Kennst du das? Als Assistenz springst du den ganzen Tag von TĂ€tigkeit zu TĂ€tigkeit und bist deswegen dauerhaft unter Strom.
Musst du dir alles selbst beibringen und erhĂ€ltst kaum Feedback oder WertschĂ€tzung fĂŒr das, was du tagtĂ€glich leistest?
Hast du keine freien KapazitĂ€ten fĂŒr neue, interessante TĂ€tigkeiten, weil die tĂ€glichen Routinearbeiten und viele Zusatzarbeiten deine ganze Zeit in Anspruch nehmen?
Dann bist du hier genau richtig.
Im EaseAdmin Podcast erfĂ€hrst du, wie du als Assistenz deinen Executive am besten unterstĂŒtzt, dich auf deine Kernarbeiten konzentrierst und trotzdem genug Zeit fĂŒr neue Aufgabenfelder hast.
Denn hier geht um alle Themen rund um die Assistenz, wie Unternehmens- und Selbstorganisation, Projekt- und Prozessmanagement, Kommunikationstechniken, (Team-) Zusammenarbeit und noch vieles mehr.
Dieser Podcast richtet sich an Frauen, die als administrative Assistenz (z.B. Persönliche Asisstenz, Teamassistenz, Executive Assistant, etc.) arbeiten und noch mehr aus ihrer TÀtigkeit herausholen wollen.
Hast du Lust als Assistenz das nÀchste Level zu erreichen? Dann hören wir uns gleich in der aktuellen Podcast-Folge.
Ich freue mich auf dich.
Deine Isabel
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#95 Weiterbildung vom Arbeitgeber finanzieren lassen: 6 Schritte fĂŒr Assistenzen
Tuesday, November 10, 2026 âą Duration 19:32
#95 Weiterbildung vom Arbeitgeber finanzieren lassen: 6 Schritte fĂŒr Assistenzen
âPuh, da muss ich erst mal meinen Chef fragen.â Und dann schiebst du das GesprĂ€ch vor dir her. Es heisst âWir melden unsâ, und am Ende passiert einfach nichts. Du bist demotiviert und keinen Schritt weiter als vorher.
Dabei ist die Finanzierung deiner Weiterbildung keine Bitte um einen Gefallen. Dein Arbeitgeber profitiert davon. Und gerade gegen Ende Jahr ist ein sehr guter Zeitpunkt, um ĂŒber deine Weiterentwicklung fĂŒrs nĂ€chste Jahr zu sprechen, denn Weiterbildungsbudgets werden frĂŒh festgelegt, wenn es sie ĂŒberhaupt gibt.
In dieser Folge erfÀhrst du:
warum du einen Business Case brauchst und welche drei Ebenen deinen Chef interessieren: Zeit, Fehler, Entlastung
wie du herausfindest, ob es ein Weiterbildungsbudget gibt und wer darĂŒber entscheidet
wie du den Nutzen deiner Weiterbildung messbar formulierst, mit drei bis fĂŒnf konkreten Beispielen aus deinem Alltag
welche Fragen du vor dem GesprÀch beantworten solltest
warum du einen eigenen Termin setzt, statt auf den guten Moment zu warten
wie du mit Deadlines dafĂŒr sorgst, dass deine Anfrage nicht versandet
welche Optionen du hast, wenn ein Nein kommt: Teilfinanzierung, Arbeitszeit statt Geld oder RĂŒckfinanzierung
Und zum Schluss erzĂ€hle ich dir, was passiert ist, als eine Teilnehmerin aus dem Assistant Code ihren Chef nur ĂŒber ihre Weiterbildung informieren wollte.
