Explore every episode of the podcast Değer Yaratmanın Formülü
| Title | Pub. Date | Duration | |
|---|---|---|---|
| der ya Kitap Kulübü ile Üç Cisim Problemi | 07 Oct 2024 | 00:24:53 | |
Kitap Kulübü’müzün 44. buluşmasında Liu Cixin’in “Üç Cisim Problemi” adlı eserini konuştuk. Bu roman bir üçlemenin ilk kitabı. Çin Kültür Devrimi sırasında yaşanan trajik olaylar sonucu insanlıktan soğuyan bir astrofizikçi olan Ye Wenjie, dünya dışı bir uygarlık ile iletişime geçer. Trisolaris adlı uzak bir gezegenden gelen bir mesajla, dünya'yı işgal etmek isteyen Trisolarisliler için gizlice çalışmaya başlar. Bu sırada, dünyanın çeşitli yerlerindeki bilim insanlarının gizemli ölümleri ve dünya hükümetlerinin ortak bir tehditle karşı karşıya gelmesi, bir uzaylı istilasının yaklaşmakta olduğu gerçeğini ortaya çıkarır. Roman, insanlığın varoluşsal bir tehdit karşısında birleşip mücadele etmesini ve bilimsel keşiflerin insanlık tarihindeki yerini sorgular. Açıkçası ben bilim kurgu tarafında çok fazla teknik bilgiyle okuyucuyu ikna etmeye çalışmasını anlamlı veya yararlı bulmadım. Özünde dünyayı biz mi yok edelim, bıraksınlar uzaylılar mı yok etsin gibi bir yere giden bu konu hakkında ben de Linkedin’de bir anket yapmıştım. Uzaylılar gelse de bizi kötü yöneticilerden kurtarsa mı diyorsunuz, bizi bıraksın gezegeni kurtarsınlar mı diyorsunuz, yoksa gelsinler de ne olacaksa olsun mu diyorsunuz, aman gelmesinler biz böyle iyiyiz mi diyorsunuz. Hemen hepsi yakın oylar almıştı gezegeni kurtarmak biraz önde olsa da. Ama neticede yanıt verenlerin 3/4’ü uzaylılar gelsinler görüşünde, bu da yeterince hareketli bir hayatımız yokmuş gibi biraz heyecan aramamızla mı alakalı, yoksa bizim de Ye Wenjie gibi insanlıktan ümidi kesmemizle mi alakalı bilmiyorum. Bol miktarda spoiler içeriyor yine bu bölüm. Hatta bir arkadaşımız üç kitabı da okumuş, Netflix ve orijinal Çin dizisini de izlemiş, o nedenle onun yorumlarına da bölümün sonunda bulabilirsiniz. Bu bölümde görüşlerine yer verdiğim arkadaşlarım | |||
| der ya Sinema Kulübü ile Stajyer | 30 Sep 2024 | 00:18:29 | |
der ya Sinema Kulübü’nün onüçüncü buluşmasında başrollerinde Robert De Niro ve Anne Hathaway’in oynadıkları, Nancy Meyers’in yönettiği 2015 yapımı Stajyer adlı filmi konuştuk. 70 yaşında emekli bir dul olan Ben (Robert De Niro tarafından canlandırılıyor), emekli hayattan sıkılır, bir çok şey dener ama bir gün bir stajyer ilanı görür. Bu ilan bir online moda perakendecisi tarafından verilmiştir. Şirketin kurucusu yorulmak bilmeyen, azimli ve talepkar bir işkolik olan Jules Ostin'dir (Anne Hathaway). Sosyal yardım programı kapsamında tecrübeli bir stajyer alma fikri hoşuna gitmiştir. Ben bu ilanı görüp başvurduğunda işe kabul edilir ve patronun stajyeri yapılır. Ancak Jules ona iş vermek niyetinde değildir, bunu sadece diğer çalışanlara örnek olmak için istemiştir. Ben ise ne kadar yararlı olabileceğini Jules’un beklentisini ve önyargılarını aşarak ispatlar. Yıllara dayalı tecrübenin ne kadar değerli olduğunu ve bundan faydalanmamayı büyük bir kayıp olarak gördüğümü hep dile getiriyorum. Fransızların “gençler bilebilse, yaşlılar yapabilse” sözünü hep tekrarlıyorum. Evet 50 yaşının üstünde birinden bunu duymak çok şaşırtıcı olmayabilir. Sohbetimizde toplum olarak eski’ye ve tarihi olana mesafeli tavrımızı da konuştuk. Filme romantik komedi demek haksızlık olur çünkü yaşlılara, kadınlara dair iş hayatının kabullerini sorgulatan, özel yaşam-iş hayatı dengesi üzerine de çokça düşündüren eğlenceli bir film. Robert De Niro ve Anne Hathaway’i başarıyla canlandırdıkları karakterlerinde izlemek ayrı bir keyif. Bu bölümde sözlerine yer verebildiğim arkadaşlar (02:09) Meral Kuzu, (05:26) Mete Yurtsever, (06:35) Suat Soy, (08:25) Tülin Cevizci ve (12:09) Elif Burcu Yılmaz, (14:43) Mete Yurtsever | |||
| der ya Sinema Kulübü ile Her (Aşk) | 20 May 2024 | 00:31:50 | |
Kitap Kulübü’müzün 10uncu buluşmasında 2013 yılı yapımı Türkçe’ye “Aşk” adıyla çevrilen Spike Jonze'un yazıp yönettiği başrollerinde Joaquin Phoenix ve Scarlett Johansson’ın rol aldıkları bir bilim kurgu ve romantik dram olan “Her” adlı filmi konuştuk. Film yakın bir gelecekte, müşterileri için talep üzerine kişisel mektuplar yazan bir şirkette çalışan Theodore Twombly’nin hikayesini anlatıyor. Boşanmanın eşiğinde yalnız yaşayan Theodore gelişmiş bir yapay zeka işletim sistemi olan Samantha’yla onunla beklenmedik bir duygusal bağ kurar. Film bu ilişkinin evrimini ve sonuçlarını bize sunuyor. Bu buluşma tam da Open AI ve Google’ın yeni yapay zeka duyurularının üzerine geldi. Samantha’nın adı bile Open AI CEO’su “çağımızın Oppenheimer’ı” diye adlandırılan Sam Altman’ın adına benzerliği tuhaftı doğrusu. Yapay zekanın duygularımıza seslenip seslemeyeceğini, kendisinin bir duyguya sahip olup olamayacağını konuştuk. Tüm kişisel bilgilerimize öyle ya da böyle ulaşan daha doğrusu nerelere uzandığını kavrayamadan verdiğimiz izinlerin başımıza neler açabileceğini konuştuk. Şimdiden ne satın alacağımız, nereye tatile gideceğimiz, hangi filmi izleyeceğimiz hakkında bizi yönlendiren makinelerin bizi by pass ederek adımıza aksiyonlar alması durumunda ne hissedeceğimizi paylaştık. Gelecekte yapay zekaya teslim olacağız gibi görünüyor da bunun iyi sonuçlarının ağır basmasını umuyoruz. İnsan olmanın ve kalmanın yeniden tanımlanacağı bir zamandayız. Tarih bu günlere ayrı bir başlık açacak. Ben iyimser olmak istiyorum ama 30 yıl arayla iki dünya savaşı çıkarma başarısı gösteren, üçüncüsünün ihtimalini de bertaraf edememiş bir ırk hakkında çok da saf olmamak gerektiğini düşünmüyor değilim. Bu bölümde görüşlerine yer verebildiğim arkadaşlarım (02:16) Banu Ersoy, (06:00) Özden Bekir Karakaş, (07:40) Suat Soy, (12:19) Aydan İrem Sungur, (16:40) Fatih Yavuz, (18:45) Belgin Elmas, (22:00) Meral Kuzu, (24:42) Aydan İrem Sungur ve (27:00) Olcay Çat | |||
| Dr.Tufan Kıymaz ile Felsefe ve "Kurtarabileceğin Hayat" | 02 May 2022 | 00:44:06 | |
Bugünkü konuğum Bilkent Üniversitesi Felsefe Bölümü Öğretim Üyesi Dr.Tufan Kıymaz. Tufan Hoca’ya önce biraz felsefe ardından Peter Singer’ın Kurtarabileceğin Hayat kitabı ve efektif altruizm üzerine konuştuk.Kendimizi anlamak başlı başına bir zorluk. “Bunun için konfor alanından çıkarak kendimizi farklı durumlara sokmalıyız orada kendimizi denemeliyiz ama kendimizi tam anlamıyla tanıyamayacağımızı da kabul ederek” diyor Tufan Hoca. Stoa felsefesine göre hayatımızı, mutluluğumuzu kontrolümüz altında olmayan şeylere bağladığımızda baştan işi şansa bırakıyoruz. Ama erdem sahibi olmak, her zaman bize bağlı ve koruyabileceğimiz bir şey, Stoacılar bunu söylüyor erdemli ol, kontrol sendeyse hayal kırıklığına uğramazsın, mutlu olursun. Bu arada Tufan Hoca’nın Destek Yayınlarından çıkan Kıbrıslı Zenon - Mutluluk Hayatın Dirençsiz Akışıdır kitabını da Stoa felsefesine giriş yapmak isteyenlere tavsiye ediyorum.Peter Singer ise (Tufan Hoca önderliğinde öğrencilerinin gönüllü olarak çevirdikleri) Kurtarabileceğin Hayat kitabında az gelişmiş ülkelerde hayatları tehdit eden yoksulluk problemine alışageldiğimiz veya beklediğimiz gibi sistemsel değil bireysel, ahlaki ve insani açıdan bakıyor. | |||
| Tuba Çal ile Bakış Açını Değiştir | 25 Apr 2022 | 00:42:33 | |
İnsanların özellikle de gençlerin hayatta yollarını ararken zorlandığı konu, kendilerine doğru soruları sormak. İçinde yaşadığımız kalıplar farklı düşünmemiz zorlaştırıyor. Yaratıcı Drama gibi yöntemler bize değişik yaklaşımlar deneyimlemeyi, bir anlamda hayatın provasını yapmamızı sağlıyor.Bu haftaki konuğum sivil toplum lideri ve gençlik kolaylaştırıcısı Tuba Çal, Çelikel Eğitim Vakfı, KODA gibi kurum ve platformlarda yaratıcı drama, Points of You gibi araçlarla gençlerin yaşamla yapıcı ilişkiler kurmalarına yardımcı oluyor, duygusal çeviklik kazanmalarını sağlıyor. Points of You ise tasarım odaklı düşünmenin de kilit kavramlarından “point of view”den (bakış açısı) geliyor. Fototerapik kartlar ve kelimeler yoluyla yeni olasılıkları farkedebilme, keşfedebilme bunlarla derinleşebilmeyi sağlıyor. Bir çok farklı disiplinden uzmanın yararlandığı bu teknikleri merak ediyorsanız söyleşimize kulak verebilirsiniz.(02:42) Sivil toplum faaliyetleri (15:47) Topluluk ve gençlik kolaylaştırıcılığı (19:04) Yaratıcı Drama (25:33) Points of You, (36:12) Tuba Çal için değer yaratmanın formülü | |||
