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Explore every episode of the podcast Die Jessica Lackner Show

Dive into the complete episode list for Die Jessica Lackner Show. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.

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#209 „Warum 2026 keine netten Marken mehr braucht – sondern mutige Stimmen"17 Dec 202500:28:34

2026 verändert die Regeln für Personal Branding radikal.

In dieser Podcastfolge „DIE JESSICA LACKNER SHOW" spreche ich darüber, warum Authentizität und Klarheit unerlässlich sind, sondern über Erfolg oder Unsichtbarkeit entscheiden. Du erfährst, weshalb Hochglanz Content ausgedient hat, warum echte Begegnung und Bühne ein Comeback feiern und wieso Public Speaking zum wichtigsten Business Skill der nächsten Jahre wird.

Diese Folge ist für Unternehmerinnen, Coaches, Speakerinnen und Personal Brands, die keine Lust mehr auf austauschbaren Content haben, sondern sichtbar werden wollen mit Haltung, Präsenz und Wirkung. Mit ihrer wahren Identität.

Wenn du lernen willst, wie du mit klarer Positionierung, starker Stimme und echter Präsenz Vertrauen aufbaust, Menschen erreichst und Entscheidungen auslöst, dann ist diese Episode dein nächster Schritt.

Willst du 2026 zu denen gehören, die Public Speaking Skills beherrschen, schreibe mir gerne ein E-Mail an info@jessica-lackner.com

Weitere Links:
Für MAYA. BUSINSESS. IMPULSE. – geht's hier zum Telegram Kanal:
https://t.me/+3PEw7HUVKDlmNTE0

#208 „Wie du Erwartungen loslässt und endlich siehst, wer dich wirklich supportet und warum echte Sichtbarkeit nie von anderen abhängt."26 Nov 202500:34:46

Warum wirst du immer wieder von genau den Menschen enttäuscht, von denen du Support erwartest?

 

In dieser Episode erfährst du, warum Erwartungen im Business ein gefährlicher Selbstsabotage-Mechanismus sind und weshalb echte Unterstützung nichts mit Nähe oder Follower-Zahlen zu tun hat.

 

Ich teile eine persönliche Erfahrung aus meinem Buchprojekt und zeige dir, wie du lernst, ohne Angst um Hilfe zu bitten, Enttäuschungen gelassen zu nehmen und deine Energie auf die Menschen auszurichten, die dich tatsächlich fühlen.

Du lernst:
• warum Support von außen nie deine Wachstumsstrategie sein darf
• wie du emotional unabhängig wirst
• wie du Erwartungsdruck loslässt
• was echte Sichtbarkeit wirklich trägt
• warum manche dich sofort supporten und andere dich ghosten
• wie du erkennst, wer wirklich an deiner Seite steht

Perfekt für Unternehmerinnen, Coaches und Creatorinnen, die Klarheit, Wirkung und authentische Sichtbarkeit wollen.

Wenn du bereit bist, nicht mehr auf die Falschen zu setzen und deine Energie dorthin zu lenken, wo sie wirkt:
Diese Folge ist für dich.

Und wenn du meine Arbeit kennst, weißt du: Ich mache nichts halb.
Unterstütze mich jetzt beim LovelyBooks Community Award:
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🔗 Jessica Lackner Linkliste

Deine Jessi

#199 „Wenn du kein FAN von dir selbst bist, warum sollten andere es sein? Vorstellung FAN-Modell®"23 Jul 202500:20:59

Warum folgen dir die Falschen – oder niemand? Weil du noch kein FAN von dir selbst bist. Und genau das ändern wir in dieser Folge.

Ich spreche darüber, wie du dich nicht länger nur gut präsentierst
sondern dich und deine Marke so verkörperst, dass Menschen dich wirklich feiern.
Kund:innen. Follower. Mitarbeitende. Community.

In dieser Episode erfährst du:

  • Warum Sichtbarkeit ohne Klarheit keine Wirkung erzeugt
  • Wie du mit meinem FAN-Modell® (FRAME – ATTITUDE – NAVIGATION) echte Autorität aufbaust
  • Wie du aufhörst, Content nur für den Applaus zu machen und anfängst, Inhalte zu kreieren, die verkaufen
  • Warum du selbst dein erster Fan sein musst, bevor andere folgen
  • Und wie du mit magnetischer Klarheit Mitarbeiter:innen und Kund:innen anziehst

Bonus: Ich teile einen exklusiven Spoiler aus meinem neuen Buch
„Mach es richtig – oder lass es bleiben" für alle, die keine Lust mehr auf Content-Chaos, Sichtbarkeits-Druck und leere Klicks haben.

Diese Folge ist für dich, wenn du Unternehmer:in, Coach, Speaker:in oder Expert:in im DACH-Raum bist (Deutschland, Österreich, Schweiz) und spürst:
„Da geht mehr, aber irgendwas blockiert meine Sichtbarkeit & Wirkung."

Mehr von mir:
Website: www.jessica-lackner.com
Instagram: @jessica.lackner.official
BUCH-BRUNCH 25.08. LIVE in Salzburg Jetzt Anmelden

Schreibe mir „FAN" für den FAN-Circle, wenn du gleich umsetzen willst: dein nächster Schritt in echte Klarheit, Wirkung & Umsatz.

🎙 Podcast abonnieren, Folge teilen und gerne bewerten, wenn dich etwas bewegt hat.

#109 – Positive Psychologie - Was Führungskräfte tun können, um Menschen zu binden.03 May 202300:53:14

Theresa Moosleitner hat mich im Rahmen ihrer Bachelorarbeit zu den Themen: Mitarbeiterbindung und positiver Psychologie interviewt. Können Ansätze aus der positiven Psychologie als Verankerung im betrieblichen Management, im Human Resource Management und in der Unternehmenskultur in der Tourismus und Freizeit in Österreich zur Steigerung der Mitarbeiterbindung beitragen? Ein klares, JA.

Gerade im Gesellschaftlichen Wandel, auch beim Thema Fach- und Führungskräfte sehen wir in der Positiven Psychologie die Zukunft.

In dieser Folge sprechen wir über:

  • Warum es eine echte Beziehung zu Menschen braucht, um Menschen zu binden.
  • Flexibilität beim Arbeiten.
  • Selbstführung – Andere sind nur so gut, wie du dich selber führst.
  • Was du tun kannst, dass Mitarbeiter aufblühen.
  • Welche Eigenschaften Führungskräfte brauchen.
  • Was erwarten Menschen von Führungskräften heute?
  • Stärken, stärker machen.
  • U.v.m.

 

Viel Freude beim Hören und Sehen.

Deine Jessi

 

Links zu Theresa:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/theresa-moosleitner-830425270/

 

 

Links von Jessi:

 

THE CEO LEADERS CLUB – Start: Juni

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#108 „It's All About Energy"26 Apr 202300:24:20

Warum du mit der richtigen Energie zum Menschenmagnet wirst. Ich werde immer wieder gefragt: „Wie machst du es, deine Energie zu halten und hochzufahren?"

Darüber spreche ich in der Folge:

  • Weshalb du dir ein Energiemomentum aufbauen solltest.
  • Wieso Ausdauer und Geduld zwei wichtige Faktoren für deinen Erfolg sind und andere einfach nur faul sind u.v.m.
  • Menschen lieben die Energie und Menschen kaufen die Energie. Where The Focus Goes Energy Flows.

 

Willst du tiefer rein gehen, lernen wie du die Energie shiftest und weitere Skills haben, dann komme am 27.04. in meinen kostenfreien ZOOM LIVE Workshop. Link siehe unten.

 

Viel Freude beim Hören oder Sehen.

Deine Jessi

 

PS: Denke an das GEWINNSPIEL:

Teile deinen AHA-MOMENT, indem du mich in deiner Story oder Beitrag makierst und gewinne ein 30-Minütiges 1:1 Coaching mit mir, in dem du mich alles Fragen kannst.

Viel Spaß dabei 😊.

 

 

Zoom LIVE am 27.04. um 17 Uhr zum Thema: „It`s All About Energy" kostenfrei:

Direkter Link:

Zoom-Meeting beitreten
https://us02web.zoom.us/j/81675576601?pwd=d3c2U2dRZU4rV0xEZjhSL0pUemxvQT09

Meeting-ID: 816 7557 6601
Kenncode: 550866

27.04. um 17 Uhr

 

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Alle Links:

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#107 „WE ARE ONE SPIRIT – Die Lösung liegt IN uns."19 Apr 202300:45:37

Daniel Stock aka Stockanotti sagt: „Die Menschen haben die Verbindungen zu sich und den anderen Menschen verloren." Denn alle sehnen sich danach frei zu sein. 

