Explore every episode of the podcast Dialogue Humain™ par Vincent Le Bouder

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

« La performance nous crève. »

Et si notre obsession pour l'efficacité et l'optimisation permanente était en réalité notre plus grande source de fragilité ?

Dans cet épisode de Dialogue Humain, le biologiste Olivier Hamant, chercheur à l'INRAE et directeur de l'Institut Michel Serres, déconstruit l'ancien culte de la performance pour proposer une métamorphose culturelle inspirée de la nature.

À travers des métaphores captivantes issues de la biologie végétale, de l'improvisation jazz et de la bande dessinée, il démontre que dans un monde instable et fluctuant, ce ne sont pas les structures les plus performantes qui traversent le temps, mais les plus robustes. Il explique comment les arbres et les écosystèmes traversent les crises en misant sur l'imperfection, la redondance et la coopération.

Au fil de cet échange inspirant, vous découvrirez notamment :

• Les pièges de la performance : comment la recherche exclusive de l'efficacité et de l'efficience conduit à l'épuisement des individus et des écosystèmes.
• Les secrets de la robustesse : pourquoi la diversité, la redondance et le droit à la lenteur sont indispensables pour absorber les chocs.
• La transformation du leadership : comment passer du rôle de « meneur » autoritaire à celui de « facilitateur » pour faire émerger la puissance collective.
• Le « stress test » en organisation : une méthode concrète pour remplacer les KPI classiques et tester la viabilité de vos projets face aux incertitudes.

Une réflexion stimulante qui nous invite à troquer la recherche de contrôle pour la sérénité, et à réaligner nos modes de vie et d'entreprise sur la logique du vivant.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Comment rester un manager profondément humain dans un monde accéléré par l'IA ?

Dans cet épisode de Dialogue Humain, Vincent reçoit Simon Châtelain, directeur du pôle humain et RSE chez MyConnecting et hôte du podcast Manager tout-terrain. Ensemble, ils décortiquent les transformations du travail pour proposer des clés concrètes d'accompagnement des équipes et des dirigeants.

Loin des discours alarmistes ou des vendeurs de solutions miracles et bisounours, Simon livre une vision pragmatique et ancrée dans la réalité du terrain. Il rappelle que l'enjeu ne réside pas dans le simple déploiement de licences d'IA, mais bien dans son adoption stratégique au service de l'humain.

Au fil de cet échange captivant, vous découvrirez notamment :

• L'art de poser le cadre : Pourquoi la principale cause d'échec en management provient d'un cadre mal défini, et la métaphore du carré (combinant lignes droites intangibles et vagues flexibles) pour instaurer la confiance.
• De la productivité individuelle à la force collective : Comment éviter la fracture du collectif liée à l'isolation derrière les outils et faire de l'IA un levier d'entraide.
• La réallocation du temps gagné : Pourquoi le temps libéré par l'automatisation doit servir à resacraliser les échanges humains, la réflexion stratégique et la présence managériale.
• Muscler son esprit critique : Comment challenger les réponses de l'IA, déjouer le biais de confirmation et conserver son authenticité pour ne pas décrédibiliser sa posture.
• Les soft skills indispensables : Pourquoi la curiosité, l'adaptabilité et la remise en question restent les compétences humaines incontournables face à l'évolution des métiers.

Un épisode indispensable pour tous les managers, primo-accédants comme confirmés, qui souhaitent conjuguer efficacité technologique, clarté relationnelle et leadership authentique.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Découvrez l'univers de François Veillon, un ancien cadre du secteur de l'énergie reconverti en photographe et vidéaste, qui nous invite à porter un regard neuf sur l'image et l'humain.

Dans cet épisode, il nous explique comment il capture « l’instant décisif » pour raconter de véritables histoires, qu’il s’agisse de l’émotion vibrante d’un mariage ou de l’identité profonde d’une entreprise.

Plongez dans une réflexion fascinante sur la puissance du noir et blanc, une esthétique qu'il privilégie pour « photographier l'âme » plutôt que les vêtements, et découvrez pourquoi l'authenticité est devenue l'atout stratégique numéro un à l'ère de l'intelligence artificielle.

