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Marcelo Goes est Global CIO Data & IA de L'Oréal. D'origine brésilienne, il a rejoint le groupe il y a plus de 10 ans, où il a notamment été CIO USA puis CIO Europe, Moyen-Orient & Afrique, avant de prendre la responsabilité mondiale de la Data et de l'IA. Auparavant, il a occupé des fonctions de direction IT chez Carrefour, Air Liquide et Rexel. Il pilote aujourd'hui les plateformes Master Data, Data et IA du groupe, en partenariat avec les métiers, et siège au board de Positive AI.

🎯 Au programme

🤝 Le partenariat avec OpenAI annoncé à VivaTech : publicité, e-commerce et GPT-Rosalind avec La Roche-Posay

🧱 Les 3 piliers de l'IA chez L'Oréal : consommateurs, métiers, collaborateurs

🎓 73 000 collaborateurs formés et 220 000 heures de formation en 2025

🤖 L'Oréal GPT : une plateforme interne multi-modèles (Gemini, Claude, OpenAI, Mistral)

🛡️ Gouvernance : comment cataloguer et contrôler agents, skills, MCP et API

📊 "No master data, no data. No data, no AI" 🌱 IA responsable, souveraineté et small language models

💇 Kérastase, Consumer Loop, service consommateurs : l'IA qui augmente l'humain

🧪 Les "molécules d'innovation" et l'approche glass box

🎧 DeepTalk by YUNIK, le podcast des décideurs Data & IA Plus de 150 épisodes avec les CDO et leaders IA des grandes entreprises.

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Aldrick dirige les équipes de Data Gouvernance , de gestion de l'IA et du DataLab au Crédit Agricole, promouvant l'innovation et l'excellence dans l'utilisation des données. Il supervise également les stratégies pour les projets clients, humains et sociétaux, renforçant l'impact positif de la banque dans ces domaines. Tout au long de son parcours professionnel, Aldrick s'est attaché à faire grandir ses équipes et à développer ses compétences en banque, assurance, digital et data. Il a mené avec énergie les transformations des activités qui lui sont confiées ainsi que de grands projets transverses, contribuant à l'évolution de l'entreprise et à la satisfaction de ses clients.

Le groupe Crédit Agricole, premier financeur de l'économie française et leader de la banque de proximité en Europe, se distingue par ses 154 000 collaborateurs et 27 000 administrateurs. Il sert 54 millions de clients avec une offre complète incluant banque, assurance, gestion d'actifs, et financement de projets. Fort de ses fondements coopératifs, il met en œuvre une politique de responsabilité sociale innovante et pragmatique.

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📌 Dans ce nouvel épisode de la Saison 3 du DeepTalk, nous recevons Nicolas Maynard, SVP Data Science & AI chez Accor — le premier groupe hôtelier européen et numéro 1 mondial hors US et Chine, avec plus de 50 marques de l'Ibis au Raffles en passant par Orient Express.

Ingénieur Centrale Supélec, ex-Capgemini Consulting (8 ans, dont 3 ans aux États-Unis), ex-Amazon (13 ans, entre Paris et Seattle sur Alexa, Prime et le shopping vocal), Nicolas est rentré en France en septembre 2024 pour piloter la stratégie IA d'un groupe de 300 000 collaborateurs dans le monde entier.

Dans cet épisode, nous explorons :

• GEO & visibilité dans les LLM : quand ChatGPT ne vous retient plus que 5 hôtels sur 50, comment Accor se bat pour rester dans la shortlist — et pourquoi personne ne sait encore vraiment comment ça marche

• La première app hôtelière sur ChatGPT : comment Accor est devenu le premier groupe français et le premier hôtelier mondial à lancer une application sur ChatGPT, en 2 semaines — grâce à MCP

• MCP & agents : la vraie différence entre un assistant et un système agentique — et pourquoi déployer des agents sur des systèmes SAP/Oracle, ce n'est pas la même chose que sur son Gmail perso

• Alison, WhatsApp & conversationnel : 40 % d'automatisation sur le service client texte, avec l'humain toujours dans la boucle — la règle d'or chez Accor

• Mesurer la performance de l'IA générative : le passage du POC à l'échelle, le LLM as a judge, et pourquoi c'est structurellement plus complexe qu'un algorithme de ML classique

• L'humain au cœur : réduction du food waste, personnalisation de l'accueil, nuit d'audit automatisée — comment l'IA libère le staff pour ce qui a vraiment de la valeur

• Le futur du travail & la question du junior : comment crée-t-on l'expérience et le sens critique dans un monde où les agents font ce que faisaient les débutants ?

• 
  

Un échange sans filtre entre deux praticiens — entre Silicon Valley, hôtellerie mondiale et accélération anthropique.

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📌 Dans ce nouvel épisode de la Saison 3 du DeepTalk, nous recevons Florian Caringi, Deputy Head of Data & Open Source au Groupe BPCE l'un des premiers groupes bancaires français. Ingénieur de formation (IMT Atlantique),

Florian pilote l'architecture data, les plateformes IA et la stratégie Open Source pour l'ensemble du groupe, de Natixis à BPCE Payment Services. Vice-Président du TOSIT, il est l'une des voix les plus concrètes sur ce que ça veut vraiment dire transformer la data dans un grand groupe régulé.