| Duyar Pazarlaması | 18 Apr 2022 | 00:16:17 | |
Şirketlerin müşterilerinin ve paydaşlarının duyarlı olduğu konularda bir çaba göstermesi bir tercih değil zorunluluk haline geldi. Bunların bir kısmı, çevre konusunda olduğu gibi yasalarla düzenleniyor zaten. Ama şirketlerin sorumluluklarının ötesinde gösterdikleri çabalar da var tabii. Ağaçlandırma veya topluma yarar sağlayan eğitim, geçim, acil durum yardımları gibi. Ne var ki devir bir elin yaptığı iyiliği diğeri bilmesin devri değil. Artık yaptığı iyiliği bire bin katarak anlatmak makbul. Şirketler bu iletişimin ve iletişim sayesinde kazanılacak kredilerin kendilerine satış/gelir olarak dönmesini bekliyor en azından kötü zamanlarda (şirketin yaşayacağı olası bir krizde) bir yastık, tampon olacağını düşünüyor olmalılar.Ben niyet ne olursa olsun bu eylemlerin topluma iyi mesajlar verdiğini ve başkalarını da cesaretlendirdiğini düşünüyorum ve destekliyorum. Şirkete ne fayda sağladığı ve çarpıtma, kandırmaca olup olmadığı bakılması gereken detaylar tabii.Ancak bir de netameli konular var, ırkçılık, kadına şiddet gibi. Burada bir söylem oluşturmak toplumun bir kesimini karşınıza almak anlamına gelebilir. Burada dikkate etmeniz gerektiğini düşündüğüm noktaları bu bölümde payaştım. Woke washing denilen toplumdaki duyarlılıklar üzerinden kazanç sağlama veya kredi elde etme çabasına ben de duyar pazarlaması adını verdim. | |||
| Ömür Doğan ile Bir Ömür Yaratıcılık | 11 Apr 2022 | 00:46:51 | |
Bu bölümde konuğum öğrenme tasarımcısı ve eğitmen Ömür Doğan.Bir eğitimci olarak kendisine öncelikle eğitim sistemimiz hakkında görüşlerini sordum. Bu sistemin artık ihtiyaçlarımıza karşılık vermediğini, soru sormanın, merakın geri planda kaldığını konuştuk. Ömür Doğan yaratıcılığın kitabını yazmış birisi dersem abartmış olmam zira “Bir Ömür Yaratıcılık” isimli bir kitabı var. Firmalara bu alanda destek olurken yaratıcı dramadan LEGO Serious Play’e birçok teknikten yararlanıyor. Bize de yaratıcılığına katkıda bulunan kendi rutinlerinden örnekler verdi. Değindiğimiz diğer bir ilginç konu ise beynimizin alışkanlıkları mı yenilikleri mi daha çok sevdiği hakkındaydı. Yaratıcılığınızın önündeki engelleri nasıl kaldırabileceğinizi öğrenmek ve harekete geçmek için ilham almak istiyorsanız bu bölümü dinlemenizi tavsiye ederim. | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Hayatınızı Yeniden Keşfedin | 04 Apr 2022 | 00:38:44 | |
Kitap Kulübünde geçtiğimiz hafta 15. buluşmamızda Jeffrey E. Young, Janet Klosko’nun Hayatı Yeniden Keşfedin adlı kitabını konuştuk. Yine bu kayıtta katılımcılarımızın kitaba ilişkin görüşlerine yer veriyorum.Kitap özet olarak doğumdan itibaren yaşadığımız bazı olumsuzluklarla başa çıkmak için bulduğumuz yöntemleri hayatımız boyunca benzer durumlarda kullanma eğiliminde olduğumuzu söylüyor. Bunlara da şema ismini veriyor. 11 tane şema belirlemişler, bir çocuğun gelişiminde kritik olan ama karşılanamayan ihtiyaçlar sonucu gelişen baş etme mekanizmaları için. Örneğin ebeveynlerinden sevgi veya kollanma görmeyen bir çocuğun Duygusal Yoksunluk Şeması geliştirip ve kendisini sürekli olarak yalnız hissetmesi ve başkalarına bağımlı hale gelmesi gibi. Kitapta önce her şemanın sizde ne ölçüde var olup olmadığını anlamanız için testler sunuyor, bazı ifadelere puan vermenizi istiyor. Sonrasında çocukluğunuzda bunun izlerini aramanızı, bir şekilde o defteri kapatmanın ve bu şemayı tetikliyen örüntüyü bozmanın yollarını anlatıyor. Tabii bir kitap okuyup hayatımızın kontrolünü ele alacağımızı beklemek gerçekçi olmaz ama kesinlikle farkındalık yaratması açısından iyi bir başlangıç. Bu toplantıda güzel bir tesadüf, kulübümüze yeni katılan bir psikolog arkadaşımızın, Esra Arda’nın aramızda olması oldu, hatta ben bu şema terapisini ilke kez kendisinden dinlemiştim İnanç Ayar’ın BYFOG topluluğunda. Dolayısıyla Esra’ya biraz daha fazla söz düştü ve sorularımızı yanıtladı sağolsun biraz rahatsız olmasına rağmen.Yine kulüp olarak beğendiğimiz bir kitap oldu, tekrar tekrar okuyacağımız kısımlar olduğundan bahsettik. Bu bölümde söz alan arkadaşlar sırasıyla | |||
| Marka Yönetenler için Öğütler | 28 Mar 2022 | 00:13:31 | |
Beni takip ediyorsanız biliyorsunuzdur, kariyerimin büyük bir bölümü pazarlama yöneticiliği ile geçti. Şu an masanın diğer tarafındayım artık ben pazarlama yöneticileri ile çalışıyorum. Yıllar içinde yurt dışında yöneticiliğim esnasında ve sonrasında Türkiye’de danışman, mentor ve eğitmen olarak gözlemlerime dayanarak şirketlerin pazarlama anlayışı hakkında gördüğüm eksikleri ve çözüm önerilerimi paylaşmak istiyorum. Bölümün ikinci kısmını ebeveyn olarak da dinleyebilirsiniz, bir noktada marka ve çocuk yetiştirmenin benzer yanları var diye düşünüyorum. | |||
| Chip Walker ile Marka Amacını Harekete Geçir | 21 Mar 2022 | 00:17:10 | |
Bu bölümde geçtiğimiz hafta konuğum olan Chip Walker ile yaptığımız söyleşinin bir özetini paylaşacağım. Chip Walker, Maddison Avenue'da Wunderman, BBDO, Strawberry Frog, Young&Rubicam gibi efsanevi reklam ajanslarında planlama ve strateji rollerinde yer almış bir marka, iş, kültür stratejisti.Şu anda Strawberry Frog'da Strateji Başkanı olarak çalışıyor. Öncelikle, reklam sektörüne katıldığı günden bu yana değişiklikleri sordum.Sonrasında RepTrak ile geliştirdikleri Purpose Power Index'e (Amaca Yönelik Güç Endeksi) dayanarak insanların marka amacını nasıl değerlendirdiklerini konuştuk. Ayrıca, farklı paydaşlar için amacın rolünü ve en önemlisi çalışmalarına nasıl entegre edeceğimizi tartıştık. Chip, Scott Goodson ile birlikte kaleme aldığı "Marka Amacını Harekete Geçir" kitabından bahsetti. Firmalara ve markalara amaçlarını nasıl harekete geçirecekleri konusunda rehberlik etmek için kullandıkları "hareket düşüncesi"ni ve SunTrust Bank ve Smart otomobil vakalarını paylaştı. | |||
| Activating Brand Purpose with Chip Walker | 14 Mar 2022 | 00:33:33 | |
My special guest is Chip Walker, a brand, business, cultural strategist who has been in planning and strategy roles at some of the Maddison Avenue's legendary advertising agencies such as Wunderman, BBDO, Strawberry Frog, Young&Rubicam.Chip is now Head of Strategy at Strawberry Frog. Firstly, I asked him about the changes in advertising industry since the day he joined it.We talked about how people evaluate brand purpose, based on Purpose Power Index that they developed with RepTrak. Further on, we discussed the role of purpose for different stakeholders and most importantly how to integrate it in their practice. Chip co-authored the book "Activate Brand Purpose". He described the "movement thinking" that they use to guide firms and brands on how to activate their purpose and shared cases of SunTrust Bank and Smart car.(02:05) How Madison Avenue changed; (04:38) Does every company need to have a purpose; (09:00) Role of purpose for customers & employees; (11:20) Difference between brand purpose & value proposition; (13:41) Measuring purpose impact; (18:06) 5P's of Brand Purpose; (23:43) Activate Brand Purpose Book and Movement Thinking Concept; (28:17) SunTrust Bank case; (33:56) Smart case; (36:56) Chip's formula for creating value | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Atomik Alışkanlıklar | 07 Mar 2022 | 00:56:00 | |
