Explore every episode of the podcast Developing Leadership – der Podcast von Profil M
| Title | Pub. Date | Duration | |
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| Führung & Rituale im KI-Zeitalter | 27 Oct 2025 | 00:05:08 | |
Wie verändern sich Teamrituale, wenn Künstliche Intelligenz in den Arbeitsalltag einzieht? Und was geht verloren, wenn Meetings, Updates oder Brainstormings plötzlich von Bots übernommen werden? In dieser Folge sprechen Lisa und ihr virtueller Kollege Tom über die Bedeutung von Ritualen für Kultur, Vertrauen, Nähe und Kreativität. Dabei zeigen sie: KI kann Rituale erodieren – aber auch bereichern. Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, klug zu gestalten, was menschlich bleibt und wo Technologie unterstützt. Praktische Beispiele, spannende Impulse und ein Blick darauf, wie hybride Rituale gelingen können. Für alle, die Kultur und Leadership zukunftsorientiert denken wollen. (Diese Folge wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimmen generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Liebe KI – wie gut führe ich? Wenn Selbstbild auf Systemlogik trifft | 13 Oct 2025 | 00:05:29 | |
In dieser Folge von Developing Leadership – AI meets Leadership wird’s persönlich: Was passiert mit unserer Führungsrolle, wenn Künstliche Intelligenz anfängt, uns beim Denken zu helfen – und uns Feedback zu geben? Lisa und Tom diskutieren, ob KI wirklich ein ehrlicher Spiegel für Führungskräfte sein kann oder eher ein digitaler Schönmacher. Zwischen Selbstreflexion und Systemlogik, Intuition und Algorithmus entsteht ein spannender Dialog über Verantwortung, Haltung – und die Grenzen maschinischer Empathie. Dieser Podcast ist der achte Beitrag zu unserer neuen Serie „AI meets Leadership“. Alle zwei Wochen. Bewegend. Zukunftsweisend. (Diese Folge wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimmen generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Die Kunst des klugen Irrens: Warum Führung mit KI Demut braucht | 29 Sep 2025 | 00:06:27 | |
Was passiert, wenn Daten, Algorithmen und Intuition aufeinandertreffen? In dieser Folge fragen wir, warum Führung im Zeitalter von KI mehr ist als die Umsetzung von Datenanalysen. Anhand des berühmten Hudson-River-Notfalls von „Sully“ Sullenberger wird deutlich: Gute Führung heißt, Unsicherheit auszuhalten, bewusst von Modellen abzuweichen und Verantwortung zu übernehmen. Wir sprechen darüber,
Dieser Podcast ist der siebte Beitrag zu unserer neuen Serie „AI meets Leadership“. Alle zwei Wochen. Bewegend. Zukunftsweisend. (Diese Folge wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimmen generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Der Drahtseilakt in Krisenzeiten: Positives und Negatives bewusst erleben | 24 Sep 2025 | 00:17:30 | |
Wie bleiben wir wirksam in herausfordernden Zeiten? Wirtschaftliche Unsicherheit, Klimawandel, Kriege, soziale Spannungen und der Wandel in der Arbeitswelt sorgen dafür, dass viele Menschen sich gestresst und überfordert fühlen. In dieser Folge sprechen wir darüber, wie wir mit Krisen umgehen können, warum es wichtig ist, auch negative Emotionen zuzulassen – und wie wir gleichzeitig positive Perspektiven entwickeln, um handlungsfähig zu bleiben. Mit praktischen Tipps für den Alltag und Impulsen für Führungskräfte. Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für die eigene Führungsarbeit mitnehmen! 🎧 Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Empathie im Zeitalter der KI: Menschlichkeit als strategisches Kapital | 15 Sep 2025 | 00:03:07 | |
