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Wie erreicht man Pflegekräfte heute und wie hält man sie langfristig?

Jens Biere spricht mit Giovanni Bruno über digitales Recruiting in der Pflege, einfache Bewerbungswege, Google, Social Media und die Bedeutung guter Mitarbeiterbindung.

Eine Folge über Sichtbarkeit, Bewerbungsprozesse und gute Arbeitsbedingungen.

(00:00) Personal finden und halten: Darum geht’s
(01:40) Was Pflegekräfte heute von Arbeitgebern erwarten
(03:01) Digitale Recruiting-Kanäle im Überblick
(04:54) Google, Bewertungen und Bewerbungsreise
(07:32) Führung, Wertschätzung und Ghosting
(10:30) Recruiting ohne Mitarbeiterbindung
(11:47) Konkrete Stellenanzeigen statt Floskeln
(14:48) Google Alerts: den eigenen Ruf im Blick behalten
(18:06) Kurzbewerbung, WhatsApp und schneller Kontakt
(20:44) Was kostet Recruiting wirklich?
(26:00) Selbsttest: Bewirb dich bei dir selbst
(27:58) Google Maps, Bewertungen und Arbeitgeberimage
(30:46) Social Media: Reichweite und authentische Inhalte
(34:02) Mitarbeiterbindung: Führung und planbare Arbeit
(35:21) Kündigung, Exit und Auswirkungen aufs Team

Das Pflege-Neuordnungsgesetz (PNOG) soll die Pflegeversicherung stabilisieren und Leistungen neu ordnen. Doch was bedeuten die geplanten Änderungen für Pflegedienste? Gemeinsam mit Pflegeexperte Christian Westermann ordnet Jens Biere den Referentenentwurf praxisnah ein und diskutiert Chancen, Kritikpunkte und mögliche Auswirkungen auf die Pflege.

(00:00) Einführung: Warum sorgt das PNOG für so viel Diskussion?

(04:20) Pflegeversicherung unter Druck: Woher kommt die Finanzlücke?

(08:35) Reformblock 1: Digitalisierung und Pflegecockpit

(18:45) Reformblock 2: Neue Leistungsbudgets

(25:00) Reformblock 3: Pflegebegleitung

(33:36) Reformblock 4: Pflegegrad und Leistungszugang

(38:46) Reformblock 5: Finanzierung der Pflegeversicherung

(40:45) Auswirkungen auf ambulante, teilstationäre und stationäre Pflege

(46:40) Fachkräftemangel: Kann das PNOG überhaupt funktionieren?

(48:55) Tipps für Pflegedienste

(50:07) Was würde Christian Westermann als Bundesgesundheitsminister am PNOG ändern?

Viele Pflegedienste kennen ihre Herausforderungen. Doch zwischen Erkenntnis und Umsetzung liegt oft eine große Lücke. In dieser Folge spricht Jens Biere mit dem Unternehmensberater Jonas Katthage darüber, warum Kennzahlen, Prozesse und klare Entscheidungen heute wichtiger sind als je zuvor.

Themen der Folge:

• Wie erkennen Pflegedienste Probleme, bevor sie existenzbedrohend werden?
• Wie können Mitarbeiter:innen dabei helfen, einen Pflegedienst besser zu machen?
• Woran erkennen Inhaber:innen, dass ihr Dienst strategisch geführt wird?
• Was sind die teuersten Fehler ambulanter Pflegedienste?

Kapitel

(00:00) Begrüßung und Vorstellung

(02:00) Erkenntnisproblem oder Umsetzungsproblem?

