Explore every episode of the podcast Endlich Montag! Das Geheimnis gesunder und erfolgreicher Unternehmen

Wie verändert man die Kultur im öffentlichen Dienst wirklich? Und was steckt hinter einem erfolgreichen betrieblichen Gesundheitsmanagement, das nicht im Obstkorb endet?

Wie kann es sein, dass drei aktuelle Studien zur gleichen Frage völlig unterschiedliche Ergebnisse liefern? Und was sagen diese Zahlen eigentlich wirklich aus?

Gesundheit ist das Fundament des Unternehmenserfolges und trotzdem oft nur ein Randthema. Wieso landen Initiativen für mehr Gesundheit meistens in der „Nice-to-have“-Schublade? Und wie können wir das ändern? In dieser Folge sprechen wir darüber, warum betriebliche Gesundheit trotz offensichtlicher Vorteile so selten ganz oben auf deiner To-Do-Liste oder in den Chefetagen auftaucht. Dabei teilen wir unsere eigenen Erfahrungen als Entscheider und zeigen, warum Gesundheitsförderung oft nur zur letzten Randnotiz wird.

80 % der deutschen Unternehmen verschlafen ein zentrales Thema und riskieren damit viel mehr als nur ein Bußgeld. Hast du dich schon gefragt, was wirklich hinter der psychischen Gefährdungsbeurteilung steckt? Und warum darin für dich und dein Unternehmen eine echte Chance liegt?

Ein Job mit mehr Verantwortung, größerem Team und Budget. Was früher als Karriereziel galt, sorgt heute oft nur noch für ein "Danke, aber nein danke". Ist Führung out? Und was bedeutet das für die Zukunft unserer Unternehmen?

Hast du dich schon mal gefragt, was wirklich passiert, wenn du Zahlen und Daten nicht nur sammelst, sondern sie für echten Impact im Unternehmen nutzt? Wie kannst du mit People Analytics und strategischer HR-Arbeit wirklich einen Unterschied machen, für dich, dein Team und das ganze Unternehmen?

Hast du dich auch schon gefragt, warum wir immer wieder so leidenschaftlich über Arbeitszeit diskutieren? Ist Flexibilität wirklich für jeden ein Fortschritt oder doch nur ein Politikum? In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Schlagzeilen und schauen genauer hin.

In dieser Episode spreche ich mit Simon Brzoska, dem Content Lead von „machtfit“. Gemeinsam schauen wir hinter die Kulissen von gesundem Arbeiten und Leben. Nicht als Floskel, sondern so, wie es im echten Unternehmensalltag funktionieren kann.

Wie kann es sein, dass wir jedes Jahr 700 Milliarden Euro einfach so verlieren, weil wir nicht richtig hinschauen? Und was bedeutet eigentlich Präsentismus für dich und dein Unternehmen?

Fragst du dich auch manchmal, wie es um unsere Gesundheit steht und ob unser System noch zu retten ist? In dieser Folge hinterfrage ich gemeinsam mit Prof. Dr. Ingo Froböse, was passieren muss, damit wir als Gesellschaft wieder gesünder leben und arbeiten können.

Hast du dich schon mal gefragt, warum wir immer erst handeln, wenn das Drama sichtbar wird? Und was wir eigentlich von einem gestrandeten Wal über gesunde Unternehmen lernen können?

Warum stehen wir trotz aller Ressourcen oft lethargisch da? Fehlt uns echte Motivation und steckt darin vielleicht unser eigentliches Wunder?

Hast du dich auch schon gefragt, was auf uns zukommt, wenn das deutsche Gesundheitssystem an seine finanziellen Grenzen stößt? Bist du wirklich vorbereitet, wenn echte Reformen ausbleiben?

Warum sind die Finnen eigentlich seit neun Jahren die Glücklichsten und was kannst du aus dem World Happiness Report für dein Arbeitsleben mitnehmen?

Ist dein Unternehmen bereit für einen demografischen Tsunami? Bist du vorbereitet, wenn das gesammelte Wissen der Babyboomer geht, oder drohst du im Empty-Desk-Syndrom zu stranden? In dieser Episode nehmen wir dich mit auf eine Reise durch den epochalen Umbruch des deutschen Arbeitsmarktes. Gemeinsam analysieren wir, wie der Renteneintritt der Babyboomer alles verändert und warum das längst nicht nur ein Personalproblem ist.

Bist du bereit für einen „KI-Spiegelmoment“? Was passiert eigentlich, wenn Daten unserer Erfahrung widersprechen und welche Rolle spielt künstliche Intelligenz für gesunde und erfolgreiche Unternehmen?