DYF Kitap Kulübümüzde Şubat ayında James Clear'ın Atomik Alışkanlıklar adlı kitabını okuduk.Bu alışkanlık üzerine okuduğumuz ikinci kitaptı ilki Charles Duhigg'in Alışkanlıkların Gücü'nü tam bir yıl önce okumuştuk.Kitap küçük değişikliklerin yarattığı büyük farka dikkat çekiyor. Bu da bir alışkanlık kazanmak yolunda atalete karşı iyi bir bakış açısı sunuyor.Bu toplantıda konuyla özel ilgili iki arkadaşımız vardı. Bir alışkanlık koçu olan Sevgili Pınar Musaoğlu ve bir tasarımcı ve hoca, aynı zamanda tabii bir deneyim tasarımcısı Sevgili Melda Göknel. Onlar da kendi deneyimleriyle de renk kattılar.Bu toplantıda geçen ayki gibi rekor katılım vardı. Ve biliyorsunuz üç dakikalık süre tanıyoruz katılımcılara ancak bu bile zorlayıcı olacak eğer toplantıları 1 saat 15 dakikanın altında tutmaya devam etmek istiyorsak. Neyse ki artık kitap seçimini toplantı dışında tuttuğumuz için bir zaman kazandık o zamanı daha fazla paylaşımla değerlendirmiş olacağız.Yine çok güzel değerlendirmeler, yorumlar vardı. Sırasıyla söz alan arkadaşlarımız(02:13) İlker Aksoy; (05:22) Mustafa Başar; (07:41) Yavuz Abut; (11:45) Özge Saygün; (14:19) Melda Göknel; (18:25) Belgin Elmas; (21:36) Ayşegül Çetin; (23:53) Hatice Ergüven Doydum; (26:50) Derya Cantutan; (30:24) Pınar Musaoğlu; (36:01) Betül Emre; (39:22) Selim Uysal; (42:41) Gamze Ürkmez; (44:33) Güçlü Karavelioğlu; (45:36) Belgin Elmas; (46:58) Uğur Erol; (48:00) Ayşenur Taş; (49:45) Yasemin Karakaya; (52:35) Mürsel Çavuş; (53:42) Pınar Musaoğlu | |||
| Sam Tatam ile Davranış Bilimini Uygulamak ve Evrimsel Fikirler | 28 Feb 2022 | 00:21:17 | |
Bu bölümde geçtiğimiz hafta konuğum olan Sam Tatam ile yaptığımız söyleşinin bir özetini paylaşacağım. Sam Ogilvy'nin küresel "Büyüme ve Inovasyon, Davranış Bilimi" biriminin yöneticisi .Sam, Ogilvy bünyesinde 10 yıllık deneyime sahip bir organizasyon / endüstriyel psikolog ve davranış bilimci. Ben kendisini 2014 yılından bu yana düzenledikleri Nudgestock konferansından tanıyorum. Bence Nudgestock için davranış bilimi dünyasının "Davos"u diyebiliriz rahatlıkla.Kendisiyle Ogilvy'nin çalışmalarında, davranış biliminden nasıl yararlandığını konuştuk. Bu bilim dalının hala geliştiğini ve bu sayede reklamcılıktaki geleneksel yöntemlerden farklı olarak iletişimin daha etkin olabileceğine inandığını belirtiyor.Sam'in yeni kitabı Evrimsel Fikirler bu yıl Mayıs ayında raflardaki yerini alacak. Sam kitabın temel mesajını da bizimle paylaştı "Davranış biliminin ve evrimsel psikolojinin, yarının zorluklarını, dünyanın hiç görmediği bir yöntemle değil, dünün çözümlerinden ödünç alarak - genellikle en beklenmedik şekillerde- çözmemize nasıl yardımcı olabilir?" (Amazon'daki kitap tanıtımından)Kitabın kindle versiyonunun ön siparişini verdim, 10 Mayıs'tan itibaren okumak için sabırsızlanıyorum. | |||
| Prompt Et: Doğru Soruyu Sor - 27.Araştırma Zirvesi'nden Notlarım | 13 May 2024 | 00:17:30 | |
Bu bölümde geçtiğimiz Pazartesi günü Türkiye Araştırmacılar Derneği’nin düzenlediği 27. Araştırma Zirvesi'nde aldığım notlarımı sizlerle paylaşmak istiyorum. Zirvenin ana teması “Prompt Et: Doğru Soruyu Sor” idi. Bu konunun üzerine düşünmeyi ne kadar önemsediğimi biliyorsunuz. Doğru soruyu sormakla, sadece bilgi toplamakla kalmıyor, aynı zamanda yapay zekayı geliştiriyoruz ve bize nasıl hizmet edeceğini de şekillendiriyoruz. Bu bölümde, zirvede öne çıkan bazı konuşmacıların düşüncelerini ve deneyimlerini aktaracağım. Açılışta, IPSOS Türkiye CEO'su ve TÜAD'ın yeni başkanı Sidar Gedik konuşmasında Türkiye'deki sivil toplumun zayıf yapısına ve araştırma sektörünün kalkınma için önemine dikkat çekti. Prof. Dr. Emre Alkin ise ekonomik sorunlara değinerek, verinin korunmasının ve doğru analiz yapabilmenin önemini vurguladı. Smiley curve yaklaşımını hatırlattı, hep söyleyegeldiğimiz üretimi değil öncesi ve sonrasındaki katma değerin önemine dikkat çekti. Toplumsal ve kültürel konulara değinen Psikolog İdil Sevil, Türk kültürünün duygusal yapısı ve Batı kültürleriyle olan farklılıklar üzerine konuştu. İdil Hanım, Türkiye'de karşılıklı bağımlılık ve duygusal bağların baskın olduğunu, bu durumun toplumsal davranışlarımıza nasıl yansıdığını anlattı. Yasemin Yıldırım ise P&G'nin tüketici araştırmalarının 100 yıllık tarihinden ve günümüzde yapay zeka ile nasıl işbirliği yaptıklarından bahsetti. Sürdürülebilirlik konusuna değinen Aysun Şabanlı ve Yasemin Özen Gürelli, Ipsos'un çevresel ve sosyal sorunlara insanların ne kadar ilgili ve kaygılı olduklarına göre beş farklı segment belirlediğini anlattı. Bu yaklaşım, markalara hedef kitlelerine nasıl ulaşacakları konusunda önemli ipuçları veriyor. Son olarak, Medina Turgul DDB Kreatif Direktörü Ahmet Terzioğlu yönetimindeki panelde, reklamcılık ve yapay zekanın rolü ele alındı. Yapay zekanın yaratıcı süreçlerde nasıl bir yardımcı olabileceği ve gelecekte bu teknolojinin sektöre etkileri tartışıldı. Yapay Zekayı konuşmaya devam edeceğiz. Kitap Kulübü’müzde bu ay, "Yapay Zeka 2041: Geleceğimiz için 10 Vizyon" adlı kitabı okuyoruz, toplantımız 29 Mayıs Çarşamba akşamı. | |||
| Applying Behavioral Science and Evolutionary Ideas with Sam Tatam | 21 Feb 2022 | 00:49:18 | |
My special guest is Sam Tatam Global Principal, Ogilvy Growth & Innovation, Behavioural Science.Sam is an organisational / industrial psychologist and behavioral scientist who holds 10 years of experience within Ogilvy Group. They organise Nudgestock, in my view Davos for Behavioural Science and that's how I got to know him.We talked about how Ogilvy benefits from behavioral science in their practice. He notes that BS is still developing and he believes BS can be a different unlocker than the traditional methods in advertising.Sam's new book Evolutionary Ideas will be on shelves in May this year. He brilliantly explained briefly "how behavioural science and evolutionary psychology can help us solve tomorrow’s challenges, not by divining something the world has never seen, but by borrowing from yesterday’s solutions – often in the most unexpected ways." (from book introduction on Amazon, see link below)I've already ordered mine that will land in my kindle app on May 10th, looking forward to reading it. | |||
| Gamze Ürkmez ile Anlam Arayışımız | 14 Feb 2022 | 00:23:27 | |
Bu bölümde konuğum DER-YA üyelerimizden felsefeci ve sosyolog aynı zamanda bir koç olan Sevgili Gamze Ürkmez.DER-YA'da kendimizi keşif yolculuğumuzda çeşitli teknikler denediğimizden bahsediyorum. Gamze de son toplantımızda bize anlam arayışımız hakkında bilgiler verdi, felsefe ve psikoloji alanındaki köklerinden bahsetti.İnançlar kişiden kişiye değişiklik gösterse de özellikle psikoloji, bilimi insanın yaşam algısı ve motivasyonları hakkında bize ip uçları sunuyor. Gamze'den dinlerken meşhur üç Viyana Okulu'nun kendimce en basit tanımlarını not aldım. Freud insanın doğumdan sonra ilk yıllarının önemini vurgulayıp "haz" peşinde koştuğunu söylerken, ikinci viyana okulunu kuran Adler, insanın asıl sosyal dürtülerle harekete geçtiğini, geçmiş yaşantının o kadar da önemli olmadığını söylüyor. Yani insan güç elde etmek için savaşıyor. Frankl'ın üçüncü viyana okulu ise insanın anlam arayışının hayatına yön verdiğini, bunun kontrolünün de insanın kendisinde olduğunu söylüyor.Gamze Viktor Frankl'ın İnsanın Anlam Arayışı adlı kitabına da çok referans verdi, ben de geçtiğimiz yılın başında okumuştum, çok çarpıcı bir bakış açısı, onu da okumanızı tavsiye ederim. Burada yer almayan, oturumun ikinci bölümünde ise odalara ayrılıp bir egzersiz yaptık ve yorumladık. Gamze'ye sevgili koçlarımız Esra Öcal, Serap Duman ve İlker Aksoy da yardımcı oldular, her biri bir odada bu egzersizi bize yaptırdılar ve yorumladılar. Gamze, Esra, Serap ve İlker'e ve tüm katılan arkadaşlara tekrar teşekkür ediyorum. | |||
| Dr.Muhsin Doğan ile Teknoloji Üreten Türkiye'nin Genç Yüzü | 07 Feb 2022 | 00:38:07 | |
