Explore every episode of the podcast Dinamika, le podcast de la RSE au Pays basque

Dans cet épisode, direction BMS Circuits à Mouguerre pour parler principalement de conditions de travail des salariés et santé et prévention avec au micro Karim Mahé, directeur du site, et Muriel Fornell, responsable RH et HSE.

Au programme : parcours d'intégration des nouveaux salariés, horaires individualisés, prévention des risques, postes de travail ergonomiques, infirmière d'entreprise ou encore séances d'ostéopathie directement sur le site.

Dans ce nouvel épisode, Stéphanie Sorhouet, codirigeante, et Jean-Michel Daragnes, responsable RSE-HSE chez Somocap, reviennent sur la structuration de la démarche RSE de cette entreprise spécialisée dans le moulage de pièces plastiques, caoutchouc et composites pour l’industrie, l’aéronautique ou encore le médical.

Bilan carbone, tri des déchets, panneaux solaires, recyclage en circuit court avec le projet Iparla, qualité de vie au travail ou encore inclusion et bien d'autres sont au menu de ce nouvel épisode.

À Bidart, le fabricant d’emballages pharmaceutiques Technoflex structure sa démarche RSE autour d’un programme interne baptisé « Réflexe ». Décryptage de ce projet dans ce dernier épisode du podcast Dinamika. 

Automatisation, recyclage de l’eau et ancrage local : la Brasserie du Pays basque structure sa démarche RSE autour de la qualité de vie au travail et de la préservation des ressources depuis Bardos. C’est le menu de ce nouvel épisode, en compagnie de Olivier Barucq, directeur de la Brasserie du Pays basque.

À Bidart, l’ESTIA, l’école d’ingénieurs, ne se contente plus de former des profils techniques. Depuis plusieurs années, l’établissement structure une démarche RSE ambitieuse, portée à la fois par la direction, les enseignants et les étudiants. On décrypte toutes ces mesures avec le directeur Patxi Elissalde ainsi que Marion Saumonneau en charge de la RSE.

À Bidart, Izarralde défend un numérique local, sobre et utile au territoire. Dans ce nouvel épisode, immersion au cœur d’une entreprise qui conjugue data centers, énergie verte et semaine de quatre jours.

À Ustaritz, la coopérative Olaberria, spécialisée dans le moulage et l’usinage, déploie une stratégie RSE engagée. Modèle de SCOP, confort de travail et environnement au menu de ce nouvel épisode du podcast Dinamika. On en parle avec Mikel Curutcharry, directeur général de Olaberria.

Direction Hasparren et le sous-traitant aéronautique Lauak pour ce premier épisode de la saison 3 de Dinamika. On aborde le vaste sujet de la décarbonation, mais aussi du bien être des salariés avec Mikel Charritton, directeur général du groupe, et Michael Giroud en charge de la RSE.

On s’intéresse aujourd’hui à la démarche mise en place au sein du Malandain Ballet Biarritz. Depuis plus de dix ans, la compagnie biarrote déploie un accompagnement médical spécifique pour ses 22 danseurs permanents, confrontés à un rythme de plus de 100 dates par an. Médecins dédiés, créneaux réservés, présence sur les tournées : la prévention de la santé est prise très au sérieux.

La structure s’engage aussi sur le terrain de l’égalité : parité stricte dans la troupe – 11 hommes, 11 femmes –, et équilibre renforcé dans l’équipe de direction, avec des postes à responsabilités désormais partagés entre hommes et femmes.

Enfin, le volet éco-responsable prend de l’ampleur : costumes réutilisés, bilans carbone réguliers, limitation des déplacements « one shot », festival « Le temps d’aimer la danse » qui déplace les spectacles jusqu'à l’intérieur du Pays basque pour aller vers les publics.

Tout ça, et bien plus, c’est le menu de ce nouvel épisode de Dinamika, le dernier de la deuxième saison.

Ce mois-ci, le podcast Dinamika pousse les portes d’un site de production pas tout à fait comme les autres. Cap sur Ayherre, au Pays basque intérieur, chez Eragin Fabrika. L’entreprise connue pour ses boissons sans alcool locales (Euskola, Pressoir du Pays basque) et ses bières (Abarratia, et depuis peu Bob’s beer) développe en effet en parallèle une stratégie RSE active. Notamment tournée autour d’un faible impact environnemental.