Cet échange vous offre des clés essentielles pour :

• Incarner votre entreprise : Pourquoi les dirigeants ne doivent plus passer inaperçus et comment sortir des clichés corporate pour montrer qui l'on est vraiment.
• Défendre le réel face à l'IA : Comprendre pourquoi une image générée artificiellement ne remplacera jamais la crédibilité et la confiance créées par une véritable rencontre humaine.
• Maîtriser le storytelling : Comment l'émotion et le vivant permettent de faire passer des messages bien plus puissants qu'un simple catalogue de produits.
• Cultiver des relations authentiques : L'importance de la franchise et de l'autodérision pour créer une véritable cohésion d'équipe.

Entre ses souvenirs d'enfance dans une longère bretonne et ses conseils d'expert en branding, François Veillon nous rappelle que son métier consiste avant tout à créer des ponts entre les êtres humains. Une invitation inspirante à cesser de faire du « bruit visuel » pour enfin oser la sincérité.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Cette semaine, j'ai l'immense honneur de recevoir Alain Cardon, Master Certified Coach (MCC) et figure emblématique du coaching international.

À 77 ans, ce passeur de cultures — né en Algérie, élevé en Égypte, formé aux États-Unis, époux roumain — nous emmène dans un voyage fascinant au cœur des organisations.

Au programme de cet entretien :

• L'organisation comme organisme vivant : pourquoi le mot "organisation" renvoie à l'organique, et comment sortir du regard d'ingénieur-mécanicien pour embrasser une vision génétique des systèmes humains
• Les dynamiques invisibles : découvrez comment une simple réunion d'équipe révèle les patterns profonds d'une culture organisationnelle, et pourquoi le comité de direction agit comme le noyau conservateur de l'ADN cellulaire
• Le pouvoir du silence : Alain nous livre sa vision du silence comme "compétence clé du coach" — ce vide créateur qui aspire les choses les plus profondes du client
• L'éthique face aux règles : une réflexion provocante sur la différence entre déontologie et conformisme, et pourquoi refuser de coacher un fabricant de cigarettes n'est pas forcément plus éthique que d'accepter
• L'IA et l'avenir du coaching : pourquoi l'intelligence artificielle ne remplacera jamais la qualité de la relation humaine, et comment les "coachologues" formatés à l'universitaire risquent d'être les premiers dépassés
• La linguistique comme porte d'entrée : l'art d'écouter avec les 13 sens, de percevoir le "langage des oiseaux" et de comprendre que vingt-cinq mots pour dire la neige révèlent une culture entière

Un moment particulièrement touchant où Alain évoque sa mère, figure matriarcale qui lui a transmis l'art du collaboratif par opposition au patriarcat vertical — et pourquoi il accompagne aujourd'hui davantage de dirigeantes que de dirigeants.

Un épisode dense, exigeant et profondément humain, à écouter les yeux fermés — comme Alain le recommande pour les séances de coaching par téléphone.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Découvrez l'ascension fulgurante du fleuron breton ; Endro Cosmétiques, une PME bretonne qui bouscule les codes de la beauté naturelle.

Dans cet épisode de Dialogue Humain, le co-fondateur, Boris Le Goffic, nous raconte comment une aventure artisanale née dans une cuisine à Lannion dans les Côtes-d'Armor (22) est devenue, en seulement quelques années, une entreprise industrielle de 90 salariés capable de rivaliser avec les plus grands groupes industriels français.

Plongez dans les coulisses d'une marque qui a fait le pari audacieux de tout internaliser — de la formulation à la logistique — pour garantir sa résilience, une robustesse et son exigence de qualité.

Boris y partage une vision de l'entrepreneuriat sans filtre, où le pragmatisme l'emporte sur les rêves abstraits : pour lui, une entreprise doit d'abord vendre et générer du cash pour avoir un véritable impact social et écologique.

Cet échange passionnant vous fera découvrir :

• Le virage stratégique du rebranding : comment Endro a su se réinventer et renaître pour s'ouvrir les portes des pharmacies et toucher un public plus large.
• Les défis du couple cofondateur : la transition vécue lorsque Marion, sa compagne et associée, a choisi de quitter l'opérationnel pour suivre sa propre voie.
• Le leadership par l'exigence : pourquoi Boris considère que « la bienveillance sans exigence est de la complaisance » et comment il insuffle cette « niaque » à ses équipes.
• L'équilibre du dirigeant : entre préparation de marathons (70 à 80 km de course par semaine) et gestion de la charge mentale, ses secrets pour ne pas s'épuiser.

Véritable leçon de résilience et d'ancrage territorial, cet épisode est une invitation à découvrir un dirigeant qui « ne lâche rien » et qui ambitionne de transformer son usine en un lieu touristique emblématique de la Bretagne d'ici 2028.