Bu bölümde konuğum TTGV uzmanlarından Dr.Muhsin Doğan.Türkiye Teknoloji Geliştirme Vakfı 1991 yılında özel sektörün inovasyon ve teknoloji gelişimi konusunda farkındalığını arttırmak ve özendirmek amacıyla Bakanlar Kurulu kararıyla, kanunla kurulmuş bir vakıf. 2011'den bu yana inovasyon ekosistemini zenginleştirmek adına insan kaynağının geliştirilmesi için çalışmalarını yoğunlaştırmışlar.Genç TTGV eğitim programı da bunlardan biri. Muhsin Hoca 18 yaşının üzerindeki üniversite öğrencileri için hazırlanan programda üç kısım olduğundan bahsetti; teori, pratik uygulama, gerçek yaşamdan deneyimler. Bilim, sanat, inovasyon teknoloji, çevre gibi 16 ana başlıkta seçilen uzmanlarla, bu üç adımda bir müfredat oluşturulmuş. En az bir yıl boyunca katılım beklenen program üniversite öğrenciliği boyunca sürdürülebiliyor. Bu eşsiz program hakkında daha fazla bilgi almak için söyleşimizi dinleyebilirsiniz. | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Öz | 31 Jan 2022 | 00:55:31 | |
Kitap kulübümüzün 13üncü buluşmasında Dr.Ken Robinson'un Öz adlı kitabını konuştuk.Son bir yılın en çok katılımlı toplantısında konuştuğumuz "öz" konusu, okuduğumuz son iki kitaptaki akış teorisinin tamamlayıcısı niteliğindeydi bence. Öz, doğal yeteneğinizle tutkunuzun birleştiği yer. İnsanlar ‘öz'lerine ulaştığında kendi benliklerini tam olarak bulup yaratıcılık ve başarı açısından doruk noktasına ulaşıyor. Öğrenme uzmanı Ken Robinson, ‘öz’ümüzü bulmanın neden hepimiz için gerekli olduğunu göstermek için çok çeşitli sanatçıların, sporcuların, bilim adamlarının, iş liderlerinin, akademisyenlerin ve diğerlerinin hikayelerini aktarıyor ve özümüze ulaşmayı sağlayan hem de ‘öz’ümüze ulaşma ihtimalini engelleyen koşulları esprili bir bakış açısıyla ele alıyorBu bölümde notlarını bizimle paylaşan katılımcılarımız sırasıyla: İlker Aksoy (01:46), Yavuz Abut (06:58), Belgin Elmas (09:29), Ekin Titrek Özcan (13:13), Özge Saygün (15:58), Müge İrfanoğlu (18:32), Melda Göknel (21:26), Cem Çağatay Karaali (24:45), Deniz Gezer (27:04), Mustafa Başar (30:35), Belgin Elmas (31:45), Gamze Ürkmez (35:45), Dilek Geçit (39:46), Melda Göknel (43:47), Kadir Ceran (46:56) ve Betül Emre (50:24). | |||
| Sertaç Ersayın ile Tasarımın Kalkınmadaki Rolü | 24 Jan 2022 | 00:40:14 | |
Bu bölümdeki konuğum WDO (World Design Organisation) YK üyesi Sertaç Ersayın. Sertaç Bey bir endüstri ürünleri tasarımcısı. 30 yıla yakın kurumsal tecrübenin ardından 40 ülkeden üye meslek örgütlerini bir araya getiren WDO'nun yönetim kurulunda yer almasının yanısıra Endüstriyel Tasarımcılar Meslek Kuruluşu'nun ve Yaratıcı Endüstriler Konfederasyonu Başkanlığını üstlenmiş. Dolayısıyla tasarımın üretim ve kalkınmadaki rolünü dünya ve Türkiye perspektifinden ele aldık.Tasarımda sistem odaklı bakışın farklı uzmanlıkların işbirlikleri kurabildikleri bir alana ihtiyaç duyduğunun altını çizdi. Bu anlamda tasarımın sofistikasyonu derinleşirken, anlatımının basitleşmesi ihtiyacına dikkat çekti. Benim de yürekten katıldığım diğer bir tespiti ise başarılı bir ürün veya hizmet ortaya koyabilmek için tasarımı ve pazarlamasını yapanların müzakere edebilmesi ve birbirini ikna edebilmesi zorunluluğuydu. Türkiye'ye baktığımızda ise bir vizyona bağlı olarak ulusal stratejinin belirlenmesinin öneminin ve buna bağlı olarak yetiştirilecek uzmanların ve yapılacak yatırımların meyvesini vermesinin zaman alacağının farkında olmamız gerektiğini söyledi. Burada devletin makro politikaları eksikliğinde özel sektörün bu açığı kapatıp kapatamayacağına ilişkin sorumdan ise ümit verici bir yanıt alamadım maalesef. Umuyorum Türkiye yüksek katma değerli üretim konusunda ulusal politikasını bir an önce belirleyip uzun sürecek bu yolculuğuna bir an önce başlayabilir.(02:14) ODTÜ'nün ortamı ve öğrettikleri; (03:53) İyi bir tasarımcı olmak için gerekenler; (05:28) Herkes tasarımcı olabilir mi?; (08:28) Tasarımın üretimdeki rolü; (11:33) Çevresel duyarlılığın etkisi; (13:00) Türkiye'nin yaratıcılık karnesi; (14:30) Tasarımda sistem odaklı bakış; (21:34) Pazarlama Tasarım ilişkisi; (26:55) Devlet politikalarının ve koordinasyonun gerekliliği; (33:55) Sertaç Ersayın'ın Değer Yaratma Formülü; (35:30) Sivil toplum örgütlerinin rolü | |||
| Bir İçerik Üreticisinin İtirafları | 17 Jan 2022 | 00:18:35 | |
Bu hafta size içerik üreticisi kimliğimden bahsetmek istedim. Bir çok insan bir içerik üretmek istiyor ama nasıl yapacağını bilmiyor ya da çeşitli bahanelerle kendine engel oluyor. Benim deneyimimi dinlemek onlara iyi gelebilir diye düşündüm. Yazma tutkusunun bende ne zaman başladığını, nasıl seyrettiğini anlattım. Sonunda 5 yıl önce ayda bir yazmaktan, hergün yazmaya, haftada bir podcast ve e-bültene nasıl dönüştüğünden bahsettim. Ayrıca esin kaynaklarımı da paylaştım.Bölümde bahsettiğim Merak Listesi'nin 74.bölümünü dinlemek için: | |||
| Toplulukların Gücü ve DER-YA | 10 Jan 2022 | 00:23:13 | |
Bu bölümde topluluklar hakkında konuşmak istedim. Özellikle yurtdışında bu alandaki çalışmalardan, toplulukların ne şekillerde oluşturulduğundan ve üyelerine nasıl fayda sağladığından bahsedeceğim. Benim yaklaşık 4 ay önce kurduğum DER-YA da kafa dengi insanların bir araya gelip, ilgi alanları ve kendileri hakkında keşifler yaptıkları ve birbirlerinin gelişimine destek oldukları bir topluluk.Bu bölümde de DER-YA'nın kuruluşundan bu yana hedeflediklerim ve yapabildiklerimiz hakkında bir değerlendirme de yapmak istedim.Son haber ise topluluğu 17-23 Ocak arası ikinci dönem üyeliğe açıyoruz. Duyurularımızdan Linkedin profilimi takip ederek öğrenebilirsiniz. | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Good Business | 03 Jan 2022 | 00:41:54 | |
Kitap kulübümüzün 12inci buluşmasında Mihaly Csikszentmihalyi'nin Good Business - Liderlik Akış ve Anlam Yaratma adlı kitabını konuştuk.Geçtiğimiz yıl 20 Ekim'de 87 yaşında hayata gözlerini yuman Macar asıllı Amerikalı psikolog 1990'larda üzerinde çalışmaya başladığı Akış kavramı ile psikoloji alanında ciddi bir etki sahibi olmuştu. Kasım ayında bu teorisini anlattığı Akış adlı kitabını okumuştuk. Bu kitap ise ilkinden 11 yıl sonra yayınlanmış ve akışın iş dünyasında nasıl sağlanabileceği üzerinde duruyor.Kitap günümüzden yaklaşık 20 yıl önce yayınlanmış olsa da bugün geçerliliğini çok daha fazla hissettiriyor. Tüketime dayalı bir hayat tarzının neden bizi tatmin etmeyeceğini, çevresine katkı sunma ve kendini geliştirmeye dayalı bir çalışmanın ise mutluluğun anahtarı olabileceğini anlatıyor.Kitabı bütün yöneticilerin okuması gerektiğini özellikle patron katılımcılarımız ifade etti. Ben de bir kitaptan küçük bir alıntı yapayım, liderlerin kulağına küpe olsun diye: Üç şey yapabilirsiniz; iş yerinin koşullarını mümkün olduğunca akışa uygun hale getirmek, işe anlam katan değerleri bulmak ve işlerinde tatmin arayan bireyleri seçerek ve onları ödüllendirerek kurumun bütününün moralini olumlu yöne yönlendirmek. Bunu nasıl yapabileceğinizi de kitabı okuyarak veya katılımcılarımızı dinleyerek öğrenebilirsiniz.Bu bölümde yer verdiğim katılımcılarımız sırasıyla Belgin Elmas (02:03), İlker Aksoy (06:54), Müge İrfanoğlu (12:25), Yavuz Abut (15:38), Alim Küçükpehlivan (22:30), Cem Çağatay Karaali (25:47), Yasemin Karakaya (28:57), Talha Çelik (32:03), Belgin Elmas (35:04), Yasemin Karakaya (38:00). | |||
| 2021'i Gözden Geçir, 2022'yi Hedefle | 27 Dec 2021 | 00:27:12 | |
Başlıkta bir yanlışlık yok, geçen haftaki konuda kalmaya karar verdim. Geçtiğimiz hafta sonunda bir anket yayınlamıştım Linkedin'de "Geçen yılın muhasebesini yaptınız mı, kendinize hedefler koydunuz, eylemler belirlediniz mi?" diye sormuştum. Oy verenlerin yaklaşık yarısı "yolum da hedefim de belli" diye yanıtlamıştı. İyi tarafından bakarsak beni takip eden insanlar böyle değerli bir çalışmaya zaman ayırdığı için sevinebilirim. Ama diğer yarısı ya umutsuzca bunun bir işe yaramadığından, ya da nasıl yapacağını bilmediğinden daha da kötüsü zamanının olmadığından yakınmış. Açıkçası bence bu gerekçelerin hiçbiri bu işten elde edeceğiniz faydayla kıyaslanamaz.O yüzden bu kez de Dickie Bush'un önerdiği yöntemi, soru setini sizinle paylaşıyorum. İster bu podcasti dinlerken ya da linkteki tweet'i karşınıza alıp düşüncelere dalın ve notlarınızı alın. Göreceksiniz burnunuzun ucundaki fırsatları daha önce nasıl olup da farkedemediğinize şaşıracaksınız. Öncesine göre kendinizi daha rahatlamış ve özgüvenli hissedeceksiniz, az ya da çok ama mutlaka işe yarayacak. Eğer bunun tadına varırsanız bu işte ustalaştığınızı hissedeceksiniz. | |||
