In dieser Episode erfährst du, wie du Führungskräfte auswählst, die nicht nur ins Unternehmen passen, sondern es nachhaltig prägen. Gemeinsam mit meinem Gast Jochen Prinz sprechen wir über die Bedeutung von Soft Skills bei der Auswahl von Führungskräften und wie du typische Fehler, wie Bauchgefühl-Entscheidungen, vermeiden kannst. Tauche ein in erprobte Strategien für eine erfolgreiche Personalauswahl und erfahre, worauf es wirklich ankommt.

In dieser Folge sprechen wir über die grössten Hindernisse in klassischen Bewerbungsprozessen. Gemeinsam mit Recruiting-Experte René Lehmann zeigen wir, wie du unnötige Hürden für Kandidaten vermeidest und den Weg zu den besten Talenten ebnest. Erfahre, wie du durch einfache Änderungen deinen Bewerbungsprozess optimierst und die passenden Mitarbeiter findest.

In dieser Folge erfährst du, wie du deine Personalsuche in nur sieben Tagen optimieren kannst. Ich stelle dir sieben praxisnahe und sofort umsetzbare Recruiting-Tipps vor, die dir helfen, effizienter und erfolgreicher zu rekrutieren. Von der vorausschauenden Ressourcenplanung bis hin zur kontinuierlichen Optimierung deiner Recruiting-Prozesse – entdecke Strategien, die den Unterschied machen und finde die besten Talente für dein Unternehmen.

In dieser Folge erfährst du, wie du hochsensible Talente erfolgreich für dein Unternehmen gewinnst und langfristig im Team hältst. Hochsensible Menschen bringen einzigartige Fähigkeiten mit, die in der Arbeitswelt oft unterschätzt werden. Wir sprechen darüber, wie du diese Potenziale erkennst, optimal nutzt und gleichzeitig die Fluktuation in deinem Team minimierst. Unsere Expertin Tanja Mächler teilt ihre wertvollen Tipps, wie du hochsensible Mitarbeiter richtig führst und ihnen das perfekte Arbeitsumfeld bietest. Hör rein und entdecke die Vorteile für dein Unternehmen!

In dieser Episode der Jobster Recruiting Show nehmen wir dich mit zur ersten HR Speaker Night der HR Community Zentralschweiz. Meine Gäste, Livia Bättig und Tamara Elmiger, teilen ihre Erfahrungen und Insights zur Förderung der mentalen Gesundheit im Unternehmen. Erfahre, wie dieses Thema in der Praxis umgesetzt wird und warum es für erfolgreiches HR-Management entscheidend ist. Lass dich inspirieren von Strategien und Best Practices aus der Community, die dir helfen, dein Team gesund und motiviert zu halten.

Dein Recruiting bringt nicht die Ergebnisse, die du dir vorstellst? Dann höre unbedingt rein. In dieser Folge erfährst du, wie du systematisch Schwachstellen in deinem Recruiting aufdeckst und deinen Prozess optimierst. Mit Raphael Ineichen spreche über seine Reifegrad-Studie und zeige dir, wie du in nur 6 Minuten herausfindest, wo dein Unternehmen im Vergleich zur Konkurrenz steht. Erfahre, welche Massnahmen du ergreifen kannst, um dein Recruiting effizienter und erfolgreicher zu gestalten.

In dieser Folge sprechen wir darüber, wie Schweizer Unternehmen ausländische Fachkräfte erfolgreich rekrutieren und langfristig integrieren können. Mein Gast, Martin Werner, erklärt, welche Herausforderungen bei der Einstellung und dem Onboarding internationaler Talente auftreten und wie Unternehmen diese durch clevere Strategien meistern. Erfahre, welche Schlüsselrollen Employer Branding und kulturelles Onboarding spielen, um ausländische Mitarbeitende erfolgreich ins Team zu integrieren und langfristig zu binden. Hol dir wertvolle Tipps, um den Fachkräftemangel in der Schweiz zu bewältigen.

Im ersten Teilen des Deep Dives zum Thema "Mitarbeitersuche über Social Media" erfährst du.. - was Social Media Recruiting ist - weshalb es wichtig ist, Social Media für die Mitarbeitersuche zu nutzen - wie die Mitarbeitersuche über Social Media funktioniert - welche Vor- und Nachteile die Suche über soziale Kanäle mit sich bringt - welche Plattformen sich besonders eignen für Recruiting

In dieser Folge erfährst du, wie smarte Führung deine Mitarbeiter motiviert und gleichzeitig neue Talente anzieht. Gemeinsam mit Peter Marfurt von Lead Smart sprechen wir darüber, wie moderne Leadership-Ansätze dabei helfen, den Fachkräftemangel zu bewältigen und ein Umfeld zu schaffen, in dem deine Mitarbeiter gerne arbeiten und sich weiterentwickeln. Entdecke wertvolle Tipps, die dein Recruiting und Employer Branding stärken!

Im zweiten Teilen des Deep Dives zum Thema "Mitarbeitersuche über Social Media" erfährst du... - für welche Stellen sich Social Media Recruiting eignet - mit welchen Ergebnissen gerechnet werden kann - welches der erfolgsentscheidende Faktor ist - worauf bei der Wahl einer Social Media Recruiting Agentur zu achten ist - wie viel eine Social Recruiting Kampagne kostet