Stocki war schon in Folge 56 in meinem Podcast, damals zum Thema Magic Moments. Er weiß ganz genau, welchen Knopf er drücken muss, damit er Menschen begeistert. Jetzt dürfen auch Unternehmer:innen den Deep Dive machen. Warum das die Lösung ist für nachhaltige Mitarbeiterbindung? Und wie es dir gelingt echte Verbindungen aufzubauen? Darüber sprechen wir in dieser Folge.

 

Viel Freude beim Hören oder Sehen,

Deine Jessi

 

Hier findest du alle Links die zu „Stocki" führen:

https://linktr.ee/danielstock

 

Hier findest du Jessi:

 

THE CEO LEADERS CLUB:

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#106 „Meine Lösung für eine einfache Umsetzung – Keine Zeit ist Bullshit."12 Apr 202300:18:29

Keine Zeit?? Ist nicht das Problem, sondern dein fehlendes Handeln. Ich habe keine Zeit, das ist die größte Bullshit Story,

die mir mein Kopf jahrelang erzählt hat. Heute teile ich mit dir meine Gamechanger,

die mich wirklich in die Umsetzung gebracht haben, um neues Wissen für mich zu mastern, auch wenn

mein Alltag voller Aufgaben ist.

 

Halte ein Zettel, ein Stift bereit und speichere dir die Folge für später, damit du sie nochmal anhören kannst.

 

Take Your Time & Drink Some Coffee,

Deine Jessi

 

Am 16.04. starten wir mit einem powerfulen Kick-Off Call in THE CEO LEADERS CLUB.

Meine 4 monatige premium Mastermind für deine mentale Stärke, für eine bessere Qualität auf Managementebene.

 

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#105 „7 Vorteile für eine Mastermind mit Fremden"05 Apr 202300:24:11

Viele Köpfe machen dich stärker. Deshalb gibt es oft Firmeninterne Akademien.

Problem dabei:

Du lernst nur innerhalb deiner Blase. Siehst Probleme nur an der Oberfläche und nicht an der Wurzel.

Externe Masterminds ermöglichen dir einen Perspektivenwechsel und eine nachhaltige Transformation.

 

Die 7 Vorteile:

  • Extrem positive Energie und Wille, weiter zukommen.

 

  • Zusammentreffen von Fachwissen und praktischen Erfahrungen.

 

  • Inspirationsquelle und motivierender Rahmen, um persönlich zu wachsen.

 

  • Realtalk, wie du noch besser werden kannst.

 

  • Fokus auf individuelle Lösungsfindungsstrategien.

 

  • Frei raus: Austausch von Ideen.

 

  • Eines der wichtigsten Punkte:

Geschützter Rahmen für einen Austausch aus allen  Lebensbereichen, die du sonst nicht teilen kannst.

 

 

Am 16.04. starten wir mit einem powerfulen Kick-Off Call in THE CEO LEADERS CLUB.

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#104 „Fang an dich mit dir selbst zu beschäftigen und folge der Freude."04 Apr 202300:18:49

Dass die falschen Menschen an deiner Seite dir Energie saugen, weißt du schon. Die sogenannten „toxischen Menschen." Wie oft hörst du auf andere? Wie oft vergleichst du dich mit anderen? Wie oft machst du Aufgaben, die dich Energie kosten? 

Genauso geht es auch deinem Team. Erkenne dein Potential. Mach es dir bewusst. Erkenne deine Stärken, für einen glücklicheren und leichteren Alltag.

Gerade als Leader*in ist so wertvoll zu erkennen, was dir maximal Freude schenkt. Denn Erfolg folgt immer deiner Freude.

Willst du echte Heart Connections aufbauen, dann habe ich in dieser Folge ein paar kleine Übungen für dich für mehr Transparenz und Authentizität.

 

Eine kleine Übung für dich und dein Team. Nehme dir ein Zettel und eine Stift:

 

  • Welche deiner täglichen Aufgaben machen dir denn wirklich zu 100 % Spaß?

 

  • Welche Aufgaben machen dir keinen Spaß?

 

Schreib es mir auch gerne deine Antworten, bzw. Resultate in die Kommentare.

 

Mehr von diesen einfachen Übungen für den Alltag bekommst du von mir im THE CEO LEADERS CLUB:

Die Premium Mastermind, Start 16.04. – 4 Monate:

Für mehr Lebensqualität und mehr Freude, damit du mit dieser Energie andere Menschen ansteckst und zum Menschenmagnet wirst.

Deine Jessi

 

 

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#103 „Deine Gedanken & Handlungen erschaffen deine Realität"03 Apr 202300:16:04

Du kannst deine Gedanken bewusst steuern. Das ist lebensverändernd. Privat und für dein Business.

Trainiere dein Mind für andere Resultate. Für andere Ergebnisse.

 

  • Wie sollen denn die Menschen in deinem Umfeld sein?
  • Wie versteht ihr euch? Lacht ihr miteinander?
  • Wie sollen Teilnehmer nach deinem Vortrag reagieren?
  • Wie stellst du dir die Zusammenarbeit mit deinen neuen Mitarbeitern vor?
  • Welches Gefühl willst du haben, wenn du beim Fallschirmsprung unten ankommst?

 

So konkret wie möglich.

Probiere den Shift mal für dich aus und teile deine Ergebnisse gerne in den Kommentaren oder via DM auf Social Media.

 

Trust The Prozess

Deine Jessi

 

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#102 „Stop People Pleasing - Du kannst dich jederzeit neu entscheiden."31 Mar 202300:15:53

Ändere einfach deinen Weg. Erlaube dir EINFACH ANDERS zu sein.

Du musst dich nicht entscheiden. Du musst auch nicht Jedem gefallen.

 

  • Mach's einfach.
  • Probiere dich aus.
  • Lass es mal laufen.
  • Einfach. Anders. Führen.

 

Go for it.

Deine Jessi

 

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#101 „Falsche Werte die nicht matchen führen dich in den finanziellen oder körperlichen Ruin."30 Mar 202300:24:43

Hier geht es um Energievampire, die deinen Energiecontainer leeren.

In dieser Folge spreche ich darüber, wie du darauf achten kannst, dass du deine Energie regulierst.

 

  1. Welche Werte sind dir wichtig?
  2. Wie willst du es haben im Alltag?
  3. Teilen die Menschen in deinem Umfeld deine Werte?

 

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#100 I'm Back Leaders – Jahresrückblick & Neuausrichtung29 Mar 202300:45:07

Re-Opening Folge. Der Wandel braucht ein neues Bewusstsein.

 

Ich teile mit dir meinen Transformationsweg, Hürden und Learnings.

Nimm dir für diese Folge etwas Zeit, ich nehme dich ein Stück in mein Jahr 2022 und spreche darüber, worum es 2023 grob gehen wird.

Eines kann ich sagen.

Ich will den Leadership Markt revolutionieren und eine neue Qualität im Management schaffen.

 

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#198 „90% brechen ab – willst du dazugehören oder endlich liefern?"16 Jul 202500:34:08

Warum Ausreden dein Business ruinieren und wie du mit einem Brandsheet zum Gamechanger wirst. Denn Sichtbarkeit ist kein Zufall, sondern eine Entscheidung.In dieser Folge spreche ich Klartext:
Warum sabotierst du dich selbst? Warum brichst du ab, obwohl du gestartet bist? Und was unterscheidet die 10%, die durchziehen – von denen, die immer wieder Ausreden finden?

Ich nehme dich mit in meinen eigenen Real Talk (ja, beim Laufen im Regen) und zeige dir:
- Warum du ohne klares BrandSheet komplett die Richtung verlierst
- Wie du rauskommst aus dem Vergleichsmodus
- Und wie du mit Fokus, Klarheit und Mut endlich vom Wissen ins Handeln kommst

Diese Folge ist für dich, wenn du Unternehmerin, Coach, Selbstständige oder Speakerin bist und dein Business in 2025 strategisch skalieren willst – mit Wirkung auf LinkedIn, Instagram & der Bühne.

Aufgenommen in Salzburg, für alle, die bereit sind, sich sichtbar zu machen.

„Mach es richtig oder lass es bleiben" - (Das ist übrigens mein neuer Buchtitel. Ab 19.08. im Handel)
📅 Komm zum Buchbrunch im August oder
📩 Schreib mir eine DM mit „FAN" und werde Teil meines FAN-Circles – für echte Umsetzung mit Wirkung.

