Fühlungsqualitäten – Details, episodes & analysis

Podcast details

Technical and general information from the podcast's RSS feed.

Fühlungsqualitäten

Neue Narrative, Kollo Media

Business

Education

Business

Frequency: 1 episode/13d. Total Eps: 8

Gute Führungskräfte hören niemals auf zu fragen. Wie gehe ich verantwortungsvoll mit Feedback aus dritter Hand um? Wie übertrage ich Verantwortung ins Team? Wie mache ich Geschäftszahlen verständlich? Fühlungsqualitäten ist der Podcast von Neue Narrative für alle Menschen mit Führungsverantwortung. Alle zwei Wochen bespricht Host Sebastian Klein mit den Expert*innen Elena Lange (Walk the Talk) und Frederik Fleischmann (TheDive) eine Frage aus der Community. Gemeinsam geben sie Antwort und zeigen, was in der Praxis wirklich hilft. ❤️‍🔥 Jeden zweiten Donnerstag eine neue Folge.

Read moreCollapse

Site

RSS

Spotify

Apple

Recent rankings

Latest chart positions across Apple Podcasts and Spotify rankings.

Apple Podcasts

🇩🇪 Germany - careers
05/09/2026
#28
🇩🇪 Germany - careers
04/09/2026
#49
🇩🇪 Germany - careers
03/09/2026
#28
🇩🇪 Germany - careers
02/09/2026
#20

Shared links between episodes and podcasts

Links found in episode descriptions and other podcasts that share them.

See all

No links shared by this podcast

RSS feed quality and score

Technical evaluation of the podcast's RSS feed quality and structure.

See all

RSS feed quality

To improve

Score global : 63%

Publication history

Monthly episode publishing history over the past years.

Year

Latest published episodes

Recent episodes with titles, durations, and descriptions.

See all

Das ist Fühlungsqualitäten

Episode 1

Wednesday, April 1, 2026 • Duration 02:00

Fühlungsqualitäten ist der neue Podcast von Neue Narrative, dem Magazin für Neues Arbeiten. Los geht's am 09. April 2026. Abonniere jetzt, damit du die erste Folge nicht verpasst.

Wie gebe ich gutes Feedback?

Episode 2

Thursday, April 9, 2026 • Duration 33:17

Nicole leitet ein Team in einer IT-Beratung. Vom Arbeitsalltag ihrer Mitarbeitenden bekommt sie wenig mit, weil viele von ihnen direkt bei den Kund*innen arbeiten. Trotzdem muss Nicole ihre Leistung bewerten. Wie gerecht kann das eigentlich sein? In dieser Folge sprechen Sebastian Klein (Neue Narrative), Elena Lange (Walk the Talk) und Frederik Fleischmann (TheDive) über den Unterschied zwischen Feedback, Leistungsbeurteilung und Konfliktgespräch. Und was wirklich hilft, wenn man auf die Einschätzungen Dritter angewiesen ist.

Read moreCollapse

Wann übernimmt mein Team Verantwortung?

Episode 3

Thursday, April 23, 2026 • Duration 35:16

Dina ist seit sechs Monaten Führungskraft und gibt ihrem jungen Team viel Vertrauen und Freiheit. Trotzdem wird sie häufig um Erlaubnis gebeten. Oder ihre Mitarbeiter*innen treffen Entscheidungen, übernehmen dafür aber keine Verantwortung. Was muss Dina tun, damit ihr Team wirklich eigenverantwortlich handelt? In dieser Folge sprechen Sebastian Klein (Neue Narrative), Elena Lange (Walk the Talk) und Frederik Fleischmann (TheDive) über Freiheit und Verantwortung, und warum sie zwei Seiten einer Münze sind. Und darüber, was es wirklich braucht, damit aus gut gemeintem Zutrauen echte Eigenverantwortung wird.

Read moreCollapse

Wie schaffe ich Transparenz, ohne zu überfordern?

Episode 4

Thursday, May 7, 2026 • Duration 36:26

Sandra ist Geschäftsführerin des Satiremagazins Titanic. Zahlen und Entscheidungen macht sie gegenüber Mitarbeitenden transparent. Nur führt das nicht automatisch zu Verständnis im ganzen Team. Im Gegenteil: Einige Informationen werden aus dem Kontext gerissen oder falsch eingeordnet. Zugleich sagt Sandra: Nicht alle Mitarbeitenden wollen diese Infos überhaupt. Wie stellt man als Führungskraft also Transparenz her, ohne zu überfordern? Und wie entsteht Verständnis, auch wenn der Sachverhalt komplex ist?

Read moreCollapse

Was tun, wenn es zu viel ist?

Episode 6

Thursday, June 4, 2026 • Duration 32:24

Tobias ist Bereichsleiter bei ver.di und bemerkt in seiner Elternzeit: Egal mit wem er spricht, der Satz ist immer derselbe. „Es ist gerade zu viel." Aber was steckt eigentlich dahinter? Echte Überlastung, ein kulturelles Signal, ein Hilferuf – oder einfach der neue Slang für Arbeit? Und was macht dieser Satz mit der Stimmung im Team, wenn er zum Dauerzustand wird? Wie erkenne ich als Führungskraft, wann aus „gerade viel" ein ernstes Problem wird? Und was kann ich konkret tun, ohne sofort in den Retter-Modus zu verfallen?

Read moreCollapse

Brauchen wir eine Präsenzpflicht?

Episode 5

Thursday, May 21, 2026 • Duration 33:50

Julia und Anne leiten gemeinsam die Damenschneiderei eines Staatstheaters. 21 Menschen, tägliche Proben, kurzfristige Änderungen an Kostümen, Handarbeit vor Ort. Und dann kommt eine neue Betriebsvereinbarung: mobiles Arbeiten für alle. Eine Kollegin nutzt das intensiv, andere können es schlicht nicht. Im Team entstehen Spannungen rund um Fairness, Teamgefühl und die Frage, wer eigentlich die Verantwortung trägt. Wie findet man als Führungskraft eine Homeoffice-Regelung, die für alle passt, ohne sich in Konflikten aufzureiben? Und was, wenn das Problem mit dem Homeoffice gar nicht das eigentliche Problem ist?

Read moreCollapse

Fühlungsqualitäten – Details, episodes & analysis

Podcast details

Recent rankings

Apple Podcasts

Shared links between episodes and podcasts

RSS feed quality and score

Publication history

Latest published episodes

Related Shows Based on Content Similarities

Related Shows Based on Content Similarities

Apple Podcasts

Spotify

Fühlungsqualitäten – Details, episodes & analysis

Podcast details

Recent rankings

Apple Podcasts

Shared links between episodes and podcasts

RSS feed quality and score

Publication history

Latest published episodes

Similar podcasts and content

Related Shows Based on Content Similarities

Related Shows Based on Content Similarities

Apple Podcasts

Spotify