Değer Yaratmanın Formülü – Details, episodes & analysis

Kitap Kulübü’müzün 44. buluşmasında Liu Cixin’in “Üç Cisim Problemi” adlı eserini konuştuk. Bu roman bir üçlemenin ilk kitabı.

Çin Kültür Devrimi sırasında yaşanan trajik olaylar sonucu insanlıktan soğuyan bir astrofizikçi olan Ye Wenjie, dünya dışı bir uygarlık ile iletişime geçer. Trisolaris adlı uzak bir gezegenden gelen bir mesajla, dünya'yı işgal etmek isteyen Trisolarisliler için gizlice çalışmaya başlar. Bu sırada, dünyanın çeşitli yerlerindeki bilim insanlarının gizemli ölümleri ve dünya hükümetlerinin ortak bir tehditle karşı karşıya gelmesi, bir uzaylı istilasının yaklaşmakta olduğu gerçeğini ortaya çıkarır. Roman, insanlığın varoluşsal bir tehdit karşısında birleşip mücadele etmesini ve bilimsel keşiflerin insanlık tarihindeki yerini sorgular.

Açıkçası ben bilim kurgu tarafında çok fazla teknik bilgiyle okuyucuyu ikna etmeye çalışmasını anlamlı veya yararlı bulmadım. Özünde dünyayı biz mi yok edelim, bıraksınlar uzaylılar mı yok etsin gibi bir yere giden bu konu hakkında ben de Linkedin’de bir anket yapmıştım.

Uzaylılar gelse de bizi kötü yöneticilerden kurtarsa mı diyorsunuz, bizi bıraksın gezegeni kurtarsınlar mı diyorsunuz, yoksa gelsinler de ne olacaksa olsun mu diyorsunuz, aman gelmesinler biz böyle iyiyiz mi diyorsunuz. Hemen hepsi yakın oylar almıştı gezegeni kurtarmak biraz önde olsa da.

Ama neticede yanıt verenlerin 3/4’ü uzaylılar gelsinler görüşünde, bu da yeterince hareketli bir hayatımız yokmuş gibi biraz heyecan aramamızla mı alakalı, yoksa bizim de Ye Wenjie gibi insanlıktan ümidi kesmemizle mi alakalı bilmiyorum.

Bol miktarda spoiler içeriyor yine bu bölüm. Hatta bir arkadaşımız üç kitabı da okumuş, Netflix ve orijinal Çin dizisini de izlemiş, o nedenle onun yorumlarına da bölümün sonunda bulabilirsiniz.

Bu bölümde görüşlerine yer verdiğim arkadaşlarım 
(02:15) Aycan Acar Şahin, (04:28) Aydan İrem Sungur, (06:28) Halime Özben Hacı, (08:20) Aycan Acar Şahin, (09:38) Mete Yurtsever, (14:37) Dilek Geçit, (15:44) Mete Yurtsever, (16:40) Halime Özben Hacı

Support the show

der ya Sinema Kulübü’nün onüçüncü buluşmasında başrollerinde Robert De Niro ve Anne Hathaway’in oynadıkları, Nancy Meyers’in yönettiği 2015 yapımı Stajyer adlı filmi konuştuk.

70 yaşında emekli bir dul olan Ben (Robert De Niro tarafından canlandırılıyor), emekli hayattan sıkılır, bir çok şey dener ama bir gün bir stajyer ilanı görür. Bu ilan bir online moda perakendecisi tarafından verilmiştir. Şirketin kurucusu yorulmak bilmeyen, azimli ve talepkar bir işkolik olan Jules Ostin'dir (Anne Hathaway). Sosyal yardım programı kapsamında tecrübeli bir stajyer alma fikri hoşuna gitmiştir. Ben bu ilanı görüp başvurduğunda işe kabul edilir ve patronun stajyeri yapılır. Ancak Jules ona iş vermek niyetinde değildir, bunu sadece diğer çalışanlara örnek olmak için istemiştir. Ben ise ne kadar yararlı olabileceğini Jules’un beklentisini ve önyargılarını aşarak ispatlar.

