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| Title | Pub. Date | Duration | |
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| 2/2 - Hors-série - Comment garder vos meilleurs talents grâce à l'entrepreneuriat | 10 sept. 2025 | 00:18:12 | |
Vos meilleurs collaborateurs rêvent d'entreprendre mais vous craignez qu'ils partent ? La semaine de 4 jours offre une solution gagnant-gagnant : leur donner ce cinquième jour pour développer leur projet tout en restant chez vous. Flavie Prévot a elle-même entreprit en parallèle de son CDI en tant que directrice commerciale, et est l'auteure du livre Salarié diversifié et fondatrice du podcast Le Board. Elle accompagne notamment les professionnels dans leur diversification d'activités tout en restant salariés. Dans cet épisode, nous explorons :
Un épisode concret et actionnable pour passer de l'intention à la mise en œuvre. 🎧 Bonne écoute ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 1/2 - Hors-série - Semaine de 4 jours : quand le 5e jour devient un tremplin entrepreneurial | 04 sept. 2025 | 00:14:05 | |
Et si votre cinquième jour devenait votre meilleur investissement professionnel ? Loin de l'image du repos total, ce temps libre peut se transformer en véritable accélérateur de carrière grâce à l'entrepreneuriat en parallèle de son CDI. Dans ce premier épisode de notre série, je reçois Flavie Prévot, auteure du livre "Salariés diversifiés" et créatrice du podcast Le Board. Ancienne directrice commerciale en grand groupe, elle a lancé son podcast tout en gardant son CDI - une aventure qui a transformé sa vision du travail et ses compétences. Dans cet épisode, nous explorons :
Découvrez comment la semaine de 4 jours peut apporter tellement plus à votre entreprise, via le "salarié diversifié" qui pourrait bien être la clé pour redonner du sens au travail sans prendre de risques financiers. 🎧 Bonne écoute ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir en avant première les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 3/3 - Les secrets d'une transformation durable : le cas Blackbird | 02 juil. 2025 | 00:19:26 | |
La cohésion d'équipe est morte, vive la cohésion d'équipe ! Après plus d'un an de semaine de 4 jours, Blackbird tire le bilan d'une transformation qui a bouleversé leurs habitudes... et leurs certitudes. Dans ce dernier épisode de notre série, Louise Dalvai (RH) et Klauss Mortreux (Manager Dev) partagent leurs apprentissages et leurs surprises :
Un épisode riche en enseignements qui souligne les ingrédients clés d'une transformation à la semaine de 4 jours réussie : du temps, de la flexibilité et OSER ! Bonus : découvrez comment se faire accompagner gratuitement grâce aux OPCO. (et évidemment je suis éligible à cette aide !) 🎧 Bonne écoute ! #semainede4jours #futureofwork #transformation #RH #management #culture 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 2/3 - Expérimenter sans risque : la boîte à outils de Blackbird | 18 juin 2025 | 00:24:09 | |
Un client en panique tous les mercredis, des équipes qui ne se croisent plus pendant un mois, un bouton rouge permettant de tout arrêter facilement... Bienvenue dans les coulisses d'une phase de test qui a bousculé toutes les certitudes tout en restant safe ! Dans ce deuxième épisode de notre série avec Blackbird, Louise Dalvai (RH) et Klauss Mortreux (Manager Dev) nous dévoilent les coulisses de leur phase d'expérimentation :
Un épisode concret qui montre qu'une transformation réussie passe toujours par des ajustements... et que c'est normal ! 🎧 Bonne écoute ! #semainede4jours #futureofwork #transformation #RH #management #experimentation ------- 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 1/3 - Quand les salariés mènent le changement : Blackbird | 16 juin 2025 | 00:24:34 | |
Qui a dit que les grandes transformations devaient venir d'en haut ? Chez Blackbird, trois salariés ont osé bousculer les codes en proposant la semaine de 4 jours à leur direction. Dans ce premier épisode d'une nouvelle mini-série, je reçois Louise Dalvai (RH) et Klauss Mortreux (Manager Dev Front-end) qui ont porté ce projet de transformation depuis les rangs. Pendant un an et demi, ils ont construit leur argumentaire, challengé leurs process et convaincu une direction divisée. De la première discussion informelle à la machine à café jusqu'à la présentation finale, découvrez :
