsar a las personas migrantes.

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En nuestro episodio 329 conversamos con María Consuelo Castro, Gerente de Sostenibilidad en Claro Colombia sobre:

+ Dar oportunidades a la población migrante.
+ Una sola puerta nueva que abrimos puede signficar un gran futuro.
+ La gran iniciativa en Claro para apoyar a los migrantes.
+ Cómo las empresas deben enfocar su esfuerzo sostenible en los más vulnerables.
+ Trabajar junto a entidades e instituciones para aumentar el impacto.
+ Dejar los sesgos a un lado.

Este especial se realiza en alianza con el proyecto Oportunidades Sin Fronteras de USAID Colombia

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En nuestro episodio 328 conversamos con Edwin Chirivi Gerente en Camacol Bogotá y Guillermo Criado Gerente en Teks Telas sobre:

+ Impulsar el empleo.
+ Generar oportunidades y vincular a la población para generar prosperidad.
+ Trabajar en equipo para fomentar el empleo de migrantes.
+ La migración como oportunidad de crecimiento social, cultural y económico
+ Ser estrategicos y actuar en pro de apoyarla.
+ Tener un rol activo en los gremios y fundaciones para llevar el impacto más alla.
+ Desarrollar acciones transformadoras en las empresas.

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En nuestro episodio 327 conversamos con Iván Daniel Jaramillo, viceministro de Empleo y Pensiones del Gobierno colombiano sobre:

+ Ser parte activa de generar oportunidades para los migrantes.
+ Todos somos hijos de los viajes.
+ Aprovechar las rutas de aprendizaje.
+ Los programas para impulsar la contratación de migrantes.
+ Los nuevos caminos que nos depará la vida.
+ La curiosidad y el intelecto.

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En nuestro episodio 326 conversamos con Txomin Las Heras, VP de Talento Humano de Vanti sobre:

+ Ser hijo de migrantes.
+ A lo largo de la historia todos hemos sido viajeros.
+ Desarrollar nuestra adaptabilidad.
+ Una entrevista para la historia y un cargo público
+ El impacto de la migración.
+ La migración como acelerador de crecimiento y desarrollo de un país.
+ Fortalecer nuestras redes de apoyo e impacto.

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En nuestro episodio 325 conversamos Lorena Dibos, Gerente de Gestión Humana en Cencosud Perú:

+La hermandad, el mundo de la mineria, educación infantil, un divorcio y los polígonos
+ Los Totems para la vida
+ Asumir un gran reto laboral
+ Un trabajo agotador emocionalmente, no para todo el mundo
+ El sacrificio laboral y el ciclo de las personas
+ Conocer a tu gente
+ Beneficios personalizados duraderos para el siglo XXI
+ La libertad en los empleados
+ Replantear el significado del lugar de trabajo
+ Cómo fomentar a los lideres a interesarse genuinamente por sus equipos, por los empleados, por la comunidad

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En nuestro episodio 418 conversamos con Hernan Valcarce, CHRO de Danone y Alfonso Guerrero ex CHRO de Alpura sobre: 

+ El fenómeno de bajo desempleo y difícil acceso al talento.
+ Conectar con las personas y su crecimiento.
+ Aprovechar la IA para enfocarnos en lo humano.
+ Trabajar nuestro liderazgo y el de los equipos.
+ Dar lo mejor de nosotros para alcanzar el crecimiento de forma sostenible. 
+ Lograr que las personas sean productividad generando bienestar.

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En nuestro episodio 324 conversamos Sonia Salazar, VP de Talento Humano de Vanti sobre:

+Disciplina y honestidad desde el centro del país
+Frustación
+ El recorrido para acelerar su crecimiento de carrera
+ Dos metidas de pata aprendiendo a ser líder
+ Una lección de vida que aplica en todas las empresas en la que está
+ Retos en talento humano
+ Vivir un proceso de transformación organizacional
+ Jugadores de futuro

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En nuestro episodio 323 conversamos con Mónica Jaramillo ,VP of People US Operations en Treatt sobre:

+Ver como crear empresa desde el ejemplo de sus padres
+ Conocer el mundo, empezando por casa
+ El arte y la ciudad más colorida de Brasil
+ Carl Jung y el alma humana
+ El mundo de las finanzas y una gran preocupación
+ Liderazgo Shakti
+ El valor de lo local para marcar la diferencia en lo humano
+ Regenerar
+ Entender el lado femenino y masculino de cada uno

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En nuestro episodio 323 conversamos con Juan Carlos Vásquez, un lider del sindicato Unión Nacional de Empleados Bancarios sobre:

+Nacer en una isla, las aventuras en el mar y una infancia costera
+ La vena social fue inspiración del lado materno y la vida politica del paterno
+ Qué significa ser sindicalista
+ La toma de una Vicepresidencia
+ La historia de Chico Mendes
+ Transformar el sindicalismo para evolucionar la sociedad
+ El poder
+ La relación Banco-Sindicato

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