đ„ Handout zur Folge mit den 6 Schritten und deinem GesprĂ€chsleitfaden: [https://easeadmin.ch/handout_podcast](https://easeadmin.ch/handout_podcast)
đ Dokument zur KostenĂŒbernahme fĂŒr deinen Arbeitgeber: [https://docs.google.com/document/d/12ujV03PSrk0jvVrD7WlFTlLLOY0zn095/copy?usp=sharing&ouid=104251682214559090457&rtpof=true&sd=true](https://docs.google.com/document/d/12ujV03PSrk0jvVrD7WlFTlLLOY0zn095/copy?usp=sharing&ouid=104251682214559090457&rtpof=true&sd=true)
đ The Assistant Code: [https://easeadmin.ch/the-assistant-code/](https://easeadmin.ch/the-assistant-code/)
â Lass uns kennenlernen: [https://zeeg.me/easeadmin/info-call-the-assistant-code](https://zeeg.me/easeadmin/info-call-the-assistant-code)
#94 Was kannst du wirklich? So erkennst du deine Kompetenzen als Assistenz
Tuesday, October 27, 2026 âą Duration 25:35
Warum fallen dir manche Aufgaben im Assistenzalltag unglaublich leicht, wÀhrend du dich bei anderen stark konzentrieren musst? Und warum erkennen wir manchmal erst durch Feedback, wo unsere eigentlichen StÀrken und Entwicklungsmöglichkeiten liegen?
In dieser Folge des EaseAdmin Podcasts geht es um bewusste und unbewusste Kompetenz sowie bewusste und unbewusste Inkompetenz. Dieses Modell hilft dir, deine FĂ€higkeiten als Assistenz besser einzuordnen und deine berufliche Weiterentwicklung gezielter zu gestalten.
Gerade im Assistenzberuf laufen viele Aufgaben lĂ€ngst automatisch ab. Organisation, Kommunikation, lösungsorientiertes Handeln oder das gleichzeitige Koordinieren verschiedener Themen sind fĂŒr viele Assistenzen selbstverstĂ€ndlich. Genau darin können Kompetenzen liegen, deren Wert dir bisher kaum bewusst war.
In dieser Folge erfÀhrst du:
welche vier Bereiche von Kompetenz und Inkompetenz es gibt
wie du unbewusste StÀrken im Assistenzalltag erkennst
warum Feedback und Reflexion fĂŒr deine berufliche Weiterentwicklung wichtig sind
wie du bewusst entscheidest, welche FÀhigkeiten du entwickeln möchtest
wie Ăbung und Routinen dabei helfen, neue Kompetenzen mit weniger mentalem Aufwand einzusetzen
Die Folge unterstĂŒtzt dich dabei, dein Selbstmanagement zu stĂ€rken, deine Kompetenzen bewusster wahrzunehmen und Entwicklungspotenzial im Berufsalltag zu erkennen.
Jetzt reinhören und reflektieren: Welche FÀhigkeiten setzt du als Assistenz lÀngst selbstverstÀndlich ein und wo möchtest du dich gezielt weiterentwickeln?
#93 Wer fragt, fĂŒhrt: So gewinnst du als Assistenz mehr Einfluss
Monday, October 12, 2026 âą Duration 27:20
The Strategic Assistant Blueprint || 60 Minuten Live-Training || [Jetzt kostenlos anmelden](https://easeadmin.ch/training/)
#93 Wer fragt, fĂŒhrt: So gewinnst du als Assistenz mehr Einfluss
Du organisierst ein Meeting, koordinierst volle Kalender und verschickst die Einladungen. Dann stellt sich heraus: Einige Personen hĂ€tten gar nicht teilnehmen mĂŒssen. Das eigentliche Ziel des GesprĂ€chs? Wurde vorher nie geklĂ€rt.
Genau hier beginnt dein Einfluss als Assistenz. Mit gezielten Fragen klÀrst du Erwartungen, machst PrioritÀtskonflikte sichtbar und bringst Entscheidungen voran.
In Folge 67 des EaseAdmin Podcasts erfÀhrst du, wie du Fragetechniken im Assistenzalltag einsetzt und deine Rolle als strategische Sparringspartnerin stÀrkst.
Das erwartet dich:
- KlĂ€rungsfragen, mit denen du AuftrĂ€ge und gewĂŒnschte Ergebnisse besser verstehst
- Konsequenzfragen, die Auswirkungen verÀnderter PrioritÀten sichtbar machen
- Entscheidungsfragen fĂŒr verbindliche nĂ€chste Schritte
- Konkrete Formulierungen fĂŒr Meetings, AufgabenklĂ€rung und die Zusammenarbeit mit deiner FĂŒhrungskraft
- Meine Empfehlung zum Umgang mit Warum-Fragen
Ausserdem feiern wir drei Jahre EaseAdmin Podcast und ĂŒber 30â000 Downloads. Ich erzĂ€hle dir, weshalb mir Lernen durch Zuhören so viel bedeutet, und habe ein Geschenk fĂŒr ausgewĂ€hlte Assistenzteams dabei.