Wie führt man wirksam in einer Welt, in der Künstliche Intelligenz Prozesse beschleunigt und Entscheidungen unterstützt? Genau hier kommt Empathie ins Spiel – nicht als „weiche“ Nettigkeit, sondern als echte Schlüsselkompetenz. In dieser Folge von Developing Leadership – AI meets Leadership sprechen Lisa und Tom darüber, warum Empathie im KI-Zeitalter unverzichtbar ist. Sie zeigen, wie Führungskräfte durch Präsenz, Zuhören und Resonanz echte Verbindung schaffen – etwas, das KI niemals ersetzen kann. Mit fünf konkreten Praxistipps wird klar: Empathie ist kein Zufall, sondern trainierbar – und macht den entscheidenden Unterschied zwischen Führen und wirklich Wirksam-Führen. 👉 Reinhören lohnt sich für alle, die verstehen wollen, wie Menschlichkeit auch in einer digitalisierten Zukunft der stärkste Hebel für Führung bleibt. Dieser Podcast ist der sechste Beitrag zu unserer neuen Serie „AI meets Leadership“. Alle zwei Wochen. Bewegend. Zukunftsweisend. (Diese Folge wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimmen generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| KI als Spiegel oder Maske? Authentische Führung im digitalen Zeitalter | 01 Sep 2025 | 00:04:32 | |
Wie bleibt Führung authentisch, wenn künstliche Intelligenz zunehmend unsere Kommunikation, Entscheidungen und Beziehungen prägt? In dieser Folge geht es um die Chancen und Risiken von KI für Führungskräfte:
Die Episode beleuchtet, was authentisches Führen heute bedeutet, warum Beziehung wichtiger ist als Effizienz und wie sich KI sinnvoll, transparent und verantwortungsvoll in den Führungsalltag integrieren lässt. Konkrete Empfehlungen geben Orientierung – von Transparenz im Umgang mit KI über das Bewahren eigener Narrative bis hin zur Verbindung von Datenanalysen mit echtem Zuhören. Ein Impuls für alle, die Führung im digitalen Zeitalter glaubwürdig, reflektiert und menschlich gestalten wollen. Dieser Podcast ist der fünfte Beitrag zu unserer neuen Serie „AI meets Leadership“. Alle zwei Wochen. Bewegend. Zukunftsweisend. (Diese Folge wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimmen generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Unsicherheit meistern – KI als Entscheidungshilfe | 18 Aug 2025 | 00:04:14 | |
"Entscheidungen unter Unsicherheit? KI kann helfen, den Nebel zu lichten! In dieser Folge von Developing Leadership – AI meets Leadership erfährst du, wie KI als Sparringspartner Führungskräfte unterstützt – ohne ihnen die Verantwortung abzunehmen. Mit praktischen Dos & Don’ts für bessere Entscheidungen." Dieser Podcast ist der vierte Beitrag zu unserer neuen Serie „AI meets Leadership“. Alle zwei Wochen. Bewegend. Zukunftsweisend. (Dieser Podcast wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimme generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Caring vs. Computing: Wenn Radical Candor auf KI trifft | 04 Aug 2025 | 00:04:13 | |
Dieser Podcast ist der dritte Beitrag zu unserer neuen Serie „AI meets Leadership“. Alle zwei Wochen. Bewegend. Zukunftsweisend. (Dieser Podcast wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimme generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Warum KI noch keinen Raum betritt und alle durch Ausstrahlung und Präsenz in den Bann zieht | 21 Jul 2025 | 00:03:24 | |
Dieser Podcast ist der zweite Beitrag zu unserer neuen Serie „AI meets Leadership“. Alle zwei Wochen. Bewegend. Zukunftsweisend. Gemeinsam mit unserer Profil M KI gehen wir der Frage nach: Kann künstliche Intelligenz charismatisch sein? Dieser Podcast wirft einen interessanten Blick auf das Zusammenspiel von KI, Charisma und Führung. Er zeigt, warum wahre Ausstrahlung mehr braucht als smarte Tools und optimierte Rhetorik – und weshalb Vertrauen, Präsenz und eine starke persönliche Botschaft weiterhin unschlagbar bleiben. 👉 Für alle, die wissen wollen, wie KI in der Kommunikation unterstützt, ohne die eigene Wirkung zu verlieren! (Dieser Podcast wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimme generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Die KI-Zukunft der Führung | 10 Jul 2025 | 00:04:28 | |
Dieser Podcast ist der erste Beitrag zu unserer neuen Serie „AI meets Leadership“. Alle zwei Wochen. Bewegend. Zukunftsweisend. Gemeinsam mit unserer Profil M KI beleuchten wir: • Wie verändert KI Führung? Leadership trifft Technologie – freuen Sie sich auf kluge Perspektiven und praxisnahe Impulse. (Dieser Podcast wurde dem Thema entsprechend vollständig mit KI-Stimme generiert.) Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Mystery-Kompetenzen – können Truthähne Führung? | 04 Jun 2025 | 00:21:27 | |