Une écoute indispensable pour tous ceux qui veulent comprendre comment concilier croissance forte et valeurs humaines.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Glissez-vous dans les coulisses d'un conférencier professionnel juste avant qu'il ne monte sur scène face à 500 personnes.

Dans cet épisode, découvrez les secrets de la "conférence signature", un format unique conçu pour motiver et transformer les équipes sans les brusquer.

Loin des présentations PowerPoint classiques, la conférence est ici vécue comme un véritable électrochoc et une expérience collective capable de changer la dynamique d'une entreprise.

L'épisode vous plonge au cœur de la méthode "Parler vrai, parler girafe", une approche qui replace la qualité des liens humains comme premier levier de performance. Vous y découvrirez comment :

• Utiliser l'ancrage au sol et le regard pour créer une connexion immédiate avec un auditoire.
• Apprivoiser vos émotions pour mieux exprimer vos besoins et formuler des demandes claires.
• Manier le mot juste pour désamorcer les conflits et libérer la parole dans les équipes,.
• Transformer une simple intervention en un moment d'énergie nouvelle et de prises de conscience fortes,.

Que vous soyez un dirigeant fatigué cherchant à remobiliser vos collaborateurs ou simplement curieux de découvrir l'envers du décor de ce métier passionnant, cet échange vous offre des outils concrets pour encadrer vos rituels managériaux et réengager votre entourage,,. Une invitation à découvrir comment une idée peut germer et se transformer en décision concrète pour l'avenir.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Dans ce nouvel épisode au format court intitulé « la virgule », découvrez comment transformer radicalement vos prises de parole et vos réunions grâce à un outil souvent sous-estimé : le silence.

Que vous soyez un manager face à une équipe distraite le lundi matin ou un conférencier devant une salle comble, cet épisode vous enseigne l'importance capitale de la connexion avant le résultat.

Apprenez à maîtriser ce moment de « corps à corps » visuel, ce temps suspendu « entre les choses » qui permet de créer une véritable alliance avec votre auditoire avant même que vous prononciez votre premier mot.

Plutôt que de vous précipiter dans un flux de paroles incessant, découvrez comment laisser le silence agir comme un « cadeau soignant » pour capter l'attention par le regard et embarquer chacun dans votre vision.

Une leçon d'efficacité immédiate pour tous ceux qui souhaitent atteindre leurs objectifs avec fluidité.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Découvrez le parcours hors du commun de Christophe Bichet, un grimpeur de haut niveau et conférencier inspirant qualifié d'« antifragile ». Né avec une maladie génétique rare et un pronostic d'espérance de vie de seulement 15 ans, il a choisi l'action plutôt que de rester centré sur la maladie. Dans cet épisode, il nous livre son mantra puissant : « Ce n'est pas ce qui m'arrive qui compte, mais ce que j'en fais ».

Plongez dans une réflexion profonde sur la résilience et la quête de sens, où Christophe explique pourquoi, selon lui, la vie n'a peut-être pas de sens et comment ce lâcher-prise permet de mieux vivre. Vous découvrirez également :

• La philosophie de « l'homme debout » : comment sa posture physique et mentale lui permet de donner le meilleur de lui-même malgré les épreuves.
• La danse avec la gravité : pourquoi il considère les difficultés (maladies, conflits, échecs) comme inhérentes à la vie et comment faire « avec » plutôt que « contre ».
• Le piège du « suroptimisme » : une mise en garde contre l'optimisme aveugle qui frise le déni, plaidant plutôt pour une présence ancrée dans le réel.
• L'objectif comme prétexte : pourquoi le sommet n'est qu'un jeu destiné à générer de l'énergie pour l'instant présent.

Christophe partage aussi son « kit de poche » pour le quotidien, une méthode simple inspirée de l'escalade pour prioriser ses choix, gérer son énergie et pratiquer la gratitude. Une leçon de vie bouleversante qui nous apprend à transformer la fragilité en une force inébranlable.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Découvrez l'aventure hors norme du chocolatier, torréfacteur et spécialiste du transport de marchandises par voilier-cargode, Grain de Sail, une entreprise bretonne audacieuse qui concilie plaisir gustatif et transport maritime décarboné. Dans cet épisode de Dialogue Humain, Olivier Barreau, cofondateur et visionnaire, nous raconte comment une intuition « vibratoire » est devenue le premier voilier cargo moderne au monde, capable d'aller chercher café et cacao à la seule force du vent.

