Als er één podium is waarin veel meesterbeïnvloeders bij elkaar komen dan is het wel Psychologie van het Overtuigen. Op deze dag hebben we 2 podcasts opgenomen. Eerder kon je al luisteren naar Jitske Kramer, Remco Claassen & Jos Burgers. 
 

Voor deze aflevering hebben we drie toppers voor de microfoon:

• Sharon Kroes: spreker, trainer en bestsellerauteur. Sharon is voormalig Nederlands, Europees én wereldkampioen debatteren. 
• Eva Brouwer: ex-televisiepresentator en 'de flamingo onder de presentatie trainers’ 
• Jan van Setten: professioneel bruistablet. Veelgevraagd expert in (persoonlijk) leiderschap en commercie.
   

We behandelen onder andere deze vragen:

• Wat is de schaal van Joop? En waarom is het zo belangrijk om je boodschap over te brengen?
• Wat is één verwarrend eenvoudig inzicht wat je direct kunt toepassen om mensen mee te krijgen in je verhaal? 
• Wat doen de meeste mensen fout als ze een betoog opbouwen? En hoe moet het dan wel?
• Wat is een negativiteitsreflex? En hoe voorkom je dat je erin stapt?
• Wat is het verschil tussen een visie en een standpunt? (en waarom is het zoveel fijner om te hebben over visie in plaats van standpunten?)

Veel luisterplezier!

Bij het seminar Psychologie van het Overtuigen komen de beste beïnvloedingsexperts van Nederland bij elkaar.  Een uitgelezen kans om een podcast op te nemen waarin we verder de diepte in gaan over beïnvloeden en overtuigen. 

In deze aflevering spreken we met:

• Jitske Kramer: corporate antropoloog en schrijver van verschillende goed verkochte managementboeken.
• Remco Claassen: één van de beste leiderschapstrainer van Nederland én daarnaast expert op het gebied van invloed en beïnvloeding.
• Jos Burgers: dé expert op het gebied van klantgerichtheid en marketing.
   

We behandelen onder andere deze vragen:

• Hoe werkt Cialdini’s principe van consistentie als je het toepast op jezelf?
• Wat is een kinderkampvuur? Waarom is het relevant voor leiders in het bedrijfsleven?
• Hoe pas je het principe van wederkerigheid toe in de dagelijkse praktijk? En waarom is de intentie erachter zo belangrijk?
• Hoe ga je om met weerstand als je mensen wil meekrijgen met je idee?
• Waar ligt de ethische grens bij beïnvloeding.
   

Veel luisterplezier!

In een snel veranderende wereld moet je als ondernemer of leider voortdurend je businessmodel aanpassen. Want alleen dan blijf je op lange termijn succesvol. 

Patrick van der Pijl is dé specialist in Business Model Innovatie. Hij schreef er diverse boeken over, is host van Baanbrekende Business Modellen op BNR en CEO van Business Models Inc. 

Patrick helpt organisaties om gaten in de markt te vinden en er een succesvol business model omheen te bouwen. We vroegen hem:

• Hoe innoveer je terwijl je ook nog een bedrijf te runnen hebt?
• Hoe ontwikkel je nieuwe ideeën op basis van de feedback van klanten? 
• Wat moet je vooral wel en niet doen als je een idee wil ‘valideren’? 

Ook spreken we Patrick over de learning circles die hij samen met DenkProducties ontwikkelde voor Amsterdam Business Forum. Een slimme manier om extra veel te leren tijdens een seminar. 

Shownotes:

• Patrick van der Pijl: https://www.linkedin.com/in/ppijl/?originalSubdomain=nl
• Patricks bedrijf: https://www.businessmodelsinc.com/en
• Boeken van Patrick van der Pijl: https://www.managementboek.nl/auteur/19119/patrick-van-der-pijl
• Podcast Baanbrekende Businessmodellen: https://www.bnr.nl/podcast/baanbrekende-businessmodellen

Prof. dr. Margriet Sitskoorn is de bekendste breindeskundige van Nederland. Ze weet alles over de technische werking van het brein: hoe functioneren de hersenen precies? Wat moet je doen om je breinconditie te verbeteren? Wat is het effect van drukte en stress in je hoofd en wat doe je ertegen? In deze podcast krijg je een stoomcursus breinkunde: heel praktisch en vol tips en adviezen. Lees hier meer over Margriet Sitskoorn: https://www.denkproducties.nl/experts/margriet-sitskoorn-1

Op masterclass bij dé retorisch grootmeester van Nederland! Sharon Kroes was wereldkampioen debatteren. Hij laat zien hoe je elk gesprek kunt ‘heersen’. Hoe je mensen meekrijgt voor jouw plan. Welke zinnetjes echt magisch werken. En hoe je de regie houdt in spannende gesprekken. Sharon Kroes weet hoe, en legt het uit. Yes! Lees hier meer over Sharon Kroes: https://www.denkproducties.nl/experts/sharon-kroes

Cody Keenan and his team wrote over 4.000 speeches for President Obama, and he still is his personal speechwriter today. Experts call Cody the ‘The Bruce Springsteen of speechwriting’. How do you write speeches that touch the hearts and minds of millions of people? Read more about Cody Keenan: https://www.denkproducties.nl/experts/cody-keenan

Waarom krijgen sommige mensen makkelijker dingen gedaan dan anderen? In deze podcast vertelt Pacelle van Goethem alles over de onzichtbare kant van overtuigen: charisma en persoonlijke overtuigingskracht. Dat is geen kwestie van talent, maar vooral van techniek. Pacelle deelt haar beste tips om ontspannen en krachtig over te komen. Resultaat: veel meer impact! Lees hier meer over Pacelle van Goethem: https://www.denkproducties.nl/experts/pacelle-van-goethem

