Explore every episode of the podcast Embauche moi si tu peux

Dans ce dernier épisode de « Embauche moi si tu peux », nous analysons une autre injonction faite aux jeunes : faut-il à tout prix commencer dans une grosse entreprise pour trouver un emploi ? Vaut-il mieux faire ses premiers pas dans une grosse boîte ou dans une petite startup ? Où a-t-on le plus de chances de se former et d'évoluer ? Et quelles expériences faut-il privilégier pour monter sa propre boîte ?

C’est à toutes ces questions que l’on répondra lors de cette table ronde, en compagnie d’Inès, Benjamin et Adil. Manuelle Malot, directrice carrières et prospective de l'EDHEC, les écoute et leur répond.

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Dans cet épisode, nous décortiquons un autre diktat plus insidieux auquel de nombreux jeunes sont confrontés : faut-il se fondre dans la masse pour trouver un travail ? Y a t’il de la place pour les profils dits "différents" ? Autrement dit pour des personnes non blanches, n'ayant pas fait de grandes écoles, n'étant pas forcément hétérosexuelles, ou encore pour les personnes en situation de handicap.

C’est à toutes ces questions que l’on répondra lors de cette table ronde, en compagnie de Sweet, Atia et Bryce. Adélie Inzé, responsable Recrutement inclusif au sein de la Fondation Mozaïk RH, les écoute et leur répond. 

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Dans cet épisode, nous nous demandons s’il faut avoir un gros réseau pour réussir sa vie professionnelle ? Mais d’ailleurs, qu'est-ce qu'un réseau ? 

Comment se le créer, le conserver mais aussi, le développer ? Et à quoi ça sert au juste un réseau ? 

C’est à toutes ces questions que l’on répond lors de cette table ronde, en compagnie de Clara, Edouard et Florent. Alexandre Hascoët, délégué général adjoint de l'association Le Réseau, un réseau national d’entreprises pour l'égalité des chances dans l'éducation, les écoute et leur répond. 

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Dans ce troisième épisode, nous décortiquons une autre idée reçue selon laquelle : « il faut dire oui à tout pour trouver un premier emploi ». Comment ne pas accepter n’importe quel poste ? Comment négocier son salaire ? Faut-il baisser ses exigences et se brader pour trouver un emploi ?

C’est à toutes ces questions que l’on répond lors de cette table ronde, en compagnie de Charlotte, Emma et Marec. Karim Hechmi, fondateur de FindYourWay, une agence de conseil RH, les écoute et leur répond. 

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Dans ce deuxième épisode, on se demande s’il faut déjà avoir beaucoup d’expérience pour trouver un job. Et que considère-t-on comme une expérience ? On parle souvent des stages, mais quid des voyages à l’étranger, du bénévolat ? 

C’est à toutes ces questions que l’on répondra lors de cette table ronde, en compagnie de trois jeunes étudiants : Zoé, Margaux et Lucas. Arnaud Maynadié, fondateur de Talenvia, cabinet de conseil en orientation, les écoute et leur répond.

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Faut-il faire un maximum d’études pour trouver son premier job ?

Faut-il multiplier les diplômes pour se donner plus de chances ? Faut-il forcément faire des études supérieures ? Une grande école ? Mais comment faire si on n’aime pas ça ? 

C’est à toutes ces questions que l’on répond lors de cette table ronde, en compagnie de trois jeunes étudiants : Oumaima, Léo et Clément. Valérie Deflandre, conseillère d’orientation au CIDJ, les écoute et les conseille.

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Parce que la crise sanitaire a tout chamboulé pour eux, on a voulu donner la parole aux jeunes qui se lancent dans la vie active. Quelles sont leurs craintes, leurs aspirations, leurs difficultés ? Comment trouver un stage, élargir son réseau, et tout simplement trouver un premier job ? Dans chaque épisode, trois jeunes de 18 à 26 ans confrontent un expert sur une thématique précise. Et ensemble, ils trouvent des solutions pour mieux avancer. 

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