Game changer Podcast – Details, episodes & analysis

Et si la véritable urgence n'était pas d'accélérer, mais de regarder l'horizon ? ⏳

Bienvenue dans Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience : nous utilisons le jeu pour aider les collectifs à naviguer dans la complexité.

Aujourd'hui, nous recevons Cécile Wendling, chercheuse en sciences sociales et experte en prospective. Dans un monde obsédé par le "tout, tout de suite", Cécile aide les leaders à s'extraire de l'immédiateté pour réinjecter du sens et de la stratégie sur le long terme. Entre héritage historique, corporate hacking et imaginaire, elle livre les clés pour décider avec sérénité, même quand le futur est flou.

Dans cet épisode, nous explorons :

• La dictature de l'instant : Comment reconquérir le sens du temps long.

• Prospective vs Prédiction : Préparer des scénarios plutôt que deviner l'avenir.

• Le Corporate Hacking : Utiliser les failles des organisations pour créer des espaces de liberté.

• L'art comme boussole : Pourquoi la fiction est la meilleure alliée du stratège.

Un échange indispensable pour muscler votre capacité d'anticipation et redonner de la profondeur à vos décisions.

📚 Ressources citées :

• 🔗 Inspiration : La chaîne YouTube Art and Leadership de Christian Monjou.

• 📖 Lecture : "Le temps vu autrement" de Gerard Berry chez Odile Jacob.

• 📖 Méthodologie : "Antichaos" de Matthieu dardaillon chez Eyrolles.

• 🎮 Le conseil jeu : The Crew, un jeu de plis coopératif pour tester l'esprit d'équipage.

Envie de prolonger l'expérience ? 🃏 Pour transformer votre organisation par le jeu ou suivre notre révolution douce :

• Le labo Arcane : www.arcane-experience.com

• LinkedIn : Pour suivre nos réflexions quotidiennes sur la révolution douce et le management, connectez-vous avec [Cécile Wendling], [Fanny Dautzenberg] et [Alexia Diez-Soto].

• Instagram : Coulisses, inspirations et pas de côté sur [@alexiadiezsoto].

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Et si votre mental était le levier de transformation que vous n’aviez pas encore activé ? 🧠

Bienvenue dans Game Changer, le podcast de ceux qui décident de ne plus jouer selon des règles qui ne marchent plus. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Expérience, et nous utilisons le jeu pour provoquer des électrochocs dans les organisations.

Cette semaine, nous rencontrons Élisabeth Ducarre, experte en préparation mentale. Dans un monde où l'on demande aux équipes d'être toujours plus agiles, Élisabeth nous propose un pas de côté : et si la clé résidait dans la compréhension des mécanismes de notre cerveau ?

Dans cet épisode, nous explorons :

• Le hack mental : Comment dépasser ses limites et utiliser l'Intelligence émotionnelle pour gagner en efficacité.

• L'acteur de ses compétences : Passer d'une posture passive à un Leadership affirmé grâce aux Soft skills.

• Le moteur du changement : Pourquoi le mental est la pièce manquante de la Conduite du changement et du Lean Management.

• L'alignement ambition & bien-être : La méthode d'Élisabeth (Méthode Target) pour concilier haute performance et Qualité de Vie au Travail (QVT).

Une conversation qui fait le pont entre Sport et Entreprise pour tous ceux qui veulent initier une révolution douce dans leur quotidien.

Ressources et contacts :

• 🔗 Retrouvez Élisabeth Ducarre sur LinkedIn

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Et si le jeu n'était pas le contraire du travail, mais son meilleur allié pour apprendre ? 🎲

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience. Aujourd'hui, nous explorons notre "cœur de réacteur" : la ludopédagogie.

On pense souvent, à tort, que le jeu est réservé aux enfants. Pourtant, de Jean-Jacques Rousseau aux neurosciences modernes, tout prouve que l'expérience ludique est le moteur le plus efficace pour ancrer des connaissances et transformer les comportements. Dans cet épisode, nous décortiquons comment nous utilisons le jeu chez Arcane Experience comme un véritable outil pédagogique pour répondre aux défis des entreprises (RSE, management, cohésion).

Dans cet épisode, nous explorons :

• Définition et mécanismes : Qu'est-ce que la ludopédagogie et comment le jeu active nos biais cognitifs (comme l'effet Zeigarnik).

• Le jeu pour tous : Pourquoi les adultes ont autant besoin de jouer que les enfants pour apprendre.