Stell dir vor, du bist ein Truthahn. Jeden Tag bekommst du Futter. Alles scheint gut. Und dann – zack – kommt der Tag vor Thanksgiving. Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für die eigene Führungsarbeit mitnehmen! 🎧 Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Disruption, Transformation, Frustration? Wie derzeit Führung gelingt und was dabei wirklich zählt. | 18 Mar 2025 | 00:29:30 | |
Seit der Pandemie fühlt sich das Arbeitsleben oft an wie eine geschüttelte Schneekugel – nichts bleibt lange ruhig. Unternehmen und Führungskräfte stehen unter immensem Transformationsdruck: Digitalisierung, Fachkräftemangel, wirtschaftliche Unsicherheiten und die rasante Entwicklung von KI fordern neue Herangehensweisen. Jetzt reinhören und wertvolle Impulse für die eigene Führungsarbeit mitnehmen! 🎧 Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Mit Brief und Siegel – was macht Unternehmen wirklich zu einem guten Arbeitgeber? | 12 Aug 2024 | 00:41:24 | |
Längst kein Geheimnis mehr: Tischkicker, kostenfreie Getränke und ein Obstkorb schaffen noch lange keine positive Arbeitsplatzkultur. Eine „Hier ist alles super“-Attitüde übertüncht nur die Flecken, bei denen es sich wirklich lohnen würde, daran zu arbeiten. Was macht Unternehmen wirklich zu einem guten Arbeitgeber? Wie gelingt der Aufbau einer glaubhaften und positiven Arbeitsplatzkultur? – und zwar mit Brief und Siegel. Was können Führungskräfte dazu beitragen? Diese Fragen diskutieren wir mit Andreas Schubert (Geschäftsführer Deutschland, Great Place to Work®) sowie Patrick Wiederhake (Managing Director, Profil M). Anhand von Beispielen zeigen wir Unternehmen, die diese Herausforderungen erfolgreich meistern. Erfahren Sie, was es braucht, um als Arbeitgeber herauszustechen. Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Versteh (m)ich! Bedürfnisorientierte Führung – die neue Beziehungsqualität in der Führung | 22 May 2024 | 00:16:44 | |
Alles verändert sich. Begriffe wie VUCA und BANI sind seit einiger Zeit in aller Munde. Neue Generationen wollen neue Führung. All dies verändert die Erwartungen an Führende. Sie sehen sich mit Fragen konfrontiert, auf die sie schnell eine Antwort benötigen: Wie führe ich Mitarbeitende, die unter solchen Bedingungen leistungsfähig und gesund bleiben sollen? Wie schaffe ich ein Umfeld, welches trotz kontinuierlicher Herausforderung die Mitarbeitenden langfristig bindet und motiviert? Kurzum: Wie muss ein Führungsstil aussehen, der beim Aufbau der nun notwendigen persönlichen Kompetenzen die Mitarbeitenden unterstützt?
Udo Michelbrink· Senior Manager @ Profil M Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Die Kunst der Auszeit: Sabbaticals | 26 Mar 2024 | 00:27:34 | |
Einfach mal aussteigen aus dem Job 🚀 Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Keine Lust auf Führung? | 21 Nov 2023 | 00:40:06 | |
Der Wandel in der Arbeitswelt wirft für viele Talente eine grundlegende Frage auf: Will ich Führungsverantwortung übernehmen? Oder sind andere Entwicklungsperspektiven attraktiver? Was motiviert Talente also zur Führung und was wird als nachteilig empfunden? Zeigen sich Unterschiede zwischen den Generationen, von den Baby Boomern bis zur Generation Z? Diese Fragestellungen standen im Fokus unseres nun veröffentlichten Talent Klima Index (TKI). Die Ergebnisse der aktuellen Befragung besprechen wir in dieser Podcast-Folge. Der aktuelle Talent Klima Index steht ebenso zum Download zur Verfügung: Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Best Practice: Agile Development Center im IT-Umfeld. Materna geht neue Wege im Talent Management. | 20 Jun 2023 | 00:32:11 | |
Wenn aus Beobachtenden „Travel-Guides“ werden und aus Teilnehmenden „Traveler“, dann ist das erst der Anfang von Development-Centern mit Teilnehmenden im Driver Seat. Mitwirkende: Dr. Claudia Krüger · Human Resources @ Materna Information & Communications SE Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Die ersten 100 Tage – so gelingt der Einstieg in Ihre neue Führungsrolle | 01 Mar 2023 | 00:36:10 | |