Een podcast vol eye-openers en pure praktijk inspiratie over extreme klantgerichtheid. Jos Burgers en Martijn Verspeek gaan in gesprek over het verankeren van klantgerichtheid in alle aspecten van je organisatie DNA. Van de manier waarop je mensen aanneemt, met klanten omgaat, klachten afhandelt en zelfs je gebouw inricht. Martijn is een verborgen held in extreme klantgerichtheid. Nog heel even dan, want na deze podcast kon het wel eens hard gaan … Lees hier meer over Jos Burgers: https://www.denkproducties.nl/experts/jos-burgers

De jonge ondernemers van LightYear verrassen de conventionele auto-industrie met hun zongedreven LightYear One. Lex Hoefsloot (CEO) en Maijke Receveur (Head of Growth) delen hun bijzondere ondernemersverhaal: van Delfts studententeam tot serieuze disruptor in de autobranche. Lees hier meer over Lex: https://www.denkproducties.nl/experts/lex-hoefsloot

Wat kun je als leider leren van de lessen van een commandant der strijdkrachten en een wereldverbeteraar? In deze podcast gaan Peter van Uhm en Sander de Kramer in gesprek over leiderschap vanuit een hoger doel. En je hoort fragmenten uit hun presentaties op het seminar ‘Purpose Driven Leadership’ van DenkProducties. Lees hier meer over Peter van Uhm: https://www.denkproducties.nl/experts/peter-van-uhm Lees hier mer overe Sander de Kramer: https://www.denkproducties.nl/experts/sander-de-kramer

What does it take to develop an infinite mindset and to play the infinite game of business? Simon Sinek shares his vision in an interview plus talk. Recorded during Simons visit to Amsterdam for the seminar Purpose Driven Leadership of DenkProducties. Read more about Simon Sinkek: https://www.denkproducties.nl/experts/simon-sinek

Hoe zorgt je juiste teamcultuur voor creativiteit en innovatie? In deze podcast verbinden antropoloog Jitske Kramer en kunstenaar Daan Roosegaarde hun disciplines aan elkaar. Een match made in heaven op het seminar Purpose Driven Leadership van DenkProducties.

Te gast bij DenkTank: Jos Burgers, de beste expert in klantgerichtheid van Nederland. Jos schreef meer dan 10 bestsellers over klantgerichtheid, waaronder ‘Eén fan per dag’, ‘de Wet van Snuf’ en ‘Geef nooit korting’. Prikkelend én praktisch.

In deze aflevering van DenkTank deelt Michiel ondernemersverhalen om van te smullen. Smakelijke anekdotes die een mooi kijkje geven in het brein van een moedig en daadkrachtig ondernemer. 

Zo hoor je:

• Hoe Tango een gratis manier vond om waardevolle concurrentie-analyse te doen
• Hoe Route Mobiel supersnel bekend werd door slimme reclame 
• Hoe Picnic stap voor stap groeit naar nu al 1 miljard omzet (en ook al winst)

Maar je hoort ook een scherpe Michiel als het gaat om de CAO voor zijn sector (is dat e-commerce of een supermarkt: breek hem de bek niet open!) En je krijgt een mooi college ‘denken als een ondernemer’. Slim en moedig ondernemen is letterlijk een A-B-C tje.

In DenkTank #2 hoor je dé experts in overtuigen & beïnvloeden met o.a. te gast dr. Robert Cialdini. Een podcast vol praktische tips & inzichten in overtuigen. En we zijn live aanwezig bij het DenkProducties-seminar Psychologie van het Overtuigen.

Lastige klanten? Klagende collega’s? Jan van Setten laat je met een frisse blik kijken naar veel voorkomende ergernissen op kantoor. En geeft je ‘verwarrend eenvoudige’ tips om mensen voor je te winnen.

Hans Janssen ging met de mobiele podcast studio naar Tilburg University. En vroeg Margriet het hemd van het lijf over het brein:

• Waarom is neuroplasticiteit de basis onder talentontwikkeling en persoonlijk leiderschap
• Waarom heb je bij -bijna- alles wat je doet als leider en ondernemer kennis nodig over de werking van de hersenen
• Hoe ga je om met een overbelast brein in een VUCA wereld
• Hoe train je je brein in wilskracht en hoe maak je het jezelf makkelijker om doelen te stellen en die te behalen.

In de slipstream leren we nog over “Cruel Optimism” én geeft Margriet een ontluisterend simpele tip waarmee ze zichzelf behoedt voor het aannemen van teveel werk. 

We horen Pieters visie op 3 gebieden:

1. Presteren op topniveau als sporter

Wat deed hij om alles uit zijn talent te halen? Wat was de rol van zijn coach daarbij? Hoe trok hij zich op aan sterke rivalen? Hoe ging hij om met tegenslag en teleurstelling? 

2. Dienend Leiderschap als Chef de Mission

Wat doet Pieter om de sporters, coaches en begeleiders in Parijs te ondersteunen? Wat komt daarbij kijken en wat is Pieters stijl van leiderschap? 

3. Hoe leren sport en bedrijfsleven van elkaar

Welke ideeën uit de topsport zijn direct bruikbaar voor leiders en ondernemers? En andersom: wat leert topsport uit het bedrijfsleven? Als boegbeeld van Topsport Community slaat Pieter deze brug.

In deze podcast zit Pieter op de praatstoel en deelt zijn mooiste verhalen. Hij blijkt vaste luisteraar van de DenkTank podcast én hij komt al jaren met een groep leiders naar Amsterdam Business Forum. 

Op een zakenreis naar Marokko wordt Joseph plotsklaps gearresteerd. De politie vindt een grote hoeveelheid drugs in het bedrijfspand waar Joseph als projectmanager gedetacheerd is. Tot verbazing van iedereen wordt hij schuldig bevonden en tot 10 jaar cel veroordeeld. 