Dans cet épisode, nous explorons :

— Open Source & IA Générative : pourquoi Mistral, les transformers et l'open weight ont changé les règles du jeu

— Plateforme data hybride chez BPCE : GPU on-premise, GCP, base vectorielle — comment on industrialise le RAG dans une banque

— Agents & MCP : la vraie différence entre un agent et une architecture agentique — et pourquoi MCP est devenu un standard sans qu'on le décide

— Sécurité des MCP : la nouvelle surface d'attaque que personne ne contrôle encore vraiment

— Souveraineté numérique : dépendance technologique, hyperscalers français, Giskard déployé on-premise — la réalité du terrain

— IA & éducation : pourquoi il faut continuer à apprendre à raisonner, même quand le modèle fait tout mieux que toi

— 2026 : l'année des agents métier, des SLM embarqués et de la restructuration du marché LLM

Un échange sans filtre entre deux praticiens — avec du retour d'expérience terrain, des chiffres et des convictions. Le message est clair : 2026, c'est l'année où les agents vont éclore dans les process métier. La question n'est plus "est-ce que ça marche ?" — c'est "comment on le gouverne ?"

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📌 Dans ce premier épisode de la Saison 3 du DeepTalk, nous recevons Anthony Vouillon, Directeur du Centre d'Excellence IA chez Renault Digital, 23 ans d'expérience au sein du groupe.

Ingénieur de formation, Anthony pilote aujourd'hui une équipe de 50 data scientists. Début 2026, le groupe a franchi un cap majeur : l'IA passe de programme à direction stratégique avec la création de la direction "Augment@Renault", structurée autour de trois piliers : Process, People, Produit.

Dans cet épisode, nous explorons :

— Comment Renault a mesuré 200M€ de gains concrets grâce à l'IA, soit ~5% du bénéfice

— La computer vision en usine qui a inversé le ratio : 90% du temps à résoudre les problèmes au lieu de les chercher

— La R5 conçue en 3 ans au lieu de 5, la Twingo en 2 ans grâce au machine learning

— "Ask Renault" : l'agent B2C déjà en production sur 4 véhicules, bientôt 5 pays européens

— 15 000 utilisateurs actifs, 9 000 agents internes et le défi de la gouvernance

— Agent-to-Agent vs MCP : les standards qui vont structurer le multi-agent

— Souveraineté : Mistral, DataIQ et la réalité du terrain face au cloud Google

— Cybersécurité & IA : pourquoi c'est à la fois la maladie et le remède

Un échange concret et sans filtre avec des chiffres et du retour d'expérience terrain. Le message est clair : 2026, c'est l'année de l'orchestration et de la transformation profonde des process métier.

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📌 Dans cet épisode de DeepTalk, nous recevons David Giblas, Directeur général délégué du groupe Malakoff Humanis, acteur majeur de la protection sociale paritaire et mutualiste en France.

🎓 Diplômé de CentraleSupélec, David a construit une carrière internationale alliant assurance, stratégie, technologie et innovation. Avant de rejoindre Malakoff Humanis en 2017, il a développé son expertise chez AXA, PwC, IBM, puis à l’international chez Capgemini Consulting et Oliver Wyman, où il a piloté des projets de transformation digitale dans le secteur des services financiers.

👉 Chez Malakoff Humanis, il est aujourd’hui responsable de piliers essentiels de la transformation : l’innovation, les partenariats santé, le digital, la data, les systèmes d’information, les achats et l’accélérateur d’innovation MH Innov.

Dans cet échange, nous explorons :

Comment Malakoff Humanis aborde l’IA au service de l’humain

La stratégie data & AI du groupe

Les enjeux d’éthique, de gouvernance et de déploiement à grande échelle

Et surtout l’articulation entre technologie, confiance et transformation sociale

🎧 Si vous vous intéressez à l’IA responsable dans un grand groupe mutualiste, cet épisode est fait pour vous.

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🎙️ Deep Talk – IA, Agentic AI & AdCP avec TF1

Depuis le Grand Palais, à l’occasion du salon Adopt AI (Artefact), cet épisode de Deep Talk reçoit François-Xavier Pirel, Chief Data & Tech Officer de TF1.

Au programme :

➡️ L’évolution de l’IA chez TF1, du machine learning à l’IA générative

➡️ Le rôle clé du multimodal dans la production de contenus médias

➡️ L’émergence de l’Agentic AI et de l’ADCP, nouvelle colonne vertébrale de la publicité data-driven

➡️ La démocratisation de l’accès à la donnée pour les métiers

➡️ Les enjeux de productivité, de création de valeur et de souveraineté européenne

Un échange concret, sans buzzwords, sur l’IA en production, au service des usages métiers.

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Depuis son arrivée chez Oney, Magalie structure la transformation Data & IA autour d’un cap clair : mieux connaître les clients, fluidifier les parcours et créer de la valeur métier grâce à une donnée fiable et partagée. Elle incarne une vision pragmatique et opérationnelle de l’IA : pas de promesses, mais des résultats mesurables au service de la relation client et de la performance des équipes.