Was kostet psychischer Stress Unternehmen wirklich und warum starten wir oft erst mit Prävention, wenn es schon brennt? Die Zahlen sind alarmierend und der Handlungsdruck nimmt zu: Psychische Gesundheit ist längst kein „Nice-to-have“ mehr. Aber wie schaffen wir gemeinsam den Wandel. Weg vom Einzelnen, hin zum System?

Nur noch neun Prozent der Deutschen sind mit Herzblut bei der Arbeit. Handeln wir wirklich zu bequem, oder läuft in unseren Unternehmen grundsätzlich etwas schief? In dieser Folge stellen wir uns gemeinsam mit dir die Frage, ob das Bild der "deutschen Arbeitsmoral" wirklich so simpel ist, wie viele behaupten, oder ob dahinter viel komplexere Mechanismen stecken.

Hast du dich schon mal gefragt, warum die besten Führungsprinzipien nicht in Managementbüchern stehen? Was, wenn dein größtes Learning für gesunde und erfolgreiche Teams auf der Skipiste lauert und nicht im Büro?

Trotz aller Gesundheitsmaßnahmen steigen Fehlzeiten, Erschöpfung und Burnout ständig? Warum fühlen sich viele Initiativen zwar richtig an, ändern aber am Ende nichts?

Warum halten sich eigentlich so hartnäckig gewisse Narrative rund um Krankheit und Präsentismus in Unternehmen? Und was steckt wirklich hinter der Diskussion um die telefonische Krankschreibung?

Was passiert eigentlich, wenn in einem Unternehmen restrukturiert wird? Und warum schaut fast niemand auf diejenigen, die nach dem großen Stellenabbau noch da sind?

Ist unser Gesundheitssystem wirklich ein Gesundheitssystem, oder doch nur ein Absicherungssystem für die Folgen schlechter Arbeitsbedingungen? In dieser Episode nehmen wir dich mit auf einen Blick hinter die Kulissen von Lohnfortzahlung, Krankengeld und Co.

Resilienztraining für Unternehmen: Braucht es das wirklich, oder ist der Sandsack oft hausgemacht? Und was passiert, wenn fitte Mitarbeitende auf träge Organisationen treffen?

In dieser Folge tauchen wir gemeinsam mit dir in das Trendthema Longevity ein und stellen uns die Frage: Warum beschäftigt sich gerade jetzt die ganze Welt mit dem Geheimnis eines langen, gesunden und leistungsfähigen Lebens? Und welche Verbindung gibt es zwischen deiner persönlichen Gesundheit, unserem Arbeitsumfeld und dem erfolgreichen Unternehmen?

In dieser Episode sprechen wir darüber, warum im neuen Jahr nicht etwa neue Regeln im Arbeitsschutz das Leben schwieriger machen, sondern wie entscheidend jetzt die konsequente Überprüfung bestehender Vorschriften wird und das mit klarer Ansage!

Warum taucht die berühmte Change Curve in so gut wie jedem Workshop auf und hält sie wirklich, was sie verspricht? Wir gehen dieser Frage heute auf den Grund.

„Stress ist kein individuelles Problem mehr, er ist die neue Grundstimmung!“ Hast du dich auch schon gefragt, warum uns der Alltag manchmal überrollt und was wirklich hinter dem steigenden Stresslevel steckt?

Warum gehen klassische Leistungsbewertungen in Unternehmen so oft am Ziel vorbei? Und wie können wir gemeinsam bessere Wege finden, echte Leistung sichtbar und wirksam zu machen? In dieser Folge forschen wir genau nach dem, was Unternehmen wirklich stark macht und laden dich ein, unser Bild von Leistung komplett neu zu denken.

Hilft Leistungsmanagement wirklich dabei, Unternehmen erfolgreicher und gesünder zu machen, oder folgen wir alle nur alten Ritualen, die kaum Wirkung zeigen? In dieser Folge stellen wir gemeinsam die entscheidenden Fragen.

„Microsoft Teams petzt jetzt deinem Chef“: Was ist dran an dieser Schlagzeile? Wie viel Kontrolle bringt die digitale Welt wirklich in unseren Alltag, und wie fühlst du dich mit dem Gedanken, möglicherweise beobachtet zu werden?

Kann Künstliche Intelligenz zum dritten Mitspieler in Deinem Unternehmen werden? Was passiert, wenn KI nicht nur entlastet, sondern auch ersetzt? Und wie viel Mensch braucht es, damit Organisationen wirklich gesund und erfolgreich bleiben?

Wie geht es eigentlich unseren Mitarbeitenden und woran erkennen wir das wirklich? Zwischen Bauchgefühl, Daten und echten Gesprächen: In dieser Episode nehmen wir dich mit auf die Suche nach dem, was hinter der Fassade eines gesunden und erfolgreichen Unternehmens steckt.