Joseph belandt in de cel in Marokko. Waar de omstandigheden in gevangenissen middeleeuws zijn. Google maar eens: https://www.google.com/search?sca_esv=06f09c15634cd2c0&q=gevangenis+marokko&tbm=isch&source=lnms&prmd=ivnbz&sa=X&sqi=2&ved=2ahUKEwjesLKBysaGAxUxiP0HHd72MUsQ0pQJegQIDxAB&biw=1671&bih=886&dpr=2

Wat doe je als je hele wereld instort? Hoe hou je moed, hoe stel je doelen, hoe blijf je positief? Joseph heeft lessen die je niet snel vergeet. En die ook zakelijk zeer relevant zijn. 

Na 1637 dagen (ja: dik 4 jaar) wordt de onschuld van Joseph eindelijk bevestigd en mag hij naar huis. Daar ontwikkeld Joseph zich als één van de beste sprekers van Nederland. Over doorzettingsvermogen, mindset en wilskracht. 

Op 27 september staat Joseph voor het eerst bij DenkProducties op het podium. Meteen op ons grootste podium: Amsterdam Business Forum. Daar hoort hij thuis. 

Christ Coolen (stiekem fanboy van Joris) en Hans Janssen gaan met Joris in gesprek:

• Waarom is het zo lastig om kwetsbaar te zijn als je je hele leven de wind mee hebt gehad? 
• Hoe leer je mensen om zich te verplaatsen in collega’s die vanuit een achterstand (hebben) moeten knokken om hier te komen? 
• Wat levert het je op als je oprecht kwetsbaar bent en hoe doe je dat eigenlijk? 

Een prachtig fragment uit de podcast: Minister Wopke Hoekstra wordt geconfronteerd met discriminatie op zijn departement en stelt ‘Ik kan me echt niet voorstellen dat dat hier gebeurt’. Volgens Joris heeft hij gelijk. Hoekstra kan zich dat … inderdaad niet voorstellen. 

Hoe dat precies zit, wat Joris leerde van het werk van Brené Brown en hoe je jezelf beter leert verplaatsen in mensen met minder vinkjes dan jij, dat hoor je in deze DenkTank podcast. 

In deze aflevering van DenkTank geeft Mark Tigchelaar, auteur van de bestseller Focus AAN/UIT je concrete tips om veel productiever te werken. 

• Wat zijn de vier concentratielekken en hoe dicht je ze?
• Waarom is een kantoortuin het duurste kantoorconcept ooit?
• Waarom is ‘even je socials checken’ geen vorm van ontspanning?

Deze tips en nog veel meer komen voorbij in een levendige editie van DenkTank. Christ Coolen en Hans Janssen zitten op het puntje van hun stoel en krijgen de ene na de andere eyeopener. 

Klaas leidde onorthodox veranderproces binnen ABN AMRO. Hij wilde Personal Banking divisie zelforganiserend maken:

• Meer ruimte voor de professional
• Dichter bij de klant
• Veel minder bureaucratie

Hij waagde de sprong en zijn ervaringen luisteren als een jongensboek. Met slapeloze nachten, spannende momenten, bevrijde medewerkers en tevreden klanten. 

Christ Coolen en Hans Janssen hangen aan zijn lippen. En ze voelen al snel aan: dit zouden meer bedrijven moeten doen. 

Klaas Ariaans spreekt 30 mei op het seminar Psychological Safety met Amy Edmondson. Wil je hem daar live horen spreken? Schrijf je nu in via www.denkproducties.nl

Amy was te gast op een webinar voor DenkProducties ter ere van de lancering van haar nieuwe boek: ‘Right Kind of Wrong - the science of failing well’. Een boek over een fascinerend onderwerp: falen. 

• Waarom claimen mensen ‘fouten maken mag hier’ … maar is het in de praktijk toch heel anders? 
• Welke soorten fouten zijn er en hoe ga je daar goed mee om? 
• Wat is de magische werking van de vraag ‘What Happened’? 

Je hoort het in deze uitzending van DenkTank. We delen de beste onderdelen uit het webinar. Christ Coolen en Hans Janssen glimmen nog een beetje na. Want je spreekt niet elke dag met de beste leiderschapsdenker … ter wereld.

Hoe gaan we om met een clusterf*ck aan crises? Hoe houden we houvast in woest onzekere tijden? Daarover gaat het boek én deze podcast.

Jitske deelt lessen over:

• Liminaliteit: de onzekere fase in elk transformatieproces waarin we ‘het oude’ moeten laten gaan, maar nog niet ‘het nieuwe’ hebben om aan vast te houden
• Welke rollen leiders (moeten) vervullen in deze tijden van exponentiële onzekerheid. Maak kennis met de magier, de kunstenaar, de elder en de … échte … leider
• Waarom managers moeite hebben met ingrijpende veranderingen
• Hoe ‘tricksters’ een bijzondere rol hebben in onzekere wijden. Zowel ten positieve als ten negatieve

Hans Janssen en Christ Coolen gaan met Jitske in gesprek en we horen een paar fragmenten van Jitske op het podium tijdens één van haar allereerste presentaties over haar boek, voor de Jaarkaarthouders van DenkProducties

Wil jij een exemplaar van Tricky Tijden? Stuur een mail naar podcast@denkproducties.nl met antwoord op de vraag: in welke verandering of transformatie zit jij? 