đ Kostenloses Firmenwebinar «Wer fragt, fĂŒhrt»
Bewirb dich mit deinem Unternehmen fĂŒr ein exklusives, virtuelles Webinar fĂŒr euer Assistenzteam. In 60 bis 90 Minuten beschĂ€ftigen wir uns mit Fragetechniken, möglichen Hemmungen beim Fragenstellen und Situationen aus eurem Arbeitsalltag. Ihr nehmt einen Fragenkatalog fĂŒr verschiedene Situationen mit.
Bewerbungsfrist: 15. November 2026
DurchfĂŒhrung: Februar 2027
Teilnahme: FĂŒr ausgewĂ€hlte Unternehmen kostenlos. Die Bewerbung ist unverbindlich.
đ Bewerbungsformular: https://forms.gle/mZqvF99FJL5hjvg19
Update zum Firmenwebinar:
Die Bewerbung ist weiterhin möglich!
đŹ Welche Frage aus dem Podcast hat in deinem Assistenzalltag etwas verĂ€ndert? Schreib mir auch gerne deine ThemenwĂŒnsche.
Eine gute Assistenz weiss, welche Frage im richtigen Moment weiterhilft.
Shownotes:
EaseAdmin Academy: https://easeadmin.ch/academy/
EaseAdmin Webseite: https://easeadmin.ch/
Instagram-Kanal von EaseAdmin: https://www.instagram.com/easeadmin_/
KennenlerngesprÀch vereinbaren: https://calendly.com/isabel_easeadmin/kennenlerngesprach
#92 GehaltsgesprÀch, Projekte, Rollenwechsel: So kommst du als Assistenz weiter
Monday, October 5, 2026 âą Duration 32:48
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#92 GehaltsgesprÀch, Projekte, Rollenwechsel: So kommst du als Assistenz weiter
Du trĂ€gst Verantwortung, hĂ€ltst Projekte zusammen und denkst fĂŒr andere mit. Wie gelingt es dir, dass deine Leistung sichtbar wird und du frĂŒher in Entscheidungen einbezogen wirst?
In dieser Folge des EaseAdmin Podcasts nehme ich dich mit in die Mastermind-Sessions von The Assistant Code. Hier besprechen wir die Situationen, die Assistenzen wirklich beschĂ€ftigen: vom anstehenden GehaltsgesprĂ€ch ĂŒber die Zusammenarbeit mit der FĂŒhrungskraft bis zur eigenen Positionierung bei einer Reorganisation.
Du hörst ausserdem einen Originalausschnitt aus einer Session. Darin teilen Teilnehmerinnen, was ihnen beim Einstieg geholfen hat und wie sie ihre Weiterentwicklung im Assistenzalltag verankern.
In dieser Folge erfÀhrst du:
- wie die wöchentlichen Mastermind-Sessions ablaufen
- wie du dich auf Feedback-, Entwicklungs- und GehaltsgesprÀche vorbereiten kannst
- welche Fragen bei Projektverantwortung und einem möglichen Stellenwechsel weiterhelfen
- wie erfahrene Assistenzen gemeinsam Ideen, ArbeitsablÀufe und Vorlagen weiterentwickeln
- weshalb du auch beim Zuhören wertvolle Impulse fĂŒr deine Assistenzrolle mitnehmen kannst
- wie du mit festen Lernzeiten, passenden Notizen und Austausch ins Umsetzen kommst.
Diese Folge ist fĂŒr dich, wenn âŠ
âïž du deine Verantwortung als Assistenz sichtbarer machen möchtest.
âïž du dir UnterstĂŒtzung bei anspruchsvollen GesprĂ€chen und Entscheidungen wĂŒnschst.
âïž du deine Rolle als Executive Assistant, Managementassistenz oder Teamassistenz weiterentwickeln möchtest.
âïž du ein Assistenznetzwerk suchst, in dem du offen ĂŒber deine Herausforderungen sprechen kannst.
