Едим слона целиком - Ольга Елисеева

Podcast details

Technical and general information from the podcast's RSS feed.

Site

RSS

Recent rankings

Latest chart positions across Apple Podcasts and Spotify rankings.

Shared links between episodes and podcasts

Links found in episode descriptions and other podcasts that share them.

See all

https://edimslona.ru/
2 shares
https://stratoplan-school.com/
2 shares
https://alpinabook.ru/catalog/book-mama-ya-timlid/
1 share

https://www.youtube.com/@user-tg6ys6uk9x
1 share
https://www.youtube.com/watch?v=RVn98cKF8Ig
1 share
https://www.youtube.com/watch?v=_IHIYf1KdDo&amp
1 share

https://www.instagram.com/erickson_coaching
1 share

RSS feed quality and score

Technical evaluation of the podcast's RSS feed quality and structure.

See all

Publication history

Monthly episode publishing history over the past years.

Latest published episodes

Recent episodes with titles, durations, and descriptions.

See all

Ценности — это не постер на стене, Влад Мусиенко

Thursday, June 18, 2026 • Duration 01:15:56

Меня давно интересует, как менеджмент работает в разных индустриях — и чем отличается подход к людям, культуре, росту в ИТ, ресторанном бизнесе, ритейле. Когда оказалась в Новосибирске, решила не ограничиваться зоопарком и термами — сняла студию и позвала трёх замечательных гостей. Первым из них стал Влад Мусиенко

Влад — основатель ресторанного объединения Friends Orchestra, "локомотив" барной культуры Сибири. Под его крышей больше десяти заведений в Новосибирске и Академгородке — все разные, ни одной повторяющейся концепции. А в 2025 году Friends Orchestra вышла на московский рынок с Urban Winery — городской винодельней в историческом особняке (рекомендую😎)

Разговор получился не про рестораны, а про управление. И вот инсайт, который меня зацепил больше всего: ценности нужны не тогда, когда всё идёт хорошо. Они нужны именно в сложный момент — конфликт, неоднозначная ситуация, когда непонятно, как поступить правильно. Это инструмент договорённости с командой, который работает только если все равны перед ними — ни владелец, ни новый сотрудник не могут их нарушать

Звучит просто. На практике — требует перестройки мышления и постоянных усилий. Но именно это отличает компании, где люди остаются по 10 лет, от тех, где текучка не останавливается

Полный разговор с Владом — про путь от кибернетика до ресторатора, про найм по ценностям, про то, почему свобода пугает большинство людей и что спрашивать себя каждый месяц

______________________________________________________________________

Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer

Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427

Read moreCollapse

Executive Search: как на самом деле нанимают ТОП-менеджеров? Екатерина Бахарева

Wednesday, June 3, 2026 • Duration 55:45

Большинство из нас привыкли искать работу через hh, каналы или по рекомендациям. Но на уровне топ-менеджмента всё работает иначе — и об этом мало говорят открыто

В новом выпуске подкаста — Екатерина Бахарева, генеральный директор и основатель международной группы компаний Benchmark Executive (https://benchmark.ru.com/). Более 10 лет они сопровождают бизнес и управленческие команды: ищут, оценивают и развивают лидеров — в России и по всему миру

Разобрали то, о чём обычно не пишут в карьерных статьях:

🖥 Что такое Executive Search и чем он отличается от обычного рекрутинга

🖥 Кто и зачем обращается к ES-консультантам

🖥 Как выглядит процесс отбора изнутри: что проверяют, на что смотрят, как принимают решение

🖥 Красные флаги — какие сигналы моментально исключают кандидата из рассмотрения

🖥 Типичные карьерные ошибки тех, кто хочет попасть на топ-позицию — и как их избежать

И важное наблюдение, которое меняет отношение к таким звонкам: для опытных руководителей общение с ES-консультантами — это норма, а не стресс. Они воспринимают это как часть профессиональной жизни и возможность для будущих шагов. Игнорировать такие контакты — значит терять карьерные возможности, о которых ты даже не узнаешь

______________________________________________________________________

Канал Benchmark Executive: https://t.me/benchmark_executive

Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer

Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427

Спиральная динамика в менеджменте, Сергей Бехтерев

Thursday, December 11, 2025 • Duration 57:58

Почему каждому руководителю нужно знать спиральную динамику?

... даже если вы думаете, что это "ещё одна теория"

Бывает наступает момент, когда до этого всё как-то само катилось, а потом вдруг старые методы управления уже не работают, а новых ты не знаешь. Ты чувствуешь, что старое умерло, а новое ещё не родилось. Вот тут может помочь спиральная динамика. Она даёт язык и карту, чтобы увидеть: где сейчас ты сам, где твоя команда, где компания и почему ваши любимые инструменты больше не работают

В гостях — Сергей Бехтерев, эволюционный бизнес-консультант (19+ лет практики), сооснователь консалтинговой компании «Правила Игры» и экосистемы «Бизнес со смыслом», соавтор книг «Лидер будущего», «Спиральная динамика для бизнеса», соавтор методологии настройки интегральных операционных систем управления #ТВОЯкратия. Первый, кто начал развивать и популяризировать самоуправление и самоорганизацию в России и странах СНГ

Что обсудили?

🌀 Что такое спиральная динамика простыми словами?

🌀 Зачем руководителю знать спиральную динамику?

🌀 Как понять, на каком уровне находишься ты сам, твоя команда или компания?