 Meer weten

• Bekijk de boektrailer: https://www.youtube.com/watch?v=0DZLmLoyYzY
• Bestel het boek: https://managementboek.nl/boek/9789024464197/tricky-tijden-jitske-kramer
• Jitske bij DenkProducties: https://www.denkproducties.nl/seminars/jitske-kramer-teamintelligentie

We plakken er dan labels op als adhd, hoogbegaafd, dyslectisch, autistisch of hoogsensitief. In lichte of zwaardere mate. Dat lijken stigma’s maar in deze podcast leren: we het gaat om ‘spikey profiles’. Het zijn mensen die minder goed zijn in bepaalde zaken (prikkels, concentratie etc) maar dat compenseren met waanzinnige talenten op andere terreinen. 

Neurodivergenten zijn de vernieuwers, criticasters en creatievelingen. Als je ze maar de ruimte geeft!

Saskia Schepers laat zien hoe je neurodiversiteit in je voordeel laat werken:

• Hoe maak je een einde aan de conformiteitscultuur. ‘Prima als je introvert bent, maar kom wel vrijdag gezellig naar de borrel’. 
• Tips voor anders vergaderen, anders samenwerken en anders leidinggeven. (Oh ja: en doe nooit meer een verrassingsfeestje op een boot)
• Hoe je mensen op maat aanstuurt met de juiste breinhandleiding.

Deze podcast er ook zo eentje om aan je baas door te sturen. Kijk dit bedoel ik nou, zo werk ik het beste! 
 

Wil jij het boek van Saskia winnen? Mail dan door aan wie jij ‘Als alle breinen werken’ cadeau wil geven op podcast@denkproducties.nl
 

Links: 

• Website van Saskia Schepers: https://saskiaschepers.com/
• Boek: Als alle breinen werken: https://www.managementboek.nl/boek/9789047017240/als-alle-breinen-werken-saskia-schepers
• De breinhandleiding: https://saskiaschepers.com/wp-content/uploads/2023/06/Werkvorm-Als-alle-breinen_1.pdf
• Samendenken ipv samenwerken: https://saskiaschepers.com/wp-content/uploads/2023/06/Werkvorm-Als-alle-breinen_2.pdf

Na deze podcast weet je zeker: je kunt ervoor zorgen dat je alleen maar superfijne klanten én fans hebt. En de crux: met die superfijne klanten maak je meer rendement. 

Twee bijzondere gasten delen hun ideeën met je:

• Jos Burgers deelt de belangrijkste lessen uit zijn nieuwe boek Superfijne Klanten. Hij laat je zien dat je beter klanten kunt VERDIENEN, dan ze te KOPEN.
• Martijn Verspeek draait een zeer succesvol bedrijf op één regel: alleen maar werken voor en met fans. Hij geeft een openhartig kijkje in zijn keuken.

En gevarieerde podcast met flink wat humor, mooie verhalen en -laten we eerlijk zijn- ideeën waarvan je meteen aanvoelt: zo zou het eigenlijk moeten. Dus de uitdaging is: probeer hier eens iets uit. En zie dat het werkt. 

Wil jij een boek Superfijne klanten winnen? Stuur een mailtje naar podcast@denkproducties.nl met een kort antwoord op de vraag: waarom moeten jij of je bedrijf dit boek hebben? Zet er ook je postadres bij!

Kun je werk zo organiseren dat mensen elke dag met plezier komen en het beste van zichzelf laten zien? Dat is de missie van Corporate Rebel Pim de Morree.

Zijn verhaal leest als een jongensboek. Hij zei een goedbetalende-maar-saaie baan vaarwel om samen met zijn collega de wereld over te reizen op zoek naar de allerbeste bedrijven om voor te werken. Bedrijven waar plezier en prestatie hand in hand gaan.

Het resultaat: hun mega-succesvolle kennisplatform Corporate Rebels, met een schatkamer vol slimme ideeën om werk weer awesome te maken.

Meetings zijn manifestaties van een teamcultuur. Het zijn momenten van de waarheid. Op 30 mei gaat gaat Pim daar dieper op in. In deze podcast hoor je wat Pim ontdekte over het belang van Psychologische Veiligheid in geweldige organisaties:

• Waarom leidt psychologische veiligheid tot meer innovatie en hogere prestaties?
• Wat is de waarde van het werk van Amy Edmondson hierin?
• Waarom is het allesbehalve soft, maar juist heel eerlijk-ook-als-het-hard-is?
• Hoe vergader je minder, beter en slimmer?
• Welke tip direct kunt toepassen om meetings effectiever te maken.

Christ Coolen en Hans Janssen vragen Pim alles over leuker werken en slimmer vergaderen.

Meer weten?

• Lees meer over het werk van Corporate Rebels
• Kom naar het seminar met Amy Edmondson & Pim de Morree
• Lees meer over het werk van Corporate Rebels: www.corporate-rebels.com
• Kom naar het seminar met Amy Edmondson & Pim de Morree: https://www.denkproducties.nl/seminars/amy-edmondson-psychological-safety

In deze speciale aflevering van DenkTank zijn we vooral luisteraar. We zijn vlieg-op-de-muur bij een prachtig interview tussen twee van onze sprekers: Corporate Antropoloog Jitske Kramer & de Godfather of Influence: Dr. Robert Cialdini. 

Podcasthost Christ Coolen is er stil van. 

Jitske en Robert gaan in dialoog over de kracht en moraliteit van beïnvloeding. Welke superkrachten hebben we en hoe zetten we die weloverwogen in? Ze spreken over:

• Liminaliteit: wat is het precies en hoe gaan we ermee om? 
• Tricksters: wat zijn dit voor types, hoe zie je ze in je organisatie, wat kunnen ze je brengen en waarom moet je op je hoede zijn? 
• Beïnvloeding: welke kracht schuilt er in subtiele beïnvloeding en hoe pas je de principes van Robert Cialdini ethisch toe? 
• De juiste gesprekken: wat zijn de échte gesprekken die we moeten voeren, met name in directiekamers,

Jitske en Robert voerden dit gesprek in de coulissen van het seminar Psychologie van het Overtuigen van DenkProducties. Maar Jitske was zo enthousiast over de inhoud, dat ze het besloot te koppelen aan haar nieuwe boek: ‘ Tricky Tijden’. 