Un épisode inspirant pour tous ceux qui pensent que le changement peut venir de partout dans l'entreprise. 🎧 Bonne écoute ! #semainede4jours #futureofwork #transformation #RH #management 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 3/3 - 4 ans de semaine de 4 jours : les impacts concrets sur une TPE du bâtiment | 08 mai 2025 | 00:14:50 | |
De l'attractivité RH à la croissance de l'entreprise : découvrez le bilan sans filtre d'une TPE après 4 ans de semaine de quatre jours. Comment une menuiserie bretonne a transformé ses contraintes en atouts et fait de la semaine de 4 jours un véritable avantage concurrentiel. Dans cet épisode, nous explorons :
Un témoignage précieux qui prouve qu'avec de la flexibilité et une vision long terme, la semaine de quatre jours peut devenir un véritable levier de croissance, même dans les métiers physiques. 🎧 Bonne écoute ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 2/3 - Les coulisses d'une transformation réussie : de l'idée à la réalité | 01 mai 2025 | 00:10:24 | |
De 32h à 35h sur 4 jours : plongez dans les coulisses d'une transformation réussie, où ajustements et expérimentations ont été les clés du succès. Dans cet épisode, nous explorons :
Un témoignage concret qui montre qu'avec de la flexibilité et de l'écoute, la semaine de 4 jours peut s'adapter à toutes les réalités terrain. 🎧 Bonne écoute ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 1/3 - TPE et semaine de 4 jours : L'exemple inspirant d'une menuiserie bretonne | 16 avr. 2025 | 00:12:26 | |
La semaine de 4 jours en TPE, impossible ? Cette menuiserie bretonne prouve le contraire avec un modèle unique dans son secteur : le mercredi off. Dans cet épisode, nous explorons :
Un témoignage rafraîchissant qui prouve que la semaine de 4 jours est possible même dans les plus petites structures, avec une vraie vision du travail. 🎧 Bonne écoute ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 3/3 - Les vrais défis de la semaine de 4 jours : au-delà du temps de travail | 02 avr. 2025 | 00:19:40 | |
Julien nous révèle les enseignements profonds et inattendus de sa tentative de passage à la semaine de 4 jours. Une conversation sans filtre qui va au-delà des aspects pratiques. Dans cet épisode, nous explorons :
Avec Julien, entrepreneur et auteur du livre "Jour Off", qui partage avec une rare transparence les dessous de cette transformation majeure. Son expérience nous montre qu'une semaine de 4 jours réussie ne s'improvise pas, mais se construit méthodiquement. 🎧 Un épisode essentiel pour tout dirigeant ou RH qui souhaite éviter les écueils de cette transformation ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 2/3 - Semaine de 4 jours : Les 3 erreurs fatales qui ont fait échouer l'expérience | 26 mars 2025 | 00:22:46 | |
Une expérience qui semblait parfaite sur le papier mais qui n'a pas survécu à l'épreuve du réel. Dans cet épisode, Julien nous révèle sans filtre les erreurs cruciales qui ont mené à l'échec de la semaine de 4 jours dans son entreprise. Dans cet épisode, nous explorons :
Un témoignage précieux pour tous ceux qui envisagent de passer à la semaine de 4 jours et veulent éviter les écueils qui guettent cette transformation. 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 1/3 - Pourquoi lancer la semaine de 4 jours ? Le pari de Julien Le Corre | 20 mars 2025 | 00:17:50 | |
Une transformation trop idéalisée ? Julien Le Corre en était convaincu. Ancien dirigeant d’une agence de communication, il voulait transformer son entreprise en instaurant la semaine de 4 jours. Une idée en phase avec ses valeurs, son parcours et son ambition de faire les choses autrement. Pourquoi a-t-il voulu se lancer ? Dans quel contexte a-t-il mis en place cette nouvelle organisation ? Et comment a-t-il embarqué – ou pas – son équipe dans cette transformation ? Dans cet épisode, il nous partage : • Ses motivations profondes derrière ce choix audacieux • Les premiers signaux qui l’ont convaincu que c’était le bon moment • Le rôle de l’alignement (ou du manque d’alignement) avec ses associés et ses équipes • Les erreurs qu’il aurait aimé éviter dans la préparation du projet • Ce qu’il referait différemment avec du recul Un témoignage essentiel pour celles et ceux qui envisagent d’expérimenter la semaine de 4 jours. Bonne écoute 🎧 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 3/3 - Pourquoi Blooming Partners ne reviendra jamais en arrière ? | 12 mars 2025 | 00:22:33 | |