Plongez dans la philosophie d'un dirigeant qui choisit de diriger avec le cœur plutôt qu'avec un simple tableur Excel. Olivier Barreau y partage une vision sans concession de l'entrepreneuriat, où la sincérité et l'alignement des valeurs personnelles sont les seuls véritables moteurs de l'engagement. Il explique comment il a bâti un projet collectif puissant en mettant les « cervelles en réseau » et en évacuant les problèmes d'ego au profit de l'intelligence du groupe.

Cet échange exceptionnel explore également des concepts essentiels pour l'avenir :

• La théorie du donut : comment respecter les limites de la planète tout en assurant un plancher social digne.
• L'inclusion : l'intégration naturelle de travailleurs en situation de handicap dans la chaîne de production.
• De la performance à la robustesse : pourquoi l'entreprise de demain doit privilégier la solidité face aux crises plutôt que la croissance effrénée.

Entre passion pour le vent, notes de jazz et engagement écologique radical, cet épisode est une invitation à suivre sa propre voie et à construire des futurs désirables. Une écoute indispensable pour tous ceux qui souhaitent réconcilier économie, humanité et écologie.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Plongez dans un échange humain et profond avec Christopher Laquieze, écrivain, essayiste et vulgarisateur de philosophie, qui nous invite à délaisser les illusions pour embrasser la complexité du réel. Dans cet épisode de Dialogue Humain, il partage son parcours singulier, marqué par un départ de l'école à 16 ans, une carrière de danseur professionnel et une évasion hors de sentiers balisés.

Loin des discours lissés sur le bonheur, Christopher prône une philosophie du tragique inspirée de Clément Rosset : l'idée que l'on peut trouver une forme de joie dans un monde qui ne correspond pas à nos attentes. Cet entretien vous offre des clés essentielles pour :

• Muscler votre esprit critique : découvrez comment les biais cognitifs —comme le biais de confirmation— manipulent notre perception quotidienne.
• Transformer la souffrance : Christopher explique comment il utilise l'écriture comme une catharsis pour traverser les épreuves de la vie, du deuil à la mélancolie.
• Repenser vos relations : explorez une vision audacieuse où la solitude partagée est le socle de rencontres authentiques.
• Débattre de sujets brûlants : peut-on réellement séparer l'homme de l'œuvre ? Une réflexion éthique sans détour sur des auteurs comme Céline ou Nabokov.

Ponctué de références littéraires à Dostoïevski et de réflexions sur la liberté par la connaissance, cet épisode est une invitation à accepter sa propre "médiocrité" pour mieux s'appartenir. Une écoute indispensable pour quiconque souhaite apprendre à « danser avec les oscillations » de l'existence.

Entre doutes, biais de confirmation, nécessité de se confronter au mal, et références à Victor Hugo – « La liberté commence où l’ignorance finit » – cet épisode est une invitation à penser autrement.

Christopher nous ouvre aussi les coulisses de son travail d’écrivain, entre romans et essais, avec un aperçu exclusif de son prochain livre Le silence de la joie.

Un épisode brut, profond et nécessaire.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Aujourd’hui, je lance un nouveau format dans Dialogue Humain : le Book Club.
Un espace où je partage les livres qui m’ont le plus marqué et qui, je crois, peuvent changer vos façons de diriger, de manager, d'accompagner et… de dialoguer.

Ce premier épisode du Book Club est dédié à Stéphane Moriou, mentor bienveillant, pionnier du feedback constructif, conférencier inspirant… et un homme dont l’humanité m’a profondément touché. Son récent départ m’a bouleversé, et c’est à lui que je rends hommage ici.

Si vous êtes dirigeant, manager-coach ou RH, et que vous vous sentez parfois « perdu au milieu de la forêt relationnelle », cet épisode est un chemin.
Nous explorons le livre Feedback, le pouvoir des conversations, l'art de donner et recevoir du feedback. Un concentré de décennies de recherches sur l’art de donner… et de recevoir.

👉 Ce que vous allez découvrir :

• Pourquoi le feedback n’est pas une critique ni une flatterie, mais un véritable acte d’humanité.
• Comment utiliser des méthodes concrètes, comme STAR (S.A.R.), pour rendre vos feedbacks clairs, utiles et mobilisateurs.
• Pourquoi il est impossible de “faire pousser du gazon sur du sable”, et ce que ça dit du rôle essentiel du feedback positif.

Écouter cet épisode, c’est apprendre à diminuer les tensions relationnelles, clarifier les attentes, et booster la performance sans fracturer les liens humains.