Son approche repose sur trois leviers majeurs : 💠 Reconcilier et fiabiliser la donnée client via une Golden Customer Data Foundation, pour lutter contre les duplications, les identités multiples et restaurer la confiance dans la donnée. 💠 Piloter le portefeuille IA de manière centralisée en alignement avec l’IA Act, tout en combinant intelligemment trois stratégies :

🛠️ Make (développer en interne) 🛒 Buy (acquérir des solutions)

♻️ Capitalize (tirer parti des assets du groupe BPCE).

💠 Acculturer l’entreprise à l’IA formation interne, animation de communautés, partenaires écoles, KPIs d’adoption : une dynamique structurée pour passer de “quelques experts” à l’IA pour tous. Parmi ses initiatives clés :

⚙️ une gouvernance Data/IA fédérée mais avec un pilotage centralisé du portefeuille IA,

📊 des cas d’usage concrets qui améliorent la relation client, les fonctions support et l’efficacité opérationnelle,

🎓 une stratégie d’acculturation qui embarque managers et opérationnels, 🤝 une attention portée à la mixité et l’inclusion dans les équipes tech.

Avec un profil solide, construit entre BPCE, Caisse d’Épargne Normandie et Oney, Magalie est aujourd’hui l’une des voix qui comptent dans la mise en œuvre d’une IA responsable, utile et business-first, au service de la satisfaction client.

🔗 Suivre Magalie sur LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/magaliecordierjubet/

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Julie Huguet – Directrice de La Mission French Tech et catalyseuse de l’écosystème IA/Start-up français. « Quand l’innovation rime avec inclusion, c’est tout un écosystème qui avance. »

🔹 Après des études à HEC Paris puis à University of Oxford, Julie Huguet a fait le choix d’entreprendre : elle fonde et dirige en 2017 Coworkees, une plateforme mettant en relation entreprises et travailleurs indépendants, ainsi que le média Café Freelance dédié à cette communauté.

🔹 En 2024, elle est nommée à la tête de la Mission French Tech, succédant à Clara Chappaz.

🔹 Dans son rôle actuel, elle impulse des initiatives majeures pour l’IA : formation à grande échelle (objectif 100 000 personnes dans l’IA d’ici 5 ans), accompagnement des start-ups, promotion de la souveraineté technologique.

💡 Impact & vision Julie Huguet pousse l’écosystème tech français à ambitionner grand : « faire émerger des leaders européens et des géants » de la tech, tout en gardant un cap sur l’inclusion, la parité et l’impact. Elle croit que l’IA ne se limite pas à la recherche : elle doit être connectée aux entreprises, à la société, apporter des solutions concrètes. Lors du sommet IA à Station F, elle plaidait pour que l’IA « soit visible, industrialisée et profondément utile ».

Femme de ponts, elle relie gouvernement, start-ups, grands groupes et terrain. Elle met les équipes et les individus en avant, plutôt que les slogans.

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Depuis son arrivée chez Veolia Eau France, Paul structure la stratégie IA autour d’un cap clair : accroître l’efficacité opérationnelle, mieux anticiper les enjeux environnementaux et créer de la valeur métier grâce à l’IA.

Il incarne une vision pragmatique et responsable de l’IA, au service des territoires, des collectivités et de la transformation écologique. Son approche repose sur trois leviers majeurs : la priorisation de cas d’usage à forte valeur ajoutée (gestion de l’eau, relation client, fonctions support), l’industrialisation des solutions IA via des partenariats technologiques et un usage sécurisé des LLM (Secure GPT, Mistral, Gemini…), la conduite du changement avec les équipes métier, en insistant sur l’acculturation et la diffusion d’une “culture IA” auprès des managers comme des opérationnels.

Parmi ses initiatives structurantes : le déploiement de Secure GPT auprès de 215 000 collaborateurs du groupe, la mise en place d’assistants IA pour accélérer l’analyse des appels d’offre et optimiser la relation client, des solutions prédictives pour mieux gérer les consommations, réduire les fuites et optimiser la performance énergétique des stations d’épuration. Avec un profil hybride, à la croisée du digital et des métiers de l’eau, Paul est un orchestrateur clé de la transformation IA de Veolia, au service de la performance et de la sobriété hydrique

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Dans cet épisode enregistré à VivaTech, je reçoit Ahmed Bezbes, Directeur de la Data Factory chez AXA France. 💡

On parle : Du programme NADIA, cœur de la stratégie data & IA d’AXA France

De la Data Factory et de son rôle dans l’industrialisation de l’IA Du Data Mesh,

de la gouvernance et de la marketplace MyIAD

De cas d’usage concrets, dont l’assistant IA SmartIA

Un échange riche sur les liens entre data, IA, souveraineté et transformation à l’échelle.

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Dans cet échange sans filtre, on parle d’IA utile, concrète et au service des humains. Pas question de faire de l’IA pour l’IA. 👉 Comment libérer les collaborateurs des tâches chronophages ? 👉 Comment simplifier les parcours clients pour créer des échanges à forte valeur ? 👉 Comment l’IA générative peut transformer la relation client en profondeur ? 💡 L’objectif : moins de paperasse, moins de frictions, plus de temps pour des conversations qui comptent vraiment. 🎧 Un épisode enregistré en live depuis Vivatech 2025. À écouter pour tous ceux qui veulent passer de la théorie à l’action.