Ce mois-ci, Dinamika vous emmène à Bidart, dans l’entreprise Wikicampers spécialisée depuis dix ans dans la location et vente de vans et camping-cars entre particuliers. La société mise sur une stratégie RSE diversifiée, qui veut embarquer tout le monde. De l'unboarding, à la formation, en passant par une application pour développer les écogestes, Wikicampers se lance sur de nombreux sujets.

Et on explore tout ça, avec Marion Woirhaye, la fondatrice de Wikicampers

Numéro spécial de votre podcast Dinamika ce mois-ci. À chaque épisode, nous explorons habituellement les démarches RSE d’entreprises du Pays basque, pour en décrypter les difficultés de mise en œuvre, les leviers d’action, mais aussi les bénéfices concrets, souvent méconnus, que ces stratégies peuvent générer. Cette fois-ci, notre micro s’est promené dans les couloirs du Connecteur, à Biarritz. L’établissement accueillait la deuxième édition de Pionniers, un programme d’innovation destiné aux entreprises locales désireuses d’ouvrir de nouvelles pistes de transformation.

Parmi les projets accompagnés dans le cadre de cette promotion 2025, celui porté par le Crédit Agricole Pyrénées Gascogne. L’idée ? Imaginer des « écosites » à implanter au sein de ses sièges. Des lieux de travail qui intègrent des dimensions environnementales et sociales fortes, au plus près des préoccupations du territoire. Un défi concret, confié à une équipe composée de quatre étudiants issus de divers cursus, tous originaires de la Région Nouvelle-Aquitaine.

Cet épisode de Dinamika retrace les coulisses de cette initiative, depuis la formulation de l’idée par le Crédit Agricole jusqu’au rendu final, en passant par les tâtonnements, les ajustements et les ambitions portées par les étudiants.

A Biarritz, l’Hôtel du Palais trône devant l’océan. Véritable symbole de la ville, après avoir été la résidence impériale de Napoléon III et Eugénie de Montijo, le palace est aujourd’hui un hôtel de 142 chambres.

A l'intérieur, l'Hôtel du Palais déploie une stratégie RSE diversifiée. Commencée il y a des années avec une piscine à l'eau de mer, elle se poursuit aujourd'hui avec un soucis du localisme dans les assiettes du restaurant, et une limitation des déchets.

On parle de tout ça, et de la politique en faveur des salariés, avec Vincent Poulingue, directeur général de l'Hôtel du Palais.

Dinamika a posé son micro dans les bureaux de Maison Pariès. La société basée à Urrugne est spécialisée dans la fabrication de nombreuses pâtisseries et gourmandises : chocolats, gâteaux basques, muxus, glaces, etc. L’entreprise créée en 1895 emploie aujourd’hui une centaine de salariés. À sa tête, l’arrière arrière petite fille de son fondateur, Céline Martin.

Chaque jour, ce sont 2.000 gâteaux basques qui sortent des ateliers de préparation. Une logistique à organiser. Le tout en améliorant les conditions de travail des salariés, et en proposant des produits, dont les matières premières les plus locales possibles. Dans ce nouvel épisode de Dinamika, direction donc Urrugne pour décrypter avec Céline Martin les différentes mesures mises en place, et celles en perspective au sein de la Maison Pariès.

Dans le nouvel épisode de votre podcast, Placéco Pays basque vous emmène à la rencontre d’une entreprise adaptée. L’une des premières créées au Pays basque. Eman, du groupe Clim, vient de lancer son activité en 2024, et assure le service client notamment du concessionnaire.

Concrètement, une entreprise adaptée, c’est une entreprise du milieu ordinaire qui a la spécificité d’employer au moins 55 % de travailleurs handicapés parmi ses effectifs de production. Ces travailleurs sont recrutés parmi les personnes sans emploi les plus éloignées du marché du travail. C’est la démarche dans laquelle s’est lancée la société Eman qui a recruté des personnes en situation de handicap et auxquels elle s’est adaptée : horaires de travail, postes de travail, formations, etc.

On décrypte ça avec le fondateur d’Eman, Michel Tardio, dans ce nouvel épisode de Dinamika.

Egiategia est spécialisée dans la vinification sous-marine au large de Socoa depuis 2007. Mais la société a également développé toute une stratégie RSE : réemploi des cuves, transformation de la lie, export, on en parle dans ce nouvel épisode de Dinamika.

Cap sur le fort de Socoa pour ce nouvel épisode de Dinamika. Votre podcast dédié aux démarches RSE dans les entreprises du Pays basque s’intéresse ce mois-ci à l’univers du vin, via l’entreprise Egiategia.