Le feedback, bien utilisé, n’est pas un outil de contrôle : c’est une invitation à grandir ensemble.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Découvrez un épisode inspirant de Dialogue Humain en compagnie de Gaël Aymard, artisan podcastique, papa d’un petit garçon et Breton d’adoption. Connu pour son énergie communicative, Gaël partage avec générosité son parcours de résilience, d’audace et de transmission.

Dans cet échange, il nous raconte comment un accident de vélo à Annecy en 2015, suivi de trois mois allongé, a marqué un tournant décisif. Cette « page blanche » forcée l’a amené à découvrir les podcasts, puis à en produire. De là est née sa passion pour l’audio, qu’il décrit comme une révélation : le pouvoir de la voix.

🛫 Vous entendrez aussi l’histoire bouleversante de ses rêves d’enfant réalisés grâce à l’association Petit Prince :

• Visiter un aéroport et monter dans un avion à 11 ans,
• Passer une journée avec la Patrouille de France,
• Vivre 3 jours sur le porte-avions Charles-de-Gaulle,
• Passer une semaine à la NASA à Houston.

Ces moments magiques l’ont profondément marqué, lui donnant une certitude : tout est possible quand on s’entoure bien et qu’on croit en ses rêves.

💡 Gaël partage aussi :

• Ses routines pour gérer l’énergie : solitude matinale, marche, écriture et changement de décor,
• Sa philosophie des "premières fois foirées" qui libère du perfectionnisme,
• Le meilleur conseil reçu : “Ne pas faire comme les autres”, qui l’a aidé à assumer sa différence,
• Son mantra : “Chaque jour, prépare ton rêve… ou réalise-le.”,
• Et sa vision du "pas de côté" : une stratégie douce pour rester libre dans l’adversité.

Un épisode riche en émotions, en réflexions concrètes, et en histoires qui donnent foi en la vie.
À écouter si vous cherchez un nouvel élan.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Dans cet épisode personnel et profond, je vous partage la bascule qui m’a amené à devenir superviseur.
Un moment-clé, une histoire marquante, et une conviction : accompagner les accompagnants, c’est prendre soin de ceux qui prennent soin.
Si vous êtes coach, dirigeant, formateur, manager ou psychologue… cet épisode va vous parler.

Plongez au cœur d'une transition qui fait sens dans ce nouvel épisode solo, où votre hôte partage un choix personnel et une nouvelle étape visant à mieux accompagner : la supervision.

La supervision, c’est ce temps suspendu qui permet de désembuer ses lunettes professionnelles. Une forme de “vision hélicoptère” pour comprendre ses gestes, prendre du recul et affiner son identité d’accompagnant.

Cet épisode est né d'une conviction profonde : dans un monde en mutation où la parole se complexifie et les frontières entre accompagnements (coaching, thérapie, mentoring) s'amincissent, il est vital de prendre de la hauteur.

L'étincelle qui a allumé cette passion pour la supervision fut une expérience marquante avec Julie, une coach professionnelle certifiée. Confrontée à un Codir qui s'est déchiré devant elle sans qu'elle puisse agir, Julie était désemparée. C'est en l'accompagnant, notamment grâce à la boussole de Martine Volle, fondatrice de l'école IDSUP, que la supervision a révélé tout son potentiel. Apprenez comment la supervision a permis à Julie de remettre en circularité l'émotion du groupe, de mieux gérer les situations complexes et de retrouver confiance, outillée pour sa session suivante.

Dans cet épisode, vous explorerez comment la supervision permet de travailler sur trois axes fondamentaux pour tout praticien :

• Le geste professionnel : pour s'assurer d'appliquer les processus correctement et de manière éthique.
• La situation : pour comprendre ce qui s'est passé, en ressortir grandi et lever les freins.
• L'identité de l'accompagnateur : pour clarifier son positionnement et sa "coloration" d'accompagnement.

Cet espace de supervision, qu'il soit collectif ou individuel, s'adresse à tous les accompagnants qui œuvrent auprès d'humains : coachs professionnels certifiés, formateurs, facilitateurs, consultants, mentors, dirigeants et managers. Si vous ressentez le poids du rôle, le mal-être, l'usure professionnelle, les doutes, la répétition de blocages ou des questionnements sur votre positionnement, cet épisode est pour vous.

J’ai la chance d’être supervisé par des professionnels d’exception.
Aujourd’hui engagé dans une certification en didactique de la supervision, je vous livre ici le sens profond de cette démarche.