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💬 Demain, vous ne serez pas remplacé par une IA… mais par quelqu'un qui la maîtrise. Dans cet épisode spécial tourné au cœur de VivaTech, je reçois deux invités d'exception :

👉 Stéphane Allaire, Directeur de l'Innovation chez Bouygues Telecom

👉 Wafa Amal, CEO de Prisme.ai

Nous explorons ensemble :

✨ Comment les agents IA transforment les métiers au quotidien

✨ Pourquoi les entreprises doivent former leurs collaborateurs pour rester compétitives

✨ Comment l'IA Générative peut devenir un puissant levier d’égalité des chances

✨ Les enjeux de souveraineté, de sécurité des données et de consommation responsable

✨ L’avenir des agents IA et l’orchestration multi-LLM

💡 Un échange concret et sans filtre, avec des cas d’usage réels, des bonnes pratiques, et une vision claire : l'IA doit rester au service de l’humain.

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Depuis son arrivée, il structure la stratégie IA du groupe autour d’un objectif clair : accélérer la recherche, améliorer l'efficacité opérationnelle et augmenter la valeur métier grâce à l’IA. Il incarne une vision pragmatique et responsable de l’IA, au service des patients et de l’innovation thérapeutique.

Son approche repose sur trois leviers majeurs : l'identification de cas d’usage à forte valeur ajoutée (R&D, production, fonctions support), l’industrialisation des solutions IA via des partenariats technologiques, et la conduite du changement avec les équipes métier, en insistant sur la "culture IA". Parmi ses initiatives structurantes : un AI Lab interne pour prototyper et tester des solutions innovantes, la mise en place de modèles LLM propriétaires pour les besoins scientifiques et réglementaires, et une démarche d’IA responsable, en ligne avec les principes éthiques du groupe Servier.

Avant de rejoindre Servier, Brice a évolué dans plusieurs grands groupes internationaux, dont Michelin, où il a structuré des programmes d’automatisation et d’intelligence artificielle à l’échelle globale. Son profil hybride tech / business en fait un orchestrateur clé de la transformation digitale par l’IA.

🔗 RESSOURCE Suivre Brice sur LinkedIn :   / brice-miranda  

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Aurélien Barthe est le Chief Data Officer (CDO) de la MGEN, première mutuelle des agents du service public, avec plus de 4,6 millions d’adhérents. Il a lancé le Data Office MGEN en 2022 après deux années de travail d’acculturation avec le comité de direction.

Son objectif : mettre la donnée et l’IA au service de la transformation de l’entreprise, en soutien direct aux métiers et aux enjeux de santé publique. Sous sa direction, une équipe transverse d’une dizaine de personnes structure la stratégie Data & IA autour de quatre piliers : - la gouvernance, - la qualité des données, - la valorisation des cas d’usage Parmi ses initiatives phares : la création d’une Académie Data & IA pour monter en compétences en interne, un Centre d’Excellence Data & IA (CEDIA) pour industrialiser les projets, et la mise en place d’une gouvernance hybride et frugale, avec des data owners métier et un hébergement sur cloud souverain (S3NS).

Avant de rejoindre la MGEN, Aurélien a occupé des postes similaires chez La Banque Postale Assurances et Allianz France, où il a mené des projets data autour du NLP, de la reconnaissance d’image, des chatbots et de la satisfaction client. Son parcours illustre parfaitement la convergence entre l’assurance, la donnée, et l’engagement mutualiste pour une innovation responsable au service du plus grand nombre.

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Au cours de notre conversation, elle dévoile comment Volubile.ai transforme la prospection commerciale et la relation client en automatisant des tâches telles que la qualification des bases de données, la présentation d'offres, la gestion des rendez-vous et les relances clients. Grâce à des agents vocaux disponibles 24/7, multilingues et facilement intégrables à plus de 250 outils comme Salesforce et HubSpot, Volubile.ai offre une solution performante et conforme aux exigences des entreprises modernes.

Stéphanie aborde également les défis et les opportunités liés à l'adoption de l'IA dans le domaine de la relation client, en mettant l'accent sur l'importance de l'innovation pour rester compétitif dans un marché en constante évolution. Ne manquez pas cet échange enrichissant qui vous plongera au cœur des avancées technologiques en matière d'intelligence artificielle vocale et vous offrira des perspectives précieuses sur l'avenir de la prospection commerciale et du service client.

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Caroline Connan est la Chief Data Officer (CDO) de Forvia, un leader mondial de la technologie automobile, issu de la fusion entre Faurecia et Hella. Elle a rejoint Forvia en janvier 2020 pour diriger le Data Office nouvellement créé, avec pour mission de développer une plateforme de données accessible à l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise. Sous sa direction, l'équipe du Data Office est passée de 3 à 18 personnes en moins d'un an, intégrant des data architects, des data engineers et un data quality manager.

Cette équipe a travaillé à connecter les différents systèmes sources de l'entreprise et à assurer la qualité des données, éléments essentiels pour favoriser l'adoption de la plateforme par les métiers.