Yıllara dayalı tecrübenin ne kadar değerli olduğunu ve bundan faydalanmamayı büyük bir kayıp olarak gördüğümü hep dile getiriyorum. Fransızların “gençler bilebilse, yaşlılar yapabilse” sözünü hep tekrarlıyorum. Evet 50 yaşının üstünde birinden bunu duymak çok şaşırtıcı olmayabilir.

Sohbetimizde toplum olarak eski’ye ve tarihi olana mesafeli tavrımızı da konuştuk.

Filme romantik komedi demek haksızlık olur çünkü yaşlılara, kadınlara dair iş hayatının kabullerini sorgulatan, özel yaşam-iş hayatı dengesi üzerine de çokça düşündüren eğlenceli bir film. Robert De Niro ve Anne Hathaway’i başarıyla canlandırdıkları karakterlerinde izlemek ayrı bir keyif.

Bu bölümde sözlerine yer verebildiğim arkadaşlar

(02:09) Meral Kuzu, (05:26) Mete Yurtsever, (06:35) Suat Soy, (08:25) Tülin Cevizci ve (12:09) Elif Burcu Yılmaz, (14:43) Mete Yurtsever

Support the show

Kitap Kulübü’müzün 10uncu buluşmasında 2013 yılı yapımı Türkçe’ye “Aşk” adıyla çevrilen Spike Jonze'un yazıp yönettiği başrollerinde Joaquin Phoenix ve Scarlett Johansson’ın rol aldıkları bir bilim kurgu ve romantik dram olan “Her” adlı filmi konuştuk.

Film yakın bir gelecekte, müşterileri için talep üzerine kişisel mektuplar yazan bir şirkette çalışan Theodore Twombly’nin hikayesini anlatıyor. Boşanmanın eşiğinde yalnız yaşayan Theodore gelişmiş bir yapay zeka işletim sistemi olan Samantha’yla onunla beklenmedik bir duygusal bağ kurar. Film bu ilişkinin evrimini ve sonuçlarını bize sunuyor.

Bu buluşma tam da Open AI ve Google’ın yeni yapay zeka duyurularının üzerine geldi. Samantha’nın adı bile Open AI CEO’su “çağımızın Oppenheimer’ı” diye adlandırılan Sam Altman’ın adına benzerliği tuhaftı doğrusu. Yapay zekanın duygularımıza seslenip seslemeyeceğini, kendisinin bir duyguya sahip olup olamayacağını konuştuk.

Tüm kişisel bilgilerimize öyle ya da böyle ulaşan daha doğrusu nerelere uzandığını kavrayamadan verdiğimiz izinlerin başımıza neler açabileceğini konuştuk. Şimdiden ne satın alacağımız, nereye tatile gideceğimiz, hangi filmi izleyeceğimiz hakkında bizi yönlendiren makinelerin bizi by pass ederek adımıza aksiyonlar alması durumunda ne hissedeceğimizi paylaştık.

Gelecekte yapay zekaya teslim olacağız gibi görünüyor da bunun iyi sonuçlarının ağır basmasını umuyoruz. İnsan olmanın ve kalmanın yeniden tanımlanacağı bir zamandayız. Tarih bu günlere ayrı bir başlık açacak. Ben iyimser olmak istiyorum ama 30 yıl arayla iki dünya savaşı çıkarma başarısı gösteren, üçüncüsünün ihtimalini de bertaraf edememiş bir ırk hakkında çok da saf olmamak gerektiğini düşünmüyor değilim.

Bu bölümde görüşlerine yer verebildiğim arkadaşlarım

(02:16) Banu Ersoy, (06:00) Özden Bekir Karakaş, (07:40) Suat Soy, (12:19) Aydan İrem Sungur, (16:40) Fatih Yavuz, (18:45) Belgin Elmas, (22:00) Meral Kuzu, (24:42) Aydan İrem Sungur ve (27:00) Olcay Çat