Deine Jessi

Direkte Anmeldung zum BUCH-BRUNCH am 25.08. – LIVE Lesung & Q&A:

https://flatticket.at/de/event/7392d7d71780e6ce

Buch vorbestellen:

https://redline-store.de/machs-richtig-oder-lass-es-bleiben/

Weitere Links:

https://www.jessica-lackner.com/linkliste

#099 Das Geheimnis ist in DIR08 Jul 202200:22:35

Du als Mensch wirkst immer auf andere Menschen. Immer. Das WIE du wirkst hängt davon ab, ob du Menschen anziehst oder nicht. Es kommt auf deine Verfassung und deine Gedanken an.

Wir senden den ganzen Tag aus. Deshalb pass auf was du sagst und von wem du dich beeinflussen lässt.

Wir werden immer von außen beeinflusst, aber du kannst es steuern, ob du dich von Negativität oder positiven Dingen beeinflussen lässt. Denn damit wirken wir durch unser handeln.

Nimm dir den Raum für dich, um deine wahres Potential zu leben und öffne diesen Raum auch für dein Team, damit sie wieder merken was alles schon in ihnen steckt, welch großartiges Potential. Und vor allem schaffe einen Rahmen in den andere Menschen gerne einsteigen.

Verändere dich. Werde zum Licht für andere und somit zum Menschenmagnet. Dadurch veränderst du auch dein Umfeld.

Kreiere DEINE Zukunft JETZT. Verlasse deine Komfortzone. Sprenge deine eigenen Grenzen. Wie?

Das erfährst du im:

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Ich freue mich, wenn du im the CEO Leaders Club dabei bist, und wünsche dir jetzt erst mal viel Freude beim Hören oder Sehen dieser Folge,

Let's Rock, Deine Jessica

 

Hier findest du Jessi:

Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 

Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch

https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1

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#098 "Die Top 10 Skills der Top CEO's" Susanna Winkelhofer01 Jul 202200:58:45

Susanna Winkelhofer, war schon mit Mitte 20 Führungskraft und hat sich vor 10 Jahren selbstständig gemacht mit einem eigenen Verlag. Die Macher Media House GmbH in Linz mit einer Auflage von 40.000 Exemplaren. Mit den Magazinen erreichen sie Führungskräfte aus verschiedenen Dienstleistungsbranchen, Hotellerie, Steuerberater und viele mehr.

Neben ihrem Mann, ihrer 3 Töchter führt Susanna noch 27 Mitarbeiter*innen.

Susanna hat schon tausende Führungskräfte und CEO's interviewt und in dieser Folge teilt sie mit uns:

Impulse was wir von Top CEO's lernen können und welche die TOP Skills dieser Führungskräfte sind.

Eines haben die TOP CEOs schon mal gemeinsam: Sie treffen immer schnelle und mutige Entscheidungen.

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Ich freue mich, wenn du im the CEO Leaders Club dabei bist, und wünsche dir jetzt erst mal viel Freude beim Hören oder Sehen dieser Folge,

Let's Rock, Deine Jessica

 

Hier findest du Susanna:

 

Achtsamkeits Meditation:

https://youtu.be/ZepJqkhiJ48

 

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#𝟬𝟵𝟳 "𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴 𝗲𝗻𝘁𝘀𝘁𝗲𝗵𝘁 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗩𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴"24 Jun 202200:31:42

In dieser Folge spreche ich über:

❤️‍🔥Weshalb du lieber echt sein solltest, statt perfekt
❤️‍🔥Was du als Führungskraft verändern solltest
❤️‍🔥Warum du mit positiven Optimismus mehr erreichst
❤️‍🔥Warum dich Rituale zu mehr Motivation und mehr Mitarbeiter führen

So richtig 𝗗𝗲𝗲𝗽 gehe ich bei diesem Thema im ⚜️𝗧𝗵𝗲 𝗖𝗘𝗢 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗖𝗹𝘂𝗯⚜️- Dein Upskill für Führung & Business, wenn du endlich mühelos und leicht zum Menschenmagnet werden willst. 𝗦𝘁𝗮𝗿𝘁 𝟬𝟭.𝟬𝟳.
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Ich freue mich auf die gemeinsame Reise mit dir 😃
Let's Rock, Deine Jessica

 

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#96 Mühelos und in Leichtigkeit führen17 Jun 202200:25:18

Immer wieder höre ich, dass einige Führungskräfte Arbeit und Privatleben trennen. Auf der anderen Seite wollen sie aber müheloser und leichter führen. Sie sehnen sich nach Leichtigkeit, Freude und wünschen sich, dass ihr Alltag entspannter läuft. Doch in Wahrheit sind sie eine Marionette, die sich nicht traut die eigene Wahrheit zu leben. Ich zeige dir gerne den Weg, weg von Druck und Stress, hinzu mehr Happiness im Business.

All das geht. Easy. Doch es fängt bei dir und deiner eigenen Energie an.

In dieser Folge gebe ich dir Impulse, wie du jetzt etwas verändern kannst und wie ich damit umgehe und was du von Top CEO's lernen kannst. Eines haben die TOP CEOs schon mal gemeinsam: Sie treffen immer schnelle und mutige Entscheidungen.

Kreiere DEINE Zukunft JETZT. Verlasse deine Komfortzone. Sprenge deine eigenen Grenzen.

In dieser Folge geht es darum herauszufinden:

Was willst DU in Wahrheit wirklich?

Veränderung beginnt bei DIR. Und eines kann ich jetzt schon sagen: Den richtigen Zeitpunkt gibt es NIE.
Erfolg hat 3 Buchstaben = M U T, der erste Schritt vor dem TUN.
Hör auf zu denken was in der Vergangenheit war und wie schlimm und blöd alles heute ist. Hör auf zu konsumieren und setze um.

Mutige Entscheidungen werden immer belohnt.

Ich freue mich, wenn du im the CEO Leaders Club dabei bist  und wünsche dir jetzt erst mal viel Freude beim Hören oder Sehen dieser Folge,

Deine Jessica

 

PS: Infos zum The CEO Leaders Club

Am 01.07.2022 startet mein 10-wöchiges Online Coaching im CEO Leaders Club, der exklusive Club für Führungskräfte, die auf das NEXT LEVEL möchten und das mühelos, leicht und in völliger Unabhängigkeit. Werde zum Menschenmagnet, der die Arbeitswelt wieder lebenswert macht. Dieses Format gibt es erstmalig mit einem Abschluss Präsenztag in Workshop Format. Sichere dir jetzt einen Platz, indem du mir einfach eine Mail schreibst an info@jessica-lackner.com oder per DM auf Social Media, dass du im „The CEO Leaders Club- dabei bist". Schnelle Leader*innen werden bei mir immer belohnt.

 

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#95 Der Gastronom, der mit Leichtigkeit Mitarbeiter bindet – Alexander Scharf10 Jun 202200:48:12

Alexander stellt sein Team an erster Stelle, den Menschen in den Mittelpunkt, denn ihm ist es wichtig, dass die Menschen an seiner Seite glücklich sind. Mit fairen & höheren Löhnen, Wertschätzung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, bindet er mit Leichtigkeit seine Mitarbeiter.

Er führt über 100 Mitarbeiter, hat 5 eigene Gastronomiebetriebe und steht anderen Gastronomen und Hoteliers ab und an als Sparringspartner zur Verfügung.

Zusätzlich ist er Geschäftsführer der Luchs Akademie, mit der er aktuell das ESF geförderte Ausbildungsprojekt „I love Gastro" umsetzt. Ziel des Projekts ist es, mittels einer positiven Arbeitskultur Ausbildungsabbrüche zu verhindern und auch so gegen den Fachkräftemangel anzutreten.

Im Interview sprechen wir unter anderem darüber:

  • Was eine gute Mitarbeiterführung ausmacht und
  • Wie es gelingt die Jobs in der Branche attraktiv zu gestalten
  • Seine Veränderung zum erfolgreichen Unternehmer
  • Und natürlich über die Luchs Akademie

Und noch eine wichtige Info für dich:

Am 01.07.2022 startet mein 10-wöchiges Online Coaching im CEO Leaders Club, der exklusive Club für Führungskräfte, die auf das NEXT LEVEL möchten und das mühelos, leicht und in völliger Unabhängigkeit. Werde zum Menschenmagnet, der die Arbeitswelt wieder lebenswert macht. Dieses Format gibt es erstmalig mit einem Abschluss Präsenztag in Workshop Format. Sichere dir jetzt einen Platz, indem du mir einfach eine Mail schreibst an info@jessica-lackner.com oder per DM auf Social Media, dass du im „The CEO Leaders Club- dabei bist". Schnelle Leader*innen werden bei mir immer belohnt.