Caroline Connan a également mis en place une gouvernance des données structurée, en nommant des data owners pour chacun des dix domaines métiers de Forvia. Ces data owners, désignés par les membres du comité exécutif, sont responsables de l'alignement des activités de leur domaine sur les objectifs de qualité et d'accessibilité des données. Avant de rejoindre Forvia, Caroline Connan a travaillé pour Bloomberg Television à Paris à partir de 2012, couvrant l'actualité économique et politique française. Son parcours illustre une transition réussie du journalisme économique vers la gestion stratégique des données au sein d'une entreprise industrielle de premier plan.

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Luc Barnaud, un leader de l'innovation et de la transformation digitale au sein du Groupe BPCE Luc Barnaud est une figure incontournable de la transformation digitale, de l’intelligence artificielle et de la data dans le secteur bancaire. Ingénieur de formation, diplômé de l’École Polytechnique et de Télécom Paris, il débute sa carrière dans le conseil avant d’évoluer vers des rôles stratégiques dans la banque et l’assurance.

Après avoir occupé le poste de Chief Data Officer chez BNP Paribas Cardif, il rejoint le Groupe BPCE en 2018 en tant que Chief Data Officer et Directeur de la Transformation Digitale. À ce titre, il pilote les grandes orientations en matière d’IA, de data et d’innovation technologique, mettant en place des stratégies qui façonnent l’avenir des services financiers. Passionné par l’impact des technologies émergentes, il anime un podcast dans lequel il décrypte, aux côtés d’experts et de dirigeants, les mutations du monde bancaire à l’ère de l’intelligence artificielle et des nouveaux usages numériques.

Visionnaire et pragmatique, Luc Barnaud s’attache à conjuguer innovation et performance, tout en intégrant les impératifs de sécurité, de régulation et d’éthique propres au secteur financier.

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Aurélie Le Cain est une experte reconnue dans les domaines de la data science, de l'intelligence artificielle et de la transformation numérique. Diplômée de l'ENSEIRB-MATMECA en 2008, elle a obtenu un doctorat en statistiques et informatique de l'Université de Bordeaux en 2012, axé sur l'étude statistique de la tache focale du Laser MégaJoule au CEA.

Elle détient également une certification d'analyste Big Data du CNAM obtenue en 2015. Elle a débuté sa carrière chez Essilor en 2012 en tant que chargée de recherche, où elle a travaillé sur la modélisation des verres progressifs. En 2016, elle a rejoint le programme de lunettes connectées d'EssilorLuxottica, analysant des données collectées par des capteurs intégrés aux montures pour développer des solutions personnalisées et innovantes. Parallèlement, elle a cofondé le collectif ElleStime, visant à promouvoir les parcours technico-scientifiques auprès des jeunes filles dès le collège.

LE HUB En septembre 2024, Aurélie a été nommée Directrice Globale Data & IA chez L-Acoustics, une entreprise française spécialisée dans les équipements audio professionnels. Dans ce rôle, elle pilote les initiatives en intelligence artificielle et en analyse de données pour optimiser les solutions acoustiques de l'entreprise. REPUBLIK IT Engagée dans la promotion des carrières scientifiques auprès des jeunes, elle intervient régulièrement dans les établissements scolaires et participe à des groupes de réflexion sur la parité dans les secteurs technologiques.

Son parcours illustre une combinaison réussie de compétences techniques pointues et d'un engagement fort pour l'égalité des genres dans les métiers scientifiques. Pour en savoir plus sur son parcours et ses perspectives, vous pouvez visionner cette RESSOURCE

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Maxence Jeuness est un expert reconnu dans les domaines des mathématiques appliquées, de la finance et de la data science. Diplômé de l’École Polytechnique (X2005), titulaire d’un master en finance au prestigieux DEA El Karoui et d’un doctorat en mathématiques appliquées spécialisé en probabilités et contrôle stochastique, il dispose d’un parcours académique exceptionnel. Il a débuté sa carrière en tant que Quantitative Analyst, développant des modèles avancés pour des problématiques d’investissement financier complexes, tant sur le sell-side que le buy-side. Il s’est également distingué dans le secteur de l’énergie, où il a travaillé sur la modélisation d’actifs et la gestion des risques.

Fort d’une expérience riche et variée, Maxence est reconnu pour sa capacité à combiner rigueur scientifique et pragmatisme, apportant des solutions concrètes à des enjeux stratégiques. Aujourd’hui, il occupe le poste de Directeur Scientifique de l’Intelligence Artificielle chez Covéa, où il pilote les initiatives en IA pour transformer et optimiser les activités du groupe dans le secteur de l’assurance.

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Alix de Goldschmidt est une professionnelle accomplie dans les domaines de l'innovation, de l'intelligence artificielle (IA) et du Web3. Titulaire d'un Master 2 en management des télécoms et des médias de l'Université Paris-Dauphine (2017), ainsi que d'un Master en management de l'innovation des réseaux et du numérique (2016), elle a débuté sa carrière en tant que productrice chez Madeleine Films et responsable d'une société d'édition musicale. En 2017, elle rejoint le Groupe M6 en tant que chargée des relations avec les GAFA et du développement à la direction de l'innovation.