Meer weten:
Het boek Tricky Tijden van Jitske Kramer: https://managementboek.nl/boek/9789024464197/tricky-tijden-jitske-kramer
Jitske Kramer bij DenkProducties: https://www.denkproducties.nl/seminars/jitske-kramer-teamintelligentie
Robert Cialdini bij DenkProducties: https://www.denkproducties.nl/seminars/de-psychologie-van-het-overtuigen

Want wat zou de wereld zijn zonder lef, zonder toevallige ontdekkingen en zonder de mogelijkheid om te leren van wat misging? 

Paul Iske is superspecialist in het leren van mislukkingen. Zijn stelling: als we maximaal leren van een goed bedoelde maar mislukte poging, wordt het een Briljante Mislukking. 

Paul Iske is verzamelaar, onderzoeker en expert in briljante mislukkingen. Hij is oprichter van het Instituut voor Briljante Mislukkingen en hoogleraar in Maastricht (NL) en Stellenbosch (ZAF)

In deze podcast neemt hij ons mee in de anatomie van een Briljante Mislukking: 

• De VIRAL formule voor een briljante mislukking
• Welke 16 archetypen van mislukken zijn er en hoe gebruik je ze ‘preventief’
• Hoe maak je jouw team en jezelf ‘faalintelligent’

Een opvallend doortimmerd verhaal over de wetenschap achter mislukken, gelardeerd met waargebeurde mislukkingen waar we om kunnen lachen én van kunnen leren. 

Meer weten: 
https://www.briljantemislukkingen.nl/
https://www.brimis.nl/
https://www.denkproducties.nl/experts/paul-iske

Luister voordat je deze shortcast doet eerst naar aflevering #68 met Dorit Roest.

In deze shortcast neemt Dorit Roest je mee in een leuke, slimme en snelle strategie-oefening. Met als uitkomst: één woord waar je het komende jaar je focus op gaat leggen. Een woord dat precies in het hart van je ambitie ligt en je subtiel herinnert aan je plan voor 2024. Elke dag.

Wat heb je nodig?

• 10 minuten tijd 
• E´n A4-tje en pen
• Eén Post-it note

Géén afleiding. Telefoon weg. Rust in je hoofd.

Klaar? Druk op Play! 

• Wat kun je leren van startups in Silicon Valley? 
• Hoe kun je een vleugje startup mentaliteit in je eigen team brengen? 
• Waarom is een strategisch plan dat je zelf in 10 minuten maakt beter dan een vuistdik rapport van dure consultants?

Dorit hielp daar jarenlang om Nederlandse bedrijven te laten schalen naar groot en langdurig succes. De lessen die ze daar opdeed, deelt ze in deze podcast. Een speciale DenkTank met publiek!

Dorit geeft lessen in:

• Groter dromen. Hoe breng je het credo ‘Think Big, Start Small, Scale Fast’ in de praktijk?
• Experimenteren. Er gaat veel mislukken in een innovatieproces. Hoe ga je daarmee om?
• Focussen op impact. Je bereikt veel meer als je idee ook echt het verschil maakt. Hoe doe je dat? 
• De psyche van de ondernemer: wat wil je echt bereiken als ondernemer? 

Joe van Burik, Hans Janssen én een leergierig publiek hangen aan haar lippen. Luister ook de extra shortcast met snelle oefening in strategisch kiezen. Luister die ook! 

Meer info: www.doritroest.com

Wat kenmerkt Sander? Met dure woorden zou je het kunnen noemen ‘purpose gedreven’ leven, maar het is in de praktijk een bonte verzameling aan verhalen over doorzettingsvermogen, creativiteit en passie. 

Met een smakelijke suikerlaag vol positiviteit over alles wat hij doet. 

Dit is een aflevering van DenkTank LIVE, mét een publiek op kantoor van DenkProducties. Met nieuwe host Joe van Burik en zijn sidekick Hans Janssen

Sander deelt verhalen over:

• Werken vanuit een missie: niet verbazen en klagen, maar oppakken en oplossen
• Omgaan met tegenslag: wat als dingen anders lopen dan verwacht
• Onverbeterlijk positief zijn: waar anderen problemen zien, zie jij mogelijkheden

Wil jij een exemplaar van het boek Chief Ouwe Dibbes? Stuur een mailtje naar podcast@denkproducties.nl en vermeld erbij waarom jij het graag wil hebben. 

Wil jij -na deze podcast- Sander helpen? Dat zou zomaar kunnen, ga naar: www.sundayfoundation.nl

Michael Musandu is de CEO en oprichter van Lalaland. Lalaland creëert synthetische, fotorealistische menselijke modellen voor eCommerce merken. Hij kwam op dat idee toen online aan het shoppen was voor kleding. Het viel Michael toen op dat hij nooit eens iemand zoals hijzelf zag. Met de generatieve AI-oplossing van Lalaland kunnen merken hun collecties showcasen op diverse modellen.

Lalaland haalde investeringsgeld op bij o.a. Google en won prestigieuze onderscheidingen, waaronder de Philips Innovation Award, Tommy Hilfiger Fashion Frontier Challenge en de MT Sprout Startup van het Jaar.

In dit gesprek gaan we in op:

• Waarom Musandu meteen sociale impact wilde maken
• Hoe Musandu sociale doelen combineert met business doelen
• Wat de impact van generatieve impact is op modellen & fotografen
• Michael's visie op de toekomst van AI

Nele is één van de meest bijzondere én succesvolle ondernemers van Vlaanderen. Ze is medeoprichter van Upgrade Estate: een zeer florerend bedrijf met een unieke filosofie en bedrijfscultuur. Het bedrijf is doordrenkt van een filosofie van connectie, coaching en community. Iets dat je nergens anders ziet in de traditionele markt van vastgoed.