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören

Deine Jessi

 

Deine Shownotes zu dieser Folge:

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#94 „Diversity" der Schlüssel zum Erfolg- mit João Heep03 Jun 202200:42:12

João ist Mentor, Autor, Speaker und Unternehmer für Macher:innen, die in ihrem Business zum Spezialisten werden wollen, um Kunden magisch anzuziehen, mehr Gewinn zu erzielen und das ohne sich zu verbiegen. Sein Motto: Dein Anderssein ist der Schlüssel zum Erfolg!

João hatte in seinen Augen nicht den geraden 1A Erfolgsweg, hat trotzdem seinen Weg gemeistert, ist einfach Mensch geblieben und gerade deshalb ist er auch heute in meinem Podcast. Denn er ist eine wahre MACHkraft.

Was du aus dieser Folge mit Joao mitnehmen wirst, ist wirklich elementar wichtig für deine Zukunft, wenn du deine Mitarbeiter zu Fans machen willst!

Wir sprechen über:

  • Warum Prozesse die Probleme des Wachstums sind
  • Intensiv über den Rahmen
  • Selbstreflektion
  • und Joao verrät dir, wie du mehr in die Fülle kommst

Und noch eine wichtige Info:

Am 01.07.2022 startet mein 10-wöchiges Online Coaching im MACHkräfte Leaders Club, der exklusive Club für Führungskräfte, die auf das NEXT LEVEL möchten. Dieses Format gibt es erstmalig mit einem Abschluss Präsenztag in Workshop Format. Sichere dir jetzt einen Platz, indem du mir einfach eine Mail schreibst an info@jessica-lackner.com oder per DM auf Social Media, dass du im „MLC- dabei bist". Schnelle Leader*innen werden bei mir immer belohnt.

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören

Deine Jessi

 

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#93 „Ein HR Influencer packt aus – Tipps und Tricks für die Praxis" mit Stefan Scheller20 May 202200:42:29

Stefan Scheller ist Top HR-Influencer und hauptberuflich als HR-Manager verantwortlich für die Arbeitgeberkommunikation der DATEV eG in Nürnberg und ist Experte für Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting, New Work und digital HR.

Weiteres ist er Gründer von PERSOBLOGGER.DE, einem der bekanntesten deutschsprachigen Online-Portale für die HR-Praxis. Neben Übersichten rund um die HR-Szene (Blogs, Podcasts und Fachliteratur) werden spannende Startups präsentiert.

In dieser Folge spreche ich mit Stefan darüber, was auch du schnell und leicht in die Praxis umsetzen kannst und wir geben dir mehrere Impulse zu folgenden Punkten:

  • Unternehmenskultur verändern? Brauchen wirklich alle einen Purpose?
  • Warum es so wichtig ist aus der Fülle heraus zu posten und nicht aus einer suchenden Haltung
  • Wo sind deine Zielgruppen unterwegs? Welche Medien nutzen sie?
  • Praxisbeispiele wie du eine Beziehung im Feed aufbaust und dadurch einen wirklichen Mehrwert gibst
  • Und wir sprechen auch über TikTok.

Hört euch unbedingt diese Folge an und schaue auch auf den Seiten von Stefan vorbei. Auf der Plattform sind aktuelle Fachinformationen, Studien und Infografiken zum Download, ein Eventkalender sowie eine Jobbörse kosten- und anmeldefrei zugänglich und einen eigenen Podcast mit wertvollen Impulsen hat er auch.

Und noch eine wichtige Info:

Am 01.07.2022 startet mein 10 wöchiges Online Coaching im MACHkräfte Leaders Club, der exklusive Club für Führungskräfte, die auf das NEXT LEVEL möchten. Dieses Format gibt es erstmalig mit einem Abschluss Präsenztag in Workshop Format. Sichere dir jetzt den Frühbucher Preis für 4.444,- € (ab 31.05. steigt der Preis), in dem du mir einfach eine Mail schreibst an info@jessica-lackner.com oder per DM auf Social Media, dass du im „MLC- dabei bist" . Schnelle Leader*innen werden bei mir immer belohnt.

Viel Freude beim Zuhören

Deine Jessica

 

PS: Hier spreche ich am 25.05. um 11 Uhr mit Stefan

H.U.G. Personio: https://hug.personio.de/hug-digital/anmeldung/

 

Hier findest du Stefan und sein Buch:

Website: https://persoblogger.de

Buch: https://amzn.to/3xVQIg8

Podcast: https://persoblogger.de/klartext-hr

Facebook: https://www.facebook.com/Persoblogger

XING: https://www.xing.com/news/pages/persoblogger-de-1944

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/persoblogger-stefan-scheller

Twitter: @Persoblogger 

 

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#92 Freude am & im Job – Der Erfolgsfaktor um zum Menschenmagnet zu werden13 May 202200:24:43

Spaß & Freude bei der Arbeit? Geht das?

JA! Jeder Mensch sollte die volle Zeit des Tages mit Spaß und Freude verbringen und nicht nur seine Freizeit, denn Arbeit und Freizeit brauchen nicht getrennt zu werden - sie können eins sein! Doch leider wird es heutzutage bei den meisten getrennt. Warum es dein Erfolgsfaktor ist, um zum Menschenmagnet zu werden, wie und was du beachten solltest, darüber spreche ich in dieser Folge.

Höre dir in dieser kurzen Solofolge gerne meine Gedanken zu diesem Thema an. Ich spreche über:

  • Fixed & Growth Mindset
  • Freude an und während der Arbeit und was es unbedingt dabei zu beachten gibt
  • Unternehmer Mindset

Wenn auch DU zu einer echten Machkraft werden möchtest, um Spaß, Freude und Leichtigkeit ins Unternehmen einzubringen, damit dein Team begeistert ist und zu FAN's deiner Organisation werden sollen, dann komme zu mir in den Machkräfte® Leaders Club und starte am 01.Juli ins 10-wöchige Programm.

Für nähere Infos und damit wir gemeinsam schauen können, ob der Machkräfte®Leaders Club auch wirklich etwas für dich ist, schreibe mir bitte eine Mail an: info@jessica-lackner.com 

Viel Freude beim Hören

Deine Jessie

 

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#91 "Warum Recruiting ohne Werte in der Zukunft nicht funktioniert" - mit Kathrin Jegelewski06 May 202200:50:37

Kathrin Jegelewski ist Expertin für Job-und Karriere, Potentialprofilerin, Traumjobkomplizin, Energiebündel & Mutmacherin!
Sie sagt: „Wenn du deine Potenziale und deine Leidenschaften kennst, ist der erste Schritt in Richtung Traumjob getan". Als Potenzialprofilerin begleitet sie daher ambitionierte und open-minded Fach- und Führungskräfte mit Herz und Begeisterungsfähigkeit darin, deren Potenziale zu entlocken sowie den eigenen Traumjob mit den richtigen Methoden und Strategien zu finden und auch garantiert zu bekommen.
Bis zu ihrem 35. Lebensjahr hat sie an die 5.000 Vorstellungsgespräche geführt und kann daher eins definitiv bestätigen: Jeder Mensch hat einen ganz individuellen Potenzialmix.
Eins hat sie aber auch gelernt: Die meisten Menschen kennen ihre Stärken, Talente und Leidenschaften nicht, gehen einem Job nach, in welchem sie ihr wahres Potenzial nicht einbringen können und dadurch immer unzufriedener werden.
Wir sprechen heute über die Themen:

• Traumjob & Karriere
• Wie sollte ein Recruiting Prozess aussehen, damit du Menschen bindest & magisch anziehst?
• Welche Werte heutzutage eine große Rolle spielen

Ich wünsche dir viel Freude beim Zuhören und Schauen
Deine Jessica

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#90 Sabbatical - die Auszeit zur Mitarbeiterbindung?29 Apr 202200:19:23

Danke, dass Du so fleißig meinen Podcast hörst! Ich freue mich immer so sehr über die vielen Feedbacks, welche mich erreichen! Auf eine wundervolle Frage einer Hörerin möchte ich in dieser Folge #090 meines FANomenal führen Podcasts eingehen. Und zwar geht es um das Thema Sabbatical. Als Arbeitgeber sollte man flexibel sein und seinen Angestellten viele Anreize zum Bleiben geben. Ist das Sabbatical also eine gute Möglichkeit zur Mitarbeiterbindung? Worauf kommt es bei der Vorbereitung an? Welche Rolle spielen wöchentliche Feedbackgespräche dabei?  Und es geht auch um Vertrauen vs Kontrolle.