Elle y a successivement occupé les postes de responsable du développement des relations avec les plateformes, responsable produit et innovation audio digital, puis directeur adjoint de l'audio digital en charge du produit et de l'innovation. En janvier 2024, Alix de Goldschmidt est nommée Directrice de l'Innovation, des programmes IA et Data du Groupe M6. À ce titre, elle pilote la stratégie d'innovation du groupe, notamment en matière d'IA et de technologies Web3 telles que les NFT et le métavers.

Elle a dirigé la refonte des sites et applications des radios RTL, RTL2 et Fun Radio, un projet récompensé par plusieurs distinctions, dont le Cas d’Or 2023 pour la meilleure stratégie IA & Web3. Elle a également orchestré des partenariats stratégiques avec des plateformes majeures telles que Meta, Google, Apple, Deezer, Spotify, Snapchat et TikTok. Par ailleurs, elle a contribué au lancement de Radioplayer France, en définissant sa stratégie, son marketing et son produit. Conférencière active, elle partage régulièrement son expertise sur des sujets liés à la musique et à l'IA, ainsi qu'au leadership féminin dans le domaine de l'innovation

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Adrien Vesteghem est AI Program Director chez BNP Paribas, où il pilote un vaste programme de transformation en intelligence artificielle, destiné à intégrer l'IA dans toutes les lignes de métier de la banque. Il gère la stratégie autour de six axes IA, en visant un impact significatif sur le bénéfice net avant impôt (NIBT) de la banque d'ici 2027. Son équipe est responsable de la conception et du déploiement de moteurs d'IA, dont certains déjà opérationnels pour la détection de fraude et la gestion des demandes clients, et d'autres en développement avec l'AI Factory de BNP.

Auparavant, Adrien était Responsable du Centre d'Expertise en Intelligence Artificielle chez BNP Paribas, où il supervisait la gouvernance IA, la gestion des risques et l'acculturation des employés aux outils d'intelligence artificielle. Il a également été Partner chez Singulier Tech, où il travaillait sur la gouvernance des données et le changement organisationnel, et Head of Artificial Intelligence & New Tech pour accélérer la transformation IA et les nouvelles technologies au sein de BNP Paribas.

Adrien est diplômé de CentraleSupélec et certifié Data Protection Officer. Son expertise couvre la stratégie en IA, la gestion de programmes d’envergure et la gouvernance des données, qu’il applique pour faire évoluer les capacités numériques de BNP Paribas.

BNP Paribas est une banque de premier plan en Europe avec un rayonnement international. Elle est présente dans 65 pays, avec plus de 190 000 collaborateurs, dont plus de 145 000 en Europe. BNP Paribas détient des positions clés dans ses trois grands pôles opérationnels :

⚉ Commercial, Personal Banking & Services pour l’ensemble des réseaux des banques de détail du Groupe et plusieurs métiers spécialisés parmi lesquels BNP Paribas Personal Finance ou encore Arval ;

⚉ Investment & Protection Services pour les solutions d’épargne, d’investissement, de protection et les services immobiliers ;

⚉ Corporate & Institutional Banking centré sur les solutions pour les clientèles Entreprises et Institutionnels.

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Morgane Dawant est Directrice Data & IA chez ENGIE Solutions, où elle transforme l'entreprise grâce aux données et à l'intelligence artificielle. Elle dirige une équipe de 20 personnes, organisée en quatre pôles : plateforme de données, gouvernance, reporting, data science et IA. Avant cela, elle était Chief Data Officer chez ENGIE Entreprises et Collectivités, où elle a mené des initiatives analytiques pour améliorer l'expérience client et promouvoir une culture axée sur la donnée. Morgane est diplômée de l'École des Mines de Saint-Étienne et a suivi une formation en mathématiques appliquées à l'Université d'Édimbourg.

ENGIE Solutions est l'allié de confiance des entreprises, des industries et des collectivités engagées dans la neutralité carbone. Grâce à la pluralité de ses compétences et capacités, ENGIE Solutions offre des solutions globales et durables, tout en s'engageant sur les résultats. Le groupe contribue à améliorer la compétitivité des infrastructures, l'attractivité des villes, ainsi que le confort des lieux de vie et de travail. ENGIE Solutions se mobilise également pour le plan #FranceRelance, en accompagnant ses clients de l'identification des subventions à la réalisation des projets.

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Paul-Mehdy M'Rabet est responsable de la DATA et de l'IA, il a une solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de stratégies data-driven au service de la croissance des entreprises. Passionné par l'innovation et la culture des données, il s'engage à sensibiliser les organisations à l'importance des données et à faciliter l'adoption des technologies d'intelligence artificielle. Avec une approche unique qui combine expertise technique et vision business, il partage avec nous comment il transforme les données en leviers de performance et de valeur mesurable.

Moët Hennessy, la division Vins et Spiritueux de LVMH, regroupe 27 Maisons d'exception, alliant tradition et innovation. Leur savoir-faire, des terroirs prestigieux à la vinification, crée des expériences uniques pour les amateurs de luxe. Engagé dans le programme "Living Soils Living Together", Moët Hennessy œuvre pour un avenir durable tout en offrant un environnement de travail inclusif et des opportunités de carrière à l'international. À consommer avec modération.