La société s’est fait pour spécialité la vinification sous-marine. Mais elle a également toute une stratégie poussée autour de la RSE. Cela va du réemploi de ses cuves immergées, à une limitation de l’export, en passant par la réutilisation de sa lie qu’elle fait transformer en vinaigre à Mauléon. C’est le menu de notre nouvel épisode de Dinamika. Sortez les tire-bouchons !

Depuis le tout premier épisode de Dinamika, Placéco Pays basque vous a emmené à la rencontre de PME, mais aussi d’ETI, pour décrypter leurs démarches RSE. Pour autant, jamais encore, on ne s’était intéressé aux plus petites structures, engagées elles aussi. C’est pour cette raison que ce mois-ci, le micro de Placéco Pays basque est parti à Biarritz, à la rencontre de l’agence d’UX Design, Pigwii.

Clément Driollet et Raphaël Ibarboure, deux amis d’école se sont associés dans la création de leur jeune société. Une autre de leur amies les a rejoints en tant que salariée. Si bien qu’aujourd’hui, ils travaillent tous les trois depuis leurs locaux de Biarritz. Pour autant, malgré la petite taille de leur structure, les trois amis n’en finissent pas de cocher des cases de la charte RSE. De quoi prouver que ces démarches ne sont pas l’apanage des plus grosses sociétés.

C’est parti pour ce nouvel épisode de Dinamika !

Dinamika vous embarque en Soule ce mois-ci. Votre podcast, dédié aux démarches RSE dans les entreprises du Pays basque a posé son micro dans l’entreprise EMAC à Viodos-Abense-de-Bas. La société est spécialisée dans la conception de formules et la production de mélanges de caoutchoucs techniques.

Une entreprise dont le nom est souvent rattaché à la RSE tant le sujet y est prégnant. Le Pacte mondial de l’ONU a d’ailleurs cet été fait de Didier Chauffaille, directeur général de l’entreprise souletine, un des pionniers des ODD 2024. Placéco est allé décrypter les démarches RSE mises en place dans son entreprise.

Au Pays basque, la réputation de la société Bastidarra n’est plus à faire. On a tous eu au moins une fois des yahourts Ibaski dans son frigo. La société est pourtant relativement récente, née en 2010 de la volonté de son fondateur Hubert Candelé, à Bardos.

Au fil des années, la société s’est distinguée par la multiplication de ses produits, mais aussi par la diversité des mesures d’engagement RSE qu’elle met en place. Si bien que chaque année elle édite un livret d’une vingtaine de pages pour détailler ce qui a déjà été mis en œuvre, et les objectifs.

Une démarche RSE divisée en plusieurs axes. Votre podcast Dinamika s’est rendu dans les locaux de Bastidarra pour décrypter les mesures phares, et les mesures les plus compliquées à mettre en place. C’est parti pour ce nouvel épisode de Dinamika !

Saison 1, épisode 11. Dinamika, votre podcast, qui s’intéresse aux démarches RSE dans les entreprises du Pays basque, s’apprête à partir en vacances. Après dix épisodes consacrés à décrypter les différentes stratégies RSE, les obstacles, les difficultés, et les bénéfices, nous avons pensé prendre un peu de recul pour clore cette première saison.

Cette fois, au lieu de faire les bilans des mesures mises en place, Placéco Pays basque a rencontré Vincent Collet, fondateur et gérant de l’agence Think +, basée à Saint-Jean-de-Luz, spécialisée dans l’accompagnement des entreprises dans leurs démarches RSE. L’occasion de discuter avec lui des différentes problématiques actuelles sur ce sujet, et de parler aussi des difficultés des sociétés qu’il rencontre à franchir le pas.

Le nouvel épisode de votre podcast Dinamika nous emmène en Soule, à Chéraute. Dans l’entreprise Goye, on conçoit les espadrilles Zétoiles. Une activité pratiquée depuis 1947, date de la création de l’entreprise.

Après le grand père, le père, c’est désormais le petit-fils Stephan Goyhenetchegaray qui a repris l’affaire familiale en 2005 et a pris un virage RSE notamment autour du sourcing et du type de matériaux pour concevoir ses espadrilles. Fibre de lin, cuir d’ananas, le gérant revient avec nous sur ces expérimentations, et ce qu’elles impliquent.