Wenn eine neue Führungs-Rolle ansteht, sind sich Führende oft unsicher, womit sie am besten anfangen und worauf sie sich konzentrieren sollten. Unsere Kolleginnen Evelyn Kmelnitski und Nena Cipa haben hilfreiche Tipps und Tricks zusammengestellt, damit die ersten 100 Tage als Führungskraft gelingen und der Einstieg – gemeinsam mit dem Team – erfolgreich und harmonisch verläuft. Mitwirkende: Nena Cipa · Senior Consultant @ Profil M Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Quit the „Quiet Quitting“ – Chancen und Grenzen von Wertschätzung, Vertrauen und Authentizität in der Führung | 21 Dec 2022 | 00:33:27 | |
Die überraschende Kündigung oder der Dienst nach Vorschrift mögen viele Gründe haben. Oft geht es dabei jedoch um mangelnde Wertschätzung oder geringes Vertrauen in das Team. Führungskräfte die mehr Vertrauen in andere und sich selber haben können authentischer führen. Aber Authentizität und Nähe haben auch Grenzen und Risiken. Ein Leadership-Thema mit weitreichenden Folgen für alle Beteiligten. Wie gelingt es Führenden, sich dieser Aufgabe zu stellen und dabei authentisch zu bleiben? Mitwirkende: Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Alle wollen Feedback – wirklich? Feedbackkultur mit Pull-Effekt gestalten. | 07 Nov 2022 | 00:37:54 | |
Alle wollen Feedback. Mitarbeitende und Führende wollen wissen wo sie stehen, sich verorten und Wertschätzung erleben. Funktioniert das? Und: Wie funktioniert Feedback als Teil einer guten Führungskultur? Anja Beenen · Managing Director @ Profil M Nico Streckert · Junior Consultant @ Profil M Jochen „Otto“ Pfeiffer · Marketing Manager @ Profil M Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Reflektiert führen – neu denken und anders führen | 14 Jul 2022 | 00:20:25 | |
In dieser Folge werfen wir Führungsmodelle und Erfolgsregeln über Bord und denken dabei neu – und das Ganze mit vier einfachen Fragen. Es geht darum, sich als Führender diesen klaren und herausfordernden Fragen selbstkritisch zu stellen und bei dieser Gelegenheit sich selbst, andere Menschen und die Organisation bzw. das Unternehmen genau zu betrachten, in der wir eine Führungsrolle einnehmen oder einnehmen werden. Jochen „Otto“ Pfeiffer im Gespräch mit Christian Sonnleitner, den Autor des Buches „Reflektiert führen“. Nähere Informationen zum Buch finden sie unter: https://www.profil-m.de/news-know-how/buecher/ Mitwirkende: Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Cry me a river – wie Führende besser mit Stress und Emotionen umgehen | 06 Apr 2022 | 00:30:24 | |
Wie kann es sein, dass wir fast alles tun, um nichts falsch zu machen?
Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Positive Psychologie – Friede, Freude, Führungskraft? | 01 Feb 2022 | 00:30:13 | |
Ist die Positive Psychologie nur die Gebrauchsanweisung zur rosa Brille? In unserer neuen Podcast-Folge räumen wir mit einigen Mythen auf. Unsere Kollegen Christoph Janßen und Ivan Vasilev geben einen spannenden Einblick in die Thematik und bieten praxisnahe Tipps, wie Führungskräfte die Positive Psychologie effektiv nutzen können – für sich selbst und für ihr Team. Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Primaten in Anzügen – was wir von Affen über Führung lernen können | 01 Dec 2021 | 00:25:27 | |
Was wir von Affen über Führung lernen können? Unsere Kollegin Dr. Katja Karg (Psychologin und Verhaltensbiologin) erklärt es Ihnen. 🍌 Finden Sie in Diesem Podcast heraus heraus, ob Sie ein gutes Alpha-Tier sind. 🙈 Du hast Feedback oder Anregungen? | |||
| Don’t be a Muli | 01 Nov 2021 | 00:29:06 | |
Sind hybride Lösungen meist zum Scheitern verurteilt? Das Produkt einer impulsiven Liebesaffäre von Pferd und Esel ist das Maultier – auch Muli genannt. So nett es aussieht, so nützlich es ist – es kann sich nie fortpflanzen. Patrick Wiederhake · Managing Partner @ Profil M Du hast Feedback oder Anregungen? | |||