(05:40) Prozesse statt Bauchgefühl

(08:47) Digitalisierung und KI

(12:58) Warum Pflegedienste scheitern

(15:20) Kennzahlen als Führungsinstrument

(16:06) Mitarbeiter:innen mitnehmen

(26:05) Fachkräftemangel und Attraktivität des Berufs

(30:22) Wirtschaftlichkeit sichern

(36:03) Risikomanagement im Pflegedienst

(41:27) Wachstum mit System

(45:04) Der skurrilste Fall als Unternehmensberater

(49:40) Die teuersten Fehler ambulanten Pflegedienste

Was ist Pflege wirklich wert? In dieser Folge sprechen Jens Biere und Ulrich Zerhusen darüber, warum Pflege noch immer zu oft nur über Kosten betrachtet wird – obwohl sie jeden Tag den Unterschied im Leben von Menschen macht.

Es geht um den echten Wert der Pflege. Warum Zahlen allein nicht reichen. Und wie Pflegedienste ihren Beitrag für unsere Gesellschaft sichtbar machen und selbstbewusst vertreten können.

Ulrich Zerhusen bringt seine Perspektive als Unternehmer und Quereinsteiger ein. Er zeigt, warum gute Pflege und wirtschaftliches Denken kein Widerspruch sind.

Eine Folge über Wertschätzung, Haltung und den Mut, den eigenen Wert nicht länger kleinzurechnen.

(00:00) Intro: Der Wert der Pflege
(01:26) Ulrichs Weg in die Pflege
(05:18) Kosten vs. Wert: Das Beispiel Sterbebegleitung
(09:40) Warum Pflege ihren eigenen Wert kennen muss
(11:48) Input, Output, Outcome einfach erklärt
(16:36) Pflege, Würde und gesellschaftlicher Auftrag
(21:14) Social Return on Investment verständlich gemacht
(31:00) Neue humane Pflege: Ein Lösungsansatz
(44:15) Image, Kommunikation und die Zukunft der Pflege

Quellen:

Zum monetären Gegenwert jedes in die Pflege investierten Euros: https://research.wu.ac.at/ws/portalfiles/portal/73125882/SROI-Analyse_Mobile_Dienste_Wien_20212_Endbericht_NPO-Kompetenzzentrum_WU_Wien.pdf

Mehr Verantwortung für die Pflege, weniger Bürokratie, mehr Entscheidungsspielraum:
Das BEEP-Gesetz soll genau das möglich machen. Für viele in der Pflege ist das ein längst überfälliger Schritt. Denn Pflegefachkräfte sind nah am Menschen, erkennen Veränderungen früh und wissen oft schon lange, was zu tun ist.

Doch was auf dem Papier gut klingt, wirft in der Praxis viele Fragen auf: Welche Befugnisse kommen tatsächlich dazu? Reicht die aktuelle Ausbildung dafür aus? Welche Fort- und Weiterbildungen braucht es? Und wie viel Entlastung bringt die angekündigte Digitalisierung wirklich?

In dieser Folge von Einfach Pflege. sprechen Virgil Grymonprez, Guido Busch und Jens Biere über Chancen, offene Fragen und die große Herausforderung, gute politische Absichten in einen funktionierenden Pflegealltag zu übersetzen.

Eine Folge über Aufbruch, Unsicherheit und die Frage, wie aus dem Gesetz gelebte Praxis werden kann.

Weg von der Doku. Hin zur Wirkung.

Die neue Qualitätsprüfungs-Richtlinie (QPR) verändert den Blick auf Pflege grundlegend. Es reicht nicht mehr, alles sauber zu dokumentieren. Entscheidend ist, was beim Menschen ankommt.

Geht es den Klient:innen gut? Passt die Versorgung zu ihren Bedürfnissen? Wirken die Maßnahmen wirklich?

Genau darüber sprechen wir in der neuen Folge von Einfach Pflege. Der neue Podcast für Pflegedienste von opta data.

Wir zeigen, warum Qualität nicht im Ordner entsteht, sondern im Alltag. Warum Fachlichkeit plötzlich sichtbar werden muss. Und was das konkret für deinen Pflegedienst bedeutet. 

Kein Prüfungs-Blabla. Sondern Klartext aus der Praxis.