En voiture, direction Chéraute, pour ce 9ème épisode de la saison 1 de Dinamika, votre podcast qui s’intéresse aux démarches RSE dans les entreprises du Pays basque

Dans le laboratoire de Chocolat Cazenave, sans surprise, règne une douce odeur de chocolat. La société existe depuis 1854 et fait le bonheur des locaux et des touristes. Mais derrière le goût, il y a aussi l’engagement. Depuis le début des années 2010, la société s’est penchée sur la question des démarches RSE en développant plusieurs axes : relations avec le territoire, environnement et bien-être des salariés.

Avec le gérant de l’entreprise familiale, Pantxoa Bimboire, Dinamika fait le bilan de ces mesures mises en place dans l’entreprise. C’est parti pour l’épisode 8 de la saison 1 de Dinamika, votre podcast qui s’intéresse aux démarches RSE dans les entreprises du Pays basque.

Depuis Bassussarry, la société Belharra est spécialisée dans l’accompagnement à la transformation digitale des entreprises. Elle édite également un logiciel destiné au secteur de la mode. Dans le prolongement d’une démarche engagée en 2017, la société a décidé d’aller plus loin et a dégoté le label Numérique Responsable l’année dernière.

Le numérique représente 3 à 4% des émissions de gaz à effet de serre dans le monde et 2,5% de l’empreinte carbone nationale. Si l’on en croit la définition sur le site internet dédié, ce label est une démarche d’amélioration continue « qui vise à réduire l’empreinte écologique, économique et sociale des technologies de l’information et de la communication ».

Concrètement, comment il a été mis en place chez Belharra, comment la société s’est adaptée et comment elle se transforme dans le cadre du label, autant de questions qu’on a abordées avec Patrick Bourg, directeur des opérations chez Belharra dans cet épisode.

Basée à Anglet, Green Wave fabrique ses planches de surf Notox. Depuis ses origines en 2009, la société fait le choix de matières alternatives pour ses conceptions, pour réduire son impact environnemental. On décrypte cette démarche dans le dernier épisode de votre podcast Dinamika.

Hiruak, née en 1973, réalise plusieurs spécialités de viande avec des recettes du Pays basque. Après un diagnostic réalisé en 2013, la société a accéléré son développement en matière de RSE. Elle a décroché depuis le label PME+ des entreprises indépendantes responsables. Elles sont à peine plus de 200 en France. Un label qui engage l’entreprise, et qui pousse à réaliser de nombreuses actions. Placéco Pays basque est allé décrypter ces démarches, et savoir l’intérêt qu’elles ont pu avoir pour le développement de l'entreprise.

La société Collectivité Service a fêté ses 50 ans en 2022. Née pour distribuer les assises de l’entreprise Sokoa, la société s’est bien développée, tant sur le plan économique que sur les démarches RSE. Appliquant sa philosophie originelle, elle coche plusieurs cases, qu’on décrypte dans ce nouvel épisode de Dinamika.

Placéco Pays basque vous propose pour ce quatrième rendez vous Dinamika, le podcast qui fait le bilan des démarches RSE des entreprises, de prendre la direction de Larressore à la rencontre de la société Inox Pyrénées. Lancée en 1988, l’entreprise spécialisée dans la fabrication en inox principalement, a lancé toute une démarche RSE en changeant de locaux il y a cinq ans.

Outils de travail fabriqués sur mesure, gestion des sous-produits, pour ce troisième épisode de Dinamika, Placéco Pays basque a rencontré Manu Berasateguy, responsable de la société Pascal Massonde à Souraïde.

Pour ce deuxième épisode de Dinamika, Placéco Pays basque vous emmène à Bidart, dans la sellerie Voltaire Groupe. En janvier dernier, ils se sont lancé dans l'expérimentation de la semaine de quatre jours. Plusieurs mois plus tard, on est allés voir comment ça s'est passé, quelles difficultés ils ont rencontrés, et si le bilan est positif. On en parle avec le président fondateur de Voltaire Groupe, Brice Goguet.

Pour ce premier numéro de Dinamika, Placéco Pays basque a franchi les portes d’Abilan à Macaye. La société de menuiserie charpenterie, lancée en 2017 prend en compte depuis le début la RSE. De la cantine groupée, à la semaine de quatre jours, en passant par la mise en place d’un poulailler, on a pu faire le point sur toutes ces démarches et en tirer les premiers bilans avec Mathieu Membrède, coprésident d’Abilan.