La semaine de 4 jours en cabinet de conseil : quel bilan ? Chez Blooming Partners, la semaine de 4 jours n’a pas seulement changé l’organisation du travail. Elle a transformé la productivité, la relation client et même l’engagement des équipes. Quels enseignements tirer après plusieurs mois de mise en place ? Dans cet épisode, Thomas Laborey partage : • Les 3 avantages concrets sur l'organisation de son entreprise • Comment l’absentéisme a drastiquement baissé • Pourquoi lui et ses collaborateurs refusent de revenir en arrière • Les vraies questions à se poser & à anticiper avant de se lancer Un retour d’expérience sans langue de bois pour comprendre les vrais impacts d’une transition vers la semaine de 4 jours, et qui vous poussera certainement à l'envisager sous un nouveau jour. Bonne écoute ! 🎧 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 2/3 - Passer à la semaine de 4 jours dans un cabinet de conseil : mission impossible ? | 06 mars 2025 | 00:24:22 | |
Description de l’épisode Réorganiser un cabinet de conseil en semaine de 4 jours : un défi impossible ? Chez Blooming Partners, le temps des consultants était souvent facturé à la journée. Pourtant, Thomas Laborey et son équipe ont décidé de tenter l’expérience de la semaine de 4 jours. Comment ont-ils fait pour gérer la relation client, maintenir la rentabilité et optimiser leur organisation interne sans impacter leur performance ? Dans cet épisode, on plonge dans les coulisses de cette transformation : • Comment les collaborateurs ont pris l’initiative de cette transition. • Pourquoi et comment ils ont testé le modèle avant de l’adopter définitivement. • Les ajustements nécessaires pour aligner les plannings et garantir la continuité client. • Les outils et rituels mis en place pour fluidifier l’organisation. • Les premiers défis rencontrés et comment ils ont été surmontés. Une immersion au cœur d’un cabinet de conseil qui prouve que la semaine de 4 jours est aussi un atout pour la performance. Bonne écoute ! 🎧 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 1/3 - Semaine de 4 jours : on démonte les idées reçues ! | 26 févr. 2025 | 00:25:51 | |
“La semaine de 4 jours, c’est impossible dans notre entreprise.” Trop compliquée à mettre en place, mauvais pour la productivité, un risque pour la culture d’entreprise, ou encore impossible dans les entreprises de services. Et pourtant, est-ce vraiment le cas ? Dans cet épisode, j’accueille Thomas Laborey, cofondateur de Blooming Partners et coauteur de la première étude française sur la semaine de 4 jours. Ensemble, nous déconstruisons les idées reçues et voyons pourquoi elles ne tiennent pas toujours la route. Au programme : • Allonger les journées : est-ce vraiment une fatalité ? • Faut-il forcément baisser la productivité ? • La semaine de 4 jours fragilise-t-elle la culture d’entreprise ? • Comment l’organisation du travail influe sur la performance ? • Et surtout… pourquoi c’est un atout pour l’employeur autant que pour les salariés. Si vous hésitez encore à tester la semaine de 4 jours, cet épisode pourrait bien changer votre vision. Bonne écoute ! 🎧
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| 3/3 - +7 % de productivité : le pari réussi de Printerre sur 4 jours | 20 févr. 2025 | 00:15:00 | |