• Cas concrets : Nos retours d'expérience avec BioConsom’acteurs ou le SIAAP pour rendre des sujets complexes accessibles et stimulants.

• Le futur de l'éducation : Face à un système éducatif critiqué, quelles sont les alternatives inspirantes (comme l'école Living School) ?

Un échange passionnant pour comprendre comment le plaisir peut devenir le moteur de votre performance collective.

📚 Ressources et sources citées :

• Le marché de l'éducation : Chiffres et tendances 2025 sur le marché de l'éducation et de l'e-learning.

• Inspiration pédagogique : Découvrez l'approche de l'école Living School et le témoignage de Paul Dorville sur l'épanouissement des élèves.

• Philosophie : Relecture de Jean-Jacques Rousseau sur l'éducation par l'expérience et la nature.

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Face à 1200 stimuli publicitaires par jour, comment faire en sorte que votre nouveau produit soit enfin remarqué ? 🚀

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous transformons les lancements de produits en expériences mémorables grâce au jeu.

En 2025, être visible ne suffit plus. Le véritable défi des marques est de capter une attention de plus en plus fragmentée et de lutter contre le phénomène de "Brainrot" (la pourriture cérébrale liée aux contenus éphémères). Dans cet épisode, nous vous dévoilons pourquoi le jeu est l'arme ultime pour créer un impact émotionnel fort et durable lors d'un lancement, que ce soit pour une maison d'édition, une marque de cosmétiques ou un géant de la tech.

Dans cet épisode, nous explorons :

• La bataille de l'attention : Pourquoi 80% des publicités sont consommées mais seulement 20% sont réellement vues plus de deux secondes.

• Le jeu comme vecteur d'engagement : Nos retours d'expérience sur les lancements de Spy x Family, Moroccanoil, HP ou encore le film Miraculous.

• Sortir du digital : L'importance de recréer du lien physique et tangible pour marquer les esprits des influenceurs et du grand public.

• Les Game Changers : Comment passer d'une communication subie à une expérience vécue et partagée.

Un échange stratégique pour tous les directeurs marketing et communicants qui veulent émerger dans un monde saturé.

📚 Ressources et sources citées :

• Société et Tendances : Comprendre le phénomène du Brainrot (pourriture cérébrale), mot de l'année 2024 selon Usbek & Rica.

• Données Médias : Les chiffres sur la fragmentation des audiences et la bataille de l'attention en 2025.

• Normes Publicitaires : Comprendre la différence entre visibilité et attention réelle (normes MRC).

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Et si la guerre des talents ne se gagnait pas avec des paillettes, mais avec de la considération ? 🤝

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous utilisons le jeu pour transformer la culture des organisations.

Aujourd'hui, nous nous attaquons à un "buzzword" souvent mal compris : la Marque Employeur. Au-delà du recrutement, comment fidéliser ses équipes quand 1 Français sur 3 envisage de quitter son job en 2025 ? Nous explorons pourquoi la notion de "Ressources Humaines" est parfois trop mécanique et comment le jeu peut redevenir un espace de dialogue essentiel pour réconcilier les aspirations individuelles et les objectifs de l'entreprise.

Dans cet épisode, nous explorons :

• La déconstruction du terme "RH" : Pourquoi traiter l'humain comme une ressource est une erreur stratégique.

• Fidélisation vs Recrutement : Le coût caché du turnover et l'enjeu de la marque employeur "interne" (Engie GBS, Boursorama).

• Crise des vocations : Ce que l'abandon du métier d'enseignant nous enseigne sur la perte de sens au travail.

• Le jeu comme solution : Comment Arcane Experience aide les entreprises à créer une culture forte et attractive par l'expérience vécue.

Un échange indispensable pour les DRH, managers et dirigeants qui veulent construire une entreprise où l'on a vraiment envie de rester.

📚 Ressources et sources citées :

• Tendance Emploi : Le sondage sur les velléités de changement de travail des Français en 2025 via BFM Business.

• Analyse de Secteur : L'enquête du Monde sur la crise du métier d'enseignant et la perte de vocation.

• Équilibre Vie Pro/Perso : Les chiffres clés sur les attentes des 25-34 ans en matière de compétences et de flexibilité.

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L'égalité homme-femme au travail est-elle vraiment acquise ou n'est-ce qu'une impression ? ⚖️

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous utilisons le jeu pour briser les tabous et transformer les comportements en entreprise.