🌀 В чем отличие управления на разных уровнях развития по спирали и какие ошибки чаще всего совершают менеджеры?

🌀 Можно ли условно "снизу" пробовать менять? Или делать другую культуру на уровне своей команды/отдела?

______________________________________________________________________

Канал Сергея: Бизнес со смыслом https://t.me/businessmeaning

Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer

Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427

В нем вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб, какие есть трендовые инструменты и как избегать ошибок

Как не стать руководителем, от которого уходит команда? София Андрикова

Thursday, November 27, 2025 • Duration 01:05:21

Люди уходят не из компаний — люди уходят от руководителей. К сожалению, часто именно поведение и подход руководителя становятся главной причиной, по которой сотрудники теряют мотивацию и в итоге покидают команду. Почему так происходит и как этого избежать?

В гостях — София Андрикова, более 15 лет внутрикорпоративного опыта в HR Talent крупных международных и российских компаний, HR консалтинг. Опыт разработки и проведения модульных программ MBA для руководителей, индивидуальный менторинг и коучинг. 10 лет в оценке (Hogan, BasePro, DISC)

Что обсудили?

💣 Правда ли, что у каждого сильного качества есть «тень»? Как сильная сторона становится деструктором?

💣 Какие деструкторы чаще всего встречаются у сильных успешных руководителей?

💣 Как деструктивное поведение руководителей отражаются на бизнесе и команде?

💣 Как деструкторы влияют на развитие карьеры?

💣 Какие практики реально помогают руководителям управлять своими деструкторами?

______________________________________________________________________

Канал Софии: Про карьеру простым языком https://t.me/procareerprosto

Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer

Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427

В нем вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб, какие есть трендовые инструменты и как избегать ошибок

Почему компании теряют конкурентоспособность из-за мидл-менеджеров? Роман Квартальнов

Friday, November 14, 2025 • Duration 01:25:04

Это был, наверное, первый эфир, к которому я не знала, как и подготовиться. Рома просто предложил обсудить что-то бунтарское. А что это, если не разрыв между собственниками/ТОПами и средним менеджментом: фаундеры — в космосе, а между ними и командой — хаос? В итоге Рома меня и собеседовал, и провокационные вопросы задавал. Получилось и про смыслы, и про инструменты

В новом выпуске проекта «Едим слона целиком» в гостях Роман Квартальнов — основатель и креативный директор диджитал-агентства ZephyrLab.

Что обсудили?

🎆 Почему компании тонут не из-за идей, а из-за слабого среднего звена?

🎆 Кто важнее для собственников: продавцы или технический блок?

🎆 Нужно ли обучать мидл-менеджмент?

🎆 Почему бизнес-процессы превращаются в формальности и почему системность начинается не с документов, а с головы и коммуникации?

🎆 Как с помощью одного вопроса на собеседовании можно многое узнать о кандидате и понять, подходит ли он тебе?

______________________________________________________________________

Канал Романа: Roma Kvartalnov https://t.me/romakvartalnov

Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer

Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427

В нем вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб, какие есть трендовые инструменты и как избегать ошибок

От кода до CTO: как расти и не сгореть, Артём Пулявин

Friday, October 31, 2025 • Duration 59:14

Многие разработчики мечтают о вершине — стать техническим директором. Но путь от кода к стратегии — это не только рост, но и огромная нагрузка, изоляция и постоянный риск выгореть. Как не потерять себя, когда на твоих плечах — вся ИТ-инфраструктура, большая команда и ожидания бизнеса?

В новом выпуске мы говорим с Артёмом Пулявиным — CTO Ситидрайва. Артём отвечает за всё ИТ: от закупки серверов и ноутбуков до архитектуры, разработки и тестирования. За 2 года он выдержал рост компании в 3 раза, сохранив команду и себя

Что обсудили?

😎 Кто вообще такой CTO? И есть ли отличия между CTO, в подчинении которого условно 20 сотрудников, и СТО, в подчинении которого 100 и больше сотрудников?

😎 Какие карьерные развилки есть от разработчика до CTO?

😎 Какие задачи есть CTO, но их мало кто видит и замечает?

😎 Какие навыки важны для такого карьерного трека?

😎 Как поддерживать самого себя, когда так одиноко на высоте?

______________________________________________________________________

Канал Артема Пулявина Быть Лидом:https://t.me/tobelead

Канал для руководителей Оли Елисеевой: https://t.me/smestavcareer

Забирайте гайд «Как принимать дела, если вам посчастливилось занять новую должность руководителя» https://t.me/smestavcareer/427

В нем вы узнаете, как погрузиться в роль руководителя, как увеличить свой управленческий масштаб, какие есть трендовые инструменты и как избегать ошибок

Едим слона целиком – Details, episodes & analysis

Podcast details

Recent rankings

Apple Podcasts

Spotify

Shared links between episodes and podcasts

RSS feed quality and score

Publication history

Latest published episodes

Related Shows Based on Content Similarities

Apple Podcasts

Spotify

Related Shows Based on Content Similarities

Едим слона целиком – Details, episodes & analysis

Podcast details

Recent rankings

Apple Podcasts

Spotify

Shared links between episodes and podcasts

Other33

Youtube12

Instagram1

RSS feed quality and score

Publication history

Latest published episodes

Similar podcasts and content

Related Shows Based on Content Similarities

Apple Podcasts

Spotify

Related Shows Based on Content Similarities

Other33

Youtube12

Instagram1