Support the show

Bugünkü konuğum Bilkent Üniversitesi Felsefe Bölümü Öğretim Üyesi Dr.Tufan Kıymaz. Tufan Hoca’ya önce biraz felsefe ardından Peter Singer’ın Kurtarabileceğin Hayat kitabı ve efektif altruizm üzerine konuştuk.Kendimizi anlamak başlı başına bir zorluk. “Bunun için konfor alanından çıkarak kendimizi farklı durumlara sokmalıyız orada kendimizi denemeliyiz ama kendimizi tam anlamıyla tanıyamayacağımızı da kabul ederek” diyor Tufan Hoca. Stoa felsefesine göre hayatımızı, mutluluğumuzu kontrolümüz altında olmayan şeylere bağladığımızda baştan işi şansa bırakıyoruz. Ama erdem sahibi olmak, her zaman bize bağlı ve koruyabileceğimiz bir şey, Stoacılar bunu söylüyor erdemli ol, kontrol sendeyse hayal kırıklığına uğramazsın, mutlu olursun. Bu arada Tufan Hoca’nın Destek Yayınlarından çıkan Kıbrıslı Zenon - Mutluluk Hayatın Dirençsiz Akışıdır kitabını da Stoa felsefesine giriş yapmak isteyenlere tavsiye ediyorum.Peter Singer ise (Tufan Hoca önderliğinde öğrencilerinin gönüllü olarak çevirdikleri) Kurtarabileceğin Hayat kitabında az gelişmiş ülkelerde hayatları tehdit eden yoksulluk problemine alışageldiğimiz veya beklediğimiz gibi sistemsel değil bireysel, ahlaki ve insani açıdan bakıyor.
Kitabı ücretsiz olarak indirmek için:
https://www.thelifeyoucansave.org/the-life-you-can-save-turkey/
Tufan Hoca’yı Twitter’da takip etmek için:
https://twitter.com/tfnkymz
(02:36) Efektif altrüizmin tanımı (05:07) Kendini anlamak, anlatmak, anlaşılmak (07:59) Bilinç felsefesi (12:06) Psikoloji ve felsefe arasındaki bağ (15:18) Felsefedeki değişim (19:28) Stoacı felsefe (21:40) Bağış yapmanın önündeki engeller (32:50)Gölette boğulan çocuk örneği (39:19) Deniz yıldızı metaforu (41:11) Tufan Hoca için değer yaratmanın formülü

Support the show

İnsanların özellikle de gençlerin hayatta yollarını ararken zorlandığı konu, kendilerine doğru soruları sormak. İçinde yaşadığımız kalıplar farklı düşünmemiz zorlaştırıyor. Yaratıcı Drama gibi yöntemler bize değişik yaklaşımlar deneyimlemeyi, bir anlamda hayatın provasını yapmamızı sağlıyor.Bu haftaki konuğum sivil toplum lideri ve gençlik kolaylaştırıcısı Tuba Çal, Çelikel Eğitim Vakfı, KODA gibi kurum ve platformlarda yaratıcı drama, Points of You gibi araçlarla gençlerin yaşamla yapıcı ilişkiler kurmalarına yardımcı oluyor, duygusal çeviklik kazanmalarını sağlıyor. Points of You ise tasarım odaklı düşünmenin de kilit kavramlarından “point of view”den (bakış açısı) geliyor. Fototerapik kartlar ve kelimeler yoluyla yeni olasılıkları farkedebilme, keşfedebilme bunlarla derinleşebilmeyi sağlıyor. Bir çok farklı disiplinden uzmanın yararlandığı bu teknikleri merak ediyorsanız söyleşimize kulak verebilirsiniz.(02:42) Sivil toplum faaliyetleri (15:47) Topluluk ve gençlik kolaylaştırıcılığı (19:04) Yaratıcı Drama (25:33) Points of You, (36:12) Tuba Çal için değer yaratmanın formülü
Tuba Çal’ın Linkedin profili
https://www.linkedin.com/in/tubacal/
Tuba Çal’ın instagram profili
https://www.instagram.com/tuubacaa/
Tuba Çal’ın e-posta adresi:
mailto:tuba.cal@icloud.com