| Hayatınızın 2021 Muhasebesi, 2022 Planı | 20 Dec 2021 | 00:19:59 | |
Bir yılı daha geride bırakıyoruz, bir muhasebe yapmakta fayda var. Önümüzdeki yıl için bu birikim ve değerlendirme bize ışık tutabilir, düşüncelerimizi ve beklentilerimizi belirlemek bize bir iç huzuru kazandırır.Year Compass adlı bir çalışma var Macar bir grubun kolektif bir şekilde ele aldığı. Ben birkaç yıldır severek kullanıyorum. Bu yıl da hem DER-YA topluluğu üyelerine hem de size tavsiye etmek istiyorum. Hatta DER-YA topluluğunda 9 Ocak Pazar günü kişisel çalışmanın ardından grup çalışması yapmayı planlıyoruz."Yılınızı planlamak güzel bir alışkanlıktır. Başarılarınızın ve acılarınızın daha çok farkında olmanıza yardımcı olur ve sadece bir yıl içinde ne çok şey yaşanabildiğini farketmenizi sağlar. Geçmişinizden öğrenerek geleceğinizi aynı hataları tekrarlamayacak şekilde planlayabilirsiniz ve kendi hayatınızda daha kontrollü hissedebilirsiniz." diyor Year Compass'çılar.İster linkini verdiğim bu dokümanın bir çıktısını alın, isterseniz de yazılabilir pdf içine kaydedin, nasıl kolayınıza geliyorsa. Bu bölümde kıtabçığın üstünden geçeceğim, sonrasında siz de çay veya kahve termosunu hazır edip, oturabilirsiniz başına. | |||
| Güldem Berkman ile Hikayeyi Anlarsan Mümkün | 06 May 2024 | 00:40:40 | |
Kitap kulübümüzde yine bir yazarla buluşma etkinliğimizde konuğumuz Güldem Berkman’la “Hikayeyi Anlarsan Mümkün” adlı kitabını konuştuk. Güldem Hanım Boğaziçi Kimya Mühendisliği mezunu. 91 yılından bu yana Eczacıbaşı P&G, DanoneSa, Novartis gibi firmalarda çalışmış. Son yedi senedir ise Amgen Genel Müdürlüğünü üstleniyor. 2008 yılından bu yana her yıl Capital dergisinde Türkiye’nin en güçlü 50 Kadın’ı arasında yer alıyor. Bir çok sivil toplum kuruluşu ve şirkette Danışma Kurulu üyeliği halen devam ediyor. Kitabında çocukluğundan itibaren gençlik yıllarından, ilk iş tecrübelerinden, kariyer gelişiminin kilometre taşlarından bahsederken okuyucuya kendini keşfetmesine dönük ipuçları veriyor. Buluşmamız çok eğlenceli ve samimi oldu. Kitapta üzerinde büyük etkisi olduğunu anlattığı ablası Çiğdem Hanım’ın ve eşi Zafer Bey’in katılması çok güzel bir renk ve değer kattı. Zafer Bey de yakın zamanda kitap kulübümüze katılmıştı ancak onunla tanışıklığımız 30 yıla yaklaşıyor. O L’Oreal Türkiye’nin pazarlamasının başındayken ben Nielsen araştırma şirketinde müşteri temsilcisiydim. Gururla hatırladığım bir iş teklifi almıştım kendisinden. Zira çok donanımlı ve etkileyici bulduğum bir yöneticiydi. O teklifi kabul etmedim ama sonra uzun yıllar aynı grupta çalıştık. Son üç yıldır ise onca yıllık kurumsal hayat tecrübesi ve Boğaziçi’nde işletme alanında yaptığı doktora sonrası yönetici ve kariyer koçu olarak kariyerini sürdürüyor. Söyleşimizde Güldem Hanım sorularımıza karşılık kariyer alanında birçok noktaya değindi. Kariyer değiştirme sıklığınız ne ve nasıl olmalı, başarı algınızı nasıl yönetmelisiniz gibi çok kritik konuların yanı sıra kendinize liderlik etmek, cesaret göstermek ve hikayenizi nasıl bulabileceğimize ilişkin çok değerli fikirler duyabilirsiniz. Bu arada kitabı okumanızı da tavsiye ediyorum. (02:15) Kırılganlık ve cesaret (04:34) Cesaret ve sınırlarını korumak (08:33) Zamanım yok diyenlere (09:22) Tutkunu korumak (10:53) Ekibini güncel tutmak (12:38) Ne sıklıkla ve nasıl kariyer değiştirmeli (17:29) Başarı algınızı nasıl yönetmelisiniz (21:47) Bir mühendisin duygusal zekasını geliştirmesi (25:39) Bir mühendisin tavsiyesi (Zafer Berkman) (27:35) Yaşam boyu öğrenme (28:01) Toplumsal cinsiyet eşitliği için ne yapmalı (30:35) “Hikayeyi anlarsan mümkün”den neyi kast etti (32:18) Güldem Berkman için değer yaratmanın formülü (33:00) Hikayemizi nasıl anlayacağız (Çiğdem Hanım’ın sorusu) 35:54 Zafer Bey için “hikayeyi anlamak” | |||
| Tasarım Odaklı Düşünme Neye Benzer? | 13 Dec 2021 | 00:15:32 | |
Tasarım odaklı düşünme giderek daha çok insanın konuştuğu ve hakkında fikir sahibi olmaya çalıştığı bir kavram. Bu bana meşhur Hint masalındaki bir fili tanımlamaya çalışan 6 -görme engelli- adamı hatırlatıyor. Bakın burada da kendimi tutamayıp bir metafora başvurdum. İşte bu bölümde de tasarım odaklı düşünmeyi anlatmak için bir analojiye başvuruyorum, yemek yapmaya benzetiyorum. Acaba malzemeler mi, ilkeler mi, ortam ve çalışma şekli mi, kişinin yetkinliği ve yetenekleri mi, reçete mi yoksa kullandığı araç ve gereçler mi etkilidir iyi bir yemek yapmakta? Sizi bu konuda biraz düşündürdükten sonra tasarım odaklı düşünmenin bu bahsettiğim boyutlarda tanımını yapmaya çalışacağım. Bakalım size nasıl gelecek? Yorumlarınızı ve sorularınızı bekliyorum. | |||
| Gamze Nurluoğlu ile Sosyal Medyada Değer Yaratmak | 06 Dec 2021 | 00:38:51 | |
Bu hafta konuğum iletişim profesyoneli Gamze Nurluoğlu. Geçtiğimiz Pazar günü Gamze Hanım'ı DER-YA topluluğunda ağırladık ve yaptığımız söyleşinin ilk kısmını sizlerle paylaşıyorum. Kişisel marka eskiden sadece ismiyle iş yapan kişiler için geçerli olduğu düşünülürken bugün gerek kurumsal gerek sosyal hayatta yarattığımız izlenimlerin bütünü haline geldi. Dijital kimlik ise bunun dijital dünyadaki izleri.İçerik üretmek ise farklı motivasyonlardan besleniyor. Eğer beğenilmek için paylaşım yapıyorsanız o çaba sizi yoruyor, ama bunu kendiniz için yapıyorsanız sürdürmek de daha kolay, keyif almak da.Gamze Hanım'la sosyal medyada içerik üretmenin püf noktalarından, farklı formatların farklı kanallarda sunulmasından konuştuk. Siz de içerik üretmek istiyorsanız bu kısa ve verimli sohbete kulak kabartmanızı öneririm. | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Akış | 29 Nov 2021 | 00:46:39 | |
Kitap kulübümüzün 11inci buluşmasında Mihaly Csikszentmihalyi'nin Akış-Mutluluk Bilimi adlı kitabını konuştuk.Geçtiğimiz ay 20 Ekim'de 87 yaşında hayata gözlerini yuman Macar asıllı Amerikalı psikolog 1990'larda üzerinde çalışmaya başladığı Akış kavramı ile psikoloji alanında ciddi bir etki sahibi.Onun kitaplarını vefatı vesilesiyle seçkimize katmak istemiştik, genel istek üzerine Kasım ayında bu önemli eserini okuduk. Kitapta, akışa ulaşmanın koşullarını açıklıyor. Bir akış durumu elde etmek için, görevin zorluğu ile beceri arasında bir denge kurmak gerektiğinden bahsediyor. Kitap o denli bir heyecan yarattı ki, toplantımız normalden yarım saat daha uzun sürdü. Bu bölümü de daha fazla kısaltamadım ancak sizi bu kitabı okumaya ısındıracağına süphem yok.Sözü fazla uzatmadan sizi buluşmamıza götürüyorum.Bu bölümde yer verdiğim katılımcılarımız sırasıyla İlker Aksoy (01:47), Özge Saygun (06:27), Belgin Elmas (09:47), Alim Küçükpehlivan (13:41), Gamze Ürkmez (17:26), Berrin Demirezer (22:51), Mustafa Başar (25:39), Melda Göknel (27:54), Feride Çetinoluk (30:25), Esra Öcal (32:50), Yasemin Karakaya (35:43), Ekin Titrek Özcan (39:10), Müge Önen (41:10), Figen Öztürk (42:46) ve Güçlü Karavelioğlu (44:07) | |||
| Konuklarımın Değer Yaratma Formülleri- II | 22 Nov 2021 | 00:26:56 | |
Bu hafta son 50 bölümde ağırladığım konukların değer yaratma formüllerini bir araya getirdim. İmza sorusunu ilk konuklu bölümden itibaren sormaya başladığımda aklımda olan, yapmak istediğim bir şeydi bu derleme. Geçen haftadaki ilk 50 bölümün derlemesinin ardından şimdi de son 50 bölümdeki konuklarımın değer yaratma formüllerini çıkardım. Bu sayede siz de konuklarımın yaklaşımlarını bir arada dinleyebilir ve ilginizi çeken bölümlerin tamamını dinleyebilirsiniz.Hülya Mutlu, Amy B.Cohen Dagan, Piotr Gryko, Kenan Çayır, Gülnaz Bekar, Camilla Norgaard Jensen, Yılmaz Erceyes, İhsan Özçıtak, Derya Tombuloğlu, Ceren Sağlam-Erol Batislam, Oğuz Kara, Şerif Kaynar, Uğur Özmen, Oğuzhan Çelebi, Can Örnekol, Yulia Stark, Cem Soysal, Rich Dec, Cantekin Ertekin, İnanç Ayar, Armağan Öner, Murat Ülkü, Helene Banner, Patrick Fagan, Meltem Heper, Başak Sucuka, Melda Göknel | |||