Die Mastermind-Sessions sind ein vertraulicher Raum. Der veröffentlichte Ausschnitt wurde mit Zustimmung aller darin sprechenden oder namentlich erwÀhnten Personen geteilt.
Dein nÀchster Schritt
In The Assistant Code begleite ich dich zwölf Monate auf deinem Weg zu der Assistenz, die du sein möchtest. Die Mastermind-Sessions verbinden persönliche Begleitung mit den Erfahrungen anderer Assistenzen.
Im unverbindlichen KennenlerngesprĂ€ch schauen wir gemeinsam auf deine Situation, deine Ziele und darauf, wie das Programm dich unterstĂŒtzen kann.
đ [Mehr ĂŒber The Assistant Code erfahren](https://easeadmin.ch/the-assistant-code/)
đ [KennenlerngesprĂ€ch mit Isabel buchen](https://meet.brevo.com/isabel-von-zur-gathen/info)
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Zukunftssicher als Assistenz: So lÀuft The Assistant Code wirklich ab
Wie startet The Assistant Code eigentlich?
Wie laufen die Mastermind-Calls ab?
Warum gibt es ein persönliches Onboarding?
Und weshalb ist Zukunftssicherheit heute wichtiger denn je?
In der letzten Folge dieser Serie beantworte ich genau diese Fragen.
Ausserdem erfĂ€hrst du, warum digitale Kompetenz, Spezialisierung und der Austausch mit anderen Assistenzen entscheidende Erfolgsfaktoren fĂŒr die nĂ€chsten Jahre sind.
In dieser Folge erfÀhrst du:
- wie dein Einstieg in The Assistant Code aussieht
- wie die wöchentlichen Mastermind-Calls ablaufen
- weshalb persönliches Feedback den Unterschied macht
- warum Spezialisierung deine Zukunft sichert
- welche Expertinnen und Experten Teil des Programms sind
- wie wir gemeinsam herausfinden, ob The Assistant Code zu dir passt.
-
Stell dir vor ...
... du entwickelst dich nicht allein weiter.
Du hast eine Community an deiner Seite, erhÀltst regelmÀssig Feedback und kannst jede Herausforderung aus deinem Assistenzalltag mitbringen.
So entsteht nachhaltige Entwicklung.
Nicht durch noch mehr Wissen.
Sondern durch konsequente Umsetzung und persönliche Begleitung.
Diese Folge ist fĂŒr dich, wenn ...
âïž du wissen möchtest, wie The Assistant Code konkret ablĂ€uft.
âïž du Wert auf persönliche Begleitung legst.
âïž du deine Zukunft als Assistenz aktiv gestalten möchtest.
âïž du Teil einer Community werden möchtest, die sich gegenseitig stĂ€rkt.
Dein nÀchster Schritt
Wenn dich diese Podcast-Serie inspiriert hat und du das GefĂŒhl hast, dass jetzt der richtige Zeitpunkt fĂŒr deine Weiterentwicklung ist, dann freue ich mich darauf, dich persönlich kennenzulernen.
Buche dir einen unverbindlichen Info-Call. Gemeinsam finden wir heraus, ob The Assistant Code der richtige nĂ€chste Schritt fĂŒr dich ist.
đ Alle Informationen findest du hier:
https://easeadmin.ch/the-assistant-code/
Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
[Info Call buchen](https://meet.brevo.com/isabel-von-zur-gathen/info)
#90 Code of Identity - Selbstbild, Standing & Personal Brand (Modul 6)
Monday, September 21, 2026 âą Duration 18:38
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Selbstbild, Standing und Personal Brand: Werde zu der Assistenz, die du sein möchtest
Die grösste VerÀnderung beginnt selten im Aussen.
Sie beginnt in deinem Selbstbild.
Wie siehst du dich als Assistenz? Welche Rolle erlaubst du dir einzunehmen? Und was hÀlt dich vielleicht noch davon ab, dein volles Potenzial zu leben?
Genau darum geht es im sechsten Modul von The Assistant Code.
In dieser Folge bekommst du einen Einblick in Code of Identity und hörst einen Originalausschnitt aus dem Kurs zum Thema GlaubenssÀtze und innere Entwicklung.