Wenn auch du Interesse daran hast, dass ich deine Frage hier im Podcast beantworte, dann schreib mir gerne eine E-Mail an: info@jessica-Lackner.com ich freue mich darauf!

Und jetzt wünsche ich dir viel Freude beim Zuhören & Schauen,

Deine Jessica

 

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#197 Sichtbar führen statt still funktionieren – Wie Anita Jokiel ihr Leadership neu definiert hat09 Jul 202501:00:27

Was, wenn du nicht härter, sondern sichtbarer führen müsstest?


Anita Jokiel, Bereichsleiterin im Ingenieur- & Stahlbau, hat mein erstes Buch 2021 gelesen.
Was dann passierte? Sie hörte auf, nur zu funktionieren und begann, sichtbar zu führen.
Heute liest sie es ein zweites Mal. Nicht aus Nostalgie, sondern weil sie beruflich auf ein neues Level geht.

In dieser Folge sprechen wir darüber:
- Warum authentische Führung kein Softskill, sondern ein Gamechanger ist.
- Was Anita verändert hat, um mehr Wirkung zu erzeugen, ohne sich zu verbiegen.
- Wie mein Buch zu einem Spiegel ihrer Führung wurde und was du daraus lernen kannst
- Warum wir keinen Fachkräftemangel, sondern einen Machtkräftemangel haben.


Wenn du Führung auch neu denken willst, sichtbare Ergebnisse willst, klarer, mutiger und mit echter Wirkung?
Dann hol dir jetzt mein Buch „Fachkräftemangel oder Machtkräftemangel?" https://amzn.eu/d/9v53c1b

Denn: Leadership beginnt bei dir. Und Wirkung ist kein Zufall, sie ist eine Entscheidung.

Bereit wirklich sichtbar zu werden?

Dann komm zu meinem neuen Buch-Launch am 25.08. in Salzburg „Mach es richtig, oder lass es bleiben" https://flatticket.at/de/event/7392d7d71780e6ce

Weitere Links:

https://www.jessica-lackner.com/linkliste

Verbinde dich mit Anita Jokiel:

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#89 Die Transformation von Old School zu New Work – mit Daniela Mohr22 Apr 202200:49:19

Daniela Mohr und mich hat das Wort MACHkräftemangel zusammengeführt. Ich wurde auf einen Post von ihr auf LinkedIn aufmerksam gemacht. Da wurde ich natürlich schnell hellhörig, als ich mitbekam, dass jemand der vorher noch nie von mir gehört hat über das Thema MACHkräftemangel spricht/ schreibt und noch dazu ein ähnliches Mindset teilt. Ich wollte sie unbedingt näher kennenlernen und wollte sie dir nicht vorenthalten. Nun ist sie heute hier.

Daniela Mohr von mitarbeiterWert ist Expertin für agiles Arbeiten, New Work und New Leadership. Sie ist Personal- und Organisationsentwicklerin und macht Unternehmen fit für die neue Arbeitswelt, damit sie zukunftsfähig sind.

Für Daniela ist Agilität und New Work kein Hype, sondern die Lösung und findet, dass im Grunde nur die Brücke gebildet werden muss zwischen dem, was wir jetzt in der Arbeitswelt leben und dem, was wir in der neuen Arbeitswelt leben und (vor)leben werden.

In dieser Folge sprechen wir über:

  • Machkräfte als Erfolgsfaktor.
  • Was es braucht um die Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen.
  • Die verschiedenen Entwicklungsschritte einer Unternehmenskultur
  • Über Mut, alte Glaubenssätze und weshalb Vertrauen eine so große Rolle spielt.

Ich wünsche dir viel Freude beim Hören und Sehen,

Deine Jessica

 

Hier findest du Daniela:

Daniela's Webseite: https://www.mitarbeiterwert.de/

Auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/daniela-mohr-ma/

Auf Xing: https://www.xing.com/profile/Daniela_Mohr8

 

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Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch

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# 88 Teil 1: Ein Headhunter packt aus - mit Marc Hammer von divsion one15 Apr 202200:33:58

In der Folge 88 meines Podcast's spreche ich mit Marc Hammer. Marc ist einer der renommierteste Headhunter und Netzwerker und besetzt Führungspositionen in der digitalen Branche für division one in Stuttgart, eine der führenden Boutique-Personalberatungen in Deutschland.

Er ist Experte, wenn du als Gründer eine Unternehmenskultur aufbauen willst, die überdurchschnittliche Menschen anzieht.

Du erfährst, warum Marc findet, dass es den Fachkräftemangel gar nicht so sehr gibt, wie wir ihn spüren, dafür aber viele Unternehmen die Recruiting- und HR-Prozesse wirklich schlecht machen und dadurch die Menschen im Prozess verloren gehen.

 

In unserem Gespräch:

 

  • verrät Marc einige Tipps, wie du die exquisite Zielgruppe der Führungskräfte ansprichst
  • worauf es in den Stellenausschreibungen ankommt
  • wie du mit kleinen Schritten selbst zum Menschenmagneten werden kannst und
  • warum post and pray nicht mehr funktioniert

Viel Freude beim Hören

Deine Jessi

 

Hier findest du Marc:

Division one: https://division-one.com/

Marc auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/marc-hammer

Marc auf Xing: https://www.xing.com/people/hammer-marc/

 

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#88 Teil 2: Ein Headhunter packt aus - mit Marc Hammer von divsion one15 Apr 202200:32:35

In der Folge 88 meines Podcast's spreche ich mit Marc Hammer. Marc ist einer der renommierteste Headhunter und Netzwerker und besetzt Führungspositionen in der digitalen Branche für division one in Stuttgart, eine der führenden Boutique-Personalberatungen in Deutschland.

Er ist Experte, wenn du als Gründer eine Unternehmenskultur aufbauen willst, die überdurchschnittliche Menschen anzieht.

Du erfährst, warum Marc findet, dass es den Fachkräftemangel gar nicht so sehr gibt, wie wir ihn spüren, dafür aber viele Unternehmen die Recruiting- und HR-Prozesse wirklich schlecht machen und dadurch die Menschen im Prozess verloren gehen.

In unserem Gespräch:

  • gibt Marc zahlreiche Tipps, wie du die exquisite Zielgruppe der Führungskräfte ansprichst
  • worauf es in den Stellenausschreibungen ankommt
  • wie du mit kleinen Schritten selbst zum Menschenmagneten werden kannst und
  • warum post and pray nicht mehr funktioniert

Viel Freude beim Hören

Deine Jessi

 

Hier findest du Marc:

Division one: https://division-one.com/

Marc auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/in/marc-hammer

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#87 Warum eine hohe Energie ausschlaggebend für deinen Erfolg ist08 Apr 202200:38:31

Bist du Führungskraft und hast Herausforderungen im Team? Vielleicht findest du einfach keine Mitarbeiter? Oder bist du Selbstständig und noch nicht da wo du hinwillst? Oder vielleicht spielst du mit dem Gedanken, in die Selbstständigkeit zu gehen, kommst aber nicht in die Umsetzung?

Dann kennst du es vielleicht, wenn der Alltag dich so schnell einholt, dass du dich in einem Radl befindest und nicht richtig in die Energie kommst und in der Trägheit landest? Weil du in die sogenannte Abwärtsspirale rutschst und ein Problem nach dem nächsten anziehst?

Dann kommst du in eine negative Energie. Doch Erfolg folgt immer deiner Energie.

Deshalb möchte ich dich heute in meiner Solofolge dazu einladen, über dein Energielevel nachzudenken, wie es dir jetzt gerade geht und wo du hinmöchtest.

  • Ich spreche zu dir, um die Herausforderungen im Team zu verändern.
  • Weshalb es so wichtig ist Erfolge zu feiern und besonders dich selbst zu feiern.
  • Warum Selbstführung so wichtig ist, um das „Radl" zu verlassen.
  • Welche Gründe es gibt, weshalb Probleme im Team entstehen.

Die Welt braucht dich in deiner höchsten Energie und ich will, dass du auf die Überholspur kommst und richtig in die Umsetzung, damit du zum Menschenmagnet wirst.

Ich freue mich auf dich in der Machkräfte Mastery und wünsche dir jetzt viel Freude beim Hören,

Deine Jessica

 

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#86 mit Nick Martin: „GEN Z und die geilste Lücke im Lebenslauf"01 Apr 202200:53:55

2010 hing Nick Martin seinen Vertriebsjob an den Nagel und startete seine Weltreise mit einem One-Way-Ticket nach Mexiko. Voller Zweifel, Ängste, Neugierde, Naivität und keiner Idee was ihm bevorstand, startete er seine Reise.