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Juliette Bechdolff, experte en data et en stratégie de communication, avec une expérience significative chez AXA. Au cours de son passage chez AXA, Juliette s'est distinguée par son engagement à acculturer les équipes à l'utilisation des données et à promouvoir une culture data-driven au sein de l'entreprise.

Son travail a eu un impact profond sur la culture d'entreprise en transformant la manière dont les équipes perçoivent et utilisent les données. Juliette a su créer un environnement d'apprentissage continu, où chaque collaborateur se sentait habilité à exploiter pleinement la puissance des données dans ses activités quotidiennes.

Le GIE AXA (Groupement d’Intérêt Economique), est situé au cœur de Paris 8e. Il est l’élément central de la gouvernance du Groupe et agit selon trois axes majeurs, au travers : De missions régaliennes : développement de la stratégie Groupe, établissement et publication des états financiers, gestion du bilan, gestion du portefeuille d’activités, protection et promotion de la marque, gestion des dirigeants et des valeurs Groupe ainsi que représentation du Groupe vis-à-vis des parties prenantes externes. De missions de gestion du risque et de contrôle : risque matériels et expositions réglementaires du Groupe. De sa position et de son rôle d’actionnaire des entités opérationnelles du Groupe.

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Aldrick dirige les équipes de Data Gouvernance , de gestion de l'IA et du DataLab au Crédit Agricole, promouvant l'innovation et l'excellence dans l'utilisation des données. Il supervise également les stratégies pour les projets clients, humains et sociétaux, renforçant l'impact positif de la banque dans ces domaines.

Tout au long de son parcours professionnel, Aldrick s'est attaché à faire grandir ses équipes et à développer ses compétences en banque, assurance, digital et data. Il a mené avec énergie les transformations des activités qui lui sont confiées ainsi que de grands projets transverses, contribuant à l'évolution de l'entreprise et à la satisfaction de ses clients.

Le groupe Crédit Agricole, premier financeur de l'économie française et leader de la banque de proximité en Europe, se distingue par ses 154 000 collaborateurs et 27 000 administrateurs. Il sert 54 millions de clients avec une offre complète incluant banque, assurance, gestion d'actifs, et financement de projets. Fort de ses fondements coopératifs, il met en œuvre une politique de responsabilité sociale innovante et pragmatique.

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François Xavier PIERREL est Chief Data & Ad Tech Officer du Groupe TF1. Il prend la tête du nouveau pôle DATA AdTech François-Xavier Pierrel et la création du pôle s’inscrivent dans notre stratégie d’accélération digitale et la volonté du Groupe de renforcer son expertise en matière de data, CRM, analytics et AdTech.

Expert de la data au service de la transformation, François-Xavier a pour mission de définir la stratégie data la plus adaptée aux ambitions du Groupe et de mettre en place le stack technologique conforme aux besoins des annonceurs et du développement de MYTF1.

Dans un environnement marqué par une évolution rapide des usages, le groupe TF1 occupe une position de premier plan dans l’univers de la vidéo par sa capacité à fédérer très largement tous les publics. Touchant près de 50 millions de téléspectateurs chaque semaine sur ses antennes et en moyenne 27 millions de Français et Françaises chaque mois en streaming, le Groupe dispose d’une capacité de rassemblement inégalée. C’est là toute la force de son projet industriel, éditorial et culturel : « TF1, les Français ensemble ». Groupe média leader en France, TF1 est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur avec ses activités d’éditeur de contenus, en linéaire et en streaming, et de production avec Newen Studios.

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Actuellement, CDO de Club Med, Siddhartha stimule l'innovation et la transformation numérique. Son travail contribue à consolider la position de leader de Club Med dans le secteur de l'hôtellerie et du tourisme. Grâce à son expertise en science des données et en infrastructure de big data, il est capable d'augmenter le retour sur investissement et l'efficacité opérationnelle, tout en guidant le leadership stratégique sur des projets alignés sur les objectifs de croissance de l'entreprise.

Depuis sa création en 1950 et son invention du concept de vacances tout compris, le Club Med est le leader mondial sur son marché dans un esprit résolument haut de gamme, convivial et multiculturel. Avec plus de 70 villages de vacances situés dans les plus beaux sites du monde, son bateau de croisières, ses circuits et ses Villas & Chalets de Luxe, le Club Med est aujourd’hui plus que jamais synonyme de rêve et de bonheur.

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Julie Pozzi est Head of Operations Research, Data Science & Data Strategy chez Air France KLM. La compagnie aérienne fait de la data depuis 25 ans et compte aujourd’hui 300 profils data au sein du Groupe. Sebastien Rozanes ex-Global Chief Data & Analytics Officer de Carrefour, (80 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 12 000 magasins, 370 000 collaborateurs) : - Pilotage de la stratégie data & IA, feuille de route mondiale de la science des données, gouvernance des données, activation des données, méthodologie de livraison et visualisation des données - Pilotage de l'exécution des cas d'usage data & analytiques dans les 9 principaux pays Carrefour (France, Espagne, Brésil, Belgique, Italie, Roumanie, Pologne, Argentine et Taiwan)

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💥 Episode spéciale tourné en direct du Studio Podcast de VivaTech 2024

Luc Julia est l'un de ces inventeurs au style décontracté et détendu, souvent rehaussé par ses chemises à fleurs, avec un CV impressionnant. Il a travaillé pour Apple, Samsung, Renault et a fondé plusieurs entreprises au début des années 2000.