In dieser Folge erfÀhrst du:
- warum dein Selbstbild deinen Berufsalltag beeinflusst
- wie GlaubenssÀtze deine Entwicklung steuern
- weshalb Standing nichts mit LautstÀrke zu tun hat
- wie du dein Personal Brand bewusst aufbaust
- warum echte VerÀnderung immer bei dir selbst beginnt
- wie mehr Selbstsicherheit zu mehr Wirkung fĂŒhrt.
Stell dir vor ...
... du zweifelst nicht mehr an dir.
Du trittst souverĂ€n auf, kennst deine StĂ€rken und wirst genau fĂŒr die Person wahrgenommen, die du sein möchtest.
Nicht, weil du dich verstellst.
Sondern weil du endlich authentisch deine Rolle lebst.
Diese Folge ist fĂŒr dich, wenn ...
âïž du hĂ€ufig an dir zweifelst.
âïž du selbstbewusster auftreten möchtest.
âïž du deine StĂ€rken sichtbarer machen willst.
âïž du deine Rolle aktiv gestalten möchtest.
Dein nÀchster Schritt
The Assistant Code verbindet Methoden mit echter Persönlichkeitsentwicklung.
Wenn du bereit bist, deine Assistenzrolle neu zu definieren, freue ich mich darauf, dich kennenzulernen.
đ https://easeadmin.ch/the-assistant-code/
https://meet.brevo.com/isabel-von-zur-gathen/info
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Weniger Stress, mehr Wirkung: Selbstmanagement fĂŒr Assistenzen, die wirklich etwas bewegen wollen
Volle To-do-Listen.
Dauernde Unterbrechungen.
Neue PrioritÀten im Minutentakt.
Viele Assistenzen glauben, das gehöre einfach zum Job.
Ich sehe das anders.
Im fĂŒnften Modul von The Assistant Code lernst du, wie du Fokus behĂ€ltst, wirksame Systeme entwickelst und dein Selbstmanagement so gestaltest, dass es dich langfristig unterstĂŒtzt â statt zusĂ€tzlich unter Druck zu setzen.
In dieser Folge erhÀltst du einen Einblick in das Modul Code of Execution und erfÀhrst, warum Umsetzung weit mehr ist als Disziplin.
In dieser Folge erfÀhrst du:
- warum Motivation allein nicht ausreicht
- wie du echte PrioritÀten erkennst
- weshalb gute Systeme wichtiger sind als gute VorsÀtze
- wie du auch in stressigen Phasen fokussiert bleibst
- warum Selbstmanagement individuell sein muss
- wie du dich und deinen Executive wirksam organisierst.
Stell dir vor ...
... du gehst entspannt in den Feierabend.
Du kennst deine PrioritÀten, arbeitest fokussiert und hast Systeme entwickelt, die dich auch in hektischen Phasen tragen.
Du bist nicht mehr permanent beschÀftigt.
Sondern wirksam.
Diese Folge ist fĂŒr dich, wenn ...
âïž du stĂ€ndig unterbrochen wirst.
âïž dir oft die Zeit fĂŒr wichtige Aufgaben fehlt.
âïž du deinen Arbeitsalltag bewusster gestalten möchtest.
âïž du endlich das GefĂŒhl haben möchtest, die Kontrolle zurĂŒckzugewinnen.
Dein nÀchster Schritt
The Assistant Code hilft dir nicht dabei, noch mehr zu leisten.
Sondern das Richtige zur richtigen Zeit.
Wenn du genau das lernen möchtest, dann lass uns miteinander sprechen.
đ [https://easeadmin.ch/the-assistant-code/
](https://easeadmin.ch/the-assistant-code/)
[Info Call buchen](https://meet.brevo.com/isabel-von-zur-gathen/info)
#88 Code of Connection â Empathie, Beziehungen & Leadership ohne Titel (Modul 4)
Monday, September 7, 2026 âą Duration 17:13
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Leadership ohne Titel: Wie du Beziehungen aktiv gestaltest und Einfluss gewinnst
Du brauchst keinen offiziellen FĂŒhrungstitel, um FĂŒhrung zu ĂŒbernehmen.