Glaubst du, dass Daten nur langweilige Zahlen sind? Oder bist du bereit für die Idee, dass sie das verbindende Element deiner Unternehmenskultur werden können? In dieser Folge erfährst du, wie wir gemeinsam mit Daten und Dialog das Fundament für Vertrauen, Leistung und Menschlichkeit in Unternehmen schaffen.

Wusstest du, dass die versteckte Produktivitätslücke Unternehmen jährlich bis zu 600 Milliarden Euro kostet und trotzdem kaum jemand sie wirklich sieht? Was brauchen wir, damit aus Pflicht echte Wirkung entsteht?

In unserer 50. Jubiläumsfolge nehmen wir dich mit auf eine spannende Reise durch über 1300 Minuten Podcast-Geschichte. Gemeinsam mit inspirierenden Gästen blicken wir nicht nur zurück, sondern schauen vor allem nach vorn.

In dieser Episode sprechen wir mit unserem Gast Thorsten Uhle, dem Global Health Manager bei Bayer. Du erfährst aus erster Hand, wie das Thema Gesundheit bei Bayer als strategische Unternehmensaufgabe gedacht und im Alltag gelebt wird.

Ist an den Vorurteilen über die „faulen Deutschen“ wirklich etwas dran? Oder bist du genervt von all den Schlagzeilen und hitzigen Statements, die uns ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen? Wir begrüßen diesmal einen ganz besonderen Gast im Podcast: Guido Zander, einen der bekanntesten Experten für Arbeitszeit und Personalplanung im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam schauen wir hinter die Kulissen von Arbeitszeitstatistiken, Generationen-Debatten und coolem New-Work-Image.

Was macht ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich – und warum reicht der klischeehafte Obstkorb allein nicht aus? In dieser Folge sprechen wir darüber, wie du mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen das Wohlbefinden in deinem Unternehmen wirklich stärken kannst. Gemeinsam gehen wir der Frage auf den Grund, was hinter echter Unternehmensgesundheit steckt – jenseits von Wohlfühl-Mythen und schönen Schlagworten.

Hast du dich schon einmal gefragt, welches ungeahnte Wirtschaftspotenzial in der Gesundheit deiner Mitarbeitenden steckt? Oder warum jetzt sogar das World Economic Forum das Thema ganz oben auf die Agenda setzt? Zwei wegweisende Reports – und für uns alle eine klare Botschaft: Unternehmen, die Menschen in den Mittelpunkt stellen, sind erfolgreicher. Punkt.

In dieser Episode nehmen wir dich mit auf unseren Rundgang über die Messe Zukunft Personal in Köln. Wie viel Platz hat das Thema Gesundheit wirklich auf so einem Event?

In dieser Folge nehmen wir dich mit auf einen Streifzug durch die spannendsten Innovationen für gesunde, sichere und zukunftsfähige Unternehmen!

Warum handeln wir oft erst, wenn es schon brennt? Und weshalb bleibt Prävention trotz ihrer enormen Bedeutung im Alltag oft unsichtbar? In dieser Folge tauchen wir gemeinsam in das paradoxe Dilemma erfolgreicher Präventionsarbeit ein.

Was, wenn die größte Investition nicht in neue Maschinen, sondern in eine andere Führungs- und Gesundheitskultur steckt? In dieser Folge gehen wir dieser Frage auf den Grund und nehmen dich mit hinter die Kulissen eines inhabergeführten Industrieunternehmens, das einen echten Wandel geschafft hat.

Urlaub – endlich raus, endlich abschalten! Oder doch nicht? Geht’s dir auch so, dass nach einer Auszeit plötzlich mehr Mails im Postfach sind als davor? Und warum fällt es uns eigentlich so schwer, den Kopf wirklich freizubekommen?

Warum ist Gesundheit das wichtigste Kapital für Unternehmen – und was hält uns in Deutschland bei der Digitalisierung noch auf? In dieser Folge nehmen wir dich mit hinter die Kulissen von Bürokratie, Ethik und echter Führungsverantwortung.

In dieser Folge erfährst du, wie aus 25 Jahren Erfahrung und einer großen Vision ein einzigartiges Messinstrument für Business Health entstanden ist!

Was macht ein Unternehmen wirklich gesund und erfolgreich – und wie gelingt es, innerhalb von nur 12 Monaten Krankenquote, Fluktuation und Produktivität signifikant zu verbessern?

Hast du dich schon mal gefragt, ob Arbeit nicht nur weniger krank macht, sondern uns sogar gesünder hält? Oder warum so viele Programme im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) eigentlich an dir und deinen Kollegen vorbeigehen?

Hast du dich schon mal gefragt, was passiert, wenn Gesundheit plötzlich zur Top-Kennzahl im Management wird? Und wie wir es schaffen können, Fehlerkultur und mentale Stärke nicht nur zu besprechen, sondern wirklich in unseren Alltag zu integrieren?