Aujourd'hui, nous plongeons dans un sujet souvent jugé "déjà traité" et pourtant cruellement actuel : le sexisme et les inégalités professionnelles. Pourquoi, à poste et compétences égaux, subsiste-t-il encore un écart de salaire ? Comment le sexisme ordinaire freine-t-il la progression des femmes ? À travers les données de l'INSEE et nos interventions sur le terrain, nous analysons les règles du jeu invisibles qui maintiennent ces plafonds de verre.

Dans cet épisode, nous explorons :

• La réalité des chiffres : Décryptage des écarts de rémunération (28,5% de différence tous temps de travail confondus) et l'impact réel de la parentalité sur les carrières.

• Le sexisme ordinaire : Comment identifier et déconstruire les comportements qui polluent le quotidien au bureau.

• Le jeu pour sensibiliser : Nos retours d'expérience avec la SNCF, Capgemini ou le secteur de l'Agrovoltaïsme pour promouvoir la mixité et lutter contre les biais.

• Les Game Changers : Quelles actions concrètes pour passer d'une égalité de façade à une culture d'équité profonde ?

Un échange essentiel pour comprendre que le féminisme en entreprise n'est pas une question de posture, mais un levier de justice et de performance collective.

📚 Ressources et sources citées :

• Inégalités salariales : Les données de l'INSEE sur les écarts de rémunération entre femmes et hommes (analyse par âge et situation familiale).

• Société : Comprendre l'impact du temps partiel et des carrières hachées sur l'autonomie économique des femmes.

• Action en entreprise : Retrouvez nos programmes de sensibilisation sur le sexisme sur le site d'Arcane Experience.

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60 % des trajets domicile-travail de moins de 5 km sont encore effectués en voiture. Et si on changeait les règles ? 🚲

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous utilisons le jeu pour accompagner la transition écologique des organisations.

La mobilité est souvent le "point noir" du bilan carbone des entreprises, mais c'est aussi l'un des plus difficiles à transformer car il touche à l'intime et aux habitudes quotidiennes. Entre le passage à l'électrique, le forfait mobilité durable et la sécurité routière, comment lever les freins au changement ? Dans cet épisode, nous décryptons les enjeux du "Plan vélo" et nous vous expliquons comment le jeu permet de dédramatiser la transition pour engager réellement les collaborateurs.

Dans cet épisode, nous explorons :

• L'état des lieux : Pourquoi la voiture individuelle reste reine malgré l'urgence climatique et le coût de l'essence.

• Comprendre le Bilan Carbone : Zoom sur les Scopes 1, 2 et 3. Pourquoi la mobilité des salariés (Scope 3) est souvent la part la plus importante mais la moins maîtrisée.

• Législation et Obligations : Ce que dit la loi sur le plan de mobilité employeur et la conversion des flottes de véhicules.

• Le jeu comme levier de transition : Nos retours d'expérience pour rendre la mobilité douce désirable et ludique plutôt que punitive.

Un échange concret pour tous les responsables RSE et dirigeants qui veulent passer de la théorie à la pratique sur le bitume.

📚 Ressources et sources citées :

• Réglementation : Tout savoir sur le Plan de mobilité employeur (obligations pour les entreprises de plus de 50 salariés).

• Expertise Carbone : Comprendre les différences entre le Scope 1, 2 et 3 avec l'ADEME.

• Chiffres Clés : Les données de l'INSEE sur l'utilisation du vélo et le Plan vélo et marche 2023-2027.

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90 % des cyberattaques visent les PME, et la faille n'est presque jamais technique : elle est humaine. 💻

Bienvenue dans ce nouvel épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et nous transformons la vigilance numérique en un défi ludique et collectif.

Ransomware, phishing, deepfakes... les menaces se multiplient et se complexifient avec l'arrivée de l'Intelligence Artificielle. Pourtant, la cybersécurité reste souvent vécue comme une contrainte rébarbative par les collaborateurs. Dans cet épisode, nous explorons comment sortir du sentiment d'impuissance pour devenir acteur de sa propre sécurité. Pourquoi les entreprises du CAC 40 nous demandent-elles des jeux sur mesure ? Parce que pour protéger une organisation, il ne suffit pas d'installer un antivirus, il faut changer la culture.

Dans cet épisode, nous explorons :

• L'état de la menace : Retour sur les fuites de données massives (Free, Auchan, Molotov) et la vulnérabilité des PME face au chantage numérique.