| Konuklarımın Değer Yaratma Formülleri- I | 15 Nov 2021 | 00:27:19 | |
Bu hafta ilk 50 bölümde ağırladığım konukların değer yaratma formüllerini bir araya getirdim.İmza sorusunu ilk konuklu bölümden itibaren sormaya başladığımda aklımda olan, yapmak istediğim bir şeydi bu derleme. Bu hafta ilk 50 bölümdeki konuklarımın değer yaratma formüllerini çıkardım. Bu sayede siz de konuklarımın yaklaşımlarını bir arada dinleyebilir ve ilginizi çeken bölümlerin tamamını dinleyebilirsiniz.Bu bölümde formüllerine yer verdiğim konuklar: Paul Garrison, Andy Reid, Coonoor Behal, Gülay Özkan, Mustafa Aydın, Zuhal Baltaş, Barış Müstecaplıoğlu, Nida Ayça Onur, Maaike Doyer, Gökhan Kara, Azra Betül, Ayşe Birsel, Nurhan Keeler, Bri Williams, Gürcan Didinedin, Seda Evis, Yeşim Kunter, Oğuzhan Özcan, Yakup Sezer, Hüseyin Güler, Eva İmir Yokuş, Oana Popa Rengle, Sesil Pir, Lerzan Erkan, Thomas Kolster, Candan Schabio ve Yaman Yamaner | |||
| Melda Göknel ile Engelleri Yaratıcılıkla Aşmak | 08 Nov 2021 | 00:43:13 | |
Bu hafta konuğum inovasyon stratejisti ve eğitmen Melda GöknelODTÜ'de aldığı endüstri ürünleri tasarımı eğitimi sonrasında önce Almanya'da ardından Amerika'da tasarım odaklı düşünme yaklaşımının doğduğu kurumlarda eğitim gören Melda bu bilgileri 20 yıla yakın kurumsal hayatta kullanmış. 2015'ten beri ise kurumlara inovasyon alanında destek oluyor, üniversitelerde tasarım odaklı düşünme ve hikaye anlatıcılığı kapsamında lisans ve lisans üstü dersler veriyor.Kendisiyle benim de dilimden düşürmediğim meraklı olmanın erdemlerinden, yaratıcılığın kaynaklarından konuştuk. Teknolojinin insanı ne ölçüde anlayabileceğini sorguladık. Türkiye'deki şirketlerin insan odaklılığın neresinde olduğunu, iyi ve sorunlu örnekleriyle ele aldık. Sizi Melda Hoca'nın neşesi ve enerjisiyle güzelleşen bu sohbeti dinlemeye davet ediyorum.(02:33) tasarım odaklı düşünme ile tanışma, (10:17) yaratıcılığın kaynağı, (19:04) tasarımda teknoloji insanı aradan çıkarır mı?, (26:40) Türkiye'deki insan odaklılığın seyri, (30:27) Örnekler, (36:00) Zorluklar, (40:07) Melda için değer yaratmanın formülü | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Orijinaller | 01 Nov 2021 | 00:30:50 | |
Kitap kulübümüzün 10uncu buluşmasında Adam Grant'in Orijinaller adlı kitabını konuştuk.Kitap 2016'da yayınlanmış. Geleneklere Uymayanlar Dünyayı Nasıl İleri Taşıyor? alt başlığıyla sunulmuş.Adam Grant kitap kulübümüzde okuduğumuz birçok davranış psikolojisi kitaplarına atıfta bulunuyor, iş hayatından renkli örnekleri biraz da akademik bir yaklaşımla sunuyor. Bu okumayı zaman zaman zorlaştırsa da, dönüp dönüp okunabilecek bir referans kitap olabileceğini bize hissettirdi. Özellikle kitabın sonunda 20 maddeye toplanan etki yaratan eylemler de bu nitelikte.Kitap orijinaller adını verdiği biraz aykırı düşünen sıradan insanların nasıl fark yarttıkları ve yaratabilecekleri üzerinde duruyor. Siz de orijinal yönlerinizin farkına varabilir ve geliştirebilirsiniz diye düşünüyorum.Bu buluşmamızda söz alan ve görüşlerini aktardığım arkadaşlar sırasıyla Berrin Demirezer (01:37), İlker Aksoy (03:18), Hatice Ergüven Doydum (06:45), Müge İrfanoğlu (09:06) (25:36), Nihat Yıldız (11:21), Belgin Elmas (14:04) (26:35), Talha Çelik (20:32), Feyzan Çavuşoğlu (22:30) ve Selim Uysal (27:55). | |||
| Başak Sucuka ile "Givin.co" Sosyal Girişimi | 25 Oct 2021 | 00:40:46 | |
100.bölüm konuğum Givin Kurucusu Başak SucukaKendisi bir "kadın sosyal girişimci", bu az rastlanır ünvanıyla bu özel bölüm için çok anlamlı bir konuk oldu. Sosyal sorunlara seyirci kalmamayı seçerek uluslararası dev bir firmadaki konumunu terkeden Başak Hanım, bir çok sorunun temelinde eğitim eşitsizliği olduğunu görerek, bir kaynak yaratmayı hedefliyor ve alışverişle sosyal faydayı birleştiren Givin'i kuruyor. İyilik alışverişi, iyilik mağazası konsepti dünyada da var ancak Türkiye için hala çok yeni. Toplum olarak da maalesef düzenli bir bağışa sıcak bakmıyoruz, sadece anlık olarak duygumuza dokunan bir uyaranla karşılaştığımızda harekete geçiyoruz. Başak Hanım Givin'in kurumlarla bireyleri bir araya getiren bir iyilik platformu olmasını hayal ediyor, bu amaçla attıkları adımları anlatıyor. | |||
| Pratik Podcast Rehberi | 18 Oct 2021 | 00:30:57 | |
Değer Yaratmanın Formülü podcasti geçtiğimiz 4 Eylül'de iki yaşını doldurdu. Dalya demeye bir kala hem bir değerlendirme yapmak hem de bana çok sorulan podcast hakkında yararlandığım kaynak ve araçları paylaşmak istedim. Aslında bunun için küçük bir doküman oluşturdum, eğer onu indirmek isterseniz sizden küçük bir ricam olacak; aşağıdaki linkten e-posta bültenime üye olmanız. Böylelikle haftalık paylaşımlarımı ve duyurularımı da kaçırmamış olacaksınız. "20 yıl önce bilmiş olmayı isteyeceğim 20 öğüt" e-kitabım da posta kutunuza ücretsiz olarak gelecek. Beni dinlediğiniz için çok teşekkürler, Apple'da vereceğiniz yıldızlar ve bir değerlendirme veya bana yazmanız beni çok mutlu edecek ve çalışmalarıma yön verecek. | |||
| Uraz Kaspar ile Podcast 101 | 11 Oct 2021 | 00:32:59 | |
Eylül ayında kurduğumuz DER-YA Topluluğunda her ay en az bir uzmanı ağırladığımız Güverte Sohbetleri düzenleyeceğiz. Amacımız topluluk olarak merak ettiğimiz bir konuda bilgi almak, sorularımızı sormak. İlk konuğumuz Podfresh kurucularından Uraz Kaspar oldu.Bir buçuk saati aşan sohbetimizin yaklaşık üçte birini sizlerle paylaşıyorum.Uraz Hoca halihazırda üç üniversite ve bir sertifika programında podcast ve ses pazarlaması üzerine dersler veriyor. Podcast'in en kısa ve kapsayıcı tanımını iki kelimeyle yapıyor "sesli blog". Çevrimdışı ve istediğimiz zaman, istediğimiz kısmını tüketebildiğimiz sesli içerikler. Dünyada yeni olmayan bu formatın yakın zamanda hızla yaygınlaştığını gözlemliyoruz. Türkiye ise kişi başına "podcast" tüketiminde en hızlı büyüyen ikinci ülke imiş. Uraz Hoca podcastin bu hızlı yükselişini tetikleyen motivasyonları eğlence, yabancı dil öğrenme ve gazetecilik olarak sıralıyor. Bu podcasti dinlediğinize göre belki siz de potansiyel bir yayıncısınız, zamanında Uraz Hoca'nın veya benim olduğum gibi. Yayıncılık hakkında merak ettiğiniz, ilk akla gelen sorularınıza yanıt bulmanız için sizi sohbetimize davet ediyorum. | |||
| der ya Kitap Kulübü ile Koloni | 29 Apr 2024 | 00:37:28 | |
Kitap Kulübü’müzün 40. buluşmasında Audrey Magee’nin Koloni adlı kitabını konuştuk. Kitap, bir İngiliz ressam ve bir Fransız dilbilimcinin isimsiz bir adaya gelmelerini ve onların kişisel arayışlarını anlatıyor. Aposto’nun incelemesinde “Koloni, politik ve sosyal yönleri zengin, zekice yazılmış ve okuyuculara düşündürücü bir deneyim sunan, akıcı bir kurgu bütününe sahip” diyor. Yazarın kaleminden adadaki hayatı izlerken paralelinde Kuzey İrlanda’da gerçekleşen terör eylemlerinin birer paragraf haberlerini okuyorsunuz. Bunlar 1969-1998 yılları arasında 30 yıl süren, Kuzey İrlanda ve çeşitli zamanlarda İrlanda Cumhuriyeti, İngiltere ve Ana kara Avrupa’ya yayılan etnik milliyetçi çatışmalar. Kitap Kuzey İrlanda sorununu işliyor gibi görünse de hemen dünyanın her yerinde yaşanan etnik sorunlar, sömürgecilik, göç gibi konular zihninizde canlanıyor. Dilin kültür üzerindeki etkisini sorguluyorsunuz. Bu coğrafyada çoğumuz bir yerlerden geldik, batıdan veya doğudan ama çoğumuzun ailesinde başka bir dil var, büyük annelerinde veya büyük büyük annelerinde. O durumda empati yapmak biraz daha kolaylaşıyor. Kitapta bir de adada kalmak adadan ayrılmak konusu işleniyor. Bunu bir metafor gibi de düşünebiliriz, her türlü kalış-terk ediş için. Sevgili Yasemin Kaya’nın toplantımız sonrasında paylaştığı Dalai Lama’nın sözlerini alıntılamak istiyorum bu noktada “Sevdiklerinize uçmaları için kanatlar, geri dönebilmeleri için kökler verin; ve de yanınızda kalmaları için nedenler.” Bu bölümde sözlerine yer verebildiğim arkadaşlarım sırayla (02:13) Mürsel Çavuş, (07:35) Aycan Acar Şahin, (09:48) Ersin Polat, (13:55) Halime Özben Hacı, (16:50) Müge İrfanoğlu, (20:12) Yasemin Kaya, (24:05) Meral Kuzu, (27:38) Aslınur Gürocak, (30:10) Ayşenur Sarıkaya ve (34:11) Dilek Geçit | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Yaratıcı Özgüven | 04 Oct 2021 | 00:35:26 | |