En dan Ilse. Zij leidt Smartphoto, één van de meest klantgerichte bedrijven van België. Smartphoto maakt gepersonaliseerde fotoproducten zoals fotoboeken, kaarten en cadeaus. Smartphoto heeft een zeer bewuste strategische keuze gemaakt: ze willen maar één ding: Happy Customers. En ALLE processen in het bedrijf zijn daarop ingericht.

Nele & Ilse zitten boordenvol voor inspirerende verhalen over wat er gebeurt als je de klant écht (maar dan ook echt) op de eerste plaats durft te zetten.

De hospitality-branche is de Champions League van het klantgericht werken. Dus laat je inspireren door de mindset en werkwijze van Soenil Bahadoer.

Soenil Bahadoer is chef-kok & eigenaar van ‘twee Michelinsterren restaurant De Lindehof’ in Nuenen. Hij is een expert pur sang als het gaat om gastvrijheid en klantgerichtheid. Soenil vindt overal inspiratie. Van muziek en films tot kunst en mode. Zonder moeite integreert hij deze inspiratie in zijn gerechten. 

Ongeveer 99,5% van alle organisaties zoekt nieuwe mensen. Talentvol, gemotiveerd en kundig als het kan. Teamspelers zonder 9-5 mentaliteit. 

Jesse Geul geeft je in deze podcast een frisse blik op het werven van nieuwe mensen. Waarom gaat dat toch zo lastig? Jesse heeft daar een stevig mening over en zijn posts op LinkedIn gaan stuk voor stuk viral. 

• Waarom zijn wervingsadvertenties zo saai en obligaat?
• Waarom verschuilen werkgever zich achter ‘marktconform salaris’ zonder dat concreet te maken? 
• Waarom leveren selectietrajecten niet altijd de juiste kandidaat op? 

En … hoe doe je dit soort dingen dan WEL? Christ Coolen en Hans Janssen vroegen het aan Jesse in deze aflevering van DenkTank. 

Een must voor iedereen die nog goede mensen zoekt. 

Meer over Jesse: https://www.jessegeul.nl/

Elke Geraerts bekleedde verschillende academische posities aan de universiteiten van Harvard, St. Andrews, Maastricht en Rotterdam. Ze werd uitgeroepen tot de slimste vrouw van Nederland (en ze komt uit Vlaanderen!). Ze helpt bedrijven om de mentale weerbaarheid en bevlogenheid van hun werknemers te verhogen.

In deze podcast gaat Hans Janssen met Elke in gesprek over Mentale veerkracht:

• Waar komt de groei in burnouts vandaan en waarom bestaat quiet quitting?
• Wat kun je leren van een Glazen Lift als het gaat om je veerkracht? 
• Welke mindset heb je nodig om je veerkracht te versterken
• Wat kun je doen op het gebied van Focus en Connectie om mentaal sterker te worden? 

Een levendig en super praktisch gesprek vol slimme inzichten!

Meer weten:

• https://elkegeraerts.com/
• https://bettermindsatwork.com/en/
• https://managementboek.nl/auteur/48863/elke-geraerts

Rini van Solingen is één van Nederlands bekendste thought leaders in agile werken en schreef er een indrukwekkende lijst boeken over. In deze podcast halen we de beste ideeën uit het boek Formule X van Rini en Jurriaan boven tafel. 

De belangrijkste les uit het boek: wie het snelst leert, wint. Maar hoe doe je dat: sneller leren? 

• Formule 1 als opvallend relevante metafoor voor teamwork en leiderschap
• 7 stappen om processen te versimpelen en versnellen
• Hoe je het hoger geleden teamdoel messcherp krijgt
• Waarom de eerste stap bij versnellen is: werken aan je BMI
• Welke vorm van leiderschap noodzakelijk is in snel veranderende organisaties

En je hoort ook nog waarom het schrijven van een business roman of parabel een hele slimme manier is om een bestseller te krijgen. En waarom de Natuurkundige wetten van Newton ook in bedrijven werken. 

Super veel inzichten, lekker hoog tempo. Heerlijke Podcast!

Meer weten:

• www.rinivansolingen.nl
• Boek Formule X  https://www.formule-x.nl/ en co-auteur Jurriaan Kamer https://www.jurriaankamer.com/
• Bereken je Bureaucracy Mass Index: https://hbr.org/2017/05/assessment-do-you-know-how-bureaucratic-your-organization-is
• https://www.managementboek.nl/boek/9789047012924/formule-x-jurriaan-kamer

Wil jij een gratis exemplaar van Formule x? Stuur dan een mail naar: podcast@denkproducties.nl waarin je aangeeft welke vertraging en welk ‘overgewicht’ je wil bestrijden. We hebben 10 exemplaren!

Typhoon past al lang niet meer in het hokje rapper. Hij is een schrijver, dichter, acteur, muzikant, performer, docent, ondernemer, entertainer én inspirator. Als muzikant legt hij zijn ziel en zaligheid bloot met eerlijke en kwetsbare teksten. Als spreker deelt hij zijn ervaringen en visie op het leven. Hij behandelt onderwerpen zoals inclusiviteit, identiteit en het overbruggen van culturele verschillen. 

Vanwege zijn veelzijdige achtergrond was Typhoon niet alleen de ideale spreker voor Amsterdam Business Forum, maar ook voor onze DenkTank podcast. 