Support the show

Şirketlerin müşterilerinin ve paydaşlarının duyarlı olduğu konularda bir çaba göstermesi bir tercih değil zorunluluk haline geldi. Bunların bir kısmı, çevre konusunda olduğu gibi yasalarla düzenleniyor zaten. Ama şirketlerin sorumluluklarının ötesinde gösterdikleri çabalar da var tabii. Ağaçlandırma veya topluma yarar sağlayan eğitim, geçim, acil durum yardımları gibi. Ne var ki devir bir elin yaptığı iyiliği diğeri bilmesin devri değil. Artık yaptığı iyiliği bire bin katarak anlatmak makbul. Şirketler bu iletişimin ve iletişim sayesinde kazanılacak kredilerin kendilerine satış/gelir olarak dönmesini bekliyor en azından kötü zamanlarda (şirketin yaşayacağı olası bir krizde) bir yastık, tampon olacağını düşünüyor olmalılar.Ben niyet ne olursa olsun bu eylemlerin topluma iyi mesajlar verdiğini ve başkalarını da cesaretlendirdiğini düşünüyorum ve destekliyorum. Şirkete ne fayda sağladığı ve çarpıtma, kandırmaca olup olmadığı bakılması gereken detaylar tabii.Ancak bir de netameli konular var, ırkçılık, kadına şiddet gibi. Burada bir söylem oluşturmak toplumun bir kesimini karşınıza almak anlamına gelebilir. Burada dikkate etmeniz gerektiğini düşündüğüm noktaları bu bölümde payaştım. Woke washing denilen toplumdaki duyarlılıklar üzerinden kazanç sağlama veya kredi elde etme çabasına ben de duyar pazarlaması adını verdim.

Support the show

Bu bölümde konuğum öğrenme tasarımcısı ve eğitmen Ömür Doğan.Bir eğitimci olarak kendisine öncelikle eğitim sistemimiz hakkında görüşlerini sordum. Bu sistemin artık ihtiyaçlarımıza karşılık vermediğini, soru sormanın, merakın geri planda kaldığını konuştuk. Ömür Doğan yaratıcılığın kitabını yazmış birisi dersem abartmış olmam zira “Bir Ömür Yaratıcılık” isimli bir kitabı var. Firmalara bu alanda destek olurken yaratıcı dramadan LEGO Serious Play’e birçok teknikten yararlanıyor. Bize de yaratıcılığına katkıda bulunan kendi rutinlerinden örnekler verdi. Değindiğimiz diğer bir ilginç konu ise beynimizin alışkanlıkları mı yenilikleri mi daha çok sevdiği hakkındaydı. Yaratıcılığınızın önündeki engelleri nasıl kaldırabileceğinizi öğrenmek ve harekete geçmek için ilham almak istiyorsanız bu bölümü dinlemenizi tavsiye ederim.
Ömür Doğan’ın web sitesi
https://omurdogan.com/
Ömür Doğan’ın Linkedin sayfası
https://www.linkedin.com/in/omurdogan/
(02:15) Şapka’nın anlamı; (03:47) Eğitim içinde yaratıcılık ve merakın rolü; (10:38) Doğuştan yaratıcıyız; (13:08) Yaratıcılığa ne zaman ihtiyacımız var; (21:39) Yaratıcı olmak için faydalı rutinler; (31:53) Yaratıcılığa engeller; (38:48) Ömür Doğan için Değer Yaratmanın Formülü