Kitap kulübümüzün 9uncu buluşmasında Tom ve David Kelley'nin Yaratıcı Özgüven adlı kitabını konuştuk.Kitap 2013 yılında yayınlanmış. Kelley kardeşler için inovasyon ve tasarım odaklı düşünme alanının öncüleri olduklarını rahatça söyleyebiliriz. Stanford design School kuruluşundaki rolleri ve tasarımın amiral gemisi diyebileceğimiz IDEO'nun kurucuları olmaları bu payeyi haketmelerine yeterli olur sanırım. Bu kitabı yazmaktaki amaçlarını şöyle açıklıyorlar: Mümkün olduğunca çok insana ulaşmak. Gelecek buluşçulara tutkularının peşinde gitme fırsatı sunmak. İnsanların ve kurumların tüm potansiyellerini serbest bırakmalarına ve kendi yaratıcı özgüvenlerini inşa etmelerine yardımcı olmak.Eğer yaratıcılğınızdan şüpheniz varsa, kolay okunan ve birçok üyemizin de başucu kitabı olarak adlandırdığı, deneyebileceğiniz birçok taktik sunan bu kitabı hararetle tavsiye ediyoruz.Bu bölümde görüşlerine yer verdiğim katılımcılarımız sırasıyla Esra Öcal, Müge İrfanoğlu, Özge Saygün, Alim Küçükpehlivan, Mustafa Aydın, Ekin Titrek, Selim Uysal, Belgin Elmas, Berrin Demirezer, Talha Çelik ve Fatih Mehmet Turan. | |||
| Ahmet Gülüm ile Türk Spor Ekosistemi | 27 Sep 2021 | 00:49:30 | |
Bu hafta konuğum Sportsnet Kurucusu Ahmet Gülüm.Gençliğinden bu yana spor ekosisteminin içinde önce sporcu ardından yöneticilik ve pazarlamasında yer alan Ahmet Bey ile spor kurumunun dünyadaki ve Türkiye'deki işleyişi ve rolünden bahsettik.Spor kurumunun dünyadaki işleyişinin uygarlığımızda en iyi işleyen organizasyon olduğu yolundaki tespitine hak verdim. Ahmet Bey'in işaret ettiği gibi sadece Tokyo Olimpiyatları'nda organizasyon komitesinin Rusya hakkında aldığı karar hiçbir uluslararası organizasyonun kalkışamayacağı nitelik ve ilkesellikte. Türkiye'de ise sporun finansmanındaki yapısal sorunların hem doğru yönetilmesine engel olduğunu hem de harcanan kaynaklarınn boşa gitmesine neden olduğunu örnekleriyle konuştuk. Diğer taraftan başarılı örnekler de yok değil. Voleybolda geldiğimiz noktayı geçmişten bu yana yapılan bilimsel yaklaşım, planlama ve doğru örgütlenme sayesinde olduğunun altını çizdi. Filenin Sultanları'nın estirdiği rüzgarın hikayesini de kendisinden dinleyebilirsiniz. Dileğimiz bu başarının Türkiye'nin ilerlemesinde tüm alanlarda esin kaynağı olması. | |||
| Meltem Heper ile Stratejik Konumlandırma | 20 Sep 2021 | 00:44:37 | |
Bu hafta konuğum stratejik yönetim danışmanı Ries Global Ortağı ve Magnetic Brand Kurucusu Meltem Heper.Kendisiyle konumlandırmanın pazarlama iletişiminden ibaret olduğu yanılgısını konuştuk. Pazarlamanın bir alt başlığı olmanın aksine konumlandırmanın bir şirketin varlık nedeni olan ve faaliyetlerine yön veren bir kavram olduğundan, pazarlamanın ötesinde şirketin bütün stratejisinin dayandığı bir temel taşı olduğundan söz etti. Konumlandırmanın bocalayan bir markayı toparlamasına ve odaklamasına örnek olarak bir dönem yönetici olarak sorumluluğunu üstlendiği Dalin markasından verdi. Lider markanın pazar payını daha da artırmasının arka planını anlattı.Marka genişlemesinin ise konumlandırma için bir tuzak olduğundan bahsetti. Burada da tam dost acı söyler misali, kendisini Unilever'li addetmesine rağmen, bir yumuşatıcı markası olan Yumoş'un deterjan çıkarmasını markayı "sulandırmak" ve hassas yıkama alanında yer edinmek için de boşa harcanmış bir fırsat olarak gördüğünü söyledi. Meltem'in bu çok tartışılan marka amacı, benzersiz satış vaadi ve marka imajı gibi kavramların konumlandırma ile karşılaştırmalı olarak anlattığı mini pazarlama 101 bölümünü dinlemeye davet ediyorum. | |||
| Hoşgeldin DER-YA! | 13 Sep 2021 | 00:25:54 | |
Değer Yaratmanın Formülü podcasti Kitap Kulübü'nden sonra şimdi de bir topluluğa hayat veriyor. Formülü oluşturan elementler Curiosium (merak), Collectivium (işbirliği), Diversium (çeşitlilik), Positivium (olumlu/yapıcı yaklaşım ve Actorientum (eylem odaklılık) topluluğun kimyasını oluşturuyor. Bu değerlere inanan, önemseyen kafa dengi insanların birbirlerine kişisel ve kariyer yolculuklarında destek oldukları bir platform olmasını hedefliyorum. Bunu sağlamak için belirli yapılar ve araçlar kullanacağız. Bunlara değindiğim Pazar akşamı yaptığımız tanışma toplantısından bir bölümü sizlerle paylaşıyorum. Daha ayrıntılı bilgileri aşağıdaki linklerde bulabilirsiniz. Sizi de şimdi 100 kurucu üye arasında yer almaya, birlikte değer yaratmaya ve bu topluluğa yön vermeye davet ediyorum. | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Sıfırdan Bire | 06 Sep 2021 | 00:27:31 | |
Kitap kulübümüzün 8inci buluşmasında Peter Thiel'in Sıfırdan Bire adlı kitabını konuştuk. Yine her zaman olduğu gibi yaptığımız yorumların bir kısmını bu bölümde sizlerle paylaşıyorum.Kitap 2014 yılında yayınlanmış ve yazarın 2012'de Stanford'da start-uplar üzerine verdiği dersin notlarından bir derleme sunuyor.Kendisinin de söylediği gibi paradoksal bir şekilde ders bir formül sunmuyor bir start up'ın başarılı olması için. Çünkü her inovasyonun eşsiz olduğunu söylüyor. Ancak tabii kendi deneyiminden ipuçları sunuyor. Öncelikle start upların amacının bir şeyi çoklamak değil, sıfırdan bire getirmek olduğunu söylüyor. Bunun için kurucular kabulleri sorgulayıp işleri baştan, yeniden düşünerek yeni teknolojiler veya iş modelleri geliştiriyorlar. Bunu gerçekleştirmede Start upların çalışma kültürlerine ve temel ilkelerine değiniyor.Aynı zamanda kitapta iş dünyasının ve toplumların 1950'lerden bu yana seyrinin sosyal, felsefi ve finansal boyutlarıyla bir resmini çekiyor ve gelecek hakkında öngörülerde bulunuyor.Bu bölümde görüşlerine yer verdiğim katılımcılarımız sırasıyla Alim Küçükpehlivan, Müge İrfanoğlu, Hatice Ergüven Doydum, Esra Öcal, Aleyna İrem Karacan, Selim Uysal ve Mürsel Çavuş. | |||
| Patrick Fagan ile Davranış Bilimini Pazarlamada Kullanmak | 30 Aug 2021 | 00:20:36 | |
Patrick Fagan, on yılı aşkın deneyime sahip bir davranış bilimci. Kariyerinde ilginç bir nokta hiç şüphesiz Cambridge Analytica'da üstlendiği Baş Psikolog göreviydi (tabii bu ünlü vaka hakkında da konuştuk). Şu anda davranış bilimi danışmanlığı yapan Capuchin'de Baş Bilimsel Sorumlu.Patrick, teknolojinin hayatımızdaki rolüyle ilgili endişelerini gizlemiyor. Ancak dediği gibi "bu teknolojinin (insanların zihinlerini dijital ayak izleriyle okumak) artık elimizde, bunu yok sayamayız" . Dürtmeler tarafından yönlendirilmek yerine kendimizi nasıl eğitebileceğimiz ve kararlarımız hakkında nasıl bilinçli olabileceğimiz konusundaki görüşlerini paylaştı.Ayrıca etkili pazarlama iletişimlerinin psikolojisi üzerine "Hooked" adlı kitabında detaylandırdığı yapışkan mesajların nasıl inşa edildiğine dair çerçevesini paylaştı. Bence bu kısım davranış biliminin özeti gibi. | |||
| Applying Behavioral Science in Marketing with Patrick Fagan | 23 Aug 2021 | 00:29:19 | |
Patrick Fagan is a behavioral scientist with over a decade's experience. An interesting point in his career; he was the Lead Psychologist at Cambridge Analytica (certainly we talked about that famous case). Now he's the Chief Scientific Officer at behavioral science consultancy Capuchin.Patrick doesn't hide his concerns regarding techonology's role in our lives. But as he says "this technology (reading people's minds through their digital footprints) is here, we cannot uninvent it". He shared his views on how we can train ourselves and be concious about our decisions, rather than guided by nudges.He also shared his framework on how to build sticky messages that he elaborated in his book "Hooked" on the psychology of effective marketing comms. To me; it's BS in a nutshell. | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Prekarya | 02 Aug 2021 | 00:22:58 | |