Peut-on vraiment produire plus en travaillant moins ? Chez Printerre, la semaine de 4 jours a fait bondir la productivité de +7 % tout en réduisant les arrêts maladie. Trois ans après, le constat est clair : ça fonctionne. • Comment cette organisation a permis de gagner 7 % de productivité. • Pourquoi les arrêts maladie et absences ont chuté. • Ce que les salariés ont gagné sur leur équilibre de vie. • Comment la solidarité s’est renforcée dans l’équipe. • Ce qui est essentiel pour réussir durablement en production. • Le mythe sur le 4 jours qu’elle démonte après 3 ans d’expérience. Une immersion dans la réalité d’un site de production qui prouve que la semaine de 4 jours n’est pas qu’un rêve de bureau. 🎧 Bonne écoute ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 2/3 - 4 jours et entrepôt de production : comment Printerre a levé les doutes | 13 févr. 2025 | 00:17:02 | |
Tester la semaine de 4 jours en production : comment Printerre a fait le grand saut. Dans ce deuxième épisode de notre mini-série sur la semaine de 4 jours dans l'industrie du recyclage, Aurélie Constantin, responsable de production, nous partage la mise en place concrète de la phase de test pour les équipes de production. Elle raconte comment l’entreprise a organisé l’expérimentation et les ajustements nécessaires pour embarquer tout le monde. Aurélie nous raconte : • Comment Printerre a organisé une phase de test de 6 mois. • Comment l'entreprise a augmenté sa production tout en passant de 35h à 32h hebdo. • Comment les équipes ont surmonté leurs craintes liées à la fatigue physique. • Quels résultats concrets sur la productivité ont émergé dès la période de test. • Comment la flexibilité a été intégrée pour répondre aux urgences clients. Un témoignage transparent sur les réalités d’une transition vers la semaine de 4 jours dans un environnement industriel. 🎧 Bonne écoute et rendez-vous dans le prochain épisode pour découvrir les enseignements tirés après 3 ans d’application ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 1/3 - Pourquoi une entreprise industrielle adopte la semaine de 4 jours ? | 05 févr. 2025 | 00:10:00 | |
Dans ce premier épisode de notre mini-série sur la transition vers la semaine de 4 jours chez Printerre, entreprise spécialisée dans le recyclage de toners et cartouches d'encre, Aurélie Constantin, responsable de production, nous dévoile les coulisses de cette transformation au sein d’une entreprise spécialisée dans le recyclage de toners et cartouches d’encre. Aurélie nous explique : • Comment la hausse des coûts énergétiques a déclenché leur réflexion sur la semaine de 4 jours. • Pourquoi cette mesure a été mise en place exclusivement pour les équipes de production. • L’influence d’une autre entreprise du secteur ayant déjà adopté ce modèle. • Les bénéfices observés sur la fatigue physique et l’organisation du travail. • Comment l’implication des équipes et la concertation ont facilité la mise en place. Un retour d’expérience concret qui montre comment la semaine de 4 jours peut être un levier à la fois économique et social, même dans une industrie de production. 🎧 Bonne écoute et rendez-vous au prochain épisode pour explorer la phase d’expérimentation et les ajustements réalisés ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 4/4 - Semaine de 4 jours : le bilan après 8 mois d’expérimentation | 29 janv. 2025 | 00:12:32 | |
Les leçons de 8 mois d’expérimentation de la semaine de 4 jours Dans ce dernier épisode de notre mini-série sur la transformation chez Luni, Caroline Gauthey, Directrice RH et RSE, nous partage les apprentissages clés après huit mois d’expérimentation de la semaine de 4 jours. Quels ajustements ont été nécessaires ? Quels sont les bénéfices réels et les défis persistants ? Caroline nous dévoile : • Les plus gros gains observés : productivité, organisation, engagement des équipes. • Comment la réduction des réunions a boosté l’efficacité du travail. • Pourquoi la semaine de 4 jours révèle les failles organisationnelles et pousse à les corriger. • L’impact sur le recrutement et la fidélisation des talents. • Les pièges à éviter et ce qu’elle ferait différemment si c’était à refaire. • Comment convaincre un dirigeant d’adopter ce modèle. Un retour d’expérience transparent et sans filtre, qui vous donnera des clés précieuses pour envisager ou optimiser la semaine de 4 jours dans votre entreprise. 🎧 Bonne écoute et à bientôt pour de nouvelles discussions sur le futur du travail ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 3/4 - Indicateurs, sondages, flexibilité : réussir l’adaptation à la semaine de 4 jours | 22 janv. 2025 | 00:17:37 | |