Nick spricht drei Sprachen, unterstützt weltweit Hilfsorganisationen, wurde ausgeraubt, angeschossen und überlebte einen Hurrikan – und würde alles nochmal genauso machen!

Bis heute hat er über 80 Länder bereist und in sieben davon gewohnt – unter anderem auf den Fidschis, in Ecuador und in Australien.

Als Speaker, Spiegel-Bestseller Autor, Unternehmer und Gründer der Travel Uni hat es Nick sich zu seiner Mission gemacht, seine Mitmenschen professionell zu unterstützen ihre eigenen (Reise)Träume zu realisieren.

Mit seiner Abenteuershow Die geilste Lücke im Lebenslauf stand er als Inspirational Speaker bereits auf den großen Bühnen Europas und konnte damit über 25.000 Menschen bewegen. 2018 wurde er vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie als Kultur- und Kreativpilot ausgezeichnet.

Mit Nick spreche ich heute:

  • Über die Generation Z & was diese Menschen bewegt
  • Warum eine Lücke im Lebenslauf viele Vorteile hat
  • Was Arbeitgeber bei ihren social media Auftritten ändern dürfen
  • Niemals ohne Fehler und
  • Nobody gives a shit

Ich wünsche euch viel Freude und Aha-Momente mit dieser Folge

Eure Jessica

 

Hier findet ihr Nick:

Seine Webseite: https://travel-echo.com/

Nick's Podcast Storytelling eines Globetrottres   : https://travel-echo.com/blog/

Nicks's Bücher: https://travel-echo.com/das-buch/

Nick auf Instagram: https://www.instagram.com/nick.martin_travel.echo/?hl=de

 

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#85 „Sprungbrett Hotellerie"mit Peter Breidenbach – Operations Manager & Performance Coach25 Mar 202200:41:23

Peter Breidenbach – Ist der MentaliTATor. Als Mentality und Performance Coach begleitet er heute Teams zu Spitzenleistungen. Selbst wurde Peter mit 23 Jahren erstmals Hoteldirektor. Er ist ein Hotelier der neuen Generation, heute Operations Manager für die acht Hotels der innovativen Hotelkette „McDreams" und führt aktuell 140 MitarbeiterInnen. Wie er so jung Direktor wurde, warum mentale Führung elementar wichtig ist, und wie er das alles in der aktuellen Zeit schafft, darüber sprechen wir heute. 

In Folge #085 meines FANonmenal führen Podcasts sprechen Peter und ich mit Dir darüber:

  • Warum er so gut wie keinen Personalmangel hat.
  • Wie wir Mitarbeiter motivieren können.
  • Wie es gelingt unser Mindest positiv zu programmieren.

Viel Freude beim Hören und Sehen,

Deine Jessi

 

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#84 „wie dich MUT erfolgreich & glücklich macht"– Bjoern von „PapaundPapi"18 Mar 202200:42:41

Bjoern Behr – bekannt aus Papa & Papi, war 25 Jahre Führungskraft in der Medienbranche. Er ist Influencer, Speaker, Podcaster, bringt bald sein erstes Buch heraus und hat sein eigenes Unternehmen gegründet und das, obwohl er die Schule abgebrochen hat und ihm gesagt wurde „Also bis zum Fernsehen, wirst du es nicht schaffen." Doch das hat er und zwar sehr erfolgreich. Es machte ihn jedoch nicht glücklich und er brach aus dem „System" aus.

Bjoern ist für mich eine echte MACHkraft und der Beweis dafür, dass wenn man etwas will und mutig ist, alles schaffen kann und andere Menschen mit diesem Spirit anstecken kann. Deshalb war er die Führungskraft (MACHkraft) der sich mehr auf das Wollen, statt auf das Können konzentrierte. Ihm ist das Brennen in den Augen wichtiger, als irgendwelche Zertifikate. Er konzentrierte sich auf die Potentiale der Menschen.

Privat beweist er mit seinem Mann Christian auf ihrem Instagram Account „Papa & Papi"-

wie sie ein mutigeres, glücklicheres und sinnhaftigeres Leben führen können und noch vieles mehr und sind dadurch Vorbilder für die Gesellschaft.

In diesem Interview reden wir darüber:

  • Was ihn dazu bewegt hat, seine Stelle als Führungskraft bei Sky gegen die Selbstständigkeit einzutauschen
  • Was sich in der Führungswelt ändern darf
  • Seine Tipps für New Recruiting
  • Wie wichtig Mut zur Veränderung ist

Viele Freude beim Hören und Sehen,

Deine Jessica

 

Hier findest du Bjoern:

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#083 „Warum spielt das Thema Frauen in der Führung so eine Rolle?" mit Sinthu Wenzel CEO bei der Tobias Beck Acedemy04 Mar 202200:44:20

Sinthu Wenzel ist eine echte MACHkraft und das Thema Führung begleitet sie schon viele Jahre. Sie ist eine Powerfrau im Business, hat zwei Kinder und ist verheiratet.
Also führen kann sie.
Ich persönlich habe sie vor einigen Jahren bei Tobias Beck kennengelernt, als ich bei ihm Teilnehmerin war und dachte einfach nur: WOW.

Sinthu arbeitet seit sechs Jahren bei Tobi und ist mittlerweile Geschäftsführerin, führt zu Spitzenzeiten bei den Events über 100 Leute und ist verantwortlich für das Team.

Ursprünglich hat Sinthu Wirtschaft studiert (Wirtschaftsnetze, E-Business), war ein Großkonzern-Kind, hat sogar für Apple gearbeitet und hat heute bei Tobias Beck einen ganz anderen Führungsansatz.

Sinthu und ich sprechen in dieser Folge mit dir über die Themen:

-Warum das Thema Frauen in der Führung eine wesentliche und  Rolle spielt.

- Wie wichtig Verantwortung übernehmen ist.

- warum Du (wieder) auf deine Intuition vertrauen darfst.

Mehr über die Programme und die Arbeit von Tobias Beck findest du hier:
https://tobias-beck.com

Vernetze dich auch gerne mit Sinthu auf Instagram: @sinthu.wenzel


Viel Freude beim Hören und Sehen,
Deine Jessica

 

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#82 Team vs Gruppe25 Feb 202200:22:00

Was ist der Unterschied zwischen einem Team und einer Gruppe?

Vor ein paar Wochen habe ich auf Instagram ein spontanes Reel gemacht. 

Ich habe darüber gesprochen, was ich bei anderen Betrieben, Organisationen und speziell in der Hotellerie- und Gastronomiebranche wahrnehme.

Seitdem verfolgt mich das Thema „Teams und Gruppen" immer mehr und ich habe beschlossen, hierzu eine Podcastfolge aufzunehmen.

Es ist wieder so schön, dass Du mit dabei bist. Ich freue mich immer riesig über Eure Rückmeldungen und motivierenden Kommentare! Dafür danke ich Euch herzlichst!

In Folge #082 meines FANonmenal führen Podcasts spreche ich mit Dir über die Themen:

  • Was ist der Unterschied zwischen einem Team und einer Gruppe?
  • Was genau machen MACHkräfte eigentlich aus?
  • Was zeichnet Führungskräfte aus?

 

Hast Du das Gefühl, eher in einer Gruppe oder in einem Team zu arbeiten?

Ich freue mich auf einen gemeinsamen Austausch: info@jessica-lackner.com

Viel Freude beim Hören und Sehen,

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#81 Wie schaffst Du es, Deinen eigenen Schweinehund zu überwinden?18 Feb 202200:22:42

Mario Eschelmüller ist seit über zwölf Jahren Diplomierter Body-Vitaltrainer und Geschäftsführer der WellFit Boutique in Salzburg (Elixhausen).

Warum ist mein Interviewpartner aus dem „Sport" Bereich? Weil, du zum Thema Selbstführung und Disziplin aus dem Bereich eine Menge lernen kannst. Selbstführung ist die erste Stufe von Leadership. So wie du dich selber führst, führst du auch andere Menschen oder dein Business. Alles fängt bei dir an.

In Folge #081 meines FANonmenal führen Podcasts sprechen Mario und ich mit Dir über die Themen:

  • Mindset
  • Motivation
  • Wie auch Du Deinen inneren Schweinehund überwinden kannst

Um mehr über die WellFit Boutique und unter anderem das EMS-Training zu erfahren, schau gerne auf die Internetseite: http://www.wellfit-boutique.at/

Oder schreibe eine E-Mail an: kontakt@wellfit-boutique.at

Auf Instagram kannst Du Dich hier mit Mario vernetzten: @fitness_boutique_wellfit

Viel Freude beim Hören und Sehen,

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#196 Mein 2. Buch – geschrieben zwischen Business Calls & Mama sein11 Jun 202500:19:51

Du willst ein Buch schreiben, aber weißt nicht, wo du anfangen sollst?
In dieser Folge erfährst du, wie ich gemeinsam mit Dr. Natalia Wiechowski mein Buch in unter 6 Monaten geschrieben und beim Verlag abgegeben habe, ohne Schreibstress, ohne Selbstzweifel, aber mit Struktur, Energie und Klarheit.