Gerade in der Assistenz entsteht Wirkung oft dort, wo Menschen zusammengebracht, Erwartungen geklÀrt und Zusammenarbeit aktiv gestaltet wird.
Im vierten Modul von The Assistant Code geht es deshalb um Code of Connection â Empathie, Beziehungen und Leadership ohne Titel.
In dieser Folge bekommst du einen Einblick, wie du Beziehungen bewusst aufbaust, Konflikte besser steuerst und auch ohne formale Macht Einfluss nehmen kannst. Ausserdem hörst du einen Originalausschnitt aus dem Kurs.
In dieser Folge erfÀhrst du:
- warum Beziehungen nicht zufÀllig entstehen
- wie du Erwartungen frĂŒhzeitig klĂ€rst
- weshalb Empathie mehr ist als Nettsein
- wie du unterschiedliche Interessen zusammenfĂŒhrst
- warum laterale FĂŒhrung heute eine SchlĂŒsselkompetenz ist
- wie du Zusammenarbeit aktiv statt reaktiv gestaltest.
Stell dir vor ...
... Menschen kommen gerne auf dich zu.
Du schaffst Vertrauen, moderierst unterschiedliche Interessen und wirst zur zentralen Verbindung zwischen FĂŒhrungskraft, Team und Schnittstellen.
Nicht, weil du einen Titel hast.
Sondern weil du bewusst fĂŒhrst.
Diese Folge ist fĂŒr dich, wenn ...
âïž du hĂ€ufiger vermitteln musst.
âïž du Konflikte souverĂ€ner lösen möchtest.
âïž du deine Beziehungen strategischer aufbauen willst.
âïž du mehr Einfluss auf die Zusammenarbeit nehmen möchtest.
Dein nÀchster Schritt
Leadership beginnt nicht mit einer Beförderung.
Leadership beginnt mit deiner Entscheidung, Verantwortung zu ĂŒbernehmen.
Wenn du genau diese FÀhigkeiten entwickeln möchtest, dann buche dir einen unverbindlichen Info-Call.
đ https://easeadmin.ch/the-assistant-code/
đ Buche dir direkt deinen [unverbindlichen Info-Call](https://meet.brevo.com/isabel-von-zur-gathen/info) und finde heraus, wie deine persönliche Entwicklung als Assistenz aussehen kann.
#87 Code of Impact â Kommunikation, die Wirkung erzeugt (Modul 3)
Monday, August 31, 2026 âą Duration 18:18
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Kommunikation mit Wirkung: So wirst du als Assistenz gehört statt nur angehört
Viele Assistenzen kommunizieren den ganzen Tag.
Doch nur wenige erzeugen damit wirklich Wirkung.
MissverstĂ€ndnisse, unklare Aussagen oder GesprĂ€che, die nicht zum gewĂŒnschten Ergebnis fĂŒhren, kosten jeden Tag Zeit, Energie und Vertrauen.
Im dritten Modul von The Assistant Code lernst du deshalb nicht einfach besser zu kommunizieren.
Du lernst, GesprĂ€che bewusst zu fĂŒhren, Klarheit zu schaffen und deine Kommunikation gezielt einzusetzen.
In dieser Folge erhĂ€ltst du einen exklusiven Einblick in das Modul Code of Impact und hörst einen Originalausschnitt aus dem Kurs zum Thema GesprĂ€chsfĂŒhrung.
In dieser Folge erfÀhrst du:
- warum Kommunikation weit mehr ist als Reden
- wie du GesprÀche aktiv lenkst
- weshalb Klarheit MissverstÀndnisse verhindert
- wie deine Aussagen mehr Gewicht bekommen
- warum bewusste Kommunikation unter Druck den Unterschied macht
- wie du schwierige GesprÀche souverÀn meisterst.
Stell dir vor ...
... deine VorschlÀge werden ernst genommen.
Du fĂŒhrst GesprĂ€che sicher, stellst die richtigen Fragen und schaffst Klarheit, bevor MissverstĂ€ndnisse ĂŒberhaupt entstehen.
Dein Executive verlÀsst sich auf deine EinschÀtzungen, weil du strukturiert kommunizierst und auch in anspruchsvollen Situationen souverÀn bleibst.