Comment mesurer et ajuster une semaine de 4 jours en entreprise ? Dans ce troisième épisode de notre mini-série sur la semaine de 4 jours chez Lunii, Caroline Gauthey, Directrice RH et RSE, partage les coulisses du suivi de cette transformation. De la collecte de données aux ajustements nécessaires, découvrez comment cette startup de 80 personnes s’assure que ce modèle reste viable pour ses collaborateurs et performant pour l’entreprise. Caroline répond à des questions clés :
Ce retour d’expérience unique vous donnera des pistes concrètes pour suivre et ajuster efficacement la mise en place d’une semaine de 4 jours dans votre propre organisation. 🎧 Bonne écoute et retrouvez-nous dans le prochain épisode pour explorer les apprentissages et les leçons à retenir de cette aventure ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours.lepodcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 2/4 - RTT, congés, jours fériés : simplifier le cadre légal de la semaine de 4 jours | 16 janv. 2025 | 00:24:37 | |
Quels sont les fondamentaux juridiques pour une transition réussie vers la semaine de 4 jours ? Caroline nous partage : • Comment choisir entre une charte et un accord d’entreprise pour encadrer la transition. • Les solutions mises en place pour gérer RTT, congés payés et jours fériés dans un modèle de semaine condensée. • Les stratégies pour inclure le CSE et favoriser l’adhésion des équipes dès le départ. • Pourquoi la transparence et la communication continue sont clés pour répondre aux inquiétudes des collaborateurs. Un épisode indispensable pour comprendre comment structurer juridiquement et humainement une transformation vers la semaine de 4 jours. 🎧 Bonne écoute ! Retrouvez-nous la semaine prochaine pour découvrir comment suivre et adapter une telle expérimentation dans la durée. 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. Je te partage mon guide ultime pour réussir ta transformation. Tout ce qu’il faut savoir pour se lancer, disponible gratuitement ici : Le guide ultime pour passer à la semaine de 4 jours Rejoignez-moi sur LinkedIn pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH. Retrouvez le podcast sur Instagram @En4jours_podcast ou Tiktok pour voir les temps forts des interviews à venir. 💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 1/4 - Lunii et la semaine de 4 jours : Motivations et premières étapes | 07 janv. 2025 | 00:19:15 | |
“Pourquoi et comment une startup de 80 personnes passe à la semaine de 4 jours” Dans ce premier épisode de notre mini-série sur la semaine de 4 jours chez Lunii, Caroline Gauthey, Directrice RH et RSE, partage les origines de cette transformation audacieuse au sein de cette startup innovante. Caroline nous explique : • Les motivations des fondateurs à agir pour révolutionner leur organisation du travail. • L’importance d’un benchmark approfondi auprès de 40 entreprises avant de se lancer. • Les étapes clés de préparation, dont un sondage interne et des entretiens avec les managers, pour anticiper les défis et embarquer les équipes. • Le choix d’un modèle hybride, adapté aux spécificités de chaque équipe, pour concilier flexibilité et performance. Ce témoignage concret vous plonge dans les coulisses d’une startup qui veut être actrice du changement et prouve qu’adopter la semaine de 4 jours est une démarche réaliste, même pour des organisations diversifiées. 🎧 Bonne écoute et retrouvez-nous pour le prochain épisode, où nous explorerons les défis opérationnels et les clés de réussite d’une telle transformation ! 💙 Si vous avez aimé cet épisode, pensez à le partager et à laisser une note sur votre plateforme d’écoute préférée. 👉🏼 Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/indya/ pour continuer la discussion et découvrir plus de contenus exclusifs sur la semaine de 4 jours et les innovations RH.
💌 Pour en savoir plus sur mes services d’accompagnement, contactez-moi par mail à indya@4-day-week.fr À très vite pour un nouvel épisode ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||