Ich spreche darüber:

✅ Wie du mit meinem FAN-Modell® (FRAME – ATTITUDE – NAVIGATION) deine Buchidee strukturierst
✅ Warum dein Erfolg nicht von Perfektion, sondern von deiner Haltung abhängt
✅ Wie du dein Buch mit Leichtigkeit in deinen Business-Alltag integrierst
✅ Was es wirklich braucht, um bei einem Verlag zu landen
✅ Und warum dein Buch dein stärkstes Marketingtool sein kann

On top lade ich dich exklusiv zu meinem BUCH-BRUNCH am 25. August 2025 in Salzburg ein, mit Lesung, Mini-Workshop, echten Gesprächen und strategischem Klartext für dein Business mit Wirkung.

Hier geht's zu meinen Links:

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#80 Gibt es noch einen Bewerbungs-Knigge?04 Feb 202200:17:45

„Wie ich ein Bewerbungsgespräch führe weiß ich." „Ich will aber nicht noch eine Saison mit zu wenigen Mitarbeitern."
ES FEHLEN DIE LEUTE.

Doch wenn wir genau hinsehen oder hinhören, agieren die Unternehmen aus dem MANGEL heraus.
Fällt dir was auf?

💫Energie folgt immer der Aufmerksamkeit.
💫Gleiches zieht gleiches an.
💫Das worauf wir den Fokus legen wird größer.

Was wäre, wenn du ab sofort genug und die richtigen Mitarbeiter anziehst?
„Das ist ja Quatsch. Es gibt gerade einfach keine. C… hat alles kaputt gemacht."
Merkst du? Dein Verstand mischt sich ein und lässt dich zweifeln. Und worauf lenkst du damit die Energie?
Genau. Darauf, dass du selbst überzeugt bist (Glaubenssatz), dass es keine Mitarbeiter gibt.
Was wäre, wenn ich dir zeige, wie du dir das möglich machen kannst und andere Überzeugungen programmierst?

Alles beginnt mit (d)einer Entscheidung.
Du hast die Wahl.

Unmöglich ist nur das, was wir als unmöglich sehen.

Möchtest Du etwas ändern?
Dann lass uns reden😃

☎️ https://www.jessica-lackner.com/termin

Ich freue mich auf unser persönliches Gespräch.
LET' GOO 🚀und MOVE IT,
Deine Jessica

 

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#79 Welche Geschichte erzählst Du Dir?21 Jan 202200:16:22

Danke, dass Du so fleißig meinen Podcast hörst! Ich freue mich immer so sehr über die vielen Feedbacks, welche mich erreichen.

In Folge #079 meines FANonmenal führen Podcasts möchte ich mit Dir darüber sprechen:

  • Wie viel Kraft Worte haben
  • Wie Du Mitarbeiter findest
  • Wie Du selber darauf achten kannst, was Du (mental) konsumierst

 

Wenn Du in der Situation bist, dass Du sagst, Dir fehlen Leute und Du brauchst JETZT Mitarbeiter, möchte ich Dir meinen Workshop zum Thema Recruiting anbieten.

In diesem Workshop geht es darum, für Dich eine aktuelle Stellenanzeige, die Du hast, einmal komplett umzustellen. Ich gebe Dir ein Template an die Hand, um genau die Menschen anzuziehen.

Wenn Du Interesse hast, schreib mir bitte eine E-Mail an: info@jessica-lackner.com

Ich teile Dir dann mit, wann der nächste Workshop stattfindet.

Viel Freude beim Hören und Sehen,

Deine Jessica

 

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#78 Wie Du Dich schnell auf neue Mitarbeiter einstellen kannst - mit Tina Kiskalt14 Jan 202200:42:09

 

Für meine erste Podcastfolge in 2022 habe ich mir gedacht, einen ganz besonderen Gast einzuladen.

Tina Kiskalt ist Expertin für Ernährung und Gesundheit. Sie ist Coach, Speakerin, Trainerin und war viele Jahre Flugbegleiterin. Ursprünglich kommt Tina aus dem Führungskräftebereich.  

In Folge #078 meines FANonmenal führen Podcasts möchten Tina und ich mit Dir darüber sprechen:

  • Wie wir uns auf neue Mitarbeiter einstellen und vorbereiten können
  • Mitarbeiterführung
  • Menschlichkeit
  • Gesundheit

Um mit Tina in Kontakt zu treten, findest Du sie über ihre Homepage:

https://www.tinakiskalt.de

 

Vernetze Dich gerne mit ihr auf Instagram und LinkedIn.

 

Viel Freude beim Hören und Sehen,

Deine Jessica

 

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#77 Wie kannst Du die Menschen anziehen, die Du willst?31 Dec 202100:29:08

In Folge #077 meines FANomenal führen Podcasts möchte ich mit Dir darüber sprechen:

  • Mitarbeiterführung
  • Recruiting 
  • Was Du ändern kannst, um die Menschen anzuziehen, mit denen Du zusammenarbeiten willst.

 

Falls Du mein Buch „Fachkräftemangel statt Machkräftemangel" noch nicht kennst, schau doch mal hier:https://www.gabal-verlag.de/buch/fachkraeftemangel_oder_machkraeftemangel/9783967390360

 

Wenn Du in der Situation bist, dass Du sagst, Dir fehlen Leute und Du brauchst JETZT Mitarbeiter, möchte ich Dir Anfang Januar meinen Workshop zum Thema Recruiting anbieten.

In diesem Workshop geht es darum, für Dich eine aktuelle Stellenanzeige, die Du hast, einmal komplett umzustellen. Ich gebe Dir ein Template an die Hand, um genau die Menschen anzuziehen.

Der Workshop findet 2 x 2 Stunden online statt.

Am Dienstag, dem 11.01.2022 und dem 18.01.2022 jeweils von 10:00 bis 12:00 Uhr.

Melde Dich bitte direkt per E-Mail, wenn Du Interesse an meinem Workshop hast.

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#76 Wie kannst Du ein sinnerfülltes Leben leben?17 Dec 202100:20:42

In Folge #076 meines FANonmenal führen Podcasts möchte ich noch einmal mit Dir teilen, wie Du in die Positivspirale kommst.

Ich erlebe immer wieder, dass Menschen Dinge vor sich hinschieben und Gründe finden, warum etwas (noch) nicht funktioniert. Und plötzlich sind wir in der „Wenn … Dann …" Falle gefangen.

In dieser Folge möchte ich mit Dir darüber sprechen:

  • Das Thema Sinn und Sinnhaftigkeit
  • Fülle und Fülle finden
  • Wie Du Leichtigkeit findest

 

Kontaktiere mich bitte direkt per E-Mail, wenn Du wirklich gerne an meiner nächsten Machkräfte Mastery teilnehmen möchtest.

Nutze hierfür bitte folgende E-Mail-Adresse:

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Mein Kontaktformular: https://www.jessica-lackner.com/#contact

 

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#75 Menschlichkeit in der Führungswelt - mit Sabrina von Nessen10 Dec 202100:50:39

 In der Folge #075 meines FANonmenal führen Podcasts spreche ich mit Sabrina von Nessen.

Sabrina ist seit fast 20 Jahre Führungskraft in der Finanz- und IT-Branche, Mentorin Autorin und Speakerin. Sie steht für emotionale Führung, spricht sehr viel darüber und auch, was man gerade in der Digitalisierung im Bezug auf Menschlichkeit verändern kann. Sie sagt, dass die neuen Methoden uns nicht retten, obwohl sie selber auch gerade an ihrer Doktorarbeit schreibt.

In dieser Folge sprechen wir darüber:

  • Was Führungskräfte ausmachen
  • Wie wir menschlicher (und auch weiblicher) führen können
  • Was Erfolgskriterien sind

 

Viel Freude beim Hören und Sehen,

Deine Jessica

 

Hier kannst Du Dich mit Sabrina vernetzen:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabrina-von-nessen-b6020175

Instagram: https://instagram.com/sabrinavonnessen?utm_medium=copy_link

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#074 Kann jeder Mensch seine Gedanken steuern?03 Dec 202100:19:32

In Folge #074 meines FANonmenal führen Podcasts erzähle ich Dir, wie jeder von uns seine Gedanken steuern kann.