• L'IA : Menace et Opportunité : Comment les cybercriminels utilisent les deepfakes pour usurper l'identité des dirigeants, mais aussi comment l'IA aide à détecter les attaques plus vite.

• Le Télétravail, zone à risque : Les dangers des environnements hybrides et les réflexes à adopter hors du bureau.

• Jouer avec la Cyber : Pourquoi le jeu physique est l'outil le plus efficace pour ancrer des réflexes de défense durables.

Un échange indispensable pour comprendre que la cybersécurité est, avant tout, une aventure humaine.

📚 Ressources et sources citées :

• Actualité et Risques : Comprendre les nouveaux dangers du télétravail pour la cybersécurité via Courrier Cadres.

• Statistiques : Le rapport Hiscox 2023 sur le coût moyen des attaques et le taux de victimes en France.

• Technologie : L'impact des Deepfakes et de l'IA générative sur les tentatives de phishing ciblé.

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Et si la Génération Z n'était pas "difficile", mais simplement le miroir des transformations nécessaires du monde du travail ? ⚡

Bienvenue dans le tout premier épisode de Game Changer, le podcast qui pirate les certitudes pour une révolution douce. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Experience, et depuis 10 ans, nous explorons le pouvoir du jeu pour transformer les organisations.

Pour ouvrir cette saison, nous plongeons au cœur d'un sujet qui bouscule tous les services RH : l'arrivée de la Gen Z sur le marché du travail. Nés après 1995, ils représenteront 27 % de la main-d'œuvre mondiale en 2025. Pourquoi leurs attentes en matière de sens, d'impact social et d'équilibre vie pro/vie perso créent-elles de tels remous ? Nous décryptons les mécanismes de ce "conflit" générationnel et nous vous proposons de changer les règles du jeu pour mieux collaborer.

Dans cet épisode, nous explorons :

• L'ADN Game Changer : Pourquoi nous avons créé ce podcast et comment notre regard de designers de jeux nous aide à analyser la société.

• Le choc des valeurs : Pourquoi 61 % des salariés préfèrent aujourd'hui avoir plus de temps libre que plus d'argent (contre l'inverse en 2008).

• Le rapport au travail : Quête de sens, refus du "travailler plus" et besoin d'autonomie.

• Le jeu comme pont : Comment utiliser des mécanismes ludiques pour favoriser le dialogue intergénérationnel en entreprise.

Un épisode pour comprendre que derrière les clichés (TikTok, flemme, désengagement) se cache une génération qui nous invite à repenser notre rapport au monde.

📚 Ressources et sources citées :

• Analyse Sociologique : L'étude de la Fondation Jean Jaurès sur le rapport des Français au travail et l'arbitrage temps vs argent.

• Tendances RH : L'article d'ADN Média sur les spécificités de la Gen Z face au management.

• Culture Web : Les comptes TikTok incontournables qui parodient le monde corporate (@unamourdechef, @tontonkarim).

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Et si la première règle du jeu pour transformer le monde était de savoir démêler le vrai du faux ? 🔍

Bienvenue dans Game Changer, le podcast de ceux qui décident de ne plus jouer selon des règles qui ne marchent plus. Nous sommes Fanny et Alexia d’Arcane Expérience, et nous utilisons le jeu pour provoquer des électrochocs dans les organisations.

Cette semaine, nous tendons le micro à Susanna Dörhage, journaliste grand reporter et experte en lutte contre la désinformation. Dans une époque où l'information circule plus vite que la vérité, Susanna nous propose un pas de côté : et si la résistance commençait par le décryptage de nos propres mécanismes de croyance ?

Dans cet épisode, nous explorons :

• L'anatomie des Fake News : Comprendre comment se construisent les récits qui nous manipulent pour mieux les désamorcer.

• Le muscle de l'esprit critique : Pourquoi le doute méthodique est l’outil de survie n°1 du décideur et du citoyen.

• L'influence des biais : Comment nos émotions dictent notre perception de la réalité (et comment reprendre la main).

• Une révolution douce par l'info : Les méthodes de Susanna pour éduquer au média et transformer notre rapport à la vérité.

Un échange indispensable pour tous ceux qui veulent agir avec clarté dans un environnement complexe et incertain.

Ressources et contacts :

• 🔗 Retrouvez Susanna Dörhage sur LinkedIn pour suivre ses projets et interventions.

• 🔗 Découvrez Lumières sur l'Info

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