Das ist der Unterschied zwischen informieren und Wirkung erzeugen.
Diese Folge ist fĂŒr dich, wenn ...
âïž du dich in GesprĂ€chen manchmal unter Wert verkaufst.
âïž du klarer und verbindlicher kommunizieren möchtest.
âïž du mehr Einfluss auf Entscheidungen haben möchtest.
âïž du als Sparringspartnerin wahrgenommen werden willst.
Dein nÀchster Schritt
Kommunikation ist keine Persönlichkeitseigenschaft.
Sie ist eine FĂ€higkeit, die du bewusst entwickeln kannst.
Wenn du genau das lernen möchtest, dann lass uns gemeinsam herausfinden, ob The Assistant Code der richtige nĂ€chste Schritt fĂŒr dich ist.
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đ Buche dir direkt deinen [unverbindlichen Info-Call](https://meet.brevo.com/isabel-von-zur-gathen/info) und finde heraus, wie deine persönliche Entwicklung als Assistenz aussehen kann.
#86 Code of Awareness â Wahrnehmen, Analysieren, Vorausdenken (Modul 2)
Monday, August 24, 2026 âą Duration 18:07
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Schluss mit BauchgefĂŒhl: Wie du als Assistenz klarer denkst, bessere Entscheidungen triffst und ZusammenhĂ€nge erkennst
Kennst du das?
Du liest eine E-Mail und bist dir sicher, dass sie negativ gemeint ist. Du spĂŒrst, dass irgendwo etwas nicht stimmt, kannst aber nicht genau erklĂ€ren warum. Oder du reagierst sofort auf neue Situationen, obwohl dir im Nachhinein auffĂ€llt, dass es vielleicht noch eine bessere Lösung gegeben hĂ€tte.
Genau darum geht es im zweiten Modul von The Assistant Code.
Denn erfolgreiche Assistenzen reagieren nicht schneller als andere. Sie beobachten bewusster, analysieren ZusammenhÀnge und erkennen Entwicklungen, bevor sie zum Problem werden.
In dieser Folge bekommst du einen exklusiven Einblick in das Modul Code of Awareness und hörst einen Originalausschnitt aus dem Kurs. Du erfĂ€hrst, warum dein BauchgefĂŒhl zwar wertvoll ist, aber erst durch bewusste Beobachtung zu ĂŒberzeugenden Argumenten wird.
In dieser Folge erfÀhrst du:
warum Beobachtung und Interpretation zwei völlig unterschiedliche Dinge sind
weshalb BauchgefĂŒhl allein in der Assistenz oft nicht ausreicht
wie du Situationen objektiver einschÀtzt
wie du Muster erkennst, bevor Probleme entstehen
warum Klarheit deine wichtigste Entscheidungskompetenz ist
wie du deine Wahrnehmung bewusst trainierst, statt nur intuitiv zu handeln.
Stell dir vor ...
... du erkennst Spannungen im Team frĂŒhzeitig.
Du kannst deinem Executive nicht nur sagen, dass etwas nicht stimmt, sondern auch warum.
Du argumentierst nachvollziehbar statt mit Vermutungen, erkennst ZusammenhĂ€nge schneller und triffst fundierte Entscheidungen â selbst unter Druck.
Genau diese FĂ€higkeit macht aus einer ausfĂŒhrenden Assistenz eine strategische Sparringspartnerin.
Diese Folge ist fĂŒr dich, wenn ...
âïž du oft das GefĂŒhl hast, nur noch zu reagieren.
âïž du Situationen besser einschĂ€tzen möchtest.
âïž du sicherer argumentieren willst.
âïž du lernen möchtest, Muster und ZusammenhĂ€nge frĂŒhzeitig zu erkennen.
Dein nÀchster Schritt
The Assistant Code begleitet dich dabei, deine Wahrnehmung bewusst weiterzuentwickeln und daraus echte Handlungskompetenz entstehen zu lassen.
Wenn du herausfinden möchtest, ob das Programm zu deiner aktuellen Situation passt, dann buche dir einen unverbindlichen Info-Call.
Gemeinsam schauen wir, wo du heute stehst und welche Entwicklung fĂŒr dich möglich ist.
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