Support the show

Kitap Kulübünde geçtiğimiz hafta 15. buluşmamızda Jeffrey E. Young, Janet Klosko’nun Hayatı Yeniden Keşfedin adlı kitabını konuştuk. Yine bu kayıtta katılımcılarımızın kitaba ilişkin görüşlerine yer veriyorum.Kitap özet olarak doğumdan itibaren yaşadığımız bazı olumsuzluklarla başa çıkmak için bulduğumuz yöntemleri hayatımız boyunca benzer durumlarda kullanma eğiliminde olduğumuzu söylüyor. Bunlara da şema ismini veriyor. 11 tane şema belirlemişler, bir çocuğun gelişiminde kritik olan ama karşılanamayan ihtiyaçlar sonucu gelişen baş etme mekanizmaları için. Örneğin ebeveynlerinden sevgi veya kollanma görmeyen bir çocuğun Duygusal Yoksunluk Şeması geliştirip ve kendisini sürekli olarak yalnız hissetmesi ve başkalarına bağımlı hale gelmesi gibi. Kitapta önce her şemanın sizde ne ölçüde var olup olmadığını anlamanız için testler sunuyor, bazı ifadelere puan vermenizi istiyor. Sonrasında çocukluğunuzda bunun izlerini aramanızı, bir şekilde o defteri kapatmanın ve bu şemayı tetikliyen örüntüyü bozmanın yollarını anlatıyor. Tabii bir kitap okuyup hayatımızın kontrolünü ele alacağımızı beklemek gerçekçi olmaz ama kesinlikle farkındalık yaratması açısından iyi bir başlangıç. Bu toplantıda güzel bir tesadüf, kulübümüze yeni katılan bir psikolog arkadaşımızın, Esra Arda’nın aramızda olması oldu, hatta ben bu şema terapisini ilke kez kendisinden dinlemiştim İnanç Ayar’ın BYFOG topluluğunda. Dolayısıyla Esra’ya biraz daha fazla söz düştü ve sorularımızı yanıtladı sağolsun biraz rahatsız olmasına rağmen.Yine kulüp olarak beğendiğimiz bir kitap oldu, tekrar tekrar okuyacağımız kısımlar olduğundan bahsettik. Bu bölümde söz alan arkadaşlar sırasıyla
(02:34) Derya Ertok; (04:45) Mehmet İlker Aksoy; (08:10) Ayşegül Çetin; (11:10) Yavuz Abut; (14:13) Alim Küçükpehlivan; (16:55) Mustafa Başar; (20:19) Hatice Ergüven Doydum; (22:47) Esra Arda; (26:55) Alimurtaza Rutci; (30:09) Cem Çağatay Karaali; (31:15) Sabriye İpek; (33:40) Esra Arda

Support the show

Beni takip ediyorsanız biliyorsunuzdur, kariyerimin büyük bir bölümü pazarlama yöneticiliği ile geçti. Şu an masanın diğer tarafındayım artık ben pazarlama yöneticileri ile çalışıyorum. Yıllar içinde yurt dışında yöneticiliğim esnasında ve sonrasında Türkiye’de danışman, mentor ve eğitmen olarak gözlemlerime dayanarak şirketlerin pazarlama anlayışı hakkında gördüğüm eksikleri ve çözüm önerilerimi paylaşmak istiyorum. Bölümün ikinci kısmını ebeveyn olarak da dinleyebilirsiniz, bir noktada marka ve çocuk yetiştirmenin benzer yanları var diye düşünüyorum.

Support the show

Bu bölümde geçtiğimiz hafta konuğum olan Chip Walker ile yaptığımız söyleşinin bir özetini paylaşacağım. Chip Walker, Maddison Avenue'da Wunderman, BBDO, Strawberry Frog, Young&Rubicam gibi efsanevi reklam ajanslarında planlama ve strateji rollerinde yer almış bir marka, iş, kültür stratejisti.Şu anda Strawberry Frog'da Strateji Başkanı olarak çalışıyor. Öncelikle, reklam sektörüne katıldığı günden bu yana değişiklikleri sordum.Sonrasında RepTrak ile geliştirdikleri Purpose Power Index'e (Amaca Yönelik Güç Endeksi) dayanarak insanların marka amacını nasıl değerlendirdiklerini konuştuk. Ayrıca, farklı paydaşlar için amacın rolünü ve en önemlisi çalışmalarına nasıl entegre edeceğimizi tartıştık. Chip, Scott Goodson ile birlikte kaleme aldığı "Marka Amacını Harekete Geçir" kitabından bahsetti. Firmalara ve markalara amaçlarını nasıl harekete geçirecekleri konusunda rehberlik etmek için kullandıkları "hareket düşüncesi"ni ve SunTrust Bank ve Smart otomobil vakalarını paylaştı.
Chip Walker'ın Linkedin profili
https://www.linkedin.com/in/chipwalker/
Chip Walker'ın e-posta adresi:
mailto:chip@strawberryfrog.com

Support the show