Ich finde, dass gerade jetzt in der Weihnachtszeit, wo eigentlich die Zeit der Liebe, der Gemeinsamkeit und der Harmonie ist, sollte kein Platz für Ängste sein.

In dieser Folge möchte ich mit Dir darüber sprechen:

  • Wie Du Deine Ängste bekämpfen kannst
  • Wie Du Deine Gedanken steuern kannst
  • Wie wir beeinflussbar sind

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#073 Wie kannst Du in der aktuellen Situation positiv bleiben?26 Nov 202100:29:28

Ich werde immer wieder von so vielen Menschen gefragt: „Jessica, wie schaffst Du es denn, immer so positiv zu bleiben?"

In Folge #073 meines FANonmenal führen Podcasts wird es genau darum gehen.

Ich weiß, dass es gerade jetzt immer wieder eine große Herausforderung ist, da wir einfach von allen Seiten mit irgendwelchen Nachrichten bombardiert werden. Gerade deshalb liegt es mir so sehr am Herzen, vier Punkte mit Dir zu teilen, wie auch Du es schaffen kannst, positiv zu bleiben.

In dieser Folge sprechen wir über:

  • Das Thema Angst.
  • Wie Du es schaffst, in der Positivspirale zu bleiben, bzw. wie Du es überhaupt schaffst, in die Positivspirale zu kommen.
  • Wie Du alles Negative von Dir abgrenzen kannst.

Kontaktier mich für das Machkräfte Masters-Special bitte direkt per E-Mail.

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Mein Buchtipp für Dich: „Der geheime Weg zu Freiheit und Erfolg: Wie man den Teufel in sich selbst besiegt" von Napoleon Hill

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#072 mit Elke Schaffer: Wie kann die Führung weiblicher gestaltet werden?19 Nov 202100:41:54

Seit 2015 ist Elke in Österreich bei A1 als Director für Customer Service und Sales tätig. Sie ist Führungskraft für 1 000 Mitarbeiter und hat das Startup Unternehmen we.dify aufgebaut. 

Ihr Motto: „Die Leidenschaft zu service und sales."

In dieser Folge sprechen wir über:

  • Wie Frauen sich Respekt verschaffen können.
  • Welche Rahmen Frauen sich erschaffen können.
  • Was Männer von Frauen und Frauen von Männern lernen dürfen.

Hier findest du Elke:

A1 Jobs: https://jobs.a1.com/de/job-search/
we.defy: https://www.wedify.at/wejob/
we.defy: https://www.facebook.com/wedify.at/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elke-schaffer-23448316

 

Meine Website: https://www.jessica-lackner.com/ 

Mein Buch: https://www.jessica-lackner.com/#buch

https://www.amazon.de/Fachkr%C3%A4ftemangel-oder-Machkr%C3%A4ftemangel-Personalprobleme-hausgemacht/dp/3967390365/ref=sr_1_1?__mk_de_DE=%C3%85M%C3%85%C5%BD%C3%95%C3%91&keywords=Jessica+Lackner&qid=1613734596&sr=8-1

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#071 Was können Führungskräfte speziell von Startups lernen? Mit Dr. Christopher Scheubel12 Nov 202100:44:08

Eine Antwort auf diese Frage gibt Dir Dr. Christopher Scheubel in meiner heutigen Podcastfolge.

2018 gründete Christopher gemeinsam mit Andreas Franz und Patrick Bilic die Firma cubemos. Das Startup entwickelt KI-basierte Software zur Automatisierung von Audits und Zertifizierungen. Mit der digitalen Plattform von cubemos erfüllen Unternehmen sofort und automatisch stark regulierte Wachstumsbereiche wie Arbeitssicherheit, IT-Sicherheit, Umweltschutz und Diversity. So können Unternehmen jeder Größe wichtige gesetzliche und gesellschaftliche Anforderungen erfüllen.

Unter anderem sprechen wir in dieser Folge darüber:

  • Warum Startups oft schon einen Schritt voraus sind, was den Firmenaufbau angeht.
  • Wie Firmenwerte schon im Vorfeld ausgearbeitet und im Team erlebbar gemacht werden.
  • Was der Dreh- und Angelpunkt von guter Mitarbeiterführung ist.

 

Hier kannst Du Kontakt zu Christopher aufnehmen:

Homepage: https://www.cubemos.com

LinkedIn: Dr. Christopher Scheubel

Buchempfehlung von Christopher: „Blitzscaling" von Reid Hoffman

 

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# 195 Wirst du eine Marke oder bleibst du Content-Maschine? Die neue Sichtbarkeit in Zeiten von KI & Community" Teil 5 von 5 der Mini-Serie21 May 202500:18:15

2025 ist nicht nett – es ist radikal. SEO stirbt, Vertrauen entscheidet. Wer keine klare Marke ist, verliert.


In dieser Folge spreche ich über die neuen Spielregeln in Marketing und Sichtbarkeit – und warum du jetzt aufhören musst, Content für den Algorithmus zu machen.

 

Du erfährst:
✔ Was du brauchst, um als Persönlichkeit sichtbar zu wirken
✔ Warum Community-Piggybacking & Product-Staging 2025 alles verändern
✔ Wie du durch Positionierung und das FAN®-Modell endlich Umsatz machst statt nur Aufmerksamkeit

 

FAN-omenal SICHTBAR startet am 24. Mai – sichere dir jetzt dein Ticket, bevor es weg ist.
Kein Replay. Kein Vielleicht. Nur Wirkung.


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#070 Martin von Hirschhausen: „Worauf sollten Familienunternehmer achten?"29 Oct 202100:47:16

Martin von Hirschhausen ist seit über 40 Jahren im Bank- und Finanzgewerbe tätig. Nach vielen Jahren als Führungskraft und Vorstand verschiedener Bankinstitute gründete er 2017 sein eigenes Unternehmen. Dort begleitet er Familienunternehmer hinsichtlich des Unternehmens, des Privatvermögens und der verbindenden Elemente wie Gesamtvermögens-Strategie, Nachfolge oder Notfall-Vorsorge. Eine große Rolle spielen dabei auch psychologische sowie zwischenmenschliche Aspekte.

In diesem Podcast sprechen wir über:

  • Wie Familienunternehmen mit Herausforderungen umgehen sollten.
  • Worauf es bei Familienunternehmen ankommt, wie sich zum Beispiel die Kommunikation zu anderen Unternehmen unterscheidet.
  • Wie sich Nachfolger qualifizieren.

 

Hier findest du Martin:

LinkedIn
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Website:
www.martinvonhirschhause.com

 

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#069 Peter Brandl – „Du musst das System selbst steuern, denn es ist dein Flugzeug".15 Oct 202100:40:44

Peter Brandl ist von Beruf Pilot, Sachbuchautor, Unternehmensberater und Keynotespeaker. Seit Kindheit hatte er den Traum Pilot zu werden. In jungen Jahren gründete Peter Brandl ein Vertriebsunternehmen und startete nach seinem Studium ein Trainingsunternehmen. Mit 30 Jahren erfüllte er sich dem Traum vom Fliegen und spezialisierte sich auf das Crew Resource Management wo Strategie entwickelt werden um Zwischenfälle im Flugzeug zu vermeiden. Peter Brandl betreut und berät heute internationale Unternehmen.

In dieser Folge erfährst DU wie du:

-fliegst, navigierst und kommunizierst. Ganz nach dem Motto: Finde deinen eigenen Kompass im Leben als Machkraft,

- die Kunst anzuwenden, schwere Entscheidungen zu treffen,

- als Führungskraft im Team agierst und andere mit nach oben ziehst.

Viel Freude beim Hören und Sehen,
deine Jessica.


Hier findest du Peter:

Website
www.peterbrandl.de

Facebook
https://www.facebook.com/PeterBrandl01/

LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/peterbrandl/?originalSubdomain=de

Xing
https://www.xing.com/profile/Peter_Brandl13

Instagram
https://www.instagram.com/peter.brandl/

 

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#068 Warum Mitarbeiter kündigen08 Oct 202100:17:46

In den letzten 15 Jahren habe ich über 1000 Menschen im Bewerbungsprozess interviewt und immer wieder festgestellt, dass die meisten immer wegen den selben Gründen kündigen.

In dieser Folge teile ich mit dir die meist genanntesten Gründe, weshalb Mitarbeitende kündigen und was sie sich als neue Bewerber wünschen.

Viel Freude beim Hören und Sehen, deine Jessica

 

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