Son parcours remarquable remonte à son enfance, où, dès l'âge de 5 ans, il rêvait de devenir chercheur au CNRS. Il passait son temps à bricoler, créant des machines pour faire son lit ou démontant son premier ordinateur..

Aujourd’hui Chief Scientific Officer au sein du groupe Renault, il est mondialement connu pour être le co-créateur de Siri, l’assistant vocal d’Apple.

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Arnaud Grojean est Chief Data & Analytics Officer @ Carrefour

Carrefour développe aujourd'hui différents formats et canaux : l’hypermarché avec une offre généraliste au meilleur prix, le supermarché, format alimentaire de référence, les magasins de proximité pour le service et la praticité, les magasins de cash&carry pour les professionnels, le drive et le e-commerce pour satisfaire les nouvelles attentes.

Présent dans plus de 30 pays avec 12 300 magasins, le groupe emploie plus de 321 000 collaborateurs et accueille 105 millions de clients dans le monde.

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Angelique Bidault-Verliac est Chief Data & Performance chez SNCF Connect & Tech SNCF Connect & Tech, filiale de SNCF Voyageurs, est le leader du numérique et du e-commerce français dans le secteur des mobilités. En s’appuyant sur l’expertise de 1000 collaborateurs basés à Lille, Nantes et Paris, dont 2/3 d'experts tech, SNCF Connect & Tech conçoit et implémente les solutions digitales au service des clients du groupe SNCF. Son ambition : innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous. SNCF Connect & Tech a lancé SNCF Connect en janvier 2022, un nouveau service digital, héritier de OUI.sncf, qui permet de planifier tous les trajets de courte et longue distance du 1ᵉʳ au dernier kilomètre avec : la recherche d’itinéraires, la réservation et le service après-vente ainsi que l’information voyageurs. En 2022, SNCF Connect compte plus d'un milliard de visites et 190 millions de billets vendus (soit l’équivalent de 6,5 stades de France remplis chaque jour).

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Maxime Havez est Chief Data Officier du Credit Mutuelle Arkea. C'est un groupe de bancassurance coopératif composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et des caisses locales adhérentes, ainsi que d’une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…). Avec près de 11 000 collaborateurs, notre taille intermédiaire et notre implantation en régions nous permet d’être agile. Au quotidien, le Data Office du groupe Crédit Mutuel Arkéa. Parmi les enjeux clés du moment, comment ne pas évoquer celui de l'adoption de l'IA et plus particulièrement le changement de paradigme engendré par l'émergence des IA Génératives. Une transformation d'entreprise qui soulève son nombre de défis à relever d'autant plus qu'elle s'articule avec l'arrivée d'une réglementation dédiée

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Christophe Vaudable est Chief Data Officer deGroupe Pierre et Vacances Center Parcs Leader européen du tourisme de proximité, le Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs développe et gère – depuis plus de 50 ans – des concepts de vacances et de loisirs innovants dans le respect de l’environnement. Son business model repose sur deux métiers complémentaires : l’immobilier et le tourisme. Ses marques à forte notoriété - Pierre & Vacances, Center Parcs, Sunparks, Aparthotels Adagio®, maeva.com - proposent des expériences dans 280 destinations en Europe, à la mer, à la montagne, à la campagne ou au cœur des villes.

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Pierre Fisz est Head of DATA AI pour la direction financère groupe. La Société Générale est une banque européenne de premier plan avec 117 000 collaborateurs au service de 25 millions de clients dans plus de 60 pays à travers le monde. Nous accompagnons le développement de nos économies depuis près de 160 ans, en proposant à nos clients entreprises, institutionnels et particuliers un large éventail de services de conseil et de solutions financières à valeur ajoutée.

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Théo Leblanc : Lui c'est Théo, 33K abonnées sur LinkedIn à seulement 17 ans Il t'aide à maîtriser l'IA avant qu'elle te maîtrise. Pour ça, 3 types de contenus : 1- Des explications du fonctionnement de l'IA (Ex : ChatGPT) 2- Des tutos sur l'utilisation d'une IA (Ex : Midjourney) 3- Mes meilleures outils trouvés pendant ma veille Une newsletter hebdomadaire dans laquelle il partage des analyses plus complètes sur l'IA. Le lien pour la rejoindre est ici : https://ffreea.substack.com/

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Benoit Rigaut est director de l'Innovation technologique digitale chez Chanel depuis 12 ans. Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant le Prêt-À-Porter, la maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. Chanel réalise un CA record de 16 milliards d'euros en 2022. Actuellement, CHANEL emploie plus de 32 000 personnes dans le monde.

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Anne-Claire Baschet est Chief Product & Data/AI Officer chez Aramis Goup. La société a été crée en 2001, elle a été introduite en bourse en Juin 2021, a réalisé un CA de 2 milliards d'€ de CA et est présente dans 6 pays en Europe.

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