Respecter la loi ne suffit pas toujours à garantir que l’entreprise maîtrise ses risques en matière de droits humains. Encore faut-il savoir les identifier, les évaluer et prévenir leurs conséquences, y compris lorsqu’ils semblent éloignés de ses activités.
Dans cet épisode de Futur(s) durable(s), Eline Bardeau, cheffe de projet droits humains au Pacte mondial de l’ONU - Réseau France, échange avec Tiphaine Trouessard, CSR & Compliance officer chez Armatis, sur son retour d’expérience après sa participation à l’Accélérateur droits humains en 2025.
Au fil de la conversation, elle revient sur les enseignements tirés du programme : la nécessité de formaliser une politique dédiée aux droits humains, l’importance de cartographier les risques au-delà de ses effectifs directs et la découverte d’enjeux parfois insoupçonnés, comme ceux liés aux communautés potentiellement affectées.
Un échange concret sur la manière de passer de la prise de conscience à l’action, grâce à la diligence raisonnable, à un plan d’action structuré et au partage d’expériences entre entreprises.
Dans cet épisode, découvrez :
- Pourquoi une entreprise peut passer à côté de certains risques liés aux droits humains.
- Comment identifier et hiérarchiser ses impacts négatifs réels ou potentiels.
- Ce que l’Accélérateur droits humains apporte en matière de méthode, d’expertise et d’échanges entre pairs.
- Quels engagements prévoir avant de se lancer dans un parcours de six mois.
Un épisode du podcast Futur(s) durable(s), proposé par le Pacte mondial de l’ONU - Réseau France, pour celles et ceux qui font avancer la responsabilité des entreprises.