Dit is wat we bespraken:

• Hoe ga je om met weerstand & ongemak?
• Wat betekent het om ‘mens te zijn’ in corporate Nederland?
• Hoe doe je jouw werk écht met overgave?
• Wat zijn diversiteit en inclusiviteit nu echt?
• Wat is de moed om jezelf te kunnen zijn op de werkvloer?

Een waardevol gesprek over alle grote thema’s van het leven. 

Erin Meyer is a professor at INSEAD, one of the leading international business schools. She is author of two bestselling and award winning books (The Culture Map & No Rules Rules). In 2021, Erin was listed by the Thinkers50, for the third time, as one of the fifty most impactful business writers in the world and in 2018 she was selected by HR magazine as one of the top 30 most influential HR thinkers of the year.

Alix Jacobson is Former Vice President HR EMEA at Netflix. She is a commercially driven international HR executive with an extensive track record of building and sustaining healthy, efficient and high-performing teams. She spent 13 years at Netflix, working in various functions across the HR organization, and most recently she led the EMEA HR organization as VP of HR for the region.

Tim Ferriss is the author of five number 1 New York Times and Wall Street Journal bestsellers. He has been listed as one of Fast Company’s “Most Innovative Business People”. His podcast has hundreds of millions of listeners worldwide and he is an absolute expert in optimizing productivity and human performance.

It was an absolute honor to have Tim as a guest in our podcast DenkTank.

In this episode you will find out:

• On what criteria Tim accepts or declines speaking invites
• What he talked about on stage at Amsterdam Business Forum
• What the pivotal moments were in his career as author, podcasthost and investor
• Why he considers stopping with his wildly successful podcast
• In what way he wants to make the world a better place. 

If you want to know more about Tim, visit his website at Tim.Blog. And make sure you subscribe to his newsletter.

Maryna Saprykina is the CEO of CSR Ukraine, a non-profit expert organization in corporate social responsibility. She is also the Founder of Ukrainian Women’s Entrepreneurs Hub. And… the Winner of the Speaker Contest 2023. 

In this episode you will find out:

• What you can learn from Ukrainian businesses?
• What are the 5 components of resilience?
• How do you train resilience?
• Why is entrepreneurship important for women?
• What can business leaders in the Netherlands do to support Ukraine?

A hopeful conversation with a strong resilient woman. Worth a listen!

Rutger Bregman has a simple message: “Time is your most precious resource. And it’s up to you how you spend that time. Will you waste your talent? Or will you spend it with moral ambition: the desire to do as much good with your career as possible?”

Bregman shared his message with the audience at Amsterdam Business Forum 2023. After he was on stage we had the chance to ask him some follow-up questions in our DenkTank podcast. 

• Why is it not ok to follow your passion?
• What is a good way to think about ambition?
• What is the best way to spend your time, energy and resources?
• What kind of problems are worth your attention?
• How do you start?

This conversation with Rutger Bregman is now available on DenkTank. 

Listen now to reshape your perspective on life and ambition.

In dit boek zoomt Steven van Belleghem in op een vraag die in bijna elke organisatie speelt: hoe krijgen we onze cultuur nóg meer klantgericht? Hoe zorgen we ervoor dat onze mensen het overtreffen van klant verwachtingen als norm zien? En het dag in dag uit gaan doen? 

Precies daarover gaat deze podcast, waarin Hans Janssen live schakelt naar de thuisstudio in Knesselare van Steven van Belleghem. Ze bespreken:

• Waarom speelt cultuur zo’n belangrijke rol in de Customer Experience?
• Hoe zorg je ervoor dat klanten loyaler worden aan jouw bedrijf? (verrassend antwoord!)
• Wat is effectieve empathie?
• Hoe overtuig je jouw mensen om hiermee aan de slag te gaan? (verrassend antwoord!)
• Welke bedrijven zijn hier ontzettend goed in?

Maak je klaar voor een podcast vol boeiende inzichten en inspirerende voorbeelden. 

Een geweldig voorproefje op het seminar mét Steven van Belleghem én 5 kampioenen in klantgerichtheid: Customer Champions op 7 november! 

Lilian Geijsen: de wereld veranderen door ijs te maken 

Kun je ijs gebruiken om de wereld een mooiere plek te maken? Oprichters Ben & Jerry van het iconische ijsmerk geloven er heilig in. Ze bouwden een bedrijf dat volledig draait rond dat doel. En met succes! 

In deze podcast krijgen we letterlijk een kijkje in de keuken van Ben & Jerry’s. Lilian Geijsen is directeur Europa en ontvangt ons op het kantoor van Ben & Jerry’s bij Unilever. En … we proeven ijs!

Lilian legt uit:

• Hoe je een cultuur bouwt die de missie van je bedrijf ondersteunt. Waar je dat aan ziet en hoe dat ook in een internationaal bedrijf als Unilever fier overeind blijft.
• Wat het verschil is tussen het ‘purpose denken omdat de klant het wil’ en het activisme van Ben & Jerry’s.
• Hoe je dit terugziet in de smaken.
• Welke dilemma’s het werken in een mission driven organisatie met zich meebrengt.

Christ Coolen en Hans Janssen smullen van de ijsjes én van de verhalen van Lilian. Die ook op Amsterdam Business Forum 2023 op het podium staat. Dan: helemaal live.

Toch: je moet door. Verwijderen is geen optie, je moet iets verzinnen. Hoe kun je het gedrag van een lastige collega beter begrijpen? Hoe krijg je meer grip op een irritante klant? Of hoe palm je een vervelende baas in?