Kitap Kulübünde geçtiğimiz hafta 7. buluşmamızda Guy Standing'in Prekarya adlı kitabını konuştuk. Yine bu kayıtta katılımcılarımızın kitaba ilişkin görüşlerine zaman elverdiğince kısaltarak yer veriyorum. 2010 yılında yayınlamış bir kitap ama güncelliğinden yitirmediği gibi özellikle pandemi sonrasında değişen çalışma hayatına ilişkin çok geçerli tespitleri olduğunu söyleyebilirim.Prekarya precarious ve proleterya kelimelerinden türetilmiş, yeni güvencesiz çalışanları tanımlıyor. Proleterya veya orta sınıf gibi anlamını yitiren tanımlardan doğan boşluğu dolduruyor diyebiliriz. Bu grup şu an için çok net ayrıştırılabilir gibi görünmüyor ve farklı profillerden oluşuyor ama kitabın çalışma hayatına ve toplumun geleceğine ilişkin çok çarpıcı tesiptleri var. Çözüm önerilerine de değiniliyor son bölümde ancak insanlara güven verecek bir yarın vaadinin şüphesiz kolay ve tek bir çözümü yok.Bu bölümde görüşlerine yer verdiğim katılımcılarımız sırasıyla Yasemin Karakaya, Burak Bilgin, Hatice Ergüven Doydum (ve tekrar Yasemin Karakaya) | |||
| Helene Banner ile Kadınları Güçlendirmek | 19 Jul 2021 | 00:16:17 | |
Helene Banner, Avrupa Komisyonu'nda eski bir üst düzey iletişim danışmanı ve yeni bir girişimci. Helene'in iletişim alanında birçok üst düzey rol oynadığı Avrupa siyasetinin merkezinde on yıl geçirdikten sonra, iş hayatındaki amacının kadınların lider olma potansiyellerini tam olarak yansıtmalarını desteklemek olduğuna karar verdi. Eğitimler, atölyeler düzenlerken ve koçluk yaparken, kadınları yönetim kurulu odalarına zorlamanın ya da kota ayırmanın yeterli olmadığının altını çiziyor. Çalışma kültürü, işbirliğini sağlayan, insanların birbirini anladığı ve hem erkeklerin hem de kadınların doğal yeteneklerinden yararlanabilecek şekilde değişim geçirmeli. Gelin Helene'in ilham verici yolculuğunu ve sizin/kuruluşların tam potansiyelinize nasıl ulaşabileceğine dair görüşlerini dinleyelim. | |||
| Empowering Women with Helene Banner | 12 Jul 2021 | 00:34:55 | |
Helene Banner is a former senior communication advisor at the European Commission and a new entrepreneur. After spending a decade at the heart of European politics where Helene held many senior roles in communication field, she decided that her purpose in business life is to support women to roll up their full potential to become leaders. While she organizes trainings, workshops and performs coaching, she underlines that pushing women or allocating quotas in board rooms is not enough. The work culture should evolve in a way that enables cooperation, understanding each other and benefitting natural abilities of both men and women. Let's listen to Helene's inspiring journey and views on how you and organizations can reach your/their full potential. | |||
| der ya Sinema Kulübü ile Soul | 22 Apr 2024 | 00:35:41 | |
Sinema Kulübümüzün dokuzuncu buluşmasında Ters Yüz, Yukarı Bak gibi filmlere imza atan Disney Pixar ekibinin 2020 yılında gösterime giren filmi “Soul”u konuştuk. Orta okul müzik öğretmeni Joe Gardner, bir jazz piyanisti olmanın hayalini kuruyor. Tam bunu başardığı gün neşe içinde New York sokaklarında yürürken, açık bir rögar kapağından içeri düşüyor. Ancak burası, yaşam ve ölüm arasında farklı bir dünyaya açılıyor. Film Pixar’ın yaptığı diğer animasyonlar gibi sanki çocuklardan çok büyükler için yapılmış, hatta yönetmen bunu söyleşilerinde ifade ediyor, filmi özellikle 40’lı yaşların başındaki kişilere ithaf ediyorlar. Çünkü daha çok onlar hayatlarının bu evresinde yaşamlarını sorguluyorlar. Hayat ve Yaşam kelimelerinin anlamı üzerinde düşünmemiştim, Damla Ömür Tantekin’in bu Pazarki paylaşımında aydınlandım. "Hayat" dediğimiz bir süreyi, "yaşam" dediğimiz ise o süreyi nasıl kullandığımızı ifade ediyormuş. Film hayatın anlamı üzerinde düşündürüyor. Hayatın bir anlamı var mı, varsa ne? Anlamını bulan kişiler nasıl yaşıyor, bulamayanlar nasıl yaşıyorlar? Biz de film üzerine sohbetimizde her zaman olduğu gibi çok ilginç konuları öne çıkardık. Hata yapmaktan korkmanın, mükemmeliyetçiliğin bizi sıkıştırdığı noktaları, çokça ihmal ettiğimiz anı yaşamanın önemini, öz şefkat eksikliğimizi ve daha nicelerini. Tabii önce filmi izlemenizi öneriyorum, spoiler’lardan kaçınmak ve aynı frekansta buluşmak için. Bu toplantıda söz alıp görüşlerine yer verebildiğim üyelerimiz sırasıyla (02:08) Elif Burcu Yılmaz, (05:24) Meral Kuzu, (07:15) Nebiye Yılmaz, (09:45) Yasemin Parlak Demir, (12:32) Pınar Musaoğlu, (14:25) Fatih Yavuz, (17:03) Elif Burcu Yılmaz, (19:37) Yasemin Parlak Demir, (24:23) Mete Yurtsever, (25:53) Belgin Elmas-Yasemin Parlak Demir, (29:24) Nebiye Yılmaz ve (30:47) Özden Karakaş | |||
| Büyük Veriyi İnsancıllaştırmak | 05 Jul 2021 | 00:30:34 | |
Colin Strong İngiltere’nin önde gelen tüketici araştırmacılarından biri. Humanizing Big Data yani "Büyük Veriyi İnsancıllaştırmak - veri, sosyal bilimler ve tüketici içgörüsünün buluştuğu noktada pazarlama" adlı kitabında büyük veriyi nasıl yorumlamak ve iş hayatının kullanımına sunmak gerektiği konusundaki görüşlerini paylaşıyor. Ben de okumaktan keyif aldığım ve yararlandığım kitabı sizlerle paylaşmak istedim ve geniş bir özetini çıkardım. Özetin başlangıcında büyük verinin sınırlarına ve temsiliyetine değindim. Sonrasında büyük veriyi kullanmak için bir çerçeve ve dikkat edilmesi gereken noktaları belirttim. Büyük verinin müşteriyi anlamak için ne tür imkanlar sunduğu ve inovasyon içindeki rolünü, son olarak da kişisel verilerin nereye kadar ve ne şekilde kullanılması gerektiğini ve pazarlama stratejisi içindeki rolünü aktardım. | |||
| DYF Kitap Kulübü ile Karar Fabrikası | 27 Jun 2021 | 00:27:25 | |
Kitap Kulübünde geçtiğimiz hafta 6. buluşmamızda Richard Shotton'ın Karar Fabrikası adlı kitabını konuştuk.Bu kayıtta da yine katılımcılarımızın kitaba ilişkin görüşlerine ve tespitlerine yer veriyorum, bölüm süresini makul tutmak için yine konuşmaların tamamını malesef aktaramadım. Yazar satın alma davranışlarımıza hangi bilişsel eğilimlerin, düşünce hatalarının etkisi olduğunu, araştırmalardan ve gerçek hikayelerden kanıtlar eşliğinde anlatıyor. Kitap 25 bölümden oluşuyor ve bölümlerin her biri ona adını veren bilişsel eğilimin, pazarlama kampanyalarında nasıl kullanılabileceğini gösteriyor.Üyelerimizin bazıları bu pazarlama yoğun anlatımdan dolayı takipte zorlanmışlar, bazıları bu zorluğu çeviriyi çok iyi bulmamalarına yordular. Ama anladığım kadarıyla hemen herkes mesleki olmasa da bireysel satın alma davranışlarına dair kendilerinden birşeyler buldular.Bu toplantıda söz alan katılımcılarımız sırasıyla Müge İrfanoğlu, İpek Gözütok Sarıtaş, Ercan Süsler, Mehriban Çeliktepe, Ekin Titrek Özcan, Mehmet Fatih Turan, Aleyna İrem Karacan, Mustafa Başar, Alim Küçükpehlivan ve Eylem Yıldız Çelik.Kitap Kulübüne kaydolmak için link: | |||
| Fasilitasyon 101 | 21 Jun 2021 | 00:38:30 | |
Bu hafta yine solo bir bölümle karşınızdayım. 9 Haziran'da iş analizi hizmetleri ve eğitimleri veren BA Works'ün düzenlediği BA-TALKS'ta GamFed Türkiye temsilcisi Ercan Altuğ Yılmaz ile "Facilitation & Gamification in Business Analysis" adlı webinarda konuşmacı olarak yer aldım. Ben fasilitasyon kısmını anlattım, Ercan Altuğ Bey çok iyi bir oyunlaştırma sunumu yaptı, onu da youtube'dan izlemenizi tavsiye ederim. Beni davet ettikleri için BA Works ekibine tekrar buradan teşekkür ediyorum.Fasilitasyon benim kurumsal hayatta ara ara üstlendiğim en sevdiğim rollerden birisiydi. Kurumsal hayattan ayrılırken ise en çok değer katacağıma inandığım alan olduğunu düşündüğüm için tasarım odaklı düşünme fasilitasyonu yapmaya karar verdim.Bu sunumda da fasilitasyondan ne anladığımı, fasilitatörün rolünü, önemini, sahip olması gereken özellikleri ve toplantıya hazırlık ve toplantı sırasında dikkat etmesi gereken konuları paylaşmaya çalıştım. Bölüm notlarında yararlandığım kaynakların ve bazı faydalı araçların linklerini bulabilrsiniz, | |||