Préparez-vous à gagner en lucidité, à clarifier vos situations complexes et à démêler la pelote de laine de vos questionnements professionnels. Cet épisode est une invitation à mieux comprendre et à mieux accompagner, en vous offrant des pistes concrètes et des éclairages précieux !

Si cet épisode résonne pour vous, parlez-en à vos pairs ou partagez-le à un accompagnant que vous admirez. Vous pourriez l’aider à franchir une étape importante.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

🔗 Plus d’infos, accompagnements de dirigeants, d'équipes et conférences sur : vincentlebouder.com

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Plongez dans une conversation essentielle avec Thomas, journaliste et réalisateur de documentaires, connu pour son engagement dans la lutte contre la désinformation. Décrit comme "Indiana Jones avec un clavier d’ordinateur", il explore sans relâche les « choses fausses qu’on prétend vraies et qui foutent le bazar partout ».

🎧 Dans cet épisode captivant, Thomas décrypte pour nous les dérives de l’ère numérique et l’impact des technologies sur notre perception du réel :

• Réalité et perception
  À travers l’étonnante expérience de la ballerine, il nous montre comment notre cerveau peut façonner différentes réalités.
• La désinformation
  Il la définit comme un mélange de vrai et de faux, nourri par l’infobésité et l’infodémie, dans un contexte de société fragmentée. Bienvenue dans l’ère de la post-vérité.
• L’effet Dunning-Kruger
  Ou pourquoi les "demi-sachants" occupent tant d’espace médiatique, persuadés de tout savoir.
• 📈 La viralité du faux
  Une fausse nouvelle circule six fois plus vite (et plus longtemps) qu’une information vérifiée. Pourquoi ? Thomas l’explique.
• Les réseaux sociaux sont des médias
  Ils ne sont plus de simples "tuyaux", mais des acteurs éditoriaux à part entière. Et cela change tout.
• Les bulles de filtre
  Ou comment nous nous enfermons dans des chambres d’écho qui radicalisent les opinions et bloquent le dialogue.
• La peur comme levier de manipulation
  Quand la peur prend le dessus, la réflexion recule. Un mécanisme bien connu… illustré même par Les Dents de la mer.
• L’IA contre les fake news
  Sceptique à ses débuts, Thomas est devenu un pionnier de l’intelligence artificielle appliquée à la lutte contre la désinformation. Découvrez AntiFake News AI, son projet utilisant des avatars pour produire des contre-discours rapides et percutants.

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

🔗 Plus d’infos, accompagnements et conférences sur : vincentlebouder.com

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue sur Dialogue Humain ! Le rendez-vous bienveillant des dirigeants humains et performants.

Bienvenue dans Dialogue Humain, le podcast qui explore le cœur des relations professionnelles : la qualité du lien.
Je suis Vincent Le Bouder — conférencier professionnel, superviseur, et accompagnant de dirigeants depuis que j’ai quitté les grands groupes en 2019.

💡 Dans cet épisode introductif, je vous raconte :

• Ce qui a provoqué mon "moment de rupture"
• Pourquoi j’ai décidé de consacrer ma vie à aider les dirigeants à oser un leadership plus humain
• Comment est née l’idée de ce podcast
• Et pourquoi je pense que la performance durable commence toujours par la relation

Dialogue Humain, c’est une conversation sincère, chaque mois, autour du leadership conscient, du management juste, et des transformations intérieures qui changent le collectif.

Au programme : des idées fortes, des méthodes concrètes, des histoires vécues... pour mieux vous connaître, mieux travailler ensemble, et créer de la valeur relationnelle dans un monde qui en a cruellement besoin.

📅 Rendez-vous chaque 1er dimanche du mois à 10h.
➡️ Abonnez-vous, partagez, et laissez 5 étoiles si le podcast résonne avec vous !

👉 Abonnez-vous pour ne rien rater des prochains rendez-vous.
👉 Partagez cet épisode à une personne qui gagnerait à l’écouter.

Cette émission est produite par Vincent Le Bouder. 

Pour me soutenir, vous pouvez déposer un commentaire et noter l'épisode juste ici. Cela m'aide énormément 🙏

Pour me suivre et ne rater aucune miette de mes actus, je vous propose de m'ajouter sur LinkedIn juste ici. 

Si vous avez des questions, ou envie de me parler d'un.e invité.e, écrivez-moi sur hello@vincentlebouder.com ou sur vincentlebouder.com.

À tout de suite !🙏

Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.