Daarover spraken Christ Coolen en Hans Janssen met Jeanne Bakker, auteur van het boek ‘Omgaan met Draken’

In een hilarisch gesprek vol vaak pijnlijk herkenbare situaties, legt Jeanne haarfijn uit:

• Welke 4 typen ‘Draken’ je op je werk tegenkomt
• Waarom ze zo denken en hoe je hen aanpakt
• Dat je 40 seconden de tijd hebt om je invloed te grijpen
• Waarom jij eigenlijk de persoon bent die z’n gedrag moet aanpassen

Jeanne barst van de mooie anekdotes, grappige inzichten en slimme lessen. Je voelt meteen: dit klopt en dit kon zo maar eens werken. 

Nou dan: probeer het uit! 

P.S. Helaas zijn de boeken van Jeanne al vergeven.

 

Mark van Baal is op een missie: oliereuzen zover krijgen dat ze zich gaan inzetten voor het klimaat. Maar er is één probleem: die reuzen willen dat gewoon niet. Of ze gaan veel te traag. 

Wat doe je dan? 

Mark koos een even briljante als counter-intuïtieve methode om de juiste snaar te raken. Hij wist: deze bedrijven luisteren alleen naar hun aandeelhouders. Dus wat doe je dan? Aandeelhouder worden! Dan kun je resoluties indienen en dingen écht veranderen. 

Mark neemt je mee in zijn bijzondere leven als ‘shareholder activist’.

• Hoe krijg je verandering voor elkaar, stap voor stap?
• Hoe bouw je first followers om samen een beweging te vormen? 
• Waarom moet je ‘gematigd radicaal’ veranderen?

Bijzonder is: Mark is fan van het boek Originals van Adam Grant. Voor hem een meesterwerk én handleiding om verandering voor elkaar te krijgen. Hoe past hij de technieken van Goudlokje en het Trojaanse paard toe? En hoe werden deze concepten uit het boek van Grant onderdeel in een rechtszaak tussen Exxon Mobil en Follow This? 

Christ Coolen en Hans Janssen hangen aan de lippen van Mark van Baal. Een echte strijder voor een betere wereld, en met een heel slimme methode. 

Links:

• Follow This: https://www.follow-this.org/ (koop een Groen Aandeel!)
• Mark van Baal: https://www.linkedin.com/in/markvanbaal
• Video How to start a movement: https://www.youtube.com/watch?v=V74AxCqOTvg
• Adam Grant in Amsterdam: https://www.denkproducties.nl/seminars/amsterdam-business-forum-2024

Drie jaar geleden deed hij nog niet veel op LinkedIn. Maar toen ging hij er eens goed voor zitten. En hij ontdekte: LinkedIn is een goudmijn. Dit verandert alles. 

Christ Coolen is één van de meest prominente marketeers op LinkedIn. Hij schrijft posts die meer dan 1 miljoen keer bekeken worden. Bouwde in no time een database van 27 duizend fans én geeft trainingen die hij achteloos ‘met één post’ uitverkoopt. 

Alleen via LinkedIn. Niks anders. 

Wat kun jij leren van de ongekroonde koning van LinkedIn marketing over:

• Waarom zou je eigenlijk posten op LinkedIn?
• Wat moet je doen om lekkerder te schrijven?
• Hoe zorg je dat mensen ‘lees meer’ klikken (Spoiler: het heeft iets met chips te maken)
• Welke woorden werken geweldig als je aandacht vast wil houden?
• Welke gratis tool is superhandig en moet je meteen downloaden?

Christ deelt het allemaal. In gesprek met Hans Janssen. Een bijzondere gespreksopzet, want … Christ is vanaf nu ook de nieuwe co-host van de DenkTank podcast! Hij vervangt Remy Gieling, die AI goeroe is geworden en de wereld verovert (beginnend bij Nederland). 

Volg Christ op https://www.linkedin.com/in/christcoolen/

Het oerhollandse AFAS Software uit Leusden is de Beste Werkgever van Europa.

Wat maakt AFAS zo’n bijzonder bedrijf waar talent heel graag wil werken? En met bizar laag verzuim en jaloersmakend laag verloop? 

Welke ideeën kun jij leren én lenen voor je eigen organisatie? 

We gingen in gesprek met Britt Breure, directeur HR en CSR van AFAS Software. Britt is een ‘HR afdeling van één FTE’ op een bedrijf van 600 medewerkers. En doet CSR daar ook nog even bij. 

Dat kan alleen maar als je een superstrakke organisatie en ijzersterke cultuur hebt. In het gesprek kwamen diverse bijzondere facetten voorbij:

• Geen secretaresses, geen juristen, geen OR en -bijna- geen HR
• Geen handboek, maar in plaats daarvan: één regel
• Iedereen begint bij support. Ook als je komt voor een directiefunctie.
• Nieuw in 2023: een personeelsstop. Terwijl het hartstikke goed gaat. 
• Cultuur tussen de oren krijgen? Gebruik ‘Monkey Milestones’ 

Meer weten over de bijzondere bedrijfscultuur van AFAS? Kom op 29 september naar Amsterdam Business Forum en hoor van directielid Britt Breure hoe dit in de praktijk werkt.

As a leader, one of your most important roles is: work on the purpose of your organization. Your customers, employees and investors find this increasingly important. They demand to know the reason you are in business and the contribution you are making to a better world.

In this podcast, you will learn valuable lessons from -perhaps- the most famous impact company in the Netherlands: Tony’s Chocolonely. CEO Douglas Lamont shares a lot of very interesting insights you can use to lead your own company in a better, more purpose driven  way. 

• How do you integrate: mission, performance and care?
• How can you be commercially successful and still make impact your primary aim? 
• What team culture do you need to make a bigger impact? 
• What does it take to lead a company like Tony’s?
• What can you do in your own team, no matter how small, as of tomorrow? 

Douglas proves not only to be a charismatic leader, but also a great storyteller. Enjoy this podcast with Douglas Lamont, hosts Christ Coolen and Hans Janssen. 

Douglas will speak at Amsterdam Business Forum 2023 in AFAS Live.